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1、耳鼻喉科实习医生年度工作总结五篇耳鼻喉科实习医生年度工作总结五篇_ _耳鼻耳鼻喉科医生年度工作总结喉科医生年度工作总结一、加强解剖的学习我们必需清晰知道耳鼻喉科是一门术科，而解剖是术科的灵魂，不懂解剖，就如同瞎子做手术，步步惊心，一不留神就是一宗医疗事故。学术科，先从解剖抓起。略微接触过我们科的同学都知道我们科的解剖比较难学，由于耳、鼻、咽喉等人体部位都比较隐藏，腔道比较狭窄，体积又小，往往要借用特定的器械才能窥视一二。不少病人，甚至刚上临床的实习生都会闹出这样一个笑话，他们从没有认真观看过自己的鼻子，某天心血来潮，顶着鼻尖借着灯光看到鼻腔里面的部分东西，观察有一团粉红色的肿物在鼻子里面，不禁
2、慌张，抓紧小跑过来问医生：“医生医生，你看我鼻子里面是不是长了一个肿物?是不是肿瘤?还是什么鼻息肉?”基本上没有学过鼻子解剖的人都以为鼻子就是个空腔，就是通气用的，殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、钩突、筛泡、鼻丘、中隔，还有许多缝隙、窦口等，一点都不简洁。笔者不才，单单学习鼻子解剖，都把书看了 5 遍以上了，还是没能完全记住及精确定位，这个中的挫败感很强，常常会反问自己是不是太笨是不是不适合读耳鼻喉，然而在做鼻内镜的过程中，看过各种各样的鼻腔状况，你更加清楚解剖定位及老师对你答案的确定，你会很感谢挑灯夜战的自己。不管是哪科的解剖都难学，尤其是我们科的，我学习解剖的阅历是，反复看书，多问多思索，对
3、于临床上看到的解剖位置不懂的地方，牢牢地记住，尝试在书本上自己找寻答案，实在想不明白就询问老师，刨根问底，把不懂的学问“消化”，积少成多，渐渐就会发觉自己懂得越来越多。再者，我们科的手术都是在患者头颈上做的，手术精细，位置险恶，一不当心就危及生命，不懂解剖，给你刀子，你敢动吗?明确解剖的重要地位，不管解剖有多难，都要努力学习。二、努力提高动手力量正如我们前面所说的我们科是门术科，术科对动手力量要求也相当高。而且随着内窥镜技术的进展，我们常常需要在镜下操作，这相对于直接肉眼下动手还要困难许多。又由于耳鼻喉部位比较隐藏，我们需要借助像前鼻镜、间接喉镜、电耳镜及内窥镜等去窥视相关部位状况，这就要求我
4、们娴熟把握这些器械的操作。如何提高自身的动手力量，没有捷径，只有靠自身的努力。去向高年资的老师探讨阅历，你就会发觉他们每个敏捷操作的背后都有一段辛酸的奋斗史。有为了练习间接喉镜的操作，每天给整个科室全部的病人检查喉咙；为了学习喉镜下拔鱼骨，自制模型，在模型下反复操作；还有在显微镜下练习夹绿豆、在类似鼻腔大小的容器里练习填塞棉条等。俗话说得好，“台上一分钟，台下十年功”，别人的胜利不是偶然的，只不过别人的努力我们没有观察。不要老说自己手拙所以练不好，那只是你付出的努力不够多。比你还要优秀几百倍几千倍的人都那么努力练习，你凭什么不好好奋斗?三、勤于对比与比较任何疾病的学习都是从症状入手，而我们科的
5、疾病大多是症状相像，基本上是以鼻塞、声嘶、耳鸣耳聋等为主诉来就诊的。但是同样鼻塞的病人，有可能是慢性鼻炎、鼻窦炎、变应性鼻炎，甚至是鼻腔肿瘤，然而它们的治法有着很大的差别。这就要求我们要从相像的症状里，经过询问病史、查体，再结合相关的帮助检查结果去精确推断病名。所以我们需要养成勤于对比与比较的良好习惯。曾经我试过在住院部收治一个门诊诊断为“突发性耳聋”的患者，当时由于我在正忙于处理别的病人，无暇分身去查看她，而且听说是属于我们科常规病种之一的突发性耳聋，师妹也收治过许多例突聋的患者，就叫师妹先去询问病史。师妹询问完病史回来跟我汇报说：“很简洁啊，就是个突发听力下降的突聋病人啊，而且门诊的主任也
6、下这样的诊断。”然而待我去查看病人的时候，病人说她是感冒后 2 天出现听力下降，而且伴有明显的耳堵塞感，电耳镜下窥视鼓膜虽没见明显的积液征，但是稍充血，我心想未必是突聋，有可能是感冒引起的分泌性中耳炎，最终给病人做了声导抗回报鼓室图 b 型，完善颞骨 ct 检查也支持了中耳炎的诊断。单单一项“突发性听力下降”，可以是突发性耳聋，可以是中耳炎，可以是听神经瘤，甚至可以是耵聍堵塞，如何提高疾病诊断的精确率，这需要我们通过每天的临床实践与观看，勤于对比与比较同样症状不同疾病之间的差别，抽丝剥茧地分析病情。四、尽快完成角色转换虽然我们还是同学，但是从我们离开教室来到医院开头，我们就是医学实习生，在病人
7、看来我们就是一名医生，每天的实习生活都是为了将来能独当一面当名好医生。现在我们很幸运，在临床上有老师的带领与教育，然而我们不能老是“躲”在老师后面，要学会主动去担当更多，尽快完成从同学到医生的角色转换。我们每天看着老师新收、开医嘱、写病历、向上级汇报病史、给病人做检查、跟病人交谈、提出治疗方案、出院后的随访等，一般同学都是跟着老师后面转，老师叮嘱干嘛就干嘛，没有叮嘱自己就没事干了，可曾想过要是自己独立去收治这个病人，自己该怎样做才是对的。我们是来医院学习如何当一名真正的医生，不是单纯的命令执行者，给病人做任何处理之前可以先有自己的处理方案，汇报给老师，要是老师同意，那就是对自己专业学问的确定；
8、要是否定了方案，就要去反思自己错在哪里，为什么不行，跟老师探讨，从中我们就能不断地进步，熬炼独立的临床思维，提高自己的临床水平。耳鼻喉科实习医生年度工作总结【篇二】一年来，在医院 XX 的领导下，坚持以 XXX 精神为指导，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。在思想方面能仔细学 XX 理论和“XXX”的重要思想，在事关方向、原则问题上与医院 XX 保持全都。仔细贯彻“以病人为中心”工作，在科内开展了“满意病人特别需求”的活动，仔细实践“XXX”的重要思想。工作中能团结协作，敬重主任导师及科副主任看法，科内重大问题广泛征求群众看法，争论协商打算。为适应信息化
9、的.环境，加强我科医教研的科学管理，20_年启动了我科医、教、研的数据化管理体系，耳鼻咽喉科网站正在乐观建设，不久将与众见面，使耳鼻咽喉科医教研的管理更加科学、系统、高效。针对我科科研方面的存在的薄弱环节，我科重点抓了科研立项工作，作为项目负责人XXX获得了广东省卫生厅立项，XXXX获得了 XX 省科委的立项，突破了我科历史上没有上级立项的落后局面在抓立项的同时乐观推动已立项课题的讨论，基本能按要求进度完成科研工作。在去年的广州市耳鼻咽喉科学会的改选中，当选为广州市耳鼻咽喉科学会委员。在教学中全面开展多媒体教学，在医院组织的理论科的教学检查评估中我讲授的课程以 97.5 分取得了第一名。在本科
10、训练随机评估中，我科虽然不是重点检查对象，但按学院的统一部署，我们仔细预备材料，实现了教学管理数据化，进一步完善了教学文件的管理，得到了同行的好评，必将促进教学工作的开展。在三科合并工作中，我们不计得失，顺当推开了医生管病人，护士管病床的工作，为医院全面推行此项工作做出了表率，引进了良性竞争，提高了效率。临床工作是我们的基本工作，除日常工作外，我们不断的开展新技术、新项目：1、开展了电子耳蜗植入手术。2、与呼吸科共同组建呼吸睡眠障碍诊疗中心，已接受病人检查，就诊及手术，病人渐渐增加。3、引进了纤维鼻咽喉镜的图像处理系统，已服务于病人，取得明显的.效益和经济效益。4、开展了经口、颈侧联合径路咽侧
11、颈部血管瘤切除术。5、开展了耳内窥镜下鼓室成型、鼓室置管术。6、开展了耳廓畸形的整形手术。7、与神经外科合作开展了鼻窦镜下垂体肿瘤切除术。8、下鼻甲粘膜下切削吸除术。9、开展了助听器验配工作。10、与神经外科合作开展了激光后鼻孔闭锁成型术等。遵循医院的有关规定，乘医院整顿行业不正之风的活动，仔细组织学习有关行风建设的文章和精神，洁身自爱，自觉抵制药品购销及使用中的不正之风。药事小组在进药过程中坚持按需进药，坚持集体争论决策制度，杜绝进药过程中的不正之风。存在问题：由于个人素养的局限性，不同程度的影响了学科的进一步进展。科研虽然取得了立项，但由于科研力量、时间、人力等的局限，没有取得上级的成果。
12、日常教学能顺当开展，没有市级以上的教学立项及科研成果。由于各种主客观因素的影响，历年的工作均存在一些方案不能按时完成的状况。学科管理仍存在不完善之处，没有形成竞争机制，个别工作人员不求进取，满意现状。药事管理工作涉及每位员工，素养参差不齐，门诊、急诊药物使用状况得不到有效的监控，总药比状况没有得到有效掌握，深感科主任在管理过程中不能发挥应有的作用。耳鼻喉科实习医生年度工作总结【篇三】在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，五官科 20 xx 年的各项工作紧紧围绕“年初工作方案”这根主轴，仔细贯彻落实。现将全年工作完成状况总结如下：一、努力将院医德医风专项整治工作落到实处1、依据人民医院医
13、德医风专项整治工作方案相关要求，结合我科实际，加强科内医护人员医德医风专题训练，提高医护人员服务水平。2、着力解决服务意识不强、换位思索不够的问题；着力解决态度生硬、语气高傲、作风不实的问题；着力解决首问责任制落实不到位的问题；着力解决操作规程不规范的问题；着力解决考虑欠周全、方式欠敏捷的问题。做到以更好的医德医风、更高的医疗水平、便优的服务质量服务群众、取信于民。3、坚固树立以病人为中心的理念，以优质的服务构建和谐医患关系。二、严格执行规章制度，明确岗位职责1、依据医院和护理部的要求，以护理工作核心制度为基准，结合科室实际状况，建立检查考评反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深化
14、病室检查、督促、考评，考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，制订整改措施。2、明确职责范围，人人严于自律，自觉带头遵守各项规章制度，严格根据规章制度办事，通过制度来规范和约束护理人员的行为。3、做到项项有检查，件件能落实，实现了“事事有人管，人人都管事，管理见效果，管人凭考核”的工作局面。三、严格考核培训，提高护士整体素养1、加强理论和专业技术学习，并通过聘请专家授课，提高护理人员的专业学问水平。2、抓好在职人员的三基培训，并组织理论考试。3、对在岗护理人员，每月开展一次有针对性的护理操作培训。4、加强危、重病人的护理，坚持床头交接班和晨间护理制度。5
15、、坚持护理业务查房，督促各项工作的落实。四、加强护患沟通，完善护理服务1、仔细做好入院病人及陪护人员的健康宣教工作，使健康宣教深化人心。2、充分把握患者相关信息，为突发状况作好预备。3、做到对住院病人多探视、多问询、多关怀，增加沟通，增进了解，融洽感情，削减纠纷。五、加强监督管理，确爱护理平安1、定期督促检查护理工作，增加护理人员防范意识，杜绝事故隐患。2、规范抢救车内药品管理，做到定品种、定数量、定位放置、定期修理。3、做到抢救设备准时修理，保证功能备用状态。4、对有可能存在的平安隐患进行拉网式排查，有针对性的制订防范措施，做到未雨绸缪，防患于未然。六、加强护理成本核算，确保效益最大化。1、
16、合理配置护理资源，避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率。2、做好定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，取得较好的经济效益和.效益。一年来，我科的各项工作虽然取得了一些成果，但是也还存在以下不足：1、个别护士素养不高，无菌观念不强；2、整体护理还处于摸索阶段，护理文书书写欠规范；3、病房管理还不尽人意等。这些问题的存在有待我们进一步完善措施，努力改进服务态度，借鉴阅历，扬长避短，在今后的工作中我科全体人员将履职尽责，敬业奉献，以最大限度的工作热忱来满意患者的需求，赢得患者的信任，去赢得.的赞誉和医院更为宽阔的进展前景。耳鼻喉科实习医生年度工作总结【篇四】耳鼻喉科，一个说大不大，说小不小的科室，
17、里面却聚集了很多精英，因此是如此地让 我留恋。在那里，我度过了难熬的十二月，学到了许很多多的护理技术。记得那天，我一个人拿着轮科条，慢悠悠地走到五官科。初来乍到，由于不熟识状况，所以 我当心翼翼的。XX 来了，我一个人站在全部实习生的后面。经过 XX 的一番教育和调配，我们都找到了自己的带教老师。我的老师是一个很文雅的人，我每天和她一起进进出出，好多的病人都把我和她给混淆了，以为我是她的老师，由于我和她名字就差一个字，她叫 XX，我叫 XX，嘻嘻，所以，自然而然作为一个 XX 的我，做起事来很得心应手。我的老师对我也很放心，每天我一个人端着盘子去做皮试和吊水。这一个月，我打针的技术得到 了突飞
18、猛进的进步，那些血管不好的病人以及小孩子，我都可以克服我畏惧的心里给他们吊 水，我自己也为我自己感到傲慢。晚夜班的日子里，我跟着我的老师在病房里学习各种护理技术，比如理疗、雾化吸入、鼻窦 负压置换，鼓膜按摩.对于我的表现，我的老师是很满足的.时间久了，和病人之间的关系越来越和谐。叔叔阿姨们每天都抢着要我给他们吊水，他们说 我打针不痛，这让我觉得自己的努力值得。尤其是 11 床的李叔叔，他由于皮肤病，手上脚上 没有一根像样的血管，大家都怕给他吊水，每天都要打好几针，每次去给他吊水，他都说：别紧急，渐渐来，打不好就重新打。这句话给我很大的鼓舞，所以我不怕，基本上都能给他 一针见血。他的血管脆性大，
19、虽然有时候会破，但是我还是能重新打进去。还有 7 床的那个 叔叔，我每次去他病房，他都要找找我的小麻烦，寻我的小快乐，我也不会扫他的兴，陪着 他快乐。有时候看着别人快乐，自己也会快乐。还有另外一些叔叔阿姨总会问问我这个那个，可以说每天日子都是那么好玩！一转瞬，一个月过去了，我离开了五官科，来到了门诊产科，可是我是那么的舍不得，舍不 得我的老师，舍不得那些叔叔阿姨，还有许很多多我舍不得的东西，所以，每次我都远远地 看着我曾经待过的五官科，好怀念那里的一切.老师，你还好吗？叔叔阿姨们，你们还好吗？眼看一年就要接近尾声，提前祝你们节日欢乐！耳鼻喉科实习医生年度工作总结【篇五】在 XX 思想方面，坚持
20、 X 项基本原则，XX 立场坚决，拥护XX 的路线、方针政策，拥护改革开放，仔细学 XXX 以及 XXX的“XXX”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的 XX 理论水平。以“XXX”的荣辱观来指导自己的日常行为。乐观参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，听从组织安排，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的熟悉到一个合格的耳鼻喉医生应具备的素养和条件。以仔细学习理论学问和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论学问，学习有关耳鼻喉科理论基础，同时记录
21、读书笔记。抓住机会尽量参与全家及市内外举办的各类学术活动，听取专家学者的学术讲座，并多次去兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术，先后参与.医院的免疫学习班、于.医院风湿科、免疫试验室、医院耳鼻咽喉讨论所等学习，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握耳鼻喉科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，如耳鼻咽喉科变态反应性疾病的诊断及治疗；堵塞性睡眠呼吸暂停综合征(OSAS)的临床检查(PSB 补助人数 443 人，叶酸发放人数 249 人。五、今年我院对0-6岁儿童进行免费体检，应检儿童为3020人，实检人数 1747 人，受检率 57.8%。对在检查中发觉疾病的
22、儿童均于治疗，对存在缺点均赐予保健指导。六、开展方案生育活动，搞好优生优育，其中放环 9 例，取环 3 例，人流术 26 例，均无事故发生。七、规范产科建设，加强产科质量管理，做好孕妇培训以及村级保健员的培训，加强本院妇产科人员培训，不断提高已婚育龄妇女人数。八、妇女保健，把握已婚育龄妇女人数，结合门诊开展妇女普治。九、在取得肯定成果同时，也存在着不少问题，比如妇产科有证人员缺少，本院属偏远山区，交通部便利，群众意识有待提高，本院设备有待增加等，这些问题我们将努力去改善和解决，争取把我院分娩提高一个层次，把我镇的妇幼保健工作做得更好。妇产科实习医生年终工作总结【必备】一年过去了，这一年既辛苦又
23、劳碌，但也收获了许多，作好妇产科医生工作的年度的全面总结，显得尤其必要，妇产科医生年终个人工作总结是怎么样写的呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的妇产科实习医生年终工作总结，但愿对你的学习工作带来关心。妇产科实习医生年终工作总结(篇一)时间如梭，转瞬间 20 xx 年已经成为过去，在院领导、护理部的关怀、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，乐观开展优质护理服务活动，仔细落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：一、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护
24、理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适。做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。二、依据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满足度。三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。四、产房管理，严格执行消毒隔离制度
25、。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理。加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序。严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。五、加强专科业务学问学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序，实行轮番授课的方式，并进行妇产科危险重症的应急演练，要求人人过关，提高应急力量及专科护理水平。同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科学
26、问的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤大事，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确爱护理平安。七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特别的宣扬效果。八、完成了“准妈咪课堂”的方案、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于 20 xx 年 1 月 4 日正式开课。九、定期召开护理平安争论会，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：全年年共接生 514 人（111 月），开展早接
27、触早吸吮 100%、实行母婴同室 100%，围产儿死亡率 0%，工作人员.喂养技巧合格率 100%，活产新生儿死亡率 0，产后.喂养宣教率 100%。回顾去年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历、总结教训，我们将连续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力。妇产科实习医生年终工作总结(篇二)一、仔细落实各项规章制度。严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错；（4）坚持交接
28、班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平。1、坚持了护士例会制度：按要求每月召开护士例会一次，内容为：支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况。2、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士的业务水平。三、加强护理人员医德医风建设。1、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在 92%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大的程度的满意。四、坚持人才培训力度，提升人员素养。对护士严格要求各种
29、培训，学术等业务学习都要参与，每周坚持一次科里业务学习，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及三基理论考试 1 次，合格率达到 95%，质量检查考核存在问题准时进行缘由分析，提出整改措施，评估效果基础的较差的护士加强培训力度，以全科护理人员的业务素养共同提高，为工作的目标实行优质护理服务，规范标准要求，实施不断提高我科医疗护理质量。五、开拓创新，不断学习。完成连续训练及带教工作不断充实专科学问，我科轮番派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿心电监护各一周，引进新的理念，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛。督导全科护士完成连续训练任务。为保证带教质量，护理平安，依据实习生带教有关规定及要求进
30、行示范带教，做到放手不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并上课，实习结束后由带教老师行考核。六、加强院内感染管理。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每天对治疗室、婴儿室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录。七、存在问题。1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院方及护理部的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改
31、善。妇产科实习医生年终工作总结(篇三)20XX 年我科在市卫生局、XX 区分局、医院领导及各业务部门的指导和关心下，仔细贯彻执行中华人民共和国母婴保健法，实施中国妇女进展纲要、中国儿童进展纲要及母婴平安工程，通过连续开展妇幼保健工作，达到了保障妇女儿童的身体健康，减低孕产妇死亡率，消退新生儿破伤风等目标。现将 20XX 年我科工作取得的成果及存在的问题总结如下：一、各项工作指标20XX 年住院分娩产妇数 550 人，新生儿活产数 554 人，孕产妇死亡 0 人，新生儿死亡 1 人。二、工作状况一年来，在市卫生局的支持和 XX 区政府的重视指导下，我科仔细贯彻落实母婴保健法，以保障母亲和婴儿健康
32、，提高诞生人口素养为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。特殊是 20 xx 年 x 月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进行了整改，取得了较好的成果。（一）母婴保健技术服务进一步规范为了仔细贯彻母婴保健法及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据母婴保健技术服务基本标准要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员的母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核。举办
33、母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗平安等科内讲课。重视连续训练，今年送我科 2 名医生、5 名护士参与 XX 母婴保健技术服务资格考试，均取得广西母婴保健技术服务考核合格证书。每年均派遣 1 名医生到三级甲等医院进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷支配专人负责登记、上报工作。为了掌握男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。（二）诞生医学证明的发放与管理得到加强依据卫生部关于法律证件管理与使用的通知，诞生医学证明管理方法，XX 区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了关
34、于统一使用的通知等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿准时办理，办理时严格进行核对，掌握错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办诞生医学证明进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送 XX 市诞生医学证明办公室（XX 市妇幼保健院）办理，对不符合坚决不予办理。（三）妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善在 20XX 年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院（站）长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了XX 市基层妇幼卫生工作规范化管理方案、XX市基
35、层妇幼卫生信息资料汇编，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的支配部署。通过检查发觉，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要缘由，制定科学的干预措施；按期召开例会、“降消项目”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著。（四）产科服务质量明显提高产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命平安，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键
36、，有着非常重要的意义，20 xx 年 x 月 XX 市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗服务质量，提高技术水平。但工作中既有不足，针对上级检查发觉我科产科质量平安中存在问题，我科准时开会争论解决方法，仔细整改，使得我院产科服务质量得到进一步提高，建立健全了产科工作制度、人员职责和操作常规，完善了产科登记制度，明确了孕产妇死亡、围产儿死亡、诞生缺陷上报程序，加强了产科人员“三基三严”培训，特殊是新生儿窒息复苏技术得到了推广；成立了产科急救领导小组，公布了急救电话；产科急救药品齐全、平安有效；规范了病历文书书写及产程图的使用；改善了科室设
37、置与产科设施、设备，使产科服务技术和服务质量有了进一步的提高。通过检查考核，使得我科顺当通过了 xx 年下半年的产科医疗质量平安检查。（五）计生工作水平渐渐提高人口与方案生育工作的目的是提高人口素养、稳定低生育水平、促进全.经济协调进展为总体目标。为了加强对方案生育技术服务工作的管理，掌握人口数量，提高人口素养，保障公民的生殖健康权利，我院严格执行卫生部制定的方案生育技术服务管理条例的各项规定，并且协作方案生育行政部门做好方案生育服务工作，我院是持有国家颁布的方案生育技术服务机构执业许可证的医疗机构，并且符合国务院方案生育行政部门规定的设置标准。从事与方案生育有关的妇产科临床医务人员，都具有执
38、业医师或护士资格证书，都经过方案生育专业的正规培训上岗，并严格执行执业医师法和国家有关护士管理的规定。我院自20 xx 年以来从未进行过非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠，并且严格将方案生育手术掌握在上环术、取环术及人流术，未发生过超范围的方案生育手术行为。而且在方案生育手术方面从未发生过医疗差错事故。我院在施行避孕、节育手术、特别检查或者特别治疗时，坚持征得受术者本人同意，并且手术室及器械消毒严格，各项指标全都合格，保证了受术者的平安。三、存在问题成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当清醒地看到存在的.不足。（一）经费资金不足，设备仪器
39、短缺，科室设置不健全，房屋床位紧缺，有混用现象存在，布局与流程不太合理科学。（二）产科人员数量紧缺、结构不合理，未形成梯队（1线住院医师、2 线主治医师、3 线副主任），无专职助产士。（三）病历书写、产程图尚需进一步规范，疾病诊断符合率需，母婴保健技术服务水平有待进一步提高。（四）部分人员对母婴保健相关法律法规不熟识，在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠，未予足够重视。（五）访视和健康训练还流于形式。四、工作准备（一）增加收入，加大对设备仪器的投入，尽量完善科室设置，提高住院病床使用率，努力使房屋、诊室布局科学合理。（二）充实产科工作队伍，形成合理的工作梯队，发挥各级人员的作用。（三）加强
40、技能培训，乐观参与市卫生局举办的产科病历书写规范等培训班，提高专业人员病历书写、业务素养和技能。（四）加强母婴保健相关法律法规、业务学问、及科室规章制度方面的学习。（五）加强访视及健康训练方面的工作，注意内涵，避开流于形式。（六）进一步加强诞生医学证明的管理，力争尽快实行计算机管理。实习装修员工年度工作总结集锦六篇时间一去不复返，一年的时间已经消逝，新一年即将到来，在装修工作临时告一段落之际，就可以总结一下，这样能够关心自己找出不足然后改正，使自己下一年做得更好。怎么写装修年度工作总结，把重点总结出来呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“实习装修员工年度工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考
41、！实习装修员工年度工作总结(篇一)时间过得飞速，在不知不觉之中，布满盼望的一年就要伴随着雪白祥瑞的雪花到来了。在过去的一年里，我们有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，就是这样，我们一步一步坚实地走过了 20XX 年的春秋夏冬。可以说，今年是拓展市场，持续进展的关键一年，回顾过去的一年，感慨许多，收获颇丰，信念更加坚决，思路非常清楚。现将今年工程部的工作总结如下。一、努力工作，圆满完成自身任务本年伊始，工程部在公司各位领导的关怀关心下，对 x 工程的后期安装、精装修工程绽开全面的施工。由于我公司以前以土建为主，管理人员对装饰工程还不尽精通，但是，我们不气馁，不自卑，虚心学习，多方请教，克
42、服重重困难，经过不懈努力，最终各方面的安装调试工作。同时，x 工程的其次阶段的改造、装饰工作正在有序进行。二、心系公司，仔细履行职责分包项目做的好与坏，与公司息息相关，不仅直接影响公司的经济利益，而且影响公司的整体形象。自工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支机构的横向管理力度。做到有方案、有组织、定期不定时的巡查监督，工程部对此多次召开专题会议，讨论方案，部署任务。要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改看法，落实整改效果。针对在工程质量、平安文明生产上有重大隐患的项目，提出严厉 批判，限期整改。每次检查都发觉较上次有大的改观，成效显著，没发生一起质量、
43、平安事故。同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的关心和提高。通过此项活动，既熬炼了自身队伍，也提高了公司形象。三、协作其它部门做好工作为协作公司做好投资预算工作，工程部先后数十次派人进驻工业园区，亲自测量，据实绘图。在搜集结算资料，协作经营部方面做好工程结算。帮助办公室做好公司的迁移工作，工程部派人打包办公用品，装车押运，乐观搬运珍贵、沉重物品，为公司胜利按期搬迁，为公司的职工食堂的建筑，做出了应有的努力。四、取得的阅历和收获只有摆正位置，下功夫熟识本职工作，才能有所作为。主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的
44、收获。虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司进展的步伐。五、存在的不足在过去的一年里，质量掌握还有很多不足，质量掌握的管理思路不太清楚，重点不突出，质量掌握手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的冲突突出。平安文明管理较以往有大的改观，已经提到工程部的工作日程上来，成为工程部工作的重中之重，但缺乏明确的目标，尤其对分包单位，缺乏有效的力度，没有形成可畏的约束力。对合同管理的重视程度不够，表现在合同交底不清晰，项目管理人员对合同内容把握的不是很清晰，甚至就没见过自己所管理项目的合同。很多项目的合同，工程部压根就没有，所以，造
45、成出现了问题不能根据合同的商定准时有效地处理。20XX 年对工程部来说，是关键的一年。项目多且分散，工期紧任务重，交工面积大，管理人员少。困难中透着光明，艰辛拥抱喜悦！这就要求我们竭尽全力，执行快速，增加思想意识，提高工作效率，确保年度目标的圆满实现，为公司走向集团化而努力奋斗！实习装修员工年度工作总结(篇二)又是一年春来到，在这辞旧迎新之际，我向大家汇报一下我在本年的工作状况及 2022 年的工作方案。一、本年工作概况我自 xx 月 xx 日其加入公司，至今已经有 X 个月的时间了。这半年的工作经受从工作地点上来说基本上可以分为两个时间段：(1)x 月 x 日到 x 月 x 日，这段时间我在
46、蚌埠项目部参与阿尔卡迪亚蓝天城二期的交房及售后修理工作。在此期间的主要工作内容为:管理工地库房，指挥工人做现场修理等。这是我第一次接触门窗方面的学问，一开头什么都不懂。在现场工长郝工和安工的支配下，我临时管理工地库房。在对库房的整理及进出材料的管理过程中，我开头对门窗的一些相关配件有了初步的熟悉，为日后的修理管理工作打下了肯定的基础。随着对门窗学问的进一步了解，我的工作重点开头逐步有由库房管理向修理管理转移。在修理过程中我学到了许多东西：对门窗修理的专业学问有了初步了解，包括出现问题的缘由和处理的一般方法等；遇事要分清责任。由于我方施工与土建施工有很大关联，所以对业主或者甲方提出的问题要分清责
47、任，是我方责任就要赐予业主或者甲方满足答复，比如说扇开启不敏捷问题。非我方问题则坚决不予处理，比如说一些吃口问题；要讲信誉。慎重对待业主提出的要求，不能任凭赐予答复，一旦给与承诺就要努力兑现；留意掌握修理成本。这分为人工掌握和材料掌握两个方面。人工掌握方面，对每人修理结果进行检查，不合格则不予买单，同时实行责任制，避开同一问题重复买单；材料掌握方面，对业主提出的问题以修理为主、换料为辅，以避开不必要的材料铺张。同时制订领料单，对工人的修理工具、材料实行以旧换新、退一换一的原则，严格掌握工地材料和工具的出入状况，以避开材料、工具的不明丢失。(2)x 月 x 日到年底，这段时间我在沧州阿尔卡迪亚文
48、承苑和新儒苑协作高工进行现场管理工作，此间参加的工作如下：这一阶段的工作学习，我对门窗方面的熟悉较以前有了进一步的提高：前期的分户验收工作让我对窗户的安装规范有了肯定的熟悉，为以后的安装管理工作供应了肯定的理论依据；之前在 xxx 项目部从事的主要是修理管理工作，而现阶段则更侧重于安装方面。门窗安装对于我来说是一个新的领域。所以工作的过程也是我向高工和工人师傅学习的过程。作为一个施工管理人员，要熟识安装方案，但也应依据工程实际和甲方的要求有所调整，比如说吊线时，为防止主体倾斜而造成的外窗边延线与主体不平行，垂直吊线改为顺直吊线；再比如说，实际中在确定窗框安装水平位置时不能严格根据方案那样从 5
49、0 线统一找水平位置，由于主体的施工往往与图纸有差，同时卫生间、厨房与各室的状况还不一样；xxx 试验为我的日后工作供应了珍贵的工作阅历。就目前我对淋水试验的熟悉来讲防水应留意两点：一是，打胶肯定要严格掌握，主要包括内外墙胶、拼接缝处打胶、固定玻璃打胶、平开扇下框内打胶等。假如胶打得不够认真势必为以后渗水满下隐患，且渗水点难以查明；二是，窗扇与框搭接量和防雨条的设计及窗框的加工精度，若搭接量小、防雨条过厚、加工后拼缝过大，也会造成渗水现象，且难以处理。二、工作中存在的问题经过这一段时间的工作学习，我的专业学问有了很大提高，同时我对自己和公司也有了进一步的熟悉：(1)工作初期，由于是初次接触门窗
50、方面的工作，对专业学问比较生疏，所以在工作时难免犯一些低级的错误，工作效率也比较低；(2)做现场工作对沟通沟通力量有较高的要求，而我这方面我还有所欠缺，需在日后的工作中进一步加强；(3)在实际施工中，要图纸与实际尺寸相结合，不行偏信一方。比如说在新儒苑 12#楼窗框安装过程中，我发觉有一趟转角窗因到场缺少转角拼管而无法安装。在向车间索要时没有实际测量而是直接根据图纸报的尺寸，结果出现了 5 公分的偏差，造成了肯定量的损失，这些都是以后严禁发生的；(4)在施工质量的要求上还不够严格，到目前为止两苑的窗框安装的垂直度部分还存在问题，在玻璃安装之前还需做进一步的调整；(5)鉴于文承苑的淋水试验阅历，