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1、 2023研究生挂职锻炼心得体会_挂职锻炼的心得体会 2023学校挂职熬炼心得体会 2023年3月-6月，我很荣幸被安排到*省*县*中学挂职熬炼，踏上*的征程，开启求索模式。挂职期间，积极查找工作突破口，主动融入，积极参加，通过学思践悟学习*文化、领悟*精神，在不断地求索中提升本事。 走进课堂学 为学习*学校的课堂教学阅历，我第一步求索是走进课堂学习，不单一走进英语课堂，还走进语文、数学、科学、思品、班会课和共青团课等，总共听课30节，在不同的课堂中发觉不同的教育魅力，教师扎实的根本功、实实在在地教研教改、发挥教师的集体才智等，让我们在听课中发觉精湛的教学技能和探究分层走班的神秘。仔细听课和思
2、索，汲取每一堂课中的精华，记录在日志上，把*中学教师们的仔细、钻研、合作精神共享给其他教师，更新我们的教育教学理念，丰富我们的教育教学方法。 多问专心思 我利用不同的时间去访问*中学的每个部门，去探讨他们的治理策略。在工会了解教师疗疗养、教师荣休仪式;在党支部了解政治生日和党旗映校园;在团支部学到十四岁集体生日和团课;在教务处看到诚信考试和校本课程;在学生处了解楼层长和班主任职级制。*县*中学学校领导探讨分层走班和青年教师培育，学习分散教师和学校理念打造，学习工程负责制。同时细心观看和询问宿管、食堂、学生会等部门，只要是可取的，我都一一记录、分析，将这些制度拷贝，传回学校，改正我校一些现状，不
3、断提升学校的治理水平。 参加活动践 参与临时支部活动：参与支部政治学习，练歌;跟随全体挂职成员参与扫墓活动，参观分水镇西关小学和试验小学及幼儿园等，还有参观分水笔业博览中心和新农村建立。 参与教研教改活动：集体备课：在英语组长的安排下，我参与3次英语组集体备课活动，参与胡小琴教师的磨课活动;参与*县青年教师成长联盟城关初中现场会和参与*中学共同体青年教师联盟启动仪式;参与*中学共同体其次届春江杯青年教师根本功大赛。 参与校务会议：从不缺席学校的全体教师会议，积极参与行政会议;参与*城关三个龙头中学(城关中学、试验中学、*中学)教学研讨会，领会合作、共享、共赢的精神;参与教研室组织的初中教学工作
4、研讨会议和参与范丽玲校长向教育督导室汇报分层走班会议，还参与党支部的固定主题党日活动。 不同活动，不同主题，学习到不同学问，领悟到很多精华，让我受益匪浅。 总结提升悟 教学方面：一是了解分层走班、小组合作，领悟到教研教改是必定，不因个别教师惰性、缺团队精神等而阻碍;教研教改要有思路、有方向、有总结、有调查、有监视、有指导等，新事物需要验证和实践。需要一个团队坚守，需要一群人在支持。二是*中学加强对年轻教师培育，教师应是讨论型和学习型教师，需要不断钻研、不断创新、不断相互沟通，不断磨课等快速提高教学技能。三是新思维导学案、任务单、自主学问预习等，是能否上好一节课的前提。课前小组进展检查，防止学生
5、偷懒，同时以一个小组为团队进展打分，既到达预习目的，又发挥团队作用。四是发挥学生学习自主性。创设情境提问，让学生做，让学生来总结、点评和归纳，调动积极性，效果极其明显。越俎代庖培育不出学生良好的思维力量和动手力量等。五是现代信息技术下的帮助教学手段肯定学会。同频技术、投影仪、使用幻灯片、ipad、音频材料、希沃教学助手等，有利于教学的快捷手段应当学会。教师中继教学习永久在路上，时代在进步，对教师提出的新要求在变化，新时代的教师必备的根本功不能缺。六是丰富多彩的校本课程。深化课程改革，使学校课程适应多样化的社会需求和学生全面而有共性的进展需求，形成重根底、有层次、有选择、多样化的课程构造。让不同
6、的学生学习不同的课程，让学习不同课程的学生得到不同的体验，让得到不同体验的学生得到不同的力量提升。*中学开设28门不同课程类别，丰富多彩，培育学生爱好，开阔学科视野，训练创新思维，进展自身潜质，培育共性特长，提高整体素养。 治理方面：一是教师推动和学生治理一体化。教风和学风同抓同管，双管齐下;推动教师专业成长、参加教改，打造优质师资;形成评价对教师的量化促进教师转变提高极为重要。学生自主治理中，楼层长制度是新名词，减轻教师负担可以推行;不同层次学生通过申请走班学习，动态治理，调动积极性，值得探讨。二是工程负责制，行政工作实施区域负责，明确领导责任和任务，加强督导，对不完成的进展点名和限定完成，
7、这样提高责任感和完成效率。对一般教师也是一样，安排的班级或学科教学，也是负责制，调动积极性和增加紧迫感。三是打造学校灵魂和校园文化。*中学的合心、合力、合作精神贯穿在学校的每一个人身上，用*精神去工作、去学习，创设了永久不败的学校。实施一校一特色，如国学教育、书香校园等，让各个学校拥有不同的文化底蕴，得到不同的熏陶，各有千秋。 通过挂职学习，收获满满，转变教育理念，更新教育方法，转变作风、兴奋精神，让我积极投入教学改革和精细化治理中。结合学校的实际状况，把在*所学阅历进展运用和推广，去推动自己学校的进展，通过挂职宣讲活动，让*文化和精神遍地开花结果! 讨论生街道办事处挂职熬炼心得体会 讨论生街
8、道办事处挂职熬炼心得体会 转瞬间，为期一个月的暑期挂职熬炼已接近尾声。此次实践中，我挂职于*市*区*街道办事处，工作时间虽短，但在这一个月中能够深入基层，切实体会到基层政府部门的日常工作，感受到基层工的热忱和责任感，确实使我受益匪浅，领导前辈们的悉心指导和细致关心更令我深受感动。 参加挂职熬炼，是理论联系实际、学以致用的珍贵时机。作为在校学生，我们或许不缺乏理论学问和远大理想，但难免眼高手低、纸上谈兵，缺乏脚踏实地、俯身做事的精神和阅历。因此，我非常珍惜这次难得的机遇，在入职之后就快速地适应了从学生到基层工的身份转换，热忱投入工作，严于律己，虚心向领导和前辈们学习请教，积极将自己的所学所思运用
9、到工作中。在此我将自己这一个月来的工作经受和感悟总结如下。 一、严格自律，全心投入工作 挂职时间虽短，但工作内容充实、安排紧凑。在这一个月间，我严格根据单位规定的作息上下班，坚持做到边工作、边学习、边沟通、边思索，一切听从组织的安排，严格根据要求开展工作，自觉参与挂职单位组织的相关活动，主动汇报工作学习状况，虚心地向领导同事请教，获益良多。 接收并帮助处理96100政务热线工单。*政务热线是*区委、区政府为加强效劳型政府建立，畅通群众诉求渠道，提升效劳水平而设立的效劳号码为96100的新媒体效劳平台。通过电话、微信、微博、WebCall、邮件的一体化效劳平台，24小时受理各类政策和公共信息询问
10、，承受群众意见、建议和投诉。我在实习期间负责帮助党政办公室工作人员参加政务热线的受理，真实地感受到了基层事务的简单繁琐，近距离接触到了百姓在日常生活中的种种诉求和心声，也使我对基层政府的工作有了全新的熟悉，打破了刻板印象。在每天接收到的几十份工单之中，有些是事关居民生活和社区安全的迫在眉睫的问题;有些是存在已久、短时间内无法处理甚至不在街办职责范围内的事;但也不乏一些居民联合投诉、刻意滋扰生事的工单。面对内容繁杂的政务工单，街办工作人员均以最快的速度接收并呈请相关领导批示，快速联系大事相关单位，急躁予以回复和解决，对于确实无法解决或不在职权范围的事，也赐予周全的解释，并帮助联系相关职责部门，完
11、全贯彻了声声有暖流、事事有回音、件件有落实的效劳理念。 参加每日晨学。每天早晨八点半上班之后，全部基层干部均需先到会议室参与每日例行的晨会。晨会一般持续515分钟不等，内容涉及区域经济进展、政策上传下达、党风廉政建立、干部作风要求及社会民生的方方面面。每日晨学是严明机关上下班工作纪律、推动学习型机关建立的重要举措。在我看来，晨学最重要的意义是培育干部同志的学习精神，激发大家学习的热忱和动力，从而营造良好的学习气氛，促进体制良性运转。 参加双一流高校挂职讨论生看*等活动。区人社局组织我们参加挂职熬炼的20名讨论生先后对*区和高新区进展参观学习。我们走访了*区军民融合中心、老钢厂党群效劳中心及创意
12、园区、咸东社区、建立银行莲湖路支行、八路军办事处、金融小镇及幸福路规划馆等多个单位，也参观了高新区建立规划展览馆的区域建立蓝图。作为一个陕西人，离乡求学这几年，虽对家乡布满思念，但假期回家的短暂停留并不能使我深刻感受到家乡的变化。这次参观学习的过程给了我一个时机让我深入了解*近些年的进展。如今的*让我布满信念和骄傲，她令人赞叹的进展速度和引人注目的进展规划也为人才制造了更加宽阔的平台，是一座名副其实的机遇之城，这也更加坚决了我想要为投身家乡建立进展的决心。 二、坚决信念，迎难而上 在挂职期间，组织安排我们观看了话剧共产党宣言，临时党支部组织了学习贯彻党的十九大精神，奋力谱写*追逐超越新篇章的会
13、议，区人社局为每位挂职讨论生赠送了梁家河一书供大家相互探讨学习在学习沟通和思想碰撞的过程中，那些只在书中习得的大义更加生动详细地呈现在我眼前，激起我对抱负信念更为深入的思索，但纸上得来终觉浅，只有落实到详细的工作中，抱负信念方才显出其难能珍贵的价值。 在基层挂职的一个月，我深刻地体会到，百姓的事，没有一件是小事，只有真正将为人民效劳作为最高行为准则才能将事情办好。基层工作内容庞杂，事务繁琐，必需要增加担当意识，保持足够的急躁，积极与民众沟通，明确他们的详细需求，主动担当责任，积极破解难题。在处理很多重复事务时，要擅长总结，发觉共性，注意工作方法，提高工作效率。同时，工作中更要有主动发觉问题的力
14、量，而非被动地处理找上门来的麻烦和已经存在的问题。在处理基层工作时，应保持敏锐的洞察力，主动发觉群众的需要，以小见大，求真务实，才能解决实际冲突，满意百姓的需要。 三、布满信念，推介大* 在短短一个月之中，挂职讨论生在组织的领导下先后进展了两次参观学习，同时对人才进展体制机制改革的种种政策措施进展了深入的了解。在熬炼自身的同时，我们20人同样被任命为招才特使，肩负起推介*、宣传*的荣耀任务。*作为十三朝古都，有着优越的地理位置、深厚的人文历史底蕴和长载史册的斑斓文化，是丝绸之路的起点和一带一路的核心区，有着不行估量的进展潜力;*区是省政府和省市机关所在地，是大*改革的门户，始终争当加快大*国际
15、化进程的排头兵。人才是实现聚焦三六九，振兴大*目标的第一资源、第一动力，*如今致力于深化人才进展体制机制改革，努力构建治理标准、开放包涵、效劳高效、支持有力、效应明显的人才进展体系和政策环境，为人才供应了施展才能的舞台和宽阔的进展空间。我也深知自己还有很多缺乏之处，距离优秀人才还有很大的差距。但*的进展和对人才的重视使我布满信念，我将连续努力，不断深入学习、磨练自己的本事和意志，以期毕业后回到这片热土为家乡的进展奉献自己的绵薄之力。同时，我也将利用自己的专业特长及优势，做*区的宣传者、大*的宣传者，助力学校和政府机关之间桥梁的搭建，吸引更多优秀人才为大*将来的进展添砖加瓦、建言献策，共同谱写*
16、乃至大*进展的新篇章。 挂职熬炼心得体会挂职熬炼付出就有回报 熬炼体会成长赴天津市西青区农业经济委员会挂职心得（天津农学院挂职干部李杰）一年，在一个人的生命周期里是既不长又不短的一段时间。如果它发生在生命中的一个特别节点，那么这一年就特殊值得思念。到西青农委挂职熬炼的这一年恰巧就发生在我的而立之年，这对我来说特殊值得记忆。在这一年里，我经受了一些事情，学到了一些东西，也有一些感悟，拿出来和大家共享。挂职就要勤学习、多思索挂职到一个地方就要适应那里的环境，清晰部门的工作内容和业务流程，把握行为处世的原则，这是对挂职者的根本要求。天津农学院和西青农经委虽同属一地，但社会分工不同，对从业者的要求更不
17、尽一样。农经委是西青农业的行政主管部门，对工作有比拟专业的要求，弄不懂是不行的。到岗后，我首先学习了西青对于农业进展的指导性文件和农夫专业合作社方面的书籍。()稳下心来，思索一些问题，力争使自己尽快进入角色。挂职头俩月，虽然组织没给我详细的工作，但我也过得也很充实。通过学习，我比拟系统地了解了“作优一产”、“一城一区三镇四廊”等全区进展规划，研读了农夫专业合作社法、农村土地承包经营权流转治理方法等相关法律文件和学问。有了这些根底，我在调研时就能抓准重点问题、关键环节。说到这里，我要讲一讲对农业“作优”的看法。农业作为第一产业，在中的比重并不是很大，但农业以其根底性地位却是其他产业所不能代替的。
18、我到西青区后学习相关文件了解到，区委提出了“做优一产、做强二产、做大三产”的进展目标，是各业进展的总基调。二产、三产与我关系不大，我没有去深入思索。对于农业要做优这个问题上，我是这样理解的。西青是天津市的近郊，很久以来就是天津市菜篮子工程生产基地。然而，随着城市化进程的加快，农用土地面积渐渐削减，农业的进展空间被挤占，“大郊区、小农业”的现象渐渐显现。然而，“无农不稳”，农业这一根底产业，在地区进展中不行或缺。其他各业进展，农业进展的出路在那里？唯恐只有在农用土地总面积比过去相对削减的前提下，依靠提高土地产出率，提高农产品附加值来进展。此外，还要积极拓展农业功能，通过一产和三产的融合，不断拓宽
19、农业功能，把农业做成集“生产、休闲、观光”为一体的产业，农业才能进展。所以，对于农业进展只能是作优，而不适合做大、做强。西青区的农业是这样的，其他几个郊区，乃至于全国范围内的大城市近郊区农业进展的趋势可能都是这样的。挂职就要深挖掘、多凝练挂职一年来，我接触最多的就是农夫。然而，我接触的农夫不是当时我想象中的那样面朝黄土背朝天的老农，而是有着全新理念，懂治理会经营的新时代农夫。李树光就是其中的典型代表。在到辛口镇小沙窝村的曙光沙窝萝卜专业合作社调研时，我接触到了他。在他的带着下，小沙窝村民办起了萝卜专业合作社，通过合作社把一家一户的小生产组织起来，应对千变万化的大市场。合作社帮农夫进展产前、产中
20、、产后的全方位效劳，通过打品牌、闯市场，拉升了当地萝卜价格，提高了农夫收入。2023年销售季，萝卜销量达500万斤，合作社对农业增效、农夫增收、农村稳定发挥了重要作用。一年中，我和他一块去过两次展会推广沙窝萝卜。一次是参与四月份的“中国（洛阳）农夫专业合作社产需展销会”，另一次是参与十月底在四川成都进行的“第九届中国国际农产品展销会”。这两次都是开车去的。洛阳离天津较近，单程800多公里就到了，依维柯只需开了8个多小时。而成都的全国农交会离天津比拟远，有2200公里。我本以为这次肯定要乘飞机去了，但是和上次一样，依旧是开着他的印有曙光沙窝萝卜的依维柯去的。我问他这是为什么，省钱吗？高速费、燃油
21、费、中途住宿费、就餐费，加起来比坐飞机去本钱高得多啊？他的答复，给了我最好的解释：“开车去一方面是为了好带萝卜，在展会上展览就是要展现盆栽的有着旺盛生命力的萝卜。假如寄送的话，花瓶简单打碎、萝卜打蔫、叶子破损，损坏几个萝卜到算不了什么，耽搁了展览、吸引不了客商、媒体的眼球，这次展览就白参与了。另外，车上还有广告标志，在高速上、展区里，这个车就是最好的名片，别人一看生吃的青头萝卜，自然而然的就要问问。这不是广告宣传的最好时机吗？还有就是到了成都，我那一批做农业企业的朋友们过来，他们用车也便利，做生意就是要有个好人缘。”是啊，老李的帐算得很精明，开车去一举三得。这就是新时代搞农业企业的新型农夫，不
22、拍吃苦、重视品牌宣传，只有这样的人，才能带着农夫做好事、做成事！曙光沙窝萝卜专业合作社是个带着农夫致富增收的好典型。在了解了详细状况后，我和农经委干部共同挖掘合作社建立阅历，整理了6000余字的合作闯市场品牌促增收天津市曙光沙窝萝卜专业合作社典型材料报送给了天津市农委，为他们供应了一手的调研数据和状况。此外，我还深入西青区92家农夫专业合作社深入走访，历时两个多月，脚印遍布西青区9各街镇和下辖村庄，调研合作社整体进展状况，最终由我持笔起草了6000多字的2023年西青区农夫专业合作社，交相关领导。随着调研工作的完毕，我对农业、农村、农夫的熟悉也渐渐地加深了，农村天地宽阔，可大有作为之处，但问题
23、简单也并非能简洁化解。我作为一个高校派出的团干部了解到了，可到农村调研的大学生们未必就能了解到，利用闲暇之余，我写了一篇文章，叫谈大学生开展社会实践应把握的三个原则挂在了我的人人网上供大家阅读。文章从坚固把握专业学问、多方听取意见、把握正确导向三个方面讲了一些东西，盼望同学们即能深入其中了解实际状况，又能跳出其外把握前进方向。挂职就要勤沟通、多撮合挂职干部都有双层身份，如何利用双重身份，发挥好桥梁纽带作用，促进地校共建是挂职干部的应尽之责。挂职期间，我深入挖掘促成了两个事。一是联系天津农学院经济治理系与曙光沙窝萝卜专业合作社签署了教学实习基地协议，共建教学实习基地。通过建立教学实习基地，一方面
24、给大学生供应实习实践的时机，另一方面还可缓解合作社在销售旺期人员缺乏的问题。同时，利用我校在学科建立中的资源优势，向合作社供应、治理等方面询问效劳。二是联系天津农学院大学生参加西青区林业二类普查工作。2023年是林业普查年，我得知西青区林业普查工作量特别大，工作场地、录入设备、人员方面紧缺，制约了普查工作的完成。我把这一状况准时反应给学校，得到了系领导的支持。由学校供应固定的微机室，并筛选计算机操作娴熟的大学社录入普查数据。这样一来化解了设备缺乏、人员紧缺的问题，使数据录入工作得以顺当进展。这项工作历时一个月完成。西青区林业普查进度居全市其次名。挂职就要多融入、交朋友挂职人到位，心更要到位。一
25、年里，我养成了看农业科技信息的习惯，央7的致富经、每日农经，只要是电视上有关于涉农的节目我都会留心。此外，我还时时关注西青新闻，了解区里的大事小情、工作动态，一年的时间我也变成了一个西青人。我觉得只有全身心地投入，才能真正的融入到一个集体中去，只有带着感情地去干工作，才能干好工作。记得刚来西青农经委的时候，农委办公室主任李汝杰就和我说，挂职别只做工作，更要多交朋友。我觉得他讲话实在，就记在心里。一年中，我和农经委同志们相处得特别开心，一同参与了特色党日、春季植树、机关干部大比武、每周五党员例会学习等集体活动，在活动中与农委干部交朋友，建立了良好的友情。目前，为期一年的挂职工作已经完毕。在组织部
26、门的牵线搭桥下，我顺当完成了挂职任务。挂职期间，得到了西青农委、天津农学院的领导、同事们的关怀、帮忙，让我切身感受到了中国农村在经济社会进展过程中的真实状况，这些是我在原岗位上所不能体会到的。有了这次挂职经受，我觉得自己的生活更充实了、眼界更开阔了、朋友也更多了。这将是我守候一生的珍贵财宝，我会陪加珍惜。2023挂职熬炼心得体会(4篇) 根据今年全省的统一部署，今年省委与各地联动推行干部选拔培育“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、办事处挂职熬炼，开头了补课式的再培育。这对培育我们年轻干部是一个很好的途径，必将产生巨大的影响。干部挂职熬炼始终是我国干部培育沟
27、通的重要途径，已成为我国干部队伍力量建立和人才强国战略的一项重要内容。 笔者认为，挂职熬炼只是领导干部短期性的职业进展模式，虽说是给年轻干部供应了不行多得的熬炼时机，但不是唯一方式，更不是最正确方式。干部挂职的方式许多，有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的，往往是到上级部门挂职学习，所以上挂的干部更珍惜时机，效果就会好一些；外挂的多数是沟通学习，取长补短，双方都很情愿深入沟通，熬炼的效果也很好；而下挂的往往是解决干部工作经受问题，是一种补课式的培育，由于派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不全都性，熬炼干部的效果有肯定差异性。 首先，下派挂职的干部绝大多数是没有根底工作经受的年轻干部，要把
28、他们派下去挂职熬炼，补上基层经受这一课。这是一种后发性的工作要求，原动力缺乏。派出单位的主要意图是让年轻干部熟识基层的工作实际，增加基层工作阅历，但挂职的干部本身不肯定有此要求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有需要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在地方州县任职的经受，就没有担当省级官员的资格。很明显，省直机关的干部下派挂职就是去补课。这个初衷是好的，但效果就不肯定了。由于只是补课，只要课补上了就行了，大家就不会在意挂职的效果了。其次，下派挂职的干部身份特别，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要时时与原单位保持亲密联系，分散精力；另
29、一方面干部在挂职的单位也只是一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考核政绩（不在挂职单位使用考核结果），挂职干部一般是协作当地一名领导干部作帮助性的工作，真正深入基层、参加熬炼的时机不多。特殊是上级部门领导的身份，让基层单位把干部当客待，把挂职当任务来完成，不让干部有闪失高快乐兴来，顺顺当利回！挂职干部简单被挂起来。其三，是体制上的问题。一是挂职时间稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。从时间上讲，干部熬炼的效果不明显。干部要马上熟识状况进入角色需要一个过程，特殊是夸领域、夸行业、夸部门的挂职，难度更大。挂职期间，干部可能是刚刚摸清状况，或者进入了角色，还没有真正适应，没有施展才能就
30、完毕了，真正的熬炼目的还没有到达。二是挂职目的性不全都，派出单位目的是让干部去承受熬炼，增长力量，是主动的，而承受单位是完成任务，是被动的，往往盼望借助上级部门下派干部的特别背景，来跑工程、争取资金、联络关系，看起来是实实在在地为基层作“好事”，但没有到达熬炼干部的目的。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地利益关系不大。所以基层不敢让挂职干部单独“作业”，可怕担当风险，工作错了也不敢批判，怕影响关系，其结果就是真挂职没熬炼。三是挂职结果的好坏与干部作用没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何以深入开展工作？另外，挂职还有一些生活上的不便，从目前看，挂职还是给干部和基层单位
31、增加了肯定的负担，也影响挂职熬炼的效果。 要让挂职干部真正到达熬炼目的，应从三个方面深化：一理顺挂职干部治理体制，以挂职地治理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，积极主动地开展工作，到达熬炼干部的目的；二是要建立挂职干部考核鼓励方法，挂职期间的政绩作为以后任用或者调整干部的重要依据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要坚持有重点、有目的、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时间不易过短，要让干部真正沉下去，深入到群众中。 司法局挂职熬炼半年心得体会
32、2023挂职熬炼心得体会(2篇) 挂职熬炼半年来，我对司法行政工作有了更新的熟悉、更深的了解。身处这样一个开拓奋进的集体,我时刻面临着压力和挑战,工作丝毫不敢懈怠。挂职熬炼近半年来，在分管领导的直接带着下，我和社矫科的同志一道制造性地开展工作，召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参与的社区矫正工作联席会议，营造了各方齐抓共管、注意实效的良好气氛；加强与县检察院对接，实现了监外执行人员信息共享，落实监管安全责任；加大集中教育的力度，会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动，并在全县推广，增加了社区矫正对象的法纪意识；成立县社区矫正教育（心理矫正）中心，并从县卫生局、
33、职业技术学校聘请了两名具有心理询问师资格的工作人员，为社区矫正对象供应心理询问与救助效劳，提高了社区矫正教育、改造质量；利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机,准时制定出台了社区矫正百分考核方法，将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩来，强化了考核的力度；针对一些社区矫正对象不报到入矫、躲避矫正的现状，积极撰写了社区矫正入矫工作漏洞及立法思索的调研文章，建议尽快立法堵塞漏洞，以此来进一步指导实际工作；分别不同对象,先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延长帮教工作，帮教效果明显，受到狱方的热闹欢送。以上工作在承受市局年终检查时，得到了市局领导的充分确定。 我对自己挂职熬炼的要求
34、是：首先，摆正位置。挂职熬炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经受。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是熬炼。“挂职”是一种特别身份，代表的不只是自己的形象，更是组织的形象。因此在实际开展工作时，我留意对自己进展精确定位。一方面,帮助分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥积极的组织、协调、领导作用；另一方面，将自己看成社区矫正科的一员，主动参加社区矫正的各项详细工作，分解科长的工作责任和压力。其次,转变角色。挂职熬炼是一种新的工作体验，需要学习、思索与实践的有机结合。随着工作环境、工作对象的变化，我留意适时转变自己的工作角色和工作方式,适应从强权部门向弱权部门工作的转变。以前我
35、始终从事反贪侦查工作，以查处经济犯罪为主要工作内容，工作对象相对处于劣势地位，让别人适应自己的情形特别明显；现在从事司法行政治理工作，特殊是身处局机关，更多的是要考虑大局利益，为基层司法所正常开展工作搭建平台、制造有利的外部环境和为地方经济建立供应法律效劳是现在的主要工作内容，工作对象彼此地位公平，要我主动去适应别人的情形相比照较突出。正由于我事先思想预备充分，因而实际开展工作时能够得心应手。 挂职熬炼半年来，我对司法行政工作有了更新的熟悉、更深的了解，既解放了思想，更新了观念,开阔了眼界，丰富了阅历,增长了才能;同时也熟悉到自己还存在差距和缺乏。一年的挂职时间已经过半，在感慨光阴易逝的同时，
36、更感到了一种责任感和危机感。社区矫正、安置帮教工作关系到全县的社会稳定，任重道远，且社区矫正目前尚处于试点阶段，无现成阅历可言。俗话说：“机遇与挑战并存！”接下来，我必需始终保持奋勉有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，围绕局制定的“一条主线、四个重点”的工作思路,在社区矫正工作中不断探究，积极思索，打造亮点特色,为全局争创“全省优秀司法局”的目标作出自己应有的努力，为全县经济社会的和谐稳定奉献自己绵薄的力气。 副总经理挂职熬炼的心得体会2023挂职熬炼心得体会(3篇) 今日是星期六，公司的员工都放假了，办公室就剩下我一个人，听着几首经典的音乐，脑袋中想着在这里的半个月时间，时
37、间是个很有意思的东西，当你想她的时候，她过得很慢，但是你不留意的时候，她又过的很快。一一个人独处的时候是最放松的，这时候你可以天马行空，为所欲为。听着音乐把整个人完全放松下来。现在想起前天老板的电话，问我在这里的感受，学到了什么东西？有什么体会？哪些对我公司进展有用。现在就将这些天的体会和感受写一下： 其实我虽然挂职副总经理，但是接触他们内部事务却比拟少，究竟我是临时的、来学习的，他们也不便和不好给我安排事情，工作中的一些困难和有些进展中的事情也不肯定给我汇报。这些只能靠我平常的询问和沟通猎取，固然我沟通的对象很广泛，包括总经理、总助、市场部经理、副经理、大堂经理、客户经理等。另外我尽量参加到
38、他们每次的活动中，包括拜见客户、下乡检查渠道、每天的晨会；把自己尽可能变成他们实际意义上的副总。从每一个觉度和层面来全方位的观看和了解，以找到他们这几年进展取得骄人业绩的缘由，固然只是一个县市公司快速进展的根源。以下几点是我这15天的一点收获： 一、对于市场竞争的理解更透彻，敢于和对手竞争，具有开拓市场的锐气。 对于市场竞争我们每个人都有不同的理解，对于进攻市场、进展用户，击败对手，每个人都会实行不同的方法，市场如战场，如何在敌强我弱的形势下翻开局面，需要的更多的士气和敢于拼搏的精神。通过和建始联通罗总的沟通，对他们如何面对市场竞争有了肯定的了解。对于网络掩盖、品牌、效劳等方面都不如对手的状况
39、下，如何取得市场份额的提升，他们的中心思想是：敢于向移动开战，敢于使用本钱和赠费。因此他们对于市场竞争理解为：我们必需在同对手打仗中成长，假如不主动打仗，我们很难有时机，而且打仗必需招数更多，力度更大，必需把对方打怕。XX年恩施联通在和对手竞争中，赠送话费到达7000多万元，仅g网租机本钱1000多万元，另外广告宣传费和代理佣金到达历史新高。同是XX年恩施取得了很好的业绩：g网主营收入同比增幅30%，全省排名第一；累计净增出账用户18.3万户，净增高端2万户，出账用户规模到达45万户，和c网没有出售前g/c两网用户规模相当。XX年新进展用户到达54万户，新增市场占有率到达40%以上，进一步说明
40、：进展才是第一位的。 二、整个团队很团结，分散力较强，公司领导特别有激情。 公司全部员工对他们罗总的评价就是：工作特别有激情，平常比拟随和，擅长鼓舞员工。整个员工队伍比拟年轻，尤其是市场口的员工几乎都是80后的，所以大家都布满朝气，也很团结。三、外部环境较好，当地联通的知名度很高。 公司对于当地政府举办的活动都积极参加，在外部关系处理上比拟融洽；县城的联通渠道形象普遍好于对手，其中一家联通手机卖场旗舰店是当地最大的手机卖场，联通的主营业厅也比移 动的宽阔、光明，更吸引人气。应当说联通在当地的社会地位高于其他两家运营商。 四、社会渠道力量较强，一级渠道和村组二级渠道比拟完善。 渠道的选择重点是能
41、人的选择，代办的老板多是能人，都是情愿干一番事业的人。另外必需引入竞争机制，这里的每个乡镇 至少有2-3个一级代办，最多的有5个一级代办。他们之间一般不会有利益冲突，他们的进展佣金占比到达50%以上，属于典型的进展驱动力较强类型。他们有许多二级渠道，这些二级渠道一般是一级代办进展起来的。 五、客户经理队伍比拟有战斗力。 客户经理队伍清一色是娘子军，性格都很好，所以整个团队战斗力很强。 建始联通的根本状况：共有员工28人，其中：公司领导2名，中层干部4名，客户经理8名，片区经理3名，营业员5名，资料员、稽核员各1名，出纳、总治理员各1名，司机2名。建始县的根本状况： 建始县位于鄂西南山区北部，地
42、跨东经10932至11012，北纬3006至3054，东连巴东县，以野三河为界；西接恩施市，以太阳河为界；南邻鹤峰县，以长河、茶寮河为界；北与重庆市巫山县毗连；西北与重庆市奉节、巫山两县接壤。县城业州镇沿318国道距省会武汉市615公里，沿209国道距州府所在地恩施市区59公里。 建始县域古属巴子国地，三国吴景帝孙休永安三年（260）置县，隶属荆州；西晋太康五年（285）省后复置，属建平郡，仍隶属荆州；北周建德三年（574）改置业州，隋大业初年（605）废州置县，属清江郡；义宁二年（618）复置业州；唐贞观八年（634）再废州，以县属施州；宋属夔州路总管府；元仍属夔州路；元末明初，明玉珍及子明
43、升以四川为主，建立农夫政权夏（1362-1371），建始随属。明洪武四年（1371）属湖广都司施州卫，二十三年（1390），拨卫入楚，县属夔州府；清初属夔州府，乾隆元年（1736）至宣统三年（1911）属施州府。民国元年（1912）废府存县，直属湖北省；民国22年（1933）贺龙领导的工农红军曾在官店口建立革命依据地，并先后成立乡、县苏维埃政府；民国25年（1936）属湖北省第七行政督察区，至1949年11月4日；1949年11月5日全境解放，建始县隶属于湖北省恩施专署辖；1983年12月1日，恩施专署更名鄂西土家族苗族自治州，1993年更名为恩施土家族苗族自治州，建始县仍为该州辖八县（市）之
44、一。 1984年，全县设9区（猫坪、长梁、茅田、龙坪、高坪、三里、花坪、景阳、官店）2镇（业州、红岩），100个乡、7个乡级镇。1992年，将茅田区所辖天生等9个乡从茅田区分别出来单独设天生区（1994年改为天生镇），共设10区2镇，100个乡、7个乡级镇。1996年实行区乡行政区划体制改革，撤销原12个区（镇），建立7乡（长梁、茅田、龙坪、高坪、三里、花坪、景阳）4镇（业州、红岩、天生、官店），将原猫坪区与业州镇合并，仍旧称业州镇；原区辖乡镇改为治理区，全县设78个治理区。1997年，高坪、景阳两区改称镇。XX年3月，天生镇并入长梁乡，全县设5乡（长梁、茅田、龙坪、三里、花坪）5镇（业州、红
45、岩、高坪、景阳、官店），撤销78个治理区，将治理区改为办事处、片或工作组。全县设407个行政村，3590个村民小组。XX年，县人民政府行文批准对业州镇、官店镇、龙坪乡、三里乡的行政村进展局部调整后，全县设368个村（居）民委员会，3614个村民小组。XX年建始县辖长梁、茅田、龙坪、三里、花坪5个乡和业州、红岩、高坪、景阳、官店5个镇，共有368个村（社区居民委员会），3614个村民小组。总户数148676户，总人口507672人，其中城镇人口7.48万人，农业 人口43.29万人。XX年全国第五次人口普查，全县有汉、土家、苗、回、满、蒙古、侗、畲、白、彝、维吾尔、朝鲜、壮、藏、瑶族等15个民族
46、，其中：汉族325174人，占总人口的63.7%，少数民族人口185381人，占总人口的36.3%。 建始县幅员整体状似蘑菇云，南北长89公里，东西最宽64.5公里，最窄处12.5公里，总面积2666平方公里。全县最高点北部太平峰海拔2090.1米，最低点东南部野三口（野三河汇入清江处）海拔213米，平均海拔1152米。 全县现有耕地面积651489亩，人均占有耕地1.28亩。建始境内属亚热带季风潮湿型山地气候，立体气候特征非常显著，从高山到低山年均无霜期在203260天，年平均气温在11.715.5；年平均降雨量1400XX毫米左右。建始县是全国优质白肋烟出口基地县，白肋烟常年种植面积5万亩
47、，年产优质白肋烟15万担，产品远销欧美亚非二十多个国家和地区，质量居亚洲第一；是中国南方最大的日本落叶松生产、科研基地县，人工营造的日本落叶松达50万亩，已成为中国南方日本落叶松最大的“种子园”和“基因库”；是全国的重点产煤县，含煤面积占全县国土面积的73%，约1800平方公里，初步探明优质无烟煤储量约1.9亿吨，已列入开发规划的储量为7882万吨，现有可采储量5289万吨；是全省的铁矿储量大县，有工业开采价值的铁矿储量约9亿吨，铁矿品位到达42%53%；是全省的魔芋种植大县，县境内60%的耕地相宜种植魔芋，全县魔芋种植面积现已到达6万亩；是“恩施州地道药材”的主产区，已发觉的药用植物有186
48、科、654属、1100多种，药材种类多、隐藏量大、地道性强，药材种植面积现已达5.5万亩。 建始县境内主要河流有清江景阳河段、野三河、马水河、太阳河、东龙河、闸木水河、刀龙河、伍家河、猪耳河、火龙河等10条，流域面积均在100平方公里以上。现有四十二坝、小溪口二座中型水库和小型水库11处。建始是中南地区西进和西南地区东出的陆路交通要道，距恩施机场59公里，距长江碚石港68公里，318国道和209国道横贯县境，加上正在建立的宜万铁路、沪蓉西高速大路、清江黄金水道和改扩建的天二大路，构成了全县“五横一纵”的交通综合运输网络。XX年全县大路里程896公里，拥有机动运输车辆10346辆，客车210辆。通信快速进展，全县电话交换机容量38600门，固定电话用户33900户，移动电