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1、 2023年度关于发展党员工作情况报告 关于进展党员工作的状况报告 为了进一步促进进展党员工作的标准化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素养，根据区委组织部文件要求，我们坚持以中国共产党章程和中国共产党进展党员工作细则（试行）及中组部、省、市委组织部关于做好进展党员工作的规定为指导，根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的工作方针，有领导、有组织，有规划地对我街道十八大以来的进展党员工作进展了全面的排查调研。现将详细状况汇报如下： 一、进展党员工作的根本状况 街道党工委下辖农村党总支XX个，党支部XX个，其中机关支部XX个，社区支部XX个，企业支部XX个，社会组织支部XX个。全街
2、道共有党员XXXX名，其中：农夫XX名，占XX%； 妇女XX名，占XX%；35岁以下XX名，占XX%；大专以上XX名，占XX，高中XX名，占XX%，初中及以下XX名，占X%。近五年来，街道党员总数平均占全街道人口总数的X%，进展对象和预备党员与积极分子数量比例均保持在X%以上。一线工人、青年农夫、非公、社会组织等重点领域进展党员数均占实际进展党员数的XX%以上。 二、主要做法及成效 1.措施上强化“两个治理”。一是实行责任治理。明确了总支、支部主要负责人为党员进展工作“第一责任人”，配齐配强党务工队伍，将进展党员工作列入年度工作目标，制定规划，明确责任，落实任务。二是实行目标治理。我们通过开展
3、调查，对党员队伍状况进展仔细分析，深入了解，发觉进展党员工作中的薄弱环节，明确进展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀学问青年中进展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员进展工作，使党员队伍年龄、文化构造各方面逐步趋向合理，党员进展工作呈现了年轻化、学问化、一线化的特点。 2.方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。转变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培育的传统做法，从提高熟悉、转变观念入手，实行会议、培训等形式，帮忙基层党员、干部从稳固党在农村执政根底的战略高度，充分熟悉做好进展党员工作的重要性和紧迫性。通
4、过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业进展的高度，不断改良工作方法，把培育教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培育作用，准时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析进展党员工作中存在的问题，讨论制定解决方法，使进展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，街道党工委依据支部报送的培育考察材料，审查进展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请
5、和思想汇报材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部方可开会表决； 街道党工委在支部大会争论通过进展对象为预备党员之后，把拟争论汲取为预备党员的材料呈报组织部预审。 3.制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培育关、进展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关。本人不提出入党申请的不进展，党的根底学问培训不合格的不进展，培育时间不到一年的不进展，没有经过政治审查的不进展，入党手续不全、材料不齐的不进展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过沟通谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社
6、会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等状况，形成综合政审材料，避开把不合格人选纳入进展党员的对象。三是严把“民主关”。进展党员工作中，依据相关要求，召开总支、支委会议集体讨论问题，召开党员大会进展争论表决。每个会议都记录完整，会议流程都符合规定。四是严把“透亮关”。严格实行进展党员公示制度。入党积极分子在确定为进展对象前，支部都按规定进展公示，承受监视。支部通过的决议能准时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也准时在支部大会上宣布。 4.教育上实行“五个培育”。一是理论培育。仔细组织入党积极分子参与组织部、党工委举办的理论培训班，进展系统的教育
7、； 把党日活动作为培训的重要载体，进展常常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培育。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培育对象进展谈心交心，把握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培育。注意发挥群团组织的优势，开展培育和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织供应入党积极分子来源。四是帮带培育。充分发挥支部中的老党员的先锋榜样作用，在工作中传授业务技能，帮忙他们成为行家里手；生活中榜样遵守社会公德，影响他们形成良好品行。五是实践培育。坚持“先上岗、后入党”
8、的培育机制，依据每个积极分子的特点进展交任务、压担子，如让他们参加单位安排的重点工作，投身困难帮扶等社会工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到熬炼，增加党性修养。 三、存在问题和今后工作意见 总结今年以来进展党员工作，我们虽然取得了肯定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要是： 1.少数基层党组织在进展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对进展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准； 有的搞论资排辈；有的只注意业务力量，无视了政治素养；还有的盲目追求进展数量，无视质量等，使进展的新党员的质量得不到有效保证。 2.大批农
9、村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的进展，很多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流淌的范围日益广泛，由于局部优秀青年常年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。不少村党支部反映，现在农村好“苗子”难找，大量有文化的年轻人通过“三个一批”的渠道外流走了，即读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友跟出去一批，留下的多是素养较差，缺乏“打拼”精神的青年。 3.党员构造上，老龄化较为严峻。虽然街道每年都能根据上级进展党员比例安排的要求，向一线工人、青年农夫、非公、社会组织倾斜，但因党员进展指标收紧，党员进展数量有限，街道党员基数较大等缘由，党员老龄化问题依旧突出。 今后，我们将努力克制工作中存在的缺点和缺乏，进一步标准工作程序，切实抓好进展党员工作：一要进一步加强进展党员工作的组织领导，确保进展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善进展党员工作机制，不断标准进展党员工作程序，确保进展党员工作逐步制度化、标准化。三是强化指导联系，严格落实上级关于党员进展指标比例的要求，提升党员进展规划执行力量，促进街道党员年龄、文化构造趋于优化。