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1、 2023年市税务局工作总结市税务局工作总结市税务局工作总结 市税务局工作总结篇一 (一)全力以赴完成组织收入任务 截止到2023年12月30日，合作区分局累计组织国、地税税费收入共计14079万元，其中国税入库3723万元，较去年同期增加了3501万元，增幅1757.93%，;地税入库10356万元，较去年同期削减4899万元，降幅32.12%，按时圆满完成全年预期目标，并为全局组织收入统筹做出重要奉献。 2023年在面临经济形势严峻、房地产市场萧条、构造性减税状况下，我分局迎难而上、多措并举，全力确保目标的实现。详细实行以下措施： 1、调整工作思路，转变治理模式。分局坚持中心工作不动摇，转
2、变治理思路，转变模式，向治理要税收。将税源治理模式由以往的税管员专管户的方式调整为税管员管事、管工程，避开主客观因素导致的税收治理漏洞。调整班子各分管局长分管工作，根据销售不动产、建筑安装业、工业加工企业、土地使用税等行业和工程分类强化治理。标准企业治理，要求企业必需按时申报，对于不按时申报的要严格执行加收滞纳金，加大惩罚力度。从根本上标准企业纳税行为，为税收治理和组织征收打好根底。 2、成立专项工作小组，科学标准治理。为更加标准有序开展各项工作，合作区税务分局成立税收风险治理小组、棚户区改造税收清算及与城投公司对接工作组、房地产清欠及土地增值税清算专项工作组、建安清理清欠专项工作组、土地使用
3、税专项治理工作组、成立法治税务示范基地创立专项工作领导组共六个专项治理工作小组，对分局各项工作全盘统筹，重点部署，保证各项工作责任到位，准时高效贯彻落实。 3、下大力度加强房产建筑安装企业的治理。全面调整工作思路，结合“营改增”工作各项要求，对房地产建筑安装业企业调整治理模式，大力度强化治理，提高税源治理人员素养，从源头开头严格治理，准时申报、准时征收，做好工程登记和动态档案治理工作。 在保障清缴欠税的同时，坚决杜绝消失新欠。坚持“抓大不放小”原则，对于以往存在的欠税全面清缴，实行约谈、下达税务事项通知书、责令限期整改通知书、催报催缴通知书，实行税收保全措施等方式下大力气清缴欠税，杜绝新欠。
4、3.加强对工业企业标准治理，提高风险防控意识。以“营改增”工作要求和风险防控为指向，对工业加工企业进一步加强治理，标准企业申报，摸清税源根底状况，确保各项收入按时、按量均衡入库，严防风险。在确保各项税款应收尽收的同时，加强风险防控，完善审批及审议制度，对一般纳税人增值税专用发票的申请、领用、开具进展严格审核与治理，加强后续治理与监视。增值税一般纳税人在日常治理中不断跟进措施，强化监视，切实加强增值税专用发票的治理，提高风险防控意识。多渠道对纳税人在增值税发票使用和杜绝虚开方面进展宣传。 4、完善存量房税收治理，落实各项税收政策。全面推开“营改增”试点之后，存量房交易税款征收治理有较大变化，分局
5、进一步加大治理力度，强化存量房交易治理，同时严格落实各项税收优待政策，使纳税人享受“营改增”税制改革及各项政策福利。截至目前我局二手房累计交易量465笔，同比增幅7.39%，累计征收税款242.58万元，同比削减35.8%。2023年12月经过一年沟通和筹备，存量房评估软件马上上线运行，分局有专人投入学习和培训，确保软件上线优化存量房交易税收治理，提高征管科学化水平，提高纳税人满足度。 5、不断加强与政府部门的沟通协调，全力保障税收。我局通过不断加强与市局和市政府的沟通协调打造信息共享机制，准时向市局和市政府汇报经济税源形势及组织收入状况，对政府棚户区改造销售不动产税收、312大路耕地占用税和
6、市政工程等重点工程准时跟进，保障税收准时入库。加强与政府部门的信息共享，准时解决组织收入工作中存在的困难和问题。与财政局、工商局、住建局、国土局、公安局等部门的协作机制，实现信息共享、协调联动、合力促收，全力保障做好组织收入及各项工作，为全局税收统筹规划倾尽全力，为地方经济保驾护航。 (二)全面打好 “营改增”组织攻坚战 我分局主管全市房地产业和建筑行业，是此次全面推开营改增试点工作的重要环节。分局充分发挥国、地税不分家的优势，完善合作模式，准时高效完成各项工作，全面助力税制胜利转换。在营改增工作进程中，高度重视，重点部署，成立领导小组，制定工作营改增工作事项表，分工明确、责任到位，确保工作顺
7、当开展。在各时间节点保质保量完成各环节工作。 准时完成上级下发“营改增”试点纳税人户籍确认工作，纳税人税种登记、票种核定工作和一般纳税人的资格认定工作，对用票户完成增值税税控设备发行和增值税专票、增值税普票的发票出售工作。准时组织部署测试共组顺当开展。营改增组织和开展培训12次，并对纳税人进展一对一辅导。重视营改增宣传，通过多种渠道线上线下结合多方位宣传，报送营改增简报30余篇，并发表在区局和媒体。在“营改增”工作开展中准时总结阅历、查找问题，从根本上强化治理，打好税制改革攻坚战。 (三)严格落实绩效考核制度，提高工作质效 合作区税务分局高度重视绩效治理，根据市局要求积极部署绩效治理各项工作。
8、严格落实绩效考核制度，对各项指标准时督查催办，限时完成，责任到人。对上级下达的绩效治理工作精神，合作区分局高度重视，根据区局和市局下达的共性指标要求，明确考核，责任到部门，落实到责任人，使各项工作高标准，高要求，标准执行，全面提高工作质效。今年以来在绩效考评中取得优异的成绩，截至目前，在绩效治理信息系统中总分综合排名第一名。 (四)加大征管力度，提高税收治理质量 1、摸清税源底数、加强税收分析。2023年以营改增工作为契机，梳理税源管户信息。合作区分局共管辖企业309户。国税管户国地共管户194户：其中正常企业166户，正常企业中建筑业70户，房地产业38户，工业企业58户;非正常企业28户，
9、其中房地产业7户，制造业21户。报验登记115户：其中房地产业1户，建筑业114户。分局坚持依法治税、应收尽收，强化税源治理，创新征管方式，深入企业调查摸底。 对房地产开发企业按工程逐一进展调查摸底，摸清欠税户数、欠税成因、欠税数额、偿欠力量等状况，实施动态跟踪监控。完善工程档案治理，电子档案和纸质档案并行，一户一档，实时更新即时对信息更新汇总，信息共享，形成税源治理台账。对重点税源进展专项分析，对各工程的投资状况、销售状况、分税种缴税状况等实行电子信息与纸质信息双重分析治理，加强对欠税的催缴力度，进一步健全多层次、多角度的监控体系。 2、切实开展城镇土地使用税的清查工作。为了进一步加强和标准
10、城镇土地使用税税源治理，提高科学化治理水平，我科室对二连宇泰房地产开发有限公司等企业名下闲置土地的土地使用税缴纳状况进展调查讨论，调查内容包括：土地全部人信息、企业名下土地信息等。经调查发觉，内蒙古蓝宇地房地产开发有限公司等个别企业，新取得土地后并未在我分局办理登记及缴纳土地使用税，对此，已对该企业进展责令改正，并加收滞纳金。 3、标准增值税专用发票治理，提高风险防控意识。为进一步加强增值税专用发票治理工作，有效防范税收风险发生和遏制纳税人倒卖虚开增值税专用发票现象。我局再次深入开展增值税专用发票的清理检查工作。对我局一般纳税人专用发票的领购、保管、最高开票限额等内容进展检查，检查面到达100
11、%。 同时就我辖区内纳税人对效劳单位专用设备销售的评价、对效劳单位培训效劳的评价、对效劳单位日常技术维护效劳质量的评价、对效劳单位效劳质量的综合评价、综合满足度等8项内容通过问卷调查的方式进展抽查。调查面达30.4%。其中一般纳税人4户，小规模纳税人3户。经调查，纳税人对效劳单位的各项效劳均相当满足，综合满足度达100%。 4、耕地占用税的治理实现新突破。分局不断强化对耕地占用税的治理，加强与市局和政府部门的沟通协调，强化征管手段，实现耕地占用税突破1500万元大关。自2023年，合作区分局对“二满线”(国道331)工程开头征收临时用地耕地占用税。2023年1月5日，征收415万元;2023年
12、3月29日，征收1172.78 万元，累计征收1587.78 万元。强化耕地占用税税收征管，堵塞税收漏洞，挖潜补漏，在保障组织收入的同时为增加财政收入，壮大地方经济起到进一步的促进作用。 6、落实征管标准，完善内控机制。扎实落实全国税收征管标准(1.1版)，严格税收执法流程，标准税务文书下达。做好三证合一工作，已完成40户三证合一登记和归档工作。领先完成内控风险防备和治理评价系统(red系统升级版)上线运行工作，按时完成上线工作及各项风险应对工作，切实加强内控机制防备和治理，发挥内控系统重要作用。全面做好各项征管工作，不断提升内控机制信息化水平，防范税收风险、加强作风建立，明确工作重点和工作时
13、限，风险处置工作落到实处。 (五)扎实推动纳服标准，提升效劳水平，提高纳税人满足度 1、扎实推动纳税效劳标准最新版，积极开展便民办税春风行动。2023年连续全面落实纳服升级标准，结合“营改增”等重点工作，组织全员学习，在业务过程中根据纳服标准执行，发觉问题准时反应，准时调整，扎实推动，落实到位，全面提高纳税效劳水平。积极组织开展“便民办税春风行动”。从今年3月起，根据区局部署与市局安排，合作区办税大厅着力解决在行政审批、办事效率、效劳意识、办税负担、纳税诚信、标准执法等方面存在的问题。 坚决执行落实便民办税措施43项，以及首问责任制、领导带班制等纳服政策，全方位实现了政策效劳、登记办理、发票领
14、用、多元办税、涉税审批、投诉处理“六提速”，进一步减轻了纳税人资料报送负担、表单填写负担和税务检查负担。 2、大力推广银税互动。自2023年7月以来，分局积极响应国家税务总局“银税互动”助力小微企业进展的号召，开展了“银税互动”宣传推广活动，重点对20多家信用等级良好的纳税人进展了专项政策解读和问题解答。通过设立“银税互动”询问窗口、发放“银税互动”宣传资料、在办税效劳厅宣传屏幕播放“银税互动”短片、专人负责推广“内蒙古银税互动”微信平台等方式，将 “银税互动”相关政策宣传到位，截至目前我分局已在内蒙古银税互动平台帮助纳税人申请注册106户，注册率为61.1%。 3、积极落实全区通办。依据内蒙
15、古自治区国家税务局推行办税事项自治区内通办的实施方案和市局相关工作要求，合作区分局积极部署落实全区通办工作。9月5日，胜利为个体工商户纳税人亿源贸易商行办理了发票领购业务，领用增值税一般发票20份。这是合作区分局严格根据方案详细要求办理的第一笔通办业务。 分局积极组织人员学习，通过大屏幕宣传栏公告、税企微信群等方式多点宣传，使纳税人应知尽知，便利纳税人准时享受到全区通办带来的便利，同时积极优化通办业务办税效率，准时与市局各科室联系沟通，不断完善全区通办业务的各项后续工作。 4、逐步推行全职能窗口。分局今年以来不断发挥创新思路，整理调配资源、优化配置，积极推行全职能窗口。加强人员综合素养培育，将
16、正式人员和有力量的年轻税干全部优先安排在窗口，并通过组织学习加强培训，提高业务力量。对设备完善进一步沟通协调，不断强化办税人员业务水平。 6、提高效劳质量，培育综合人才。为适应新常态下税收工作进展，对分局内部人员进展了岗位微调，充分挖掘年轻干部的工作潜力，提高工作积极性，真正实现“一岗通”，为进一步提高纳服质量打下坚实根底。推行蒙汉英“三语效劳”，实行“涉外效劳窗口”和 “abcd岗位制度”，提升岗位技能;推行“局长带班制度”，实行“首问责任制”，推行志愿效劳岗，开拓“营改增”绿色通道，为纳税人供应询问导税效劳。 7、优化纳税效劳，加强宣传，提高纳税共识。将税法宣传月活动精神落实到位，以办税效
17、劳厅和纳税效劳沟通平台为依托，加强税收学问、“营改增”政策宣传，对纳税人的权利义务、当前优待政策、便民措施等重点宣传讲解。深入实地向纳税人问需求，零距离倾听取纳税人的呼声。通过12366热线、税企微信沟通群等平台，加强税企沟通沟通，优化效劳，提高纳税共识。 (六)狠抓队伍建立，提升精神文明程度 1、贯彻“两学一做”精神，加强领导班子力量建立。根据“两学一做”精神和市局党组的安排部署，加强党员党性学习，开展“学党章党规、学系列讲话、做合格共产党员”教育系列活动，充分发挥共产党员先进性。学习贯彻十八届六中全会精神，落实从严治党打造税务铁军要求，提高全体党员干部的责任意识、大局意识和看齐意识，通过学
18、习进一步提升分局的整体精神面貌和工作执行力 2、聚焦干部作风建立，严格纪律整顿。针对年初区局纪检组检查消失的问题，有针对性进展改良，严厉工作纪律，整顿工作作风。落实中心“三严三实”要求，开展专题教育，抓好作风建立。根据中心八项规定，要求分局全体成员严格遵守工作纪律。严格履行请销假制度、上班签到制度、着装制度等微小处，同时仔细执行党员干部廉洁自律各项规定，严禁吃、拿、卡、要、报等现象的发生。 3、抓好精神文明建立，积极开展法治税务示范基地工作。今年以来我局积极开展精神文明建立、工青妇各项工作，连续跟进文明单位复查验收工作，有序推动法治税务示范基地创立工作。今年10月，我分局被内蒙古自治区地方税务
19、局评为全区法治税务示范基地。我分局以此高度重视向其他示范基地学习，并以此为契机，强化分局治理的标准性和示范性，推动全局整体依法治税工作取得新进展。 5、加强干部培训，提高综合素养。结合全面推开“营改增”工作要求，组织全体税干加强学习，提高对新精神、新政策、新业务、新形势进展熟悉和觉悟，全面提升干部综合素养。通过国税系统网校培训平台，学习理论业务学问，积极组织人员参与市委和市局组织开展的各项活动，打造分局良好气氛，树立良好精神风貌打下坚实根底。 (七)全面深化党风廉政建立，打造作风建立新常态 全面深化党风廉政建立，由纪检监察员专职纪检监察工作，与市局及市委纪检监察部门建立联系机制，为分局开展常规
20、纪检监察工作、躲避税收执法风险制造条件。开展 “稳固深化拓展”，强化作风建立。依据税务系统自查自纠工作要求，对分局各方面工作全面自查自纠，并就发觉的问题准时汇报整改。要求全体党员自觉遵守组织制度，严于律己，供应党性观念，创新党课学习方式丰富学习内容，讲党课范围扩大到重点培育对象和积极分子，并做到依靠组织、听从组织、时时刻刻心中要有组织，保证各类“两学一做”教育活动顺当开展。 2023年7月，合作区税务分局党支部被自治区地税局评为全区地税系统先进基层党组织荣誉。分局持续全面落实“两学一做”和十八届六中全会精神，重点围绕“落实从严治党打造税务铁军”及群众路线整改落实状况、“三严三实”落实状况、党建
21、工作进展、纳税效劳标准化、绩效改良状况等，持续加强全局思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建立，以作风建立新常态推动全分局各项工作新进展。 二、2023年工作安排 (一)坚持中心工作不动摇，加强征税举措，力保税收任务完成 1、强化科学治理模式,落实分级分类治理方案。在整体经济形势严峻的背景下，我分局将连续攻坚克难，务实创新，坚持中心工作不动摇，连续完善大税源治理模式，向治理要税收。各分管局长根据销售不动产、建筑安装业、工业加工企业、土地使用税等税种分类强化治理。标准企业治理，从根本上标准企业纳税行为，为税收治理和组织征收打好根底。扎实开展纳税人分级分类治理工作，提高征管质量和效率，提高纳税人
22、纳税遵从度和满足度，提高依法治税水平。 2、加强对企业标准治理，提高风险防控意识。以“营改增”工作为契机，全面调整工作思路，对管户实行分类、标准化治理，提高风险防控意识。对房地产、建筑业企业从源头开头严格治理，坚持“抓大不放小”原则，对于以往存在的欠税要全面清缴，实行约谈、下达税务事项通知书、责令限期整改通知书、催报催缴通知书，冻结账户等有力措施，下大力气清缴。 对新开工的工程要准时跟进，做好工程登记和动态档案治理工作。对局部税源人岗位进展调整，加强税源人整体素养。 对工业加工企业进一步加强治理，标准企业申报，确保各项收入按时、按量均衡入库，加强风险防控，完善审批制度，对一般纳税人增值税专用发
23、票的申请、领用、开具进展严格审核与治理，加强后续治理与监视。 3、完善存量房税收治理，落实各项税收政策。2023年存量房交易评估软件上线后和应用，使房产交易税收业务时，能够更科学标准，到税款应收尽收、标准征收，避开了征管漏洞，躲避税收风险。第一时间落实各项税收政策，为纳税人落实优待，使纳税人享受政策红利，为地方社会经济进展出谋划策，保驾护航。 (二)严格落实绩效治理制度，强化监视 连续狠抓绩效治理工作，严格落实绩效考核制度，进一步健全分局绩效考核制度，对上级下达的共性指标和共性指标责任到人，不折不扣推行落实。重视加分项，严格杜绝减分项的发生。根据市局要求，落实各项制度，加强监视。结合工作实际，
24、严格监视，进一步完善日常考勤制度、工作制度、着装制度、请销假制度等。 (三)加强数字人事治理 依据区局和市局关于做好“数字人事”信息系统有关工作的要求，结合分局实际，将“数字人事”信息系统上线作为今后各项工作的重要抓手，稳步推动数字人事工作扎实有序开展。 并以此统筹协调分散分局力气，提高全员素养。全力整理数据确保精确，将推行数字人事与组织收入、强化征管、绩效考评等工作严密结合起来，统筹协调促进各方面工作齐头并进。围绕推行数字人事的重要性、紧迫性和与干部职工的亲密性，实行内部学习、微信群传达上级会议精神等多种形式，向全局干部职工进展持续广泛宣传。 (四) 加强政风行风建立，不断提升纳税效劳水平
25、一是连续整顿工作纪律，转变工作作风，严格根据“两学一做”要求，切实保障“作风建立永久在路上” ， 二是仔细学习“两学一做” 专题教育内容，落实十八届六中全会要求，落实从严治党打造税务铁军，切实做到与时俱进，思想不落伍，完善拒腐防变的保障机制，进一步转变工作作风。 三是紧跟纳服标准最新版的精神，仔细落实，以便民春风行动为契机,更进一步提升纳税效劳水平; 四是坚持政风行风建立与党风廉政建立、精神文明建立一起抓的思想，把政风行风建立的任务与税收工作同部署，同落实，加强班子建立、队伍建立和作风建立，为盟级文明单位的考核打好根底。 (五)连续做好“营改增”各项工作 连续做好房地产、建筑安装业“营改增”各
26、项工作，依据总局和区局要求，立足分局特色，仔细分析“营改增”后经济税收形势，亲密关注税收增减动态，深入企业和征收一线调查讨论，分析税收收入减收缘由，讨论制定补缺措施和增收方案，不断提高征收质量和效率。时刻关注我市房地产市场的进展动态，亲密跟踪房地产企业与建筑安装企业开发工程的施工进度和销售状况，牢牢把握组织收入工作主动权，保障房地产建筑业全面“营改增”后各项税款足额入库，各方面工作平稳有序推动。 (七)提高依法治税水平，发挥法治税务示范基地榜样作用 分局将进一步全面提高税收执法水平，充分发挥法治税务示范基地榜样作用，强化依法治税意识，增加学习和培训，严格执法，标准治税，加强税收法治档案治理，向
27、其他示范基地学习，并以此为契机，强化分局依法治税、科学征管标准性和示范性，推动整体依法治税工作迈向新台阶。 市税务局工作总结 市税务局工作总结篇二 2023年，我局仔细贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，以法治政府建立考评工作为抓手，大力提升依法行政作水平，通过进一步强化制度建立、标准执法行为、改良监视机制、加大保障力度、扩大普法宣传，充分发挥法治引领和推动作用，努力营造公正有序的税收法治环境。 一、大力推动依法行政加强法治政府建立的主要做法 (一)努力推动依法行政体制机制的构建与完善。 一是加强依法行政工作领导小组建立，探究建立和完善依法行政工作领导小组会议制度和议事规章，推动领导小组运行
28、常态化。 二是推行公职律师制度，制定本系统公职律师实施方案，挂牌建立公职律师办公室，推动公职律师实习，充分发挥公职律师在税政法规和法治建立方面的引领作用。 三是推行权力清单、责任清单制度，坚持“有权必有责、法定责任必需为”，将“责任清单”与“权力清单”有机结合，强化责任意识，倒逼税务执法人员依法履责。 四是建立健全执法岗位责任制度，制定并公布行政执法岗位责任制度及行政执法岗位人员责任表，将执法责任分解细化到岗到人。 (二)扎实做好标准性文件制定与清理工作。一是严格执行合法性审查制度，全部标准性文件均经我局法规部门审核把关，并提请市法制办进展合法性审查。二是加强备案治理，在标准性文件公布之日起3
29、0日内向税务总局备案，在本年度终了后15日内向税务总局报送标准性文件名目。三是加强清理工作，对我局制定公布或与其他部门联合公布的现行有效的税收标准性文件进展全面清理并予以公布。 (三)健全完善重大税务行政决策机制。一是严格根据法定流程打算重大决策事项并公布，实行名目治理方式，推动重大事项民主决策，从源头上防范社会维稳风险和税收执法风险。二是严格实施税政专家委员会议事规章，充分发挥系统内的专家资源，根据业务专家集体争论、少数听从多数的原则，在业务层面形成统一、明确、具有权威性的意见。 (四)持续推动“放管服”改革与创新步伐。一是制定实施税收减免治理实施方法，进一步简政放权，加强减免税治理，将大局
30、部税收减免事项由审批制改为备案制。二是创新后续治理方式，依据审批和减免事项的特点，制定根底性治理、后续跟踪流程化治理、风险指标化治理三种治理方式，提高后续治理风险化水平。 (五)持续营造公正有序的税收法治环境。2023年，我局突出贴近公众需求，积极运用报刊、网络、电视等各类载体，构筑起常态化、互动式全方位立体宣传网络，同时创新宣传方式方法，使税收宣传活动更“接地气”，例如：“码”上营改增，通过扫描“二维码”，便利公众扫描了解税改政策;“趣”宣营改增，通过“漫画说税”的形式增加税收宣传的趣味性和亲和力，吸引公众关注支持税改工作，取得了良好的宣传效果，有效提升了公民依法纳税意识。 二、推动依法行政
31、工作亮点 (一)以改革为动力，着力构建税政法规工作体系，健全依法行政体制机制。近年来，xx地税全面推动管事模式改革，大力提升税收工作质量，持续加快税收治理现代化建立步伐。在此进程中，我局注意将法治政府建立要求与税收征管体制改革严密结合，以改革为动力，以构建与管事模式相应的税政法规工作“五大机制”为抓手，努力打造“依法标准、体系完备、连接严密、运转顺畅”的依法行政体制机制。 (二)以人才为保障，充分发挥税政法律人才队伍优势，集智攻关破解执法难题。近年来，我局狠抓法律人才队伍建立取得显著成效，实施了“准入严格、任务明晰、考核量化、退出常态化”的动态治理机制，初步实现了税政法律人才队伍的科学治理，为
32、法治政府建立供应了有力的人才保障确定，不仅有效解决了当前税政法律工作中的突出冲突，而且通过发挥带动和辐射作用，营造全局税务人员“乐于学税政、喜于谈税政，以把握税政业务为荣”的良好气氛。 三、2023年推动依法行政加强法治建立的措施 2023年，我局将着力从以下几个方面大力推动法治建立工作，提高依法行政水平。 (一)加强税政法规体系建立，进一步健全完善依法行政体制机制。2023年，我局将全面深化管事模式改革，实现“管事模式组织整合”。围绕这一中心工作，我局将在今年税政法规体系建立取得初步成效的根底上，通过不断健全完善依法行政体制机制，着力破解基层执法部门普遍感到“法治建立工作缺乏强有力抓手，感到
33、比拟务虚、难以落到实处”等问题。 (二)强化税收执法标准化建立，进一步提升执法标准化、精细化水平。2023年是我局“持续标准建立的根底年”，我局将以执法标准化建立为突破口，坚持“问题导向”的工作思路，逐步制定实施征管类、执法类、税政类的工作标准，细化法律规定，使其具有可操作性，并固化到工作流程之中，实现税务执法“业务流程全都、工作标准全都以及岗责全都”，切实提高执法标准化、精细化水平。 (三)加大法律专业人才队伍建立，进一步增加法治政府建立的人才保障。在法律人才队伍建立已取得显著成效的根底上，进一步加大法律专业人才培育及使用力度，全面完成现有法律专业人才归位，建立完善基层局税政专家委员会，开展分层分类税政法律业务培训，采纳“集中学习+跟班学习+综合训练”的综合培育方式，全面提升法律人才专业素养。