管理制度共435页.doc

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1、1、员工安全技术培训管理制度1、 认真贯彻中央、省、市和集团公司有关员工教育的方针、政策和指示精神，与时俱进，开拓创新，再塑企业文化，创建学习产型企业，逐步推行ISO10015国际培训标准，以提高全员素质为主线，以岗位培训为重点，以素质和能力培养为核心，灵活多样地开展培训，力争使员工队伍整体素质和能力得到大幅度跃升。2、 严格执行井下员工每年10天的安全技术培训制度。要充分利用停产检修等时间，采取集中脱产、半脱产的形式进行培训，真正从时间、人数、工种、专业和实效上加以保证。3、 凡我矿员工出矿或在矿脱产安全技术培训、岗位（职务）培训、专业知识进修等短期培训，要根据集团公司有关通知要求和矿的安排

2、，经矿长，分管矿领导签批后，交由培训中心办理。培训中心根据人数多少给各单位下达书面通知。单位负责人要在通知书上签字，并按照时间、人数、工种和专业的要求选派学员。学员入学前由培训中心提出遵守校规校纪、努力完成学习任务的要求。出矿短期培训的学员由矿培训中心出据介绍，指定带队人员，按时到校报到，办理入学手续。在矿参加短期脱产培训的学员，必须按时到指定地点参加学习，培训中心负责填写报工单送考勤室。4、 各区队要坚持好周二的安全教育活动，主要领导要亲自组织，认真总结一周的安全工作，矿领导要参加联点单位的安全教育活动。5、 新进场的员工（复转军人、大中专毕业生等），必须进行3个月以上的岗前培训。培训中心负

3、责对其进行思想政治教育和较为系统的安全技术培训。培训结束前要经过考核。6、 各级领导、财会，统计等有关专业技术人员、现场管理人员、特种作业人员、班组长都要进行有关培训，经考核合格领取资格证书，做到持证上岗。对未经培训或虽经培训但考试不及格，未领取资格证书者不准上岗。7、 培训中心和区队单位要认真做好职教资料的管理工作，本着标准化、规范化的要求，达到全面、细致、准确、方便、有效的目的，予以完善，实行科学动态管理。8、 培训中心和矿其它办学单位特别要注重提高培训质量，严格按教学大纲和教学计划组织教学和专业考试，并将成绩存档。要经常深入区队，调查研究，征求意见，改进教学。9、 凡属集团公司下达的培训

4、计划，单位每少选派一名学员学习，扣罚工资500元；凡属矿下达的培训计划，单位要积极选派学员，保证培训工作正常进行。10、 凡属于安全技术培训的，安排其学习后，本人无故不参加者，是工人的第一次按“三违”论处，第二次降一级工资；是干部的第一次进行书面检查，第二次降一级工资，第三次撤消干部职务，就地安排当工人。此规定，由培训部门提供情况，组干、工资、安监部门按管理权限分别办理。11、 本制度从二00五年三月一日起执行2、同家梁矿安全教育和培训制度 第一章 总则 第二章 机构管理第三章 主要培训任务管理第四章 强化措施管理第五章 教学管理第六章 目标管理第七章 教师 班主任管理第八章 学员管理第九章

5、培训档案管理第十章 附则第一章 总则 第一条 为了全面贯彻“三个代表”重要思想,进一步加强和规范全矿员工安全技术培训工作,全面提高员工安全技术素质,根据有关法律法规及有关规定,结合我矿实际,特制定本管理制度. 第二条 安全技术培训工作是保障实现全矿安全生产,保障员工生命、国家财产安全的重要基础工作.要继续坚持“管理、装备、培训并重”的原则;继续坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育. 第三条 安全技术培训工作应建立长效机制.矿各级行政领导要把安全技术培训工作纳入安全会议的重要议事内容;各级行政主要领导是安全技术培训的第一责任人,要切实从时

6、间、人数、工种、专业和实效上保证安全技术培训. 第四条 矿所属部门必须严格执行“安全工作资格证书”制度.员工经过培训,具备本工种或岗位的安全技术知识水平,有牢固的安全意识和法制观念,才可以取得“安全工作资格证书”,方可上岗.凡没有取得安全资格证书者,一律不准上岗.第二章 机构管理第五条 矿培训中心是负责对员工进行安全技术培训的教育部门.矿党政领导责成安监部门及有关科室对其安全技术培训工作进行监督、检查、考核.同煤集团公司培训中心对其进行业务指导.第六条 矿培训中心要根据培训规模和培训任务配备足够数量的管理人员和教师.师资队伍要专兼职结合.第七条 矿培训中心要在年初会同安监、劳资、人事、工会等部

7、门编制安全技术培训规划和年度培训计划,经党政联席会议研究决定提交职代会讨论通过后组织实施,并报同煤集团公司培训中心给予统筹安排.第三章 主要培训任务管理 第八条 矿各级领导、各部门必须接受同煤集团公司和矿培训中心下达的指定专业的培训任务. 1 主管安全、生产、机电、开拓的矿级领导、总工、副总、工程师、技术员、安监部门负责人培训时间不少于1个月.井下区队长、班组长、专职安检员,培训时间不少于1.5个月.2 采掘、通风、防尘、爆破、采区电钳工、瓦检员、电器设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输司机等技术工种,培训时间不少于1个月.3 新进矿的员工,上岗前必须进行3个月以上的安全技术培训.经考试合格后

8、,在有经验员工的带领下工作4个月,经考核合格,方可独立作业.4 对调换工种的人员,必须重新进行安全技术培训.5 每隔2年,要对从事井下工作的员工进行一次复训考核,时间不少于10天.6 凡从事井下工作的员工每年必须在矿培训中心接受7天以上的安全技术培训,凡井下辅助单位员工必须在矿培训中心接受5天以上的安全技术培训.第九条 未列入培训计划的应急培训任务,根据同煤集团公司的有关要求和矿安排,经矿长、分管矿领导签批后,由矿培训中心组织实施或委托培训.第十条 矿培训中心要定期举办安全教育展览,对安全生产经验和典型事迹进行宣传教育,开展经常性的、群众性的安全宣传教育活动.第四章 强化措施管理第十一条 安全

9、技术培训属于强制性培训,凡经确定参加安全技术培训的员工,无论是外地培训、来同煤集团培训还是在本矿培训,对开班5天内不报到者,是干部的免去干部职务,就地安排当工人,是工人的降一级工资,由培训中心出具证明,组干人事部门按有关程序办理手续.第十二条 矿培训中心下达的培训计划及通知,各单位要认真执行,按照要求如数选送学员参加.单位领导不通知学员参加,按“三违”论处,每少送一名学员,扣罚工资总额500元,并根据实际情况酌情扣发分管安全培训负责人的当月奖金,对未按培训中心要求选送的学员或重复参加学习的人员,培训中心有权退回,并按少送学员规定办理.由培训中心出具证明,安监部门、组干人事劳资部门执行.第十三条

10、 要建立严格的培训期间学员请假制度.培训中心只许可半天的请假权,超过半天必须经分管安全副矿长批准.学员无故缺课累计10学时,撤消其学习资格退回原单位,按不参加学习论处.第五章 教学管理第十四条 矿培训中心要贯彻党和国家有关安全工作的方针路线,要贯彻国家有关安全法规,要坚持理论联系实际,突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的教育,注重实际应用能力的培养.第十五条 矿培训中心要按照有关规定培训时间和内容实施教学,要针对培训对象,编制有明确办班目的的教学计划,合理安排教学内容,要按照上级有关规定,统一教学大纲、统一教材、统一考核标准.第十六条 矿培训中心要把教学管理工作制度化、规范化.要根据实

11、际情况编制科学、适用的教学考核标准.要定期组织听课、评课、评审教案活动,定期开展教学方法研讨、现代安全技术管理等科研活动.第十七条 矿培训中心要采取课堂讲授、电化教学、实验教学、实物教学、实际操作等多种教学形式,不断提高教学质量.第十八条 矿培训中心要经常深入基层调研.征求区队意见,了解实际情况,不断改进教学工作.第六章 目标管理第十九条 通过安全技术培训,各类人员应达到以下要求:1 区队负责人、工程技术人员及安监人员应熟悉掌握集团公司有关安全管理制度、规章、办法和规定,能够按照煤矿安全规程指挥生产作业;能够编制审查作业规程、操作规程、掌握质量标准;能够检查判断事故预兆;能够排除事故隐患;能够

12、在发生事故后采取应急措施,组织员工处理事故和避灾脱险;能够熟悉职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作技术.2 特殊工种及班组长能够熟悉本工种的煤矿安全规程中有关规定及作业规程和操作规程;能够熟悉本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术,掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造,并会熟练地使用和操作,会排除故障.3 一般工种和新员工能够了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规,了解矿山安全法、煤矿安全规程的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识;了解集团公司有关安全生产管理的制度、办法,熟悉职责范围内的灾害预防计划、措施,能自救和互救.第七章 教师和班主任

13、管理第二十条 矿培训中心要配备专兼职安全技术培训教师.专兼职安全技术培训教师要有现场工作5年以上,获中级(含中级)以上技术职称,政治思想觉悟高,熟悉专业,热爱本职工作,身体健康者担任.第二十一条 专兼职教师接到培训授课任务后,要严格按照教学大纲和教学计划组织教学.要认真详细备课,教案要规范、完整.要保证授课时间.要会同有关人员参与对培训学员进行安全技术知识考核.第二十二条 矿培训中心对所办培训班配备班主任.70名以下学员的培训班要配备1名班主任,70名以上学员的培训班要配备2名班主任.班主任要政治方向坚定正确;能为人师表,以身作则,热爱本职工作,关心学员,具有较强的组织协调工作能力.第二十三条

14、 班主任要自始至终参与培训班的全程管理,贯彻学校的有关规章制度,制定执行工作计划,建立填写学员各种表格、卡片,做好培训班结束后工作总结.第八章 学员管理第二十四条 矿培训中心根据年度培训计划及应急培训任务和有关部门通知安排,按时将培训任务下达各部门,并组织受培训单位人员办理相关入学手续,填写同家梁矿员工培训登记表,一式两份,一份留申请单位,一份留培训中心.对于特殊工种需外委培训的,要填写同家梁矿员工外委培训表,一份交有关部门,一份留培训中心.第二十五条 矿培训中心要对培训班的每一个学员建立学籍管理制度,严格考核,学籍档案内容包括:入学登记表、学员成绩记分册、操行评定、结业鉴定.同时还要建立填写

15、同家梁矿员工培训考核表,注明学员参加培训班的名称、培训内容、听课时数、学习纪律、考核成绩等情况,装入学员所在单位的组织人事档案中.对于违反培训纪律的学员,情节严重的,要向组干、工资、安监部门反映,由其按管理权限办理.第二十六条 凡参加培训班的学员都要遵守社会公德,遵守培训学校的校纪校规,尊重授课教师,认真听讲作好笔记,服从班主任管理,维护教学秩序,遵守学习纪律,不迟到、不早退、不旷课,有事按制度请假,爱护公共财物,努力完成学习任务.第九章 培训档案管理 第二十七条 矿培训中心要建立安全技术培训档案资料管理制度.对于各种表格、卡片等都要认真填写,严格审查,统一编号,及时入档,专人保管.第二十八条

16、 培训档案资料管理要全面、细致、标准、规范、方便、有效,不断完善,实行动态科学管理.培训档案资料不经批准不得复制摘录、不得涂改、不得外借、不得损坏、不得丢失.第十章 附则第二十九条 本管理制度未涉及内容仍按有关文件规定执行.第三十条 本管理制度从下发之日起执行. 3、同家梁矿调整员工培训领导和领导组机构为了加强我矿职教工作的领导，把全矿安全技术教育培训工作列入重要议事日程，矿党政决定调整我矿员工培训领导和领导组机构，其组成是：组长：李文广、马胜副组长：王月山、王文佐成 员：王庆水、李宪章、刘树宇、刘 书 吴 罡、周恩庆、王 昕、贾 日 薛朝安、李明锁、巩培文、陈兴军 李忠义、姚正宽、王正亭、禾

17、润有 高 志、禾润亭、冯学文、郝建军 姜懋棠、关 兴、郭 宏、李尚昕 王宁国、李立和办公室设在：矿劳务培训中心 主任：李立和各区和直属队也要相应调整员工教育领导小组，组长由区（队）长或书记担任，同时确定一名副职具体抓培训工作。4、电气试验制度 为加强煤矿电气设备的管理和维修，提高设备的技术性能及完好水平，降低电气设备事故率，保证矿井电气设备和供电线路的安全运行，促进煤炭生产建设和发展，特制定同梁矿电气设备试验制度。（一）、防雷装置试验1、 旋转型避雷器及复合氧化型避雷器每年必须惊蛰之前试验完毕，试验时要严格按照“煤矿电气试验规程”第十二章第36条的有关规定进行。2、 壁雷针、避雷网接地极的测试

18、每年在3月15日之前全部测试完毕，接地极电阻值应不大小10。（二）、接地装置试验1、 进下主接地及辅助接地和局部接地极的测试每季按原煤炭工业部颁布的“矿井保护接地装置的安装、检查、测定工作细则”中有关要求进行一次检查。井下接地网上任意一点接地极电阻值应不超过20，手提式，移动式电气设备间接地网之间的保护接地用的电缆芯线（或其它相当接地导体，以下各条同）的电阻值，都不得超过1。2、 地面电气设备及防雷保护用的所有接地元件其接地电阻每年在3月15日前测试一次，主要地点和土质不良的地点酌情增加测定次数。3、 新设备的保护接地装置，当设备投入运行之前必须检查和测量接地电阻与接地极装置的可靠性。4、 接

19、地极试验应按“煤矿电气试验规程”第二十章第54条的规定进行。（三）、供电线路试验1、 1千伏以上的架空电力线路的试验周期及项目和标准应按“煤矿电气试验规程”第十八章第50、51条的规定。2、 6千伏高压电力电缆试验项目和周期及标准，应按“煤矿试验规程”第九章第25、26条之规定。3、 各类低压电缆在入井前，必须测验三相主芯线及地线直流电阻值，测试绝缘电阻值时，并作吸收比测定，即：R吸R60”/R15”1.3试验合格后，浸水1小时作直流耐压值Ue+1000伏。4、 井下运行中的动力电缆防爆检查人员每月进行两次检查电缆不得有破口，冷包头及砸压伤痕迹，绝缘电阻测试每季进行一次。（四）、交直流电机试验

20、：1、 交流电机测试周期、项目及标准应按“煤矿试验规程”第一章第1、2条之规定。2、 直流电机测试周期，项目及标准应按“煤矿试验规程”第二章第3、4条之规定。（五）、变压器、断路器、互感器、电容器、干式电器、半导体电力整流器试验。1、 变压器消弧线圈和油浸电抗器试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”第三章第5、6、7、8、9、10条之规定。2、 断路器试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”第四条章第11、12、13、14条之规定。3、 互感器试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”第五章的15、16条之规定。4、 干式电抗器试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”。第十一章的33、34条之

21、规定。5、 电力电容试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”。第十三章第31、32条之规定。6、 半导体电力整流器试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”第十三章第39、40条之规定。（六）、绝缘油试验1、 绝缘油的试验周期及项目和标准应按“煤矿电气试验规程”第十九章第52条之规定。2、 变压器、油开关绝缘油，当发生三次短路事故后，对所用油应进行化验或更换。七） 、套管、支柱绝缘子和悬式绝缘子、隔离开关和母线试验。1、 套管的试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”第六章第17、18条之规定。2、 支柱绝缘子和悬式绝缘子的试验周期及项目和标准应按“煤矿电气试验规程”第19、20条之规定。3、

22、隔离开关和母线的试验周期及项目和标准应按“煤矿试验规程”第八章21、22、23条之规定。（八） 、绝缘用具及安全用具试验1、 绝缘鞋、绝缘手套、绝缘杆、高压试电笔，每年进行一次耐压试验，使用用具之前工作人员必须作详细检查，确保安全可靠后方可使用。2、 安全带、脚扣每年进行一次拉力试验，工作人员每次使用前均应进行自检。（九） 、检漏装置风电闭锁装置试验1、 127伏煤电钻综合保护及保护及照明保护装置，漏电保护装置，三相对地绝缘电阻应不低于3.5千欧，工作人员在交接班时必须进行一次模拟跳闸试验，应灵敏可靠，防爆队每周进行一次检查，并留作记录。2、 660伏供电系统检漏器装器，供电网络三相对地绝缘电

23、阻应不低于11千欧，变电所值班人员每周应进行一次检查，并留作记录。3、 1140伏供电网络检漏保护装置，漏电闭锁应大于22千欧，工作面应设专人每天交接班时均应进行检查试验。4、 检漏装置的安装率、合格率必须达100%。5、 井下开拓，掘进所用风电闭锁的安装率、合格率均要达到100%，工作人员每班应对该装置进行检查，防爆检查人员每周进行一次检查试验。6、 主要运输皮带必须装设“七套”保护装置。（十） 、矿用高压开关柜，高压隔爆配电装置，低压开关板（包括整流器），低压隔爆开关，50KVA以上户外变压器，矿用变压器，矿用干式变压器，移动变电站按照“煤矿机电设备完好标准”之规定进行检查、试验。（十一）

24、 、矿用通讯，信号装置，矿灯、充电架、小型电器、电缆应按照“煤矿矿井机电设备完好标准”之规定进行检查、试验。（十二） 、过流、漏电、接地保护装置试验。1、 过电流保护装置试验。A、 地面上高压开关过流，速断保护装置应按负荷变动予以整定每年进行一次校验，并达到灵敏、可靠。B、 井下高压隔爆配电装置的短路保护应按实际负荷变动予以整定，整定方法应按“矿井低压网短路保护装置的整定细则”第三章第10、11条之规定，防爆组每季进行一次检查试验，应达到灵敏、可靠合理。C、 井下低压隔爆馈电开关短路保护应按负荷变动予以整定，整定方法应按“矿井低压电网短路保护装置的整定细则”第三章、第二节第5、6条之规定，防爆

25、队检查人员每月进行一次检查试验，应达到灵敏、可靠。D、 井下低压隔爆开关熔断器的选择应按照“煤矿低压的电网短路保护装置的整定细则”第二章第二节第8、9条之规定，达到灵敏、可靠。E、 照明变压器和电钻变压器一次测熔断选择应按“矿井低压电网短路保护装置的整定细则”第三章第12条之规定，达到灵敏、可靠。F、 自动空气开关及空气开关过流保护装置应按负荷变动以整定，防爆队每半年进行一次检查校验。G、 隔爆磁力起动器，必须装设JDB保护装置，并按实际负荷予以整定。2、 漏电保护试验漏电继电器的安装、检查、测定应按照“矿井漏电保护装置的安装、检查、测定工作细则”执行，漏电跳闸后不准强送电，必须查明故障，处理

26、妥善后方可点试送电，确证无误一直送出。3、 接地保护井下接地保护装置和安装、检查、测定应按照“矿井保护接地装置的安装、检查、测定工作细则”进行，接地保护装置的安装率、合格率应达到100%。5、设备运行、维修、保养制度为了确保机电设备的安全运行，必须正确地使用设备，合理地维修设备，才能为生产更好地服务。我们正确使用设备的方针是：在加强设备维护修理，确保安全的前提下，满负荷、高效率、常使用、快更新、多出活、出好活、充分发挥设备动能的经济效果。我们维修保养是以“预防为主”为方针的贯彻执行“计划检修”和巩固“计划检修”成果是最重要的。这样才能减少磨损，延长寿命，减少修理次数，提高企业的生产力，实践证明

27、，执行好设备运行、维修、保养制度是降低生产成本，提高经济效益的重要途径。具体制度如下：一、 设备操作者对设备精心维护保养，做到“三好”“四会”，使设备经常保持整齐、整洁、润滑、安全：（一）“三好”1、 管好：（1）操作者应对设备负保管责任，不经领导同意，不准别人乱动。（2）操作者对设备及附件、仪器、仪表、冷却、安全防护装置应保持完整无损。（3）设备开动后，不准擅离工作岗位。（4）设备发生事故后，要立即停车，保持现场、不隐瞒事故情节，及时报告领导。2、 用好：（1）严格执行操作规程，禁止超、欠压、超负荷使用设备，特殊情况必须经科、矿领导和总工程师、付总工程师批准方可使用。（2）操作者不准把东西堆

28、放在设备上，不准用脚操纵手把和电器开关。3、 修好：（1）操作者应使设备外观和传动部分经常保持新安装时或大修后的良好状态。（2）操作者应经常保持设备性能良好，精密设备应达到国家标准，一般设备达到完好标准。（3）操作者应保持设备的仪器、仪表和润滑冷却系统灵敏、可靠。（二）“四会”1、 会使用：（1）操作者应严格遵守各工种的操作规程。（2）要熟悉设备构造、性能、传动原理。2、 会保养：（1）操作者应经常保持设备清洁，做到班前检查润滑，班中巡回检查，班后及时清扫。（2）操作者应保持设备各部件无油垢、无碰伤、无三漏（油、水、汽）。（3）操作者应按设备润滑图加油，做到定质、定量、定时、定点保证油路畅通。

29、3、 会检查：（1）设备开动前，必须检查各操纵机构，各种保护是否灵敏可靠；各运转活动部位润滑是否良好，一切正常再开车。（2）在接班时，如发现上班造成事故和部件故障，要立即向领导报告，并作出鉴定，修好后方可开车。（3）在接班时，应随时观察各部位运转情况，常听设备运转声音，如有异常，应立即查找原因，直至查明为止。4、 会排除故障：（1） 操作者如发现小的电器故障会排除。（2） 操作者发现油路系统故障应会排除。（3） 操作者发现螺栓、皮带、油脂的故障应会排除。6、设备日常维护保养制操作人员班前对设备检查润滑，班中严格按操作规程使用设备，发现问题及时处理，发现异常现象，要立即停车检查、报告，下班前15

30、分钟对设备进行认真清扫，填写好设备使用、检查、保养状况记录，搞好交接班。各种设备都要有专业的检修人员，负责所管辖区域的设备，经常巡回检查，制止一切违章作业，并帮助操作工作及时调整和消除设备运转障碍，处理设备事故，保证设备不间断地运行。1、 定期检修：各种设备都要分别制定出班检、日检、旬检、月检的四检图表，按照图表严格检查，发现问题及时向领导汇报，并采取措施，防止事故扩大。2、 设备润滑要做到“五定”、“三管理”（1） 五定：定点：按规定的注油处加油：定时：按规定的时间加油；定质：按规定的牌号加油；定量：按规定的数量加油；定人：每台设备都有专人负责。（2） 三管理：建立润滑材料的管理制度，建立润

31、滑站的管理制度，建立设备清洗换油制度。3、 对设备的防腐处理是设备维护中很重要的工作，所以必须做到：（1）定期检查所有运转部位，是否有腐蚀现象。（2）建立健全设备的涂油、刷漆制度。（3） 采取措施，把化学腐蚀、磨损的速度控制在最小限度内。二、 对电气设备的维修、保养要做到：1、 电机运行3000h或半年以上均要进行一级保养，运行一年以上要进行二级保养。2、 电器设备在运行当中要经常清扫，不允许有漏电现象发生。高压设备半年后进行一级保养，一年后进行二级保养，防爆设备下井前要有合格证，使用半年后必须升井进行检查试验。3、 一般小型电气设备，必须经常检查，发现不完好立即处理，不允许带病运行。三、 在

32、设备日常维修的同时要编好设备的大、中修计划，做到领导批准，资金落实，时间适当，按照不同的设备采取不同的方法进行大修：1、 大型设备按煤矿安全规程规定天数，进行检修。2、 采掘设备出井后鉴定，需要大修就外委修理，需要中修就更换主要零部件，采取矿内外相结合的修理办法。3、 大、中修理完的设备要经过领导、技术人员、技师三结合验收。验收后合格方可入库，否则不能投入生产运行。7、设备定期检修制为了严格机电设备管理，管好，用好机电设备是，全矿所有机电设备都要实行定期检修制度，特制定如下规定：1、 所有大型固定设备，必须全部规定的全年停产检修期，检修时间不少于12天的规定，即我矿的“5.1”和“10.1”两

33、大节日停产检修，并要严格按施工图表进行定期检修。2、 在日常检修中，要严格“四检”制度，即：班检、日检、旬检、月检。并要严格按检修图表进行严格、详细的检修。3、 主、付井绞车必须坚持每班一小时的检查，主井皮带、选煤楼机电设备，也要随主井每班一小时的严格检查，并要做好记录。4、 主排水泵、通风机、主压风机必须每月定期轮开，定期进行设备检修，并做好记录。5、 309和311两部强力胶带运输机必须坚持与综采队检修班同步的检修，每天定期检修的时间保证在3小时以上，并要做好详细的检修记录。6、 井下电机车运输设备的检修，采用循环检查制，由专人在井下电车库逐辆进行不停产检修。7、 所有综采机掘设备都必须制

34、订大、中、小修理计划，按计划进行强行定期修理，工作面采用一班检修三班生产的原则。8、 所有的普采、掘进队组要成立三人以上的定检小组，专门对普采、掘进设备按图表进行巡回定检修理。9、 变配电等电气设备，除日常维修外，一律参加节日的大检修，特别是平时停不了电的设备，要作为重点检修。10、 所有机电、大型固定设备，都必须按图表进行巡回检查，防爆设备要做到分片包干。8、机电干部上岗查岗制度一、 各级机电干部都必须认真执行一九八三年大同矿务局颁发的大同矿务局生产矿井安全生产责任制，负责本职范围内的安全工作。二、 各级机电干部上岗时间，机电矿长，机电付总工程师每月至少一次，机电正副科长，机电区长每半月至少

35、一次，机电队长每周至少一次。三、 查岗内容：1、 检查设备的负载和运行状态；2、 检查设备的润滑和设备的性能情况；3、 检查设备的润滑和维修制度执行情况；4、 检查设备的安全设施使用状况及各种保护或二级保护的可靠性能。5、 检查包机制和司机操作情况。6、 检查规程和质量标准化所要求的各种记录薄登载情况。7、 检查或参加每周一次的安全活动。8、 对上述问题，要提出改进意见，必要时编制措施，改进管理工作，保证设备的安全运行。9、 各级干部上岗查岗后，应在专门的记录薄上填写意见并署名。9、机电设备管理制度机电设备管理包括设备的前期管理和后期管理，即以设备的规划、设计、选型、购置、直到设备报废全过程的

36、管理，加强设备管理，就是要加强设备的一生的管理，现就设备管理制定以下制度：1、 设备管理始终要坚持计划订货、到货验收、进出库登记、编号、入井安装后验收、调试、符合技术要求后方可使用。2、 库工发放设备必须执行设备的发放制度，设备的发放必须凭票发放，领用设备单位必须由兼职设备管理员到设备组开领用设备凭证，做到日清月结。3、 设备使用要实行包机制，台台设备有人包，做到责任到人，留名挂牌，另外使用设备的要实行三定，即定人、定机、定操作证。4、 设备使用期间必须坚持设备的日常点检、定期检查，精度检查，大型设备必须坚持班、日、旬、月四检制，设备使用与维修相结合，实行原班包机，小班分段，责任到人。5、 设

37、备检修按不同检修内容和工作量分为日常检修，一般检修和大修理三种，坚持检修，以延长设备的使用寿命。6、 设备的改造、更新，要通过经济技术论证，确实有改造价值，方可改造，否则要进行设备更新以新代旧；设备的报废应坚持用技术性能先进的设备更新技术性能落后的又无法修复改造的老旧杂设备的原则，待报废未批准的设备应妥善保管好，已批准报废的设备应办理报废的财务手续。7、 在生产期间，凡属区、队更替下的设备必须定期出井验收，出井的电气设备送电气队，机械设备送机修队，并且互相核对，开出设备验收票，做为奖罚依据。8、 设备管理应与经济挂钩，设备的损坏、丢失要根据局（89）第0298号文件及矿（87）049与（87）

38、052号文件进行罚款；罚款通知单由设备组一式三联下发，管理好的单位或个人要给予表彰或奖励。9、 仓库管理也是设备的一个重要环节，暂时不使用和不需安装的设备、以及零部件等必须入库妥善保管，定期进行维修保养，防止日晒、雨淋、锈蚀和损坏丢失，并做好防火防盗工作。10、 总之，机电设备管理应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计、制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理改造与更新相结合，专业管理和群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则，做到数量清、状态明、设备帐、卡、物、图牌板四对口。另外，现场管理执行同矿机字（1995）一号文规定，设备管理除执行以上制度外，结合我矿实际及具体

39、情况，执行内部管理制度如下：（一）、设备验收制度1、 设备到货、入库、修复、回收都要按规定进行验收。2、 设备验收必须根据管理货票、装箱单、产品说明书、出厂检验合格证，验收单和提运入库单等单据，从局租赁的设备根据租赁合同，详细核实设备的名称、规格型号、数量、质量与合同规定及包装情况无误后，方可验收。3、 在验收时发现规格、质量不符合要求的应拒绝验收，另行存放，妥善保存，填写验收报告后，未经正式入库前没有领导批准，不得动用。4、 修复后的设备入库、下井，必须按照修复质量验收标准及出厂合格证验收后，方可入库或下井。5、 工作面采完后，由设备组会同使用单位和回收单位进行现场验收，按照工作面移交手续，

40、检查设备数量无误，如有短缺要及时追回，凡是丢失零件由使用单位赔偿。6、 新设备验收后所带图纸说明书、出厂合格证等一切资料，详细登记，妥善保管，设备发放时必须交使用单位。7、 验收人员应将设备的验收情况、检验记录、验收单据、验收资料要归档保存。8、 设备到达后，要及时验收，验收期一般不应超过3-5天。（二）、设备保管保养制度1、 按照设备不同机型、规格、型号、新、旧、待修、闲置分区分类定位存放。2、 设备保管做到标志鲜明、名称相符、数量准确、质量合格、部件齐全、资料完整、妥善保管。3、 存放合理化，按类型，分机型，将设备摆成横看成列，竖看成行，间隔明显，标牌齐全，垛形统一，整齐美观，须留有吊装通

41、道便于发放。4、 库房要保持整齐，清洁卫生，地面无垃圾杂物，设备无尘土。5、 保养经常经化做到三勤（勤清点、勤整理、勤清扫）七不；（不锈、不潮、不冻、不坏、不漏、不短、不补）。（三）、设备发放制度1、 仓库设备发放、应根据到货的时间先后顺序发放。2、 发放设备时严格执行发放制度，履行发放手续，如遇特殊情况时经领导批示后先领用设备，但必须在二日内补办，领用手续交仓库。3、 凡遇下列五种情况者不发放：领单与实物名称规格不符；数量不清；涂改领单；印章不齐全；无正式手续。4、 设备出门或入井时，必须签发“出门证”或“入井证”，并写清楚名称，规格型号、数量、否则不予出门或入井。5、 小型或单台设备开出领

42、用单，必须在10日内领用。（特殊情况在30日内），大型设备在20日内，否则就作废领单。（四）、设备租赁制度1、 根据设备租赁办法规定的范围租用设备，并按租赁计划申请，办理租赁合同。2、 租赁的设备，需要修理时，租用单位向租赁站提出申请计划，经租赁站主管人员同意后，办理大、中、修理合同，即可送往修理厂。3、 属于租赁范围的多余旧设备，租用单位提出停租申请，经租赁站批准后，方可交回租赁设备库或办理代管手续。4、 租赁设备的报废，租用单位可以提出申请，经租赁站有关人员同意，办理报废手续，批准后代局妥善保管。5、 租赁设备的转租、出租，必须经租赁站同意，并分别办理停租和租赁手续。6、 凡不需要的租赁设

43、备，在未调出租用单位前，租用单位必须负责保管保养，不得出现零部件的丢失、损坏现象。（五）、设备租借制度1、 凡属本矿的设备，不准外借，但因特殊需要，属于闲置设备，可按规定办理审批手续后方可外借。2、 租借手续：租借设备前，由租借单位填写“设备租借合同”，经双方负责人签字加盖企业公章，并经租借出租借入单位上级机关批准盖章后，方可租借。如遇紧急情况来不及办理租借手续时，可先按批准权限经上级机关同意可租借。但必须补办租借手续，“设备租借合同”一式五份，租借出租借入单位各二联，送局机电处设备科保存一联。设备租借后，租借出租单位在设备帐上注明“租借”字样。3、 租借期限：租供出租的设备的期限一般不过三个

44、月。租借单位因特殊需要，须延长租借期限时，必须说明理由经局同意后，方可延长时间。4、 租借费用：按原煤炭部“固定资产租借协议”规定收取。5、 租借设备检验：租借单位必须保证设备的完好，归还的设备如有损坏，应由租借单位负责修理好；如无修复能力，由租借单位按价负责赔偿。6、 租借设备的批准权限：各矿、厂无权租借设备，设备租借必须经机电局长和机电处长批准方可租借。10、安全活动制度在“安全第一，预防为主”的方针的指引下，为了把安全生产放在首位，使所有职工在安全问题上，必须克服麻痹大意的思想，牢固树立先安全，后生产，不安全不生产的原则。具体规定以下制度：1、 经常学习“安全规程”，认真贯彻执行有关安全

45、的各项制度以及上级有关指令精神。2、 每班坚持半小时学安全、讲安全的活动制度，由干部讲前一天的安全情况，布置当天的安全注意事项，由技术人员贯彻有关的一些施工措施。3、 每星期二为安全活动日，全体职工在这一天要很好的学习、总结安全情况，做到自检，互检或提出合理化建议，使安全得到确实的保证。4、 干部上岗定期检查安全情况，机电矿长每月检查两次，机电科长每星期检查一次，机电队长每天检查一次。5、 制定确实可行的“自保、联保、互保”制度。6、 建立奖励制度，对于遵章守纪，能及时制止违章的职工，对于防止重大隐患，免于发生事故者给予表扬或重奖。对于违章指挥，违章作业者必须严肃处理，决不手软。7、 组织职工

46、开展各种形式的安全知识竞赛、安全方面的技术讲座、技术比武等，使广大职工在工作当中懂得必要的安全知识。8、 各队组必须针对性地编写各种设备的安全作业规程，经机电各级领导指示，安监站备案后，认真贯彻执行。11、机电设备包机制度为了加强机电管理，管好、用好、维护好设备，充分发挥设备性能，更好地为煤矿安全生产服务。我们特制订以下设备包机制：（一）、各有关单位应按下述原则建立包机组，并设组长1人。1、 按机房，如提升绞车房，主扇风机房，井下变电硐室，矿灯房等；2、 按设备分卡，如一个回采工作面，一个或几个掘进头；3、 按设备或路线，如盘区上下山皮带，顺槽运输线，小巷运输线，上下山运输线等；4、 按单元设备，如电机车、电焊机、液压支架、移动变电站、泵站、溜子、水泵等；5、 各单位选择责任心强，业务过硬的技术人，任包机组长实行组长责任制。（二）、设备包机制度是群众参加设备管理的一种好形式。它的主要内容是：包使用、包管理、包维护、包排除故障。包管理：按照