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1、 2023年新冠肺炎疫情防控应急预案13篇 为科学、标准、准时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，实行有效措施，掌握疫情传播和扩散集中，确保单位的正常工作和生活秩序，根据中心、市委市政府和省国资委有关要求，依据疫情形势和进展状况，并结合公司实际，特制定本预案。 一、防控原则 根据统一领导、准时反响、协调全都、标准措施的指导原则，做到“早发觉、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进展。 二、防控措施 (一)人员防控 人员检测防控范围为单位员工。 第一类状况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未
2、返回天津的人员须经领导小组同意前方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员) 其次类状况：有亲密接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员; 与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有亲密接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。 1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应马上上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。 2、亲密接触人员应马上上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。 由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离状况进展亲密监控，每天二次收集体温柔身体状况等信息并
3、向领导小组报告状况。一旦消失身体状况特别，经领导小组批准后准时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离亲密接触之日起后十四天内无特别。 第三类状况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，准时通过微信群上报。一旦消失发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似病症，应当马上向防控工作组报告，经领导小组批准后准时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述其次类状况人员。 (二)场所防控 对二楼会议室、走道等公共区域和消失病例楼层的全部办公室进展定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。 门卫人员
4、负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温特别人员一律不得进入; 进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩; 加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和治理。 疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚拢性活动，充分使用网络沟通工具。 三、信息宣传 疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政治理部门宣布解除紧急措施后，本预案停顿执行。 宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护学问及防控措施，根据标准进展落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要赐予必要的人文关心，做到“隔离不隔心”。 四、综合协调 (一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储
5、藏。 (二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储藏。 (三)由保障工作组进展详细的物资统筹协调治理。 五、预案保障 1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组依据职责分工工作。 2、一旦发觉疫情或与疫情有关的信息，全部员工必需照实准时向单位领导小组反映状况，如有有意隐瞒信息的将进展严厉处理。 保障工作组组长： 电话： 专员：邵爱民 防控工作组组长： 电话： 专员：郭宝春 综合工作组组长： 电话： 专员: 李桂森 【篇二】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 新冠肺炎疫情爆发以来，x局快速发动部署、主动担当作为
6、，第一时间进入战时状态，全员上岗、全时在位、全域掩盖，冲锋在前、连续作战，以最坚决的态度、最坚决的决心、最扎实的措施筑牢疫情防控阻击堡垒，打好“四仗”全力助推全区“战疫”工作。截至目前，x区新冠肺炎患者实现“零确诊”“零疑似”，疫情防控工作取得了阶段性成功。 一、强化全力发动，打好战疫联防联控“组织仗”。一是强化组织领导。疫情防控工作开展之初，该局快速成立由局主要领导同志任组长，其他班子成员任副组长，各基层所、机关各科室、直属各单位主要负责人为成员的领导小组，下设综合协调及材料组、社区排查防控组、国省道及县界道路卡口查控组、集中隔离观看及医疗点秩序安保组、紧急状况现场处置组、情报信息研判组、舆
7、情导控组、物资保障及内部安全防控组、宣传及内部排查组、纪律督察组十个专项工作组，各组细化分工、明确责任，切实把各项工作做实做细做到位。二是突出党建引领。在各疫情防控卡点设立党员先锋岗x个，成立党员突击队x个，志愿者青年团x个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，公布建议书，组织战时发动、重温入党誓词、向党旗庄重宣誓。在党旗感召下，该局先后有x余名青年民警、辅警在防控一线向党组织递交了入党申请书，经局党委讨论打算，已向区委组织部推举申报x名人员火线入党。三是加强典型鼓励。准时收集把握“战疫”过程中队伍中涌现出来的好人好事、勇敢事迹，大力开展正面典型宣传，传播公安正能量，提振队伍作战士气
8、。月x日，该局对在疫情防控工作中表现突出的x个集体、xx名个人予以战时嘉奖表彰，有力激发了全局民警的工作热忱和斗志。 二、强化精准制导，打好战疫外防输入“查控仗”。一是主动发挥技术优势，准时梳理重点人员。该局充分发挥大数据效劳疫情、查控助力实战的作用，在武汉市宣布封城后，快速反响、主动作为，利用云平台主动梳理从武汉返城人员，并将梳理出的x月x日至x月x日从武汉返城xx名人员信息，第一时间推送给区卫健部门和辖区派出所。各派出所社区接到指令后，快速组织民警会同镇村干部、卫健部门工作人员利用除夕和大年初一两天时间，逐人逐户走访登记、测量体温，坚决对相关人员进展居家隔离，为全区开展精准防控赢得了时间、
9、打下了根底。二是快速成立工作专班，准时研判涉疫数据。为进一步梳理、研判各类涉疫数据，该局从指挥中心、刑警大队、网安大队、技侦工作站抽调x名业务骨干成立研判工作专班，针对后期上级推送和基层单位上报的大量数据，进展24小时不连续进展清洗、梳理以及二次研判，准确指导派出所上门排查管控，切实解决基层所队的实际需求。截止目前已梳理市局推送数据xx余条，筛选后猎取有效数据xx余条，并准时将数据推送给一线基层所队，强有力支撑了全区疫情防控工作。三是运用梳网清格方式，重点做好外来人员管控。坚持“外防流入、内防集中”原则，充分发挥制度优势，运用“梳网清格”这一法宝，组织社区干部、社区民警、网格员“一户一户过、一
10、家一家清”，关门封口、格中找人，全力查找重点疫区来城人员，截至目前通过梳网清格工作共排查出疫情重点人员xx人次，有效隔离防控了相关“风险源”。同时，加大防疫工作宣传力度，累计印制下发来徐（在徐）人员出入小区（单位）安康登记系统操作指南x万余份，在各社区、村委、企业、公交站台、交通卡点、商业中心等显著位置张贴，竭力营造全民自觉防疫、主动防疫的气氛。 三、强化主责主业，打好战疫违法犯罪“阻击仗”。一是持续升级社会巡逻查控。疫情防控以来，该局根据市局统一部署，持续提升社会面防控等级，每天在主城区投入警力x人次，开展全天候、不连续巡逻防控工作。同时，协作交通、巡特警、卫健部门在国省道设置交通防疫卡点x
11、处、县际交界处设置联合防疫检测点xx处，发动村委会及居委会在村头踟路口设置疫情防控卡点xx余处，日均投入警力xx名，全天候严防死守，坚持逢车必查、逢人必测，日均检查车辆xx余辆、人员xx余名，全力阻断疫情传播渠道。二是快速提升应急处突力量。为高效应对疫情防控中消失的各种紧急状况，该局提早谋划、科学部署，抽调xx名处突队员，成立应急处置工作小组，配备防化服、防化面具等专业装备，开展突发公共卫生大事应急处置训练演练，随时做好对拒不听从隔离治疗、拒不协作医疗部门工作的病人或疑似病人进展强制收治。三是依法打击涉疫违法犯罪。针对因疫情引发的诈骗、网络谣言、冲卡堵卡等违法犯罪，该局相关职能警种会同各派出所
12、协同作战、亲密协作，坚决予以打击。截止目前，已打击处理各类违法犯罪人员x名，其中刑事打击x名、行政拘留x名、教育训诫xx名。 四、强化内部防控，打好战疫内防集中“安全仗”。一是加强内部人员排查。对全部民警、职工、辅警的家属、亲属和子女春节前后从外省市回城的状况进展逐一排查统计、登记，逐人落实了防范措施，要求凡有与外来人员亲密接触的自行居家隔离，不要外出，遇有发热等病症的要准时就诊。同时，安排督察和后勤人员在单位门口对每一位上班人员进展体温检测，体温特别的一律不得进单位办公，确保内部不消失疫情。二是加强监所疫防工作。看管所实行监管民警、辅警封闭式治理，实行“九严格”措施，定期轮番住宅x天值班备勤
13、，严格落实24小时值班制度，坚持领导带班靠前指挥，狠抓责任落实； 强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，确保监区内每日两次喷洒药液消毒，监室每日两次紫外线灯消毒以及监室通风，增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对监所病号早发觉、早汇报、早治疗，确保在押人员安全安康。三是加强机关内部防疫。严格落实机关工作人员防范措施，充分做好防控物资预备，在防护物资供给紧缺的状况下，投入x万元，划拨x万元支持疫情防控单位，通过多途径选购调拨口罩、防护服以及护目镜、胶手套等各类防护装备、物资。同时，机关大楼全部公共场所每日三次消毒，推行错峰就餐和分餐制度，全力确保办公场所安全。 回忆新冠肺炎疫
14、情防控工作以来，虽然取得阶段性成效，全市疫情防控形势持续向好，但仍旧存在思想站位不够高，缺乏疫情防控是压倒一切的头等大事来抓； 连续作战的工作作风不实，缺乏一不怕苦、一战究竟的拼搏精神； 防控物资保障不够到位，缺乏协调统筹、多措并举的思路方法； 联防联掌握度机制不健全，缺乏通力协作、信息共享的整体战意识。面对新形势新挑战，我们要认清形势，直面这场疫情防控人民战斗、总体战、阻击战和保障经济进展保卫战两不误，要一手抓疫情防控，一手抓社会安全稳定，坚决做到“两手抓、两手硬、两促进”，为打赢疫情防控阻击战和维护经济进展奉献力气。 【篇三】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 依据州党委关于仔细开展以“执
15、政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员榜样作的用方面自我剖析： 一、一年来党员作用发挥状况 主要做了五件事：一是根据新的支部领导班子对支部各 委员进展分工，拟定了全年党支部工作规划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进展党性熬炼等三次较大组织活动，增加了党支部的活力;三是仔细履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“喜爱宏大祖国、建立美妙家园”等主题创立、社会创新、精神文明建立、效能建立、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建立工作，并完成了一系列的各部门检查。四是协作相关处室及编辑部做好临
16、时性效劳及接待工作，尽量改善办公环境。五是协作州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推举考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关状况，争取更多资金支持。 二、自我剖析存在问题 一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环 境的局限，与群众直接联系的时机少了，对基层群众所思所想不那么清晰了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，快速解决的热忱少了，有些状况下无意识的态度生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心仔细反省。二是在变化变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式
17、进展的大好机遇，中心、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面讨论不深不透，在办公室的制度建立、机制建立、作风建立尤其是思想建立方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和方法，但思路不够宽，方法没有付诸实践，说究竟缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不行同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力
18、少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显缺乏。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必需熟悉深刻，加以改正。 三、整改措施 一是仔细学习党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自 治区党委第八次党代会精神，深刻领悟州党委提出的“执政为民，变化变革，敢于担当”的时代背景和思想内涵，系统提高理论素养。二是加强党性熬炼，增加宗旨意识，改良工作作风，转变效劳态度，提高执政为民的意识;三是全面提速，进一步讨论新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。四是广泛团结文联全体同仁，团结全都，严厉纪律，营造团结向上的气氛，树立正气，使敢于担当的人受爱护，不吃
19、亏。 【篇四】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 众志成城，红梅激发新活力。xx镇xx村在面对疫情防控近三千人的排查和宣传的艰难任务，村两委带着党员、青年，积极上门摸排联系的农户和区块，在农历大年三十用半天的时间全部完成摸排。针对口罩紧缺的问题，村两委多渠道购得口罩xx个，优先用于护村队排查，党员走村摸排宣传，保洁员防护。在红梅指数的引领下，热心村民xx得知村里口罩紧缺，自发驱车前往xx在好友处购得口罩xx个无偿捐助给村里。行政村撤并前的五个村，如同梅花的五个花瓣，一脉相承，同气连枝，克制村居道口分散的困难，快速完成道路设卡排查，隔离关注意点人员、出动党员流淌宣传车通村宣传等工作，彰显发动群众
20、力气。 科学变通，线下线上共奋进。为了疫情防控工作的快速落实，避开大规模人员聚拢，原定的党员发动大会由线下改成线上，直接在党员群完成发动，通过视频宣传带口罩的正确方式，在群里明确任务指令，科普防护学问，动态更新数据和任务，微信群反应摸排结果。不会使用微信的老党员由支部组织委员电话通知发动，削减人员接触，科学防控。 鼓励有方，红梅开枝散叶。为激发群众参加防控工作的积极性，快速将红梅指数治理扩大到这次村民发动，对摸排出湖北返xx村人员的党员和村民嘉奖红梅币，对瞒报漏报的联系户状况把握不实的扣除红梅币。两委主动作为，积极搜寻，将再次购得的急缺物资口罩xx个纳入红梅币购置商品德列，以一枚红梅币兑换2个
21、口罩，保障村民的防护需求，鼓励大家自查互查的积极性。通过组织发动，红梅指数撬动，确保了每一户都有人日日动态摸排，宣传到户，责任到人。 【篇五】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委给予的任务。但距上级的要求、同志们的期盼，仍有很大差距和缺乏。 下面，对比这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下： 一、存在的突出问题 （一）对表新时代，思想境地有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学
22、懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体规划，系统性、讨论性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比方，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的熟悉和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。 （二）对标新要求，工作标准有差距。仔细执行党中心决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我始终是旗帜鲜亮、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比方，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能准时讨论重大问题，
23、有时又由于上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。 （三）对比新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我始终告诫自己：处于特别位置，不搞特别待遇；负有特别责任，没有特别权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就无视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。 二、存在问题的主要缘由 （一）理论学习抓得不够紧。面对不断进展的形勢任务，自己虽然能够熟悉到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力
24、都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的学问应用到实际工作中的还不多，特殊是对习新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领悟，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 （二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警觉、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜亮地去反对和抵抗。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违反的，都是有损于事业和个人的。 （三）自我约束抓的不够严。“自重、
25、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教导应当是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对比这些要求感到自己在一些方面放松了。特殊是作为领导干部，恭维的话多了，批判建议少了，在这种状况下，没有很好地自我提示、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、下步整改措施 （一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带着党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习为核心的党中心保持高度全都，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新
26、思想引领新征程，以新姿势奋进新时代。 （二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓治理、立法规、严问责，推动党风廉政建立党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改良作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入讨论面临的新状况新问题，把握规律、把握主动，不断创新工作模式，提高效劳保证效能，凸显政治工作生命线地位。 （三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培育，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“戒
27、备线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动承受组织的监视，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公正”。 【篇六】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 1、深化队伍建立，加强严格党员同志治理与教育，提升领导班子力量。 2、深入开展科学进展观主题教育活动的开展，以理论武装头脑、指导实践、促进进展。 3、坚持学习与实践同步，加强教师和学生党员的政治学习，发挥其先锋榜样作用，建立学习型党支部。 4、积极协作、帮助各部门仔细做好教育教学治理工作及学校重大事务组织指导工作。 5、创新工作，不断探究保持党员先进性教育长效机制。 6、仔细做好党员的进展工作。
28、 【篇七】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 为进一步明确新型冠状病毒感染肺炎疫情综合防控工作职责，强化联防联控工作机制，做实做细各项工作措施，扎实有效防范应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，结合我局实际，特制定本预案。 一、指导思想 以习近平总书记批示，以及国务院、自治区、_市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关会议精神为指导，仔细贯彻落实对新型冠状病毒感染肺炎疫情防疫工作的统一指导，建立健全防疫体系，加强对防疫活动的治理，预防、掌握疫病，爱护人体安康，维护公共卫生安全。 二、工作原则 切实落实防控工作责任制，联防联控，形成防控合力，做到早发觉、快报告、严处理。落实各项防控措施，做好人员
29、、技术、物资和设备的应急储藏工作，有效预防和掌握疫病的发生和流行。 三、加强组织领导，落实防控责任 为全面贯彻落实区人民政府关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作措施，区住房城乡建立局打算成立港北区住房和城乡建立局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。详细成员名单如下： 领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由刘现源同志兼任，副主任由覃善通同志、李嘉龙同志统筹全局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，负责信息、数据的收集、汇总、上报，并处理日常事务。 四、防控措施 (一)提高意识，落实责任 各股室、站要进一步提高意识，落实新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作责任制，落实好排查制度，做到早
30、发觉、早报告、早诊断、早处置，切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作。 (三)积极宣传提高疫病防控力量 物业股职责：指导物业效劳企业及物业小区防控工作。一是组织物业效劳企业加强疫情防控。全区物业效劳企业要制定疫情防控方案，加强与乡镇(街道)、社区、卫生防疫机构等联动，协作街道社区对湖北车辆的登记、排查、监视，对住宅小区进出人员进展体温测量等防控工 作，加强值班值守工作，严格落实在岗值班制度，做好防疫护具、消毒药品等选购和储藏。发觉疫情地区人员和车辆要准时上报街道办事处或者根据规定进展报告。二是加强物业效劳区域防控信息宣传。各物业企业要亲密关注政府权威部门公布的相关信息，准时通过小区宣传栏、
31、电子屏、楼宇电视、业主微信群、企业微信公众号等多种渠道，宣传疫情预防等学问，引导业主积极参加疫情防控工作。三是强化物业效劳企业 防控手段。加强物业治理区域卫生保洁、病媒消杀工作，生活垃圾做到日产日清。对电梯按键、门把手、门禁开关等高频次接触设备要重点清洁和定期消毒，强化人员流淌密集公共区域通风消毒杀菌，确保空气流通。物业从业人员要加强自身防控，正确佩戴防护口罩，勤洗手，接触生活垃圾的清洁人员应戴橡胶手套等，以身示范做好疫病防范工作。 质监站职责：指导各工程建立单位和施工总承包单位切实履行相关职责，做好巡查管控。一是在疫情警报解除前，我区全部建立工程工程需复工的，须将复工申请、复工防控预备(口罩
32、数量和使用培训、消毒液、洗手液等)、防控执行状况等报我局同意后，方可复工。二是实施工地人员精细治理。指导和催促各施工工程对疫情发生以来建筑工地人员的摸排，统计出人员流淌信息，特殊是在本地、回乡及年后马上返工的湖北疫情地区人员进展重点关注，劝导其及家人削减人员流淌。三是严格管控人员出入工程工地，建立人员进出档案制度，切实保障值守人员 和施工人员的根本生活条件。准时把握建筑工人的动态信息，做好排查和登记，关注安康状况，一旦发觉疑似或确诊病例，准时报告、妥当处置。各企业要对湖北等疫区返_人员根据卫生安康部门的要求做好疾病防控各项措施。四是开展工程工地消毒防疫。根据防疫要求，落实防疫消毒措施，准时去除
33、工地和宿舍区域的卫生死角，做好垃圾清运、污水处理、沟渠及下水道疏通以及除“四害”工作，做到无垃圾成堆、无污水横流、无杂物乱堆放，营造良好的卫生环境。五是加强“新型冠状病毒感染的肺炎”防治学问的宣传工作，要求各工程工地均设专项宣传 栏，提高防护意识。引导建筑工人外出时做好防控工作，尽量削减到通风不畅和人流密集场所活动，如有不适，准时就诊。六是建筑工地要仔细制订“新型冠状病毒感染的肺炎”防治责任制，使防治工作责任层层落实到人。各企业及在建工程要根据建筑行业疫情排查状况登记表的要求做好本单位全体从业人员排查管控工作，发觉有感染病人时，施工现场应暂停施工，到当地指定医院隔离检查，并协作卫生安康部门严格
34、组织对工地进展消毒，待确认无传染风险再开工。 办公室职责：准时传达上级有关疫情防控的文件。 (四)强化应急值守与应急保障 要切实落实24小时专人值班和领导带班制度，准时接听和处置疫情举报信息，确保信息畅通，有效应对，标准处置。 五、工作要求 新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作形势严峻，局属各股室、二层机构要切实提高警觉，严加防范，发觉有疫情需马上向区政府、区卫健局汇报状况，扎实做好防控工作，务必做到守土有责、守土尽责。 【篇八】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 2023年，全局以习近平总书记关于退役军人工作重要论述和建立“重要窗口”精神为指导，深入开展“三个年”活动，实现退役军人“退役有归属、
35、全员受教育、效劳零距离、进步有阶梯、关爱有温度”的工作目标。 一是以党建为抓手，筑牢退役军人思想“压舱石”。深入践行“思想政治工作年”活动。一是过好党员生活。深化“党建+退役军人”，把主题教育成果向退役军人党员延长，建立“退役军人学习日”制度，通过设立老兵讲堂，以学习“动静结合”、“日专结合”、“老兵新兵结合”等方式，做实每月集体党日活动。二是加强党性教育。建立退役军人党员常态化教育治理效劳机制。推行退役军人党员“组织关系一地隶属，参与多重组织生活”方法。加强重要节点教育，开展爱国主义教育基地、烈士纪念设施开展党性教育。三是注意党性锤炼。引导退役军人党员在应急救援、志愿效劳、争先创优等急难险重
36、任务中亮身份、做奉献。今年全区退役军人党员累计参与抗击疫情、平安建立、文明创立等党性实践活动2.6万人次。把群众信得过、作风好、力量强的退役军人党员选拔进村社区“两委”班子。目前我区村（社区）两委班子退役军人党员比例到达30.5%，村（社区）、主任退役军人党员比例到达41.2%。 二是以中心（站）为平台，织密退役军人工作“效劳网”。深入践行“基层根底根本年”活动。一是保障体系全掩盖。全区退役军人效劳中心（站）已建成93个，建成率为100%。建立以奖代补机制，加强示范站和标准站“双轨建立”。目前6个镇街和33个村社效劳站完成示范站创立，53个村级效劳站完成标准站建立。9月22日，市政府专报信息登
37、载我区“三化”赋能高质量打造基层“退役军人之家”显成效，获卞吉安副市长批示。二是效劳治理全周期。围绕退役军人全生命周期效劳工作，统筹推动多部门的数据共享、流程再造、业务协同。在区、镇街、村社退役军人效劳中心设立信息化窗口，切实做到全生命周期、全程跟踪式效劳。设立军人退役“一件事”专窗，集成退役军人退役报到、户口落户、身份证办理等12类事项，供应“一站式”效劳。三是权益代办全过程。创新“权益代办”模式，提前上门为属地退役军人供应政策宣传、询问答疑、权益托付、事项代办等全周期效劳，确保效劳对象全面、准时享受相关政策。今年实现18项相关政策向全体退役军人告知100%无遗漏，权益事项代办86件，效劳类
38、事项203件，满足度均100%。在全省全市领先完成退役士兵社保接续应缴尽缴工作。 三是以关爱为抓手，搭建退役军人效劳“连心桥”。一是常态化走访。创新退役军人效劳治理“1+N”结对模式，制定常态化联系退役军人深化“三效劳”活动方案，落实网格长走访巡查触角作用、确保每日动态即时把握。二是精准化帮扶。建立问题收集、分级讨论、销号反应于一体的清单化闭环治理机制。每季度开展一次以上重点困难退役军人家庭走访。今年有78项困难退役军人帮扶事项均已根据该机制闭环治理，90%已实现销号。三是制度化工作。设立“老兵说事”制度，实行“轮值站长”工作机制；建立区、镇街、村社三级干部组成包案机制，累计帮忙解决问题144
39、个。全区退役军人来信来访总量同比下降56%，无进京赴省访、无集体访、无重复访。 四是以共建为纽带，吹响退役军人反哺“集结号”。深入践行“就业创业提升年”活动。一是退役军人成为共建基层治理“急先锋”。引导退役军人积极投身疫情防控战大考，全区2600多名退役军人奋战在抗疫一线，帮助开展人员排查6.8万余人次、3.6万余车辆，捐款30余万元。10名退役军人效劳站站长获得省市区各级“抗疫先锋”表彰。在平安建立、文明创立、应急处置中，全区退役军人作为重要力气发挥了重要作用。二是退役军人成为参加社会公益“排头兵”。建立“镇海区红星志愿效劳队”、“老兵驿站”、“军民e家”等效劳退役军人社团组织，作为保障退役
40、军人就业创业、落实各项待遇措施的重要前沿阵地。在全区广泛建立退役军人志愿效劳团队，根本实现“一村社一志愿效劳队伍”。今年8月26日，退役军人事务部领导调研九龙湖镇效劳站，对工作高度确定。三是退役军人成为争当就业创业“领头雁”。高质量推动退役士兵就业创业工作，运用“互联网+”聘请模式，组织线上线下对接会4场，推出岗位761个，达成就业意向120名。帮扶20多名退役军人创业致富，解决150多名退役军人和军属上岗就业难题，连续2年对退役士兵进展技能培训并颁发技能资格证书，参训率100%。全省首创就业创业导师制度。 五是以尊崇为风气，绘制退役军人共享“同心圆”。一是政治待遇“实”起来。在机关事业单位、
41、各镇街、村社招录工作人员中中实行“定向聘请”，优先录用退役军人。针对目镇海区退役军人60岁以上老龄退役军人通过供应安康体检效劳（1200元标准）、开拓平价就餐场所、政府购置家政效劳（每月40小时关护，总计500多万元）、建立关怀关爱基金供应全方位优质效劳。二是组织关心“暖”起来。把专业社会组织嵌入到退役军人事务工作中，使工作的触角渐渐向居家养老、社区效劳等众多领域延长，提升退伍军人多样化、共性化、精细化养老需求，实现社会效劳多元共建。三是表彰宣传“动”起来。在全区开展“最美退役军人”、榜样退役军人选树活动。涌现了退役军人陈伟高、抗疫先锋钟炎等典型。举办“甬尚老兵、庆八一”短程马拉松活动等。退役
42、军人先进典型张贴上墙，提升荣誉感。邀请退役军人典型到学校、企业和机关进展宣讲15次，2023余人受教育。 2023年，区退役军人事务局将进一步加强思想政治建立，健全体制机制，创新效劳模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全国领先退役军人镇海样板。 一是切实把思想行动统一到上级决策部署上来。仔细贯彻落实退役军人保障法，在全社会营造关怀关爱退役军人的良好气氛。一是全面加强党的领导。强化决策议事协调机制，将退役军人工作纳入党政领导班子和有关领导干部综合考核评价内容，更好发挥把方向、谋大局、定政策、促改革的职能作用。二是健全组织治理体系。尽快打造行政机构、事业单位、社会力气“三驾马车”齐头并进工作格局
43、。三是完善工作运行体系。抓好就业安置、优待表扬、权益维护、效劳治理等方面的制度机制建立，牵引整体工作水平提升。 二是切实把工作重心统一到重点工作上来。一是推动中心（站）标准化、信息化、是示范化建立。在实现区-镇（街道）-村（社）效劳中心（站）“三级五有”全掩盖的根底上，持续对标对表国家、省、市相关要求，围绕“硬件提质、效劳增效”的目标，高质量推动全国示范型以及新时代枫桥式退役军人效劳中心（站）创立工作。二是大力扶持就业创业。加大教育培训，提升就业竞争力；搭建就业信息平台，拓宽就业渠道；出台优待政策，积极扶持创业。重点依托区大创园资源优势，探究市区共建模式，深入推动宁波军创园建立。以镇海区大学生
44、创业园扩容为契机，规划申请一层近800平方米空间作为退役军人创业基地、产业孵化平台。三是健全待遇保障制度。推动由生活解困向表扬、抚恤、优待相结合转变。加强社会保障，探究养老、医疗、住房等公共效劳方面赐予区分化优先优待。试点开展老龄化退役军人社会化优抚效劳。成立关爱退役军人协会，建立关怀关爱基金。 三是切实把效劳体系建立统一到“枫桥阅历”上来。一是以规章制度抓实工作标准。进一步标准我区退役军人效劳保障体系工作标准。并全面推广“轮值站长”模式，并形成有有特色的“镇海阅历”，提高效劳质量。二是持续保持高质量安置。畅通安置渠道，加强安置保障，实现安置工作可持续、安康进展。三是四是营造拥军崇军气氛。加强
45、宣传平台建立，宣扬先进事迹，广泛开展群众性双拥共建活动。四是切实维护合法权益。加紧化解历史遗留问题，消退存量，防止增量。搭建网上信访、视频接访等，提升信访工作质效。五是以社会资源充实基层效劳根底。加大社会力气对机构建立工作的支持，形成“政府部门+社会力气”的整体效劳治理工作格局。 四是切实把工作标准统一到重要窗口榜样生要求上来。一是围绕区委区政府的决策部署，对标先进城市，补短板、强弱项，用实际行动践行镇海标准。二是以提升风险防范化解为着力点。建机制、求突破。全面提高社会风险防范、社会冲突化解、破难解难水平。三是以数字化转型为突破口。构建“互联网+退役军人效劳”模式，打造综合效劳治理平台，以信息
46、化推动退役军人工作现代化，实现退役军人“一件事”和“最多跑一次”工作落地。 五是切实把队伍建立统一到“为退役军人效劳”上来。以党建为引领，进一步完善机关内部治理制度，全面加强政治、思想、组织、纪律、作风建立。一是提升干部队伍素养常常性开展宗旨教育、抱负信念教育、理论学习教育等活动，提升学用结合本事。二是营造争先创优气氛。发扬基层首创精神，敢打敢拼，勇于创新，探究退役军人效劳镇海品牌。三是严厉工作纪律，全面从严治党。紧紧扭住“四风”不放，全力营造风清气正政治生态。 【篇九】2023年新冠肺炎疫情防控应急预案 对于大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的统一安排，已在短期时间内，通过多种方法
47、进展学习，深入了解并学习了习总书记关于加强新时代公安工作重要论述。 依据所学内容和相关规定，以及个人思想与车管业务工作实际相结合，针对“治庸懒、强担当、树新风”主题实践查找出的问题与教育整顿工作，主动性、深入性地剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。在学习过程中再一次端详了自己工作作风，提升对新工作理念的熟悉，也要提高自身“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的思想觉悟。现做如下个人剖析： 一、存在的主要问题 1、对习总书记新时代中国特色社会主义思想、“三个规定”学习态度仔细，但是对思想实践的行为有所懈怠，学问构造呈现碎片化，不深入。对于学习内容不系统，没有依据实践进展分析总结，积存阅历。 2、经过学习和端详自己的工作状况，对于自己的工作总结是无过无功，但是对此也表现出自己对待工作的主动性及创新性的缺乏。思想上安于现状，对科技运用力量缺乏、意思不强