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1、护士长2021年度考核个人工作总结护士长2021年度考核个人工作总结1时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间，又到了20xx年的年终岁尾。20xx年，是我在急诊科工作的第五年搜集整理，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。做为一名急诊科护士长，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努
2、力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期比照均有显著增长，为医院各病区及协助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作主动性。一、加强思想政治教化，营造团结和谐氛围在20xx年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教化修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，提高应急抢救实力急诊
3、科护士到处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事务的发生。根据医院及科室制度的培训和考核安排，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救实力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格根据国家卫生部
4、制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、打算刚好到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命平安。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和限制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理平安。落实医院
5、感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。护士长2021年度考核个人工作总结2工作不知时间消逝，劳碌着就已经过去了一年时间。作为医院护士长，是其他护士的榜样和典范，依据肯定都影响这许多人，为了完成工作我主动参加，努力工作，做好榜样。在岗位上主动学习，虽然已经成为了护士长，但是我并不认为自己有多优秀，因为山外有山，我恒久都是那个不起眼的一个，我要做好护士长，还有很长一段距离，每天除了要加到新到医院的护士，还要学习管理，学习其他的护理技能，在岗位上因为自己实力不足，遇到过多次尴尬的事情，其他护士问我相关的护理技
6、能，我自己不能刚好回答，这样不但影响到治疗，也影响到自己，感到特别的不自由，最重要的，一旦因为自己实力不够导致影响到病人健康这样我担当护士长也担心心，所以在岗位上主动学习。时刻不忘自己身上的责任，因为我在这个岗位上更须要重视技能，须要给医院做出更多优秀典范工作，不能无所作为，多学，实力强了才能够让手下的护士做的更好。我也清晰，医院不是一个人的一员，是集体的，须要大家一起进步才行，对于一员人才培育方面我始终都很重视，每一个进入医院的护士，都有责任带领他们走更高。所以我更具一员的要求，对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学，还常常给他们培训，许多事情让他们参加其中，而不是让他们只做看客，我必需
7、要为病人考虑，也要为全部的护士考虑，至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。我们护士不同于其他岗位，在岗位上犯错，轻则会加重病人的病情，重则会让病人辞世，所以在岗位上我始终强调一点，对于没有把握的事情，千万不要堵，应为生命赌不起，不到必要之时，绝不盲目去乱工作，我们首先必需要保证病人的健康。对自己的工作要负责，要担当责任，而不是像怎么丛就怎么做，一切都要建立在病人的平安基础之上才行，保证自己不会在岗位上留下缺憾。人须要的是相识自己的不足，我们做护士的也一样，为了管理好护士，我常常会加强护士的管理，对于他们的工作支配，治病方案，都会做到详细如一，不会盲目的犯错，让全部的人都能够做到集中力气完成
8、工作任务，不会影响到工作，须要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。在岗位上我们多流汗，病人就少流血，多付出就能够帮助更多的病人。享受病人的敬重，就要有这份实力去承受，而不是沽名钓誉，不管有多难都要完成工作任务，做一个称职的护士。护士长2021年度考核个人工作总结3今年，国家卫生系统接着深化改革。在院长的重视和干脆领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为本”的服务宗旨，完成了医院领导交办的全部护理工作，20xx年上半年完成年度护理安排的90%以上。现将20xx年上半年的工作总结如下：一、仔细执行各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗平安的根本保证。1、护理部重申了
9、各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。2、坚持检查制度：请医嘱班班查检查，护士长每周参与一般检查12次，并做好记录；护理操作要求三查七对；坚持填写输液卡，近一年无重大护理差错。3、仔细执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备五种手术处置面板。4、坚持X度床边护理和晨间护理，防止并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册应在每月5日前报送护理部考核，并依据适合本部门的年度安排、季节性支配和月度安排对实施状况进行监督，并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作
10、进行总结，以便总结阅历，开展工作。2、坚持护士长例会制度：依据三甲医院的要求，每周召开一次护士长例会，内容如下：支配好本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查状况反馈给护士长。3、每月检查护理质量，刚好反馈，不断提高护士长的水平，要求大家对护理工作进行规划和总结。4、组织护士长外出学习参观，汲取兄弟单位的先进阅历，拓展学问面：5月底，三个病区的护士长被派去参与国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、接着贯彻护士行为规范，在日常工作中贯彻50句护士文明用语。2、分别于6月和11月组织全体护士参与温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，向住院患者发放满足度调查表，满足度调查结果（定期或不定期评估）均在95%以上，并针对满足度调查中存在的问题提出整改措施，选择护士。4、科室每月召开一次休假研讨会，征求患者看法，满意患者提出的要求。5、做好护士长的工作安排、岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化和护理基础学问、专科学问，对新安排的护士进行护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员的专业素养1、在职人员培训，并组织理论考试。2、协作医务科，聘请专家授课，传授骨科、内科学和外科学学问，以提高专业学问。