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1、 2023教育局党风廉政建设工作计划_党风廉政建设工作总结 以下是工作规划频道为大家整理的教育局党风廉政建立工作规划范文文章，供大家参考！ 20xx年全县教育系统党风廉政建立工作的指导思想是：以*理论、“三个代表”重要思想、科学进展观和党的十八大精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕“与全省同步根本实现教育现代化”的目标，以“教育行为标准年”为载体，切实做好保持党的纯净性工作，扎实推动惩防体系建立，大力加强干部作风建立，深入开展廉政文化建立，突出教育系统反腐倡廉重点工作，着力解决人民群众反映剧烈的热点难点问题，营造风清气正的教育环境，为推动教育事业科学和谐进展做
2、好效劳供应保障。 一、全面落实党风廉政建立责任制 1仔细学习领悟、全面精确把握党的十八大精神。要通过学习，深刻熟悉反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，增加忧患意识、风险意识、责任意识；深刻熟悉干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，全面把握作风建立、反腐倡廉建立和纪律建立的决策部署，坚决不移地走中国特色反腐倡廉道路；深刻熟悉标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防方针，精确把握惩治和预防的关系，既在坚决惩治腐败上有新突破，又在有效预防腐败上有新进展；深刻熟悉以人为本、执政为民的标准，坚决订正损害群众利益的不正之风，仔细解决群众反映剧烈的突出问题，亲密党同人民群众的血肉联系。 2各单位要准时
3、调整党风廉政建立领导小组和责任分工，坚持工作推动到哪里，党风廉政建立跟进到哪里。教育局与各单位准时签订党风廉政建立责任书，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。 3党风廉政建立工作列入本单位年度工作规划，把党风廉政建立作为党的建立和学校建立的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标治理，与教育教学、安全工作、基建工程严密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 4仔细落实教育局党政“一把手”向县委县政府报告实施党风廉政建立工作制度、领导干部述职述廉制度和中小学校长述职述廉制度、民主评议制度。 5教育局党组分别于每年5月、11月召开党风廉政建立责任分工汇报会、党风廉政建立状况分析会，听取
4、班子成员按分工落实党风廉政建立责任制工作和个人廉洁自律状况汇报。 二、扎实推动惩防体系建立 1全面推动权力制衡机制。依据县教育系统权力制衡工作实施意见（试行），各单位要结合实际制定简明、可行、有效的权力制衡工作实施细则，根据行政一把手不直接分管本单位财务、基建工程、物资选购、人事、资产、资源等六方面内容的根本要求，进一步建立健全各项制度，明确各项内容的分管领导、承办科室和工作流程。单笔金额在3000元至5000元的大额资金支付，需经领导班子集体讨论，形成会议纪要，在报销时附上会议纪要再按规定程序报销。单笔金额超过5000元以上的大额资金支付，经领导班子集体讨论，报教育局审批同意后，按规定程序报
5、销。 2全面推动廉政风险防控机制建立。根据县教育局深化“软环境建立优化年”推动廉政风险防控机制建立实施方案、县廉政风险预警制度，围绕“权、钱、人、物”等重点领域、重要岗位和关键环节，进一步查找岗位风险、确定风险等级、建立防控措施。重点抓好廉政风险预警工作，做到“没有问题早防范，有了问题早发觉，一般问题早订正，严峻问题早查处”，有效防控廉政风险。 3深入贯彻省预防职务犯罪条例，建立警示教育机制。教育局每年对股级以上干部开展一次警示教育。 4贯彻执行中国*党员领导干部廉洁从政若干准则，建立自律机制。 5完善勤俭节省机制。仔细落实厉行节省的各项规定，加强对公务接待、公务用车、公务考察的治理，严格掌握
6、“三公”经费支出。 6深入开展治理商业贿赂工作，推动防治商业贿赂机制。 7建立教育系统内部审计轮审机制。根据县教育系统内部审计轮审制度，对局部中小学、幼儿园、局直属单位进展内部审计，重点加强对政府助学资金、中小学食堂的审计，充分发挥教育内部审计的监视、评价和效劳功能。对兼职审计员进展一次业务培训。 8深化党务政务财务公开，打造教育“阳光工程”，健全群众知情机制。各单位要依据县教育系统“阳光工程”实施方案、县教育系统深化党务公开工作实施方案设立公开栏，制订公开方案，明确公开内容、建立公开名目、标准公开形式、准时登记归档，按要求做好党务政务财务公开工作。 9依纪依法查办违纪违法案件，健全办案协调机
7、制。严格遵循“依法依纪、安全文明、保证质量、注意效果”的原则办案。 10准时受理群众来信来访来电和询问及投诉工作，标准信访维稳机制。 三、大力加强干部作风建立 1仔细学习中心“八项规定”、省委“六个严禁”、关于实行党风廉政建立的规定、中国*党员领导干部廉洁从政若干准则、*中心关于加强和改良党的作风建立的打算、关于不准领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知等文件精神，连续开展“我的教育价值观”解放思想大争论活动，教育引导广阔党员干部进一步坚决抱负信念，明辨是非，筑牢思想道德防线。 2严明纪律，保障政令畅通。以涉及教育改革进展稳定的重大政策、重要举措为重点，抓好监视检查，提升执行力，确保县委、县政府、
8、县教育局重大决策部署落到实处。 3抓校长队伍建立，重点监视校长出勤、兼课、听课和廉洁自律状况，确保校长下沉在一线，静心抓治理，潜心谋进展。 4抓教师队伍建立，重点监视教师贯彻落实中小学教师职业道德标准、市师德师风建立“十条禁令”的状况。 5着力加强机关效能建立。 （1）依据中心“八项规定”、省委“六个严禁”和效能建立“四条禁令”，出台县教育局改良工作作风亲密联系群众实施方法。 （2）教育局效能办每年至少10次对局机关及下属单位的工作纪律、“四条禁令”及干部身份证制度执行状况进展明查暗访。对违反效能建立规定的相关责任人员，严格根据县教育局效能问责实施方法等有关规定处理。 6完善教育局班子成员、科
9、室联系学校制度，开展机关“效劳学校、效劳教师、效劳学生”三效劳活动。进一步推动“进村入企”大走访活动。 四、深入开展廉政文化建立 1开拓廉政文化传播阵地。利用教育网、校园网、校讯通、宣传窗、播送站、校报、黑板报、墙报等舆论宣传工具，开拓“廉政文化”专栏。在校园学生活动场所，布置廉政警句、格言，进展潜移默化教育。 2开展廉政教育主题活动。一是各校每年开展一次“敬廉崇洁、诚信守法”主题教育活动。要通过讲廉洁故事、背廉洁格言、读廉洁文章、唱廉洁歌曲、演廉洁小品、撰廉洁童话、写廉洁书信、画廉洁漫画、学廉洁人物等，大力弘扬艰难朴实、勤奋学习、自强不息、报效祖国的优秀学生典型，培育学生敬重廉洁人物、推崇廉
10、洁行为的情感。二是广泛开展以“爱生、敬业、清廉”为主题的师德师风教育实践活动。通过师德宣誓、师德演讲等，大力弘扬淡泊名利、廉洁奉公、学为人师、行为世范的优秀教师典型，用身边人、身边事教育引领教师廉洁从教。三是各校每年开展一次“小手拉大手”主题教育活动。发动小学三年级以上的学生给家长写反腐倡廉信，提示家长廉洁诚信，树立“以廉为荣、以贪为耻”的意识，增加校园廉政文化的辐射力。四是创立一批“廉政文化进校园”示范点。通过创立各具特色的“廉政文化进校园”示范点，以点带面，全面推动。各中小学要结合进展性工程，挖掘和利用中国优秀传统文化等资源彰显校园廉政文化建立的新特色。五是教育局拟举办一次全县中小学师生廉
11、洁书法竞赛，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。 3仔细做好宣传工作。庆中、职中和4学校在纪检监察信息（emailprotected）emailprotected新闻媒体登载反腐倡廉宣传报道不少于2篇，其它单位不少于1篇。 五、突出教育系统反腐倡廉重点工作 1加强基建、修缮工程的治理监视，打造“阳光基建”。根据县教育系统校舍基建修理治理工作规定，仔细开展工程建立领域“两进两促创示范”（廉政建立进工程促标准，效能建立进工程促进展，创立优廉示范工程）专项整治活动。 （1）仔细开展自查自纠，在工程招投标、标后治理、廉洁自律等方面进展全面标准，尤其在托付设计、设计量变更、工程量增减等方面要明确详细的
12、程序。 （2）要建立完整的台帐。 （3）要建立工程建立公开公示、例会等制度。 2加强物品选购招投标工作，实行“阳光选购”。 （1）县政府选购中心选购名目内的物资，统一由县政府选购中心选购，其中教育技术装备类（含课桌橙、床架、校服、簿册）先由各校上报县电教站（或勤办）后，由电教站（或勤办）统一向县政府选购中心（或市政府选购中心）选购。各校凭选购审批单、选购合同、验收单、入库单，由经办人员、财务人员签字后，按程序报销。 （2）小件批量物品购置实行先审批后选购制度，一般由办公室（或总务处）列出选购名目，经校（园、站、室）长签批后，由办公室（或总务处）按需选购，凭选购名目、入库登记单，按程序报销。 （
13、3）零星物品购置（含打印资料等）方法，由各单位自定。 （4）一次性购置3000元以上物品须2人以上共同经办。 3健全完善人事治理制度。干部调配、人事安排、评优评先等，要严格执行干部治理工作的有关规定，由职能科室提出方案，领导班子集体争论打算，形成会议纪要，并按规定在适当范围公开。 （1）完善“阳光竞聘”机制。坚持新教师招录“逢进必考”和农村教师“进城必考”原则选聘教师。 （2）完善“阳光评审”机制。中小学教师专业技术资格评审和各类评先评优的申报条件、评审方法、申报材料、评审结果，以肯定方式进展公示，公示期不少于7个工作日。 （3）完善干部任用机制。根据德才兼备的原则选人用人。 六、着力解决热点
14、难点问题 1进一步标准教育收费行为，实行“阳光收费”。 （1）抓好义务教育阶段免费、中职生免学费、公办一般高中招收择校生“三限”政策的落实。 （2）标准学校效劳性收费、代收费行为。 （3）公办幼儿园的保教费等实行听证公示报批制度；民办幼儿园的收费实行备案制度。 （4）严禁任何单位和个人乱办班、乱补课、乱收费。 （5）连续组织开展教育收费专项检查，严厉查处违规乱收费和私设“小金库”行为。 （6）加强助学金的治理，实行“阳光助学”。 2完善“阳光招生”工作。 （1）招生信息全公开。严格信息公开制度，做到“招生政策、学区划分、招生规划、招生方法、入学资格、招生程序、报名时间、报名材料、招生结果、询问
15、电话、投诉电话、投诉信箱”等通过政府网、教育网、菇乡、教育局公示公告栏、各校公示栏等多种形式向社会公布，承受社会各界监视。 （2）资格审核严把关。严格根据招生条件，分别对暂住证、户口本、养老保险凭证、房产证、工商营业执照进展逐一审核。 （3）招生过程全监视。资格审核、抽签录用等关键环节都要在纪检监察部门、家长代表监视下进展。 3深化“阳光食堂”（爱心养分餐）工作。 （1）实行“零利润”自主经营模式。 （2）依据县中小学“阳光食堂”建立实施方法、县中小学爱心养分餐治理方法，标准食堂及养分餐治理。 （3）实行食堂事务“五公开”。一是选购公开，建立物品选购制度，严格按“阳光选购”规定运行；二是价格公
16、开，每日公示当天选购物品的名称、数量、单价、金额、经手人、选购地点、保管人等；三是验收公开，凡选购进入食堂的食品原料，必需阅历收前方可进入加工程序；四是菜谱公开，每周一准时公布本周的学生菜谱；五是财务公开，每月对“爱心养分餐”工程收支状况、学生食堂收支结余状况进展公示，学期末准时结清学生伙食费并公示。 （4）适时召开“阳光食堂”（爱心养分餐）工作阅历沟通会。 （5）对学校（幼儿园）食堂进展一次专项审计抽查。 4重点整治在职教师有偿家教问题。 （1）仔细落实县教育局关于严禁在职教师从事有偿家教的暂行规定等文件精神。 （2）依据县教育局整治有偿家教巡查方案，加强对在职教师从事有偿家教行为的巡查、处
17、理。 教育局党风廉政建立工作规划表 这篇关于教育局党风廉政建立工作规划表的文章，是小编为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、加强和改良基层干部作风，亲密党群干群关系 1、连续抓好规定的学习贯彻。各村、各单位党支部要催促干部职工部学习、贯彻规定要求，并将规定学习贯彻状况作为民主生活会对比检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容，真正使规定成为农村基层干部的行为准则。 2、深入开展农村党员干部廉政教育。围绕保持党的先进性和纯净性，制定党员干部教育的季度、年度规划，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。大力推动廉政文化进农村、进机关、进学校、进企业等“六进”活动，全镇要高标准建
18、立5个廉政文化进农村示范点，每个村和单位要有1条有关党风廉政建立和反腐倡廉工作方面的固定宣传标语和宣传栏。广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，努力营造全镇党风廉政建立的良好气氛。 3、仔细做好便民效劳工作。坚持便民、利民原则，乡镇建便民效劳中心，村建便民效劳大厅，整合部门资源，优化办事程序，提高工作效率。镇国土所、城建所、民政办、计生办、派出所、人设中心、等单位必需派人进驻中心办公，一站式效劳。各村便民效劳大厅要提档升级，效劳内容要充实完善、效劳流程要便民高效，实行干部轮番值班。加强机关效能建立、政风行风建立和民主评议基层站所活动。强化基层党组织和党员干部效劳群众的意识和保障
19、。 4、开展“三抓一促”，狠抓干部作风建立。在全镇机关干部中深入开展抓作风、抓环境、抓落实、促跨越的“三抓一促”活动，仔细执行好镇村干部上班纪律，工作日不饮酒、上班时间不打牌、厉行节省反对铺张铺张等作风建立的规定。 二、加强农村集体“三资”治理，促进集体资产保值增值 1、健全农村集体“三资”治理制度。建立健全财务预决算、财务收入治理、开支审批和债权债务治理等制度。仔细组织开展清产核资确权，摸清农村集体“三资”底数，完善农村集体资产台账和资源登记簿制度。加强经济治理，推动农村集体“三资”治理制度化、标准化。 2、建好农村集体资产公开交易平台。根据有固定交易场所、有特地工作人员、有健全治理制度、有
20、标准操作程序的要求，搞好交易平台建立。严格执行*县公共资源交易治理方法(试行)的规定，严格执行应进必进原则，对涉及金额较大、农夫群众关注的农村集体资产、资源处置，实行公开竞价和招标投标。 3、推行农村集体“三资”全面托付代理效劳。在标准村级会计托付代理效劳工作的根底上，大力推行“三资”全面托付代理效劳。切实加强制度建立、标准代理行为，保证农村集体经济组织独立自主进展经济活动，依法自愿签订托付代理效劳协议，保证农村集体“三资”全部纳入托付代理效劳机构统一治理、建账核算。 4、加强对农村集体“三资”处置行为的监管。在工程交易治理工作中，各村是实施主体，镇纪委和财政部门是监管主体，镇公共资源交易中心
21、是效劳平台。农村集体资产承包、租赁、出让和资源开发利用，要履行民主程序，进展科学评估。交易前都要由村民代表大会表决，交易过程中邀请村民代表现场监视，完工后邀请村民代表参加验收;凡发觉农村“三资”工程应进未进、违规操作、违法违纪的，要准时严厉查处，依法依据追究责任。 三、加强民主治理与监视，促进权力阳光运行 1、全面建立村务监视委员会。已建立的村确保依法行使职责;没有建立的村，加快建立，力争实现全镇全掩盖。要配套设立纠风组织，乡镇要设立纠风工作组，村要设立纠风联络点，小组要聘请纠风联络员。 2、完善民主决策制度和议事规章。进一步健全镇领导班子议事规章，严格执行重大事项集体决策制度。坚持和完善村级
22、民主自治机制，全面推行“五议三公开”等民主决策方法，鼓舞制作村务“流程图”、实行标准化治理。 3、推动党务政务村务公开。加大公共资源配置、重大建立工程、社会公益事业建立等领域的信息公开，公开内容要真实、准时，建立“点题公开”、答疑纠错制度。村必需建有标准标准的党务、政务(村务)、财务、效劳、事务户外公开栏，按季度公示，承受群众监视。 四、加大督办和查处力度，确保农村政策落实 1、加强对“三农”政策的监视检查。重点监视落实进展现代农业、扶贫开发、社会事业进展、土地治理等政策措施，加强对涉农补贴资金村级公示、建立工程立项审批、涉农资金安排使用等关键环节的检查，确保强农惠农富农政策措施不折不扣落实到
23、基层、落实到农户。 2、集中整治损害农夫利益的突出问题。重点治理订正义务教育、医疗卫生、土地流转、扶贫开发和社会保障等方面损害农夫利益的问题。深化平安创立、依法打击乡村黑恶势力、“黄赌毒”和各种形式犯罪。严峻打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。加强信访工作，畅通群众表达、利益协调、权益保障渠道，准时受理并办理各类信访举报，防止越级访、集体访、重复访的发生。 3、坚决订正不正之风。切实订正乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题。严厉查处基层干部公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆和作风粗暴、态度生硬、欺压群众等问题。坚决订正在村级事务治理、效劳或执法中乱用职权、优亲厚友、办事不公、吃拿
24、卡要等行为。 4、严厉查办基层干部违纪违法案件。重点查处基层干部非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和林地、荒地等资源的案件，在征地拆迁、集体资产资源处置、工程建立工程招投标中独断专行、以权谋私的案件，查处骗取、截留、私分征地补偿款以及各类强农惠农富农补助资金、工程扶持资金的案件，在社会保障、救灾救济款物安排中违规违纪的突出问题。 五、加强基层纪检组织建立，提高履职力量 1、积极推动纪检组织标准化建立。镇纪委要根据“有牌子、有队伍、有办公用房、有办公办案经费、有办公办案装备、有举报电话、有制度的七有要求，建立到位。村级要根据“组织落实、人员落实、责任落实、制度落实、保障落实”的五落实
25、要求，建立健全村级纪检小组。 2、加强学习，提高履职力量。要全面加强纪检组织思想建立、力量建立、作风建立和制度建立。仔细落实中心“八项规定”和省委“六条意见”，仔细学习党纪条规、学习国家方针政策，学习法律法规，积极参与上级纪委组织的学习培训，不断提高业务素养和履职力量。 2023年教育局党风廉政建立工作规划结尾 2022年XX教育系统党风廉政建立工作的总体要求是：以十八届中纪委六次全会精神的贯彻落实为重点，仔细履行“两个责任”，切实稳固“三转”成果，强化监视执纪问责，正风明纪、治本清源，努力开创全县教育系统党风廉政建立和反腐败工作新局面，为深化教育改革、推动创立教育现代化供应顽强的纪律保障。
26、重点抓好以下六个方面的工作： 一、落实“两个责任”，强化“一岗双责”，深入推动党风廉政建立 党风廉政建立关系到全县教育的改革进展稳定大局，必需使每一位教育行政干部自觉肩负起“一岗双责”的使命，以踏石留印的劲头持之以恒地抓好党风廉政建立。 1.坚持把主体责任扛稳抓牢。与时俱进抓好党风廉政建立建立工作，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。一要有可行的方案。依据党风廉政建立责任制分解表，进一步明确领导班子及每位班子成员的职责，通过制订切实可行、符合实际的方案，将主体责任分解到位、落实到人。二要有扎实的举措。签订逐层次、差异化、可量化、全掩盖的党风廉政建立责任书。三要有详细的行动。基层单位除
27、不折不扣、保质保量地完成县局统一的规定动作外，还要结合本单位实际，瞄准薄弱环节，盯住关键时段，抓住重点人群。 2.坚持把监视责任做深做实。把深化“三转”作为一项长期任务，突出主业主责，严格执纪问责，充分发挥基层单位监视委员会的作用。贯彻配强班子，提升素养的要求，解决“不想监视、不会监视、不敢监视”的问题，主动作为，敢于监视，擅长监视，将监视责任压紧压实。基层单位要主动承受监视委员会的监视，将涉及“三重一大”事项全程向监视委员会公开并报备，畅通监视渠道。 3.坚持把“一岗双责”落到实处。主要负责人要仔细履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要根据“一岗双责”要求，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切
28、实管好自己分管的每个部门和每位下属。加强对党风廉政建立责任制特殊是“一岗双责”落实状况的监视检查，在责任考核上动真格，在责任追究上出实招，年终将对比考核细则算好绩效账。 二、践行“两项法规”，强化刚性约束，全面加强党的纪律建立 仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，把纪律建立摆在更加突出的位置，加强党性党风党纪教育。 4.学深悟透，入脑入心。结合实际，通过召开支部会议、召开教职工大会、开展学问竞赛、举办辅导讲座等多种形式，组织党员干部原原本本地学习“两项法规”，与学习事业单位工作人员处分暂行规定结合起来，并通过校园网站、校刊、宣传栏、座谈会等多种载体和形式宣传沟通学习心得
29、。 5.学以致用，推开工作。党员干部要带头践行廉洁自律标准、带头维护纪律的严厉性和性，真正让铁规发力、让禁令生威，确保把党章党规党纪落实到位。 6.强化监视，严厉问责。一是明确监视的内容。以政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律为监视重点，同时对党风廉政建立“两个责任”的落实状况以及县局中心工作和重点任务的推动状况等方面加强监视。二是改良监视的方式。进一步加大对招生考试、干部人事、师德师风、学校收费、工程建立等领域违法违纪问题的追究问责力度，推动各单位、各科室严格依法办事、依规履职。三是加大监视的力度。聚焦重点领域和关键环节，有针对性地开展监视检查，对“上有政策、下有对策”等行为严厉查处，
30、确保政令畅通。 三、擅长动真碰硬，强化执纪问责，切实改良作风效能建立 连续紧紧扭住“四风”突出问题，做到监视不松劲、检查不停顿、问责不手软，始终保持有力震慑，努力形成作风建立新常态。 7.加强作风督查。一是深入查找问题。从信访举报、案件线索、网络舆情、常规审计等工作中，深入查找违反各项规定精神问题，有的放矢开展监视检查。二是紧盯“四风”问题。明查暗访要渐渐由浅入深、由表及里，由常规检查深入到有关规定落实状况的检查，促进各项制度在教育系统内的有效落实，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放奖金和津补贴等问题。三是严防问题反弹。加强对中心和省市县委关于外出考察、会议培训、公务用车等规定执行
31、状况的监视检查，杜绝公务接待中伴随人员超标、同城接待等现象，着力解决深层次、隐藏性问题。 8.严厉追责问责。强化执纪监视，把迎风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点，点名道姓公开曝光典型案件。严格执行“一案双查”制度，既严厉查处当事人，又对所在单位主要负责人和分管负责人进展问责。加大对不作为、慢作为、乱作为问题的责任追究力度，推动教育行政干部队伍以良好的精神状态干事创业。 9.健全长效机制。一是定期发送信息。连续保持每周至少发送一则廉政预警信息的频度，准时扯袖子，打招呼，敲警钟。二是深化“三治三促”。依据县纪委安排，在效能建立上将深化治“为官不为”，促工作推动实;治“为民不亲”，促惠民效劳实;治“
32、为政不律”，促遵章守纪实。三是持续建章立制。重点对作风建立方面存在的问题进展梳理总结并建章立制，形成制度“管人、管事、管财、管物”的深厚气氛。 四、培育精品工程，强化廉政教育，积极实施廉政文化建立 坚持遵纪守法和崇德重礼相结合，大力弘扬优秀传统文化，深入推动教育系统廉政文化建立，以优良的党风政风带动校风教风学风。 10.积极开展廉政文化活动，做到润物无声。连续按序时进度推动相关中小学、幼儿园的廉政文化示范点创立工作，开展“201x年度廉政文化示范点合格单位”创立评比活动，为201x年创立市县两级廉政文化示范点验收做好预备。一是强化硬件建立，完成“硬指标”。重视硬件设施的投入力度，对比标准将校园
33、廉政文化景点、户外宣传设施、校刊网页板报等硬件落实到位。二是丰富活动载体，提升“软实力”。9月份将结合“算账月”在全县各中小学举办“校园廉政文化活动周”，组织廉政文学作品、书画作品、文艺节目创作，优秀作品展览、展播、展演等丰富多彩的廉政文化活动。 11.正常开展廉政教育活动，做到警钟长鸣。一是坚持“三个必讲”。即逢会必讲、逢事必讲、逢信(访)必讲，综合运用短信提示、“四书二谈”、集体喊话等方式准时预警，引导自查自纠，严防稍微问题向深度问题演化。二是强化“三个落实”。即廉洁文化落实到课程、落实到教案、落实到课堂，切有用好省教育厅下发的中小学教师廉洁从教读本和中小学生廉洁教育读本，确保每个学期每个
34、班级至少开设2课时的廉洁课(教学人员要留有教案)，组织开展廉洁文化进课堂的公开示范课活动，开展廉洁课优秀教案的评比活动。三是创立“三个品牌”。即开展全系统的廉洁示范学校、党风廉政建立责任制示范点、校园廉政文化示范点的创立评比工作，基层单位要对比标准，从早抓起，加大力度抓，擅长抓重点、找缺点、攻难点，以扎实的举措确保创立目标的实现。 12.创新开展廉政宣讲活动，做到清风劲吹。一是实施分层次的教育。分为党员干部、教师和学生三个层次，依据各自岗位、年龄、心理特点进展有针对性的廉政宣讲教育。二是实行递进式的步骤。制造条件设立廉政讲堂(或讲坛)，适时建立校际间的廉政教育心得沟通与沟通机制。三是形成多样化
35、的成果。进一步加大监管力度，依据违纪的性质、情节等进展分类，运用好“四种形态”，杜绝“无知违纪、明知故犯”的现象。 五、抓好纪律审查，强化风险防控，不断深化惩防体系建立 不断加大查办案件工作力度，始终保持惩治腐败高压态势，以标准和约束权力运行为重点，切实把权力关进制度的笼子，努力从源头上预防腐败。 13.注意提高纪律审查效率。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性问题早发觉、早提示、早订正。不断拓宽案源渠道，加强信访监视工作，准时约谈函询诫勉，惩前毖后，治病救人，完善“信访为民解难事办实事”举措。坚持快查快结，着力在提高纪律审查上下功夫。深入剖析典型案例，发挥警示、震慑和教育作用，不断提高查
36、办案件的治本功能。将重点查处党员干部和重要岗位治理人员违规插手学校小商店招投标、侵吞学生伙食费等侵害群众利益案件，严格审查和处置党员干部违反“两项法规”行为。 14.注意强化各项权力制衡。深化重点领域源头治理，实现监视关口前移。加强对“三重一大”决策制度执行状况的监视检查，凡集体决策事项要留据存档，以备检查;积极推行党员干部廉政约谈制度，加强对拟提拔干部和拟重大表彰对象的廉政审核;深入推动主要负责人“四个不直接分管”制度，仔细贯彻实施好教育系统廉政风险防掌握度，明确财务治理关键环节，把握经费合理使用的根本原则，走好程序，自觉承受监视，全部的支出事前要讨论，事中要监视，事后票据入账要实行财务审批
37、小组会签制度，主要负责人一律不得在票据上签字，实行集体负责，相互监视，确保主要负责人“四个不直接分管”工作在基层单位落地生根全掩盖，确保公务消费监管一体化工作标准运行。 15.注意提升内部审计效益。仔细贯彻执行海安县内部审计工作规定(试行)，建立和完善各项审计制度，强化兼职审计人员队伍建立，确保审计工作顺当开展。一是加强对各单位内掌握度的执行审计，促进各单位准时改良，标准运行;二是全面开展经济责任审计，坚持任中与离任审计相结合，关键岗位领导干部任期内至少审计一次，促进领导干部依法履行经济责任，保障教育事业科学进展，强化审计结果运用，健全问责和责任追究机制;三是加强重点领域和重点工程审计，特殊是
38、“三公”经费、学生伙食费、家庭经济困难学生生活补助(助学金)等专项资金的审计，准时发觉和订正违规问题;四是扩展绩效审计范围，把其以经济效益评价为主扩展到评价教育治理、行政执行力、行政效能等方面。 六、提升师德水平，强化专项整治，仔细抓好政风行风建立 连续狠抓教育政风行风建立，内强素养，外树形象，进一步提高人民群众对教育工作的满足度。 16.纠建并举，仔细治理教育乱收费。一是标准教辅用书治理。基层单位要在教辅用书的征订与发行中，严格执行“一科一辅”的规定，严格根据要求从县局下发的教辅材料评议推举名目中选用，除此以外严禁任何单位和个人向学生推销和变相推销教辅材料，严禁任何学校和教师强迫学生统一征订
39、教辅材料和购置学习用品，社会发行机构、单位和人员不得进入校园推销包括教辅材料在内的任何商品。二是加强学校食堂治理。严格执行学校食堂治理制度，不得消失侵占学生伙食费的现象，确保学生餐费专款专用。 17.标本兼治，加强师德师风建立。一是开展专题教育。对有偿家教、收受学生及家长礼品礼金等问题进展重点整治，深入开展师德师风教育和从业标准教育，组织教师学习有关师德标准，增加教师的法纪观念和自律意识。二是扎牢制度笼子。坚持公开承诺制，连续组织学校与教师签订承诺书，并向社会公开师德承诺，建立行之有效的多种形式的师德投诉、举报平台，自觉承受家长和社会的监视。各单位要坚持定期巡访制，定期对校园周边家教以及教师所
40、住小区巡查，发觉问题即时整改，严禁教师参加有偿补课。县局坚持重点约谈制，对师德问题如有偿家教、收受学生及家长礼品礼金群众反映比拟突出的单位，约谈校长及监委会主任。三是用好惩戒手段。仔细调查核实学生及家长反映的教师违反师德师风的问题，典型案件将公开通报处理结果，坚决刹住从教不廉、以教谋私的歪风。学校是师德师风建立的第一责任单位，凡在同一单位一年内发生一起查实的，将对学校主要负责人和分管负责人实施诫勉谈话;发生两起及以上查实的案件，将对学校主要负责人和分管负责人实施问责。 18.堵疏结合，提升舆情处置力量。每日安排专人扫瞄海安漫思、海安石板街、今日海安等网站，以及海安公布、海安新奇事等微信公众号，
41、留意筛选与教育有关的帖子，要将网上舆情作为启动系统内部问题解决的钥匙，擅长从中发觉问题、准时纠错。即使反映失实也要准时回应，避开群众心中负面心情积蓄、升级，充分发挥网上舆情对社会现实的“减震器”效应。 局党风廉政建立工作规划 下面是小编为您整理的局党风廉政建立工作规划，仅供大家查阅。 一、总体要求 仔细学习贯彻党的十x大精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建立责任制，严明党的纪律，加强作风建立，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学进展。 二、加强党的纪律建立，确保政令畅通 （一）严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，
42、加强对党员干部教育和组织治理，增加党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中心、省、市、县委保持高度全都。加强党性修养和党性熬炼，讲党性、重品德、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监视检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中心、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉承受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克制组织松散和纪律松弛现象。 （二）确保人力资源社会保障改革进展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门
43、履行职责状况，开展监视检查，加强跟踪问效，推开工作落实。对涉及工程资金、社保基金以及公务员考录、事业单位聘请等重点领域，组织力气重点检查，发觉问题仔细处理和整改，涉及违规的要严厉处理、严格问责。 三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“四风” （三）进一步落实作风建立有关规定。仔细落实中心八项规定，不断稳固成果，防止反弹。稳固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推动“四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂移等问题。加大惩戒问责力度，准时查处违纪违规行为。 （四）严格落实厉行节省有关规定。仔细执行党政机关厉行节省反对铺张条例、寿县党
44、政机关公务接待治理规定和寿县人社局严格掌握经费支出加强作风建立的十项规定的通知，进一步标准公务接待、公务用车治理，从严掌握行政经费支出。严禁以各种名义用公款吃喝、相互宴请、安排高消费消遣行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。 （五）仔细执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正值利益行为。严禁承受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、消遣、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织公款旅游。严厉查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。 四、强化惩防
45、体系建立，加强廉政风险防控 （六）切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建立，坚持深入开展抱负信念、宗旨意识、廉zd规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，准时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进展处理，做到早发觉、早提示、早订正、早查处，防止小错酿成大错。 （七）大力加强惩防体系建立。根据党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以改革精神加强反*体制机制创新。强化制度建立，坚持用制度标准党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制
46、、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。 （八）着力深化廉政风险防控。连续推动廉政风险防控机制建立，健全和完善廉政风险防掌握度措施和岗位责任体系。 五、加强专项治理，维护群众利益 （九）深化和稳固窗口单位作风建立专项行动成果。全面贯彻和优化各项效劳标准和效劳标准，普遍使用标准的文明效劳用语。仔细组织学习人社系统优质效劳窗口和个人的典型事迹，坚固树立宗旨意识，为人民群众供应便捷优质的效劳，树立人社部门良好的形象。 （十）连续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行社会保险工作人员纪律规定，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推动社会保险基金非现场监视工作。加强与相关部门协调协作，严峻打击骗取社保基金行为。严格执行就业专项资金治理纪律规定，进一步完善就业专项资金治理方法，坚持就业资金安排方案集体讨论制度，加强对就业资金安排使用监视。 六、加大政务公开力度，进一步标准权力运行 （十一）积极推行“阳光政务”。积极推动各项权力运行的公开化和标准化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等制