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2、求，西峰区政务中心高度重视，根据开展转变作风改善进展环境建立年活动的要求，严明工作纪律，严格落实“四措施”，加强政务大厅工作人员治理和纪律督查，改良了工作作风，提升了效劳效率。 一是严格落实考勤制度。严格执行中心各项治理规章制度，形成按规章办事、用标准标准、以纪律约束的良性工作机制，要求全体工作人员上班期间按时考勤，不得迟到、早退、空岗，工作时间不得无故脱岗，严禁上班期间从事与工作无关的事情;其次，加强请销假制度治理，请假时必需做好各自窗口工作的连接;第三，严格实行日巡查、周通报、月评比、年考核制度，每月绩效考核成绩定期通报。 二是严格落实纪律监视检查。进一步加大工作纪律监视检查力度，要求中心
3、各窗口工作人员仔细开展一次自检自查活动，对比要求检查自身工作，查找存在问题和缺乏，进一步加强作风纪律。同时，将以前每天两次的巡查增加至每天六次，并仔细记录在案，对巡查中发觉的问题现场指出准时改正，对违反工作纪律、有令不行、有禁不止、造成不良影响的窗口工作人员，严格根据相关规定进展通报和处理。 三是严格落实创评机制。建立健全创先争优常态化机制，根据绩效考核方法仔细开展每季度“榜样窗口”和“优秀工”“党员先锋岗”的评比活动，充分发挥党员的榜样带头作用，提升政务效劳中心整体形象。止目前，共评比出“榜样窗口”4个，“优秀工”12个，“党员先锋岗”4个，有效激发了工作人员“比、学、赶、超”的积极性，“学
4、习先进、争领先进、赶超先进”也已成为全体工作人员的共识。 四是严格落实流程优化。把提高审批效率作为政务效劳中心作风建立的重要内容，根据省市统一部署要求，仔细组织人员学懂、弄通、吃透精神后，立足我区实际，制定印发了第五轮番程优化工作（方案），目前，此项工作正在紧急进展中。通过优化，将进一步简化审批流程环节，压缩审批时限，确保事项办理运作标准、高效快捷。同时，由政管办牵头，组织政务中心、审改办、法制办对于大厅内新设置的五个综合效劳区的20个部门的112项事项的要素条件进展了逐一审核，特殊是对于申报材料当中模糊性的表述，如“其他证明材料等”的表述进展了严格裁减，为群众办事供应了更加清楚的指引。 在今后的工作中，区政务中心将连续强化政务大厅窗口的监视治理，创新考核考评机制，进一步细化落实岗位职责，不断改良工作作风，变被动效劳为主动效劳，努力提升效劳水平和工作效率，努力做到政务效劳更加贴心、审批程序更加简捷，办事效率更加高效，权力运行更加公开透亮。