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1、 2023年排水公司党建工作计划模板_公司党建工作计划 一、指导思想 以党的xx届四中全会精神为指导，深入学习实践科学进展观，根据市直属工委的要求，紧紧围绕公司安全供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，使党的建立与企业进展同呼吸、共命运，为公司全面完成各项工作目标、真正成为“供排水企业排头兵”供应强有力的思想、政治和组织保证。 二、总体要求 今年公司党建工作的总体要求是：“责任、创新、务实、和谐”。 责任就是要担当起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度，履行
2、好党组织和党员的责任，切实践行“让政府放心，让用户满足”的企业宗旨。 创新就是立足岗位创新创效。连续深入推动学习和实践科学进展观教育活动，努力在理念、治理、机制、科技、效劳上创新，争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流治理、供应一流效劳、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。 务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力，各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的动身点、着力点，注意做实功、求实效，使企业党建工作真正有所作为。 和谐就是要营造和谐的 的企业文化气氛。处理好改革和稳定的关系，深入开展企业文化建立，着力打造具有供排水企业特色的经营文化、效劳文化、人本文化、团队
3、文化和制度文化，构筑企业核心竞争力。 三、详细措施 （一）加强制度建立,标准企业治理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度，坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度，有规划、系统地组织领导班子成员进展理论学习，每月政治学习时间不少于一天；加强制度教育。通过宣传教育，把坚决执行党的各项规章制度的理念渗透到每一位党员、干部的行为准则、价值观念、道德标准之中，不断提高广阔党员贯彻执行制度的自觉性和坚决性；充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令则行。每一位领导干部都要自觉地从自身做起，做到在制度面前人人公平；抓好制度落实。实行定期和不定期检查相结合的方式，催促各项制度落到实处。 2、加强党内
4、民主建立，增加班子内部团结。严格实行民主集中制。仔细落实党章有关规定，坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的工作方针，制造性地开展工作，防止和避开大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的消失，提高分散力和战斗力。在工作中班子成员要相互团结不拆台，一心一 意干工作。要常常进展思想沟通和沟通，畅所欲言，从大局着眼，既讲原则，又讲风格，形成和谐的人际关系和良好的工作环境。 （二）创新观念、真抓实效，深入推动“四好”领导班子和干部人才队伍建立 事业成败，关键在人。仔细实施“人才强企”战略，建立一支忠于企业、构造合理、配置科学、素养优良的干部职工队伍，为做精、做强、做实供排
5、水事业供应人才保障。 1、加强领导班子建立，争创市“四好”领导班子。坚持把加强领导班子建立放在首位，围绕公司进展战略，根据“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，以争创市级“四好”领导班子为目标，进一步加强创立力度，不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军力量。共3页，当前第1页123 2、通过开展创立活动，切实发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。一是加大学习培训力度，开展形式多样的活动。制定学习培训规划，开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的习惯，既要学政治，又要学业务，形成深厚的学习气氛，擅长学
6、习和总结，不断推开工作取得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本，作为“四好”班子考核验收的 一项重要指标。通过持之以恒地学习，更新党员干部思想观念，拓展新形势下进展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目标考评体系。加大考核力度，注意将平常考核和年终考核相结合，建立有效的党建工作目标治理体制。严格落实“三会一课”制度。三是加强党员的治理。依据中国共产党党内监视条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例，加强党员治理。对党员要高标准、严要求，严格遵守党规党纪，自觉抵抗各种不正之风的影响和侵蚀。建立一支素养好、作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青
7、团的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 3、创新干部治理机制，增加干部队伍活力。依据供排水实际，注意从一线生产岗位具有丰富实践阅历和突出业绩的优秀员工中开掘人才、培育人才，真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中，个别同志工作责任心不强，缺乏积极主动性 ，缺乏创新精神，当一天和尚撞一天钟，得过且过，与公司要求极不相称的不良现象，要进一步加强责任目标治理，提高工作标准，改善效劳质量，加快办事效率，严格工作纪律。重点解决干部队伍中存在的“松、软、懒、散”及“好人主义 ”等不良习气，保证干部队伍有位必需有为，有为才能有位。创新干部沟通制度，通过岗位轮岗任职形式，不
8、断使干部得到成长。 4、加强职工教育培训，提高职工队伍素养。针对基层职工特点，着重加强职业道德教育和行风学问培训。结合公司实际，积极开展机电修理、管道工等工种的岗位技能培训，使一线技工的业务力量得到持续提升。加强技术人员培训，切实提高各类技术人员岗位专业业务力量，进一步营造敬重学问、敬重人才的气氛。 5、连续做好“双向培育”工作，把工作骨干培育为党员和把党员培育为工作骨干，抓好入党积极分子的培育教育工作，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的原则，加强对入党积极分子的培育教育、培训、考察工作。 6、是仔细做好离退休、内退工作。建立健全联系老干部制度，坚持在节日慰问探望老干部，落实
9、好离休干部政治、生活待遇。 （三）创新机制、稳固体系，深入推动党风廉政建立。 深入贯彻落实中纪委xx届第五次全会精神，依据建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划，结合企业实际，落实措施，进一步推动、深化惩治和预防腐败体系建立。 1、加强制度建立，严格责任考核。修订干部诫勉谈话制度，加强干部教育与治理。对于工程建立、物资采 购、效劳窗口等简单滋生腐败的重要岗位和关键环节，依据实际不断完善工作制度和工作机制，从源头上预防腐败行为的发生。仔细落实党风廉政建立责任制，细化工作责任，优化考核方法，建立科学考核机制，提高考核实效。共3页，当前第2页123 排水公司党建工作规划 排水公司党建工作规划 一
10、、指导思想 以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学进展观，根据市直属工委的要求，紧紧围绕公司安全供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，使党的建立与企业进展同呼吸、共命运，为公司全面完成各项工作目标、真正成为“供排水企业排头兵”供应强有力的思想、政治和组织保证。 二、总体要求 今年公司党建工作的总体要求是：“责任、创新、务实、和谐”。 责任就是要担当起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度，履行好党组织和党员的责任，切实践行“让政府放心，让用户满足”的
11、企业宗旨。 创新就是立足岗位创新创效。连续深入推动学习和实践科学进展观教育活动，努力在理念、治理、机制、科技、效劳上创新，争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流治理、供应一流效劳、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。 务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力，各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的动身点、着力点，注意做实功、求实效，使企业党建工作真正有所作为。 和谐就是要营造和谐的企业文化气氛。处理好改革和稳定的关系，深入开展企业文化建立，着力打造具有供排水企业特色的经营文化、效劳文化、人本文化、团队文化和制度文化，构筑企业核心竞争力。 三、详细措施 （一）加强
12、制度建立,标准企业治理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度，坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度，有规划、系统地组织领导班子成员进展理论学习，每月政治学习时间不少于一天；加强制度教育。通过宣传教育，把坚决执行党的各项规章制度的理念渗透到每一位党员、干部的行为准则、价值观念、道德标准之中，不断提高广阔党员贯彻执行制度的自觉性和坚决性；充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令则行。每一位领导干部都要自觉地从自身做起，做到在制度面前人人公平；抓好制度落实。实行定期和不定期检查相结合的方式，催促各项制度落到实处。 2、加强党内民主建立，增加班子内部团结。严格实行民主集中制。仔细落实党章有
13、关规定，坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的工作方针，制造性地开展工作，防止和避开大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的消失，提高分散力和战斗力。在工作中班子成员要相互团结不拆台，一心一意干工作。要常常进展思想沟通和沟通，畅所欲言，从大局着眼，既讲原则，又讲风格，形成和谐的人际关系和良好的工作环境。 （二）创新观念、真抓实效，深入推动“四好”领导班子和干部人才队伍建立 事业成败，关键在人。仔细实施“人才强企”战略，建立一支忠于企业、构造合理、配置科学、素养优良的干部职工队伍，为做精、做强、做实供排水事业供应人才保障。 1、加强领导班子建立，争创市“四好”领导班
14、子。坚持把加强领导班子建立放在首位，围绕公司进展战略，根据“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，以争创市级“四好”领导班子为目标，进一步加强创立力度，不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军力量。 2、通过开展创立活动，切实发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。一是加大学习培训力度，开展形式多样的活动。制定学习培训规划，开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的习惯，既要学政治，又要学业务，形成深厚的学习气氛，擅长学习和总结，不断推开工作取得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本，作为“四
15、好”班子考核验收的一项重要指标。通过持之以恒地学习，更新党员干部思想观念，拓展新形势下进展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目标考评体系。加大考核力度，注意将平常考核和年终考核相结合，建立有效的党建工作目标治理体制。严格落实“三会一课”制度。三是加强党员的治理。依据中国共产党党内监视条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例，加强党员治理。对党员要高标准、严要求，严格遵守党规党纪，自觉抵抗各种不正之风的影响和侵蚀。建立一支素养好、作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青团的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 3、创新干部治理机制，增加干部队伍活力。依据供
16、排水实际，注意从一线生产岗位具有丰富实践阅历和突出业绩的优秀员工中开掘人才、培育人才，真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中，个别同志工作责任心不强，缺乏积极主动性 排水公司党建工作规划第2页 ，缺乏创新精神，当一天和尚撞一天钟，得过且过，与公司要求极不相称的不良现象，要进一步加强责任目标治理，提高工作标准，改善效劳质量，加快办事效率，严格工作纪律。重点解决干部队伍中存在的“松、软、懒、散”及“好人主义”等不良习气，保证干部队伍有位必需有为，有为才能有位。创新干部沟通制度，通过岗位轮岗任职形式，不断使干部得到成长。 4、加强职工教育培训，提高职工队伍素养。针对
17、基层职工特点，着重加强职业道德教育和行风学问培训。结合公司实际，积极开展机电修理、管道工等工种的岗位技能培训，使一线技工的业务力量得到持续提升。加强技术人员培训，切实提高各类技术人员岗位专业业务力量，进一步营造敬重学问、敬重人才的气氛。 5、连续做好“双向培育”工作，把工作骨干培育为党员和把党员培育为工作骨干，抓好入党积极分子的培育教育工作，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的原则，加强对入党积极分子的培育教育、培训、考察工作。 6、是仔细做好离退休、内退工作。建立健全联系老干部制度，坚持在节日慰问探望老干部，落实好离休干部政治、生活待遇。 （三）创新机制、稳固体系，深入推动党
18、风廉政建立。 深入贯彻落实中纪委十七届第五次全会精神，依据建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划，结合企业实际，落实措施，进一步推动、深化惩治和预防腐败体系建立。 1、加强制度建立，严格责任考核。修订干部诫勉谈话制度，加强干部教育与治理。对于工程建立、物资选购、效劳窗口等简单滋生腐败的重要岗位和关键环节，依据实际不断完善工作制度和工作机制，从源头上预防腐败行为的发生。仔细落实党风廉政建立责任制，细化工作责任，优化考核方法，建立科学考核机制，提高考核实效。 2、围绕干部作风建立，强化治理监视工作。仔细贯彻执行公司中层以上领导干部重大事项报告制度和党风廉政责任制的规定。加强党风廉政建立的群
19、众监视，广泛开展干部承廉诺廉述廉与职工评廉制度，充分发挥职工代表大会作用，连续深化企务公开制度，不断增加廉政工作透亮度。中层以上干部要带头执行廉洁自律的各项规定，承受群众监视，以公司的需要为第一需要，以职工的根本利益为最高利益，以自己的榜样行动带动公司风气的不断好转。 3提高优质效劳水平，树立供排水企业良好形象。一是在党员干部中树立 “人人是窗口，个个是形象”的意识，开展向先进榜样人物学习的活动，打造供排水效劳品牌。二是以优质效劳为宗旨，深入开展行风建立。要围绕公司整体利益，将效劳质量纳入业绩考核，奖优罚劣，提高效劳水平。进一步标准各职能部门的办事程序，为用户供应高效便捷的效劳，切实做到让政府
20、放心，让群众满足。 4、开展反腐倡廉教育，构建特色廉洁文化。结合企业实际，开展“廉政文化进企业”活动，一要在党员干部中开展“读书修德，以德律己”为主题的读书思廉活动；二要建立“廉洁文化走廊”，各办公、营业场地要挂起廉洁自律警句格言宣传牌；三要创立廉洁文化教育阵地，通过座谈争论、观看反腐倡廉警示教育片、撰写心得体会等多种寓教于乐、丰富多彩的学教活动，进一步营造“崇廉尚廉”的气氛，增加党员干部廉洁自律意识和拒腐防变力量。 （四）创新载体，营造气氛，深入推动企业文化建立。 以创立全省供排水企业文化建立工作先进单位为目标，结合实际，着力打造具有自身特色的经营文化、效劳文化、人本文化、制度文化和团队文化
21、，提高企业软实力。 1、制订企业文化建立三年规划。要对几年来积淀的具有自身特色的文化以及涌现出的良好精神风貌和形成的理念仔细进展总结、提炼，积极提倡具有供排水特色的企业文化，增加职工与公司同呼吸共命运的责任感，树立公司有难我分忧、公司进展我有责、公司增效我受益的思想，形成比效率、比效劳、比奉献、比纪律的优良作风。利用三年时间，全面、深入、长久地推动公司企业文化建立，为实现企业可持续进展供应强大精神动力与智力支持。 2、深入开展文明共建活动。深化与部队、社区、农村等结对共建活动，帮忙群众解决实际困难；依托城市总体规划加快农村供水城市化进程，帮忙农村脱贫致富。组织参与好文明、爱心、助学、济困捐助等
22、社会公益活动。 排水公司党建工作规划怎么写 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的排水公司党建工作规划怎么写，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 一、指导思想 以党的xx届四中全会精神为指导，深入学习实践科学进展观，根据市直属工委的要求，紧紧围绕公司安全供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，充分发挥党总支的政治核心、党支部
23、的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，使党的建立与企业进展同呼吸、共命运，为公司全面完成各项工作目标、真正成为“供排水企业排头兵”供应强有力的思想、政治和组织保证。 二、总体要求 今年公司党建工作的总体要求是：“责任、创新、务实、和谐”。 责任就是要担当起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度，履行好党组织和党员的责任，切实践行“让政府放心，让用户满足”的企业宗旨。 创新就是立足岗位创新创效。连续深入推动学习和实践科学进展观教育活动，努力在理念、治理、机制、科技、效劳上创新，争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流治理、供应一流效劳、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。 务实就
24、是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力，各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的动身点、着力点，注意做实功、求实效，使企业党建工作真正有所作为。 和谐就是要营造和谐的企业文化气氛。处理好改革和稳定的关系，深入开展企业文化建立，着力打造具有供排水企业特色的经营文化、效劳文化、人本文化、团队文化和制度文化，构筑企业核心竞争力。 三、详细措施 （一）加强制度建立,标准企业治理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度，坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度，有规划、系统地组织领导班子成员进展理论学习，每月政治学习时间不少于一天；加强制度教育。通过宣传教育，把坚决执行党的各项规章制度的理
25、念渗透到每一位党员、干部的行为准则、价值观念、道德标准之中，不断提高广阔党员贯彻执行制度的自觉性和坚决性；充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令则行。每一位领导干部都要自觉地从自身做起，做到在制度面前人人公平；抓好制度落实。实行定期和不定期检查相结合的方式，催促各项制度落到实处。 2、加强党内民主建立，增加班子内部团结。严格实行民主集中制。仔细落实党章有关规定，坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的工作方针，制造性地开展工作，防止和避开大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的消失，提高分散力和战斗力。在工作中班子成员要相互团结不拆台，一心一意干工作。要常常进展
26、思想沟通和沟通，畅所欲言，从大局着眼，既讲原则，又讲风格，形成和谐的人际关系和良好的工作环境。 （二）创新观念、真抓实效，深入推动“四好”领导班子和干部人才队伍建立 事业成败，关键在人。仔细实施“人才强企”战略，建立一支忠于企业、构造合理、配置科学、素养优良的干部职工队伍，为做精、做强、做实供排水事业供应人才保障。 1、加强领导班子建立，争创市“四好”领导班子。坚持把加强领导班子建立放在首位，围绕公司进展战略，根据“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，以争创市级“四好”领导班子为目标，进一步加强创立力度，不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻
27、坚的领军力量。2、通过开展创立活动，切实发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。一是加大学习培训力度，开展形式多样的活动。制定学习培训规划，开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的习惯，既要学政治，又要学业务，形成深厚的学习气氛，擅长学习和总结，不断推开工作取得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本，作为“四好”班子考核验收的一项重要指标。通过持之以恒地学习，更新党员干部思想观念，拓展新形势下进展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目标考评体系。加大考核力度，注意将平常考核和年终考核相结合，建立有效的党建工作目标治理体制。严格落实“三会一课
28、”制度。三是加强党员的治理。依据中国*党内监视条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国*党员权利保障条例，加强党员治理。对党员要高标准、严要求，严格遵守党规党纪，自觉抵抗各种不正之风的影响和侵蚀。建立一支素养好、作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青团的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 3、创新干部治理机制，增加干部队伍活力。依据供排水实际，注意从一线生产岗位具有丰富实践阅历和突出业绩的优秀员工中开掘人才、培育人才，真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中，个别同志工作责任心不强，缺乏积极主动性 ，缺乏创新精神，当一天和尚撞一天钟，得过且过，与公
29、司要求极不相称的不良现象，要进一步加强责任目标治理，提高工作标准，改善效劳质量，加快办事效率，严格工作纪律。重点解决干部队伍中存在的“松、软、懒、散”及“好人主义”等不良习气，保证干部队伍有位必需有为，有为才能有位。创新干部沟通制度，通过岗位轮岗任职形式，不断使干部得到成长。 4、加强职工教育培训，提高职工队伍素养。针对基层职工特点，着重加强职业道德教育和行风学问培训。结合公司实际，积极开展机电修理、管道工等工种的岗位技能培训，使一线技工的业务力量得到持续提升。加强技术人员培训，切实提高各类技术人员岗位专业业务力量，进一步营造敬重学问、敬重人才的气氛。 5、连续做好“双向培育”工作，把工作骨干
30、培育为党员和把党员培育为工作骨干，抓好入党积极分子的培育教育工作，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的原则，加强对入党积极分子的培育教育、培训、考察工作。 6、是仔细做好离退休、内退工作。建立健全联系老干部制度，坚持在节日慰问探望老干部，落实好离休干部政治、生活待遇。 （三）创新机制、稳固体系，深入推动党风廉政建立。 深入贯彻落实中纪委xx届第五次全会精神，依据建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划，结合企业实际，落实措施，进一步推动、深化惩治和预防腐败体系建立。 1、加强制度建立，严格责任考核。修订干部诫勉谈话制度，加强干部教育与治理。对于工程建立、物资选购、效劳窗口等简
31、单滋生腐败的重要岗位和关键环节，依据实际不断完善工作制度和工作机制，从源头上预防腐败行为的发生。仔细落实党风廉政建立责任制，细化工作责任，优化考核方法，建立科学考核机制，提高考核实效。2、围绕干部作风建立，强化治理监视工作。仔细贯彻执行公司中层以上领导干部重大事项报告制度和党风廉政责任制的规定。加强党风廉政建立的群众监视，广泛开展干部承廉诺廉述廉与职工评廉制度，充分发挥职工代表大会作用，连续深化企务公开制度，不断增加廉政工作透亮度。中层以上干部要带头执行廉洁自律的各项规定，承受群众监视，以公司的需要为第一需要，以职工的根本利益为利益，以自己的榜样行动带动公司风气的不断好转。 3提高优质效劳水平
32、，树立供排水企业良好形象。一是在党员干部中树立 “人人是窗口，个个是形象”的意识，开展向先进榜样人物学习的活动，打造供排水效劳品牌。二是以优质效劳为宗旨，深入开展行风建立。要围绕公司整体利益，将效劳质量纳入业绩考核，奖优罚劣，提高效劳水平。进一步标准各职能部门的办事程序，为用户供应高效便捷的效劳，切实做到让政府放心，让群众满足。 4、开展反腐倡廉教育，构建特色廉洁文化。结合企业实际，开展“廉政文化进企业”活动，一要在党员干部中开展“读书修德，以德律己”为主题的读书思廉活动；二要建立“廉洁文化走廊”，各办公、营业场地要挂起廉洁自律警句格言宣传牌；三要创立廉洁文化教育阵地，通过座谈争论、观看反腐倡
33、廉警示教育片、撰写心得体会等多种寓教于乐、丰富多彩的学教活动，进一步营造“崇廉尚廉”的气氛，增加党员干部廉洁自律意识和拒腐防变力量。 （四）创新载体，营造气氛，深入推动企业文化建立。 以创立全省供排水企业文化建立工作先进单位为目标，结合实际，着力打造具有自身特色的经营文化、效劳文化、人本文化、制度文化和团队文化，提高企业软实力。 1、制订企业文化建立三年规划。要对几年来积淀的具有自身特色的文化以及涌现出的良好精神风貌和形成的理念仔细进展总结、提炼，积极提倡具有供排水特色的企业文化，增加职工与公司同呼吸共命运的责任感，树立公司有难我分忧、公司进展我有责、公司增效我受益的思想，形成比效率、比效劳、
34、比奉献、比纪律的优良作风。利用三年时间，全面、深入、长久地推动公司企业文化建立，为实现企业可持续进展供应强大精神动力与智力支持。 2、深入开展文明共建活动。深化与部队、社区、农村等结对共建活动，帮忙群众解决实际困难；依托城市总体规划加快农村供水城市化进程，帮忙农村脱贫致富。组织参与好文明、爱心、助学、济困捐助等社会公益活动。 2023年党建工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于2023年党建工作规划模板文章，供大家学习参考！ 小编推举： 班主任工作规划| 个人工作规划| 教研组工作规划| 护理工作规划| 学生会工作规划| 工作总结与规划 一、抓好以科学进展观学习为主的政治理论业务学习 1、深
35、入学习和实践科学进展观。根据县委的统一部署和要求，以加强领导班子思想政治建立为主线，深入开展学习和实践科学进展观活动，深刻领悟科学进展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学进展的突出问题，努力把科学进展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际力量，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。 2、搞好思想政治业务学习。根据机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见，实行领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，阅历沟通，听形势报告和专家讲座等方式，仔细学习党的xx届三中全会精神，重大进展战略及县经济培训工作会议精神；学习省招商引资
36、工程工作会议精神及相关政策法规，开展“岗位大练精兵”活动，努力提高思想政治业务水平。 3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。根据“平安、诚信、和谐”的要求，广泛开展向王瑛同志学习“争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动，争创县级文明单位；通过播送电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满意广阔投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特殊推举工程投资宣传力度，提升平昌的诚信进展知名度。 二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建立 1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建立。根据xxxx办xxxx8号进一步落实基层党建工作责任制的通知的要求，落实经费和阵地，完
37、善根本制度、以根底论轨迹，进一步标准和量化党建工作目标任务。 2、以力量建立为重点，加强班子建立。一是创新组织工作模式，延长党组织触角，不断扩大工作面和效劳面。二是以创局“四好”和支部“五好”为载体，仔细治理软散的问题。三是细心打造示范点。学习借鉴兄弟单位阅历，围绕根底工作抓标准、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，连续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。 3、以鼓励和效劳为重点，加强对党员的治理。一是严格组织生活制度，丰富、活泼内容，组织党员干部外出一次招商考察活动。二是加强日常信息化治理。积极探究在外党员、流淌党员、下岗党员、离退休党员分类治理有效方法，做到“四要四有
38、”（要明确去向、保持联系、严格治理、缴收党费，有花名册、活动证、联系电话、状况反应）。三是清理收缴党费和建立本年度党费台账，确保党费收缴按时足额。四是开展好“五个”活动。在支部中，仔细开展“四强”党组织活动，提高党支部推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的力量；在抓党员中，开展“学党章、戴党微、树形像”党员活动，增加党员干部工作法规意识；在发挥党员先锋榜样作用中，积极开展 “三心一推动”、“争先创优”、“三级联创”活动，增加党员讲党性、重品德、作表率。 三、抓好以工作落实为重点的作风建立 1、转变机关作风。整治上班迟到、早退、脱岗，公共场合打麻将、打嬉戏、看录像、炒股、谈天等行为，狠刹不良风
39、气，治理不作为、乱作为和损害企业利益的不正之风。 2、仔细落实好“三项制度”、逗硬执行“三问”。根据“逆向问责、顺向负责”的要求，连续推动行政效能建立。 3、努力改善民生。以破解企业进展难题和改善民生工作为重点，副科级以上领导干部重点完成“进村入户” 民情调研任务；股室业务骨干重点搞好“进企入商”、“机关党建”、“招商引资”调研工作，至少完成1篇以上调研文章，每个党员要有1-2篇心得体会。 四、抓好以取信于群众为重点的党风廉政建立 1、搞好廉政警示教育。实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式，开展好廉政文化“六进”活动。 2、加强制度监视约束。完善党风廉政建立制度，推动阳光党务工作，严格执
40、行领导干部述职和民主测评制度、重大事项通报制度；坚决制止利用职权“吃拿卡要”的行为；坚决打击欺商、骗商、坑商、压商的行为，切实爱护外来企业经营者、治理者和投资者的合法权益。 3、推动务实招商。没有实质性工程不得参与重大招商活动，不得接待工程明显不胜利的客商，制止借公款出国（境）旅游现象。 五、抓好群团组织和老干部工作 1、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，组织开展创立文明单位、文明家庭等活动，营造安康文明的风气。 2、进一步加强机关文化阵地和队伍建立，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余文化生活。机关精神文明建立要表达构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步稳固和进展和谐稳定的
41、良好局面，为维护好社会稳定尽力，充分表达党组织的战斗堡垒作用。 3、发挥民主治理和监视作用。党组织要定期召开专题会议，讨论、指导工会、统战工作。扩大机关民主，发挥党员大会的民主治理和监视作用，仔细落实并完善公开制度，保证全局职工依法行使民主权利。支持群团组织各自根据章程独立自主地开展工作。 2023党建工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于2023党建工作规划模板文章，供大家学习参考！ 2023年安监局党建工作总体思路是：以*理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯净性建立为目标，充分发挥基层
42、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，努力做好机关党员干部思想政治建立、机关党的基层组织建立、机关作风建立、机关文化建立和支部自身建立“五项重点工作”，为推动局机关党建工作再上新台阶，建立幸福宜居的新崂山作出积极奉献。一、深入学习贯彻党的十八精神，加强党员干部思想政治建立1.组织好学习贯彻十八大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的进展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造深厚的学习气氛。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十八大报告和党章网上答题、学问竞赛等活
43、动。2.加强学习型、效劳型、创新型党组织建立。以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大争论等活动形式，发动机关党员干部带头讲党性、重品德、作表率;积极打造效劳型党组织，以效劳群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作工程治理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织效劳群众的水平;积极推动创新型党组织建立，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对简单局面和处理简单问题的力量。3.深入推动党风廉政建立。催促落实中心和市、区委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建立责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特殊是反面警示教育
44、，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。连续深入推动党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监视、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参加权和监视权。二、根据常规工作抓标准、重点工作抓创新，扎实推动党的基层组织建立4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注意与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广阔党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口效劳单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进阅历，落实公开承
45、诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(效劳效率优、效劳质量优、效劳满足优)标兵示范窗口活动。5.加强机关党支部自身建立。加强和标准“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织治理制度建立，对所属党员实有状况进展全面核对，实施动态治理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和标准机关党建工作考核方法，制定标准化的文本格式，提高考核效果。6.提升党员干部队伍素养。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受 、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、治理、监视和效劳的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素养关”、“程序关”和“监视关”，注意
46、从基层岗位、生产一线进展党员，切实执行进展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和进展对象队伍建立。7.完善群团组织建立。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，发动和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、制造一流业绩。积极开展“献爱心、送暖和”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作掩盖面，积极开展青年志愿活动。三、努力营造干事创业气氛，切实抓好机关作风建立8.推动机关作风转变。仔细贯彻落实中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰难奋斗、勤俭节省的
47、作风，反对铺张铺张和浪费享乐行为。在局机关提倡说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品德为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层亲密联系群众活动的指导，提倡“办法来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。9.积极组织引导“优秀工作成果”评比和“先进科(处)室”创评活动。以改良机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓舞科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造效劳标准、创新再造考核机制、创新再造监视机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推举1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推举1个科室参与机关工委“先进科(处)室”评比。四、突出品牌创立，不断加强机关文化建立10.深化机关党