《2023煤炭行员工年终总结及2023年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023煤炭行员工年终总结及2023年工作计划.docx（68页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023煤炭行员工年终总结及2023年工作计划_年终总结及工作计划 光荫荏苒，又到辞旧迎新时，借此工作总结之机，回忆定格一下自身XX年职场的匆忙脚步，沉甸心情，规划展望来年的目标和规划。 XX-XX年无疑是个人职场生涯中很关键的两年。为何要在XX年的工作总结中提到XX年，由于正是这短短的两年期间，让我以一个由后至前的逆序，将房地产开发企业财务操作流程中的各个环节、时点都亲身实践了一遍。 一、开发产品销售、施工工程本钱核算、开发工程税务清算流程： 从XX年基于自身职业规划的考虑，从建筑施工企业顺当转行至房地产开发企业，甲、乙方财务会计身份转换的同时，对自已也是一个新的起点和挑战！ 房地产行业会
2、计与施工行业相比，有诸多的一样之处，但其又有自身鲜亮的行业特点与独特的核算方法。 刚入职上家盘龙城的置业公司时，正逢公司楼盘已热销过大半，首先就从开发产品的销售流程入手，从客户预交定金，签合同交纳首期款，办理银行贷款，客户按揭款全额到账，开具售房税控发票，填写各楼栋房屋销售明细表，按期同销售公司对账；同时还要对比前期的各项施工合同，清理开发本钱费用账务明细，清结各施工队工程尾款；并兼任物业公司的会计。 在各项业务刚刚就轻驾熟，工作步入正轨之时，又恰逢国家对房地产企业宏观调控加紧，国税由各区局长负责牵头错片穿插成立清查专班，下点进驻各开发企业。 从XX年11月黄陂区国税局开会通气之后，始终到XX
3、年3月底将近半年的时间，除完成日常财务常规工作以外，其他时间全部用于工程自查、清算，协作国税专班、审计事务所等相关人员清查账务，整理、收集、复印各类涉税合同、单据、资料等，供应相关财务数据，填写各种表格。 这段期间的工作，可用“煎熬”两字来形容，借助自身较为扎实的财务理论根基及实践工作经受，应对税务清查不是难事，但应对公司上层不切合当前实际的纳税设想却是难之又难！ 由于这家公司前期开发*花园工程时，税务稽核力度不大，可操作空间很大，交纳的税额不高，所以公司决策层在*家园这个工程的税务支出这块，规划预算额做得很低，楼盘销售前期，所得税纳税额为零，后期就每季度象征性的交纳5万元，进入工程清算阶段，
4、税务专班驻点清税时，需补付的大额欠税是一方面，另一方面由于*。决策层要求将纳税额掌握在某某点以内，但基于*，所造成的不利局面，几乎难以扭转。 常言道“屋漏偏逢连天雨”，这头国税所得税还未清结，那边地税的土地增值税清查又在全市范围内全面铺开，又是一番发票清查、资料整理、数据填报，这都不难，到了交税这一环节，又卡壳了，决策层又是惊呼“税款要交这么多吗”？众所周知，流转税环节是一旦售房发票开具后，纳税义务就无可躲避，但这种浅显的道理我已不想反复解释了。已熟韵领导性情的我，安静地强调：“这只是站在财务角度列示的数额，您情愿交多少就交多少，现在不交也行！” 实践出真知，税务清查专班借助房产部门的售房数据
5、和清查账务的结果，开具了补罚合计的巨额税单，补税局部和我上报给公司的纳税数额相差无几，而且已是我尽最大可能和税务斡旋削减后的结果。当税务限期纳税通知书摆在决策层的案头，当真金白银交纳入国库时，信任事实已给决策层上了最生动的一课。 通过这半年零距离地和税务专班的接触协作，学到了不少他们查税的切入点和方法，对个人的房地产涉税实操力量，肯定是一个长足的提高！ 二、房地产会计账户体系设置、土地开发本钱核算： 鉴于上家公司财税意识地淡薄，我也渐渐萌生退意。机缘巧合，事遂人愿，本年4月由乡进城到了现在的这家公司，跟上家公司一切要靠自己摸爬滚打不同，这家公司财务老总学问面广、业务力量强，凡事有了可以请教询问
6、的人。 因公司刚成立组建不久，前期财务人员做了XX年11月至XX年2月四个月的账，但由于是手工账，而且是分“现、银、转”字做的凭证，跟现行财务操作模式有些区分，我接手后，征求财务领导意见后，就把前期凭证废弃，依据原始单据统一按“记”字号编排，重新把凭证另做了一遍。进展了一次固定资产盘点，对各项固定资产的存入地点及使用人都进展了核实登记；紧接着又购置了金蝶网络版k3财务软件，由于以前主要用得是速达单机版的财务软件，突然一下换到金蝶，而且是网络版，一开头有点不适应，但好在操作原理大同小异，不久就摸清生疏了根本的操作方法；建立完善嘉捷源及家美天晟置业两家公司的房地产核算体系。 还另设立了合同台账，对
7、日常周期性的办公类合同款项支付按实际发生额（如各租赁房屋房租水电的支付、律师费用等）分项登记，以防疏漏；按公司各车辆实际发生的费用（油费、路桥停洗费、修理维护费）支付单据分类填写汽车费用明细表，便利查阅统计数据；依据工地付款流水明细填写登记马池还建小区工程款拨付台账，填写内容细化至各工区各楼栋；依据股东等关联方各款项的收付状况，登记关联方往来台账； 5-6月份协作开发部门交纳土地纳入的各项规费及土地出让金的支付；交纳购入地块土地契税、耕地占用税、印花税等，帮助开发部门土地登记证的办理； 在10月份时又接手了*城、*科技、*投资三家的账务，还兼任半个出纳，开支票、跑银行，登记三家公司的现金、银行
8、账，一时间工作量陡增。 新建了三家公司的电脑核算账务体系，投资公司补做从XX年元月开头至今的账务，虽然三家公司现期还未全面开展业务，但加上*公司、*置业公司，五家公司的账务处理，每月的工作量还是比拟繁重的，这就要求自己要更合理安排时间，努力提高工作效率，保质保量地完成工作。 三、存在的问题及下步工作规划： （一）存在问题： 首先，不擅长沟通。对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简洁；看问题有时比拟片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。在工作中消失过失误，在以后的工作中我会克制这些缺点，努力让领导放心。 其次，在业务理论水平和组织治理力量上还有待于进一步提高；应把自己放在
9、一个更高的高度对待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。 （二）下步规划： 在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和治理方面的阅历，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和治理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。 置业公司员工年终总结及工作规划 驻村年终总结及2023年工作规划一年来，村两委在镇党委、政府的正确领导下，根据“安全、稳定、进展、和谐”的工作思路，全面落实科学进展观，解放思想、扎实工作，取得了经济稳步增长
10、、村民安居乐业的良好成效。 一、农业方面 稳定进展粮食生产。根据稳定面积、主攻单产、节本增效的要求，重点推广病虫害综合防治技术，加强条锈病、稻瘟等重大病虫害和动植物疫情的猜测预报和防控，从而使我村全年水稻等根本农作物的产量较往年有所上升，没有消失荒废现象。在防台抗台中，把台风造成的损失降到最低限度。二、新农村建立 村委以“内强素养、外塑形象、求实创新、争创一流”为目标，制定了“道路硬化、长潭引水工程、农夫建房应拆未拆”等目标。今年为顺当开展长潭引水工程，改善老百姓喝水难得问题，我村在集体经济困难的状况下，投入70多万元进展改水工程，户户智能水表。但资金短缺，村两套班子献计、献策，通过村民代表的
11、表决，分组进展上门集资，使资金得以保障，工程得以顺当开展。此外，根据镇党委、政府在今年对应拆未拆老屋撤除率要到达30%以上的要求，我村在三个月内撤除应拆未拆老屋12间撤除率到达35%，超前完成任务。三、社会保障事业 今年以来，我村连续落实社会保障事业，根据镇劳动、民政等部门要求，千方百计爱护和关爱弱势群体，拓展政策扶持范围，进一步完善了社会保障体系。 1、新型农村合作医疗保险进一步加强，今年参与新医保人数达1835人，参保率99.8 %，报销总金额达51.8万元。 2、低保工作做细、做实，今年共保障低保户29户。 3、连续为五保人员供应效劳，全村现有五保老人3名，在上级部门和社会各界的关心和资
12、助下，五保老人生活的舒心、快乐和安心。 四、党建工作 1、充分发挥我村基层党组织的领导核心作用，积极引导广阔党员学习科学进展观活动，并将学习内容落实到实处，解决好群众关怀的热点、难点问题，促进干群关系，维护农村的进展和稳定。 2、加强村委会领导班子内部团结，积极开展批判和自我批判教育，树立全心全意为村民效劳的观念。定期召开领导班子内部会议和民主生活会，广集各方意见，力求把工作做细、做好。 3、增加村务工作的透亮度，财务方面承受民主理财小组监视和上级主管部门检查，准时在公布栏反映当月收支状况，重要决策需召开群众代表大会审议通过方可实施。 4、在党委政府的支持下，顺当引进一名大学生村官，切实充实了
13、我村干部构造队伍，提高了综合素养水平。 5、充实党员队伍，引入新奇血液，今年共进展入党积极分子2名，预备党员2名，转正1名。 五、 综合条线 1、计生：上级部门制定的措施得到落实，坚持规划生育一抓究竟、不放松的方针，在狠抓村民规划生育工作的同时，狠抓外来人员的规划生育工作，对外来人员的规划生育工作与本村的村民计生工作同等的力度进展治理。 2、治保：我村加强了通过宣传窗口加强了村民安全意识教育和监视巡查力度，对外来人员登记造册，加强监管力度。在派出所的支持和协作下，全年未发生大案要案，为百姓安居乐业制造良好的气氛。 3、征兵工作：为落实好征兵工作，仔细做好预征对象的调查摸底工作，做到了应征的不漏
14、、不征的参加，同时严格把关，协作上级部门做好初审工作和体检工作，完成目标任务。 4、冲突调解：全年村委共调解群众冲突纠纷23次，调解胜利率达100%，为营造全村和谐气氛做出了应有的奉献。 一年来，尽管做了一些群众关注的实际工作，但与党委、政府的工作要求和人民群众的愿望还有许多缺乏，主要表现在：一是在科学进展观教育上熟悉缺乏，学习还不够，对比要求我们还需仔细对待；二是开拓创新精神还不强，村级经济还比拟薄弱，还待进一步解放思想、创新进展，全部这些我们将在今后的工作中理清思路、仔细总结。 六、XX年工作规划 在党委政府的领导下，落实科学进展观，突出党的建立，突出执政力量建立，突出以人为本和和谐社会的
15、总体要求，坚持东扩北延的进展框架，做实做强做精做细每个进展环节，推动滨海镇交通中心商贸中心建立，结合我村的实际状况做好以下方面工作。 1、仔细抓好党的执政力量建立，结合科学进展观的学习，加强对党员责任、思想及素养教育，营造班子团结向上，党员干部切实协作党支部做好各项工作的良好气氛。做好民主恳谈，培育和集聚各类人才到党支部四周，切实把党的基层组织打造成会聚民心、创业办事、攻坚克难的战斗堡垒。2、做好各项常规工作的根底上，深入冲突，破解难题，逐步解决各类遗留问题。一是连续加强对应拆未拆老屋的拆迁力度，杜绝违法用地、违章建筑现象的发生；二是准时调处各类冲突，做到小事不出组、大事不出村；三是仔细协作做
16、好计生、妇联、团委、治保等条线工作。 3、仔细关怀弱势群体，加大关怀低保、五保人员的力度，连续做好新农村医疗保险和社会保险工作。 4、做强做大两个市场带动培育新的市场建立，挖掘新的亮点。加强对农贸综合市场的治理，集聚人气，进一步富强火叉港经济。扩建机电市场，将市场向东扩建，做大市场规模，带动周边相关产业。 5、做好河道整治沿河砌石，做好村部扩建，整治街道乱搭乱建，美化亮化村居环境。新的一年，我们将在党委政府的指导和全村干部群众的积极努力下，大力推动各项社会事业的进展，全面开创火叉港富强建立的新局面。企业2023年终总结及工作规划 随着一年的结尾，大家的工作也已经告一段落。下面是小编整理的企业2
17、0xx年终总结及20xx工作规划，欢送参考！ 企业20xx年终总结及20xx工作规划 XX年年是集团公司改制创新年，也是计财部创新思路，标准治理的一年。计财部以改制上市为主线，紧紧围绕公司整体工作部署和财务工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的各项任务，现就财务工作总结如下： 一、20xx年年财务工作简要回忆 1、全面协作改制上市工作。 为完成集团公司改制上市整体战略部署，确保我公司改制上市工作按时按质完成，计财部全力参加协作改制上市工作。 (1)、协同教材业务部门仔细做好库存商品的盘点和分年核价工作。 (2)、协同办公室做好君泽君律师事务所和中信证券公司尽职调查资料的整
18、理和集团公司改制上市文件及资料的上报和下传工作。 (3)、协作华普审计事务所对我公司XX年至XX年年6月30日财务状况进展审计和国信资产评估事务所对我公司XX年年6月30日资产状况进展评估工作。 (4)、协同物业部门仔细做好固定资产和土地的清查和资产确认工作，使我公司顺当完成阶段性改制上市工作。 2、严格根据财经纪律进展会计核算。 计财部全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和集团公司的财务规章制度，仔细履行计财部的工作职责。从原始凭证审核、记账凭证录入，到会计报表编制;从各项税费的计提到申报纳税上缴，从资金的准时入账到标准支付等，会计人员都努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现
19、了会计信息传递的准时性和数据的精确性。 3、切实加强财务治理。 依据公司标准财务治理、优化财务审核程序、提升财务效劳质量的要求，计财部制定了商品进、销、调、存、退业务核算流程，会计核算流程，货款结算流程，费用核算流程，统一了子、分公司核算和结转方法，使子、分公司报出数据口径全都，加强了对分公司会计根底工作的标准力度，特殊是加强了对分公司原始凭证的审核工作，从而逐步提高了会计信息质量，为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有效的信息保证。 4、增加财务效劳意识提高效劳质量。 切实增加效劳的主动性，努力创新工作方式，推行分管责任制，依据实际状况，梳理轻重缓急。每月依据流转表和进销部门对帐，发觉
20、问题准时解决，主动同往来客户单位相对帐，做到账账相符，账卡相符。在集团托收货款顶峰期时，做好资金融通和调剂工作，缓解资金短缺压力。加强部门之间的沟通和协作，增加全局意识和仆人翁精神，仔细组织会计人员学习十七大文件和各项法律法规，不定期进展业务学问学习和探讨，不断提高工作效率，努力提升效劳质量和效劳水平。 5、预算治理得到肯定的进展 预算指标依据集团公司下达指标和各分公司实际状况经董事会审议通过形成，并以文件形式下达，使各公司对本公司的预算一目了然，增加了预算的透亮度，增加了领导的责任感。虽然全面预算还存在不尽人意的地方，但在预算执行过程中也关注了对存在的问题和预算偏差的分析，不定期的向领导反应
21、状况，对于超预算等问题进展预警。一年以来，各分公司的预算观念也较以前有较大的提高和增加，为做好20xx年全面预算工作积存了阅历。 二、存在的问题 20xx年，计财部财会工作虽取得了肯定的进步，但仍旧存在着问题，主要表现在： 1、需要加大财务制度建立和内部掌握力度; 2、需要加强对分公司的财务治理; 3、需要提高财会人员的整体业务水平。 三、20xx年工作规划 20xx年是公司改制上市的关键年，如何提高企业财务治理，提升经济运行质量，对我公司的长远进展至关重要。从计财部角度，我们将准备从以下几个方面开展工作： 1、加强全面预算治理 全面预算治理是指企业在战略目标的指导下，对将来的经营活动和相应财
22、务结果进展充分、全面的猜测和筹划，并通过对执行过程的监控，将实际完成状况与预算目标不断对比和分析，从而准时指导经营活动的改善和调整，以帮忙治理者更加有效地治理企业和最大程度地实现战略目标。通过经营预算、财务预算和专项预算实行动态规划，量化安排来指导经营活动，从而真正实现事前、事中和事后的全过程掌握。 (1)、增加预算编制的客观性。今年将是全部相关部门参加，依据企业内外部的环境变化，运用肯定的猜测方法进展科学猜测。转变以前预算编制方法，以以前根本是财务以历史指标和过去经济活动为根底，没有充分考虑剔除现行经济活动中不合理的因素和将来变化状况，运用增量或减量预算的方法确定预算数。 (2)、加大预算执
23、行过程中监控力度。明年每月编制预算分析表，对超支的支出和未按预算完成的进展标识预警或做简要说明，每季度编写预算执行状况说明书，对预算执行状况进展具体的分析，给领导对经营指标的完成和修正供应有效的参考依据。 (3)、加强对分公司货币资金预算治理。依据集团公司要求，明年分公司资金将实行收支两条线，分公司的货款支付、受托办理等各项投资支出由子公司根据预算统一支付，费用类支出子公司按月按预算划拨到各分公司支出账户，现金流将通过进货、销售、应收帐款和银行对帐单状况进展监视，通过预算加强对资金收支的治理。 2、加大内部掌握力度。 内部会计掌握制度是指单位为了提高会计信息质量，爱护资产的安全完整，保证其经营
24、活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提高经营治理效率，防止舞弊，掌握风险等而在单位内部实行的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。一边要完善内掌握度，但更重要的是内掌握度执行。 (1)、流淌资产类治理。 货币资金将严格执行集团公司的收支两条线，加大对现金支票等票据的领用登记治理，对分公司银行存款将全部实行在nc网上对帐，确保资金的安全有效。 应收款项将按部门(个人)和客户建立明细账，每季就全市应收款项增减变化报经理室，对手续不全可能存在坏帐和马上要形成新的长期欠款作出标识或说明，特殊是对因改制上市而账销案存三年以上的应收类款项的收款状况，建立个人责任制，加大催收货款力度，保证公司正常的经济运
25、行。对分公司截至到XX年年11底1495万应收帐款进展核实清理，把握真实状况，防止消失教材款挪用现象。 库存商品应建立有效的治理模式，以销代进，以进促销，实行零库存治理，防止再次产生大量的不良资产，分公司粗放式的库存治理，可能还给私自进货等违法行为制造条件。 (2)、固定(无形)资产治理。 对全市账内资产要登记造册实时治理并实行定期或不定期抽查盘点。对帐外资产要进展全面摸底，分析形成的缘由，确定处置方法。对无证房产和土地要催促完善。对分公司新建的建筑物类固定资产要从审批、预算、审计、付款、决算上全程监管，防止消失产权不清，财产纠纷等不合理现象。对电子类固定资产有的分公司实行开多张发票，然后逐个
26、入低值易耗品或费用，脱离固定资产治理，日后有的不了了之，形成资产流失，要加强对低值易耗品和费用支出治理，杜绝此类现象发生。 (3)、应付款项类治理。明年每季度依据集团公司要求将对应付帐款按客户进展核对清查，编制调整表，对在途商品要按单号逐个填写，做到账账相符，账卡相符，账实相符。这也是加强对仓库等业务部门的进货治理。 3、增加效劳意识。 (1)、加强对各分公司的效劳。从09年开头，分公司取消独立核算，对分公司进展两级核算，我们将根据财务治理制度，确保各分公司财务数据真实牢靠、合法有效。每月或每季将把财务状况说明书、预算执行状况说明书、主要指标比照明细表和预算分析表、应收帐款明细表等传给分公司，
27、尽可能多的对分公司治理供应有用信息。 (2)、加强对公司领导效劳。准时供应真实有效的财务信息，为领导决策作好保障。 (3)、加强对集团公司的效劳。根据集团公司财务部的要求，准时精确供应财务治理信息，为集团把握我公司财务运行状况作好必要的效劳。 (4)、加强对相关职能部门的效劳。收集真实信息，合理利用资源，在爱护公司利益的前提下，对相关部门特殊是业务部门供应准时牢靠的信息。 在这马上过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，计财部的工作得到领导的认可和支持，取得了同事的信任和帮忙。但是随着改制上市的纵深推动，我们将面临会计核算方式的转变和新会计制度的执行等问题。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将
28、在集团公司的指导下，根据公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务工作再上新台阶。 企业20xx年终总结及20xx工作规划 XX年，公司仔细贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，连续发扬创业时的艰难奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年工作作如下汇报： 一、工作回忆。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，实行一切手段对我们进展疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信念，而是将压力转化为动力，在总部的关
29、心和指导下，在公司领导班子的带着下，在全体员工的齐心协力下，根据年初确立的以人为本，打造队伍、完善治理、和谐进展的工作方针，公司积极实行有效措施，对内加强治理，为进展打好根底，对外大力加强市场营销，以进展促稳固。今年以来，公司针对市场形势和公司的实际状况，准时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根底。 (一)生产经营状况。 今年1-*月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长%。 今年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，本钱利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达13500元/
30、月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观力量性，为企业制造财宝。今年，公司连续坚持以人为本的经营理念，根据年初提出的以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司
31、的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。根据公司党委今年的工作规划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进展党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心安康的活动。如新年文艺汇演、第一届友情杯篮球竞赛、万人献爱心活动等等。各部门还针对
32、部门员工多数是青年团员的特点，依据部门实际状况，在工作之余，组织很多年青人喜爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。 企业20xx年终总结及20xx工作规划 20xx年我担当了第一拓展部工程部经理，负责*大厦物业治理工作和市场拓展工作。时值岁末，回忆一年的工作，有付出和收获，有成绩与缺乏，总结过去，是为了将来更好地开展工作，现将20xx年工作做如下总结: 一、大厦的物业治理工作稳中有进，关系协调融洽，胜利续签下一年度
33、合同。 20xx年是大厦物业治理关键的一年，在20xx年取得业主认可并且满足物业治理的根底上，对物业治理的要求越来越高，因此，创新和效益是我05年开展工作的主线。通过创新，不断满意业主日益增长的物业治理需求，取得良好的效益是物业治理工程生存和进展的根本。 1、员工队伍的建立。 作为一名治理处主任，我所理解的以人为本的人不仅仅是指广阔的业主，也包括我们的员工。离开了人，治理就成为无本之木，无源之水。一个治理精彩的物业治理企业有两个主要特征:一是95%的员工效劳在一线;二是95%的工作是程序化的。大厦治理处也是这样，治理人员与一线员工的比例是2:50。但一线员工对程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。
34、如何调发动工的工作激情，是我要常常考虑的问题，为他们程序化的工作增加乐趣就是很好的解决方法。自今年以来我组织开展了趣味运动周、露一手厨艺大赛、企业文化纲要学问竞赛、*报我最爱的作品朗读大赛等活动。加强了员工的分散力及向心力，推动了整体工作的提高，稳定了员工队伍。经过一系列活动的开展和促进，治理处员工自身素养及精神文明建立均上了一个新的平台，涌现出很多好人好事并屡次受到业主们的好评，以实际行动形象印证了物业公司质量目标*效劳，超越业主期望。全体员工的精神面貌有了质的飞跃，全部员工将连续用心、专注、热忱、周到、细致的奋斗在工作一线上。 2、加强内部治理，进一步提高效劳质量。 1)、在日常的工作中，
35、通过制定每周工作规划，给各个部门每周的工作都指引了一个方向，使各个部门的员工对工作有一个主要工作核心，标准了各岗位员工的效劳内容，使治理处工作更有秩序性。 2)、下发节省水电制度、工程部值班治理规定及例会制度，加强内部治理，增加骨干员工的责任感。组织员工学习公司制定的员工手册并严格根据公司规定加强了人事治理。 3)、为保证槐荫区*大厦广阔业主的生命及财产安全，提高员工的安全防范意识，做到真正发生火灾时准时安全撤离，大厦于5月7日进展了消防演习，在此次消防演习中，全体员工明确了自己的工作职责，理解了此次消防演习的重要性、学会了安全撤离的方法，较好的到达了预期效果。 4)、严格仓库治理，协作使用品
36、保部制定的各种表格，对领用物品严格要求以旧换新制度，出入库手续完备，仓库治理环环相扣并形成秩序，有效的掌握了物品的铺张现象，节省了公司财产。 5)、深入开展查职责、查流程、查隐患活动，查找差距与缺乏，增加员工的责任心，提高员工认知度，使员工做到知岗、爱岗、乐岗。 6)、突发大事的处理方面: 大厦治理处自成立之初，始终将设施设备维护及治理作为工作的重中之重，不断完善设施设备资料档案。将日常突发大事备案，用于分析事故、查找事故根源，防范同类大事的再次发生。上半年消失了高压线相序不符引发设备故障、突然断电引起电梯困人两个案件，物管处工程人员根据突发大事应急方案快速反响，能够在较短的时间内查找缘由并准
37、时做出处理，没有造成人员和设施设备的损伤。下半年连续进展设施设备安全大检查包括凹凸压设备运行、电梯、音响、生活消防供水等设备，保持大厦各项设施设备运行的安全性及有效性。 3、宣传物业效劳，加强与业主之间的沟通 在春节降临之际，治理处给每一位业主发放了拜年信，表达了治理处对业主们良好的祝福，并表示在以后的日子里，全体物业员工会更加努力的工作，供应更细致、快捷、安全、干净的效劳，并提示业主在新春佳节日子里，加强安全防范意识;四月份治理处在地下停车场及东、西停车场安装爱心标识牌，提示业主锁好车门，带好珍贵物品，受到了业主的全都好评;上半年的业办法见调查工作顺当完成，不仅加强了与业主之间的沟通，同时也
38、收到了业主反应的一些好的建议及治理缺乏之处，促进了治理处效劳质量的提升。炎炎夏日之季，举办主题为凉爽一夏的上门效劳活动，由修理人员主动上门供应检修效劳，向每个部门发放避暑小窍门及防晒提示，供应消夏防暑小礼品。治理处在日常工作中始终以效劳目标为宗旨并通过为业主供应有特色及更加人性化的效劳，来提高工作的主动性，提升大厦治理处的效劳水平。 4、严控费用支出，取得较好的经济效益 面对公司20xx年度严峻形势，大厦物管处在保证工作正常开展的状况下，把开源节流，严格执行公司预算作为一件头等大事来抓。20xx年1-6月份，大厦物管处较好地完成了各项经济指标，总收入87.85万元(十三个月)，总费用万62万元
39、(含治理费分摊)，利润总额到达25.85元，取得了较好的经济效益。 5、市场拓展积极参加。 20xx年，市场拓展方面我主要是从积极拓展业务市场、协作市场研发部工作动身，作了如下工作: 1)、滨州市场的考察并参加滨州网通分公司办公楼物业治理的招标工作。 2)、济宁国税局物业治理方案的制作并参加投标 3)、绿景嘉园物业治理方案的制作 4)、帮助完成临沂工商局物业治理方案 5)、完成泰安海图家园前期物业治理介入案并积极追踪此工程 6)、完成济南电信枢纽楼物业治理建议案 7)、实力荣祥物业治理的推动工作 8)、完成物业治理费用测算的样表 9)、长清大学城山师大物业治理方案的制作并参加投标 10)、中国
40、人民银行物业治理方案的制作 11)、阳光舜城商业街物业治理方案的制作并参加投标 6、20xx年主要成绩与缺乏 6月中旬大厦治理处顺当通过外审，ISO9000所制定的表格有利于日常治理，大厦治理处从制定之初始终在不断完善，现大厦各部门的文件、表格应用、档案的标准等工作已经充分绽开，并取得较好的效果。 11月，大厦参加了山东省优秀物业治理大厦的评比，取得较好的成绩。 12月，大厦顺当续签20xx年全年物业治理合同。 在20xx年中，始终按时高质完成工作，迎接屡次考察组的考察。 虽然取得了肯定的成绩，但是也存在很多缺乏之处，比方工作的创新意识不够，和业主之间的沟通有待于加强，市场拓展不尽人意，在将来
41、的工作中，肯定取长补短，应接更大的挑战，为公司的进展全力以赴。 2023年体检中心年终总结及2023年工作规划 转瞬又年底了，我们要对一年的工作做个总结。下面是小编整理的20xx年体检中心年终总结及20xx年工作规划范文，欢送阅读参考！ 20xx年个人工作总结及20xx年工作规划专题汇总20xx个人年度工作总结与20xx工作规划20xx年出纳年终工作总结20xx年工作规划20xx年终工作总结及20xx年工作规划20xx教师年终工作总结以及20xx工作规划20xx年客服专员年终工作总结20xx年工作规划20xx年人事专员年终总结及20xx年工作规划20xx年体育教师个人年终总结及20xx年工作规
42、划20xx年选购内勤年终总结及20xx年工作规划20xx年村主任年终总结及20xx年工作规划20xx年体检中心年终总结及20xx年工作规划20xx年商场保安个人年终总结及20xx年工作规划20xx年酒店前厅经理年终总结及20xx年工作规划20xx年膳食科年终总结及20xx年工作规划20xx销售年终工作总结以及20xx工作规划20xx年财务工作总结及20xx年工作规划20xx销售经理年终工作总结及20xx工作规划 20xx年体检中心年终总结及20xx年工作规划一 20xx年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺当地开展，尽职尽责地完成了20年的工作规划，现将20年
43、来科室的工作总结如下： 一、工作指标的完成状况 1、全科室同志仔细贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，积极参与医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学进展观活动，紧紧围绕“铸顽强堡垒，创人民满足医院”目标，结合开展“先锋承诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素养、转作风、抓质量、促进展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热忱高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。无过失发生。 2、做好安康体检中心的工作规划，健全和完善工作标准、制度和体检流程及各项留意事项。组织进展实施，做到分工明确、
44、责任到位、职责到人。仔细做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位效劳。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民安康效劳，不仅要为每一个受检者供应优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到安康体检中心周到细致的效劳。 3、我院安康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进展全面的安康治理，了解受检者的安康，治理受检者的安康，即对受检人群的安康状况与疾病同时进展科学评估与有效掌握，这是个核心工程。改善受检者的安康。即通过制定针对性的安康治理方案和干预措施，达成削减或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长安康寿命的目的。这是个目标工程。 4、体检质量掌握及保障
45、。我院体检充分吸取国外安康体检机构先进的治理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及留意事项。体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照质量掌握体系执行。体检后的效劳工程包括如下：专业体检汇总报告及安康评估;建立电子安康挡案;一对一讲解体检报告;专家安康处方;安康询问热线及安康讲座;免费就医指南并帮助挂号。 5、体检中心1-6月份工作状况：本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xx人次，金额为约xx万元。20年安康体检中心体检金额共计：xx万元。 二、新开展的新技术、新工程业务：无 三、担当的主要教学任务及完成状况：(
46、略) 四、科研状况 1、立项及获奖的科研工程：无 2、论文发表状况(包括期刊名称、论文题目、)：无。 五、学术沟通 1、参与国际国内学术会议状况:无。 2、本科室人员在各种专业学会任职状况 3、本科室举办的讲座 六、开展的优质效劳活动：20年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位，人数达xxxx人。 八、与科室进展相关的其他大事记录： (一)年月通过了第一批能开展安康体检医疗机构符合的评述。(二)年月在六楼更好地开展安康体检中心的工作(三)做好迎接市卫生局综合目标治理检查工作。(四)做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进展审核、整理，提交三甲办汇编。(五)加强与各部门的沟通和协作，积极完成上级交给的临时性任务。 九、政治学习及精神文明建立工作。 积极参与医院组织的各项活动，在xxxx活动中，仔细做好党员承诺践诺。创立学习型科室，加强党员思想政治教育和业务技能培训，每季度进展一次以上培训学习。积极参与党员、技术骨干进社区、进农家等志愿效劳活动。 十、存在问题及缺乏，整改措施： 主要存在问题：外出参观学习时机少，人员缺乏，体检