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1、2023年研究生挂职锻炼心得体会时间：2023-09-23 2023研究生挂职锻炼心得体会。 在我们对一些事情受到启迪时，我们不妨尝试将内心所想用文字体现出来。写好心得体会对自己以后的成长有很大帮助，有没有可以参考的心得体会范文呢？以下是小编收集整理的“2023研究生挂职锻炼心得体会”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 2023研究生挂职锻炼心得体会 对于很多人而言，政府单位是只得耳闻，难得亲见，这个假期我有幸到*市幸福路地区综合改造管理委员会挂职实习，体验政府工作人员的日常生活。走进新城，打开这扇神圣且神秘的大门，在管委会的领导下，为人民服务、做实事，这个七月注定是难忘而不平凡的。 新中国成立
2、伊始，在一五时期的布局下，幸福路地区便一直有六大军工企业驻守，其制造的兵器更是在很多国际重要战场上发挥着关键作用。然而，随着城市发展的需求，幸福路地区也需要聚集各大功能版块，实现产业聚集，最大化地发挥企业联动效应，促进地区的综合发展。根据幸福路地区总体规划，幸福路地区将建设*国际化大都市的商贸副中心，集总部经济、商贸服务、军品研发、绿色观光、都市休闲等于一体的生态怡人之地，智能低碳之所，活力幸福之城。其中的林带部分，建成后将形成80.8公顷的绿地面积，兼具海绵蓄水功能，实现雨水的循环利用。可极大改善*城东区域的生态和人居环境，未来将是集生态绿化、城市配套、交通换乘和商业商贸为一体的综合性复合林
3、带。此项工程一直受到国内外，社会各界的热切关注。毫无疑问，这是一项前无古人，功在千秋的民生工程壮举。 我所挂职的单位，*市幸福路地区综合改造管理委员会，便是负责制定幸福路地区综合改造中长期发展规划和年度计划，配合做好投资项目的审批、核准，备案工作，并组织实施。面对这样一项举世瞩目的浩大工程，管委会的各级人员无不兢兢业业，勤恳上进。规定的工作时间限制不了同志们对工作的认真负责，很多同志都自愿加班，确保不将问题留到明天;七月的*虽然酷热，但也依旧抵挡不住大家工作的热情，在会议室、大厅中也时常能听到大家对问题的深入探讨。亲身经历政府工作人员的一天之后更是深受震撼，与我们之前所想象的一杯茶，一张报纸的
4、安稳生活不一样，这里是欣欣向荣的，是意气风发的，亦是充满了崇高的责任感和使命感的。 除了工作和思想的全面发展，这里也是接地气的，办公室里张贴着节约用电和办公用品的通知，管委会里的每个人都能做到出门随手关灯，节约纸张，尽可能重复使用。中国共产党建党已97周年，但是我们依旧能够从现在的党员身上看到先辈身上勤俭节约、艰苦奋斗的品质，这是精神的传承，是中国共产党的不败之本。 此次挂职期间，我的一项主要工作便是协助开展管委会下属的一家平台公司*市幸福路地区开发建设有限公司的招聘工作。人事工作与我本身所学的会计专业并不对口，在开始接触时，难免有些把握不准方向，但是感谢办公室主任及同事的悉心教导，答疑解惑，
5、处理起来也逐渐得心应手。这期间，我主要负责前期联系各大招聘平台，确定合作方及合作方案、完善招聘岗位及相关要求，跟进招聘活动的各个环节等具体事宜。在平时的工作交流中，能够深刻体会到管委会的工作人员对待工作严谨认真，一丝不苟，力求完美的办事原则。这是*市新城区的名片，亦是一个不断自我净化、自我完善、自我革新，自我提高的中国共产党的名片。 在挂职期间，除了基本的日常工作之外，新城区政府还为我们还策划了丰富的活动，让我们亲身体验*这两年的巨大变化。临时党支部的第一次会议，通过学习梁家河让我们看到了在知识青年上山下乡的那个年代，青年人在农村落后的生活条件下对人生，对未来的思考，也看到了习近平总书记是如何
6、在梁家河这片黄土地上不断成长，不断丰富思想内涵，坚定为人民服务的决心;新城区军民融合中心的成立让我们惊叹，*作为全国的一个军事重镇，如何能做到军民融合，军为民用，助力民生，我们拭目以待;金融小镇激活民间资本，在区金融办的正确引导下，促进小微企业的稳步快速发展，形成雨后春笋之势;在中国建设银行莲湖路支行，与银行业的精英探讨银行业务，了解其智慧城市、小微快贷、普惠金融等特色业务，让我们看到在时代的快速发展下，银行业所做出的积极探索和变革;在韩森寨街道咸东社区，聆听十九大代表、时代楷模汪勇同志数十年如一日为社区人民服务，做到行万里路、进千家户、解百家难，字字肺腑，情真意切，令人感动;在高新区管理委员
7、会，看高新区这十几年的发展成果以及未来的整体规划，让我们更加坚信大*的追赶超越是切实可行且指日可待的;在*的创业咖啡街区和西咸新区沣西新城的西部云谷特色小镇，更让我们进一步感受到了党和政府对创业者和小微企业的支持，我相信待其孵化成功之时，民营经济慢慢崛起之日，会为大*的蓬勃发展再添一把热烈的火。 身为一个土生土长的*人，自小便感受着这厚重的历史底蕴、绝好的风土人情，外出求学五年，在本次新城区暑期挂职活动的契机下再次回来。从另一个角度看*，看到的是这座历史名城在新时代下的奋起拼搏，不断向前。在一带一路战略、国家全面创新改革试验区、国家自主创新示范区和新一轮西部大开发等一大批国家战略在*叠加推进的
8、黄金时期，*市积极推出人才新政，招才引智，力图实现人才强市。同时提出聚焦三六九振兴大*，建好国家中心城市三个目标，依靠六维支撑体系，促进经济社会在九个方面实现明显提升。我相信在此绝好的机遇下，这座十三朝古都，历史的巨人，必会重振旗鼓，卷土而来。作为一名共青团员，一名即将毕业走出校园的年轻学子，我也愿意为*，我的故乡重振雄风奋斗拼搏。 f132.COM更多心得体会延伸阅读 2023学校挂职锻炼心得体会 2023学校挂职锻炼心得体会 2023年3月-6月，我很荣幸被安排到*省*县*中学挂职锻炼，踏上*的征程，开启求索模式。挂职期间，积极寻找工作突破口，主动融入，积极参与，通过学思践悟学习*文化、领
9、悟*精神，在不断地求索中提升本领。 走进课堂学 为学习*学校的课堂教学经验，我第一步求索是走进课堂学习，不单一走进英语课堂，还走进语文、数学、科学、思品、班会课和共青团课等，总共听课30节，在不同的课堂中发现不同的教育魅力，教师扎实的基本功、实实在在地教研教改、发挥教师的集体智慧等，让我们在听课中发现精湛的教学技能和探索分层走班的奥秘。认真听课和思考，吸收每一堂课中的精华，记录在日志上，把*中学老师们的认真、钻研、合作精神分享给其他老师，更新我们的教育教学理念，丰富我们的教育教学方法。 多问用心思 我利用不同的时间去拜访*中学的每个部门，去探讨他们的管理策略。在工会了解教师疗休养、教师荣休仪式
10、;在党支部了解政治生日和党旗映校园;在团支部学到十四岁集体生日和团课;在教务处看到诚信考试和校本课程;在学生处了解楼层长和班主任职级制。*县*中学学校领导探讨分层走班和青年教师培养，学习凝聚教师和学校理念打造，学习项目负责制。同时细心观察和询问宿管、食堂、学生会等部门，只要是可取的，我都一一记录、分析，将这些制度拷贝，传回学校，改正我校一些现状，不断提升学校的管理水平。 参与活动践 参加临时支部活动：参加支部政治学习，练歌;跟随全体挂职成员参加扫墓活动，参观分水镇西关小学和实验小学及幼儿园等，还有参观分水笔业博览中心和新农村建设。 参加教研教改活动：集体备课：在英语组长的安排下，我参加3次英语
11、组集体备课活动，参加胡小琴老师的磨课活动;参加*县青年教师成长联盟城关初中现场会和参加*中学共同体青年教师联盟启动仪式;参加*中学共同体第二届春江杯青年教师基本功大赛。 参加校务会议：从不缺席学校的全体教师会议，积极参加行政会议;参加*城关三个龙头中学(城关中学、实验中学、*中学)教学研讨会，领略合作、分享、共赢的精神;参加教研室组织的初中教学工作研讨会议和参加范丽玲校长向教育督导室汇报分层走班会议，还参加党支部的固定主题党日活动。 不同活动，不同主题，学习到不同知识，领悟到许多精髓，让我受益匪浅。 总结提升悟 教学方面：一是了解分层走班、小组合作，领悟到教研教改是必然，不因个别教师惰性、缺团
12、队精神等而阻碍;教研教改要有思路、有方向、有总结、有调查、有监督、有指导等，新事物需要验证和实践。需要一个团队坚守，需要一群人在支持。二是*中学加强对年轻教师培养，教师应是研究型和学习型老师，需要不断钻研、不断创新、不断相互交流，不断磨课等迅速提高教学技能。三是新思维导学案、任务单、自主知识预习等，是能否上好一节课的前提。课前小组进行检查，防止学生偷懒，同时以一个小组为团队进行打分，既达到预习目的，又发挥团队作用。四是发挥学生学习自主性。创设情境提问，让学生做，让学生来总结、点评和归纳，调动积极性，效果极其明显。越俎代庖培养不出学生良好的思维能力和动手能力等。五是现代信息技术下的辅助教学手段一
13、定学会。同频技术、投影仪、使用幻灯片、ipad、音频材料、希沃教学助手等，有利于教学的快捷手段应该学会。教师中继教学习永远在路上，时代在进步，对老师提出的新要求在变化，新时代的教师必备的基本功不能缺。六是丰富多彩的校本课程。深化课程改革，使学校课程适应多样化的社会需求和学生全面而有个性的发展需求，形成重基础、有层次、有选择、多样化的课程结构。让不同的学生学习不同的课程，让学习不同课程的学生得到不同的体验，让得到不同体验的学生得到不同的能力提升。*中学开设28门不同课程类别，丰富多彩，培养学生爱好，开阔学科视野，训练创新思维，发展自身潜质，培养个性特长，提高整体素养。 管理方面：一是教师推进和学
14、生管理一体化。教风和学风同抓同管，双管齐下;推进教师专业成长、参与教改，打造优质师资;形成评价对教师的量化促进教师转变提高极为重要。学生自主管理中，楼层长制度是新名词，减轻老师负担可以推行;不同层次学生通过申请走班学习，动态管理，调动积极性，值得探讨。二是项目负责制，行政工作实施区域负责，明确领导责任和任务，加强督导，对不完成的进行点名和限定完成，这样提高责任感和完成效率。对普通教师也是一样，分配的班级或学科教学，也是负责制，调动积极性和增加紧迫感。三是打造学校灵魂和校园文化。*中学的合心、合力、合作精神贯穿在学校的每一个人身上，用*精神去工作、去学习，创设了永远不败的学校。实施一校一特色，如
15、国学教育、书香校园等，让各个学校拥有不同的文化底蕴，得到不同的熏陶，各有千秋。 通过挂职学习，收获满满，转变教育理念，更新教育方法，改变作风、振奋精神，让我积极投入教学改革和精细化管理中。结合学校的实际情况，把在*所学经验进行运用和推广，去推动自己学校的发展，通过挂职宣讲活动，让*文化和精神遍地开花结果! 研究生街道办事处挂职锻炼心得体会 研究生街道办事处挂职锻炼心得体会 转眼间，为期一个月的暑期挂职锻炼已接近尾声。此次实践中，我挂职于*市*区*街道办事处，工作时间虽短，但在这一个月中能够深入基层，切实体会到基层政府部门的日常工作，感受到基层工作者的热情和责任感，的确使我受益匪浅，领导前辈们的
16、悉心指导和细致关怀更令我深受感动。 参与挂职锻炼，是理论联系实际、学以致用的宝贵机会。作为在校学生，我们或许不缺乏理论知识和远大抱负，但难免眼高手低、纸上谈兵，缺乏脚踏实地、俯身做事的精神和经验。因此，我十分珍惜这次难得的机遇，在入职之后就迅速地适应了从学生到基层工作者的身份转换，热情投入工作，严于律己，虚心向领导和前辈们学习请教，积极将自己的所学所思运用到工作中。在此我将自己这一个月来的工作经历和感悟总结如下。 一、严格自律，全心投入工作 挂职时间虽短，但工作内容充实、安排紧凑。在这一个月间，我严格按照单位规定的作息上下班，坚持做到边工作、边学习、边交流、边思考，一切服从组织的安排，严格按照
17、要求开展工作，自觉参加挂职单位组织的相关活动，主动汇报工作学习状况，虚心地向领导同事请教，获益良多。 接收并协助处理96100政务热线工单。*政务热线是*区委、区政府为加强服务型政府建设，畅通群众诉求渠道，提升服务水平而设立的服务号码为96100的新媒体服务平台。通过电话、微信、微博、WebCall、邮件的一体化服务平台，24小时受理各类政策和公共信息咨询，接受群众意见、建议和投诉。我在实习期间负责协助党政办公室工作人员参与政务热线的受理，真切地感受到了基层事务的复杂繁琐，近距离接触到了百姓在日常生活中的种种诉求和心声，也使我对基层政府的工作有了全新的认识，打破了刻板印象。在每天接收到的几十份
18、工单之中，有些是事关居民生活和社区安全的迫在眉睫的问题;有些是存在已久、短时间内无法处理甚至不在街办职责范围内的事;但也不乏一些居民联合投诉、刻意滋扰生事的工单。面对内容繁杂的政务工单，街办工作人员均以最快的速度接收并呈请相关领导批示，迅速联系事件相关单位，耐心予以回复和解决，对于的确无法解决或不在职权范围的事，也给予周全的解释，并协助联系相关职责部门，完全贯彻了声声有暖流、事事有回音、件件有落实的服务理念。 参与每日晨学。每天早晨八点半上班之后，所有基层干部均需先到会议室参加每日例行的晨会。晨会一般持续515分钟不等，内容涉及区域经济发展、政策上传下达、党风廉政建设、干部作风要求及社会民生的
19、方方面面。每日晨学是严明机关上下班工作纪律、推进学习型机关建设的重要举措。在我看来，晨学最重要的意义是培养干部同志的学习精神，激发大家学习的热情和动力，从而营造良好的学习氛围，促进体制良性运转。 参与双一流高校挂职研究生看*等活动。区人社局组织我们参与挂职锻炼的20名研究生先后对*区和高新区进行参观学习。我们走访了*区军民融合中心、老钢厂党群服务中心及创意园区、咸东社区、建设银行莲湖路支行、八路军办事处、金融小镇及幸福路规划馆等多个单位，也参观了高新区建设规划展览馆的区域建设蓝图。作为一个陕西人，离乡求学这几年，虽对故乡充满思念，但假期回家的短暂停留并不能使我深刻感受到故乡的变化。这次参观学习
20、的过程给了我一个机会让我深入了解*近些年的发展。如今的*让我充满信心和自豪，她令人惊叹的发展速度和引人注目的发展规划也为人才创造了更加广阔的平台，是一座名副其实的机遇之城，这也更加坚定了我想要为投身故乡建设发展的决心。 二、坚定信念，迎难而上 在挂职期间，组织安排我们观看了话剧共产党宣言，临时党支部组织了学习贯彻党的十九大精神，奋力谱写*追赶超越新篇章的会议，区人社局为每位挂职研究生赠送了梁家河一书供大家相互探讨学习在学习交流和思想碰撞的过程中，那些只在书中习得的大义更加生动具体地呈现在我眼前，激起我对理想信念更为深入的思考，但纸上得来终觉浅，只有落实到具体的工作中，理想信念方才显出其难能可贵
21、的价值。 在基层挂职的一个月，我深刻地体会到，百姓的事，没有一件是小事，只有真正将为人民服务作为最高行为准则才能将事情办好。基层工作内容庞杂，事务繁琐，必须要增强担当意识，保持足够的耐心，积极与民众沟通，明确他们的具体需求，主动承担责任，积极破解难题。在处理许多重复事务时，要善于总结，发现共性，注重工作方法，提高工作效率。同时，工作中更要有主动发现问题的能力，而非被动地处理找上门来的麻烦和已经存在的问题。在处理基层工作时，应保持敏锐的洞察力，主动发现群众的需要，以小见大，求真务实，才能解决实际矛盾，满足百姓的需要。 三、充满信心，推介大* 在短短一个月之中，挂职研究生在组织的领导下先后进行了两
22、次参观学习，同时对人才发展体制机制改革的种种政策措施进行了深入的了解。在锻炼自身的同时，我们20人同样被任命为招才特使，肩负起推介*、宣传*的光荣任务。*作为十三朝古都，有着优越的地理位置、浓厚的人文历史底蕴和长载史册的斑斓文化，是丝绸之路的起点和一带一路的核心区，有着不可估量的发展潜力;*区是省政府和省市机关所在地，是大*改革的门户，始终争当加快大*国际化进程的排头兵。人才是实现聚焦三六九，振兴大*目标的第一资源、第一动力，*如今致力于深化人才发展体制机制改革，努力构建管理规范、开放包容、服务高效、支持有力、效应明显的人才发展体系和政策环境，为人才提供了施展才能的舞台和广阔的发展空间。我也深
23、知自己还有许多不足之处，距离优秀人才还有很大的差距。但*的发展和对人才的重视使我充满信心，我将继续努力，不断深入学习、磨练自己的本领和意志，以期毕业后回到这片热土为故乡的发展贡献自己的绵薄之力。同时，我也将利用自己的专业特长及优势，做*区的宣传者、大*的宣传者，助力学校和政府机关之间桥梁的搭建，吸引更多优秀人才为大*未来的发展添砖加瓦、建言献策，共同谱写*乃至大*发展的新篇章。 挂职锻炼心得体会 挂职锻炼付出就有回报 锻炼体会成长赴天津市西青区农业经济委员会挂职心得（天津农学院挂职干部李杰）一年，在一个人的生命周期里是既不长又不短的一段时间。倘若它发生在生命中的一个特殊节点，那么这一年就特别值
24、得怀念。到西青农委挂职锻炼的这一年恰巧就发生在我的而立之年，这对我来说特别值得记忆。在这一年里，我经历了一些事情，学到了一些东西，也有一些感悟，拿出来和大家分享。挂职就要勤学习、多思考挂职到一个地方就要适应那里的环境，清楚部门的工作内容和业务流程，掌握行为处世的原则，这是对挂职者的基本要求。天津农学院和西青农经委虽同属一地，但社会分工不同，对从业者的要求更不尽相同。农经委是西青农业的行政主管部门，对工作有比较专业的要求，弄不懂是不行的。到岗后，我首先学习了西青对于农业发展的指导性文件和农民专业合作社方面的书籍。()稳下心来，思考一些问题，力争使自己尽快进入角色。挂职头俩月，虽然组织没给我具体的
25、工作，但我也过得也很充实。通过学习，我比较系统地了解了“作优一产”、“一城一区三镇四廊”等全区发展规划，研读了农民专业合作社法、农村土地承包经营权流转管理办法等相关法律文件和知识。有了这些基础，我在调研时就能抓准重点问题、关键环节。说到这里，我要讲一讲对农业“作优”的看法。农业作为第一产业，在中的比重并不是很大，但农业以其基础性地位却是其他产业所不能代替的。我到西青区后学习相关文件了解到，区委提出了“做优一产、做强二产、做大三产”的发展目标，是各业发展的总基调。二产、三产与我关系不大，我没有去深入思考。对于农业要做优这个问题上，我是这样理解的。西青是天津市的近郊，很久以来就是天津市菜篮子工程生
26、产基地。然而，随着城市化进程的加快，农用土地面积逐渐减少，农业的发展空间被挤占，“大郊区、小农业”的现象逐渐显现。然而，“无农不稳”，农业这一基础产业，在地区发展中不可或缺。其他各业发展，农业发展的出路在那里？恐怕只有在农用土地总面积比过去相对减少的前提下，依靠提高土地产出率，提高农产品附加值来发展。此外，还要积极拓展农业功能，通过一产和三产的融合，不断拓宽农业功能，把农业做成集“生产、休闲、观光”为一体的产业，农业才能发展。所以，对于农业发展只能是作优，而不适合做大、做强。西青区的农业是这样的，其他几个郊区，乃至于全国范围内的大城市近郊区农业发展的趋势可能都是这样的。挂职就要深挖掘、多凝练挂
27、职一年来，我接触最多的就是农民。然而，我接触的农民不是当初我想象中的那样面朝黄土背朝天的老农，而是有着全新理念，懂管理会经营的新时代农民。李树光就是其中的典型代表。在到辛口镇小沙窝村的曙光沙窝萝卜专业合作社调研时，我接触到了他。在他的带领下，小沙窝村民办起了萝卜专业合作社，通过合作社把一家一户的小生产组织起来，应对千变万化的大市场。合作社帮农民进行产前、产中、产后的全方位服务，通过打品牌、闯市场，拉升了当地萝卜价格，提高了农民收入。2023年销售季，萝卜销量达500万斤，合作社对农业增效、农民增收、农村稳定发挥了重要作用。一年中，我和他一块去过两次展会推广沙窝萝卜。一次是参加四月份的“中国（洛
28、阳）农民专业合作社产需展销会”，另一次是参加十月底在四川成都举行的“第九届中国国际农产品展销会”。这两次都是开车去的。洛阳离天津较近，单程800多公里就到了，依维柯只需开了8个多小时。而成都的全国农交会离天津比较远，有2200公里。我本以为这次一定要乘飞机去了，但是和上次一样，依然是开着他的印有曙光沙窝萝卜的依维柯去的。我问他这是为什么，省钱吗？高速费、燃油费、中途住宿费、就餐费，加起来比坐飞机去成本高得多啊？他的回答，给了我最好的解释：“开车去一方面是为了好带萝卜，在展会上展览就是要展示盆栽的有着旺盛生命力的萝卜。如果寄送的话，花瓶容易打碎、萝卜打蔫、叶子破损，损坏几个萝卜到算不了什么，耽误
29、了展览、吸引不了客商、媒体的眼球，这次展览就白参加了。另外，车上还有广告标志，在高速上、展区里，这个车就是最好的名片，别人一看生吃的青头萝卜，自然而然的就要问问。这不是广告宣传的最好机会吗？还有就是到了成都，我那一批做农业企业的朋友们过来，他们用车也方便，做生意就是要有个好人缘。”是啊，老李的帐算得很精明，开车去一举三得。这就是新时代搞农业企业的新型农民，不拍吃苦、重视品牌宣传，只有这样的人，才能带领农民做好事、做成事！曙光沙窝萝卜专业合作社是个带领农民致富增收的好典型。在了解了具体情况后，我和农经委干部共同挖掘合作社建设经验，整理了6000余字的合作闯市场品牌促增收天津市曙光沙窝萝卜专业合作
30、社典型材料报送给了天津市农委，为他们提供了一手的调研数据和情况。此外，我还深入西青区92家农民专业合作社深入走访，历时两个多月，足迹遍布西青区9各街镇和下辖村庄，调研合作社整体发展状况，最终由我持笔起草了6000多字的2023年西青区农民专业合作社，交相关领导。随着调研工作的结束，我对农业、农村、农民的认识也逐渐地加深了，农村天地广阔，可大有作为之处，但问题复杂也并非能简单化解。我作为一个高校派出的团干部了解到了，可到农村调 研的大学生们未必就能了解到，利用闲暇之余，我写了一篇文章，叫谈大学生开展社会实践应把握的三个原则挂在了我的人人网上供大家阅读。文章从牢固掌握专业知识、多方听取意见、把握正
31、确导向三个方面讲了一些东西，希望同学们即能深入其中了解实际情况，又能跳出其外把握前进方向。挂职就要勤沟通、多撮合挂职干部都有双层身份，如何利用双重身份，发挥好桥梁纽带作用，促进地校共建是挂职干部的应尽之责。挂职期间，我深入挖掘促成了两个事。一是联系天津农学院经济管理系与曙光沙窝萝卜专业合作社签署了教学实习基地协议，共建教学实习基地。通过建立教学实习基地，一方面给大学生提供实习实践的机会，另一方面还可缓解合作社在销售旺期人员不足的问题。同时，利用我校在学科建设中的资源优势，向合作社提供、管理等方面咨询服务。二是联系天津农学院大学生参与西青区林业二类普查工作。2023年是林业普查年，我得知西青区林
32、业普查工作量非常大，工作场地、录入设备、人员方面紧缺，制约了普查工作的完成。我把这一情况及时反馈给学校，得到了系领导的支持。由学校提供固定的微机室，并筛选计算机操作熟练的大学社录入普查数据。这样一来化解了设备不足、人员紧缺的问题，使数据录入工作得以顺利进行。这项工作历时一个月完成。西青区林业普查进度居全市第二名。挂职就要多融入、交朋友挂职人到位，心更要到位。一年里，我养成了看农业科技信息的习惯，央7的致富经、每日农经，只要是电视上有关于涉农的节目我都会留心。此外，我还时时关注西青新闻，了解区里的大事小情、工作动态，一年的时间我也变成了一个西青人。我觉得只有全身心地投入，才能真正的融入到一个集体
33、中去，只有带着感情地去干工作，才能干好工作。记得刚来西青农经委的时候，农委办公室主任李汝杰就和我说，挂职别只做工作，更要多交朋友。我觉得他讲话实在，就记在心里。一年中，我和农经委同志们相处得非常愉快，一同参加了特色党日、春季植树、机关干部大比武、每周五党员例会学习等集体活动，在活动中与农委干部交朋友，建立了良好的友谊。目前，为期一年的挂职工作已经结束。在组织部门的牵线搭桥下，我顺利完成了挂职任务。挂职期间，得到了西青农委、天津农学院的领导、同事们的关心、帮助，让我切身感受到了中国农村在经济社会发展过程中的真实状况，这些是我在原岗位上所不能体会到的。有了这次挂职经历，我觉得自己的生活更充实了、眼
34、界更开阔了、朋友也更多了。这将是我守候一生的宝贵财富，我会陪加珍惜。 2023挂职锻炼心得体会(4篇) 按照今年全省的统一部署，今年省委与各地联动推行干部选拔培养“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、办事处挂职锻炼，开始了补课式的再培养。这对培养我们年轻干部是一个很好的途径，必将产生巨大的影响。干部挂职锻炼一直是我国干部培养交流的重要途径，已成为我国干部队伍能力建设和人才强国战略的一项重要内容。 笔者认为，挂职锻炼只是领导干部短期性的职业发展模式，虽说是给年轻干部提供了不可多得的锻炼机会，但不是唯一方式，更不是最佳方式。干部挂职的方式很多，有上挂、下挂、外挂
35、等。对于上挂的，往往是到上级部门挂职学习，所以上挂的干部更珍惜机会，效果就会好一些；外挂的多数是交流学习，取长补短，双方都很愿意深入交流，锻炼的效果也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补课式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锻炼干部的效果有一定差异性。 首先，下派挂职的干部绝大多数是没有基础工作经历的年轻干部，要把他们派下去挂职锻炼，补上基层经历这一课。这是一种后发性的工作要求，原动力不足。派出单位的主要意图是让年轻干部熟悉基层的工作实际，增加基层工作经验，但挂职的干部本身不一定有此要求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有需要。报纸还引用了宰相张九
36、龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在地方州县任职的经历，就没有担任省级官员的资格。很明显，省直机关的干部下派挂职就是去补课。这个初衷是好的，但效果就不一定了。因为只是补课，只要课补上了就行了，大家就不会在意挂职的效果了。其次，下派挂职的干部身份特殊，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要时时与原单位保持密切联系，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也只是一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考核政绩（不在挂职单位使用考核结果），挂职干部一般是配合当地一名领导干部作辅助性的工作，真正深入基层、参与锻炼的机会不多。特别是上级部门领导的身份，让基层单位把干部当
37、客待，把挂职当任务来完成，不让干部有闪失高高兴兴来，顺顺利利回！挂职干部容易被挂起来。其三，是体制上的问题。一是挂职时间稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。从时间上讲，干部锻炼的效果不明显。干部要立即熟悉情况进入角色需要一个过程，特别是夸领域、夸行业、夸部门的挂职，难度更大。挂职期间，干部可能是刚刚摸清情况，或者进入了角色，还没有真正适应，没有施展才能就结束了，真正的锻炼目的还没有达到。二是挂职目的性不一致，派出单位目的是让干部去接受锻炼，增长能力，是主动的，而接受单位是完成任务，是被动的，往往希望借助上级部门下派干部的特殊背景，来跑项目、争取资金、联络关系，看起来是实实在在地为基层作“
38、好事”，但没有达到锻炼干部的目的。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地利益关系不大。所以基层不敢让挂职干部单独“作业”，害怕承担风险，工作错了也不敢批评，怕影响关系，其结果就是真挂职没锻炼。三是挂职结果的好坏与干部作用没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何以深入开展工作？另外，挂职还有一些生活上的不便，从目前看，挂职还是给干部和基层单位增加了一定的负担，也影响挂职锻炼的效果。 要让挂职干部真正达到锻炼目的，应从三个方面深化：一理顺挂职干部管理体制，以挂职地管理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，
39、积极主动地开展工作，达到锻炼干部的目的；二是要建立挂职干部考核激励办法，挂职期间的政绩作为以后任用或者调整干部的重要依据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要坚持有重点、有目的、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时间不易过短，要让干部真正沉下去，深入到群众中。 司法局挂职锻炼半年心得体会2023挂职锻炼心得体会(2篇) 挂职锻炼半年来，我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解。身处这样一个开拓奋进的集体,我时刻面临着压力和挑战,工作丝毫不敢懈怠。挂职锻炼近半年来，在分管领导的直接带领下，我和社矫科的同志一道创造性地开展
40、工作，召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参加的社区矫正工作联席会议，营造了各方齐抓共管、注重实效的良好氛围；加强与县检察院对接，实现了监外执行人员信息共享，落实监管安全责任；加大集中教育的力度，会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动，并在全县推广，增强了社区矫正对象的法纪意识；成立县社区矫正教育（心理矫正）中心，并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理咨询师资格的工作人员，为社区矫正对象提供心理咨询与救助服务，提高了社区矫正教育、改造质量；利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机,及时制定出台了社区矫正百分考核办法，将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩
41、来，强化了考核的力度；针对一些社区矫正对象不报到入矫、逃避矫正的现状，积极撰写了社区矫正入矫工作漏洞及立法思考的调研文章，建议尽快立法堵塞漏洞，以此来进一步指导实际工作；分别不同对象,先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延伸帮教工作，帮教效果明显，受到狱方的热烈欢迎。以上工作在接受市局年终检查时，得到了市局领导的充分肯定。 我对自己挂职锻炼的要求是：首先，摆正位置。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是组织的形象。因此在实际开展工作时，我注意对自己进行准确定位。一方面,协助
42、分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥积极的组织、协调、领导作用；另一方面，将自己看成社区矫正科的一员，主动参与社区矫正的各项具体工作，分解科长的工作责任和压力。其次,转变角色。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。随着工作环境、工作对象的变化，我注意适时转变自己的工作角色和工作方式,适应从强权部门向弱权部门工作的转变。以前我一直从事反贪侦查工作，以查处经济犯罪为主要工作内容，工作对象相对处于劣势地位，让别人适应自己的情形非常明显；现在从事司法行政管理工作，特别是身处局机关，更多的是要考虑大局利益，为基层司法所正常开展工作搭建平台、创造有利的外部环境和为地方经
43、济建设提供法律服务是现在的主要工作内容，工作对象彼此地位平等，要我主动去适应别人的情形相对比较突出。正因为我事先思想准备充分，因而实际开展工作时能够得心应手。 挂职锻炼半年来，我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解，既解放了思想，更新了观念,开阔了眼界，丰富了经验,增长了才干;同时也认识到自己还存在差距和不足。一年的挂职时间已经过半，在感叹光阴易逝的同时，更感到了一种责任感和危机感。社区矫正、安置帮教工作关系到全县的社会稳定，任重道远，且社区矫正目前尚处于试点阶段，无现成经验可言。俗话说：“机遇与挑战并存！”接下来，我必须始终保持奋发有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，围
44、绕局制定的“一条主线、四个重点”的工作思路,在社区矫正工作中不断探索，积极思考，打造亮点特色,为全局争创“全省优秀司法局”的目标作出自己应有的努力，为全县经济社会的和谐稳定奉献自己绵薄的力量。 副总经理挂职锻炼的心得体会2023挂职锻炼心得体会(3篇) 今天是星期六，公司的员工都放假了，办公室就剩下我一个人，听着几首经典的音乐，脑袋中想着在这里的半个月时间，时间是个很有意思的东西，当你想她的时候，她过得很慢，但是你不注意的时候，她又过的很快。一一个人独处的时候是最放松的，这时候你可以天马行空，为所欲为。听着音乐把整个人完全放松下来。现在想起前天老板的电话，问我在这里的感受，学到了什么东西？有什
45、么体会？哪些对我公司发展有用。现在就将这些天的体会和感受写一下： 其实我虽然挂职副总经理，但是接触他们内部事务却比较少，毕竟我是暂时的、来学习的，他们也不便和不好给我安排事情，工作中的一些困难和有些发展中的事情也不一定给我汇报。这些只能靠我平时的询问和沟通获取，当然我沟通的对象很广泛，包括总经理、总助、市场部经理、副经理、大堂经理、客户经理等。另外我尽量参与到他们每次的活动中，包括拜见客户、下乡检查渠道、每天的晨会；把自己尽可能变成他们实际意义上的副总。从每一个觉度和层面来全方位的观察和了解，以找到他们这几年发展取得骄人业绩的原因，当然只是一个县市公司快速发展的根源。以下几点是我这15天的一点
46、收获： 一、对于市场竞争的理解更透彻，敢于和对手竞争，具有开拓市场的锐气。 对于市场竞争我们每个人都有不同的理解，对于进攻市场、发展用户，击败对手，每个人都会采取不同的方法，市场如战场，如何在敌强我弱的形势下打开局面，需要的更多的勇气和敢于拼搏的精神。通过和建始联通罗总的沟通，对他们如何面对市场竞争有了一定的了解。对于网络覆盖、品牌、服务等方面都不如对手的情况下，如何取得市场份额的提升，他们的中心思想是：敢于向移动开战，敢于使用成本和赠费。因此他们对于市场竞争理解为：我们必须在同对手打仗中成长，如果不主动打仗，我们很难有机会，而且打仗必须招数更多，力度更大，必须把对方打怕。XX年恩施联通在和对
47、手竞争中，赠送话费达到7000多万元，仅g网租机成本1000多万元，另外广告宣传费和代理佣金达到历史新高。同是XX年恩施取得了很好的业绩：g网主营收入同比增幅30%，全省排名第一；累计净增出账用户18.3万户，净增高端2万户，出账用户规模达到45万户，和c网没有出售前g/c两网用户规模相当。XX年新发展用户达到54万户，新增市场占有率达到40%以上，进一步说明：发展才是第一位的。 二、整个团队很团结，凝聚力较强，公司领导非常有激情。 公司所有员工对他们罗总的评价就是：工作非常有激情，平时比较随和，善于鼓励员工。整个员工队伍比较年轻，尤其是市场口的员工几乎都是80后的，所以大家都充满朝气，也很团
48、结。三、外部环境较好，当地联通的知名度很高。 公司对于当地政府举办的活动都积极参与，在外部关系处理上比较融洽；县城的联通渠道形象普遍好于对手，其中一家联通手机卖场旗舰店是当地最大的手机卖场，联通的主营业厅也比移 动的宽敞、明亮，更吸引人气。应该说联通在当地的社会地位高于其他两家运营商。 四、社会渠道能力较强，一级渠道和村组二级渠道比较完善。 渠道的选择重点是能人的选择，代办的老板多是能人，都是愿意干一番事业的人。另外必须引入竞争机制，这里的每个乡镇 至少有2-3个一级代办，最多的有5个一级代办。他们之间一般不会有利益冲突，他们的发展佣金占比达到50%以上，属于典型的发展驱动力较强类型。他们有很多二级渠道，这些二级渠道一般是一级代办发展起来的。 五、客户经理队伍比较有战斗力。 客户经理队伍清一色是娘子军，性格都很好，所以整个团队战斗力很强。 建始联通的基本情况：共有员工28人，其中：公司领导2名，中层干部4名，客户经理8名，片区