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1、 2023院长述职述廉报告集合11篇 20_年以院长为首的院领导班子，在县委、县政府、县卫生计生委的顽强领导，在各职能部门的大力支持下，深入贯彻党的十八届五中全会和省委八届十二次全会精神，带着全院广阔干部职工，凭借“解放思想、抓住机遇、奋勉作为、协同进展”的契机，定制度强治理、定标准强效劳、建专科上设备、专家带提技术、大建立强后劲、聚人心铸品牌。创立了优秀的医院文化，医院强了筋骨，铸了医魂。 在10月8日我院进行践行“三严三实”暨庆祝建院65周年大会上，县四套班子领导和医院理事会成员对医院经过65年从小到大、由弱到强，实现超常规、跨越式进展，为全县经济社会做出的巨大奉献给与了高度评价：目前医院
2、三个院区占地面积100亩、建筑面积8万平方米、开放床位1158张，全院职工总数1190人，科室43个、大中型医疗设备千余台、固定资产3.38亿元、20_年1-10月份完成业务流水2.5医院，同比增长1.93%。这一年，我在香河县人_医院担当副院长和新院区党支部书记职务，主要分管新院区日常工作、急诊科、信息科、门诊部、城镇职工和居_医疗保险、新型农村合作医疗保险定点医院患者诊疗工作，与全院干部职工一样，度过了繁忙、充实、难忘而又有意义的20_年。现将一年来工作、学习状况报告如下：一、目标任务完成状况和主要工作成绩我立足本职工作，团结在院长和书记的四周，深入学习党的十八届四中全会精神，对比三严三实
3、，聚焦“八破八立”，深入学习，进展自我剖析，发觉问题准时整改，切实转变工作作风，改良工作思路，坚持解放思想，树立正确的人生观、价值观和政绩观，围绕自己的分管工作并结合医院年初制定的九项工作任务和三大奋斗目标，在院长、书记的领导下创新性地开展工作，担当新院区党支部书记工作，20_年新院区党支部转正一名新党员，进展一名预备党员，新准则条例公布后，召开支部发动大会，对活动进展发动部署,面对全体党员，分层次、全掩盖，细心安排部署学习贯彻两项法规工作，引领全体党员树好道德底线，筑牢纪律法规意识，真正让纪律和法规立起来、严起来。支部实行“周五党员活动日”集中学，小组分散学的学习模式，让每一名党员将新准则中
4、的“四个必需”和“八个标准”熟记在心，精确理解新条例中六大纪律的处分形态，为党员干部做到精确执纪、科学执纪、严格执纪供应坚实保障。但凡要求别人做到的，自己带头做到;但凡要求别人不做的，自己坚决不做，资料共享平台乡镇卫生院副院长述职报告。作为领导，我要首先做到四个表率：自觉做到坚决抱负信念的表率、仔细学习实践的表率、坚持_主集中制的表率、弘扬优良作风的表率。我常常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑糊涂，牢记全心全意为人_效劳宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于承受组织和群众的监视。深入开展党的群众路线教育活动，坚决反对“四风”，为广阔人_群众供应周到、便捷、优质
5、、价格合理的满足效劳。二、发挥作用状况(一)主抓新院区的日常工作状况。依据工作需要，于20PC年4月主抓新院区的日常工作。(1)在医疗工作方面，以提升医院综合力量建立和创立二级甲等医院为契机，以病人为中心、以提高效劳质量为主题，着力加强全院职工的效劳意识，树立医院形象，在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。医院健全了“层次清楚、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量治理组织，完善了各项医疗核心制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。我以等级医院的各项指标为抓手，催促和检查科室和个人的学习落实状况，医疗方面成绩显著，医疗质量明显提高。
6、在改良医疗效劳上下功夫，以创立等级医院为目标，为病人供应最温馨的“人性化效劳”，绽开了换位思索，把自己臵身于病人的角度，从病人的思维动身，提倡医患零距离接触，推出了便_利_措施，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程。同时每月进展一次量化检查和院长行政查房、召开一次院长办公扩大会议，广泛了解患者及家属的要求和意见。自觉承受社会监视，并在醒目位臵设立意见箱，公布效劳改良电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心承受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，仔细整改，直至病人和家属满足。(2)在护理工作中，重视护理质量治理，落实各项护理操作标准，注意护士业务水平的提高，强化“人本位”医疗护理模式的落实。常常督
7、导各科护士长组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面。实行考试、考核、以老带新的方法，树立一种传、帮、教的良好气氛，对不同年资的护士，进展不同程度的培训，训练三基根本功，稳固根底学问，理论与实践相结合，融会贯穿;实行多种途径加强学习，不断更新学问。通过学习不断丰富自己的专业学问。保证护理安全，重视病人的安全治理。不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。(3)在后勤工作中：能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够常常听取总务科同志的意见，正确对待群
8、众批判，承受群众评议。常常与总务科长沟通，沟通思想和看法，自觉开展批判与自我批判。克制特权思想，与群众打成一片。常常深入基层检查督导工作，催促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评。我们克制种种困难，准时修理医院的供水，供电系统，保障全员病员和职工的日常生活需要。通过多种形式教育，提高了后勤职工的效劳意识和安全意识，后勤保障工作顺当进展，效劳面貌大有改观。加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵抗选购中的不正之风，通过货比三家，招标选购，保证了选购物资的质优价廉。一年来，在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标10月26日-29日医院承受了二级医院评审工作，我院是全省
9、第一家承受二级综合医院等级评审的医疗机构，省市专家组经过全面细致的检查，对我们的整体建立、医院治理、医院文化、高度执行力赐予了全都好评。(二)狠抓120急救中心的治理工作，加强急诊科软硬件建立。为了切实加强应对突发性公共大事的力量，医院为9辆抢救车安装_系统，便于车辆调度，在抢救室、诊室重点部门安装高清摄像头，5月份开展了以“突发大事应急演练”为主要内容的医疗安全教育月活动，制定应急预案86个，涵盖了各科室应对全部突发大事，全院职工仔细学习相关应急预案及救治流程，并制定演练方案实际演练，提高了我院职工应对突发大事的综合素养和应急处臵力量，程度地预防和削减突发大事造成的损失。为了让患者就医便利，
10、我们连续执行“120护车365天24小时免费接送患者”的承诺，老百姓亲切的称120热线为“生命热线”。今年全年共接诊病人约万人次，留观输液约人次，急诊危重病人抢救约人次，全年无医疗纠纷和事故发生。(三)医保和新农合是党和国家建立的惠_保障政策，为了把工作做好，让群众真正得到实惠，医院组织职工仔细学习有关医保和新农合的文件精神，在此根底上，严格根据卫生局的要求执行，仔细履行职责，加强对患者和医疗文书的治理。作为分管副院长，我定期在早_和院长办公扩大会上准时传达新政策和反应农合、医保中心的有关医疗质量和违规通报内容，了解临床医务人员对制度执行状况，准时沟通协调，并要求全体医务人员娴熟把握新农合、医
11、保政策及业务，标准诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不标准行为发生，并将不合格的病历准时交给责任医生进展修改。通过狠抓医疗质量治理、标准运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的治理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员供应了良好的就医环境，让前来就诊的患者“少花钱、看好病”大大提高了参保住院患者满足度。在历次检查中均赐予了高度评价，专家组认为我院治理到位，仔细落实医保和新农合政策，严格对住院患者进展治理，医疗费用使用、病历记录标准，很好落实了党关爱_生的政策，为农_安康撑起了爱护伞。为简化环节、便利就医，让利百姓，来院就诊参合农_享受出院即报，在院内大厅醒
12、目位臵悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关学问、政策和帐目，公布药品及医疗效劳价格，公布优质效劳承诺内容和报销程序。我院始终是县卫生局定点新农合患者诊疗机构，医院成立了新农合领导小组、为患者出院准时进展审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，便利“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。今年我院连续改善工作流程，确保出院患者在当天就能得到补偿，因特别状况不能准时补偿的，医院派专人打电话通知，便利“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。截至10月20日共办-理参合患者出院补偿手续人，办-理门诊尿毒症患者补偿手续余人次，补偿金额总计元，人均补偿
13、金额元，补偿比例约占住院总费用的%，名目内药品使用比例为%，名目内诊疗使用的比例为%。无过失、无纠纷、无投诉，得到县医保中心的认可，得到患者的信任和好评。(四)门诊部工作：推出便_措施，开展预约挂号，优化效劳流程，建立分诊自动叫号和挂号、诊疗、取药、付费“一卡通”效劳系统，便利了患者就医。把党的暖和送到了群众的心坎上，赢得了人_群众的赞誉，实现了医院和患者的“双赢”，对于患者全年估计减轻患者就医负担700万元。(五)完善患者回访中心和乡医网络，构建和谐医患关系，充分发挥我院在三级医疗卫生网络中的龙头带动作用，让老百姓看病小病不出村、常见病不出乡，大病不出县医院，使我院这个效劳窗口更亮进一步落实
14、好各种惠_政策，连续实行单病种限价，对贫困患者实行“一免三减”，仔细履行120抢救车免费接送病人的承诺。以“党员志愿者”活动为契机开展常常性的医疗下乡活动，送医送药到村街，以实际行动亲密与群众的关系。同时支持乡镇卫生院建立，搞好对口支援，为其培训医务人员，进一步树立医院的良好形象。做好全县突发大事的医疗抢救和重大活动的医疗保障工作，为县委、县政府增光。关于对患者的随访，我院自20_年11月份即开头实行了建立患者简要档案和电话随访制度。为了使回访工作开展的更扎实有效，回访由院科两级负责，对全部出院病人进展随访,根据省卫计委要求安装回访软件系统。内容包括患者对住院期间的效劳态度、效劳质量、医院环境
15、、医疗收费及医院治理等方面的满足程度，改良医疗效劳工作的意见、建议等，并了解病人出院后的治疗效果、病情变化和恢复状况，指导病人如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处臵意见等专业技术性指导。20_年医院根据上级要求，成立患者回访中心，设专职和兼职人员，配专用设备，开通网页，拨打回访电话5408人次，收集意见和建议30条，每月对患者发放随访慰问信，20_年共发放2023余封。组织第十六届乡医培训会，300名卫生院医生及乡村医生参与，对他们进展相关学问的授课同时将他们从患者处得来的意见和建议征集上来，更好地反应临床，改良工作。(六)医院的宣传工作。利用医院院报、展牌、条幅、新香河报纸、县电
16、视台香河新闻等载体对我院与北京解剖学会建立的应用临床解剖科学技术培训中心;启动的网络视频直播式教学和远程会诊系统;廊坊市医学会康复分会和超声分会学术年会均在我院的召开;今年医院引进肿瘤治疗设备建成的肿瘤专科;引进64排超高速CT、介入治疗设备，成立的介入导管室、开展的冠状动脉造影、心脏支架植入，及明年还将连续引进和更新妇科腹腔镜、宫腔镜、盆底治疗仪，康复科的骨质疏松治疗仪、麻醉科的麻醉机、超声科的儿科超声机和脑血管超声机，产科2台产床、放射检查中心的心脏彩超、16排CT、1.5T核磁、直线加速器，急诊科抢救车等高端设备，做到人无我有，人有我精，把专科变成专院，提出的三年后力争医疗设备和技术到达
17、三甲医院水平，实现大病不出县的目标，进展大量的宣传和报导。共出版院报24期，制作宣传材料十万余份，各种展牌100个，条幅120条，医院正努力做到人无我有，人有我精，把专科变成专院，三年后力争医疗设备和技术到达三甲医院水平，实现大病不出县的目标，造福香河人_，不辜负县委县政府的期望和几代人辛苦工作的付出，真正打造技术精、效劳好、环境美、价格低的品牌医院。三、存在的问题一年来，我虽然扎实地作了一些工作，取得了一些成绩，但距领导的要求还有肯定差距，还存在着一些缺乏。主要表现在：1、是在对党章、准则、条例学习的广度和深度上还不够，对一些学问只求了解不求精通。思想观念不够解放，开拓创新的意识不强。2.能
18、维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批判与自我批判。对制度、标准要求落实上还存在不严格的现象。在决策方面有时当断不断，有依靠思想，优柔寡断，缺乏主动性。3、不能精确地把握住事情的根本所在，消失做“无用功”的现象。在工作中有时存在急躁心情，讲究方式方法还不够。全部这些问题，我将在今后的学习、工作中加以克制。在新的一年里，我要加强理论学习的自觉性，不断开拓创新，提高思想政治水平和治理技能，提升自己的大局观念，特殊是当前关注社会效益的同时，如何保持经济效益的同步增长，树立无功就是过，平凡就是错的观念。深入科室，了解职工的思想动态，为提高医疗效劳水平多一些调查讨论，改良工作作风、勤奋努力，不断充实、完善自己，为医院的进展做出更大奉献。2023院长述职述廉报告篇2