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1、 2023年度工会职工述职述廉报告 2023年度工会职工述职述廉报告 一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的详细指导下，我仔细贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及xx总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委“123”工作思路，做到贴近中心工作促进展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做效劳，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带着班子成员，在全体干部职工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为xx市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一个在园区建立了职工（农夫工）效劳站，成为自治区级示范点；一个是第一个胜利召开了区域性职代会，开创了这项工作的典范；多项工作受到区、
2、市、县的表彰，荣获区总表彰”全区厂务公开民主治理工作先进单位”称号、市总表彰”县区工会工作目标考核特等奖“、职工互助保障工作先进单位特等奖、柳州市工会会员贴心效劳工程优秀组织奖特等奖，柳江县”XX年度绩效考评优秀单位“奖等。一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的力量加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，准时精确地把握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观看、分析、解决问题的力量，增加政治敏锐性和坚决性；加强业务学习，仔细研读工会法、中国工会章程、劳动法、经济治理学等有关的法律法规，拓宽自己的学问面，提高自己的业务力量；
3、加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向阅历丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改良工作；加强一线调研，常常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进展调研，把握了真实状况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。二、真抓实干，努力开创工会工作的新局面（一）重点指标有新突破超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已到达99.62%，超额完成目标9%。工资集体协商工作完成xxxx家，超额完成任务16%。推行xx职工综合互助保障规划完成xxxx多份，超额完成任务56%。推行龙城工会卡“工会会员贴心效劳
4、工程”，完成办理龙城工会卡xxxx余张，超额完成指标任务数的8%，完成经费收缴285.9万元，超额完成市总下达的上解任务数的64%。（二）常规工作有新推动1.劳动竞赛求争优，把创立“工人先锋号”、创先争优活动作为工会分散人心，集合职工才智，激发职工劳动热忱的重要载体，深入推动新一轮“当好主力军，建功xx”劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳动竞赛的内涵，开展了“六比六赛”活动，比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参加面广。机关、教育、卫生等行业开展了效劳效能大赛、技能操作大赛、应急抢抢救理大比武、公开赛课等；。并与合理化建议、创造制造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起
5、来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参加面达80%以上。成效明显。柳江供电公司荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司生产预备车间开板线荣获广西“安康杯”竞赛优胜班组称号，12名组织者荣获“安康杯“优秀组织者称号。同时，选送2名选手参与市、区级劳动竞赛，柳州挖掘机的杨文华荣获柳州市级“金牌能手”大赛焊工第1名，区级“金牌能手“第6名。2.夯实根底求突破。最大限度把职工组织到工会中来，使组织体系更加健全，职工队伍不断进展壮大，屡次深入非工企业宣传发动、催促指导，一局部非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善，推动了企业的良性进展和职工利益保障的双
6、赢。XX年我县非公企业法人单位数据库建会率到达99%，超过市总下达任务数的9%。3.民主治理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务公开制度，并结合开展创立“劳动关系和谐企业”活动，深入非工企业做好宣传发动、催促指导。我县厂务公开制度建制率达100%，已建立工会组织的非公有制企业职工（代表）大会制度建制率达96%。在柳州市第一个召开区域性职代会，成为柳州市民主治理工作典范4.工资集体协商求主导。加大工作力度，将任务分解，责任落实，以点带面，选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以推广，加快推动工资集体协商工作的进度。形成“党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参加”的工作新格局，实现职工维权新格局。