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1、 6月应急救援培训工作计划范文_应急救援培训总结应急救援培训规划一：应急救援培训规划 2023年，是集团公司保持安全生产持续稳定安康进展的关键之年。为连续落实“十二五”规划的新形势新任务，仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的进展方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效有序进展，最大限度地减轻事故照成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，特制订我矿2023年度应急救援培训规划。 一、指导思想 以科学进展观为指导，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实集团公司安全进展的总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的力量，必需大力开展应急宣传教育活动，强化
2、职工责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故反响力量。 二、组织目的 为加强对应急宣传教育工作的组织领导和治理公司是治理主体，区队是落实主体，班组是执行主体，业务职能部门是治理监视的实施主体”的要求，健全完善矿、区（科）、队三级应急宣传教育工作领导组。 三、机构组织组长：王建平 成员：张五行张红伟王占柱（兼职教师） 领导组下设办公室，办公室设在培训科，负责应急培训工作的组织牵头，协调治理和检查考核等工作。 办公室主任：张红伟 为了把应急宣传教育工作做好，组织到位，工作安排到位，活动开展到位，各单位要相应成立本单位应急宣传教育工作领导小组。四、培训对象全矿干部职工 五、培训目
3、标 通过应急培训切实提高我矿干部职工应对突发性安全事故的应对和处置力量，提高应急救援指挥部及各科室、队组的正确处理应急救援的力量。 六、培训方式、方法 1.在全矿范围内学习预防、避险、避灾、自救、互救、减灾等应急学问，通过组织培训、文化栏、通讯等形式大力学习灾难事故应急力量。 2.结合安全生产月活动的开展状况，进一步加大应急教育培训工作力度。 3.实行多种形式多样的方式有针对性的进展职工教育培训工作。 4.将预防性得突发大事做到教育和培训结合起来，常常开展安全文明生产和事故应急救援教育培训工作。 5.要利用突发大事的案例，接受应急救援方面的学问等工作的方式开展培训工作，以及矿井动态变化的教育培
4、训工作相结合的方式进展培训。 6.每季度要依据制订的培训规划对职工进展安全教育培训，特殊要结合实际，开展专题培训工作。 7.开展多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援形式要因地质疑，敏捷运用，使每个职工都能切实的熟悉到安全的重要性，针对矿井得详细状况，对应急救援教育培训工作有以下几方面： （1）会议形式。主要有：应急救援学问教课片、阅历沟通、事故案例教育等。 （2）音像制品。主要有：应急救援教育光碟，应急救援讲座录像等。 （3）现场观摩演示形式。主要有：应急救援方法进展模拟演示。 七、嘉奖和责任 1、对在应急学问培训工作中做出突出奉献的集体和个人予以表彰嘉奖；对在工作中不仔细履行职责，玩忽
5、职守造成损失的，要依据培训工作规定赐予负责人行政处分。 2、监视检查矿办公室和安全科会同培训中心对本培训规划的实施状况进展监视检查，保障各种措施落实到位。 八、治理措施及制度惩罚 1、培训部门在办班期间应按时对培训教师、参培学员进展出勤考核，作为工资、补助结算依据。发觉考核不仔细，行私舞弊的，赐予治理人员罚款30元。 2、授课教师必需保证充分的学习时间，按规定时间培训部门安排的时间上下课，否则，按状况赐予相应的惩罚，即迟到或早退一次（5分钟之内）罚款10元，迟到或早退5分钟以上罚款20元。 3、授课教师在培训期间必需承受培训部门的领导，遵守纪律。有事提前请假，以便培训部门有预备调课。 4、凡矿
6、参与培训的职工必需按时参与听课，不得迟到早退，违者迟到或早退一次业余培训罚款10元。 5、全部参与培训的职工，在培训期间必需承受培训部门的领导，遵守职工培训纪律，有事要请假并办理相关手续，否则按以上制度论处。 6、参与外培的职工，在外出培训期间，必需遵守培训机构的规章制度，不得违犯纪律，否则按相关制度进展惩罚。 7、培训班考勤要建立考勤薄，办班完毕后，依据考勤状况做以总结，对迟到、早退、旷课人员做出惩罚。考勤册要装入职工培训档案，并纳入工资结算。 九、培训规划安排 十、工作要求 1.加强组织，各单位各部门要充分熟悉应急救援教育培训工作的重要性和必要性，健全组织机构、构建切合实际、务实有效得事故
7、应急救援教育培训网络体系、全员学习安全教育学问。 2.狠抓工作责任落实，各单位各部门要根据分级治理，分工负责的原则，明确主体，突出重点，落实责任。各基层队长要仔细履行应急救援工作的第一责任人的职责，全力做好安全生产过程中的思想政治工作，切实把各种担心全隐患毁灭在萌芽状态，增加应急救援工作的实战力量。 3.严格抓好检查考核。进一步健全完善工作制度，细化量化考核标准，学习内容与实操演练相结合，必需有条有序，以保证各项工作顺当完成。 应急救援培训规划二：应急救援培训规划（1342字） 为进一步增加职工安全意识，提高现场应急处置力量，消退和削减安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发大事
8、应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本规划。 一、工作原则 以科学进展观的要求切实加强对应急治理培训工作的组织指导，充分发挥各级安全生产治理人员以及培训机构的作用，深入开展应急治理培训工作，大力提高公众的公告安全意识和自我防护素养，提高基层单位应对安全生产事故的力量，爱护人民群众生命财产安全，维护社会安全和稳定，有力推动矿井应急治理正常运行。 二、培训范围 我矿矿领导以上级部门安排的培训为主，在全体职工中两类人员未主要培训对象：采、掘、机、运、通、地测、防治水、调度、安全治理等专业岗位工种。 各科室成员、区队队长、副队长、班组长、工程技术人员、特别工种
9、人员。 三、培训方式 1、区队自主培训：由区队组自行组织，利用班前后会议和业余时间进展。 2、集中培训：由矿统一组织，矿领导、专业人员（包括外聘）进展授课培训。 3、岗位培训：由矿组织，根据专业对口的原则，专业副总、科室负责人、专业人员进展授课培训。矿井综合应急预案和专项预案以及现场处置方案的宣传教育工作要掩盖全体员工，各区队科室分别在2、5、8、11月利用班前会、班后会上实行集中宣讲应急学问组织好各个预案的学习工作。技术队长和主任工程师广泛收集有关资料，分类别整理有关应急学问，负责对员工进展培训考核工作，安全矿长组织调度室、安监科进展不定时抽检，抽检的结果要在每次的应急治理例会上通报。 4、
10、专业部门自主培训：由各专业部门自我组织，部门领导进展授课培训。以专项预案为根底，各专业分别组织本专业的应急救援培训工作，矿井综合应急预案和瓦斯火灾事故应急预案和水灾事故应急预案的专业培训要掩盖全矿各级安全治理人员。 矿井综合应急预案由调度室和生产科负责制定培训教案和考核标准。瓦斯火灾事故应急预案由通风队负责制定培训教案和考核标准。顶板事故应急预案、水害事故应急预案由生产科负责制定培训教案和考核标准。机电运输事故应急预案由机电科组织机运队、车队共同制定培训教案和考核标准。锅炉事故应急预案由机电科组织物业公司共同制定培训教案和考核标准。各现场处置方案由安监科和各施工区队共同制定培训教案和考核标准。
11、 四、培训内容 以山西博大集团寿阳京鲁煤业有限责任公司安全生产事故综合应急预案和矿井灾难预防及处理规划未核心，做好各专项预案和现场处置方案以及应急救援治理制度的培训和解读工作。 组织全矿员工进一步学习煤矿安全规程、煤矿安全风险预控治理体系标准和风险治理手册，结合矿井安全质量标准化达标工作促进风险预控体系的正常运行，还要学习矿井安全生产涉及到的各类国家标准、行业标准，上级有关应急救援最新的文件盒指令。 五、评比结果 本规划实施时间从2023年1月起执行，至2023年12月完毕，2023年11月底由调度室和安监科组织编制下一年度的应急救援培训规划工作。每季度末进展一次评比工作，从各部门职责和工作任
12、务完成状况队长培训效果分区队、科室进展评比和总结。年底对矿井的应急救援培训工作进展奖惩兑现。 应急救援培训规划三：社区应急救援队伍培训规划（1002字） 一、根本原则和工作目标 (一)根本原则。着力提高应急队伍的应急力量和社会参加程度；坚持立足实际、按需进展，兼顾政府财力、物力和人力，充分依托现有资源，避开重复建立；坚持统筹规划、突出重点，加强应急队伍组织体系和联动机制建立，形成规模适度、治理标准的应急队伍体系。 (二)建立目标。根本建成统一领导、协调有序、优势互补、保障有力的应急队伍体系。应急志愿效劳进一步标准，应急救援力量根本满意本区域和重点领域突发大事应对工作需要，为最大程度地削减突发大
13、事及其造成的人员财产损失、维护公共安全和社会稳定供应有力保障。 二、建立重点和任务要求 (一)全面加强综合性应急救援队伍建立。建立“一专多能”的综合性应急救援队伍，在相关突发大事发生后，马上开展救援处置工作。综合性应急救援队伍在统一领导下，担当综合性应急救援任务，帮助有关专业应急队伍做好突发大事的抢险救援工作。 （二）建立健全专业应急队伍体系。在全面加强综合性应急救援队伍建立的同时，要根据突出重点、统筹规划的原则，组织发动社会各方面力气建立应急队伍。主要任务是接收和传达预警信息，公布预警预报，收集并向相关方面报告；开展防范学问宣传，报告隐患和灾情等信息，组织遇险人员转移，参加灾难抢险救灾和应急
14、处置等工作；明确参加应急队伍的人员及其职责，定期开展相关学问培训。 依托现有应急治理组织体系，组织有关部门和单位人员、村（居）委会干部、基干民兵、应急志愿者等组建突发大事信息员队伍。信息员队伍主要任务是准时报告突发大事信息，帮助做好预警信息传递、灾情收集上报和调查评估等工作，参加隐患排查整改、预案制订、应急处置和科普宣传。得悉突发大事信息的单位和个人应马上向镇人民政府有关部门或指定的专业机构报告。 三、主要措施和保障制度 (一)加强组织领导与统筹规划。要切实加强领导，落实工作责任，明确目标任务，细化建立方案，积极开展现范创立活动，不断创新工作思路，全面加强应急队伍建立。 （二）开展培训演练与社
15、会发动。综合性应急救援队伍和专业应急队伍每年至少集中轮训两次。易受灾难影响的要在定期开展应急学问培训。要广泛开展社会发动，努力提高应急队伍的社会化程度。充分发挥基层组织的作用，积极发动社会力气参加，建立群防群治应急体系。积极拓展社会力气参加应急志愿者效劳渠道，鼓舞现有各类志愿者组织充实应急志愿效劳内容，有关专业应急治理部门要把具有相关专业学问和技能的志愿者纳入应急救援队伍。 应急救援演练工作规划范文 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，全面提高职工对突发大事的应急处理力量，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进展，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财
16、产安全，维护社会稳定，依据本公司2023年修订的生产安全事故应急救援预案（以下简称“预案”）特制定本规划： 一、应急演练工程准时间安排： 1、矿井反风演习： 4月15日-20日 2、井下水、火、瓦斯事故的避灾演习： 6月15日-20日 3、雨季“三防”演习：7月10日-15日 二、演练目的：检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急力量，检验生产安全应急救援预案的完整性、可操作性及存在问题等。 三、演练内容 1、指挥及有关人员应履行的职责。 2、人员撤离行动及组织力量。 3、灾难的应急处置状况。 4、应急救援设施的应用状况 5、井下避灾路线熟识状况 四、领导和组织 （一）演练
17、在统一领导下进展，由安全生产委员会组织开展演练。 （二）演练时间确定后办公室要做好宣传发开工作，安全指挥中心制定演练方案。 （三）为了使演练得以顺当进展，总经理工作部要做好戒备工作。 （四）演练各过程按预案的程序进展，各部门应做好资料收集工作和存档工作。 五、机构和职责 （一）机构设置 1、公司成立演练指挥中心，总指挥由总经理担当，矿长担当副总指挥，指挥中心成员有各部门负责人组成。 2、依据应急预案的要求，指挥中心下设应急救援小组，由有各队队长、安全员、瓦检员、电工及相关单位技术业务骨干组成。 3、演练指挥中心负责制定各演练详细方案。对可能发生较大事故、大事，制定有效的措施，能够快速、有序的开
18、展应急救援演练活动。 （二）主要职责参照山西石泉煤业有限公司生产安全应急救援预案 （三）演练程序 1、首先有人发觉估计灾难地点险情，马上向矿调度室汇报，调度工作人员马上通知井下受威逼地区人员撤离，必需与井下带班矿长、安全员、瓦检员保持联系，同时通知指挥中心，全矿进入应急状态。 2、应急救援指挥中心马上进一步了解灾情，依据详细状况采区相应措施，启动应急预案程序，通知救援队和抢救队，同时向上级部门汇报，争取时间得到帮忙。 3、抢险队到矿灯房清点人数，并与调度室核实及与升入井检身记录对比，确定当班人数。 4、井下带班矿长清点人数，组织人员有序撤离升井，假如人员缺乏，马上与指挥中心联系，组织人员分组搜
19、救被困人员。 5、全部人员升井后演练完毕。 6、演练完毕后要具体写出演练总结报告，依据演练的结果仔细找出缺乏，不断完善应急救援预案，以提高矿井应对突发灾难的应急处理力量。 六、保障支持与反应 （一）演练应结合现代企业治理制度，实行科学组织，提高演练效果。 （二）根据制定的行动方案和应急救援演练规划，对应急行动人员现场指挥，准时传达应急指挥中心的指示，上报撤离状况，组织人员有序进入安全地带。 （三）在撤离行动中，做好职工思想稳定工作和后勤供给及医疗抢救等保障工作。 （四）演练完毕后组织，各部门进展总结、分析、评比及建议和意见报应急指挥中心，以验证设施过程中的精确性和效用性，并对生产安全应急救援预
20、案进展充实完善。 应急救援演练工作规划 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，全面提高职工对突发大事的应急处理力量，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进展，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，依据本公司20xx年修订的生产安全事故应急救援预案（以下简称“预案”）特制定本规划： 一、应急演练工程准时间安排： 1、矿井反风演习： 4月15日-20日 2、井下水、火、瓦斯事故的避灾演习： 6月15日-20日 3、雨季“三防”演习：7月10日-15日 二、演练目的：检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急力量，检验生
21、产安全应急救援预案的完整性、可操作性及存在问题等。 三、演练内容 1、指挥及有关人员应履行的职责。 2、人员撤离行动及组织力量。 3、灾难的应急处置状况。 4、应急救援设施的应用状况 5、井下避灾路线熟识状况 四、领导和组织 （一）演练在统一领导下进展，由安全生产委员会组织开展演练。 （二）演练时间确定后办公室要做好宣传发开工作，安全指挥中心制定演练方案。 （三）为了使演练得以顺当进展，总经理工作部要做好戒备工作。 （四）演练各过程按预案的程序进展，各部门应 应做好资料收集工作和存档工作。 五、机构和职责 （一）机构设置 1、公司成立演练指挥中心，总指挥由总经理担当，矿长担当副总指挥，指挥中心
22、成员有各部门负责人组成。 2、依据应急预案的要求，指挥中心下设应急救援小组，由有各队队长、安全员、瓦检员、电工及相关单位技术业务骨干组成。 3、演练指挥中心负责制定各演练详细方案。对可能发生较大事故、大事，制定有效的措施，能够快速、有序的开展应急救援演练活动。 （二）主要职责参照山西石泉煤业有限公司生产安全应急救援预案 （三）演练程序 1、首先有人发觉估计灾难地点险情，马上向矿调度室汇报，调度工作人员马上通知井下受威逼地区人员撤离，必需与井下带班矿长、安全员、瓦检员保持联系，同时通知指挥中心，全矿进入应急状态。 2、应急救援指挥中心马上进一步了解灾情，依据详细状况采区相应措施，启动应急预案程序
23、，通知救援队和抢救队，同时向上级部门汇报，争取时间得到帮忙。 3、抢险队到矿灯房清点人数，并与调度室核实及与升入井检身记录对比，确定当班人数。 4、井下带班矿长清点人数，组织人员有序撤离升井，假如人员缺乏，马上与指挥中心联系，组织人员分组搜救被困人员。 5、全部人员升井后演练完毕。 6、演练完毕后要具体写出演练总结报告，依据演练的结果仔细找出缺乏，不断完善应急救援预案，以提高矿井应对突发灾难的应急处理力量。 六、保障支持与反应 （一）演练应结合现代企业治理制度，实行科学组织，提高演练效果。 （二）根据制定的行动方案和应急救援演练规划，对应急行动人员现场指挥，准时传达应急指挥中心的指示，上报撤离
24、状况，组织人员有序进入安全地带。 （三）在撤离行动中，做好职工思想稳定工作和后勤供给及医疗抢救等保障工作。 （四）演练完毕后组织，各部门进展总结、分析、评比及建议和意见报应急指挥中心，以验证设施过程中的精确性和效用性，并对生产安全应急救援预案进展充实完善。 6月应急救援中心每日工作规划表 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的6月应急救援中心每日工作规划表，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划
25、频道。 一、努力开展安全生产应急宣传活动 一是通过以“防灾减灾”、“安全生产月”和“应急预案演练周”活动为平台，组织相关部门、企业开展安全生产预案、法规政策和应急学问宣传普及工作，以集中宣讲、发放传单、安全生产宣传版报、画报等形式，增加全民应急意识。二是组织各县市区、企业根据预案治理的相关规定，开展应急救援演练活动，通过桌面推演、实战演练等，使部门明确职责，企业落实责任，员工提高应急技能。在安全生产宣传月期间，联系中心省属或重点企业，开展一次市级预案的演练，检验我市安全生产应急预案的适用性、针对性和可操作性。以有限空间作业和人员密集型企业等行业（领域）为重点，以班组、车间一线职工为对象，深入开
26、展安全生产月应急演练周活动，催促和协调相关部门、县市区、企业相应开展演练活动，完善应急联动机制，提高应急处置力量。企业每年至少要组织一次综合或专项预案演练，每半年开展一次现场处置方案演练。各县市区安监部门要结合本地实际，会同有关部门或骨干企业每年组织一次综合预案演练。二、扎实开展安全生产应急治理培训主动对接市局“四大三基”的培训规划，将全市安全生产应急预案、相关法规、应急治理的有关要求纳入整体培训规划中，对企业主要负责人、安全治理人员、特种专业人员和县乡领导干部安全生产专题培训中增加应急治理的内容，企业要依据自身特点，加强对从业人员的应急治理学问和应急救援内容的培训，特殊是要加强重点部位、重点
27、岗位人员应急学问的培训，提高现场处置力量。总结推广重点企业一线员工应急培训阅历，推动企业应急培训工作深入开展。积极与省局应急中心联系，催促巴陵石化、长岭炼化、平江矿山救援队等专业抢救队伍，通过走出去、请进来等形式，开展以新技术、新装备、新战术应用为重点的救援队伍指战员培训和训练，全面提升应急救援实战力量。三、稳步推动安全生产应急治理大检查推动安全生产应急治理大检查工作常态化。一是将应急治理执法检查纳入市局2023年度行政执法工作规划范畴，应急中心参加执法检查活动，组织开展以应急预案编制与培训教育、应急演练、应急机构、应急队伍建立和重大危急源监控、应急物资储藏等为主要内容的应急治理大检查工作，全
28、年随机抽查10家生产经营企业，其中危化4家、矿山3家、烟花爆竹3家，推动各地区、各单位应急治理责任落实。二是连续加强对企业应急预案备案审查，要求各企业根据有关规定开展预案备案工作，加强预案编制过程的形式审查和备案后实施状况的执法检查，将风险评估和应急资源调查报告纳入备案内容。三是探究开展企业与专业抢救队伍签订抢救协议，充分发挥应急救援队伍专业技术优势，组织各类应急队伍开展对效劳范围内企业的预防性检查，积极参与隐患排查治理工作。帮助效劳企业修订完善预案，制定整改方案，建立重大危急源档案，为有效实施救援做好预备。四、加强应急处置工作，加快应急力量建立一是贯彻落实国务院安委关于进一步加强安全生产事故
29、应急处置工作的通知文件精神，仔细落实应急治理工作的企业主体责任、部门监管责任、地方政府属地责任。对比市安全生产应急预案的规定，建立和完善事故应急处置工作制度，加强事故应急处置警示教育，加大落实相关制度的力度，推动事故应急处置嘉奖与责任追究，提高事故应急处置工作标准化水平。二是加快应急救援治理系统建立。积极向市政府和省局汇报，恳求支持解决专项经费，依据国家应急平台体系建立和安全生产应急治理“十二五”规划的要求、标准和时限，争取建立我市安全生产移动应急*台，与省局、各救援基地和相关部门互联互通。添置必要的个体防护、检测、通讯设施、设备，依托专家支持，优选处置预案，科学决策，协调相关应急资源、物质、
30、器材和装备，确保科学、安全、有效施救。根据统一规划，分步实施的原则，推动安全生产应急救援应用系统建立，依托现有根底设施、设备配置和网络环境，建立应急救援指挥系统和根本应用支撑平台，实现根本应急救援指挥功能。三是科学指导事故现场处置。根据相关工作程序，准时赶赴现场，了解状况，科学实施现场救援，坚决遏制事故扩大和升级，确保不发生次生事故。加强与巴陵石化危化基地、平江矿山救援队的联系与沟通，依托专业队伍开展对本辖区突发大事的处置。五、进一步夯实应急治理根底工作一是连续推动县市区应急治理机构建立，完善组织体系，落实配备专职人员，建立健全工作职责和治理制度，充分发挥各级应急机构的组织协调和综合监管作用。
31、各县市区要充分熟悉安全生产应急治理工作的极端重要，要克制困难，根据要求完善应急治理机构，配备人员。二是建立健全企业应急预案数据库。要准时把经过专家审查的企业和部门预案建立台账，指导企业准时修订和完善预案，建立政府与企业相互连接的预案体系，提高预案的针对性、有用性和操作性。要加快预案备案工作，准时将企业预案录入国家总局数据库，力争到达备案率100%的目标。三是进一步完善应急专家库，调查了解我市应急物质和资源，完善应急资源数据库。2023年度应急救援培训工作规划 为了进一步增加职工安全意思，提高现场应急处置力量，消退和削减安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共
32、和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本规划： 1、编制目的 建立健全突发大事应急避险培训机制，准时、有序、高效、妥当的处置安全生产突发大事，使职工把握应急避险学问，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据国家安全生产事故灾难应急预案、中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法等相关法律、法律以及本矿生产安全事故应急预案、应急救援演习规划等有关规定制定本培训规划。 3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防削减安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导分级负责。在矿
33、领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 (3)依靠科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急学问培训工作。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险学问培训领导小组 组 长：代卫 成 员：李时军 5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批打算矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺当进展。 (2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训 工作事宜的主体科室。与培训有关的全部机构、组织事宜统一受矿安
34、检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增加灾难发生时职工的逃命几率。 此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增加安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援学问、本岗位职责，提高应急救援的力量。 (1)安检科依据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训规划，并组织实施。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括: (a)培训时间 (b)培训内容 (c)培训师资 (d)培训人员(e)培训效果 (f)培训考核记录等 (2)
35、各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训掩盖面的实施落实。 (3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，仔细预备，仔细备课，仔细完成培训任务。 (4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 (5)各单位在矿井培训的根底上，鼓舞职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习三个一活动形式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授
36、课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变力量，提高救援人员应急处置力量。 2023年度应急救援培训工作规划 为了进一步增加职工安全意思，提高现场应急处置力量，消退和削减安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本规划： 1、编制目的 建立健全突发大事应急避险培训机制，准时、有序、高效、妥当的处置安全生产突发大事，使职工把握应急避险学问，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据国家安全生产事故灾难应急预案、中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法等相关
37、法律、法律以及本矿生产安全事故应急预案、应急救援演习规划等有关规定制定本培训规划。 3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防削减安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 (3)依靠科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急学问培训工作。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险学问培训领导小组 组 长：代卫 成 员：李时军 5、培训职责 领导小组职责：
38、负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批打算矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺当进展。 (2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训 工作事宜的主体科室。与培训有关的全部机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增加灾难发生时职工的逃命几率。 此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增加安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援学问、本岗位职责，提
39、高应急救援的力量。 (1)安检科依据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训规划，并组织实施。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括: (A)培训时间 (B)培训内容 (C)培训师资 (D)培训人员(E)培训效果 (F)培训考核记录等 (2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训掩盖面的实施落实。 (3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，仔细预备，仔细备课，仔细完成培训任务。 (4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 (5)各单位在矿井培训
40、的根底上，鼓舞职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变力量，提高救援人员应急处置力量。 6、嘉奖和责任 对在应急学问培训工作中做出突出奉献的集体和个人予以表彰嘉奖;对在工作中不仔细履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规赐予负责人行政处分。 7、监视检查 矿办公室对本培训规划的实施状况进展监视检查，保障各种措施落实到位。 应急救援一周工作规划
41、范文 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的应急救援一周工作规划范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 一、努力开展安全生产应急宣传活动 一是通过以“防灾减灾”、“安全生产月”和“应急预案演练周”活动为平台，组织相关部门、企业开展安全生产预案、法规政策和应急学问宣传普及工作，以集中宣讲、发放传单、安全生产宣传版报、画报等形式，增加全民应急意识。二是组织各县市区、企业根据预案治理的相关
42、规定，开展应急救援演练活动，通过桌面推演、实战演练等，使部门明确职责，企业落实责任，员工提高应急技能。在安全生产宣传月期间，联系中心省属或重点企业，开展一次市级预案的演练，检验我市安全生产应急预案的适用性、针对性和可操作性。以有限空间作业和人员密集型企业等行业（领域）为重点，以班组、车间一线职工为对象，深入开展安全生产月应急演练周活动，催促和协调相关部门、县市区、企业相应开展演练活动，完善应急联动机制，提高应急处置力量。企业每年至少要组织一次综合或专项预案演练，每半年开展一次现场处置方案演练。各县市区安监部门要结合本地实际，会同有关部门或骨干企业每年组织一次综合预案演练。二、扎实开展安全生产应
43、急治理培训主动对接市局“四大三基”的培训规划，将全市安全生产应急预案、相关法规、应急治理的有关要求纳入整体培训规划中，对企业主要负责人、安全治理人员、特种专业人员和县乡领导干部安全生产专题培训中增加应急治理的内容，企业要依据自身特点，加强对从业人员的应急治理学问和应急救援内容的培训，特殊是要加强重点部位、重点岗位人员应急学问的培训，提高现场处置力量。总结推广重点企业一线员工应急培训阅历，推动企业应急培训工作深入开展。积极与省局应急中心联系，催促巴陵石化、长岭炼化、平江矿山救援队等专业抢救队伍，通过走出去、请进来等形式，开展以新技术、新装备、新战术应用为重点的救援队伍指战员培训和训练，全面提升应
44、急救援实战力量。三、稳步推动安全生产应急治理大检查推动安全生产应急治理大检查工作常态化。一是将应急治理执法检查纳入市局2023年度行政执法工作规划范畴，应急中心参加执法检查活动，组织开展以应急预案编制与培训教育、应急演练、应急机构、应急队伍建立和重大危急源监控、应急物资储藏等为主要内容的应急治理大检查工作，全年随机抽查10家生产经营企业，其中危化4家、矿山3家、烟花爆竹3家，推动各地区、各单位应急治理责任落实。二是连续加强对企业应急预案备案审查，要求各企业根据有关规定开展预案备案工作，加强预案编制过程的形式审查和备案后实施状况的执法检查，将风险评估和应急资源调查报告纳入备案内容。三是探究开展企
45、业与专业抢救队伍签订抢救协议，充分发挥应急救援队伍专业技术优势，组织各类应急队伍开展对效劳范围内企业的预防性检查，积极参与隐患排查治理工作。帮助效劳企业修订完善预案，制定整改方案，建立重大危急源档案，为有效实施救援做好预备。四、加强应急处置工作，加快应急力量建立一是贯彻落实国务院安委关于进一步加强安全生产事故应急处置工作的通知文件精神，仔细落实应急治理工作的企业主体责任、部门监管责任、地方政府属地责任。对比市安全生产应急预案的规定，建立和完善事故应急处置工作制度，加强事故应急处置警示教育，加大落实相关制度的力度，推动事故应急处置嘉奖与责任追究，提高事故应急处置工作标准化水平。二是加快应急救援治理系统建立。积极向市政府和省局汇报，恳求支持解决专项经费，依据国家应急平台体系建立和安全生产应急治理“十二五”规划的要求、标准和时限，争取建立我市安全生产移动应急*台，与省局、各救援基地和相关