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1、 2023年社会实践调研报告2023年社会调研活动和报告(10篇)2023年最新社会实践调研报告 2023年社会调研活动和报告篇一 您的兄弟姊妹有多少?57.1%选择2个兄弟姊妹;14.3%选择3个兄弟姊妹;28.6%选择有三个及以上兄弟姊妹 您父母现在的居住状况是?14.3%选择和固定的一个子女一起居住;85.7%选择老人单独居住 令每个月给父母的生活费是多少?66.7%选择500元以下;16.7%选择500-1000元;16.7%选择1500以上 您的经济实力?85.7%选择1000-5000元;14.3%选择低于一千元 是否了解赡养老人的相关法律?28.6%选择很了解;57.1%选择根本
2、了解;14.3%选择不太了解 常常陪老人去检查身体吗?全部人选择的都是“不定期，只有老人感到不舒适时才去” 您常常陪父母谈心吗?28.6%选择常常陪父母谈心;71.4%选择很少陪父母谈心 您父母平常的消遣活动主要是什么?57.1%选择“下棋打牌打麻将”;14.3%选择“参与一些老人组织，生活很丰富”;42.8%选择“仍旧忙着工作，支持子女经济” 您觉得自己对代父母的状况是?14.3%选择“感觉自己对父母不够好，心里很惭愧”;42.8%选择“感觉自己对待父母一般”;42.8%选择“感觉自己对待父母很好，心里很踏实” 您觉得自己的付生活得快乐吗?42.9%选择“他们的生活的很好”;57.1%选择“
3、他们生活的一般，平平淡淡”。最终一个问题是问您年龄大了以后，盼望子女如何赡养您?有调查者写到“量力而行”，大局部调查者没有写这道题目。 下面我们来分析这些数据：首先第一个问题告知我们全部的被调查者都不是独生子女，因此其次个问题就有意义了，其次个问题说明大局部老人选择单独居住，只有少局部老人和子女生活在一起，对此我有两点熟悉。一是老人和子女有生活方式的不同，所以生活在一起有较多的摩擦，才有了大局部子女与老人分开居住;二是我们同时也应当看到老人体力和精神状况均不佳，尤其是当老人只是形单影只是，不便利是显而易见的，所以子女应当考虑到老人单独生活时的不便，并做好充分的工作。 对于第三四个问题，我们可以
4、看到大局部被调查者的月收入在1000-5000元之间，而给老人的生活费每月在500元以下，我们好像可以得出一个结论就是，要么老人生活的特别简朴，生活标准很低，要么就是老人仍旧在工作(这和第八题又对上了)，但是不管是哪一种状况，我们都应当看到，老年人的生活状况急需提高。对于是否了解赡养老人的相关法律，大局部人选择“根本了解”和“特别了解”，这说明目前社会上对赡养老人还是比拟关注的。 第六七十三个问题实际上是从子女对老人付出的角度动身的，从中我们可以看到大局部子女不常常和父母谈心，并且没有带老人检查身体的状况(这可能和中国医疗事业的进展有关，中国人没有定期体检的习惯，即使有定期体检，也是单位组织的
5、，体检者也是抱着“不体检白不体检，反正又不是自己花钱的态度”，但是，对于老年人，子女却应当赐予特殊的关注，由于老年人体质较差，因此子女应带老人定期去体检)。 同时数据也显示根本上认为父母生活得很好和认为父母生活的平平淡淡的各占一半，我个人认为，由于子女和父母之间缺乏常常的沟通，而子女主观认为只要父母经济上不成问题生活就满足了，所以实际上我认为老人的生活满足度远远没有子女所想象的那么好。 从第八个问题我们可以看出，有相当一局部老人还在连续工作,即使不工作的，平常的活动无非也是打麻将，因此老人的业余生活应当是比拟单调的，所以，从政府的角度看，要努力建立让老人生活的各项根底设施，让老人生活丰富多彩。
6、 我们其次天的活动是到丹阳的老年公寓了解老人生活状况、精神状况，进展适当沟通，帮忙老人清扫卫生、改善心情，了解在老年公寓受到的待遇。从我们调查的结果可以看到住在老年公寓的老人根本上都有自己的退休工资，而且许多老人都是企事业单位退休的。老人对子女赡养自己的满足程度大都很好，但是老人更倾向于和子女同住。 对于这些住在老年公寓的老年人来说他们平常的消遣活动主要是下象棋(老年公寓将有特地的象棋室)、看报纸、打麻将、谈天(由于老人的身体大都不太好，所以虽然老年公寓建有乒乓球馆，但是却没有老人在打球，而且许多老人生活根本上不能自理，所以还请了护工)。在谈到老人对这个社会对他们的关注程度时，老人们大都认为现
7、在社会关注程度一般化，但是正在逐步提高，这显示了老人对政府工作的认可。 我们第三天的活动有两个，第一个是实地走访，查找当地空巢老人，进展慰问并了解他们的生活状况，其次个是调查大学生对赡养老人的态度和熟悉。在调查农村老人的时候，我们发觉了许多问题。我总结了一下，觉得问题主要来自于四个方面： 一是老人的经济条件根本上还是特别拮据，许多老人仍旧奋战在工作的第一线，由于没有工作技能和卖苦力的身体素养，许多老人也只能够面青养活自己，一旦有什么身体上的不适，经济上根本上就陷入危机了。 其次是老人们业余生活特别单调，许多老人在家听你的角色几乎等同于一个看门人，而其余大局部老人除了打麻将、看电视是最大的活动之
8、外，其余生活中的爱好几乎为零。 第三是和子女之间往往由于代沟的问题而事实发生冲突(固然也有许多子女相互推卸赡养老人的义务，结果是老人生活窘迫的也有)。在调查大学生是，我们小组实行的是在上直接把问卷发过去，好友做完后发过来，我们再进展总结的方法。 以下是调查的结果： 你对中华人民共和国老年人权益爱护法中的家庭赡养与抚养了解多?5.9%选择“特别了解”;29.4%选择“知道一些”;29.4%选择“了解很少”;35.3%选择“几乎不了解” 假如子女对老人不闻不问，你对这些子女有什么态度?58.8%选择“教育他们”;23.5%选择“想教育他们，又不敢当面讲”;11.8%选择“事不关己，没必要管” 你和
9、爷爷奶奶常常谈天吗?41.2%选择“常常”;41.2%选择“很少”;11.8%选择“几乎不和爷爷奶奶谈心” 平常关怀父母的方式是?64.7%选择“在学校常常打电话给父母，询问家里状况”;35.3%选择“在家帮父母做一些家务事”;11.8%选择“做一个倾听者，排解他们工作生活中的苦闷”;5.9%选择“几乎没有想过父母，感觉他们生活的很好，不需要自己额外的关怀” 你觉得是政府履行赡养老人的职责还是子女赡养老人，为什么?70.6%认为是子女，你有也许是父母哺育了子女，子女作为回报应当赡养父母，有调查者认为赡养父母是中国传统道德的要求，并且认为政府职能赐予物质上的补助，而子女却能给与精神上的补助。17
10、.6%调查者认为应当是政府与子女共同抚养 你觉得社会对老人的关注程度怎么样?11.8%被调查者和认为关注程度很高;29.4%认为关注程度一般;47.0%认为关注程度不够 你自己的父母平常是怎样关怀老人照看老人的?被调查者主要提到关注老人的衣食住行，打电话等 你对以后赡养自己的父母有什么规划?52.9%的人没有规划，有规划的人大都提到不仅要满意父母的物质需求，更要注意他们的精神需求。 从这些数据我们可以看出以下几方面的问题：一是现在大学生将来赡养自己的父母考虑较少，或者现在根本没有想过这些问题。二是大学生总体上还是比拟关怀爷爷奶奶和父母的，但是还是有少数人对父母理解不够。三是政府对老年人事业投入
11、不够，大学生(作为社会群体的一局部)没有切身感受到政府对老年人的关心。四是父母对爷爷奶奶的关怀主要是立足于物质方面，而无视了精神方面。 2023年最新社会实践调研报告 2023年社会调研活动和报告篇二 一、实践调研背景 文化，是一种高层次的治理软件，就像空气，是看不见但能感觉得到的一种气氛。城市文化是一所城市的灵魂和精神支柱，是保障城市良好运行的润滑剂，是推动城市大进展、大富强的不竭动力，文化的力气，熔铸在民族的制造力和分散力中。21世纪是一个经济高速进展的新纪元，也是文化建立举足轻重的时代。天津文化则在建立富有独特魅力和制造活力的城市进展中起着强有力的推动作用。 天津文化的定位是关乎天津这个
12、城市，这个地区将来进展的大事，纵观天津历史和现状，我可以看出：天津拥有深厚的历史底蕴和丰富的人文资源，为文化进展奠定了坚实的根底。“”期间，天津加大了公共文化效劳设施建立，提升效劳水平，使全市城乡居民享受到更多更好的文化效劳，推动天津多项公共效劳指标名列全国前列。根本形成与现代化国际港口大都市地位相匹配的文化格局，文化实力明显增加，文化品尝越来越好，整个城市的文化气氛更加浓烈。“”期间，将实施天津文化中心建立、“公共图书馆文化馆免费开放规划”等八大文化惠民工程，在提升市民文化素养的同时建立文化强市。看着收获的如此多可喜可贺的成绩，我不禁会发问一句，毕竟“文化“这张牢靠的成绩单会对天津的城市建立
13、又有哪些深远的影响呢? 二、实践调研目的 天津市是历史文化名城。天津地区在特有的自然经济和社会历史条件下，祖先们制造了丰厚的文化遗产，形成了天津市特有的津味儿文化特色，而这些都详细的表达于天津的语言，饮食，风俗等各个方面。为了深入了解天津我选择了以天津文化为主线的实践活动。 中华民族历史源远流长，历史文化博大精。天津是一座文 化古城，而小站作为“百年中国看天津”之一，也是历史文化沉淀的代表之一，更对天津进展产生了不行无视的影响，所以想要了解天津的历史文化，我固然要前往该地探寻历史文化在城市进展中的作用。 中国文化既包括源远流长的历史文化，也包括发生猛烈演化的现代文化。而在如今文化冲突愈演愈烈的
14、时代，文化也在全方位地转换和进展，古文化传承与现代文化融合也成了我关注的焦点，故我选择了参观文化中心，一个有着深厚现代文化风格，却展现历史文化积淀的地方。 文化既具有地域特征和民族特征，更具有时代特征。说到现代文化，我很自然的会想到近几年进展快速的网络文化。网络文化作为一种全新的现代文化现象，这是一种新兴文化，年轻一代对它都很熟识，我则想要探寻在老人群体中，这个占到总人口数10%的群体，该文化对他们又产生了什么影响，所以我来到了养老院。 三、实践调研内容 天津是一座历史悠久的城市，文化也是源远流长，以探究天津文化对城市建立的意义和影响为宗旨，全面开展“寻找天津文化脚印”的社会实践活动。 享受文
15、化大餐，古往今来新体验天津文化中心之旅 (一)资料调查及活动意义 20xx年5月，天津文化中心正式对外开放，它是位于天津市河西区的市级行政文化中心。天津市文化中心四至范围为友情路以东、隆昌路以西、乐园道以南、平江道以北的整个区域，总占地面积约90万平米。天津市文化中心的工程包括天津图书馆、天津博物馆、天津美术馆、天津大剧院、天津青少年活动中心、天津银河购物中心、生态岛等。文化中心已经成为津城百姓猎取学问，提升文化品位的好去处。 文化中心博美图三馆试开馆，让津城市民在这个渐渐炎热起来的夏季，有了内心的一份归宿之地。在书的世界，美的海洋里徜徉，与历史对话，和学问共舞，体验一份清爽和满意， 而作为当
16、代大学生，我更有责任了解体验全新的文化生活，感受城市的文化脉搏，探求文化进展的踪迹。 (二)前期预备： 针对参观文化中心的市民可能消失的想法以及文化中心在市民心中的影响设计了调查问卷，来了解在不同年龄段的市民对于文化中心的想法及感受，以及文化中心的宣传力度以及对市民不同的吸引之处。与此同时，在网上积极查阅文化中心建立的背景资料，也与天津文化影视局沟通来了解更多文化中心的状况，多角度对于天津文化中心的状况进展了解考察，使实地调研更丰富更全面。 (三)实地调查： 天津文化中心是本市有史以来规模最大的公共文化设施，集公益文化场馆，城市公园，市民休闲中心，青少年活动场所为一体，是文化展现，沟通，休闲，
17、消费最集中地区域，是天津标志性文化建筑群。 通过前期一系列预备工作，为了能全面了解天津文化中心的状况，感受天津文化进展的脉搏，我来到了天津文化中心进展实地调研。 1、先对天津文化中心做了整体了解。天津文化中心本着文化、人本、生态的宗旨，不仅仅文化中心博物馆、美术馆、图书馆的建筑风格很和谐，中心人工湖，生态岛也给人美丽的环境和高雅的享受，在整个文化中心也聚拢了天津大剧院，天津科技馆，天津自然博物馆，青少年儿童活动中心等大型文化活动中心。 2、感受了天津图书馆的文化气氛，严格的治理以及热忱的效劳在优质硬件保障的根底上有了更多的加分，一进图书馆浓浓的书卷气息包围了我，这里全部采纳电脑治理，是一个现代
18、化的图书馆。其中设有29个特地阅览室，坐席20xx余个，现有藏书280余万册，还设有两个视听阅览室，装有四路同声翻译系统，可供学术报告会用。宁静舒适的环境以及专业化的治理，使人们的阅读更加便捷。 3、其次来到了天津美术馆，这是一座集保藏、展览、征集和讨论功能为一体的大型专业美术馆，是本市美术领域的最高艺术殿堂。这不仅是全市画家期盼已久的一项重大工程，也是面对全市百姓普及艺术、传播先进文化的一项重要民心工程。感受每个艺术品独特的艺术气息以及的艺术思想和对于作品的独到见解，对于自己的艺术鉴赏力量也有肯定提高。 4、最终来到天津博物馆，它是一座历史艺术类综合性博物馆，其前身可追溯到1920xx年成立
19、的天津博物院，是国内较早建立的博物馆之一。其保藏特色是中国历代艺术品和近现代历史文献、地方史料并重，现有古代青铜器、陶瓷器、法书、绘画、玉器、玺印、文房用具、甲骨、货币、邮票、敦煌遗书、竹木牙角器、地方民间工艺品及近现代历史文献等各类藏品近20万件，图书资料20万册。触摸着古文化的脉搏，体会到历朝历代的经济政治文化进展以及人民的生活状况的逐步转变过程，循着先人的脚步来探究将来的进展。 四、实践调研总结 传承赐予我力气文化中心对天津的影响 假如说天津的历史文化和现代文化是一幅漂亮的画卷，文化中心无疑成为了画笔最为坚硬，着色最为绚丽得局部，其为天津得进展更是添上了浓墨重彩得一笔。 文化中心是天津大
20、都市进步的象征，也是天津核心竞争力和综合实力的表达，反响了天津与时俱进的脉搏和快速进展。文化中心落成表达出天津文化定位的要求、是我市科学进展和谐进展领先进展的迫切需要。突出了天津文化特色，不仅是天津的一种建筑之美，新奇的理念和建筑风格，也是天津文化的一道靓丽风景，展现出天津环境文化的英姿，而且更是天津古典文化和现代文化的完善结合。 就博物馆来说，博物馆保藏20万件文物，有图书资料20万册，展现了天津自鸦片战斗后至中华人民共和国成立恩一百年间的风雨历程，表现天津人民在争取民族独立，实现国家富强的历史进程中，在屈辱中奋起斗争，一代又一代的仁人志士，在津沽大地上进展的艰难卓绝的探究和不屈不挠的奋斗。
21、从抵挡外侮，政治变革，经济进展，文化交融等方面突出了近代天津在中国的历史地位。而其设计以“世纪之窗”的概念为原点，“世纪之窗”作为一个完整的空间序列贯穿整个建筑，既是展览空间也是容纳各种公共活动的“城市殿堂”。运用现在建筑的设计理念，首先在外观上就给了人美的享受，而丰富的馆藏，又让人感受到深厚的历史文化气息，是现代文化与历史文化集合的典型代表。文化中心的开放大大丰富和充实了我市居民的业余生活，而其传承历史，发扬现代文化的做法更增加了其参观价值，不断激发我市群众喜爱天津、建立天津的热忱，增加了市民共同把天津建立好、治理好、进展好的信念与决心。 通过调查问卷我了解到，当地居民对于天津文化中心的开放
22、评价很高。由今晚网：八月三日，尽管天气阴沉，前来图书馆借阅的读者仍旧络绎不绝，开馆两个多月，文化中心图书馆已接待读者近五十万人次，其受欢送的程度不亚于时尚购物中心。可见图书馆以才智之窗为理念的设计，实践性相当高，开馆尽管才两个月，对于激发天津市民的读书兴趣相当有成效。而且调查问卷统计中有80%的人表示参观后对图书馆印象最为深刻，信任市民游览书海的渴望将使天津离文化强市更近一步，满意了当地居民日益增长的文化需求，更能从自身践行天津文化，做文明市民。问卷结果还表示当地居民通过参观文化中心，对于天津的文化有了一个更宏观的熟悉，而文化中心对天津文化的整合，是提升市民文化素养的一个有效平台。 2023年
23、最新社会实践调研报告 2023年社会调研活动和报告篇三 炎炎夏日，酷暑难熬，各大中小学校早已放假， 旅游业社会实践调查报告。在众多的学生中，他们为了过一个有意义的暑假，纷纷去各地、各处巡游观光，以充实自己的学问，提高自己的修养，拓宽自己的眼界。因此，笔者来到省旅局，对我省假日旅游做了具体的调查： 去年以来，新的休假制度形成的春节、 “十一”、“五一”三个假日旅游“黄金周”，极大地刺激了人民群众的旅游热忱，国内旅游空前火爆，自去年国庆至今年春节、“五一”，接连消失了公众旅游消费热的几个高潮。假日旅游有力推动了我省旅游业及铁道、交通、民航和餐饮、商业等相关行业的进展，刺激了消费，拉动了内需，增加了
24、财政收入，满意了公众的旅游需求，丰富了节假日生活，对提高人们生活水平、富强地方经济，发挥了积极重要的作用，受到全社会的普遍欢送和关注。 假日旅游带动假日经济大进展，其主要表现在： (一)假日旅游带动旅游业的进展。“五一”期间全省共接待中外游客320万人次，旅游收入突破20亿元人民币，日均近3亿元，比去年国庆增长12%。全省各地的热点旅游区再度火爆，如全国优秀旅游城市厦门共接待海外游客58万人次，旅游总收入超过16亿;去年刚刚列入世界自然和文化遗产的武夷山市接待游客到达10.5万人次，旅游直接收入5000多万元，均创历史最高记录。“五一”期间，适逢湄洲岛举办妈祖文化旅游节，七天时间上岛人数达12
25、万人次， 三明市有卖票的48个景点共接待26.8万人次，较去年比增200%，收入5350元人民币，比增215%。过去属温冷地区的连城冠豸山接待3万多人次。由于假日旅游的快速升温，旅行社生意红火，各地宾馆饭店频频告急。 (二)假日旅游带动民航交通业的进展。“五一”期间，厦门机场进出港114343人次，比去年同期增长56%;飞行航班837次，其中增加航班142次。武夷山机场起降航班达170架次。5月1日，进出福州长乐国际飞机乘飞机出游人数达4900人。从5月1日开头进出福建的各趟旅游专列成天持续顶峰，日均到发客流量达4万余人，超过春运，全省增开了30多对旅游专列。福州、厦门、泉州始发的中短程旅游列
26、车趟趟爆满，其中观光游客占80%以上。福州至武夷山的“武夷之列”专列在原有根底上又加挂四节车厢，仍超员30%。节假日期间，厦门火车站发送旅客71294人次，比去年同期增长57.85%。大路客运也不逊色，如厦门特运总公司节日客运量达113065人次。据测算，交通费在旅游花费中所占比例最高可以到达70%以上，铁路、民航、大路以及水运已成为假日旅游最大的受益者。 (三)假日旅游带动零售业的进展。厦门、泉州等地大型商场销售平均增幅约42%以上，客流量比平日成倍增长，其中一半顾客是来闽旅游的外地人。1999年全国的社会零售总额比1998年增长6%，但接节假日的销售却增长了70%。这就说明，假日旅游带动旅
27、游消费已趋明朗化，消费者正在渐渐形成假日消费的习惯。因此，假日商场的火爆可以说是假日旅游推动零售业追上国际潮流的表现。 (四)假日旅游带动餐饮的进展。“五一”到我省旅游的人数320万人次。这么多认得吃喝必定给饮食业带来巨大的商机，假设按40元/人天的标准计算，这将是一笔可观的数目。无论是“五一”、“十一”，还是元旦春节，很多城市、很多景点，消失人流如潮、疯狂热卖的火爆场面，不少洒楼、餐馆、快餐店要排队预约。而且，游人在饮食过程中，还可领会全省各地的饮食文化。 (五)假日旅游带动休闲消遣业的进展。假日旅游的启动和生活水平的提高，使城镇居民的消费模式渐渐向休闲消遣转变。休闲消遣不仅让游客参加各种游
28、乐设施和消遣活动，体验其中的学问与乐趣，而且以休闲消遣为载体，将休闲文化、体育运动等形式与游乐主题融为一体，使“娱”变得丰富多彩，满意了游客休闲、消遣、健身的愿望。调查显示，节假日50%的人考虑外出旅游，在外出旅游的人群中，64.8%参加人休闲消遣。为了适应这一新的需求，各地兴起了很多休闲消遣行业，如茶馆、陶吧、酒吧、迪吧、氧吧、健身房、射击、水上运动、网球、高尔夫和跳舞机等，到了节日这些地方都是到处爆满。另外，假日旅游还带动金融业、网络电信业、农牧业和建筑制造业的进展。 2023年最新社会实践调研报告 2023年社会调研活动和报告篇四 调查目的：时下，大学生透过利用课余时间找份兼职工作打打工
29、或在假期专心参加社会实践，打暑期工、实习体会生活已经成为了一股热潮。对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参与社会实践、提高自身潜力的时机。很多学校也专心鼓舞大学生多接触社会、了解社会，一方面能够把学到的理论学问应用到实践中去，提高各方面的潜力;另一方面能够积存工作阅历对日后的就业大有裨益。透过调查能够了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践状况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自我的专业技能，查找进展的
30、时机。 调查对象：大学生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。而大学生社会实践已成为培育合格大学生的重要组成局部，也决不能无视或放下大学生社会实践。所以这次调查就选取了在读大学生5名，其中广州大学名，中山大学1名，广东外语外贸大学1名，华南理工大学5名，广东工业大学5名。年级分别为大一学生5名，大二学生3名，大三学生15名。调查资料：本次调查透过对大学生有否参与过暑期工、兼职或实习，最想参加何种社会实践，所参加的打工或实习是否与所学专业相符，能否表达实践与理论学问相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进展绽开。 调查方法：透过派发问卷进展调查，发放问卷共5份，收回有效问卷5份。(调查问卷及数据
31、统计详见附录) 调查结果：从调查中发觉，很多大学生都认为兼职是大学生的其次个“课堂”，透过兼职能够学到很多珍贵的东西。“存在就是合理”，职业没有凹凸之分，无论什么职业都有其可取与不行取之处，就看自我的需求。 不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作，就能够去试一试，品牌代理，促销等以前不会是大学生从事的工作，此刻都成为了大学生们能够理解的工作。 有5%的同学认为假如要参与社会实践，最幻想的就是到企事业单位进展实习沟通，其次是打工或做兼职占4%;而56%的同学有做过兼职，%打过暑期工，14%参加过实习，表示从未做过的仅占1%;此刻大学生兼职、打工，除了做家教(14%)、网络的实习实践(6%)外，越来越
32、多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销(%)、学校销售(14%)、当餐厅效劳员(8%)等简洁、不需要特别技能的工作，但却与所学专业学问相去甚远，6%学生认为所实习或兼职的工作与自我专业不全相符或完全不符，仅4%的人认为完全或根本相符。能够使大学里的理论学问应用到实践中去的只占38%，在实习或工作中66%的人满足自我的课外实践潜力;1%的学生认为兼职是为以后的求职做预备，在选取实习或打工目的是什么的时候，有3人选取“接触社会，积存工作阅历”，占了总数的64%，选取“赚取生活费”，占了%。从选项人数中显示，大学生兼职以赚钱和充实自我为主要目的。此刻的大学生已经将打工看得很重了，钱虽然是必需因
33、素，可是期望透过打工猎取的阅历对将来就业时有所帮助就应是更多学生思索的问题。大学生在打工时间上的弹性还是很大的，这就应和他们宽松的学习环境有必需关系。56%的人会选取在假期实习或打工，3%会选取任何没有课的时间，1%会选取周末。有31人认为在不影响学习的根底上赞成合理兼职或打工实习，19人很赞成兼职、打工，没有人反对。54%的人都提出学校除了带给就业指导以及专业课程外，还就应带给实习时机，%觉得学校就应带给就业体验，至于选取素养拓展和职业生涯规划的各占1%。 调查结果分析： 在调查中发觉没有人在参与社会实践上选取“参与三下乡活动”一项，说明当代大学生与以往的大学生相比拟，他们的求学经受、生活条
34、件、所处社会大环境都相对优越，也没有经过必要的挫折教育，所以，他们意志往往比拟脆弱，克制困难的潜力也较差，经常是对社会的要求较高，对自我的要求较低。当前，大学生的职责意识日益成为社会关注的热点问题，职责意识和诚信意识成为不少地方采纳人才的两个新标准。大学生参加社会实践是促进大学生素养教育，加强和改善青年学生思想政治工作，引导学生安康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、效劳社会，培育创新精神、实践潜力和动手操作潜力的重要途径。参加“三下乡”实践，其目的是为了支援农村的教育事业，同时给农夫带去相应的指导，本着为人民效劳的宗旨，同时把自我在学校学到的学问与劳动实践相结合，并从群众中学到做
35、人做事的道理，用于明白自我的将来的学习生活工作。此刻大学生，除了一局部学生来自农村以外，很有一局部是来自城市的，往往这些学生家庭环境好，父母亲更是不允许或者不支持自我的孩子参与所谓的“三下乡”实践活动，这样，学校所提倡的透过“三下乡”实践活动来提高学生素养的目的就未能够到达。在马克思主义哲学中，三观指的是世界观、人生观、价值观，而个人的世界观、人生观、价值观是严密联系在一齐的。在个体价值观体系中，人生价值观处于主导地位，打算着总的价值取向，对价值观系统中其它价值观起着指导和制约作用。由于当代大学生的价值观主要是围绕自我动身，致使大学生自身社会阅历和实践阅历缺乏，更不用说参加“三下乡”活动效劳人
36、民了。 另外，没有人选取反对大学生兼职、打暑期工或实习，大家都认为只要不影响学习能够积攒阅历能够为以后的工作打根底。对于当代大学生来说，应当刻苦学习专业学问，不断提高综合素养和运用学问的技能。 从大学生活的开头到走进社会的大圈子中，就仅有短短的几年时间，谁不想在将来的社会中能有一席之地呢所以大家认为大学生务必投身学校内外的各类实践活动，有助于熬炼品质，提高潜力。可见其对大学生综合素养的提高有不行抵触的重要性。不能否认有过打工经受的同学，看起来要比其它同学更成熟、社会适应力更强，但对于学生，社会适应力只是一方面的衡量指标，大学期间主要的任务是学业构造的搭建，即学问构造、专业构造的搭建，为了打工影
37、响甚至放下了专业学问的学习，结果是得不偿失的。 结论与推举： 马克思主义哲学认为实践是人自觉改造客观世界，使外部对象发生某种转变的现实的物质性活动。实践是人的活动，而人是社会的人，处在必需的社会关系之中，所以，实践不是单个人孤立的行为，而是社会的活动。所以，实践作为物质世界长期进展的一个阶段，是在社会历史中不断进展演化的。实践的主体是人民群众。“三下乡”是大学生社会实践活动在新时期的深化进展，是促进农村两个礼貌建立的有益补充，具有重要的现实好处和长远好处。实践出真知，社会实践活动是大学生活的重要组成部份，培育当代大学生的历史使命感、社会职责感和专心向上的精神风貌，充分发挥实践育人的作用，提高大
38、学生的综合素养，也是检验所学理论学问的标准，社会实践不但为大学生带给了一个发挥自我才能，呈现自我风采的舞台，也是培育和熬炼同学们综合潜力的一个阶梯，更是一个大学生进入社会，走上工作岗位前的演练场地。了解国情是年轻人的首要任务，这就需要放眼96万平方公里的土地、对占人口8%以上的农夫有所了解才行。学生利用假期时间参与“三下乡”社会实践活动，这样能够使同学在实践中更好的熟悉国情，贴近社会，从而确定比拟正确的人生前进方向。作为高校教育者，假如能引导大学生将剧烈的使命感转化为学习、效劳、实践、 奉献等实实在在行动，把行动变为职责，将会使大学生在人生轨迹上树立起更高的起点。 2023年最新社会实践调研报
39、告 2023年社会调研活动和报告篇五 一、调查的缘由及目的 百年大计，以人为本。企业的进展说究竟是人的进展，企业竞争归根究竟也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的进展和进步，学心速度和培训速度了是提升人才速度的重要参数。培训则经常是供应信息、学问及相关技能的理要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己的全部潜能的企业。这意味，企业员工必需承受培训作为连续学习的一种手段，员工培训在帮忙公司迎接竞争挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮忙公司制造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信
40、念迎接竞争挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、制造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增加员工本人的素养和力量，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最正确礼物。培训是治理的前提;培训是治理的手段。培训不仅为治理制造了条件，其本身就是一种治理的手段，即培训通过满意员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热忱。企业同时应把培训作为治理的时机和途径，并通过培训沟通上下级的联系，把握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。 为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、构造化的公司内部培训体系。本人在永_公司范围内实行走访的方式进展了一
41、次培训需求调研，共10人，回中层治理人员问卷1人，现简要对结果加以统计与公析。 二、调查时间、地点、方法 (一)调查时间：2022年10月20日 (二)调查地点：_司 (三)调查方法：实行走访式调查 三、调查内容及分析 烟草公司是国家掌握和统一治理的一个特别企业，它具有较强的独立性，所以对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此，加强员工培训工作非常重要。 (一)公司进展理念与文化 1.企业进展方向较为明晰。依据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对公司的进展战略表示了解或非常了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余5%左右的员工表示困惑，这必定会造成实际工作缺乏目标，
42、或者人力资源的较大铺张。 2.将近九成的员工熟知企业的精神和价值取向。因而“不断进取，永臻完善”的治理思想几乎感染了公司的全部员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的分散作用。 3.企业在制度建立及文化建立方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个特别安康文化的比例到达85%，而15%左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。此外，仅有45%的员工认为公司的制度体系特别完善，而认为不完善的人数达15%。 (二)组强构造与岗位设置 1.近九成的员工对公司现行组织构造认同，并表示与部门业绩息息相关，公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了
43、积极作用。 2.现行职能职责、业务流程与实际工作连接较好，依据调查结果，80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。 (三)人才治理与技能 1.在人才使用上，中高层治理者获得了较高的支持率。部门负责人作为公司的中坚力气，肩负着不断创新、进展企业的重任，从统计数字发觉，在工作任务中分安排方面，80%左右的员工认为，中高层治理人员做到了用人所长，但仍有20%的员工认为存在不公正现象。 2.从部门内部沟通根本顺畅，但部门间急需加强。多数员工一般反映，在实际工作中，上级对其工作支持力度较强，并就工作内容进展沟通，但从拮续问题的调查显示，部门
44、内沟通并没有到达与其要求，也有一局部员工反映，部门间的工作连接并不非常抱负，许多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡，自己协调、询问同事、求助领导。 3.中级治理人员急需提升的方面，依据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级治理人员需在以下几个方面提升个人素养，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公正性、业务力量、思想意识、员工鼓励、成就动机。而据中级治理人员的调查显示，则依次：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公正性、业务力量、思想意识、员工鼓励、成就动机。 (四)团队精神状况和素养
45、 1.除少数员工外，团队士气良好，在实际调研中，90%的员工认为我们团队的精神特别昂扬，5%的员工认为团队现处在低迷的时期，针对团队的特定成员进展调查时发觉，约有35%员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。 2.人个利益与个人绩效没有严密结合。团队是由个人组成的，个人业绩是团队业绩的根底，只有实现个人利益与个个绩效息息相关，才能调发动工的积极性和责任感，而据相关数据显示，公司仍需要在此方面连续努力。 3.团队的素养能满意工作要求，但总体提升缓慢，据统计资料显示，60%的员工认为公司的素养说优秀的企业相比，总体水平不差上下;25%认为较差，在员工与团队合作的信念方面，3
46、0%员工认为团队正向有利方向进展;35%认为略差;15%认为较差。在员工与团队合作的信念方面，30%员工认为团队正向有利方向进展;35%认为没有变化;20%保持观望状态。在团队素养的提升方面，40%员工特别认同我们的团队正在进步，35%根本认同这一事实，20%表示缄默，5%表示不认同。 (五)员工个人专业学问与技能的发挥 员工专业技能的自我评价。员工一般认为，在实际工作中自身的专业技能比拟满足，这一比例高达80%，仅有15%左右员工认为不满，盼望在以后的工作中逐步提升，但在专业技能较化方面，这一比例有所一下降，75%员工认为自身的技能根本发挥，25%员工认为没有完全发挥，可见专业素养在向业绩较
47、化上并不非常抱负，员工的潜能和力量有待于进一步开发。 四、今后的对策与建议 依据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系： 1.强化员工责任心的培育。针对本公司的工作状况和工作特性，对员工加强质量意识的培育，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严峻后果及给公司进展带来的不良影响。从而保证生产有序地进展。 2.加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进展沟通，使员工的意见准时反应，发觉的问题能够准时解决，便于部门之间以及领导和员工之间的相互了解和协调。 3.调整人员配置、促进员工发挥。针对每个员工的特点对其岗位进展调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避开人才铺张。 4.加强团队融合提高团队素养。多进展一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素养。 加强员工培训激发员工的创新力量，转变员工的平凡工作行为，尽可能降低治理本钱，克制不行测性，保证质量低劣的员工无