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1、 2023年血站业务科工作总结(6篇)血站业务科工作总结篇一 总结 本文名目2023血站工作总结血站年终工作总结血站年度工作总结血站工作总结根据站内xx年工作规划，采制科注意科室工作的全面进展，坚持一手抓队伍建立，一手抓业务工作，两手抓双促进，确保了采制血质量，圆满完成了上半年的工作任务。 我科人员能够自觉听从站党支部的领导，主动加强党建和思想政治工作，按要求撰写学习心得体会，坚持“团结、廉洁、实干”的原则，高标准、高效率、高质量地完成了各自工作任务。 坚持集中学习和自学相结合，仔细组织全科人员学习先进的治理阅历和输血新技术，全面提高采血制备专业技术素养，拓宽学问领域，完善学问构造，增加岗位工
2、作力量和制造力，促进业务技术和治理水平的提高。 （二）抓质量促治理，切实推动无偿献血事业进展 上半年，采制科人员在站里统一安排下，克制各种困难，先后到部队、矿区采血次，到市区采血点出勤天，采集了全市人次总量ml的血量，不仅根本保证了全市临床急救用血的需求，还向延边州中心血站输送了局部多余血量。 以提高思想熟悉、质量意识作为工作重点，加强采制血过程的监视检查，定期召开科室内质量讲评会，营造了“人人负责、人人把关”的质量治理气氛。严格按部颁标准和xx版血站技术操作规程要求，把血液中心质量治理标准的学习、质量体系的运行与采制科实际工作严密结合起来，加强对采血制备环节的质量掌握，为保证血液质量起到了积
3、极作用。 （三）抓效劳树形象，营造无偿献血的良好气氛 增加全心全意为人民效劳的意识，在工作中坚持以无微不至的效劳、娴熟标准的操作技术、急躁细致的宣传解释，赢取了广阔无偿献血者和社会各界的赞扬，树立了珲春血站的形象，拓展稳定献血队伍，保质保量地完成了上半年的血液采集和成分制备工作任务。 本着以人为本的思想，克制人员少、任务重等各种困难，坚持把效劳工作做深做细，始终急躁热忱地接待每一位献血者，始终把人民的身体安康作为工作的第一标准，把人民群众的满足作为第一指针，为每一位献血者供应无微不至的关心，使他们享受宾至如归的感觉。 积极参加血站值班工作，强化二十四小时值班和交接班制度，值班期间能够与各用血单
4、位保持亲密联系和沟通，随时把握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避开了血液过期铺张，切实维护了人民群众和献血者的权益。 二、存在的缺乏 在推动无偿献血方面，积极为站里当好参谋，讨论对策，强化治理，促进无偿献血工作的整体推动，确保年度献血规划的落实。 切实增加效劳意识，提高效劳质量，全心全意为广阔无偿献血者和临床医院供应优质效劳，向社会各界展现血站的良好形象。 坚持落实质量监视治理和各项措施，确保血液采集、制备、贮存、运输过程中的质量达标，做到万无一失，确保临床输血安全。 坚持思想政治和业务学习，不断提高科内人员的思想熟悉和专业水平，以适应无偿献血事业长远进展的需要。 【血站年终工
5、作总结】2023血站工作总结（2） | 返回名目度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以“团队、激情、超越、创新”和“安全是根，保障是本”为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、准时、有效为目的，全面贯彻落实科学进展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板100来自于自愿无偿捐献的目标；自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。 党的十七届三中全会召开后，全站干部职工仔细倾听和阅读了胡总书记的报告，胡总书记在报告中关于我国医疗卫生事业进展的阐述，强化政府在公
6、共医疗卫生事业进展中的地位和作用，同样对进展输血事业具有非常重要的意义。无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既荣耀又艰难的工作，大家全都认为，有了党和政府的高度重视，社会的广泛支持，我们有信念和力量，紧紧借助十七大这股强劲的东风，紧紧抓住十七届三中全会赐给我们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写无偿献血工作的新篇章。 依据卫生部、省卫生厅治理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议讨论方案，并将之作为加强血站廉政建立和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副
7、组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。先后5次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间准时传到达每一位干部职工，使全站员工深刻领悟开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的严峻性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。 根据省纠风办度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建立、订正行业不正之风和开展行风评议、创立全国文明城市，作为加强血站全面建立的重要组成局部，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探究社会主义市场经济
8、条件下行业作风建立的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建立同步进展，建立了与用血单位及广阔无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是“求人”的工作，效劳态度和效劳水平的凹凸打算了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的根底上，我们实行措施力促效劳工作上台阶。结合行风评议、创立全国文明城市开展了“百日优质效劳竞赛”、“争创优质效劳示范单位、示范岗”等活动，内强素养，外树形象；制定了文明效劳公约、文明效劳“五修养”、文明礼貌用语100句、文明工作“十不准”；明确提出“爱是我们共同的语言”、“为献血者供应超出其预期的效劳”、“让献血者快乐而来，满足而归”等口号。通过开展这一系列的活动，我站行风站风建立
9、得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予“文明窗口”和“巾帼文明示范岗”称号。 4月初，江西籍献血者温志华，患了严峻的尿毒症，来信给站领导求助，站领导高度重视，具体了解他的献血经受及患病经过后，发动全站干部职工奉献爱心，为献血者温志华捐款。全站员工积极响应，纷纷行动，共为温志华募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震发生后，全站干部职工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极响应市政府、市红十会、团市委、工会、妇联等部门号召，共为灾区人民募得捐款21000多元；30名党员还缴纳了特别党费25000多元。充分表达了全站干部党员和职工奉献爱心和崇高的思想境地，也表达了中华民族
10、的强大分散力。 一是在电视、电台、报纸等新闻媒体常年播放无偿献血公益广告。二是加大无偿献血招募力度，加强了与全市各县（区）有关部门和单位的联系，今年共组织了4次无偿献血积极分子联谊活动。12月19日，召开了全市自愿无偿献血团体招募座谈会，来自全市各行各业代表100多人参与了座谈会。三是连续办好惠州献血刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，发行5000余份。四是设计和制作了多种的小纪念品赠送给献血者，不仅可以表达感谢和敬重，同时可以通过小纪念品作宣传广告，意义非凡，深受广阔献血者的欢送和宠爱。五是“6.14”第五个世界献血者日期间，进行了纪念献血法实施十周年有奖学问竞赛活动，并在江北丽日购物广场
11、门前进行了“无偿献血，救人不绝”大型文艺晚会。 2、发挥媒体宣传作用，扩大无偿献血影响。全市各新闻媒体重视无偿献血宣传，充分发挥媒体的宣传作用，常常派记者采写无偿献血稿件，发表了大量宣传无偿献血文章。我站还与惠州日报、东江时报社合办了惠州献血专版，每月2期，内容包括“献血法规”、“献血之星”、“献血动态”和“各捐血点分布准时间安排”等。据不完全统计，今年先后在中国红十报、中国输血报、中国输血协会网、中国献血网、南方都市报、惠州日报、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件210余篇。通过开展这一系列的宣传教育活动，市民无偿献血意识不断提高。 积极主动上门与市直机关、企事业单位、工厂、
12、学校、部队等单位联系及沟通，赢取他们的重视、帮忙与支持。今年新进展献血单位30家，上门送宣传资料80多家，开展献血学问讲座13次，回送感谢信180家，回送献血结果及回访69家。组织单位献血69家，其中献血100人以上的单位有21家，今年献血两次以上的单位有18家，共采血5553人，9186单位。5.12汶川地震发生后，为做好应急储血工作，我们制定了“以预约登记为主，适度采血为辅”的控采方案。5-6月间，共接待预约献血登记单位180多个，个人预约献血登记8500多人。 全年录入献血者资料34104份，更正、修改献血者资料460余份，追回补录献血者身份证155份，接听和解答献血者电话5800屡次，
13、打印邮寄检测结果报告卡3200份，发送各类献血短信15万多条，发送感谢短信6200条，生日祝愿短信670202条，留言短信回复1500多条，合格结果短信31805条，阳性结果短信1631条，短信通知志工效劳工时470次，网站留言回复160人次。 为开拓各县（区）无偿献血工作这个薄弱点和便利各县（区）广阔市民无偿献血，我们在去年原有各县（区）设立采血点的根底上，今年又增设了陈江医院和港惠新天地固定捐血点，现有固定采血点达10个。我们还对人人乐捐血点的采血效劳时间由原来的9：30-17：30延长至21：00。经市政府批准设立的人人乐玻璃献血屋，目前各项前期预备工作已就绪，待设计方案最终敲定后，即可
14、投入建立，有望在春节前后建成投入使用。固定捐血点的增设，既便利了广阔市民就近献血，又削减了外采工作的盲目性。 外采工作是血站各项工作的龙头，体采科主要负责各固定捐血点的外采任务。为确保全市各医院临床医疗急救用血需要，不管是赤日炎炎，还是寒风刺骨，或是刮风下雨，一年365天，全科员工劳碌在采血第一线，克制种种困难，团结协作，想方设法，加班加点，每天都完成和超额完成采血任务，从未发生过血液告急的现象。 全年共有33667人参与了无偿献血，其中a型9720人，占28.9%；b型7627人，占22.7%；o型14339人，占42.6%，ab型1981人，占6%；献血量达12.02万毫升，比上年同期增加
15、了0.91万毫升，同比增长8%，其中一次献血400ml19539人，占58.4%。供给全血11100ml，比去年同期削减3400 ml；添加红细胞56071.75u，洗涤红细胞476u，冷沉淀2957.5u，新奇浆3288550ml，一般浆1135850ml；冰冻血小板656.5个治疗量，机采血小板1336个治疗量。 今年新增机采血小板捐献者171人，电话回访机采捐献者1300多人次，共制备机采血小板2055个治疗量，比去年同期增加162个治疗量，同比增长8.56，100%满意临床对机采血小板的预约需求。成分血分别率达99.85；制备添加红62407.5u，同比增长10.5%；制备新奇冰冻血浆
16、486.92万ml，制备一般冰冻血浆149.4万ml，同比增长47.5%。 依据血站治理方法、血站质量治理标准和血站试验室质量治理标准要求，为提高全站员工的法律意识，更快、更好、更精确地领悟 “一个方法、两个标准”的内容，屡次组织全站员工学习。为检查贯彻落实质量体系建立的效果，9月下旬，对新建立的质量治理体系进展了其次次内部审核，共查出31项不符合项，未发觉严峻不符合项。11月26日，由省卫生厅医政处副处长伍新民率领的省血液质量体系建立督导组和12月24-25日，以朱为刚副主任为分组长的卫生部采供血机构质量治理督导组第八分组，先后到我站检查，他们在听取市中心血站负责人的状况介绍后，深入血站各科
17、室，检查落实血站治理方法、血站质量治理标准、血站试验市质量治理标准等有关规章、标准和质量体系建立状况。通过检查，他们均认为，我市在贯彻落实中华人民共和国献血法过程中，各级政府和有关职能部门高度重视，从政策、人力、经费上对血站建立赐予了大量的支持；无偿献血宣传发开工作成效显著，到达了全市临床医疗急救用血和机采血小板100%来自于自愿无偿捐献的目标，走在全省乃至全国前列；仔细贯彻落实“一个方法”、“两个标准”，血站质量治理体系比拟完善；执业人员资质符合有关规定,建立了血源治理档案和计算机网络治理体系；有突发大事血液应急预案；血液治理标准，采供血正常有序，医疗机构临床用血科学、合理，严把血液质量检测
18、关，确保了临床医疗用血安全有效，从未发生过血液质量问题。 今年对计算机软件和网络进展了升级，进一步标准了信息治理工作制度，提高了血站的工作效率和科学治理水平。目前已对采供血全程实现网络化治理，根据献血者安康检查标准，仔细核实献血者身份，从血源登记、体检、检验、采血到血液包装、入库、出库等，进展层层把关，确保了血液质量。 严格根据血站试验室质量治理标准，对采集的每一份血液标本分别由2人同时用国产和进口试剂，对血型、血色素、转氨酶、乙肝外表抗原、丙肝抗体、梅毒、艾滋病病毒抗体等七项进展两次检测，对可疑阳性标本还进展了第3次检测，确保了血液质量。今年共参与卫生部、省临检中心和市疾控中心三家单位组织的
19、室间质控3次，都取得优秀成绩。今年共检测血液标本35720份，合格率95.01%，去年同期合格率93.17% ，今年合格率提高的缘由主要是hbsag初筛检测质量提高；不合格率为0.57%，去年为2.06%，下降1.51%。alt不合格率（去年/今年）3.59%/3.49% ，hcv抗体不合格率0.3/0.22 %，hiv抗体不合格率0.01/0.02%，tp 抗体不合格率0.77/0.69%等工程与去年根本持平。rh阴性分型、抗体筛查145例，疑难血型鉴定3例、疑难血型穿插配血5例、孕产妇检查20例、医院退血检查12例。发觉abo亚型（疑难血型）2例，圆满完成全市各医院疑难血型检测确定、疑难血
20、型穿插配血及某些疾病在输血方面的检测工程。今年还对各储血点进展了5次检查，指导临床合理用血，并建立健全传染病疫情治理和实时上报制度，实行专人专管，没有发生过因输血感染传染病引起的医疗纠纷和安全质量事故。 （1）血液质量监控。质控科每月定期抽查成分血质量，今年共抽检成分血192袋，未发觉有漏检和细菌生长现象。全血血量监测，300ml共抽查2226袋，符合2215袋，不符合11袋，符合率为99.5%。400ml共抽查3840袋，符合3815袋，不符合25袋，符合率为99.3%。血袋漏血的有48袋，其中血袋辫子因热合不良漏血的有30袋，成分别心破袋的有18袋。 （2）原辅材料监控。今年共购进山东威高
21、血袋15批，其中t-400袋6批、q-400袋3批、t-300袋5批、t-200袋1批，抽样检查结果全部合格。共抽检购进试剂39批次，其中tp 10批、hbv8批、hcv8批、hiv8批、抗a和抗b标准血清5批，抽样检查结果全部合格。抽检acd-a保养液2批、血液保存液3批、氯化钠注射液1批和转移袋t-xx、t-1001各一批，抽样检查结果全部合格。 （3）工作环境空气质量监测。捐血车4台、采血室、净化间、成品库、待检库、分浆间、储血冰箱4台，共13个监测点。共检测152个区域，145个合格，7个不合格，不合格缘由为细菌总数超标，总合格率为95.4%。市疾控中心每季度监测1次，今年共4次。空气
22、采样15份，全部合格。物表35份，全部合格。护士手培育12人/次，合格11人/次，不合格1人/次。使用中的消毒剂抽查19批，全部合格。压力蒸汽灭菌器监测3次，2次合格，1次不合格，不合格缘由是含有嗜热脂肪芽胞菌。 （4）无偿献血者登记表审核。审核无偿献血者登记表31929份，符合要求29829份，不符合要求113份，合格率为99.6%，其中身份证错填91份，工作人员漏项7份，未满18岁采血8份、献血者未鉴名9份。 （5）血液报废审核。正常报废8398袋，报废缘由包括检验结果特别、脂肪血。非正常报废134袋，其中纤维蛋白析出51袋、脂肪颗粒17袋、脂肪血浆17袋、破袋20袋、凝块6袋、血浆中肉眼
23、可见红细胞13袋、过期报废9袋，非正常报废率为0.06%。 （6）阻挡列表信息删除和献血者屏蔽。全年发血科共发觉阻挡列表信息35例，包括检验初检和复检信息的更改，修改检验结论。屏蔽献血者6例，主要缘由是直接抗人球试验阳性，与多位用血者配型均不合。经血型室确认后，将献血者信息永久屏蔽，列为不能再次献血。 （7）加强业务培训学习。站内业务培训主要以科室为单位，对质量治理体系文件进展培训学习，使员工了解、熟识和把握操作规程，工作中按规程去操作。外出短期培训，今年共派出10批人员到全国各地进展短期培训，其中广西南宁2人/7天、北京3人/5天、广东省内8次合25人/21天。通过短期培训学习，开阔了员工视
24、野，增长了业务学问，传递了多方信息，对业务进展起到促进作用。 （8）严格执行岗位质量扣分标准。今年共提交站领导班子争论讨论处理的严峻过失有一例。一般小过失共发觉187个，扣分187分，违规扣款1870元。 为掌握本钱，削减消耗铺张，我们对全部物品实行了统一选购，并实行货比三家，使选购渠道从零售商转为一手批发供给商，在本钱费用上有所削减。今年共采血33667人，机采血小板1860个治疗量，比去年增加119个治疗量，检验费用和血袋耗材费用共452万元，与去年449万同期相比仅增加3万多元，在采血人量增加的状况下，本钱费用明显降低。创可贴比去年削减59盒，一次性手套削减1600对，熔接片削减350片
25、，采血管削减1300支，纸巾削减51包，牛奶削减2296支，矿泉水削减7315支。 仔细贯彻执行会计法，严格执行“三个一”：即一支笔审批、一个部门治理、一本帐登记。坚持财务收支两条线，全部开支经过站长同意，准时开票，准时入帐，报销实行“三章”制。严格遵守财务制度，增加财务治理的透亮度。积极开源节流，加强对款待费和水电的治理，实行建帐、建档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续。 固定资产治理历来是后勤治理工作中的难点。针对血站的特点，制定了有关资产治理的各种规章制度。各科室的仪器设备实行“日日治理，分室保管，专人使用，专人负责，专人保管”的原则，落实责任到人，各科室负责对全部资产
26、进展分类，并进展微机登录记帐，做到条目清晰，帐目相符。 二、存在问题 3、无偿献血宣传面不够广，宣传深度不够，局部市民对献血仍感生疏。 局部员工学习风气不浓，刻苦钻研学习精神不够。 实现目前随机自愿无偿献血向固定、预约自愿无偿献血转移，由一次、偶然自愿献血向屡次、重复自愿无偿献血转移。 依靠全市各县（区）政府、机关、企业、学校、部门，发挥他们人多和组织性强的有利条件，逐步建立和完善起一支相对稳定的应急献血保障系统。 进一步完善人人乐玻璃捐血屋的建立治理，力争在步行街再设立一个玻璃捐血屋。 通过培训强化工作人员的质量意识和效劳观念，使制度和规程的要求变成每个员工的自觉行动。 1、充分发挥献血办公
27、室这块金招牌的作用，深入全市各单位、企业，把组织自愿无偿献血纳入议事日程，纳入本单位的精神文明建立总体规划中，并作为一项长期的主要工作抓紧抓好。 我们圆满完成了的各项工作任务。我们又迎来了新的挑战。我们坚信，在市卫生局的正确领导，在新一届站领导班子的带着下，在全市社会各界人士的大力支持和协作下，有广阔无偿献血者的积极参加，有我们血站员工的艰难奋斗，团结全都和共同努力。我市的输血事业肯定会做得更好，血站的各项工作肯定会更上一个层楼。 【血站年度工作总结】2023血站工作总结（3） | 返回名目 血源治理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力支持与积极协作下，在全科同志的共同努力下，根据血站
28、今年工作要点，坚持安全为根，保障是本治站理念，以及 总量掌握，按需采集和自我调整的工作思路，围绕开展四个建立年活动，精彩地完成了今年的采血任务，其他各项工作也取得了长足的进展。回眸xxxx年，血源治理科工作亮点纷呈。 【一、工作亮点】 6月12日晚，在丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个世界献血者日联欢晚会。晚会节目丰富多彩，包括领导致辞，为无偿献血志愿者效劳队惠东分队授旗，为首届无偿献血与爱同行广告词、摄影和书法征集获奖者颁奖，最终是无偿献血积极分子自编、自导、自演的文艺节目，大家反响良好。 在每次组织大型活动时都邀请有关媒体记者到现场采访、宣传和报道。 发动全科人员积极撰写与无偿献血有
29、关的稿件近百篇。 今年初又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效良好。 今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了热血惠泽千万家，安康永驻新农村无偿献血活动，得到广阔村民的积极响应和积极参加。 今年9月志愿者效劳队进展了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿效劳初级培训班和1期志愿效劳高级培训班，160多名志愿者参与了初、中级培训。志愿者效劳队还分别在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。12月24日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿效劳工时最多的前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学
30、习。 这就分散了全科同志的心血、汗水和才智。我们无论是寒冷酷署，还是节假日，一年365天披星戴月，加班加点、兢兢业业，奋战在采血第一线。 去年全市共有43524人参与无偿献血，献血总量达16.24吨;与上年同期的36971人，13.35吨相比，献血人数和献血总量，分别增加了6553人和2.89吨，增幅为18%和22%;其中一次献血400毫升的占73.5%。献血总人数和献血总量均创历史新高。 坚持做到每周对采血车大清洁、消毒、保养一次，保持车辆内外洁净、干净、舒适。对采血车清洗状况实行每月短信通报，达不到清洗次数者，扣发当月奖金。 每周、每月统计分析一次，在血液偏型时可供应依据，从而有效订正血液
31、偏型问题。 打印条形码xxxx张，打印和邮寄检验卡片xxxx多张、修正信息系统错误信息128处、处理信息系统消失的故障580次;邮发献血报4期6000多份;解答疑难问题电话xxxx屡次，电话投诉处理7次;审核献血者资料xxxx张，补录身份证58人次，修改错误身份证xxxx多人次。 【二、存在问题】 【血站工作总结】2023血站工作总结（4） | 返回名目 xx年度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以团队、激情、超越、创新和安全是根，保障是本为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、准时、有效为目的，全面贯彻落实科学进展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，
32、较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板100来自于自愿无偿捐献的目标；自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。 党的xx届三中全会召开后，全站干部职工仔细倾听和阅读了胡总书记的报告，胡总书记在报告中关于我国医疗卫生事业进展的阐述，强化政府在公共医疗卫生事业进展中的地位和作用，同样对进展输血事业具有非常重要的意义。无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既荣耀又艰难的工作，大家全都认为，有了党和政府的高度重视，社会的广泛支持，我们有信念和力量，紧紧借助xx大这股强劲的东风，紧紧抓住xx届三中全会赐给我
33、们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写无偿献血工作的新篇章。 依据卫生部、省卫生厅治理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议讨论方案，并将之作为加强血站廉政建立和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。先后5次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间准时传到达每一位干部职工，使全站员工深刻领悟开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的
34、严峻性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。 根据省纠风办xx年度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建立、订正行业不正之风和开展行风评议、创立全国文明城市，作为加强血站全面建立的重要组成局部，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探究社会主义市场经济条件下行业作风建立的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建立同步进展，建立了与用血单位及广阔无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是求人的工作，效劳态度和效劳水平的凹凸打算了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的根底上），我们实行措施力促效劳工作上台阶。结合行风评议、创立全国文明城市开
35、展了百日优质效劳竞赛、争创优质效劳示范单位、示范岗等活动，内强素养，外树形象；制定了文明效劳公约、文明效劳五修养、文明礼貌用语100句、文明工作十不准；明确提出爱是我们共同的语言、为献血者供应超出其预期的效劳、让献血者快乐而来，满足而归等口号。通过开展这一系列的活动，我站行风站风建立得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予文明窗口和巾帼文明示范岗称号。 4月初，江西籍献血者温志华，患了严峻的尿毒症，来信给站领导求助，站领导高度重视，具体了解他的献血经受及患病经过后，发动全站干部职工奉献爱心，为献血者温志华捐款。全站员工积极响应，纷纷行动，共为温志华募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日
36、，汶川特大地震发生后，全站干部职工发扬一方有难、八方支援的传统美德，积极响应市政府、市红十会、团市委、工会、妇联等部门号召，共为灾区人民募得捐款21000多元；30名党员还缴纳了特别党费25000多元。充分表达了全站干部党员和职工奉献爱心和崇高的思想境地，也表达了中华民族的强大分散力。 一是在电视、电台、报纸等新闻媒体常年播放无偿献血公益广告。二是加大无偿献血招募力度，加强了与全市各县（区）有关部门和单位的联系，今年共组织了4次无偿献血积极分子联谊活动。12月19日，召开了全市自愿无偿献血团体招募座谈会，来自全市各行各业代表100多人参与了座谈会。三是连续办好惠州献血刊物，全年共出版了4期，用
37、稿102篇，发行5000余份。四是设计和制作了多种的小纪念品赠送给献血者，不仅可以表达感谢和敬重，同时可以通过小纪念品作宣传广告，意义非凡，深受广阔献血者的欢送和宠爱。五是6.14第五个世界献血者日期间，进行了纪念献血法实施十周年有奖学问竞赛活动，并在江北丽日购物广场门前进行了无偿献血，救人不绝大型文艺晚会。 【查看更多：】 中心血站血源治理科年终总结 血站年度工作总结 血站发血科工作总结 血站业务科工作总结篇二 血站工作总结 20年，在省、市卫生主管部门的正确领导下，全站职工共同努力，紧紧围绕创立“平安、创新、廉洁、和谐卫生”的工作任务，坚持以宣传招募为先导、以质量治理为抓手、以血液安全为中
38、心、以保证临床用血为目标、以提高效劳水平为立足点，以创先争优和“三好一满足”为动力，广泛深入宣传献血法，仔细贯彻落实“一法两规”，强力推动无偿献血“三个转移”，进一步强化内部治理，优化效劳质量，不断完善采供血效劳体系和质量治理体系建立，深入开展文明创立活动，连续保持了“临床用血100来自无偿、无偿献血100%来自街头自愿”的双百目标，顺当通过了卫生部血液安全督导检查，圆满完成了各项工作任务。 全年克制社会负面舆论、恶劣天气及人手紧急等不利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临床用血的准时有效供应。截止12月10日，全市无偿献血15933人次，同比增长8.9；采集血液5.64吨（56.4
39、49万毫升），增长8.0；供给临床红细胞24766u，增长7.7；血浆12.36万毫升，下降1.3，街头自愿无偿献血比例为100，成分血比例达99.7，农村无偿献血比例32.3，检测血液15974份，合格14230份，无一例经血传染性疾病发生，既满意了临床用血需求，又确保了血液质量安全。 全年把贯彻落实中、省、市卫生重大决策、重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建立、精神文明建立、综治平安建立等与采供血工作同部署、同促进、同进展。一是仔细贯彻落实党的十八大及省委届次全会、市委届次全会精神，加强政治理论学习，提高员工的思想觉悟水平，为全面完成各项工作供应了有力的思想保障、舆论支持和精神动力。二是
40、根据“医疗质量万里行血液安全督导检查”和市委安全工作会议精神，对全站各项工作隐患进展了周密的排查，实现了安全生产目标。三是根据卫生主管部门统一部署开展了重点领域清查治理工作，在小金库治理、基建工程及物料招投标选购、在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无一违规违纪行为。四是根据创先争优活动、创立全国文明城市和“三好一满足”工作部署，有序地开展了“千名党员干部进街道、共建文明社区”、“窗口行业优质效劳竞赛”和操作技能竞赛等活动。 我们以科学进展观为指导，以贯彻落实“为民效劳创先争优”、“三好一满足”活动为动力，不断完善质量体系、加大硬件投入、强化细节治理、标准献血效劳和加强输血
41、指导，保持了全市输血事业的良好进展态势。 依据“一法两规”的要求，结合去年省卫生厅督导检查、内部审核、治理评审以及我站进展规划，对质量治理体系文件进展了第五次修改完善。一是在文件层次方面，将原质量手册分为新的质量手册和程序文件，质量记录单独汇合成册，使之更便利查阅与使用。二是依据业务工作需要和标准要求修改完善了程序文件和操作规程，各科室涉及一样工作内容的质量记录格式与内容全站统一。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更标准，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清楚。修改后的质量治理规定更能保证血液质量与安全。 今年硬件投入60余万元。一是新建了试剂和血液标本储存冷库，试剂分类储存和血
42、液标本保存更标准有序。储存温度实现了24小时监控。二是新购置了两台全自动洗板机和两台全自动酶标仪，满意了血液检测设备备用要求。三是新购置滤白柜和病毒灭活柜，白细胞滤除和病毒灭活相关预备工作根本完成，将为临床供应更多更安全的血液成分，满意病人的不同需要。四是改建了检验科灭菌室，血液检测过程中产生的固体医疗废物处理更加标准。 通过修订完善各项规章制度，实行民主、科学治理，并进一步加大了制度落实的督查巡查问责力度。针对内部审核、治理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，根据提出-分析-解决问题的方法，每月均在站务会议上进展深入讨论并在下一次会议上反应整改完成状况。特殊是针对8月份卫生部血液安全督导
43、检查专家组反应的意见与建议，全站各科室开展了举一反三的排查整改，已根本整改完毕。年内赐予整改不力的2个科室通报批判，4人受到相应的经济惩罚。 一是在献血者招募环节做到仔细征询、细致体检，在血液采集环节加强核对、确保无误，严格根据操作规程采集运送血液。二是在血液交接、成分制备、血液检测过程中严格执行自查及互查制度，确保关键环节不出过失。三是严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，同时实行备用试剂合格标本抽检制度。全年对本站供应的成分血进展质控抽检204袋，未发觉有漏检和细菌生长现象，符合率为100%；原辅材料监控抽检26批次，保证了投入使用的关键物料全部符合质量要求；对采供血工作环境空气质量监测，捐
44、血车、净化间、成品库、待检库、分浆间、储血冰箱等12个监测点30个区域进展了严格监测。通过长期抓关键环节，持续抓细节治理，成效显着，自建站以来未发生一例血液安全事故。 坚持“以人为本，献血者至上”的效劳理念，千方百计为无偿献血者供应周到、细致、热忱的效劳；进展固定无偿献血者队伍，切实保障临床用血准时安全有效。一是加强硬件建立，改善献血条件，为献血者供应更舒适更安全的献血环境。二是完善内部体制机制，调整内设机构职能职责，将采与供调整为统一治理，并制定了血液库存治理制度，依据本站库存及储血点库存状况准时合理调整各血型采集量；同时设定了每种血型的最低戒备线、最正确库存量和最高戒备线，并严格逗硬奖惩。
45、三是建立并完善信息平台，为献血者供应人性化效劳。构建了血液信息网络和献血信息数据库，献血者可利用采血现场、血站网站、语音查询电话、献血热线电话等多种方式进展献血结果查询，每周向献血者发送检测结果短信，同时落实专人解释献血结果。四是与各区市县建立了用血退费治理系统，便利了献血者和用血者在居住地能够准时办理临床用血的退费工作。五是建立无偿献血志愿者宣传效劳队，以加强无偿献血的宣传和完善献血效劳体系。在“三好一满足”活动中，全站实施“123456”效劳标准（“一新”，就是全新的效劳形象；“二温馨”，就是供应温馨的环境和温馨的技能操作；“三勤”，即嘴勤、手勤、脚勤，嘴勤就是做到有问必答，手勤就是技能操
46、作娴熟、标准、高质量，脚勤就是效劳要高效率；“四个主动”，就是做到主动介绍、主动沟通、主动征询、主动帮忙；“五个一”，就是一个微笑、一声问候、一杯热水、一遍感谢、一声祝愿；“六声”，就是来有迎声、走有送声、效劳过程有称呼声、效劳完毕后有感谢声、失误时有慰问声、不满足时有赔礼声）。极大地提高了献血者的积极性和满足度。全年共发放献血者满足度调查表700张，总体满足率为96.7%；承受社会对象质询150次，回复率为100%，反应收集满足度为98.2%。全年共评出“优质效劳先进个人”3人，“优质效劳示范科室”2个。在无偿献血“六进”活动中，到乡镇采血32次、到部队采血4次、到学校宣传献血法及无偿献血学
47、问6次、扩大无偿献血志工队23人。 依据血站治理方法规定的职责，切实加强对临床用血的业务指导工作及储血点的血液储存的质量掌握。根据四川省储血点治理方法的要求，形成了我站直接供应储血点，储血点供应各自辖区医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血治理系统，依据本站和各储血点血液库存及用血量等状况统筹配送、调配血液资源，并对用血状况进展在线监控。今年6月聘请全国知名输血专家湘雅医院输血科主任李碧娟教授来我市讲课，全市380人参与，参训人员反响好、收获大。目前全市成分输血率达99.8%。全年两次随机抽查各储血点医院及用血医院23所，发放临床用血指导意见书23份，随后将检查状况反应市卫生局对23家医疗机构的临床用血状况进展了通报，起到了较好的警示作用。 切实加强职工教育与培训，以“创立学习型血站，争做学问型员工”为目标，有规划地安排职工连续教育。一是制定职工年度业务培训规划，严格根据培训规划对职工进展系统性的根本理论和根本技能的培训，内训与外训相结合。截止年底，全站职工均完成了75小时的内部质量手册培训；外训方面今年选派中层治理人员外出参观学习和培训20余次，3人取得成人教育本科文凭、2人通过考试考核马上获得本科文凭，还有3人在读本科文凭。二是坚持每年进行一次质量