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1、 2023酒店年度工作总结与下年度工作计划_下年度工作计划与思路 20xx年财务部在大丰公司的主要工作是在上半年帮助公司其他部门完成宝能城市广场各项开业前预备工作；下半年处理好由于宝能城市广场未开业而造成的遗留问题；在中港城的主要工作是帮助公司其他部门为中港城购物广场开业做预备工作，并使用新系统处理好新商场的供给商货款结算工作。 08上半年财务部门主要工作是围绕龙岗宝能城市广场开业进展各项筹备的工作，修改完善财务治理制度、会计核算制度等制度，融通系统的测试，财务人员的聘请培训及日常会计核算工作等，详细领导本部门人员完成了以下工作： 1、依据集团财务治理制度及修改意见，修改完善了公司财务治理制度
2、； 2、依据集团会计核算制度及修改意见，修改完善了公司会计核算制度，并修改了会计科目方案； 3、制定购物卡方案；完善出纳手册和收银手册；完善了货款审批制度； 4、精确、准时进展日常帐务处理； 5、完成了08年账套的初始化工作； 6、帮助会计师及税务师事务所完成07年的报表的审计工作； 7、跟进金蝶、融通系统的运行及完善，确保信息系统的稳定运行； 8、加强资产、资金、票据的治理，确保资产、资金的合理使用和安全： 9、参与集团对最新所得税法及会计准则的培训，进展合理的税务筹划； 10、组织编制了公司20xx年年度财务预算； 11、完成对融通系统的财务培训工作； 12、加强财务团队建立，坚持每周进展
3、例会制度； 13、协作公司业务部门，对供给商合同条件进展审核； 14、整理开业需要固定资产、低值易耗品、物料用品清单， 15、设计印刷财务单据表格； 16、签定银联pOS协议； 17、完成跟进财务结算中心的设计和装修改造，跟进龙岗财务办公室、收银办公室和银库的设计方案； 18、完成07年企业所得税减免； 19、印刷了国税发票，购置地税发票 销售经理下年度工作规划与思路 时间总是在不知不觉中过去，下一年已经降临，您肯定预备开头为销售经理的新一年工作规划进展充分预备了，让自己在新一年工作中能够沉着不迫，有条不紊。有关销售经理的工作规划范文有哪些呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的“销售经理下年度工
4、作规划与思路”，仅供参考，欢送大家阅读。 销售经理下年度工作规划与思路【篇一】 工作规划的五大原则是什么你知道吗?你写了个人工作规划了吗?以下是一篇下半年工作规划 在金融危机的影响下，找到一份工作更加的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力。 我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思索后，写出了我的年度工作规划， 新年度我拟定三方面的销售人员个人工作规划： 一、实际招商开发操作方面 1、回访完毕电话跟踪，连续上门洽谈，做好成单、跟
5、单工作。 2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领悟透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，准时领悟把握运用别人的先进阅历。 3、做好每天的工作日记，具体记录每天上市场状况 4、连续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。 二、公司人力资源治理方面 1、努力打造有竞争力的薪酬福利，依据本地社会进展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司详细状况，准时调整薪酬本钱预算及掌握。做好薪酬福利发放工作，准时为符合条件员工办理社会保险。 2、依据公司现在的人力资源治理状况，参考先进人力资源治理阅历
6、，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务进展的人力资源治理体系。 3、做好公司20xx年人力资源部工作规划规划，帮助各部门做好部门人力资源规划。 4、注意工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。 5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源治理体系。 6、标准公司员工聘请与录用程序，多种途径进展员工聘请(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园聘请、人才聘请网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调有用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、构造性面试、半构造性面试、非构造化面试、心理测验、无领导小组争论、角
7、色扮演、文件筐作业、治理嬉戏)。 7、把绩效治理作为公司人力资源治理的重心，对绩效工作规划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标治理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反应面谈、绩效改良(卓越绩效标准、六西格玛治理、iso质量治理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工聘请、人员调配、奖金安排、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进展全过程关注与跟踪。 8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注意培训内容的有用化、本公司化，落实培训与开发的组织治理。 9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯进展。 三、办公室及
8、后勤保障方面 1、与王经理分工协作，打招商电话。 2、预备到铁通公司市北分局开通800(400)免费电话号码800(400)7100009，年前已经交过订金300元(商客部曹经理代收)。 3、外协大厦物业治理，交电费、取邮件、询问物业治理事宜等。 4、帮助王经理做好办公室方面的工作。 5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，留意日常操作。 6、为外出跑业务的.市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是帮助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等)。 我常常这样对自己说：快乐工作，欢乐生活。不能将这生命里大局部时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香。 金融危机只是临时的
9、，只要大家顶住压力，金融危机很快的就会过去的，我们国家市场重新富强就在不久之后，我信任那一天的到来。我作为一个公司的销售人员，虽然对公司负责的工程过问不多，由于职位的关系。但是我一样关注股市，公司的将来就是我的将来，公司就是我的家，我会为公司的工作尽出自己最大的努力! 我知道销售工作现在不好做，但是我想凭借我这么多年积存的销售人气和力量，我是能够迎来一个不错的将来的，我信任公司的明天肯定有属于我的一片明媚天空! 销售经理下年度工作规划与思路【篇二】 一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二、在拥有老客户的同时还要不断从各
10、种媒体获得更多客户信息。 三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 四、今年对自己有以下要求 1、每周要增加n个以上的新客户，还要有一到四个潜在客户。 2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户。 4、对客户不能有隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。 5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6、对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客
11、户一好印象，为公司树立更好的形象。 7、客户遇到问题，不能置之不理肯定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8、自信是特别重要的。要常常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 10、为了今年的销售任务每月我要努力完成m到n万元的任务额，为公司制造更多利润。 销售经理下年度工作规划与思路【篇三】 二、工作目标 1、抓好培训着眼司本，突出骨干，整体提高。 2、老和潜在客户常常联系，节假日送一些祝愿留下好印象便利以后开展工
12、作。 3、开发新客户不断从各种渠道快速挖掘，积极推广公司品牌形象。 4、周、月总结每周一小结，每月一大结。 三、实施策略 1、坚决信念。静下心，快速、融入、学习、进步。先做自己该做的，后做自己想做的 2、加强学习，提高自身素养。 加强理论学习。学习实践水泥基渗透结晶性能优势与施工要点，学习商业运作，仔细贯彻公司“务实”的方针，熟识本行业各公司，学习各地先进阅历。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，仔细加强学习、讨论，准时把握市场进展的动态和趋势，时刻站在学建筑领域的前沿阵地。 3、客户资源，全面跟踪和开发。 对于老客户，要保持关系。潜在客户，重点挖掘，舍得花精力。在拥有老客户的同时还要不断
13、从各种渠道快速开发新客户，积极推广公司产品、建立良好的品牌形象。 4、商业运作 找对人，说对话，办对事。擅长分析，放开手脚，敢于表态! 5、走精干、高效路线 做到严谨、务实、高效，不折腾。不要贪多，做精做透很重要，遇到一个强大的对手或者典范的时候，我们应当做的是去弥补它而不是挑战它。 销售经理下年度工作规划与思路【篇四】 一、 销量指标： 上级下达的销售任务全年销售目标38万元，三月份销售目标4万元 二、 规划拟定： 1、年初拟定年度销售规划； 2、每月初拟定月销售规划表； 三、客户分类： 依据接待的每一位客户进展细分化，要将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进展全
14、面分析。做到不同客户，实行不同的效劳。做到乘兴而来，满足而归。 四、实施措施： 1、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的制度，特殊在业务方面。作为公司一名部门经理，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 2、制订学习规划。学习，对于每一个业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、治理力量、都是我要把握的内容。知己知彼，方能百战不殆。 3、在客户的方面与客户加强信息沟通，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。对
15、于已成交的客户常常保持联系。 4、在网络方面 充分发挥我司网站及网络资源，做好房源的收集以及公布，客源的开发状况。做好业务工作 销售经理下年度工作规划与思路【篇五】 一、任务完成状况 今年实际完成销售量为40万，其中超市联营24万，月饼代理销售8万，幼儿园渠道4万，企事业单位团购3万，其它渠道销售1万以上，超额完成年初既定的20xx年26万目标。 联营销售占绝大局部份额，也就是合作方供应黄金地段、设备和经营权，提取返利;我方供应人员和原料;合作共赢。最主要的是在超额完成销售任务的状况下，通过与联通，华联，华美等中国名牌企业的合作，担当了公司的品牌竞争力，并开发了糕点行业的新的进展模式，增加了新
16、的赢利点。 总的说来是销售量正常，联营增长较快，但公司进展处于停滞甚至倒退状态，没有良好的前景规划。 二、客户反映较多的状况 对于我们生产销售型企业来说，质量和效劳就是我们的生命，假如这两方面做不好，企业的进展壮大就是纸上谈兵。 1、质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如双语，各店供货等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。 2、细节留意不够：如箱体的干净，效劳人员的态度和语言等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。 3、交货不准时：生产周期规划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。 4、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不
17、同的客户等级无法表达，老客户、大客户体会不到公司的照看与优待。 5、价格问题：没有一个精确的标准调价，全凭一时的行业动态和老总的预算，没有大局观。 三、20xx年企业 规划 1、设定一长期目标，带动全部员工积极奋进。 2、制定12年各部门的目标，出标准，出思路，讲方法，定方案。 3、12年销售部工作目标：联营和加盟为主。 联营开拓：华联，美特好，保客隆，时代，惠友，保百等。 招商加盟或联营22县市开店：宣传，招商，档次，流程，形式等。 华美月饼代理销售：供货底价，返利，广告费，超市入场费。市场：军公检法等。 幼儿园、养老院：要做就设立单独部门;以生日蛋糕为主，供给糕点为辅。 完成市内店面布局：
18、东风或七一部靠以西向东分别成立：百年婚庆蛋糕店，万福祝寿蛋糕店和好孩子儿童蛋糕店，细分市场，做行业标杆。自营，联营，加盟。婚庆蛋糕可大力进展。 糕点培训：烘焙和裱花培训各设三级，以500、800、1200的阶梯费用广泛吸呐学员。优势：实店操作，实际销售。定标准，定学习期，定学成人员留店工资;备服装，合同，收据等。前期动作抱负，可代理烤箱销售，小，中，大，烤箱进入装修家庭。 其它销售：旅行社，聚会，培训，团购等等 4、任务：200万以上。 县残联上年度工作总结及下年度工作规划 县残联上年度工作总结及下年度工作规划 县残联上年度工作总结及下年度工作规划一、200*年工作总结200*年，*县残联在县
19、委、县政府的正确领导下，在上级部门的指导下，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学进展观，扎实推动“创业富民、创新强县”战略，紧紧围绕残疾人共享小康工程的目标任务，细心调研，扎实工作，提升了残疾人工作整体水平，推动残疾人事业在新的起点上加快进展。一、推动重点工作，提升残疾人事业进展水平。（一）深入开展学习党的十七大精神主题教育活动。把深入学习党的十七届三中全会精神、中共中心、国务院关于促进残疾人事业进展的意见（中发200*7号）精神、新修订的残疾人保障法以及中国、省、市残联五代会精神等纳入学习贯彻党的十七大精神主题教育活动，形成整体推动，各有所重的局面。（二）有序推动残疾人共
20、享小康工程。根据浙江省人民政府关于实施残疾人共享小康工程的意见，我县积极实施*县残疾人共享小康工程，在解决残疾人最关怀、最现实的利益问题上迈出了重要的一步。依据*县人民政府关于实施残疾人共享小康工程的意见精神，准时启动我县残疾人共享小康工程。200*年，全县共有190名重度残疾人享受了根本生活保障；147名重度残疾人得到了托安养效劳，其中集中托养47名；使321名贫困残疾人得到“三助”康复效劳，已全面完成了省市下达的残疾人共享小康工程任务。嘉兴市督查组和省残工委残疾人共享小康工程考核组对*残疾人共享小康工程的工作都赐予了充分确定。（三）开展其次代残疾人证核发工作。二代证核发工作是残疾人共享小康
21、工程的一项重要内容，是做好今后残疾人工作的前提。我们非常重视其次代残疾人证治理工作。出台了关于做好其次代残疾人证核发工作的通知和*县实施中华人民共和国残疾人证治理方法细则，对残疾人证的核发进展了标准；分别成立了县其次代残疾人证核发工作领导小组、县残疾评定办公室、县残疾鉴定小组。组织办证人员参与省、市残联组织的残疾人证核发工作业务培训班，召开核发工作会议，学习省、市残联关于核发其次代残疾人证有关文件精神。明确责任科室，特地组织5名办证人员，下村入户，便利残疾人办证，尤其是重度残疾人办证。二、发挥残疾人保障体系作用，改善残疾人生活水平。1、加大培训力度。举办残疾人种养殖事迹报告会,为广阔残疾人介绍
22、胜利阅历,局部镇、区通过出台帮扶残疾人进展种养殖方法,鼓舞残疾人扩大种养规模；武原镇残联联系镇成校、科协和农技等部门举办了以培训农村残疾人种植技术为主的农函大（绿证）培训班，有36名残疾种养业家庭参与培训, 并全部得到农函大颁发的结业证书。各镇区残联通过举办各类残疾种养技术培训班，进一步提高广阔残疾人的职业技能和种养技术。08年共举办14期残疾人种植培训，投入10万元,为501名残疾人进展种养技能培训。举办残疾人就业聘请会，促进残疾人就业，08年新安排残疾人就业125人。发放扶贫贷款贴息8.18万元，为残疾人创业供应了资金上的帮忙，自主创业增加26名。2、加大救助力度。全年投入27.84万元，
23、用于重度残疾人定补。加大对一户多残家庭的补助力度。进一步完善对一户多残的补助方法,共对全县278户一户多残家庭补助16万余元。 开展救济贫困残疾母亲行动，给全县22位贫困残疾母亲发放了救济券，共计金额2.3万元。 做好残疾学生助学工作。共为53位残疾学生及15位低保残疾人家庭子女发放助学金4.5万元，其中有3名残疾学生被高校录用。推动残疾人安居工程。共投入6.3万元，对列入政府危房改建的21户残疾人家庭赐予不同程度的补助。连续做好残疾人临时救助工作。下拨11.7万元救济扶贫款，赐予贫困残疾人200600元不等的救助，用于帮忙因突发性大事而发生临时性困难的残疾人缓解一时之急。三、完善残疾人效劳体
24、系，优化残疾人生存环境。1、康复效劳。推动残疾人康复中心（站）标准化建立，建立沈荡镇残疾人康复中心和白洋村残疾人康复效劳站。使我县的“20分钟康复圈”更加完善。现已建成康复中心（站）15个，配备康复指导员40余名，并为广阔残疾人供应日常的康复效劳。通过召开现场会，举办培训班，进一步提升社区卫生康复医生的效劳水平。通过开展第九次“全国爱耳日”宣教活动，举办盲人定向行走培训班，开展“同享奥运精神，共促身心安康”等宣传活动，进一步增加广阔残疾人的康复意识和全社会的残疾预防学问。2、宣传文体。举办专场助残文艺晚会进一步营造全社会扶残助残的良好氛 县残联上年度工作总结及下年度工作规划第2页 围；进行新年
25、茶话会，组织巡游联谊进一步活泼残协活动；通过播送、电视和报刊进一步加大残疾人事业宣传力度，制作残联工作通讯和“同在蓝天下”残疾人电视专题栏目，增设扶残助残、残疾人共享小康工程等促进残疾人事业进展的滚动宣传广告，营造共同扶残助残的良好气氛。残疾人文体活动丰富多彩，沈荡镇进行首届残疾人运动会。武原镇举办的“庆残奥 促和谐”趣味运动会。选送优秀残疾人运发动参与上级竞赛。于城镇聋人沈慧晓参与全省和全国聋人乒乓球竞赛，并获得较好的成绩。四、加强组织建立，提升残疾人工整体素养。依据“人道、廉洁、效劳、奉献”职业道德的要求，积极打造一支高素养残疾人工作干部队伍。县镇二级残联都顺当召开第五次代表大会，配齐配强
26、残联领导班子。镇（区）残联机构规格、干部待遇问题有所突破，全县残疾人专职委员配备工作逐步绽开，残疾人效劳残疾人的新型模式深入人心。做到“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改良有保障”，提升了残联整体形象，实现了残联职能进一步转变，效能进一步提高，业绩进一步提升。在充分确定成绩的同时，还存在着肯定问( ）题：残疾人事业还滞后于经济社会的进展，残疾人工作城乡进展差距与全县城乡一体化水平不相适应，残疾人总体生活状况与社会平均水平存在较大差距，残疾人在根本生活、医疗卫生、康复、教育、就业、社会参加等方面还存在很多困难，残疾人社会保障和公共效劳政策措施还不完善。二、200*年工
27、作思路200*年，全县残疾人工作指导思想：仔细贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中国残联第五次代表大会工作精神，深入学习实践科学进展观，紧紧围绕省、市残联工作要点和县委、县政府的工作大局，以贯彻落实中心7号文件、省委3号文件为主线围绕我省残疾人事业“缩小差距，协调进展，共享小康，走在前列”和残疾人“人人享有根本生活保障，人人享有安全住房，人人享有康复效劳、残疾儿童少年人人享有义务教育”的目标，推动残疾人保障、效劳体系建立，抓好实施残疾人共享小康工程，完善残疾人组织队伍，抓住机遇，融入大局，突出重点，创新工作方法，提高工作效率，努力完成各项工作，推动残疾人事业在新的起点上加快进展。今年残疾人工
28、作的主要任务是：一是学习贯彻上级精神，理清工作思路深入学习贯彻落实党的十七届三中全会、中心7号文件和中国残联五代会精神，是当前和今后一个时期残联系统的中心任务。全县各级残联组织要深刻领悟其精神实质和丰富内涵，进一步统一思想，提高熟悉，增加信念，分散力气，推动落实。要着眼于解决残疾人最关怀、最直接、最现实的利益问题，全面推动残疾人事业新进展，从而进一步提高残疾人生活水平，进一步增加残疾人参加社会活动力量，进一步优化残疾人事业进展环境；要推动残疾人工作重心向农村转移，纳入城乡一体化进展格局，推动残疾人事业与经济社会协调进展。贯彻落实省委3号文件精神，深入调查讨论，摸清实际状况，帮助县委、县政府在1
29、0月出台贯彻落实省委3号文件的实施意见。二是全面推动残疾人共享小康工程。残疾人共享小康工程是全面改善民生、建立惠及全省人民小康社会的重要内容。要依据县政府关于实施残疾人共享小康工程的意见精神，进一步理清思路，摸清底数，在完成省残联下达的指标任务的根底上，进一步提标扩面，逐步向养老、医疗保障等方面延长。要充分整合资源，加强托养机构建立力度，提升托养机构效劳水平，满意重度残疾人需求。努力做到“单独施保，全额享受”和“托（安）养”工程实现应保尽保，提前实现残疾人根本生活得到切实保障，贫困残疾人的助明、助听、助行康复需求得到根本满意，重度残疾人的养老护理和康复训练得到根本保障。三是组织开展第十九个“全
30、国助残日”系列活动。要依据第十九个全国助残日活动主题，由县政府残工委出台实施方案，有序开展扶残助残各项活动，进一步营造全社会扶助残疾人的良好气氛。四进一步完善残疾人工作体系。1、保障体系全面实施以残疾人共享小康工程为主要内容的社会保障体系，关注民生、促进残疾人劳动就业。要推动按比例安排残疾人就业，稳定福利企业集中安置残疾人，鼓舞残疾人个体创业和自谋职业。开发适合残疾人就业的效劳型岗位。出台*县残疾人扶贫资金治理方法，加强残疾人就业保障金使用治理。扶持农村贫困残疾人从事种养业、手工业和多种经营，大力开展残疾人就业培训，帮忙残疾人把握一技之长。积极探究残疾人参与城乡居民社会养老保险的特惠政策，积极
31、争取残疾人参与城乡居民社会养老保险个人保费由政府赐予补助，有效保障残疾人“老有所养”。探究残疾人参与城乡居民合作医疗保险的新形式，提高残疾人报销比例，有效保障残疾人“病有所医”。深化爱心助学工程，加大困难残疾学生和困难残疾人家庭子女的补助力度，依据形势进展，适时调整扶助范围、扶助标准等，保障残疾人的“学有所教”。连续推动残疾人危房改建工作，有效保障残疾人“住有所居”。进一步完善残疾人临时救济制度。2、效劳体系康复效劳。充分整合社会资源为残疾人供应康复效劳，有效推动“人人享有康复效劳”目标的实现。根本建成“20分钟康复圈”，深化康复中心（站）标准化建立，充分发挥康复中心（站）的效劳作用。加强社区
32、康复人才队伍建立，加大康复技术人才培训力度，促进康复进社区、效劳到家庭，提高康复效果。今年6月31日前根本完成其次代残疾人证换发工作，核发残疾人证转入日常动态治理阶段。组织开展“爱耳日”、“爱眼日”、“世界精神卫生日”等活动。 维权效劳。开展以宣传新修订的残疾人保障法和中国残疾人联合会章程为主要内容的普法宣传教育活动，增加残疾人群体的维权意识，促使各项扶持措施的落实。加强残疾人法律救济机构建立，使残疾人得到法律救济和法律效劳。落实信访工作责任制，建立信访督察制度，切实维护残疾人合法权益，促进社会稳定。积极呼吁和献计献策，不断改善社会无障碍环境。要加强残疾人综合效劳设施建立，提升效劳残疾人的力量
33、。 3、组织宣传（文体）明确残联人民团体地位，发挥残疾人工作的主管部门作用，担当着进展残疾人事业、维护残疾人权益的荣耀使命；积极开展残疾人工培训，提升残疾人工整体素养；依据省委文件精神，联合组织部门开展乡镇残联规格和残联干部待遇问题调研活动，争取明确规格和待遇；坚持以农村基层残疾人组织建立为重点，完善“横向到边、纵向究竟”的残疾人组织体系；完成残疾人专职委员选聘工作，残疾人相对集中的行政村、社区设立残疾人专职委员；加强对特地协会工作宏观指导，探究活泼特地协会工作的新思路、新方法。推举优秀作品参与省、市好新闻评比；开展残疾人书画艺术人才选拔；积极组织开展残疾人文体活动；组队参与全市其次届特奥运动
34、会。4、信息化体系推广残联综合治理信息系统效劳面，逐步向村（社区）普及，为村（社区）供应办公系统账号，实现残联工作信息和数据资料电子化传送。深化残联综合信息治理系统效劳力量，积极推动与相关部门的数据交换。准时更新残联门户网站，努力发挥网站效劳残疾人的功能。加强残疾人信息工作嘉奖机制，提高调研和理论讨论类信息质量，提升残疾人工作信息工作水平。 保洁人员下年度工作规划与思路 时间不知不觉中悄然消逝了，工作临时告一段落了，聪慧的职场人都清晰，作好保洁的年度工作规划的重要性不言而喻，帮忙提高自己的工作质量，帮忙自己晋升。写好一篇保洁的工作规划，重点涉及哪些方面？下面是范文资讯网小编帮大家整理的保洁人员
35、下年度工作规划与思路，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 保洁人员下年度工作规划与思路(篇一) 学校清洁卫生工作是学校教育工作中一项非常重要的工作，是培育学生良好的卫生习惯和安康文明的生活态度，改善学校卫生环境和教育卫生条件，监测学生安康状况，努力提高学生安康水平的工作。 本学期详细工作如下： 一、进一步贯彻落实学校卫生工作条例 条例是学校卫生工作的主要依据，学校须按条例规定，把学校卫生工作纳入学校工作规划，有专人分管建立组织，制定规划制度加强治理，使条例各项规定在学校中进一步得到落实。 二、做好学生安康体质的检测工作 依据条例规定，九月份仔细组织完本钱校学生的安康体检，血色素普查及其他形
36、态机能、身体素养检测工作，并做好资料的统计、汇总、分析工作。 三、保持大小环境的干净美丽 狠抓学校大小环境，保持校园及室内外的干净，实行一日两扫制，每班分有包管区，并有负责教师检查催促，保证包管区无纸屑等杂物。每天早上检查室内外环境，常常抽查各班的卫生状况，要求学生离开座位做操或到专用教室去上课，课桌上的物品要放到抽屉里，课桌椅要排列整齐。要始终保持教室及室外走廊墙壁雪白，窗玻璃光明，课桌椅排列整齐，地面清洁无杂物，卫生角干净，清洁用具摆放整齐，真正做到室内外洁、齐、美。各专用教室有教师负责，每周一下午进展清扫，周二卫生室进展检查。校园花圃有专人负责，定期修剪。 四、催促做好教育卫生工作 做好
37、教育卫生工作，学校催促教师抓好每堂课40分钟的效率，做到不拖课，卫生室每月随机检查教师有无拖课现象。教室第一张课桌离黑板的距离不少于2米。每周要求学生调换座位。课上要求教师板书字迹端正，大小适中，学生读、写时教师要催促学生做到三个一，“一寸”“一尺”“一拳”，降低近视率。五、进一步加强学校生活饮用水和食堂的卫生监视治理。根据食品卫生阿法及生活饮用水治理方法的要求，办好食堂许可证及工作人员的体检。对食堂卫生常常进展监视检查，防止食物中毒的发生，肠道传染病的爆发流行。各班配备纯洁水以保证学生饮用水质量。 六、仔细做好学校卫生常规工作。 仔细做好本学期卫生保健的总结工作，仔细参与保健教师例会及业务培
38、训，提高自己的业务水平，提高学校卫生工作的质量。 保洁人员下年度工作规划与思路(篇二) 一、对各门店菜谱的培训与跟进指导工作，对菜品统一标准，责任到人进展监视检查工作。 二、准时更换季节性菜谱，做好市场调查，即时引进季节性菜式。 三、定时研发与推行三十道以上适用性主打菜肴，积极推出系列菜系，如：野生菜系、本地民间菜系、快捷经济套餐菜系、明档菜系、半成品外卖外送菜系。等等。 四、推动落实厨房改革规划。将“五s治理法”充分运用到厨房日常治理里中去。即：精兵强将、各尽所能、各负其责。 五、通过个人或公司人脉与各厨师协会、厨政团队、行业名店、厨师精英沟通学习新的治理模式和流行菜式，并即时复制、推陈出新
39、。 六、个人学习方面，每月至少阅读两本以上关于饭店治理、厨房治理、美食动态方面的书籍，并做好相应的笔录。 七、仔细完成公司领导与各店面要求的其他各项任务。 在反复读了张总的给我的全体事业伙伴的一封信后深有感受，强有力的措词，气宇鲜亮的论调，加之恨铁不成钢的担忧，让本人深深体会到了张总作为一家企业掌舵人的良苦专心与苦心孤诣，甚至恨不得把自己的思维与想法直接植入每一位事业伙伴的脑子里去。“不遗余力，鞠躬尽瘁”其实是每一位治理层人员与每位一线事业伙伴在走进背篓人家的同时就附注的使命和应担当的职责。所以在工作中没有丝毫的理由来推诿与埋怨，做好自己的工作、为企业奉献出自己的最大力气是我们这些职场人的固有
40、天职！ 进总部的这些日子，不断的有一个声音在问自己：行政办公室究竟是一个怎样的生存环境?四周的人总会不断的给出不同的答复 “淡定，淡定”，“低调，低调”，“证明，正名”。我困惑的不知所措！试想我们是否也应当给一位初来乍到的“新手”像对待“李平式效劳”一样给其一个善解人意的温床?好在自己还有些专业、还有些混饭的手艺。固然我只想想真心的、说真诚的、做真实的，这样的话应当会有人支持的！ 某某年，对个人来说是极其失败的一年。好在自己没有放弃工作、没有迷失方向。新的一已经开头了，对于个人而言，要想走出逆境最重要的就是放下包袱、忘掉过去！正如张教师所说的：人在绝境中时，我们只能脱去上衣、抛向空中、露出臂膀
41、、甩开双腿、然后口里大喊一声冲啊！ 保洁人员下年度工作规划与思路(篇三) 一、指导思想 根据城区建立规划的总体要求，以改善群众生产生活环境为宗旨，全面开展小区环境综合整治工作，进一步提高小区环境卫生治理水平。 二、整治目标 这次庭院小区环境卫生综合整治工作的目标是 1、到达环境干净，环境实行标准化治理。楼道洁净，秩序良好。 2、要做到责任区划清楚确。小区内全天候有人保洁。 3、擦洗洁净，院区内设置的果皮箱要准时清掏。摆放整齐。 4、对陈旧立面粉刷整修，保持建筑物容貌干净。去除和楼道张贴喷涂的广告。 5、依据季节变化和治理要求，环境保持日常干净洁净。准时去除污冰残雪堆、炉灰堆、垃圾堆、残土堆、杂
42、物堆和乱扯乱挂、乱贴乱画、乱摆乱放和房屋上的积累物，消退卫生死角。 6、无果皮、塑料袋、纸屑等杂物、无砖瓦石块、无人畜粪便、无散袋垃圾。冬季准时清扫路面积雪，清扫保洁到达七净四无”标准。即：楼道净、地面净、绿地净、楼根净、树根净、楼洞净、墙角旮旯净。确保居民出行便利。 7、无凹陷破损。内道路保持平坦完好。 三、整治范围 城区10个社区全面开展小区综合整治工作。以城区机关单位和居民为重点。 四、任务安排 （一）街道办事处各社区为治理的详细责任单位，小区干净工程由区市容环卫局牵头。详细实施环境的日常治理，建立局、爱卫办、文明办等相关职能部门根据各自职能，依据相关法规，对治理进展协调效劳、检查指导、
43、监视考评。 （二）内消失的各种环境清理费用、问题整改费用，本着治理谁受益谁治理的原则。均由社区协调居民小区担当，并根据整改时限要求予以解决。 （三）深入到各小区，环境综合整治领导小组实行每天检查、每月抽查、季度评比、年终总评等方式。对环境卫生状况进展检查，并通报各社区治理整治状况，检查结果作为对各社区庭院治理考评的依据。 （四）根据考评标准，治理实行百分制考核。实行优秀、达标、不达标考核评定（优秀90分以上；达标7090分；不达标70分以下）逐月打分，考评结果定期向全区和群众代表通报。对季度性评比确定的庭院治理优秀社区，区政府将赐予嘉奖。 五、组织领导 区政府特地成立领导小组，为保证此项工作顺
44、当开展。详细负责全区小区环境综合整治的推动和落实工作。 办公室设在区市容环卫局，领导小组下设办公室。办公室主任由市容环卫局副局长担当，成员从各职能部门抽调。办公室实行集中办公、联合检查的方式，详细负责全区小区环境卫生综合整治工作的安排、督办、检查工作。 保洁人员下年度工作规划与思路(篇四) 小学又迎来新的一学期，在上一个学期里，卫生保洁的工作做得还可以，但还是有一些缺乏，所以在本学期，我们要制定全新的卫生保洁工作规划，以便于搞好卫生。以下就是本学期卫生保洁工作规划： 一、学校进展大范围的消毒 新一学期里，经过了一个假期，学校也很久没有打理，为了保证整个学校的卫生安全和环境的保洁，因此有用消毒水
45、进展大范围的消毒，让整个校园在开学之前就做一个消毒，保证学生们和教师们的安康，彻底的做个保洁。尤其是教室里的桌椅，这些都是学生们近身接触的物品，必需要消毒究竟。再有就是学生食堂，事关学生食品安全，消毒更要彻底，把卫生搞洁净。 二、开学搞大扫除 一开学，首先就是把学校的卫生整体搞一遍，每个班级为一个集体，负责自己班上教室和公共卫生去的大扫除，不仅要扫地，还要拖地，以及把天花板上的蜘蛛网清扫下来，并且把进展了消毒了的桌椅清洗一遍，搬到室外晒太阳，把教室空出来洗一遍，充分的保洁。 三、实行垃圾分类 上一学期学校没有进展分类垃圾，所以垃圾弄得很乱，影响卫生状况。大局部的垃圾都堆到一起，看着都很难入眼，还很难闻，这学期，学校就要加强对垃圾的一个分类，让我们小学开头把垃圾都分类，设置多个垃圾桶，并且说明垃圾类别，这样学生就不会去乱丢垃圾了，也就能保障学校的卫生和保洁了。 四、加强学生留意卫生的意识 学生们的卫生意识有待加强，为了让大家能够更加安康，所以学校会在每周最终一节课作