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1、 2023维修半年工作总结1500字集锦_维修半年工作总结 修理半年工作总结 公布时间： 2023.12.17 2023修理半年工作总结1500字集锦。 岁月匆忙，这半年的工作马上收官，回忆这段时间的工作，学会了全面分析自身缺乏和优点，收益颇丰。是时候开头构思岗位的半年工作总结了。要想快速把握岗位半年工作总结对象，就多借鉴学习吧！以下为工作总结之家小编为你收集整理的修理半年工作总结，请阅读，或许对你有所帮忙！ 修理半年工作总结 篇1 2022年上半年工程修理部的工作已接近尾声，并取得了明显的进步和突破，最大限度保证了设备安装、调试、整改等方面的进度和质量，对于投入使用的设备保证了其在“良好、稳
2、定、安全、有效”的状态下运行。 纵观上半年工作，工程修理部一方面表现在仔细落实了工作部署中的各项工作，努力实现了最大限度的满意各个部门的需要，也组建成了一只高效修理团队的年度目标；另一方面表现在工作思维上的巨大转变，20xx年xx有限公司各工程、设备设施根本竣工且验证完毕，在此过程中，我们遇到了很多困难，工程部经理的领导下，公司质量部，生产部及各部门大力支持和协作下，最终圆满完成了工作任务。现将2022年上半年的工作总结如下： 一、设备维护 1.修理： 对各车间设备消失故障能够快速的作出反响，仔细分析故障，范文写作快速排解故障，不消失拖修的现象；对设备消失重大故障隐患与车间协商，安排设备空闲时
3、间加班加点组织大修；另外积极协作生产部门提出的各项以往累积的老毛病，老大难问题，一一落实整改到位，以满意生产要求，提高设备的使用效。 2.保养： 根据年初制定的设备保养规划，在不影响生产的前提下，针对各车间设备进展全面安全检查，对全厂的跑、冒、滴、漏，捆、绑、扎进展整治，分区保养。实行预防为主，修理为辅的检修原则以后。公司根本是新设备，投入运行处于磨合状态，加上新员工使用中误操作多，造成突发故障较多，为此，工程修理部一方面加强自身新技术的学习，另一方面积极协作厂家做好设备维保期内设备检修效劳，同时也对部门提出的整改意见进展合理整改。为各个部门工作的顺当进展供应了保障，也使修理部员工的技术得到提
4、高。 3.对一些常用的急缺零件，修理部准时加班加点进展加工制作，对于不能加工的零件准时外送加工，最大限度保证不耽搁各部门工作的进展。 4.本年度上半年工程部通过对内部纪律整顿、细化工作、明确职责分工，对修理质量、修理态度、修理效率等都提高了要求，并形成制度，最全面的范文参考写作网站努力保证各部门各设备的正常运行。 二、节能减耗方面： 1.电能：上半年由于新厂刚刚投入运行，水电的使用和考核很难找到历史数据来比拟，但是工程部通过对每月用电量的统计下，根本把握了用电量的规律。特殊是5、6月姜经理、杨主管、贾主管到公司后，通过对高压室、配电房、各电线电缆清理整理、联系厂家更换改良电能补偿、发电机试用等
5、，同时和EHS进展协调，对公司进展节能意识宣传且做出相应规程后，保证了电能质量，节省了公司用电又保证了整个公司的运营。 2.蒸汽： 2.1 上半年公司工程部通过对锅炉及管道等加大了设备维护力度，保证了锅炉的正常使用。但蒸汽管道等存在很多缺陷和问题，在x月份对锅炉房至注射剂车间的蒸汽管道做了整改，重新更换蒸汽管道，保证管道的材质的同时也对管道间焊接做出了严格的要求，彻底解决了以前漏气漏水、焊接不牢、虚焊假焊的弊病。 同时对宿舍供热系统做出更换、改良，有效的保证了能源的高利用率，也保证了车间蒸汽的使用。对没有保温材料包装的蒸汽管路进展保温材料的包装；增加对蒸汽管道阀门的管控，保证不铺张蒸汽，节省能
6、源，削减公司支出。 2.2 配电室6月以后采纳日报表数据跟踪，发觉用电数据发生大偏差，准时通知电力相关部门查明缘由，进展纠偏。 三、工程工程调试和技改工程 上半年工程部修理状况（部门填写了修理单的）如下表：以下表只是大概的统计且不包括办公楼与宿舍，统计时间由1月-6月15日。 上半年工程部人员流淌较大，到6月才算根本稳定下来，由于新员工刚开头都不太熟识公司修理保养规程，而且各个部门又处于紧急的验收验证阶段，时间紧工作任务重，所以对于6月期间，根本是只要知道设备有问题就去修理，出修理单的时候较少。所以许多修理保养工作就没有纳入统计中。 总的看来，注射剂车间的修理保养工作主要集中在x月，在这4个月
7、中，工程修理部派出2个员工跟踪注射剂车间灌装线调试，努力帮助厂家和注射剂车间员工。 x月开头M车间开头做PV，工程部自x月起，都尽力做好各方面工作来保证M车间灌装顺当，从设备运行结果来看，在M车间灌装期间，工程部设备维护工作完成的很精彩。但同样，M车间冻干机检漏还在紧急抢修检漏中。对于其他部门的修理工作，修理工们也兢兢业业的完成，力保每个部门，每个设备高质量，高效率，低耗能的运行。 上半年工程修理部组织较大的蒸汽管道整改工程，设备电气、机械、管道技改共十余项，为各部门工作顺当进展供应了保障。 四、修理部队伍建立 上半年工程修理部人员流淌较大，现有员工8名，其中修理主管1名，修理组长1名，修理员
8、工6名。拥有药厂工作阅历超过5年的3名，大专以上学历4名。 修理种类包括电焊、氩弧焊、电工、机修、电控、管道、木工等工种，修理部员工相互帮忙，相互学习，团结友好，齐心协力，能精彩的完成任务。我们通过工作中遇到的实际状况，不断的自我进展专业教育，并制定了相应的对策和处理方法。 对新进员工进展系统的培训，以老带新，同时到工作岗位进展实际操作演练，让每位员工都熟悉到提高技术素养的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培育，提高相互协作力量，使组织更加团结，更富有战斗力。 五、工作中存在的缺乏 1.由于都是新设备，对设备损坏估量缺乏，造成常用备品备用库存量及在库量不够，当设备损坏时，没有备件修理。以后工程修
9、理部将依据设备状况及设备运行时间准时制定备品备件的选购规划。 2.设备修理部和生产部门的对接存在问题，主要表达在，设备调试跟踪以前根本是生产车间操作人员跟踪，当设备运行中损坏后，修理人员不能准时作出推断、操作和修理。 3.设备治理文件还不完整，规划下半年完善。 4.设备修理，保养记录，安全记录等需要进一步完善。 在过去的半年里，我们以积极、安康的心态投入工作；在今后的工作中，我们有责任、也有信念正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在通过GMP认证目标中一步步提高，在追求中不断前进，铸就辉煌。 修理半年工作总结 篇2 今年以来，在厂部各级领导的关怀帮忙和正确指导下，xx车间全体员工细心操作，
10、安全运行，以优质的效劳快速有效地完成了各项工作任务，并积极抓好xx设备的维护修理。保障了热卷板厂各项生产的顺当完成。在此，现将车间一年来的工作状况总结报告如下： 一、取得的成绩 xx的安全治理工作，重点有两方面：一是xx工的安全教育；二是设备的安全检查。xx工的误操作和设备的带病运行是导致事故发生的重要因素。所以，xx车间的工作主要是从这两点入手。 1、xx工的安全治理 xx工的思想稳定、精力集中、喜爱本职是保证xx安全操作的重要前提。安全工作是车间及班组工作的重中之重，车间要求各班组利用每天班前或班后会等时间组织大家共同学习x相x关安全学问，学习天x安全操作的重要性，并例举一些案例事故的缘由
11、，引起员工对安全工作的重视。深刻感悟安全生产的重要性，杜绝疲惫上班、酒后上岗等危害因素；并将每天工作中每个xx工操作中存在的问题以及提前预见到的和发觉的问题的进展总结，并作为重点赐予指正。组织学习安全职责和安全操作规程并纸质化下发到给个员工手中，进一步提高了员工的安全意识和自我防护力量。 xx工良好的业务素养和极强的责任心也是xx安全操作的重要保证。车间着手员工素养的提高，操作水平的提高，保证xx安全文明生产。通过学习，员工工作积极提高，责任心增加，不断要求进步，通过集团技能鉴定严格的治理和考核制度来加强员工的纪律观念、增加他们的责任心、鼓励先进，鞭策后进，到达共同提高的目的，为效劳好生产制造
12、有利条件。 2、设备的维护与保养及安全治理 一年来，车间根据分厂及工段的部署细心组织，合理安排xx各项工作。把平常发觉和积存的问题进展总结，不断修改和逐步完善治理制度，使我们的xx维护保养步入正轨。工作中详细做法： 1.在日常工作中严格根据交接班制度进展检查和试车，做到交清接严，准时处理发觉的问题，避开设备带病运行。 2.在检修保养过程中，协同机修对整台车进展系统的全面检查，特殊留意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位， 在查车的过程中屡次发觉安全隐患状况，如：轧机xx大车缓冲器的改良；x制动动角槽螺丝松及振动问题；xx驾驶室临时线路等存在安全隐患的问题 ，并一一得到解决。 二、存在的
13、缺点 回忆一年来的工作，虽有一些成绩，也有不少的圆满，班组工作还存在着一些缺乏。 1、治理工作还不够大胆，顾虑较多，工作方法需要改良。 2、20xx年5月班组消失轧辊滑落事故，因此感到班组还需要加深业务的学习，提高操作技术水平，增加自身素养。 3、由于工作阅历缺乏，班组治理和安全治理在工作中有些问题还缺乏预见性。 三、20xx年工作展望 1、在治理方面，还需要不断的修改、完善治理制度，使操作人员更为深刻的熟悉到xx车作为一种特种行业，自己作为操作人员所担当的责任，从而更兢兢业业地做好自己的本职工作，爱岗敬业！ 2、在设备的维护方面.定期要求操作人员对自己所使用的xx进展清理清扫，以保持设备的清
14、洁.同时也要求操作人员对xx的性能及简单发生故障的部件作一些必要的了解！以保证xx在运行中发生故障时能精确的说出故障发生的部位，以便调度能正确的推断找电工还是钳工前去修理，节省时间，保证生产正常运行。 3、加强职工的岗位责任心和劳动纪律，深入细致地分析xx设备的事故隐患，杜绝幸运心理和麻痹思想。坚决贯彻执行安全，确保轻伤以上事故为零。从以往事故和险肇事故阅历和教训里，抓到启发和掌握方法，使人人都有阅历，人人都能看到危急。 4、严密围绕分厂定员定岗，减员增效的工作方针合理安排班组工作，团结努力，精诚协作力争在新的一年把xx车间工作更上一个新的台阶！ 修理半年工作总结 篇3 按“xxx的总体布署，
15、xx车间年度系统大修从x月xx日全面绽开，至x月xx日全面完毕，历时xx天，涉及技改修理工程91项，是x车间建成投产以来第一次大规模修理活动，受到公司高度重视。此次大修根据效劳生产、保障生产的原则，以“安全、科技、优质、完善”为主题，x车间在大修指挥部的直接领导下，干部职工充分发扬“虎狼之师”团队精神，以“挑战极限、勇往直前”的工作姿势群策群力，奋勇拼搏，圆满完成了大修规划。为下半年生产工作的顺当进展奠定了坚实的硬件设施根底，供应了牢靠的设备保障。在这次大修过程中，我们也积存了大量珍贵的设备维护阅历，为以后的大修工作储藏了大量可以赖以借鉴的修理案例，修理技术人员通过大修得到了实战熬炼，操作工也
16、籍此对设备的各项技术参数有了进一步的了解。为总结阅历，查找缺乏，就此次大修任务的完成状况特向公司大修指挥部作总结如下： 一、组织严密、预备充分 此次大修涉及修理部位多，设备状况简单，参检人员众多。而且正值x月份，阴雨天气频繁，影响安全的不利因素增多。为保证大修规划的顺当实施，全线停车前，x车间在公司大修指挥部的详细指导下，成立了以车间xxx为总指挥、主任助理xxx，xxx为副总指挥，设备调度、设备技术员、工艺技术员为主要成员的大修领导小组，全面负责大修过程中的工作协调、现场监管规划落实，并指定安全员、后勤保障人员、宣传报道员、现场组织负责人，分头负责此次大修中的安全监视、后勤保障、宣传报道、技
17、术操作。 二、措施得力，开展有序 针对各工程的修理特点，x车间在大修修规划的实施过程中制定了很多相应敏捷的措施，这些措施有效加快了施工进度，保证了修理质量。预漂岗位碱化塔的防腐衬胶清理工作，清理难度大，清理标准高，空间狭窄，不能实施多人同时清理。为加快清理进度，保证清理效果，大修领导小组经过讨论，打算实施倒班清理，二十四小时都有专人不连续施工，经过连续三昼夜的紧急清理，最终高标准完成了清理工作。蒸球减速机在修理过程中，输出轴十字联轴器由于长期运转，连接严密，公司现有器具缺乏以对其实施拆卸，修理领导小组坚决做出打算，将设备运出厂外，利用外部专用器具实施拆卸，保证了按时完成更换重装。 三、员工在大
18、修期间顾全大局，精神兴奋，协作意识强，涌现出大量先进人物和感人事迹 由于这次大修x车间是主阵地，一车间修理工受命来到x车间帮忙工作后，他们充分表达了顾全大局，不计得失的珍贵精神。在完成任务中，他们高姿势听从上级安排，高标准严格自身，高质量完成任务，为x车间大修工作做出了重要奉献。在大修进展期间，他们还与x车间修理工绽开了积极向上的劳动竞赛，比作风、比进度、比质量，比安全。 技术骨干毫无保存地发挥个人技术特长，在大修工作中充领先锋。x车间设备技术员xxx，自身技术过硬，在这次大修中担当车间大修领导小组成员，负责设备检修规划申报、材料领取和加班工时申报等大量繁重工作。x月xx日，抄纸机x压部位压辊
19、锥度轴因与配套轴承存在细小出入，为使锥度轴到达参数标准，他放弃休息时间，连续加班三小时，用钢锉实放手工打磨抛光，高质量完成了校正任务。 四、突出大修的科技含量，以效果检验结果，用质量表述成绩 此次大修，虽然距x车间建成投产仅有半年的时间，但原有设备存在的潜在问题在半年的生产使用中己充分暴露出来。为提高设备有效利用率，真正表达物有所用，物有所值，x车间在x总、x总、x总的直接关心下，在技改办的帮忙下，车间全体干部职工调动集体才智，开展技术攻关，重新审核现用设备利用率，先后确定了实施电机瘦身减型、上浆管道改造、精浆池管道改造、投料分别器喷液管重新设计改造等一系列技改方案，使资源配置更趋合理，生产环
20、境进一步得到改善。 上述问题，我们在以后的设备修理工作中要重点克制和解决，力争推动主流，遏制有损公司利益和形象的思想和行为，全面推动x车间建立步伐。 修理半年工作总结 篇4 时间飞逝，20xx年上半年马上完毕。在这六个月里，修理队全体员工在治理处的指引下、在公司领导正确指导下，以及同各部门的亲密协作、团结全都下，圆满完成了治理处及公司领导交付的各项工作任务，保证了园区全部设备的安全运行。取得了肯定成绩，为治理处及公司，为全体业主做出了应有的奉献。 一、在日常工作中，修理队全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格根据治理处及公司的要求去做。能够仔细传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。
21、仔细对待治理处及公司、工程检查中提出的问题和整改意见，结合实际，仔细整改和执行。在各级领导的帮忙下，我们标准了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和园区数据分析供应了有效、精确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工准时学习、检查和要求自己。 二、修理值班工作看似轻松，但实际上，要求修理队全体员工及修理值班人员具有较高的责任心和修理值班阅历，才能保证发觉隐患后，准时有效的做出处理，保证园区系统正常运行，为设备运转、业主居住供应有力的修理保障。因此，修理队每位修理人员都能遵守修理制度，仔细巡察设备，按时抄录各种表计，仔细核对每日园区设备运转状况，为园区分析和治理供应了牢靠依据。同时，修理队又是
22、休息日、节假日和夜间等时间连续为业主效劳及对外联系协调的主要部门，负责这些时间内的设备巡察工作、业主报修处理、业主和外单位的各种施工跟进效劳以及紧急状况处理协调等工作。园区综合巡察；每日夜间路灯、水泵房设备巡察和电梯维护保养跟进监视工作等，使业主得到全天候、不连续的修理效劳，保证了综合设备的安全运行，为业主营造一个良好的居住环境。 三、在工作中，我们负责园区内全部综合设备设施的修理工作，保证它们能够正常运转。我们克制了人员少，工作量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好；定期保养”的原则，仔细对待每项工作。为准时处理业主报修，每天安排专人负责业主报修处理和巡查工作。做到接报准时、处
23、理准时，削减投诉率。当报修工作较多时，准时调配其他人员支持。今年的采暖期对于我们修理队全体员工来说实在是不堪回首，由于施工工艺因素，装修人员因素，业主素养因素，在六个月采暖期内，造成大小跑水事故不下70次，从顶楼湮至地下室的状况就多达13次，在表达人生价值的时刻，我们是水工，在业主的眼里我们是保洁，在隆冬的日子里，在我们自己的心里我们在尽我们该尽与不该尽的责任和义务。 四，锅炉运行班在没有进展交接和资料不全的状况下，接收园区锅炉后，为保证锅炉及水站的正常使用，设备正常运转，运行班员工都积极参加锅炉和水站的修理、调试和巡查工作。由于缺乏锅炉和水站设备资料，他们只能在现场逐一查设备、查线路，了解设
24、备的工作过程和掌握方式。在污水池中打捞水泵、更换电机、连接线路，运行班员工无谓脏累，克制种种困难，积极帮助施工方完成锅炉和水站设备的更换、修理工作。在锅炉运行问题上，摸索自控治理、在年初供热初期运行班自查重大安全隐患三处，主管线连接法兰燃汽泄漏事故，燃烧器电磁阀及连接法兰燃汽泄漏事故，燃汽报警系统误报停车事故，由于发觉准时，报警准时，处理准时避开了两次重大安全责任事故，一次设备安全责任事故，经过刻苦的努力最终将系统调整到最正确状态，保证了锅炉和水设备的正常使用。 五，电气设备巡查工作是保障电气设备安全运转和使用的重要措施，也是人员安全的保障。因此，每天都会安排专人按时巡察园区公共电气设备、设施
25、，以便准时发觉设备缺陷和特别状况，准时进展处理，如不能准时处理的，也会在实行相应的措施后，准时上报并列入修理规划。在日常工作中，配电工依据检修规划、电气设备维护周期以及设备运行状况对电气设备进展定期检修保养，发觉并去除潜在的设备隐患，削减设备故障率。在换季检修工作中，因修理工作量大，配电工人员缺乏，但每个员工都没有埋怨，任劳任怨地积极投入检修工作，仔细完成各项工作任务，仔细填写各种记录，使得换季检修工作都能够顺当完成。 修理半年工作总结 篇5 领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新安排，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了
26、很多困难，也存在一些问题，但设备治理部门全体员工通过仔细的总结，认真的分析，从已经消失的问题中吸取教训，在困难中熬炼力量，在反思中进展自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。一、节省本钱 1、对已损坏价格昂贵的部品进展分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的修理本钱修复设备，避开直接更换新的部品 2、削减设备外修次数，加大内部修理力度 二、降低不良 1、对生产中发生品质特别的管控，准时分析，找出解决方案，从而避开同样错误再次发生 2、对设备内部参数的认证 3、进展保养管控，组织对高故障设备大修，削减因设备故障而造成生产不良 三、提高生产 1、准时巡线，发觉问
27、题准时处理 2、制定设备保养规划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，削减机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行 四、员工流淌 本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人(xxxxxx)，保养修理人员3人(xxxxxxxxxx)，新提升人员2人(xxxxx)，人员稳定，圆满完成公司给设备部20xx的设定目标。 五、队伍建立 1、我们通过工作中遇到的实际状况，不断的对员工进展教育，并制定了相应的对策和处理方法，对新进员工进展系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进展实际操作演练，让每位员工都熟悉到提高技术素养的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培育，提高相互协作力量
28、，使组织更加团结，更富有战斗力。 2、日常负责对焊线机台进展维护保养，定人定时对设备的使用状况进展确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特别产品(加工机械零部件，样品及尺寸确实认工作)，在设备组织大修的时候也主动敏捷的作为修理主力参与设备抢修。 六、工作中存在的缺乏 1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其缘由是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。 2、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。 3、班组的治理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事
29、故。虽然事后也对当事人进展了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平常的教育力度，提高员工的安全意识，从根上削减安全事故隐患的发生。 4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与治理人员沟通沟通，保障设备修理有备用部品更换，削减生产耽搁的时间。 七、总结 以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作力量、工作水平的根底上来克制缺点，完善自我，以饱满的热忱和充实的干劲为公司事业的进展添砖加瓦，为公司固定资产的设备治理竭尽全力。展望虽然我来公司的时间不长，但是在入职之后，我积极向有阅历的老同事请教，并且积极协作部门的培训与考核，在工作当中我也尽心尽力，
30、我想以我的力量为公司的进展、为部门的建立添砖增瓦，现在我对入职以来的工作进展总结如下： 一、全面熟识工作 在入职后全面学习公司企业文化，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解管委会工程设施设备现状及运行状况。已经根本把握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等。 二、治理工作 我应聘的岗位是修理主管，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。在入职之后，我利用工作和工作之余的全部时间主动和老员工、新员工沟通，了解部门的运行状况，之后我发觉目前整个部门缺少积极向上的作风，在工作中比拟被动，如：缺少巡检、习惯于被动召修等问题。于是我主动找部门领导沟通，
31、查找解决方法并带头工作，最终使部门实现了划区治理，有效的提高了部门全员的工作主动性。 三、工作的规划与组织实施 修理治理的精华在于有规划地提前进展设施设备的维保，而不是应急抢险。所以在我入职的这段时间里，我主要带头完成了以下工作： 1、粉刷管委会排污井，并划分井盖标识。 2、检查箱式变电站运行状况，对低压局部进展全面检查、保养，测量、紧固零、地线系统并同步完成箱式变压器内外卫生清理，变压器底座进展补刷油漆工作。 3、检查消防系统，对前期消防高位水箱未予以投运的安全隐患，联系并组织施工单位调试，并投入运行。之后组织人员同时清理了消防水箱间设备卫生。 4、组织人员给供水系统阀门加油，并清理井内卫生
32、。 四、关注细节、发觉并解决问题 在巡检中发觉庭院草坪灯、中心广场高杆灯螺丝生锈，这件事情虽然不大，但不予更换会对日后的修理工作带来诸多不便。之后，申请材料选购并准时组织更换，确保以后便于修理中省时省力。 五、新一年的工作重点 1、帮助部门经理拟定箱式变压器的修理保养规划，同时编制停电预案操作规程呈报公司领导。 2、完善管委会各管道的保温工作，如：消防栓，供水阀门，浇花取水点的保温。 3、在冬季降临前，全面检查管委会空调设备，保障冬季采暖正常使用。 近期我虽然在工作中完成了局部工作，但总体来说，自己还不是太满足，由于我的工作还有许多缺乏之处，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步
33、，争做一名优秀的治理者，为管委会增光添彩。 以上是我对这一年的工作总结，缺乏之处，敬请领导同事赐予指正和帮忙。 修理半年工作总结 篇6 XX年上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了个工作的汗水与欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。上半年的工作已经完毕，收获不少，下面我对上半年略微写一下，为下半年的工作确立新的目标。 一、思想熟悉 在上半年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，喜爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作仔细，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参与，如：公司组织的
34、去其他单位学习沟通，安排今年度的抢救演习主力抢救者。上半年来，我能圆满的完成班组中安排的各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮忙下，通过自己的努力，克制缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练。 二、修理工作 在修理工作方面，上半年任务都特别重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班，每月超过半月天数，每次少则一二个小时多则四五个小时不等的加班时。不能说的上是每次都参与，本人也是超过百分之xx的参与率。但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，信任我的修理技术也在不段的提高。除了上班工作加班修理除外，也是会
35、间或还在网上找一些机械修理资料学习。平常工作中也是争取每个修理点的时机在请教老同志的修理阅历，平常也多和老同志谈天学习。上半年工作完毕了，下半年的工作也是紧急的开头。后面还有九号支架的大托架更换，十一黄金周节前的检查维护，全年的年度检修一系列的大型加班任务等，这些多是需要仔细做好的工作，在工作中学习，领悟积存每次的工作阅历。 三、制度方面 在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。如：上班带工号牌，上班按要求统一工装，严格遵守请销假制度等。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。下半年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，
36、学习公司新出台新的制度，自己更加努力学习专业学问，使自己的业务水平更上一层楼。 四、安全工作 安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。上半年在工作中也有消失个别安全大事，一些稍微的手脚磕磕碰碰，消失这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽马虎大意，不够留意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患。在下半年，要仔细学习安全条例，安全生产，安全留意事项，注意安全，为了更好圆满完成索道修理工，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排解一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。 综合以上几点，其中还
37、有许多缺乏之处，在下半年的工作加强学习，更好的完成20xx年的全年工作。 修理半年工作总结 篇7 2022年上半年，我院总的指导方针是连续强化治理，理顺关系，而综合办面临的主要除了履行好根本的部门职责以外，主要是围绕我院2022年的思路加强制度建立，实现治理标准化，从传统的劳动人事治理逐步向现代人力资源治理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增加企业分散力和竞争力的角度动身，推动企业文化建立。详细完成状况如下： 成绩方面 （一）部门内部治理：今年我院对机关连续进展目标治理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项都有专人负责，而且还有明
38、确的标准和完成时间，从而提高了效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想，教育大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主动的意识。在确定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部治理，科室人员的质量和独立处理问题的力量有了明显的提高，的主动性也大为增加。 （二）行政治理：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常，量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎根底上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我们在月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁来回于各个主管单
39、位之间，目前我院的各类资质年检和变更已经根本完成。另外，我们对日常中发觉的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信治理制度、会务治理制度等等。 （三）劳动人事治理：在工资治理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了流程，过失率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事治理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人公平，并针对新的形势，对原有的局部治理制度进展了补充完善，如考勤治理规定等等，使进一步标准化，杜绝了的随便性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休也完成了实际操作，
40、并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理，通过努力，目前归档进展比拟顺当。另外，在推动我院人才工程建立方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对“”人才战略进展了修订，使之更加适合我院今后进展的需要。 （四）工会：在上半年的中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还进行工会委员的会议，传达上级有关精神，审议我院的各项治理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主治理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们
41、组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项中发挥的作用越来越突出，工会组织的分散力也大大加强了。 （五）党团：年初，我们严格根据组织程序进展了全院范围的中层干部民主评议，通过评议，确定了干部的成绩，找出了缺乏，使广阔干部明
42、确了目标，坚决了改革进展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了分散力。在干部治理上，我们还加强了干部教育培训，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了治理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建立方面做了大量的，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建立的意义，并在全院职工范围内进展了问卷调查，同时还完成了人力资源、鼓励机制和治理制度体系等三个课题的调研，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的打下了良好的根底。在宣传上，我们也做了大量的，定期更换橱窗和发行内部
43、刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进展演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进展了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。 （六）其它：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整。在推动机关目标考核治理方面，我们和有关科室人员积极协作，使考核更加完善。在行政后勤方面，我们对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了间平房，缓解了房屋紧急的局面，改善了办公条件。
44、我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的治理。另外，我们对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加干净美观 通过上述成绩方面的，我们体会到各项必需严格根据标准化进展运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项更加标准，效率明显提高，质量大大改善。固然，我们的还有很多不尽人意的地方，需要不断改良。依据我们在中暴露出来的缺乏以及全院总体的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的： 连续完善制度建立，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。 加强各项治理的宏观掌握，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实
45、在基层。对基层公司的治理要注意政策掌握和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进展评判。更多的注意了结果掌握，加强事前和过程中的掌握。 劳动人事治理实现标准化治理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升治理水平，加强宏观分析，完善人事档案治理，特殊使电子档案的治理，从单纯的事务性向人力资源的统筹治理过渡。 连续做好宣传，加大力度，扩大宣传的影响面，加强与局宣传部的联系。 在院党委的领导下，连续推动企业文化建立。 修理半年工作总结 篇8 xx年上半年已经过去。在这六个
46、月里，修理站全体员工在公司领导正确指导下，以及同各部门的亲密协作、团结全都下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了四座污水泵站全部设备的安全运行。 一、日常工作中，修理站全体人员严格遵守公司的各项规章制度。严格根据公司的要求去做。能够仔细传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。上半年我站完成修理x次，清淤x次。 二、工作中，我们负责泵站全部机电设备设施的修理工作，保证它们能够正常运转。我们克制了人员少，工作量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好；定期保养”的原则，仔细对待每项工作。准时解决泵站的各项修理问题：钢丝绳除污机限位、链条式除污机噪音、脱轨、污水泵的修理等。做到事事心中有数，准时解决消失的故障。 三、设备设施运行：进入夏季用水顶峰，我们合理的调配人员，对四座泵站的设备，进展在将来的工作中我们将要求员工熟识线路走向及各机电设备的运行性能。 四、员工思想状况比拟稳定：我们大多数员工的思想较为稳定，详细表现在行动上。站长工作高度仔细负责，在清淤修理工作中，能起到表率作用，在x月x日，城东泵站泵池清淤。自始至终站长