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1、 2023年财务新入职员工年度述职报告(四篇)财务新入职员工年度述职报告篇一 作为_集团子公司的_公司，财务部是_公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比_年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将_年的工作做如下简要回忆和总结。 今年
2、的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱方面的治理 1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱
3、费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意
4、对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个
5、团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。_年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化
6、财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 财务新入职员工年度述职报告篇2财务新入职员工年度述职报告篇二 各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，准时精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。固然，在完成工作的同时也还存在一些缺乏。 下面对公司领导汇报一下财务部2022年度的工作： 公司本部的财务治理和财务核算工作 作为职能工作部门，合理掌握本钱费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。2022年财务部在本钱掌握方面比往年有了
7、肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，本钱掌握方面取得了肯定成效。 2022年度，财务部的日常会计核算工作详细如下： 在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就
8、要求财务人员必需急躁细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过努力，公司每月根本上能准时发放工资。 按时完成公司的纳税申报、发票购置和治理、台帐登记工作。 完成各政府相关部门下达的工作：公司的.工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很抱负。 总之，随着公司业务的不断扩大，2022年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时供应了各项精确有效的财务数据
9、，根本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 分公司及合作方的财务核算工作 跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮忙下，根本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。 本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比方，a分部的年产值比2022年增长了50%;对b、c和d三个分公司2022年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投
10、标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分确定。 财务新入职员工年度述职报告篇3财务新入职员工年度述职报告篇三 依据全区农村集体财务检查实施方案的统一部署和安排。我们组织力气，集中时间，对所辖17个村的财务会计制度建立状况、财务处理流程标准状况、民主理财财务公开状况、财会人员治理状况、以及农村审计监视状况，以及现金和银行账户治理状况进展了自查。检查中，实行了“听、查、问、议”相结合的方式,即：听取会计、出纳状况介绍，了解各村财务运行和公开状况，查看有关制度、公布栏、会计凭证、记录本等，了解财务公开、财务运行及财务制度执行状况，与村干部和民主理财小组
11、成员进展个别座谈，了解干部群众对农村集体财务公开、集体资产治理的意见;听、查、问之后，再逐项对比检查内容进展综合评议和打分，提出意见和建议。现就财务检查自查状况简要总结如下： 一、根本状况 总的来说，南城街道党工委、办事处，以及各村党支部村委会对农村集体财务工作都特别重视，长期以来始终对村级财务进展仔细的指导、检查和催促，常常性地组织进展自查自纠，针对存在的问题，讨论对策，想方设法实行相应措施进展完善和提高。如方山下、十里铺财务制度落实问题，街道党工委、办事处主要领导都亲自出面工作，促进了财务制度的执行。各村党支部、村委会负责人在对待财务问题上，都本着实事求是的精神，有针对性地提出当前财务治理
12、方面存在问题和对策，为下阶段做好村集体财务工作供应了很好的借鉴。应当说，在贯彻落实有关制度的过程中，街道党工委、办事处，还有各村党支部、村委会都做了不少工作。从各村委会的贯彻落实状况来看，绝大多数的村能按要求做好财务公开工作，监视小组的监视活动、大额开支村书记、主任的联签趋向标准，民主监视的作用日益显现，群众通过查看公布栏，充共享有知情权、参加权，财务公开制度已深入民心;集体资产治理工作得到足够重视，各项财务制度，大局部得到充分落实，在促进农村经济的进展中发挥了应有的作用。从检查评分的结果看，17个村，总得分都在91分以上，大局部村都在95分以上。 1、财务会计制度执行良好。 会计人员参与了村
13、集体经济组织会计制度培训，17个村都实行新会计制度。各村的民主治理与财务公开制度、现金银行存款治理制度、票据治理制度、会计档案治理制度、财务开支审批制度、会计人员治理制度、审计制度等财务治理制度标准健全。各村建有财产清查制度，年底都对各项资产、负债进展清查。各村都建有各项村务治理制度，绝大局部村“三化十二”制执行良好。 2、财务处理流程标准科学。 各村结合自身实际，建有财务工作流程，大局部的财务工作流程标准、科学，如山前村、新桥头村，两班子成员每月都组织一次对财务开支票据进展审核，审核通过后，再报财务中心入账。各村经济业务都有经手人、证明人，并注明用途，1000元以下开支由村委会主任审批，10
14、00元以上开支由党支部书记、村委会主任联签审批，大额开支还经过村民代表集体讨论。会计凭证根本都能按规定报账时间送代理中心审核记账。大局部村都能按规定编制月度、年度财务报表，各类会计资料定期整理，装订成册，保管齐全，电脑数据定期刻录保管。街道代理中心建立会计综合档柜，专人负责治理。 3、民主理财与财务公开标准有序。 搞好农村集体财务公开是一项关系到农村社会稳定、保证农村干部队伍廉洁、促进农村经济进展的重要工作。此次检查发觉，经过几年的探究实践，村干部民主治理集体财务,自觉承受群众监视的意识明显增加，各村普遍实行了全面、高标准的财务公开。17个村有16个村建立了民主理财小组，一个村正在积极协调建立
15、当中。17个村委会全都在本村的显要位置设置了财务公布栏，而且总体布局美观整齐，硬件设置全部到达了标准。在公布栏的软件方面，绝大多数的村都能做到：公布时间上，每月1次准时公布;公布内容上，财务公开、资产负债公开、干部酬劳公开等十项内容真实完备，一目了然，同时还将群众关怀的热点问题如农夫医疗保险、工程招投标等一一向村民公布，真正做到“公布四化”;公布程序上标准，公布栏旁都设立了意见箱;公布形式上，除重点做好财务资料上墙公布外，还着手进展网上村务公开部署。同时，为了标准村务公开和民主治理工作，上半年，街道还特地组织各村书记、主任和文书，召开村务公开与民主治理工作现场会，对村务公开和民主治理工作作了标
16、准。可以确定的是，近年来，随着农村集体财务公开的不断标准化、制度化，广阔农村群众越来越多的参加到集体事务的治理中来,干群关系得到改善，较大程度上促进了农村经济的进展。 4、人员培训与审计监视工作有序开展。 各村都建有单独的财务办公室，街道设立了代理中心，各村配有报账员。组织和安排会计人员参与上级组织的业务培训，并合格。各村报账员与村主要干部不存在直系亲属关系。会计人员调动后，按规定办理了交接手续。各村都能主动地承受上级业务部门对群众反映剧烈的事项进展审让监视。一些村的干部任期届满时，主动提出了审计。17个村都实行了会计电算化，账务公开内容通过电脑打印。 5、现金和银行治理执行标准。 大局部村库
17、存现金都按规定执行，实际库存现金都在库存现金限额内。大局部村不存在白条抵库现象。大局部村银行账户治理标准，没有使用存折户，大局部村不存在多头开户现象，个别村需存在其次个户头，但这些户头没有发生过业务往来。 二、存在问题和今后工作重点 总体上看，各村集体财务公开和治理工作是标准的，工作成效也是比拟显著的。但同时，我们在检查中也发觉了一些问题： 1、村集体财务治理力度有待加强。街道内部村集体财务治理机制没有很好地理顺，对村集体财务治理责任没有到位，责、权、利不明确，影响整个面上村级集体财务的标准化治理工作的积极推动，街道村集体财务治理人员的素养需要不断加强。由于治理工作的不到位，肯定程度上影响了工
18、作的畅顺运行。 2、村财务代理中心的监视力度缺乏。由于责权利不到位，代理中心对村财务的监视治理力量比拟弱，肯定程度上存在无能监视，无力监视，代理中心在工作中，处于被动应付常态，没有发挥积极的、有效的监视村集体财务活动的职能。 3、村报账员素养有待进一步提高。村报财员文化水平低、年龄老化、业务素养低等状况突出，肯定程度影响了村财务标准化治理工作的开展。 4、个别村财务问题引发的冲突比拟突出。 5、个别村干部的意识有待进一步提高。如有的村报账三四个月一次，很小做到每月正常报账。 6、财务公开工作还存在缺乏。主要表现为：公开内容还不够标准，公开时间有的村没有做到每月一次，公开程序不够完备等。 7、监
19、视小组的监视存在着一些不标准，不完善的地方。一是局部监视小组成员素养不高，监视力量不强,少数监视小组成员违反制度超越监视小组职权;二是局部监视小组的工作程序不够完善,监视工作记录比拟粗，没有按要求全面反映监视过程以及有关意见和建议，三是没有按要求组织对村监视小组成员进展全面学习和培训。个别村还没有建立监视小组。 8、账面库存余额太大。如有的村高大几十万元。 9、审计工作开展有较大难度。一是基层审计监视队伍缺乏，二是干部群众对审计监视的目的、作用和意义熟悉缺乏，认为审计就是查问题，三是审计监视的后续工作跟不上，对审计问题的处理不能有效开展。 三、整改措施 1、完善村财务治理制度流程。依据有关村财
20、务治理制度，出台南城街道村财务工作操作流程和相关制度，推行村集体财务标准化治理工作。 2、组织对村报账员进展培训。对业务素低，年龄大，不适合报账员人选的，建议村委会进展调整。 3、妥当处理好村民反映的财务问题。如方山下村的财务办代理以及联签问题和村民要求的财务公开问题，在10月底前该村账务全部进入代理中心，并按明细进展财务公开。对村民提出的库存余额太大问题，10月份入账后，已到规定限额内。现在该村财务已实行联签，并按月报账，报标准进展公开。十里铺的联签问题，也在10月份得到协调处理，大局部发票都已进展联签入账。 4、召开了村务公开与民主治理工作现场会。针对各村村务公开与民主治理工作现状，为标准
21、村务公开和民主治理工作，我们在8月23日召开特地的现场会，各村书记、主任参与，会上还印发了村务公开民主治理相关政策法规和文件，使村干部的意识了较大提高。 5、进一步标准财务公开工作。在财务公开内容上，将由代理中心按统一格式，制作当月收入、支出和结余公示表，并附当月收入与支明细表，做到公示内容大局部村民都能一目了然，目前，此公示形式推动了，得到大局部村干部和群众的确定。公开时间上，要求各村每月报账一次，报账后一星期内制作公开内容，进展公示。公开形式上，针对群众反映公开时间不长，“下午公开晚上撕，明天不见影”的状况，将发挥互联网作用，在南城网站上开设村务公开专栏，实行网上公开，扩大账务公开面。 6
22、、发挥监视小组的作用。加强村监视小组成员的培训，发挥监视小组作用，标准监视行为。加强出纳库存现金治理，严格执行现金治理制度和审批使用制度。出台相关制度，制约库存现金特殊是账面现金余额过大问题。 四、建议意见 1、加强村级财务治理队伍建立。人员队伍状况对做好村级财务标准化工作起到主导作用。建议配强配齐区、乡镇街道两级村级财务治理队伍，落实好区乡镇两级村级财务标准化治理的审计、监视队伍，以及责任的落实。加强乡镇街道农村经营治理队伍建立和农经站建立，落实村级财务治理职责。 2、加强村级财务标准化治理制度的落实和完善。当前，村级财务标准化治理的制度已比拟健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但
23、执行和落实的不够。要对现行村级财务标准化治理制度进展完善，落实特地部门，对村级财务标准化治理制度的落实进展催促，保障各项制度的落实到位，促进村财务的标准化运行。 财务新入职员工年度述职报告篇4财务新入职员工年度述职报告篇四 2022年，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： 在学习上，注意提升个人修养 通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 仔细学习财经、廉政方面的
24、各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带着和同事们的
25、帮忙下挖掘了自己的潜力，增长了业务学问，开阔了自己的视野，提升了政治业务力量。 在思想上，仔细履行廉政建立 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作规划，乐于承受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。 在工作上，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱效劳、急躁讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，保障单位的后勤财务工作顺当开展。 /p