《2023耳鼻喉科医生年度工作总结通用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023耳鼻喉科医生年度工作总结通用.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023耳鼻喉科医生年度工作总结通用_耳鼻喉科年度工作总结 一年来，在医院XX的领导下，坚持以XXX精神为指导，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。 在思想方面能仔细学XX理论和“XXX”的重要思想，在事关方向、原则问题上与医院XX保持全都。仔细贯彻“以病人为中心”工作，在科内开展了“满意病人特别需求”的活动，仔细实践“XXX”的重要思想。 工作中能团结协作，敬重主任导师及科副主任意见，科内重大问题广泛征求群众意见，争论协商打算。 为适应信息化的社会环境，加强我科医教研的科学治理，2022年启动了我科医、教、研的数据化治理体系，耳鼻咽喉科网站正在积极建立
2、，不久将与众见面，使耳鼻咽喉科医教研的治理更加科学、系统、高效。 针对我科科研方面的存在的薄弱环节，我科重点抓了科研立项工作，作为工程负责人XXX获得了广东省卫生厅立项，XXXX获得了XX省科委的立项，突破了我科历史上没有上级立项的落后局面在抓立项的同时积极推动已立项课题的讨论，根本能按要求进度完成科研工作。在去年的广州市耳鼻咽喉科学会的改选中，中选为广州市耳鼻咽喉科学会委员。 在教学中全面开展多媒体教学，在医院组织的理论科的教学检查评估中我讲授的课程以97.5分取得了第一名。在本科教育随机评估中，我科虽然不是重点检查对象，但按学院的统一部署，我们仔细预备材料，实现了教学治理数据化，进一步完善
3、了教学文件的治理，得到了同行的好评，必将促进教学工作的开展。 在三科合并工作中，我们不计得失，顺当推开了医生管病人，护士管病床的工作，为医院全面推行此项工作做出了表率，引进了良性竞争，提高了效率。 临床工作是我们的根本工作，除日常工作外，我们不断的开展新技术、新工程： 1、开展了电子耳蜗植入手术。 2、与呼吸科共同组建呼吸睡眠障碍诊疗中心，已承受病人检查，就诊及手术，病人渐渐增加。 3、引进了纤维鼻咽喉镜的图像处理系统，已效劳于病人，取得明显的社会效益和经济效益。 4、开展了经口、颈侧联合径路咽侧颈部血管瘤切除术。 5、开展了耳内窥镜下鼓室成型、鼓室置管术。 6、开展了耳廓畸形的整形手术。 7
4、、与神经外科合作开展了鼻窦镜下垂体肿瘤切除术。 8、下鼻甲粘膜下切削吸除术。 9、开展了助听器验配工作。 10、与神经外科合作开展了激光后鼻孔闭锁成型术等。 遵循医院的有关规定，乘医院整顿行业不正之风的活动，仔细组织学习有关行风建立的文章和精神，洁身自爱，自觉抵抗药品购销及使用中的不正之风。药事小组在进药过程中坚持按需进药，坚持集体争论决策制度，杜绝进药过程中的不正之风。 存在问题： 由于个人素养的局限性，不同程度的影响了学科的进一步进展。 科研虽然取得了立项，但由于科研力量、时间、人力等的局限，没有取得上级的成果。 日常教学能顺当开展，没有市级以上的教学立项及科研成果。 由于各种主客观因素的
5、影响，历年的工作均存在一些规划不能按时完成的状况。 学科治理仍存在不完善之处，没有形成竞争机制，个别工作人员不求进取，满意现状。 药事治理工作涉及每位员工，素养参差不齐，门诊、急诊药物使用状况得不到有效的监控，总药比状况没有得到有效掌握，深感科主任在治理过程中不能发挥应有的作用。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇2 20xx年度上半年，我科全体医护人员在院领导的关心和正确领导下，在各临床医技、后勤科室的协作下，团结合作，把构建和谐医患关系为目标，把“以病人为中心，提高医疗效劳质量”当作各项工作的中心任务来抓，在人员少，任务重，专科器械、设备缺乏的状况下，完成了院部下达的各项指标与年初工作规划，详细
6、工作如下： 1.20xx年上半年业务收入XXXXXXXX.X元，药品比例占XX.XX%，较去年上涨XX%，上半年收治入院患者XXX人，均为专科收治患者，门诊量达3825人次，病床使用率达XX.X%较上年下降XX%，急诊人数XXX人次，上半年手术XX例，无菌手术切口感染率为X，住院病历甲级病例书写率100%，上半年未发生医疗事故与纠纷。 2.在日常工作中，我科严格执行医疗护理核心制度，并着力改善效劳质量，提高工作效率，尽量缩短病人等待时间，特殊是留意做到标准，合理用药，按需检查，有效治疗，保障医疗安全让群众带着病痛而来，带着安康与满足而归，在全体医护人员的共同努力下，我科门诊量较前有了增加。 3
7、.上半年度医院为我可配备五官科综合治疗仪及耳、鼻、喉部的纤维内窥镜，拓展了我科的业务范围，提高了治疗的精确率，自设备引进以来的两个月，已开展内窥镜检查治疗共150例，极大的增加了经济效益，提升了我科的知名度，也相应提高了我科医生的业务水平。但目前仍存在肯定的工作困难，主要为医师少，不能外出进修，也肯定程度制约了内窥镜手术治疗的诊疗范围，影响了我科业务进展。 4.下半年工作思路及改良措施： 盼望院部为我科进一步引进内窥镜相应手术设备，以便开展内窥镜下纤维及微创手术。 营造学习气氛，提高业务水平，鼓舞医护人员外出深造学习，提高专科人才素养，引进先进技术及阅历，进一步拓展我科业务范畴，提升我科综合业
8、务水平。 进一步提升医疗效劳质量加强科室治理及建立，并积极收治患者，开展新业务，新技术，在纤维内窥镜诊疗方面更进一步，增加门诊工作量，提升病床使用率，严格掌握抗生素使用率，增加中、蒙药的使用，使住院、门诊、手术人次及业务收入按上半年有所增加，医疗质量及医疗安全全面达标。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇3 2022年已悄然过去，回忆2022年的工作，我科在院领导及护理部的关怀和支持下，以医院工作规划为指南，针对年初的工作规划和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。 一、以病人为中心，夯实根底护理，提高了病人满足度。 以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习护士条例、根底护理效劳工作标准、常
9、用临床护理技术效劳标准明确临床护士应当负责的根底护理工程及工作标准并履行到位。同时加强了安康宣教力度，正确选择和运用安康教育方法，提高安康教育的效果，提升患者的满足度，为患者供应安全优质满足的护理效劳。 二、严格安全治理，确爱护理安全。 建立和完善各项安全制度与标准，仔细落实新的分级护理制度，药品治理制度，患者身份识别制度，加强护理风险教育和培训，对重点环节加以监控，针对消失的护理不良大事进展争论分析，提出整改措施，杜绝了过失事故的发生。 三、注意专科护士的培育，表达了耳鼻喉专科护理特点。 科内连续教育常抓不懈，定期组织岗位培训，强化耳鼻喉专科根底理论学习和专科实践技术操作培训，护患沟通技术培
10、训，新技术，新工程的专业护理培训，使每一位在岗人员的新业务，新技术和操作技术水平得到提高，从而也提高了护士的综合素养，促进护理质量提高，得到了患者及家属的好评。 四、保质，保量地完成了全年的工作规划。 全年收治住院病人546人，手术病人389人，全年业务收入一百二十多万，根底护理合格率为90%以上，病人满足度95%以上，急救器械完好率和常规器械消毒合格率100%，而褥疮发生为0，护理过失事故为0，在护理人员少，工作任务重的状况下，护理工作顺当完成。 五、工作中存在的缺乏。 1、管床护士流于形式：由于客观缘由实行24小时值班制，管床护士难以保证把时间都留给病人，心理沟通欠缺。 2、护士的专科技术
11、操作有待加强。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇4 新的一年马上过去，在这过去的一年里，在王和王院长的直接领导下，耳鼻喉科工作在全体治理小组成员的努力及支持下，较好地根据医院的治理措施落实执行，在我们耳鼻喉科科主任的带着下，全体医务人员牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，扎实推动优质医疗工作，朝着“患者满足、社会满足”的目标不断前进。完成了xxxx年的科室工作规划。现将状况工作总结如下： 一、提高医务人员的专业学问 1、根据医院规定每月进展院内学问考试，组织全体人员进展学习，从而提高了自己的专业学问。 2、在工作中不断的提高自己的专业学问，在积极投入工作的同时，加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的操
12、作力量。 二、加强科室的卫士治理 1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进展监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进展监测并登记。 2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进展空气培育一次。手术室每个月对物品、手进展细菌培育。 3、手术室严格执行了院感科治理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。 4、一次性用品使用后各病区、化验室都能准时毁形、浸泡，催促检查工作，指定专人将废旧物品送到供给室，再由回收单位统一回收。 “爱心，急躁，细心，责任心，诚意和热心”是我们科室优质效劳绽开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心效劳”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己
13、家里一样温馨暖和，这里的工作人员就是他们的.家人和朋友，我们会真诚的与他们沟通沟通，一个漂亮的微笑，一句简洁的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室气氛就是我们供应优质效劳的根底。相反，病人对我们工作的鼓舞和认可也大大增加了我们努力工作的信念和效劳于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简洁的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种确定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！ 我们还需连续努力，积极参加，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的
14、效劳！ 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇5 我是XXX市XX医院的XXX，XXX医学院医学博士，XXXX大学附属XX第XX医院骨科博士后。2022年底从XX大学XX医院引进到XX市XX医院。 不知不觉在XXX已经进入第X个年头了，在XXX市卫生局和市人民医院的正确领导和支持下，我渐渐由一个单纯的学问分子转变成为一个复合型的专家型的治理人员。在这X年多的时间里，我独立地高标准地完成了一大批高质量，高技术难度和风险的手术，治愈了很多的患者，取得了特别好的社会反响和群众口碑。 今年X月份开头，在领导的大力支持下开头组建一个专业科室，短短几个月，这个科室从无到有，现在是风生水起，科室的各项人均指标在全院名
15、列前茅，学科进展的各项硬指标事实上已经在全省处于领先。 在学术上，这四年里，我发表国际XX论文X篇，国内顶级期刊论文X篇，国家级论文X篇。主译了XX万字的巨型专著一本。一举拿下了省卫生厅和省科技厅的重点资助课题。屡次在国家级的会议和组织中担当职务并发言，在国内的学术圈享有盛誉。 在社会活动方面，我作为XX市政协委员，联合其它委员撰写了“打造科学就诊平台，引导XXX老百姓科学看病”等提案。过去的X年是磨合和融入的四年，是充实和富有成效的四年。 光阴似箭，岁月如梭，2022年新年的钟声仿佛还在耳畔回荡，2022年的脚步却已静静的来到，回忆这一年，我在思想、工作、学习等方面都取得了很大进步，但也有不
16、少缺乏，现总结如下：在思想上，我作为一名XXX，坚持仔细学XX和“XX”重要思想并在实际工作中，以“XX”的荣辱观来指导自己的日常行为，学习了XX的XX报告，深刻领悟其内涵。我深知，作为一名合格的XXX，要树立坚决的XX、XX信念，始终保持XX上的糊涂和坚决，始终把对XX事业的忠诚同坚决贯彻执行XX的根本路线和各项方针政策统一于建立有XXX的实践之中，坚决地站在改革开放和现代化建立的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，不断提高自己的思想觉悟，保持XXX的先进性，了解的科学进展观的重要性。在工作中，作为一名住院医师，我严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，能准时精确的完成病历、病程录的
17、书写，对一些妇产科的常见病疾进展诊断、鉴别诊断、治疗，较好的完成了自己的本职工作，并在上级医生的指导下进展专业技能的学习和熬炼，学习了妇科及产科的根本手术，重点练习了剖宫产术及一些简洁的附件手术，参加一切危重病人的抢救，对一些新技术、新手术也有了肯定熟悉。遇到疑难问题，查阅相关书籍并虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。能不断的发觉熟悉自己的缺乏，始终保持学生时代剧烈的求知欲望，能将这股热忱和工作严密结合。在平常工作中，我除了留意专业学问和技术的培育外，还注意医患沟通力量的熬炼，在平常的工作与生活中，我能与四周的同事和谐相处
18、，关怀集体，乐于助人，在工作中注意团体精神，从而保证了各项工作的质量。在学习方面，我积极参与医院的三基培训，仔细参与每次医院组织的考试，并根据住院医生标准化培训大纲要求培育自己的业务力量。坚持加强业务理论学习，通过学习书刊及在线查询文献，学习本专业及相关专业临床、根底学问，不断丰富自己的理论学问。并屡次参与各种各级医学会组织的理论讲座，从而开阔了视野，拓宽了思路。 总之，2022年对我而言，是努力学习仔细工作的一年，是不断积极进取的一年。固然，我还存在不少缺乏之处，如临床阅历缺乏，还不能很好的把书本学问与实践结合，专业技能的学习和熬炼也只是刚刚起步，在专业英语方面的学习有所放松，在今后工作中，
19、要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇6 敬重的各位领导、各位同仁： 今日我做为五官科主任做这个述职报告，我既感责任重，有干好工作的使命感，但深知力量有限，怕辜负医院领导和全院职工的信任，借此时机，谈几点自己的 感性熟悉和一些想法，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 我是20xx年8月来到鄂尔多斯第三人民医院担当五官科主任，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养。组织全科业务学习8次，开展新业务、新技术5项。完成了我院第一例局麻扁桃体切除手术、第一例小儿全麻耳
20、前瘘管切除术、第一例电子支气管镜检查术、第一例电子鼻咽喉镜检查术，第一例等离子鼻腔止血术，无医疗事故发生。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫，恳切仔细的工作方式、细致急躁的思想沟通，在当前不正常的 医疗环境下，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面对社会、面对患者，把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增加科室的分散力。培育科室精神、树立医务工整体形象，即效劳一流，技术精湛，爱岗敬业， 文明效劳的.白衣天使形象。（ZF 趣祝愿） 三、重视科室文化建立，打造良好团队精神。我科是由耳鼻喉、眼
21、、口腔三个专业组成，大家在工作上相互帮忙，积极协作，但是由于目前全院病患不多，专业配备人员短缺，每个科室都在独立担当全院排班，特殊是年轻人，为了工作需要，努力克制个人的种种实际困难，不仅完成正常工作日排班，还积极担当了中午、周六、周日以及法定节假日的排班，极大的便利了周边广阔患者就医。虽然我科目前病患不多，但是医疗工作的性质就是“无规律”、“不由自主”的 ，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，而且责任重大。没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是我科工作的必备人格素养。一年来全科工作人员踏踏实实，每天以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
22、翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室支持分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮忙表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，盼望完成一些较大手术，开展一些新业务，争取在社会效益和经济效益上取得更大的突破。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇7 耳鼻喉科的教师都很和气，不忙的时候会教我些临床学问。在带教教师的指导下，能标准娴熟进展护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，仔细监测生命体征，准时为病人吸除呼吸道内痰
23、液，必要时做了超声雾化及滴化痰药水，湿化气道。 在为病人监测生命体征时，时常要留意病人体温的变化，高热者要实行物理降温，脉搏的快慢，血压的凹凸得准时登记在病历上以便医生查阅。术后病人我们实行一级护理，术后三天每四小时监测生命体征一次，术后病人当日肯定卧床休息，扁桃体手术后全麻者术后6小时实行侧俯卧位，局麻者术后2小时实行半坐卧位，以利病人呼吸和静脉回流，削减出血，减轻头痛。 嘱病人应多休息少说话。全麻者术后6小时后局麻者术后2小时前方可进冷流质饮食，禁食过热过硬粗糙辛辣酸性食物，禁烟酒。喉头水肿者应赐予超声雾化，另外告知患者若口腔内有分泌物要吐出，勿吞入，以助于观看，防止呕吐。 叫患者在术后次
24、日多做伸舌动作和多进食，以利于伤口愈合。在实习过程中，我严格遵守医院规章制度，仔细履行实习护士职责，能为病人减轻病痛，增加舒适，是我身为实习护士感到无比荣幸的事。在以后的日子里我将细心的对待每一位病人，哪怕只是为病人加条床单。 耳鼻喉科的实习完毕后就来到了新生儿科， 新生儿科是一个独特的科室，面对的是特别的人群，是一个个脆弱的小生命，这更让我意识到医生不仅要医术高，医护人员还要有一颗博爱的心，要懂得如何与他们“沟通”，是否饿了？是否肚子胀得难过？还是要换尿布了每天面对这么多的患儿，我明白了人生最大的财宝不是金钱，而是生命和安康，而我们的职责正是保卫安康的生命。 在带教教师的细心、急躁指导下，我
25、把握了新生儿蓝光治疗、淋浴、盆浴、鼻饲、喂奶、动脉采血和静脉留置针等护理操作技术；把握了心电监护仪和输液微量泵的使用；熟识了新生儿窒息的抢救流程；了解了新生儿科常见疾病护理常规（如新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿黄疸、新生儿败血症、新生儿肺炎、早产儿的护理），在此过程中我不断总结，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量。 特别感谢护士长和科室教师们的指导，特殊要感谢我的带教教师的细心、急躁的教育。在新生儿科实习过程中，严格的无菌技术，标准的护理操作，良好的学习气氛，仔细负责的临床带教，为我今后的学习和工作奠定了良好的根底，你们对我的谆谆教导和关怀爱护我都会牢记在心，我会在其他科
26、室更加努力，积极进取完成我的实习生涯。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇8 耳鼻咽喉学临床实习是教学的重要组成局部。耳鼻咽喉学教学实习的目的是通过理论联系实际，组织学生观看各种疾病患者的临床表现和有关检查结果，把握发病原理及疾病的进展规律，稳固根底理论与根本学问，进展病例争论，熬炼学生独立思索、独立分析问题和解决问题的力量，把握诊治手段，培育初步的工作方法。 通过临床实习使同学们把握耳鼻咽喉学各种常见病的根本概念、发病原理及生理解剖，临床表现，临床诊断及治疗，重点把握鼻咽癌、慢性中耳炎、鼻出血等疾病的发生、进展及临床诊断和治疗。熟识常见病如：鼻炎、咽炎、声带新生物及咽喉部异物的临床特点和鉴别诊断以
27、及常见的抗感染药物的临床应用。同时培育学生在临床实践中运用根底理论学问和临床根本技能，对详细现象进展分析和思索，后作出科学判定的力量。 依据学校教学安排20xx、20xx级五年临床专业，共计162名学员进入我院临床实习。根据轮转表安排每个学员在传染科实习3周。 为了更好治理和培育实习学生科室还制定了“耳鼻咽喉科临床实习规定”： 1、实习医生必需遵守所在科室各项规章制度。各实习队进入实习后，要听取耳鼻咽喉科住院总医师关于科室根本状况的介绍。 2、实习医生必需遵守所在单位的劳动纪律，上班不迟到、不早退，上班时间坚守岗位，不做与实习无关的事。离开病房应准时告知上级医生。 3、实习生在实习期间，不放寒
28、、暑假，节假日不得离开驻地，如确有特别状况，需按规定履行请假手续，由医教部批准。 4、每名学员跟随一名住院医师参与医疗工作。实行24小时负责制。实习医生必需参与病房值班，节假日值班及危重病人的抢救工作。 5、实习医生要厉行节省，反对铺张，病例纸处方笺等医疗公用纸张和文具，不得铺张或移做它用。 依据实习大纲要求制定了详细的教学安排。每名学员跟随一名住院医师参与医疗工作；每名学员对新入院患者要求书写入院病例；参与值班并参与科内举办的学术活动；组织学生参与疑难病例、死亡病例争论，甚至参与医疗过失、事故分析，跟随带教教师参与院内、科间会诊，使学生从中获得丰富的理论学问和临床阅历。 在科室疑难病例争论中
29、，首先让学生充分发表意见，最终由带教教师作出启发式的讲评和小结。这些方法能提高学生的学习兴趣，使学生感到真正进入医生角色，有助于责任心的培育。充分利用教学查房对指导学生临床实践，提高临床工作力量具有重要作用。为提高教学查房效果，每次查房前都提前通知学生查房的内容，要求学生熟识病情，查找疑难问题，并参阅有关资料，在查房过程中通过提问检查学生对病情和相关医学学问的把握程度，鼓舞学生发表见解，最终由教师作出概括性的总结。 我们在强调临床技能训练的同时还注意提高学生在实践中的规律推理和综合分析力量，使学生学会如何逐步总结归纳病人的全部信息，抓住问题的实质并最终获得正确的诊断和治疗。此外还充分发挥其积极
30、性和主动性，让他们在学习中动手、动脑，积存正反两方面阅历，从而全面提高学生分析问题和解决问题的力量。 每位实习生在离科之前必需要通过出科考试，主要考核学生询问病史、体格检查、病例书写、诊断与鉴别诊断，对疾病的诊断与鉴别诊断的力量，制定治疗规划、临床操作、规律思维与表达力量；联系相关的理论和根底学问考核学生对病例的分析力量，了解学生的在分析问题解决问题的力量。 实习期正是磨练本事的珍贵时机，不管将来从事任何医学专业，实习期间对各个科室的整体了解是做一名合格医生必备的学问平台和具备发散式、活泼的临床思维力量的学问储藏的必需程序。建立具体的科室带教规划 带教规划是临床带教工作的指导方向，科室应制定出
31、不同层次、具有针对性的带教规划， 每周有详细的学问目标、技能目的。 出科室要求到达的目标， 是每名带教教师应熟记在心的指导方向。因此，在临床教学中，结合学科特色，将临床科研成果准时应用于教学，既丰富了教学内容，又启迪培育了学生的临床思维力量，还激发了学生们的学习动机和学习兴趣，拓宽了学问视野。通过学习、借鉴现代医学进展的新学问、新成果，拓展了学问面，提高了教学综合力量，促进了临床教学水平的提高。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇9 20xx年马上完毕，在这一年里，五官科在各级领导的支持下，得到了较快的进展，平均每天门诊量从年初的不到X人次进展到现在X人次，业务毛收入从年初的X万元/月左右进展到现在
32、XX万元/月，到XX月份已经提前完成了与郭院长签订到XX月完成业务毛收入30万元的任务。X月XX月门诊总就诊人次XXXX人次，其中耳鼻喉科20xx人次、眼科XX人次、口腔科XXX人次，夜急诊XX人次，收住院XX人次。排医生外出体检XX余人次，体检总人次5200余人次。并且克制困难，努力开展业务，提高科室的业务水平及效劳力量，目前五官科的业务力量根本到达了二甲医院的水平。现对这一年的工作进展如下汇报： 一、积极开展业务工程 要科室的进展，吸引病人来我科就诊，就必需进展业务，增加业务效劳工程。基于这一点，我科室全体人员都积极想尽方法，克制困难，在不增加医院的投入的状况下，合理利用医院的资源，努力开
33、展科室的业务，通过一年来的积极的开拓，我科室开展了以下业务： 1、耳鼻喉科： 治疗工程：鼻甲注射，鼻中隔粘膜下注射，口咽部小肿物摘除，纤维喉镜检查及纤维喉镜下肿物摘除术，鼓膜穿刺，鼓膜贴补，鼓膜置管，上颌窦穿刺，激光治疗过敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部滤泡等。 开展的手术：扁桃体摘除术，鼻内镜下鼻窦手术，鼻中隔矫正术，耳前瘘管切除术，耳廓假性囊肿开窗术，乳突根治术等。 2、眼科： 治疗工程：除眼科常规治疗工程外，还开展了平阳霉素局部注射治疗翼状胬肉，碘酊治疗睑缘炎等。 开展的手术：单纯角膜伤口修补术，睑内翻矫正术，翼状胬肉切除结膜瓣转移干细胞移植，泪小管断裂吻合术，结膜囊肿切除术，翼状胬肉切除术丝裂
34、霉素贴敷，重睑术。 3、口腔科 除常规口腔治疗外还开展了离体牙再植术，前牙根管桩修复术，下颌骨死骨摘除及病灶去除术，松牙固定术，粘液腺囊肿摘除术，腮腺混合瘤摘除术，舌系带延长术。 通过以上的业务的开展使我科的业务水平上了一个台阶，根本到达二甲医院的水平。 二、提高效劳意识，确保医疗质量。 做为民营医院，效劳的意识是特别重要的，只有加强了效劳意识，确保医疗的安全，才能建立良好的口碑，吸引病人，扩大科室的影响力。在这方面我科室做了如下工作： 1、年初随着医院开展优质月活动，全体五官科成员积极开展各项工作，主动参加到活动中来。加强了科室的治理，提高医疗效劳质量，标准了医务人员的效劳流程，使病人的就诊
35、时间缩短，病人就诊的流程更加合理更加人性化。 2、加强了科室医护人员的培训，对科室成员进展了医疗根本制度的学习，使医护人员对医院的各项规章制度有了更加清晰的熟悉，在实际工作中仔细根据各种标准操作，杜绝了医疗过失事故的发生。加强了医护人员业务培训，提高了医护人员的业务水平，提高了医疗效劳质量。为了更快的使科室人员的业务水平成长起来，自XX月就开头，每周进展科室集体培训一次。 3、口腔科自X月开头延长工作时间至晚上X点，以解决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难，深受广阔患者的好评。 4、自XX月份开头，开展眼耳鼻喉科夜间值班，以满意夜间来就诊的眼耳鼻喉科患者。 三、掌握科室本钱，增加
36、科室的净增长值。 随着科室每月业务毛收入的增长，科室的本钱也在增加，在各级领导的指导下，实行了增收节支的工作，在这方面做了以下工作： 1、水电的节省：随着夏季的到来，空调应用的增加，科室做到人在空调开，人走空调管，能不开空调就不开空调，使科室的水电费有了较大的节约。单X月份X月就节约水电费XXXX余元。 2、消毒支出方面：按三个科室资源共享的原则，依据科室每天的病人量，尽量节约消毒的本钱，三个科室能用的消毒器械就不重复消毒，到达资源共享以节约消毒本钱。 3、医用耗材方面：在不违反医疗原则的状况下，合理安排医疗流程，尽量节约医用耗材，如清创缝合术的过程中，重新进展了设定手术流程，在保证不违反医疗
37、原则的状况下，尽量节约耗材等。 对这一年五官科的工作有几点阅历总结如下： 一、科室的进展必需积极开展业务，在目前科室设备还紧缺的状况下，必需合理利用医院的资源，积极开展科室的业务，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱镜开展鼻科手术，利用皮肤科的激光开展耳鼻喉科的治疗，利用口腔科的牙科钻开展耳科手术，眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。 二、在做好增收的同时，必需做好节支，不仅从水电、消毒方面，对临床的医疗方面也要节支，在不违反医疗原则的状况下，重新设定医疗流程，以节约医疗资源。 三、必需时刻抓好医疗质量，只有医疗质量的保证才能吸引病人来我院就诊，才是医院进展的长期之计，抓好医疗质量就必需注意加强科室人
38、员的培训，提高业务水平，提高效劳水平。 工作中存在的缺乏及问题： 一、业务开展的还不够，有些业务因技术和设备的问题无法开展，分析缘由： 1、人员的配备不够，我科室没有专家，对有些技术的开展无法保障质量，因此有些业务只有放弃，这也是限制我科室进展的一个重要因素。 2、设备还缺少：虽然科室利用医院的相关资源开展了一些业务工程，但如后续的相关设备没有跟进，有些病人来了，科室人员有力量处理，但没有相应的设备，必会对所开展的业务水平大打折扣，而影响科室的声誉。 二、业务培训还不够，由于五官科由三个科室组成，每个科室的专业性都很强，专业上的学问无法进展集体的培训，因此，各个科室都是在自己科室的临床工作中进
39、展，没有系统性。在这个问题上，我科打算还是应当统一培训，各个科室先从根本的学问开头陪训，对科室医护人员要个个过关，手把手教会。 三、科室的治理上还的加强，虽然对员工要关怀、爱惜，但不能失去原则，必需贯彻医院的各项规章制度，抓好医疗质量，杜绝医疗过失。 总之，在这一年中，五官科有了长足的进展，工作中也存在缺乏，通过总结阅历，准时的发觉问题，在马上到来的一年里能有更好的进展。 耳鼻喉科医生年度工作总结 篇10 耳鼻喉科，一个说大不大，说小不小的科室，里面却聚拢了很多精英，因此是如此地让 我留恋。在那里，我度过了难熬的十二月，学到了许很多多的护理技术。 记得那天，我一个人拿着轮科条，慢悠悠地走到五官
40、科。初来乍到，由于不熟识状况，所以 我当心翼翼的。XX来了，我一个人站在全部实习生的后面。经过XX的一番教育和调 配， 我们都找到了自己的带教教师。 我的教师是一个很文雅的人， 我每天和她一起进进出出， 好多的病人都把我和她给混淆了，以为我是她的教师，由于我和她名字就差一个字，她叫XX，我叫XX，嘻嘻，所以，自然而然作为一个XX的我，做起事来很得心应手。我的教师对我也很放心，每天我一个人端着盘子去做皮试和吊水。这一个月，我打针的技术得到 了突飞猛进的进步，那些血管不好的病人以及小孩子，我都可以克制我畏惧的心里给他们吊 水，我自己也为我自己感到傲慢。 晚夜班的日子里，我跟着我的教师在病房里学习各
41、种护理技术，比方理疗、雾化吸入、鼻窦 负压置换，鼓膜按摩.对于我的表现，我的教师是很满足的. 时间久了，和病人之间的关系越来越和谐。叔叔阿姨们每天都抢着要我给他们吊水，他们说 我打针不痛，这让我觉得自己的努力值得。尤其是 11 床的李叔叔，他由于皮肤病，手上脚上 没有一根像样的血管，大家都怕给他吊水，每天都要打好几针，每次去给他吊水，他都说： 别紧急，渐渐来，打不好就重新打。这句话给我很大的鼓舞，所以我不怕，根本上都能给他 一针见血。他的血管脆性大，虽然有时候会破，但是我还是能重新打进去。还有 7 床的那个 叔叔，我每次去他病房，他都要找找我的小麻烦，寻我的小快乐，我也不会扫他的兴，陪着 他快乐。 有时候看着别人快乐， 自己也会快乐。 还有另外一些叔叔阿姨总会问问我这个那个， 可以说每天日子都是那么好玩！ 一转瞬，一个月过去了，我离开了五官科，来到了门诊产科，可是我是那么的舍不得，舍不 得我的教师，舍不得那些叔叔阿姨，还有许很多多我舍不得的东西，所以，每次我都远远地 看着我曾经待过的五官科，好思念那里的一切. 教师， 你还好吗？叔叔阿姨们， 你们还好吗？眼看一年就要接近尾声， 提前祝你们节日欢乐！ 感谢您阅读工作总结频道的2023耳鼻喉科医生年度工作总结通用一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问耳鼻喉科年度工作总结栏目。