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1、 2023年工会的工作总结2023年工会的工作总结会议(三篇)2023年工会的工作总结 2023年工会的工作总结会议篇一 根据县总工会的部署安排,结合我局工会组织属新成立,职工对工会的了解和熟悉不够,以组织广阔职工学习工会法为契机,充分了解工会组织的作用及每个会员的权利与义务等。使会员都能准时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规,提高每个工会会员对工作的自觉性,为开展好今后工会工作打下坚实的根底。 我局工会结合工作实际,开展了各种各样的工作效能竞赛活动,大力提高了工作质量和效率。如局经济合作办公室是我局重要的中层机构,要求对我县各部门的相关业务学问及政策法规都要了解并把握,实行落实到人,负责
2、到部门的政策法规及业务学问学习竞赛活动,到时全体职工参与,现场进展讲解的方式考核评定对相关政策法规及学问的把握程度。 局工会协同局办公室利用节假日及职工和家属生日等开展对职工送暖和活动。如在“重阳节”工会与办公室协作召集机关退休干部、职工及机关全体会员参与召开茶话会,畅谈我市“六路”建立大交通形成后,如何搞好我县招商引资,两次与县旅游局联合进行了学问竞赛和文体活动,丰富干部职工的文化生活。 在开展城乡环境综合整治活动中,组织干部职工到所属区域及帮扶村宣讲开展城乡环境综合整治的重要性,并对责任区域的门店进展教育宣传,催促签订“门前三包”责任制。 在工会工作中,局工会委员会常常深入外来企业了解状况
3、,听取外企员工意见,帮助单位完成为外来企业服好务工作。在工会的协调和努力下,我局工会会员积极开展“三个一”帮扶活动,主动到局机关的惠民联系点xx乡xx村捐款3000元购置了课桌帮忙解决留守儿童的上学读书问题,捐款5000元购置电脑、电视机、dvd、电话、体育用品及少儿读物等为xx镇xx村小学创立了“留守学生之家”。 新的一年就要到来,我们要以xx大及xx届四中全会精神为指针,以工会法为思想武器,仔细落实好科学进展观活动回头看,连续坚持不懈地作好工会工作,为维护好机关的稳定构建和谐社会做出更大的奉献。 2023年工会的工作总结 2023年工会的工作总结会议篇二 2022年,市人事局工会工作在市总
4、工会的细心指导下,着力加强机关工会建立,仔细贯彻执行工会法,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和制造性,推动了人事人才工作的创新进展。 1、加强了工会组织建立,提高工会工作质量。 一是加强领导,充实班子。局党组加大对工会的支持力度,明确一名局领导分管工会工作,2次召开会议专题讨论,并重新选举了新_届工会委员,调整充实了力气,为工会工作进一步进展供应了有力的保障;二是坚持依法治会,标准自身行为,加强工会组织自身建立,始终根据工会法的要求,组织好各项工会活动;三是开展工会信息宣传工作,收、管、用好工会经费,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为人事人才工作大局效劳
5、。 2、扎实组织学习教育,工会会员政治业务素养不断提高。 一是每月组织了一次学习教育活动。结合保持党员先进性教育活动,与机关党支部联合开展了政治业务学习,学习工会法等法律法规学问;二是强化电子政务学问学习,提高效劳水平和效劳质量。在市直单位领先推行电子政务办公制度,文件、政策、程序、工会动态全部上网公布,节省了行政本钱,提高了工作效率,加快了机关建立的电子信息化进程。 3、开展帮扶活动,发挥工会作用。 一是开展职工结对帮扶活动,联系北盛镇马占村,干部职工与特困户结成“一帮一”对子,捐款近万元,帮忙村民进展经济、脱贫致富,工会委员姚文奇联系贫困户杨美正,将其小孩接到家中,购置了电子琴、书籍文具等
6、用品,花费2200多元;二是支持中和镇中药产业开发工作,帮忙山区农夫进展产业,脱贫致富。三是做好女职工工作,组织开展检查,关怀女职工身体安康;四是做好老干和关协工作,以老干支部为单位开展有益的工会活动,在“六一”儿童节开展了周洛古文化村郊游活动,并赐予每位学生100元节日慰问金;对家属子弟在校获奖的,工会赐予相应嘉奖,促使青少年安康成长。 4、以工会活动为载体,增加工会活力和分散力。 组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。一是组织职工赴株树桥水库观光休闲,踏春郊游;二是组织了一次扑克竞赛,评比了优秀选手;三是添置了乒乓球桌等工会活动用品,组织了一次乒乓球赛,到达熬炼身体、促进工作的目
7、的;四是派一名职工参与了文体局的工间操培训活动,并组织对全局职工工间操培训,使职工在紧急的工作之余,加强体质熬炼;五是组织职工参与行政中心运动会,积极组队参与拔河赛、乒乓球赛、象棋赛、自行车慢车赛,培育职工竞争意识,不增加职工的身体素养。 2022年,我局工会将更好地履行职能,充分发挥作用,增加职工仆人翁意识,更好地推动人事人才工作向前进展。 2023年工会的工作总结 2023年工会的工作总结会议篇三 xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建立,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。 圆满完成了村、企工会的全面换届工作。xx年度,全镇共
8、有83个企业单独进展了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人。上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话,本届的工会主席根据选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。根据工会法
9、的规定,镇工会任期届满必需进展换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进展了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新进展,镇工会组织了-xx年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。 1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。根据工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开头协商签订,于3月份全面完毕,有459个企业签订。时间比上年提早2个月,签
10、订企业增加124个。 2、抓了-xx年工资协议执行状况的检查。我镇工资协商从xx年全面推开,逐步突现了全掩盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了-xx年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析,xx年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个,高10-20的有40个企业,高10以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占1.3。收入水平超2万元的2个,超1.5万元的5个,1.2-1.5万元的28个,1-1.2万元的83个,0.8-1万元的222个,0.6-0.8万元的110个。检查结果反映,工资协议执行状况较好,实际安排普遍高于协议水平,但也可看到,总体安排水平还不高,有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周,有待进一步引导提高。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立88周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。