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1、2022年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案根据XX关于印发2022年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知文件精神，为提高基层医疗机构服务能力和水平，实施基层卫生人才能力提升培训项目，结合我区实际，制订本方案。一、项目目标通过实施基层卫生人才能力提升培训项目，使基层卫生专业技术人员的专业水平特别是常见病、多发病的诊疗能力和实践操作能力得到显著提升，重点提升基层医疗机构应对新冠肺炎等重大疫情的防控能力，不断增强群众的获得感。二、项目内容(一)中央培训项目1、镇卫生院和社区卫生服务中心临床业务骨干人员培训在全区镇卫生院和社区卫生服务中心遴选1名骨干临床医生、公共卫生医师.培训内容以本专业多
2、发病、常见病的诊断、治疗、规范用药能力为主。重点加强全科医学理念及全科临床思维训练，学习实践本专业常见病的诊断和治疗、危急重症的识别处置和安全转诊，慢性非传染性疾病的规范化管理、提高突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理的综合管理能力。参训学员到区级以上有教学资质的医院或医联体范围内的上级医院进行线下实践培训，培训时间共计120天。2、镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训在全区镇卫生院和社区卫生服务中心遴选1名骨干全科医生，培训内容为强化全科医学理念及全科临床思维训练，学习实践本专业常见病的诊断和治疗、危急重症的识别处置和安全转诊，慢性非传染性疾病的规范化管理、全科医学新进展、
3、突发公共卫生事件中传染病的早期识别、基层应急处理、上报流程及社区联防联控方面等。线下培训由省卫健委组织，XX医院具体承办。每人线下培训时间365天，具体参训事宜另行通知。3、骨干乡村医生培训按照项目分配任务数量，各镇卫生院和社区卫生服务中心以有2名以上或实行镇村一体化的村卫生室为主，遴选1名乡村医生，到区级有教学资质的医院或医联体范围内的上级医院进行线下实践培训。培训内容以全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术为主，主要包括常见病的诊断和治疗，危急重症的识别处置和安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理、健康教育和健康生活方式指导、中医适宜技术、常见病诊疗技术规范等。结合村镇属地化管理开展应对
4、突发公共卫生事件和疫情防控相关知识培训，提升传染病筛查、早期识别、及时上报、应急处理、随访管理的综合管理能力。每人线下实践培训时间为30天。(二)省级培训项目1、基层医疗卫生机构超声人员培训全区镇卫生院和社区卫生服务中心遴选部分从事超声工作的人员，重点开展腹部、小器官超声基础理论和临床技能培训，由省卫健委组织，xx省超声医学工程学会具体承办，每人培训3个月。具体参训事宜另行通知。2、镇卫生院和社区卫生服务中心管理人员培训为各镇卫生院和社区卫生服务中心培训1名管理人员。培训内容以医疗质量安全、患者安全、医院感染以及突发公共卫生事件应对等业务管理能力和人力资源、财务、党建行风、信息等综合管理理念和
5、能力为主，由省卫健委组织，xx省基层卫生健康协会具体承办，每人培训3天，具体参训事宜另行通知。3、区基层卫生健康管理人员培训为区卫生健康行政部门各培训2名基层卫生健康管理人员。培训内容以卫生健康(医改)政策法规、基层卫生健康管理、卫生经济学等知识为主。由省卫生健康委组织，xx省卫生健康干部培训中心具体承办，每人培训3.5天，具体参训事宜另行通知。(三)线上平台培训各镇卫生院和社区卫生服务中心遴选的参加中央培训项目的参训人员须登录学习平台完善个人信息后，免费参加线上学习，并于2022年X月X日前完成不少于两个项目包(10个学时)的学习，完成线上学习后方可开展线下培训，线下培训截止时间为2022年
6、X月X日前。其他基层卫生人员也可登录学习平台，完善个人信息后，参加相应类别免费学习，省级项目办将依托基层卫生能力建设平台进行管理和数据汇总，对参加线上学习的学员进行线上考核，考核合格后，发给培训证书，符合相关要求的，可获得相应的国家级医学教育学分。三、项目资金项目资金由中央财政负担。镇卫生院和社区卫生服务中心临床医师培训和骨干乡村医生培训标准为每人每天X元。培训实施单位要做好项目资金结转工作，将2021年项目尚未执行完的资金纳入2022年项目统筹安排，应在2022年底执行完毕。项目资金必须全部用于相应培训支出，确保专款专用，不得挪作其他项目使用。四、项目要求(一)认真组织实施。各相关镇中心卫生
7、院、社区卫生服务中心要按照项目要求，尽快遴选、上报参训人员。参训人员要优先选派家庭医生签约服务团队成员，其中，镇中心卫生院和社区卫生服务中心参训人员要优先选派具有中级职称的基层卫生专业技术人才，发挥其示范带动作用，尽量避免基层人员重复培训。XX市人民医院为XX区培训定点医院，要建立相应的培训制度，认真遴选师资，细化培训重点，创新培训方式，注重培训效果，确保培训效果与培训医院的培训能力相匹配。(二)加强培训管理。X市人民医院、各镇中心卫生院、社区卫生服务中心要做好项目的宣传工作，并按时按要求选送和培训学员，保证完成培训任务。(三)强化资金管理和绩效管理。XX市人民医院要统筹安排好项目资金，项目经费必须全部用于基层卫生人才培训项目支出。同时要整理保存好培训通知、会议手册、签到表、各类费用结算明细单等文字材料的归档整理工作，省、市卫健委将对项目的实施情况开展督导、评估和绩效考核。考核重点包括制度建设、组织管理、基层卫生人才参训情况和培训效果等。