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1、 2105学生会招新活动策划书_酒店活动策划书方案 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼学生的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商治理系 承办单位：工商治理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商治理系1
2、0级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要预备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等） 六、主要内容 1、招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。 学生会招新
3、筹划书 xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织治理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我治理，自我教育，自我效劳”的原则，不断加强自身队伍建立，同时注意讨论本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存！ 一、 招新目的
4、为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新领导小组 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，
5、申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 （六）联系电话 （七）学生会网站 网址： ）等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 （3）播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 （4）在网站上公布招新信息时，不仅要公布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一
6、介绍，便利大家选择自己适宜的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 （1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （3）设置主席团特约询问
7、处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 （4）9月14日上午9：00，招新工作正式开头。 （5）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（详细面试安排在下一局部）。 （7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指
8、定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 （8）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 （9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 （11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 （12）生活部负责招新现场物
9、品的领取和总体调配工作。 （13）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （14）播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （15）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 （1）14日前，将学生会办公室进展简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进展面试。 （2）14日早上10：00开头面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10：00完毕。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安效劳队 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0
10、019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 （3）面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 （4）面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： （5）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。 （6）各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 （7）假如某部门在相应时间
11、段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 （8）假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。 （9）假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 （10）假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 （11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 2、时间 9月14日9月15日 3、
12、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案： （1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 （2）假如（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 （3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。 （4）假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试规划。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团
13、。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，团委教师，学生会主席组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。 五、总结本次校学生会招新工作 院学生会招新活动筹划书 这篇院学生会招新活动筹划书，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、目的： 为了保证院学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后
14、备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新发动大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 三、详细招新流程： 1、宣传： 1）请播送站帮助做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣传海报 3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新发动大会 1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新发动大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成
15、绩，公布学生会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生询问沟通活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好预备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报） 4、正式招新 1）申请：10月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：0014
16、：00或20：0021：00）交到学生会办公室。 2）面试：全面考察申请者的综合素养（分两轮面试） 10月17日，开头第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作） （选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推举意见） 11月2日进展其次轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进展人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示
17、：11月4号公示其次轮面试入选名单。 6、考核：200xx年11月4日20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，承受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进展全方位考核。 7、2月8号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维力量、创新力量，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进展演讲，每个人2-3分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长 9、确定名单：2023年2月10
18、日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报） 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参与人员：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 - 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处教师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学“的宗旨全心全意为大家效劳.大学是个猎取学问,熬炼力量的场所,学生会是个学生呈现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导力量;在这里您可以学到治理才能;学会交际,团队合作为了保证
19、校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新细则 （一）招新对象 0 9级新生 （二）招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 （四）招新形
20、式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，在指定地点进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 时间： 地点： （六）联系电话 三、招新流程 （一）前期宣传 1、详细流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 2、要求 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 （3）播送站利用播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数
21、量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、详细流程 报名局部 （1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。 （3）周二中午12：00，招新工作正式开头。 （4）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的
22、问题赐予急躁细致的解答。 （5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进展面试（详细面试安排在下一局部）。 （6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 （2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 （4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （5）播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作
23、。 （6）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 面试局部 面试内容 简洁自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 （注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 以下是对面试阶段工作的要求： （1）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进展面试。 （2）各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 （3）假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进展初试
24、。 （4）假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 （5）假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年
25、度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。 五、总结本次校学生会招新工 学生会招新活动筹划书模板 这篇学生会招新活动筹划书模板，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼
26、学生的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商治理系 承办单位：工商治理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商治理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要预备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等） 六、主要内容 1、招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期
27、间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。 2023学生会招新活动筹划书 这篇20xx学生会招新活动筹划书，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培
28、育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼学生的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商治理系承办单位：工商治理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商治理系XX级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。五、招新规章1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等)六、主要内容1、招新前期预备时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内)宣传
29、：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。学生会招新活动筹划书模板2023 这篇学生会招新活动筹划书模板20xx，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提
30、升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼学生的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商治理系承办单位：工商治理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商治理系XX级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。五、招新规章1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等)六、主要内容1、招新前期预备时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学
31、后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。2023学生会招新活动筹划书模板 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼学生
32、的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商治理系承办单位：工商治理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商治理系XX级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。五、招新规章1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等)六、主要内容1、招新前期预备时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的
33、新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。学生会招新宣传筹划书 引导语：企业筹划书是指一个企业为了更好的实行企业的下一个目标所做的筹划。下面是小编为你带来的学生会招新宣传筹划书，盼望对你有所帮忙。 xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织治理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着自我治理，自我教育，自我效劳的原则，不断加强自身队伍
34、建立，同时注意讨论本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存! 一、 招新目的 为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新领导小组 (二)招新要求
35、1、成认学生会章程，自觉遵守学生 生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 网址： 四、招新流程 1、详细流程 (1)宣传部利用海报的
36、形式告知校学生会招新的信息。 (2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会网站xxx上公布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 (3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 (4)在网站上 公布招新信息时，不仅要公布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己适宜的部门
37、。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以
38、在询问处就自己关怀的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9：00，招新工作正式开头。 (5)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人 员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(详细面试安排在下一局部)。 (7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否
39、齐全。 (8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 (9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (1
40、3)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 (1)14日前，将学生会办公室进展简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子， 把左右的椅子，便利进展面试。 (2)14日早上10：00开头面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10：00完毕。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安效劳队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣传部 网络部 第四组：报社 播送站 记者团 详细面试时间安排如下： 10：00
41、11：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 (4)面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： (5)各部门招新处人员熟识自己部
42、门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘 者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。 (9)假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 (10)假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 (11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 2、时间 9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的