《“作风建设年”活动实施方案范文三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“作风建设年”活动实施方案范文三篇.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 “作风建设年”活动实施方案范文三篇 为深入推动干部作风建立，切实改良工作作风，推动镇域经济社会进展，依据潭县办发20237号文件，镇委、镇政府打算在全镇上下深入开展以“讲大局、比担当，讲宗旨、比效劳，讲学习、比力量，讲团结、比和谐，讲实干、比执行”为主题的转变作风、效劳进展“五讲五比”作风建立年活动。结合本镇实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以“转变作风、效劳进展”为主题以“五讲五比”为载体，以保持党员干部队伍作风纯净为根本，以各村、驻镇单位和机关、干部为重点，以解决领导班子和机关、村组干部工作作风方面存在的“慵、懒、散、奢、浮”问题为突破口,以人民满足为最高目标。不断增加干部队伍的
2、制造力量、执行力量、效劳力量，为实现我镇“以地生财，以财建镇，以镇兴业，以业活镇”这一目标供应顽强的作风保障。 二、活动时间 20xx年3月下旬20xx年12月上旬 三、领导小组 组长： 副组长： 成员： 四、活动内容 1、讲大局、比担当，自觉担当起富民兴镇宏大事业使命。紧扣镇委、镇政府确定的进展主基调和总体目标，主动置身镇域大局、效劳进展大局，大力弘扬自强不息，敢为人先的精神。在加快进展我镇皮鞋产业工业园的根底上，争资争项，实现镇域经济的腾飞。通过改善民生、维护稳定等方面，强化大局意识、责任意识和担当意识。 措施：进一步抓好“首问责任制”的落实，杜绝因工作缺位、人员缺位影响工程落实、工作落实
3、的现象发生。建立健全领导干部进展责任追究制度，全面推行重大工程建立领导班子成员挂帅领办、主要领导跟踪问效促办、纪检监察考核督办等措施，引导各级领导干部敢于担当，发挥带头作用和示范效应。 2、讲宗旨、比效劳，用党员干部的辛苦换取人民群众的幸福。坚固树立宗旨意识，以效劳基层、效劳群众、效劳进展为根本，进一步拓宽效劳渠道、完善效劳机制、标准效劳行为。秉持“全部的公务员都是效劳员”的理念，做到优质效劳、主动效劳、微笑效劳，解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，以一流的效劳质量、严谨的工作态度、过硬的业务力量、最优的公众形象，实现行政效能明显提升、群众满足度明显提高、干部形象明显改善。 措施：进一步深化
4、“干部下基层、效劳一线办实事”等活动，扎实抓好“领导干部工作记实制”、“记民情日记”等工作。每季度中安排一个月开展“企业效劳月”、“村居效劳月”、“文明创立月”、“为民解难月”、“冲突排查月”等活动。 3、讲学习、比力量，不断提高推动科学进展的本事。扎实开展各种学习活动，定期开展轮训和文件学习活动，积极参与各种业务培训。通过仔细学习业务学问，提高工作人员的业务力量和为民办事的效率。系统学习贯彻党的十八大精神，以及省委、市委、县委关于坚持两型“引领”科学进展的新思路，推动工程建立、工业进展、城镇化建立、加强社会治理创新，进一步把思想统一到“以地生财，以财建镇，以镇兴业，以业活镇”要求上来。坚持学
5、习精神与坚决贯彻方法、学习理论与提动身展建议、吃透镇情与推动进展严密结合，切实创新进展思路，抓好本镇的工作。 措施：学习案例，创新举措。系统总结整理一批工程建立、招商引资、进展环境建立等方面的正反案例，制成党员干部学习资料，重点引导党员干部学习胜利的进展模式、进展阅历、工作方式。开展技能大比武，各部门要结合实际，开展业务培训、学问竞赛、技能比武和评比“业务能手”等活动 4、讲团结、比和谐，齐心协力，共同推动镇域经济跨越式进展。古人讲得好：“人心齐，泰山移”；人心所向、无坚不摧、所向披靡！团结是成功者的法宝，坚持民主集中制，着力推动决策科学化、民主化，以党内和谐、班子和谐引领机关和谐，以班子团结
6、带动队伍团结，促进干群团结，不争辩、不折腾、不懈怠，严禁独断专行搞“一言堂”，严禁拉帮结派搞“小圈子”，全力打造一支思想同心、行动同步、工作同力的党员干部队伍。为实现镇经济跨越式进展分散“精、气、神”。 措施：健全民主生活会制度，围绕作风建立召开党委（党组）专题民主生活会、党员民主生活会，班子成员带头查找问题，分析缘由，开展批判和自我批判，并撰写作风自查剖析材料。 5、讲实干、比执行，确保2023年各工程标任务圆满完成。切实增加主动履职意识，铆足永不言败、勇攀顶峰的“心劲”，不抓则已、一抓究竟的“实劲”，敢担风险、敢创新路的“闯劲”，咬定目标、百折不挠的“韧劲”，进一步提高执行力，优质高效地确
7、保各项工作落到实处。开展“破解难题”专项行动，根据“一套特地班子解决一个详细问题”的模式，仔细解决基层群众反映剧烈的突出问题、影响企业进展和工程推动的重点问题。不折不扣地落实好镇委、镇政府重大决策部署，专心想事、专心谋事、专心干事，对重点工作、重点工程、重大工程盯住不放，扎实推动。 措施：实行多种督查方式，主动抓好工作落实状况，开展“破解难题”专项行动，对梳理出来的难题进展分类，制定难题责任分解方案，建立工作台账，公开办理结果，建立定期排查、课题调研、结果公开、跟踪回访等制度。 五、活动步骤 主题活动从2023年3月下旬开头至12月上旬完毕，分宣传发动、组织实施、稳固提高、总结评比四个阶段，详
8、细安排如下： 1、宣传发动。结合本镇实际，制定活动发难，召开“五讲五比”活动发动大会，对活动进展全面发动部署，明确活动开展的指导思想、主要内容、目标要求、实施步骤，切实把广阔机关干部的思想和行动统一到活动中来。 2、组织实施。根据主题活动实施方案和活动安排表的工作要求，仔细开展好各项详细活动，准时发觉和总结主题活动中的好阅历、好做法，宣传推介一批先进典型，促进主题活动深入开展。根据要求积极报送各类资料和工作信息。 3、稳固提高。不断完善“五讲五比”主题教育活动常常化、普遍化、基层化的行动机制和长效机制。仔细查找活动中存在的缺乏与问题，整章建制，积极探究创新加以破解，稳固和扩大活动成果。 4、总
9、结评比。相关部门对主题活动的开展状况进展检查、考核、考评，不定期对改良作风规定执行状况开展明查暗访，考核考评结果纳入年度党务工作绩效考核。 六、活动要求 1、加强组织领导。成立工作领导小组，统筹协调领导小组详细负责组织实施，党委（党组）书记是干部作风建立主题活动的第一责任人，要坚持“一把手”亲自抓、带头管、负总责。 2、抓好催促检查。统筹协调领导小组要实行检查、抽查、明察暗访，组织作风监视员加强“五讲五比”活动督查。全面推动“作风建立年”活动深入开展。 3、强化宣传引导。通过信息、专栏、简报、标语、新闻媒体等形式，大力宣传开展“五讲五比”主题活动的意义和成效，为活动深入开展积极营造良好的舆论气
10、氛。 第2篇: “作风建立年”活动实施方案 为深入贯彻落实中心八项规定精神和省市县作风建立要求，进一步转变机关作风、提高工作效能，提升机关形象，有效推动正风肃纪常态化长效化，坚决防止“四风”反弹回潮，确保市委、县委重大决策部署得到有力贯彻，努力实现好、维护好和进展好人民群众的根本利益，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。现依据我局实际，制定*年机关作风建立工作规划如下： 一、指导思想 以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻十八届四中五中全会、省委十届四中全会、市委六届九次全会、县委十一届五次全会和中心纪委五次全会、省市县纪委全会精神，深入落实科学进展观，大力开
11、展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，全面加强机关作风建立，以严的标准，严的措施，严的纪律，着力解决“四风”问题，努力促进思想熟悉进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步亲密，为民务实清廉形象再提升。 二、重点目标和工作措施 （一）立足扶贫移民工作，强化“四大效劳”。即：效劳进展、效劳群众、效劳基层、效劳企业。 根据国家对扶贫开发工作要求，结合市县下达的年度工作目标任务，一是要效劳基层促进展。以加强学习提升扶贫移民干部树立帮忙基层、效劳基层理念，深入一线把握基层所想所思所盼所求，帮忙基层排查存在的问题和缺乏，对症下药地帮忙基层解决实际问题。切实关怀基层群众的疾苦，积极向上争取工程资金，多为基
12、层和群众办实事、办好事。要改良工作作风，提升工作效能。做到效劳治理“零推诿”、效劳方式“零距离”、效劳事项“零积压”、效劳质量“零过失”、效劳态度“零投诉”。二是效劳企业保增长。要坚固树立“治理就是效劳，公务员就是效劳员”的观念，切实解决作风建立方面的突出问题，最大限度地调动各方面积极性，为我县支柱产业进展，民营企业壮大做到特事特办，急事急办，要事快办。三是效劳群众重民生。要坚持问需于民，问计于民，深入群众，倾听群众的呼声，切实解决群众最关怀、最直接、最现实的问题，进一步完善民生工程，向群众公布举报电话和电子信箱，确保准时处理群众提出的意见或建议。 （二）强化宣传教育，提升力量促执行。要深入开
13、展“创、铸、树”活动和创先争优活动5的宣传教育，提升执行力量。一是围绕解决问题强化执行。重点围绕思想解放不够、素养力量不高、责任意识不强、工作创新不多、推动落实不力、工作作风不实等问题，广泛开展“五查五看”活动，即：查政令是否畅通，看有无“中梗阻”和“未稍神经坏死”的问题；查机关作风，看有无生硬横冷、吃拿卡要等问题；查工作效率，看有无推诿扯皮、敷衍塞责等问题；查依法行政，看有无有令不行、有禁不止等问题；查工作落实，看有无落实不到位、执行走样的问题。二是围绕目标实现推动执行。要统一思想兴奋精神，对比目标突出重点，确保目标任务的圆满完成。做到重点工作每月评查、量化目标季度评析、创新工作年中评议、工
14、作绩效年终评定。三是围绕争创学习型机关提升执行。实行多种途径，拓宽机关工作人员视野，加速学问更新，着力提升科学决策的力量、狠抓落实的力量、开拓创新的力量、协调共事的力量，适应不断变化进展的新要求。 （三）提高效能促标准。切实改良工作方法，转变工作作风，重实干、不空谈，重效劳、不推诿，全力推动各项措施落到实处。一是在提高效能上，进一步完善首问负责制、效劳承诺制等制度，发扬真抓实干，雷厉风行的作风，为基层和群众供应最直接、最有效的效劳。二是在督查方式完善，坚持全面督查与专题督查结合，日常督查与随机督查相结合。把机关作风建立作为一项根底工作，纳入绩效考核内容 三、实施规划 今年机关作风建立分三个阶段
15、进展。 （一）宣传贯彻、调研阶段（2月上旬3月底）。通过组织召开机关作风建立会议，使局全体人员充分熟悉转变工作作风、加强机关作风建立的重要意义，切实把思想行动统一到县委县政府重大决策和深化正风肃纪和作风建立上来，做到作风建立人人皆知、人人参加、人人有责。加强宣传教育营造风清气正气氛，结合党的群众路线教育实践活动，深入调查讨论，查摆作风方面的问题，制定工作方案，落实组织领导，建立作风建立长效机制，促进我局各项工作的全面进展。 （二）检查落实阶段（4月10月）。 1、强化党组对作风建立和正风肃纪工作责任。一是根据县纪委深入贯彻落实中心八项规定精神和省市县作风建立要求，落实作风建立党组主体责任，做到
16、列入重要工作日程，将作风建立和正风肃纪工作任务细化分解到人。二是将中心八项规定精神和省市县作风建立要求作为中心组学习、干部职工学习重要内容。三是坚持党组常讨论，常部署作风建立和正风肃纪工作，加强催促协调，推开工作落实。 2、在扶贫移民系统组织开展自查自纠活动。一是对比八项规定和作风建立要求，仔细查找和切实解决影响机关作风建立方面的突出问题：一查思想观念是否落后、看开拓精神强不强；二查政治观念是否淡薄、看大局意识强不强；三查为基层、为群众效劳观念是否淡薄、看效劳意识强不强；四查责任意识强不强、看工作激情够不够；五查工作执行是否有力、看办事效率高不高；六查勤政廉政是否到位、看勤廉意识强不强，努力推
17、开工作作风明显改良、效劳力量明显增加、办事效率明显提高。二是对比深化“七个专项整治”、“9+3+2”问题整治巡察“五个方面专项整治”、防止“四风”问题反弹等进展自查，解决好人民群众反映剧烈的突出问题。 3、落实作风建立和正风肃纪工作工作机制。一是对纪律遵守、制度执行方面，如上下班迟到早退、会风会纪、工作期间上网、玩嬉戏等，由纪检监察和办公室负责进展督查，并记载；对于局领导交办的工作事项，由办公室负责督查；加强“三公经费”预算治理，有效管控会议费、公务接待费、公务用车运行费、培训费及差旅费二是建立健全督查台帐，定期汇报督查状况，实行一周一讲评、一月一通报的常态化机制。三是对上级督查过程中发觉的问
18、题，要严格进展追究，做到问事必问人、问人必问责、问责问究竟。 4、细化提升，完善资料。一是根据县纪委对作风建立实效等形成专卷。二是完机关作风建立社会评价，对我局机关作风建立开展状况进展阶级性小结，按县上要求落实下阶级工作。 （三）总结整改阶段（11月12月）。仔细总结局机关作风建立活动开展状况，立足实际，集中研讨、明确整改的方法和措施，着力建立效劳型机关、责任型机关、效能型机关。 四、工作要求 （一）加强组织领导。成立以党组书记为组长，班子成员为为副组长，支部书记、工会主席、股室负责人为成员的机关作风建立领导小组。制定和完善相关责任制，形成一把手负总责、亲自抓，其他领导各负其责、齐抓共管的工作
19、格局。要紧紧围绕局重点工作，准时讨论部署局机关作风建立工作，突出执行力建立，做到用好的作风推动工作落实，用好的工作业绩检验作风建立成效。 （二）强化措施落实。我局将根据机关作风建立的目标任务，结合实际，创新思路，讨论制定工作方案，落实工作措施。将加强机关作风建立与完成重点工作任务、日常工作严密结合起来，将加强机关作风建立转化成推动我局进展的直接保证，强责任，促落实，坚持把对机关干部的教育、治理和监视贯穿于机关作风建立的全过程，仔细解决机关作风方面的突出问题，以良好的作风推动我局各项工作争先进位，确保县委、县政府和局党组决策部署的贯彻落实。 （三）严格督查考核。局作风建立领导小组将以实效为根本，
20、加大督查推动力度。完善目标治理督查考核制度，严格奖惩，对今年我局确定的重点工作目标紧盯不放、强化措施，一件一件抓落实，一环一环严督查，努力使各项重点工作取得重大突破，确保全年各工程标任务圆满完成。局领导干部要定期检查，跟踪问效，对突出冲突和重点难点问题，要亲自坐阵，催促解决。对作风不实、守纪不严、执行不力、效率低下、落实不到位的要坚决问责，准时整改，以作风建立的实效取信于民。 第3篇: “作风建立年”活动实施方案 为了着力解决作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建立工作，以保证交通运政各项工作快速、标准、有序进展。依据市委、市政府关于开展三个建立年及四帮四促工作的要求，现结合实际，特
21、制定作风建立年活动方案如下： 一、总体目标 围绕全市进展大局和工作中心，以增加效劳意识、提升效劳水平、标准行政行为、提高队伍素养、完善监视机制为重点，通过开展机关作风建立年活动，不断增加广阔干部的创新、效能、效劳、学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增加，进展环境进一步优化，群众满足度进一步提高。 二、活动内容 这次机关作风建立年活动结合工作实际，通过机关作风建立活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍、方法简洁的问题；解决浮在外表，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观
22、念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不协作的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。 三、方法步骤 整个作风建立年活动*开头，分三个阶段实施： 一是实行行政许可事项公开（20xx年月）。进一步健全公开办事制度，明确办事内容，办理责任和办理时限，增加办事透亮度。梳理出提高效率的详细工作事项和措施，并作出公开承诺； 二是开展作风建立民主评议。20xx年3月和9月， 仔细对比检查，广泛征求社会群众对工作的意见建议，准时解决在工作中存在的突出问题。组织全体所工作人员对比政策规定、对比纪律要求，联系工作实际，通过自己找、群众提、上级点
23、、相互帮等途径，深挖细查，仔细查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。仔细进展深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞监管漏洞，集中力气抓好整改。对查找出的问题，仔细分析缘由，制定整改措施。 三是建章立制，稳固提高（20xx年12月） 20xx年12月要对机关作风建立年活动进展总结，对原有进展重新修订和完善，建立起有效的机关效能建立长效机制，仔细抓好制度的执行与落实，实现机关工作的科学化、标准化、制度化。 四、组织领导 为加强对机关作风建立的领导，特成立作风建立工作领导小组。 组长： 副组长： 五、工作要求 （一）端正态度，提高熟悉。全体所工作人员充分熟悉机关作风建立年的意义。全所干部职工，克制消极厌倦和畏难心情，以积极向上的精神和仔细负责的态度自觉投身到这次活动中来。 （二）强化措施，严格奖惩。每个科室要仔细联系本部门工作实际，确定本科室的效能整顿重点。严格落实责任制，并将机关作风建立考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。 （三）注意实效，完善制度。不断完善干部队伍教育治理的好方法、好形式，形成上下联动、职责清楚、完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建立的引导和鼓励作用，更好地效劳进展大局，以良好的机关作风建立促进长效机制的建立，以群众满足检验机关作风建立的成效。