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1、 2023年度护士长考核个人工作总结（通用5篇）护士长考核个人工作总结1 工作不知时间消逝，劳碌着就已经过去了一年时间。作为医院护士长，是其他护士的典范和典范，依据肯定都影响这许多人，为了完成工作我积极参加，努力工作，做好典范。 在岗位上积极学习，虽然已经成为了护士长，但是我并不认为自己有多优秀，由于山外有山，我永久都是那个不起眼的一个，我要做好护士长，还有很长一段距离，每天除了要加到新到医院的护士，还要学习治理，学习其他的护理技能，在岗位上由于自己力量缺乏，遇到过屡次为难的事情，其他护士问我相关的护理技能，我自己不能准时答复，这样不但影响到治疗，也影响到自己，感到特别的不拘束，最重要的，一旦
2、由于自己力量不够导致影响到病人安康这样我担当护士长也担心心，所以在岗位上积极学习。时刻不忘自己身上的责任，由于我在这个岗位上更需要重视技能，需要给医院做出更多优秀典范工作，不能无所作为，多学，力量强了才能够让手下的护士做的更好。 我也清晰，医院不是一个人的一员，是集体的，需要大家一起进步才行，对于一员人才培育方面我始终都很重视，每一个进入医院的护士，都有责任带着他们走更高。所以我更具一员的要求，对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学，还常常给他们培训，许多事情让他们参加其中，而不是让他们只做看客，我必需要为病人考虑，也要为全部的护士考虑，至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。 我们护士
3、不同于其他岗位，在岗位上犯错，轻则会加重病人的病情，重则会让病人辞世，所以在岗位上我始终强调一点，对于没有把握的事情，千万不要堵，应为生命赌不起，不到必要之时，绝不盲目去乱工作，我们首先必需要保证病人的安康。对自己的工作要负责，要担当责任，而不是像怎么丛就怎么做，一切都要建立在病人的安全根底之上才行，保证自己不会在岗位上留下圆满。 人需要的是熟悉自己的缺乏，我们做护士的也一样，为了治理好护士，我常常会加强护士的治理，对于他们的工作安排，治病方案，都会做到详细如一，不会盲目的犯错，让全部的人都能够做到集中力气完成工作任务，不会影响到工作，需要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。在岗位上我们多流
4、汗，病人就少流血，多付出就能够帮忙更多的病人。享受病人的敬重，就要有这份实力去承受，而不是沽名钓誉，不管有多难都要完成工作任务，做一个称职的护士。 护士长考核个人工作总结2 时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间，又到了20xx年的年终岁尾。 20xx年，是我在急诊科工作的第五年搜集整理，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的进展。 做为一名急诊科护士长，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救
5、工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛 在20xx年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其
6、职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量 急诊科护士到处以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的.学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救
7、队员的急诊急救力量，对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命安全。 三、加强科室护理治理，做好急诊工
8、作中的医院感染治理工作 在急诊抢救工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严防院内穿插感染。 护士长考核个人工作总结3 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做
9、好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质
10、量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括、循环、系统的常见内科学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到
11、：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、感悟；举办“天使”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风
12、评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等。这种口头和书结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约
13、了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理，提高自身综合素养。于20xx年x月参与了心理询问师考试，望在x月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术x篇，在我院院刊上发表诗歌xx篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无
14、奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 护士长考核个人工作总结4 20xx年大内科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。 2、仔细落实查对制度： （1）要
15、求医嘱三班四查对，并有记录； （2）护理各项操作严格要求三查七对； （3）改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度及持续改良流程。 （4）按护理部要求及相关规定，制定危险值处理流程及制度。 3、仔细落实护理部相关规定及规划，细读等级医院评审细则，按标准预备各种数据登记本，撰写各种护理文件模板，科学填写各种信息数据。 4、细化交接班制度并定期检查，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、协作护理部统一护士长台账记录的标准：要求护士长局部台账每月5日前交护理部，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，按优质护理要
16、求护士长每月工作统计汇报，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次，内容为：业务学习，护理查房，安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理部局部质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月进病房对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、协作护理部组织护士长外出学习、参观，帮助护理部组织护士进步行治理学问培训，学习先进阅历，扩大学问面。 三、加强护理人员医德医风建立 1、协作护理部连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展安康教育，安排人员便衣进入
17、病房对住院病人发放满足度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实牢靠，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施，按PDCA方式对结果进展改良。 3、定期召开大内科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求赐予最大程度的改良和满意。 4、协作护理部对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作等进展标准、全面的培训和考核，合格者准予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、协作护理部对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、不定期参与各科室晨会，检查及考核年轻护士综合力量。 3、“五一二护士节”协作护理部进行了护理技术操作竞赛（静脉输
18、液），并评比出了一二三等奖，分别赐予了嘉奖。 4、依据护理部规划对全院10年内护士分组进展了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、CPR、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。 5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每2月轮番在大内科病区进展护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 1、依据护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，协作护理部重新制定安康教育手册，让病人熟识把握疾病防治
19、，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、各病区分别开展专科安康教育讲座及病友会等，强化专科护理，表达护士专科学问水平及价值。 3、各科室间相互帮忙，共同度过人员紧缺的难关。 4、本年度内科护理人员撰写护理论文约10余篇，其中一篇在SCI刊物上发表。 六、存在问题 1、局部新护士素养不高，理论及操作不过关，综合力量弱。 2、海泰电子系统尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、局部科室根底护理不到位。 4、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 护士长考核个人工作总结5
20、 20xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮忙下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带着急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满足的成绩，我现将20xx年护理工作从四个方面做如下总结 一、完善各项规章制度，加强护理治理质量，提升医院新形象 为加强对护理人员的治理，协作医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了急诊护士技能考核本，这不但标准了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。为有效削减高危
21、药物的用药错误，降低护理工作失误和不良大事发生；急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理治理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危急度、环境干净度、不同治疗方法等，以此表达风险的凹凸，警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避开了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全；如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域；EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的确定和表扬。 二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性 我经常主动与护士进展沟通沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解
22、她们的苦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商议、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热忱，充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会供应高质量的护理效劳。今年我经常帮护理人员代班；护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭冲突，今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。 同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护咳嗽弊手适植”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使
23、之有不断向上的奋斗目标；同时试运行了急诊科护士绩效考核安排法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进展月度评排行榜，评比“业务能手”、“星级明星”。等方法进展综合考核，成绩优秀的赐予嘉奖。全年进展岗位绩效考核三次，评比出的优秀护士9人，赐予了精神和物质上的嘉奖，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，消失了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高。 三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素养 护理工作是医院工作的重要组成局部，现代医学科学技术迅猛进展，新理论、新学问、新技术不断消失，新的形势要求护理人员必需准时地、不断地学习把握这些新学问、新技术，并应用于临
24、床，更好地为病人效劳。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心安康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首；今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年规划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了20xx20xx年、20xx20xx年护士的培训手册，并印发到人手一册。我们依据不同层次的护理人员制定详细培训规划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮忙她们尽快熟识环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强根底理论、根本学问和根本技能，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员
25、进展带教指导、组织治理、护理科研等方面的培训，制造条件鼓舞在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，标准护理人员行为，到达全面提高护士整体素养要求。 通过有组织、有规划的安排，今年进行的几次培训教育都取得了圆满的胜利，如x月举办的首届“急抢救理短训班”，全院xx人年轻骨干获得了“初级证书”，纳入急救人员资源库；x月x日“侵权责任法”公布后，我们开展了学习活动，仔细解读和学习了新的法律，并实行了一系列爱护护士利益的措施。如：EICU设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重病人记录单”等，真正做到把时间还给病人；xx月我病区还特地组织进行了全区护士“心肺复苏”就地应急救援技能
26、竞赛，通过竞赛大大的提高了护士们现在救急的专业技能。 我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教、学习，不断充实提高自己的业务素养、组织治理水平，沟通协调力量，仔细学习、查找自己弱点，为将来实现自己的人生目标积存丰富的学问。 四、立足本职岗位，迎接新的挑战 今年我在围绕本院持续质量改良、供应满足效劳，开展人性化治理，充分调动护理人员的工作积极性，增加分散力，进一步提高护理效劳质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力；在做好自己的本职工作的根底上，还带着全体护理人员还依据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。 1、完成了xx市护理质控中心对我院的护理质量检查工
27、作，急诊室在评比中获得了总分值而受到嘉奖； 2、在“文明医院复查”检查中，急诊室也完全达标，为我院荣获”文明医院”尽了力； 3、在x月xxxx日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练，获得了好评。 4、在xx月xx日进行的行业万人满足度检查中，我病区到达了优秀。 光阴似箭，从去年x月份到急诊室担当护士长已有一年多的时间了，回望过去，在这一年多的时间里，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，推陈出新，积极协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室分散力！充分调动护理人员的工作积极性，让全体护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 【2023年度护士长考核个人工作总结（通用5篇）】