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1、 2023年税务局个人述职报告2023年税务个人述职报告(5篇)2023年税务局个人述职报告 2023年税务个人述职报告篇一 您好! 今日我站在这里参与2022年度学校年度优秀教师评比，作为一名年轻教师，我深知在众多优秀的同事中，我还有好多没有你们做得好，由于我知道一个优秀教师，就是一面旗帜，应当具备较高的教育教学素养和高尚的品德修养。优秀教师不仅是一种荣誉，更是一种追求的信念和奋斗的目标。优秀，是属于那种勤奋并且情愿为此努力的人，我情愿始终朝着这个目标努力，奋进! 一、班主任工作 作为一名共产党员，一名班主任，一名青年教师，我时刻不忘加强理论学习，提高自身修养，向更优秀的同志学习，保持先进性
2、，与时俱进，发扬榜样带头作用，我盼望自己可以努力做得更好。作为一名教育工，我喜爱自己的工作，“学高为师、身正为范”，并以此作为我的教育理念，不断鞭策自己。刚送走的六年级，我精彩完成了学校给定的各项任务，到达了在平行班中流失率为零的指标，各项班级治理深得学校好评，在中考中也取得了可观的成绩。 x月份，我接手_班班主任兼英语教师，在班级治理工作中，我仔细完成学校布置的各项工作，留意班级班风、学风的培育。坚持6到6查，早上6点起床，晚上10点半后睡觉的习惯。我深知，工作重在平常，常抓不懈，长期的努力，班上做到了有教师无教师一个样，人人都是班级小班干，个个都是班级小仆人，学校布置的各项活动都能精彩完成
3、，我还积极撰写班主任治理心得，在省的班主任“比访同行”论文大赛中，我撰写的论文爱在人间四月天获得省二等奖，屡次获得区一等奖。由于我的努力，屡次被学校评得“学生最宠爱的教师”称号。我还得向更优秀的人看齐。 二、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探究教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，在连续几年的区教学常规检查中屡次获得优秀，我坚持新课改理念，积极撰写论文，在_省2022年中小学教育科研论文评比第三届创新教学设计中荣获省级二等奖。说课竞赛和论文各在
4、_区教科研成果评比活动中荣获一等奖。我还努力钻研毕业班的各年的试题，在2022年_区中考模拟试题征集活动中，命制的初中英语中考模拟题被评为优秀教学资源。 我还在教学中敬重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种嬉戏、竞赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和共性得以自由安康的发挥。让学生在视、听、触觉中培育了制造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活泼了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。并做好后进生转化工作，用进展的观点看学生。 作为教师，应当明白任何学生都会同时存在优点
5、和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发觉其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到教师的确定，而后进生转化胜利与否，直接影响着全班学生的整体成绩。由于我们的努力七年级的英语成绩在区的排名中取得了第七的好成绩。 三、考勤方面 我坚持做到不迟到，不早退，并且每天都是提前进班，检查班内学生到校状况和卫生状况，发觉问题准时解决。无论自己有多大的事都是小事，总是把工作放在第一位，坚持大事少请假，小事不请假。 我知道，全部成绩的背后，离不开各位领导、教师的支持与理解，在教育的岗位上，我还须不懈的努力!优秀教师对我而言不仅是一种荣誉，更有一种鞭策和鼓励。盼望你们一如既往的支持和帮忙我!
6、感谢大家! 2023年税务局个人述职报告 2023年税务个人述职报告篇二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 牛气欢跃春意晒，年拜大地花自开。回首走过的2022年，我与培训中心、标准办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、标准化建立工作和地税文化建立工作任务，在学习与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结2022年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习状况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情，当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受
7、到猎取学问的欢乐和幸福。为了提高工作本事，我依据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注意学习“三个代表”重要思想和科学进展观，用xx大和xx届三中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训治理工作学问，参与了总局在江西税务学校举办的西部地区培训治理培训班，使自己的培训根底学问更加扎实;学习了治理学学问，用治理学的前沿学问指导我局的标准化治理和个人绩效治理工作;学习了文化治理学问，以不断充实、勤于钻研精神去探究和实践，在领导、同事的帮忙下，留意在工作中不断学习，在实践中熬炼成长，在积存中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言
8、苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、标准化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。 (一)树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成 2022年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，我们年初制定了全年的培训工作规划及培训工作要点;出台了_年2022年度教育培训工作规划及20_2022年度教育培训工作方案，为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作，我们准时下发了新余市地税系统“六员”培训实施方案
9、，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;根据民主推举、竞争、择优的原则，在全省地税系统领先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与治理作业指导书，在举办的第一期税收治理员培训班与第一期办税效劳厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务根底学问考试，全系统共有110人次参与了第四次业务根底学问考试，全部顺当过关;在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部完毕，培训面到达99%以上;连续抓好市局机关“每日一课”学习，细心选择、筹划“每日一课”学习内容，克制大家的厌烦心情，保证了“每日一课”学习的生命力。 (二
10、)夯实治理根底，探究治理新路，标准化及个人绩效治理取得突破 针对标准化治理工作已经开展了三年，2022年度，我们主要探究了标准化治理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在标准化治理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们领先制定了标准化常态治理实施方法，努力实现了日常工作标准化、标准化治理常态化;强化了标准化文本的评审与修订工作，严格根据pdca循环的要求对工作过程进展掌握和分析，找出缘由，提出改良及预防措施;充分发挥了标准化审核和治理评审的纠错功能，用系统的观点端详标准化治理体系以及日常工作中存在的问题，全面标准地税人员税收执法和治理行为，在省局组织的标准化达标验收过程中，全市地税
11、系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;仔细抓好个人绩效治理试点工作，深入分宜县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改良辅导与考核方式，积极参加绩效治理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，2022年，个人绩效治理试点工作取得了较为明显的成效。 (三)挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建立如火如荼 紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建立主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念动身，我们制定了地税文化建立实施纲要，出台了2022年度地税文化建立实施意见，将地税文化建立的工作工程在各单位、各部门进展分解和协调，做到工作有规划，分解有指标，落实有依据，
12、为全市地税文化建立谋篇布局;开展了地税文化演讲竞赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“连续解放思想，深入实践科学进展观，不断推动地税文化建立，促进地税事业又好又快进展”的思索;加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争领先进深厚气氛”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;组织人员深入新钢公司考察“学习型组织”创立活动阅历，探究“学习型组织”与地税文化建立，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热忱，激发地税文化建立的活力。 三、廉不言贫 “廉不言贫”要求我们经得住_耐得住孤独，守得住清贫。既然选择了做一名一般的公务员，就选择了廉洁从政
13、，艰难奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品尝成就，在生活中品尝情感，查找欢乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、安静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红!不要用“贪”字折断了家庭团聚之弦，失去了康足富有之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永久在身边吹拂，廉政之歌将永久在心中高奏。 固然，面对成绩端详，自己仍旧存在很多缺乏，如学习应对进一步深入，领导岗位阅历有待进一步积存等等，需要我在以后的工作中连续努力。 我的述职完了，感谢大家! 2023年税务局个
14、人述职报告 2023年税务个人述职报告篇三 2022年，本人在办事中心和_的双重领导和高度重视下，在局属各科室和事业站的大力支持和细心指导下，仔细学习、贯彻“xx大”精神，以依法行政、效能建立、注意实绩和廉洁自律为工作重点，带着窗口全体人员积极探究和优化运行机制，不断提升效劳水平和提高办事效率，各项工作稳步推动，圆满完成了行政审批效劳工作目标和任务。 截至12月10日，今年共办结各类事项28158件，其中即办件27477件，承诺件681件，日均办结116件，全年未消失退办件、投诉件，办件抽查群众满足率达100%。今年二季度，窗口被区政府办事中心评比为“红旗窗口”，行政审批效劳工作得到了广阔办事
15、群众的全都赞扬，也受到了各级领导的高度评价和充分确定。 一、以标准效劳行为主旨，健全审批效劳机制 今年以来，结合作风建立深化年活动的开展，把进一步标准窗口效劳行为、推动依法行政、深化政务公开作为工作重点，实行一系列措施加以落实。 1、重新修订办事指南。2022年底，依据省政府的统一规定和要求，我区实施第四轮行政许可工程清理工作，我局的行政许可工程消失比拟大的调整。通过工程拆分、名称变更等方式，行政许可工程数量有原来的22个增加到现在的47个(其中区本级审批工程30项、市级审批工程17项)。 今年2月份，我们依据工程清理、调整后的实际状况，结合行政许可法的有关要求，并在各相关科站的支持和帮忙下，
16、对办事指南进展了重新修订，全面梳理我局进入中心办理(受理)的46个办事工程(其中：行政许可工程45个、非行政许可工程1个)，进一步标准工程名称、设定依据、办事程序、申报资料、承诺期限、收费标准和收费依据等七项内容。同时，将修订后的办事指南通过窗口展现、办事大厅触摸屏、中心门户网站和农林局门户网站等途径进展公布，便利群众查阅，确保群众能够明明白白办事。 2、全面深化窗口标准化建立。窗口工作是中心各项工作的根底，窗口工作的好坏打算了中心工作的成败，也直接关系到政府和部门群众心目中的形象和地位。为进一步提高窗口工作的标准化和制度化水平，我们依据窗口建立目标和评价体系，严格执行标准化窗口考核方法(修订
17、版)，全面深化“标准化窗口”创立活动。 今年以来，我们仔细对比标准化建立中包括窗口展现、窗口效劳、窗口办件和窗口治理等四方面的达标规定，主动查找自身的缺点和缺乏，积极实行切实可行的措施加以整改，准时整改，比方：在窗口放置全部工程的办理格式文本和流程，供办事群众对比填写;将相关法律、法规和规章集中分类，装订成册，放置在办证窗口以供群众查阅;加强档案治理，对办证档案实行电子和纸质并行治理，确保档案的正确性和完整性等等。通过近一年的努力，深化窗口标准化建立，进一步优化了行政审批效劳体系，有效地提升了行政审批工作的标准化、制度化水平，效劳质量和办事效率也得到了进一步提高。 二、以便民利民为导向，稳固创
18、新效劳举措 把群众交给我们的事情办快办好，是每一位工作人员孜孜以求的工作目标。今年，我们在稳固原有良好效劳创新的根底上，努力探究效劳方式方法，进一步推出便民利民效劳新举措。 1、探究开展网上审批。为了适应当今电脑和网络应用不断普及的进展趋势，我们积极协作办事中心推广网上申报，开展网上受理，不断扩大网上申报事项的范围，努力为办事群众供应更为便利、快捷的优质效劳。今年以来，我们依据办事中心的要求，将纳入网上审批的行政许可工程由去年的3个逐步增加到现在的13个，目前已初步构建了一个良好的网上审批效劳平台。网上审批平台的构建，初步实现了办事群众不出家门即可办事的目标，大大便利了企业和群众办事，对缩短办
19、事时限，削减办事环节，提高办事效率都起到了肯定的推动作用。 2、深入基层效劳群众。由于交通不便等缘由，始终以来，我区东部局部较偏远村庄的群众就存在着办事难的问题。依据中心统一安排，我们屡次参与现场办证和政策询问活动，直接深入基层，当场为群众办理木材运输证、鲜活农产品产地证明等各类证照57件。同时尽力为现场群众做好土地政策、野生动物爱护、动植物疫病防控等方面的询问效劳，并发放各类宣传资料220多份，得到了广阔群众的欢送和好评。这是一种以群众需求为导向而开展的活动，有效地拉近了群众与政府和部门之间的距离，树立了政府与部门勤政为民的良好形象。 3、稳固深化效劳创新。结合作风建立深化年活动的开展，不断
20、稳固和深化现有创新效劳制度，努力把转变工作作风落实到工作中、表达在行动上。 一是坚持无休日工作制度。八年来，每逢节假日、双休日，我们都安排工作人员在窗口加班，确保全区五大主要竹木及竹木制品市场(章杨竹木市场、桐屿木材市场、家私城、装饰材料市场、装饰城)600多家竹木及竹木制品生产经营单位和个人都能照常到窗口办证，确保市场经营户的正常营业，有效地维护了我区竹木及竹木制品市场经营秩序的稳定。今年以来，利用节假日、双休日共办理木材运输证、植物检疫证2107件。 二是坚持市场延长效劳制度。我们依据浙江省三厅一局关于要求开拓鲜活农产品“绿色通道”的精神和要求，主动把窗口效劳延长到市场，坚持每星期两次派人
21、到蔬菜批发市场现场办理“绿色通道”产地证明，一方面便利了群众办证，另一方面降低了群众的办事本钱。今年共签发鲜活农产品“绿色通道”17060件，减轻农夫负担51.18万元。 三、以阳光政务为目标，完善治理监视机制 科学完善的治理运行机制，是保持分散力和战斗力的重要手段，是实施阳光政务的有力保障。今年以来，我们秉持人性化治理的理念，狠抓监视治理机制建立，努力做到以科学的制度标准人，以良好的气氛鼓励人，努力推动阳光政务建立。 1、强化队伍素养治理。提高人员素养是顺当开展行政审批工作的前提和根底。所以我们在人员治理上始终特别注意素养培训，尤其是增加行政审批人员的标准效劳意识和依法行政力量。今年以来，利
22、用中午或晚上休息时间参与办事中心组织的各种学习会、座谈会和专题培训会，比方：行政许可法业务学问培训、文明礼仪培训、计算机培训等等。同时，制定和落实自学目标治理措施，积极开展创立“学习型窗口”活动，仔细学习政治理论学问和行政许可业务学问，不断增加政治理论水平和业务操作技能，到达了提高队伍综合素养和效劳力量的目的，为文明效劳、依法行政奠定了坚实的根底。 2、完善工作治理制度。完善的内部治理是确保行政审批工作平稳有序运行的根底。通过调整和完善窗口工作治理制度，狠抓制度建立，全面落实首问责任制、ab角制度、学习制度、考勤制度、档案治理制度、计算机治理制度等工作和治理制度，进一步明确工作分工与职责，切实
23、做到“用制度管人”、“按制度办事”，有效保证行政审批工作的稳定、协调、有序运行。 3、健全内外监视体系。 一是将效劳对象评议作为推动阳光政务的重要手段之一，主要是通过加强与效劳对象的沟通和沟通，向效劳对象发放评议表，主动征求效劳对象对窗口效劳工作的意见和建议，并准时整改。 二是由专人将办件数据即时录入到区政府行政审批治理系统，便于局领导和局属科站、办事中心治理层等可以随时登陆系统查询，准时把握行政审批动态，进一步加强对行政审批工作的指导和监视。 三是加强外部监视力度。一方面在区政府办事中心网站、农林局门户网站等地方公布行政审批结果，承受全社会的监视;另一方面充分利用区机关效能建立领导小组设在中
24、心的有利条件，巧借外力，主动邀请效能办的同志参加监视工作，对发觉的问题准时订正。 述职人：_ _ 2022年_月_日 2023年税务局个人述职报告 2023年税务个人述职报告篇四 一、依法办园 以德立园 依法办园是教育进展的时代要求，也是幼儿园进展的需要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断提高自身素养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服人，时刻标准自己的言行。多为教职工做实事，到处以幼儿园进展为中心，20xx年度我园的“创设支持性环境培育幼儿口头表达力量的实践与探究“被县级立项，通过课程的建立、落实、进展，充分展现教师个人的
25、品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的终身进展奠定了良好根底。 二、提倡民主 细心治理 “以人为本、用完其才“是我提倡的治理策略。在民主治理的过程中我注意发挥各层面人员的潜能和才智，每周定期定时召开教师员工会议，听取教师们的意见与建议;每学年在教工中收集“金点子“和开展“提案“工作;每学期召开家长会，听取家长对幼儿园进展的谏言献策。依据不同层面的意见和需求，准时调整、跟进、丰富幼儿园进展规划和措施。平常能够注意了解教师们在生活工作中的困难和需要，了解各层面教师专业进展的需求与想法。以自身的阅历帮忙她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热忱和积极的心态影响并激发整个团队的积极性，
26、为教职工的学习、工作、生活营造了和谐进展的环境，渐渐形成了一支奉献境地高、战斗力大、分散力强的队伍。 三、课程引领 深入一线 园长是幼儿园课程治理的引领者，我依据幼儿园实际进展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状况，逐步形成了适合本园、相对稳定、构造合理的课程实施方案，创设了课程化的环境，能常常深入教学第一线，对各项工作提建议，还深入班级观摩教师的教学活动并准时作出点评，引领幼儿园的课程进展和教师专业化水平的提升。同时依据课程落实中存在的问题确立讨论主题，时刻关注了解专题讨论的动态，指导教师有效组织落实课程，培育提升她们的课程执行力。 四、培育师资 注意 师资的培育与进展是我园三年进展规划中的
27、重点工程。本学年，我不断完善了教师考核方案和考核细则，加强了骨干教师队伍的治理，逐步凸显幼儿园进展中骨干教师的中坚力气。在分层培训上加大了力度：选派教师参与了市级骨干教师培训班，开展1-5年教龄教师培训，为她们制定了师徒结对规划，做好的课程落实的保底工作。通过园本培训，为不同层面的教师创设了专业化进展的平台，今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的突破。 五、廉洁自律 园务公开 廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园进展的根本保证。我能依据局党委的要求严格要求自己，自觉承受群众的监视。努力营造良好的廉政环境，实施园务公开，重大事情教师会议通过后执行。我还坚持公开各类经费的
28、使用、考核工程与考核结果;教学设备添置、设施修理等工程在教师会议上商议认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏公布公开，努力做到民主、公正、公开。 2023年税务局个人述职报告 2023年税务个人述职报告篇五 敬重的领导： 您好! 20_年在医院领导和护理部的关怀支持下，在科主任的领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心，提高医疗效劳质量为宗旨”，围绕年初制订的护理治理目标和工作规划，科室护理工作协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合自身工作性质，围绕护理中心工作，求真务实，踏实苦干，开展各项护理工作，严抓各项规划的落实，较好地完成了本科室的工作任务，保
29、证了科室工作的稳步进展。现对这一年工作述职如下： 一、仔细落实各项规章制度 我科在护理部的指导下，进一步标准了各班职责，各班各负其责，哪个班出了问题，能够准时追查到人，有效提高了每个人的责任心。全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，分工明确，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重的困难，保证正常护理工作的顺当开展。严格三查八对制度，坚持由主治班负责每天的医嘱查对，无论多忙多晚必需仔细查对，明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻过失事故。仔细落实交接班制度，做到无缝隙交接班，包括书面、口头、床边交接班
30、。特殊是对危重病人重点交接，从而提高了危重病人的护理质量。同时我们加强了护理操作查对制度，每次操作前至少两次进展核对，杜绝了给病人用错药的现象。 二、坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际详细的工作细节 提高患者满足度。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生，全年无一例医疗护理事故发生，无一例投诉，在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。每月对
31、住院病人发放满足度调查表，满足度调查并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。积极征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康教育，制定安康学问宣传栏，以及发放呼吸内科专科疾病安康教育手册，进一步完善定期的电话回访工作。以细小优质的效劳得到了病人及家属的赞扬。 三、重视学习，强化理论和业务学习，提高护理人员业务素养 每月至少组织全科护理人员进展1-2次业务学习和考试考核，学习法律法规、医德标准、核心制度、专业学问及24小时医学频道等。标准每一个护士的行为，仪容仪表及文明语言标准。每月通过多种形式征求病人意见和建议，收集病人对护士的满足度，并对调查中
32、存在的问题和病人提出的建议、加以整改，有效提高了病人的满足度。在日常工作中树立“一切为患者效劳”的理念。加强医患沟通，不断标准自己的言行，不断提高思想道德修养，强化护理效劳工作，打造诚信效劳护理单元。坚持把“安全、有效、便利、价廉”维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。一年来，科室护理工作在坚持对病人实施诚信效劳，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满足度明显提高，得到了广阔患者、家属的好评。 四、业务工作方面 这是科室工作的主源，呼吸内科于20_年_月独立分科，到现在趋于成熟壮大，都离不开全科成员的共同努力。全科都处在超负荷的工作状态，人员短缺，科室工作量大，为了既要完成日常
33、工作，同时还要兼顾效劳质量，全体护理人员都能精神饱满，将全部精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，使各项工作顺当完成。肺功能技术也日渐成熟。 五、医疗安全及质量方面 医疗质量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗实践中，全科护理人员均有切肤之感，为了杜绝任何可能之过失发生，我们平常严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面治理工作。注意人才队伍建立，坚持专业学问的学习，每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件，对比标准自查自检。每月组织一次护理查房和业务学习，要求每一个人参加备课并讲课，有时利用晨会查房进展提问
34、，有效提高了护士的学习积极性。组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规学问，积极参与医院组织的理论考试。重点对新护士根底理论学问、技术操作、专科学问及护理病历书写标准培训。加强了急救药品、常用备用药品的治理，做到分类放置、标记明显、设专人保管，每周进展清理检查，保证无过期、无混放，确保了用药安全。 六、护理工作中的缺乏和努力的方向 护理工作组要不断的更新学问，承受新的治理理念并虚心学习。我科专科护士少，年轻护士多，另外年轻护士学习自觉性差，根底学问底子薄，因此，展望将来，20_年主要做好以下几个方面： 1、积极学习并把握最新护理专业学问，并合理加以运用。 2、需下决心抓好科室年轻护士三基及专科业务学问的学习，提高专业理论学问，加强科内建立。 3、有效协调的做好科室护理治理工作，和科室成员一起进步一起进展，使呼吸内科有进一步的提升。 4、统一思想，坚决信念，努力完成各项工作。 5、对于自身力争在护理科研方面有所突破，完成论文和科研的创新。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日