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1、 2023年小学师德建设下半年工作计划范文_师德建设工作计划小学 (1)通过企业内部诊断，发觉并解决目前企业治理中存在的主要问题，提升企业治理水平和自我修正力量。 (2)通过员工培训，提高员工的自我成长力量，提高全体员工的参加意识、发觉问题和订正问题的力量，从而提升公司的治理水平和进展潜力。 (3)通过重建信息沟通平台，搞好公司网站建立和企业内部通讯的编写工作，以此扩大企业宣传和沟通渠道，营造积极向上的企业文化气氛。 1、 网站升级工作： 目的在于提高公司网站的内部使用率、外部点击率和信息量，加强作为沟通平台的作用。 方法：可引进杭州慧泉软件公司帮助进展网站升级和建立工作。 详细负责部门：综合
2、部。 详细费用预算，另行确定。 2、 内部通讯编辑工作： 内部刊物是员工沟通的平台，也是企业文化工作的一个重要媒介。 规划半年出一期。 组织方法：在公司高管领导下，由行政部牵头，组成编辑部，负责运作。 每期排版印刷费用，估计3500元。 3、 企业内部诊断工作： 企业诊断和内部治理改革工作，完全实行公司内部自行组织的方式，不引进外部专业询问机构。由公司高管牵头指导，根据规划分步组织实施。培训主讲讲师由公司高管担当，公司内部有关人员帮助或者帮助授课。 与员工培训工作结合起来开展。引进美国最流行的企业诊断工具，通过全体员工的参加，以培训的形式，借用各种调查问卷和测试表格，在培训学习的过程中，发觉和
3、梳理企业存在的治理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题。 培训和诊断相结合的的过程，既是学习，又是查找差距;既是提出问题，又是寻求解决方法。最终提出企业治理改革措施。 在培训过程中，对企业治理和企业文化深层特征的熟悉、学习、解析、诊断，不是由一个人或几个人完成，也不是由一个人或几个人的思路主导，而是由全体参加人员共同进展。 利用这样的工具进展企业诊断的过程，实际上是课题讨论的过程。利用诊断工具，设计多个课题，通过培训的形式，在全体人员参加的过程中，共同探讨每一个讨论课题，而不是由一个人或几个人在课题讨论中唱主角。 全部诊断结果，都是在公开透亮的环境中，由全体参加者共同探讨出来的。因此，大家对
4、诊断结果会有高度全都的认同。同时，这样的培训和企业诊断会产生难得的企业文化效果：可以到达统一熟悉，提高参加意识，提高分散力的明显效果。员工通过培训，不但学习了最前沿的治理学问，而且对企业的进展现状产生了深刻的熟悉;不但参加了企业的诊断全过程，而且为企业发觉问题、解决问题、确定新的目标做出了奉献。 与培训相结合的企业诊断工作，由两大局部工作组成。一局部，是培训、争论、沟通、学习和解析案例。另一局部，是测评、测验、填表、统计、整理。其中，统计和整理工作有很大的工作量。这一工作需要组织人在培训课后完成。 每一次培训或集体课题研讨完毕后，需要特地安排人完成统计和整理工作。整理结果，作为下一次课题素材，
5、用以共同学习、分析、讨论、争论。 4、 内部诊断和培训的组织方式： 组织工作：由高管负责组织领导，由行政部负责协调与协作。 培训期间，需要分小组，各个组需要指定负责人。 研讨培训周期：每月2个半天，每半天讨论一个课题。一共约10个课题。详细时间表另行确定。 参与人员：公司全体员工。 研讨培训形式：(1)授课、(2)争论、(3)发言、(4)案例分析、(5)测评、(6)资料整理、(7)总结。 研讨培训预算：1.05万元(lenovo thinkpad 7675h4c 笔记本)。 5、培训要到达的详细目标和效果 本次培训的核心主题是团队建立。要到达的目的是：理解团队角色、团队价值、团队要素，学习团队
6、建立方法、步骤、原则，形成团队意识，提高团队分散力，最终在公司范围内产生学习型团队的企业文化气氛。 培训要到达的详细效果，表达在三个层次中： 第一， 在全体员工的范围内，形成团队意识、协作意识、沟通意识、效劳意识、角色意识，培育主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气，促进员工整体素养的逐步提高。 其次， 在骨干治理人员中，通过学习团队建立方法、步骤、原则，培育改善团队建立的力量、带队伍的力量、发觉和培育骨干的力量，从而提高各个部门的工作效率和工作效果。 第三， 在公司决策层，通过培训和诊断工作的开展，了解公司团队建立和企业文化建立中存在的薄弱环节，分析产生缺乏的各种缘由，进而形成改良团队建立
7、和企业文化建立工作的详细对策，最终实现提高全体员工的团队意识，提高团队分散力，在公司范围内产生学习型团队的企业文化气氛。 6、培训的考核与评价 (1) 本次培训，是全体员工的必修课。每一个员工必需参与课程表安排应当参与的课程。 (2) 每一次培训，课前10分钟为员工签到时间。签到表作为培训考核的依据之一。 (3) 在培训课上，要求大家遵守纪律，仔细参加，积极争论。每一次培训中，要记录在争论过程中每一个人的主动发言次数。记录结果作为培训考核的依据之一。 2023年精神文明建立下半年工作规划 一、广泛开展“讲文明树新风”活动和“文明中原系列行动”，为迎接党的十八大成功召开、建立中原经济区和福民强县
8、目标实现营造良好社会气氛 开展抱负、信念和形势政策宣传教育活动。深入开展抱负信念教育和形势政策教育，大力弘扬社会主义核心价值观，增加人们对走中国特色社会主义道路的自觉性、坚决性，为党的十八大成功召开营造喜庆热闹、文明和谐的社会气氛;广泛开展爱国歌曲大家唱活动和“科学进展、辉煌成就”主题教育，宣传党的十八大以来*经济社会进展取得的辉煌成就，生动反映党和国家走过的不平凡历程。打造“礼仪*、诚信*”教育实践活动。扎实开展公民根本道德标准和文明礼仪学问普及教育，在全县兴起文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节省之风、崇尚榜样之风;积极实施“文明交通行动”、“文明旅游行动”、“文明餐桌行动”等系列践行活动，
9、引导人们修身律己，做文明人;制作公益广告，组织文明短信传递，举办文明礼仪学问竞赛、“文明生活”主题演讲、礼仪文化讲座等活动，夯实全县人民共同奋进的思想根底。以窗口单位、公共场所为突破口，开展社会环境综合治理，推行优质效劳，制造优良公共秩序，评比优质效劳窗口。深入开展“文明中原系列行动”。切实抓好市容市貌环境整治，集中治理户外广告，推动市场建立和治理，实施社区环境整治。重点围绕办好“*文明大讲堂”，协调有关职能部门，抓好工作亮点、样板的培育，加大宣传力度。 二、积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，实施“个十百千万工程”，建立“友爱*”县 积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动。大力弘
10、扬雷锋精神和新时期 “三平”精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。组织召开“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，宣传“奉献他人、提升自我”志愿效劳理念，培育“学习雷锋、践行三平、志愿效劳”的文化自觉。把学雷锋和志愿效劳活动与文明单位创立、未成年思想道德建立结合起来，形成“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好社会人文环境。开展道德领域突出问题专项教育和治理。仔细梳理出群众反映剧烈的道德领域突出问题，推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建立。以师德、医德、公务员道德和企业道德突出问题为重点，发挥教育、卫生、工商、质检等相关部门职能作用，组织、宣传、文明办、机关工委、监察、审计
11、、国资委和纠风办等部门亲密协作、形成合力，确保教育和治理见到明显成效。 三、深入开展道德榜样与身边好人学习宣传活动，进一步优化社会环境和道德风气 以推选“道德榜样与身边好人”活动为契机，仔细宣传在见义勇为、助人为乐、敬业奉献、诚恳守信、孝老爱亲等方面涌现出的先进典型，通过宣传推广，扩大社会影响，引领文明风气，在全县掀起崇尚文明、争做好人，学习先进、争当榜样的热潮。组织开展道德榜样、身边好人基层巡讲巡演活动。充分运用市级道德榜样的教育资源，以道德榜样的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。组织“道德榜样故事汇” 基层巡演，“道德榜样与身边好人”现场沟通会，使道德榜样事迹进机关、进厂矿、进社区
12、，进群众头脑，引导人们见贤思齐。深入开展“我推举、我评议身边好人”活动。发动广阔干部群众发觉身边好人好事，推举身边好人，积极参加推举、评议身边好人活动，以推举好人为抓手，引导人们做好事、做好人。关爱帮扶生活困莫非德榜样。建立健全生活困莫非德榜样帮扶机制，完善帮扶方法，明确帮扶要求，做好帮扶工作，切实帮忙他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。 四、不断深化“三优三创”竞赛活动，大力开展文明城市持续提升工作 依据全国文明城市测评体系，结合环境创优考评，制定详细测评方法，适时组织对各乡镇和县直各单位进展测评。不断提升文明单位创立水平，完善文明单位评比治理方法，加强在届文
13、明单位复查治理工作，举办文明单位创立培训班和观摩沟通活动，推动文明单位创立不断向标准化、制度化、常态化推动。连续在窗口单位(行业)开展“双争双创”活动。在全市窗口单位(行业)开展“礼貌待人、诚信效劳”暨“争创文明效劳窗口、争当文明效劳标兵”活动，打造具有示范作用的效劳窗口，评比表彰一批文明效劳窗口、文明效劳标兵。大力开展文明社区创立活动。强化文明社区在群众性精神文明创立活动中的重要地位，筛选出一局部典型社区、亮点社区进展宣传，通过示范引导，以点促面，引导人们积极主动参加社区活动，支持社区工作，形成家庭和谐、邻里和谐、环境宜居、共创共建文明社区的良好局面。 五、大力开展群众性精神文明创立活动，扎
14、实推动农村精神文明建立 根据“一县(市)一线、一线六个以上行政村”的要求，从抓集中整治入手，开展连片创立精品示范工程活动。下大气力改善村容村貌，提高农村清洁程度，确保全县“清洁家园行动”工作有新的突破。深入推动文明村镇、文明集市、文明农户等创立活动;积极开展创立农村新型社区活动，制订完善乡规民约，引导农夫自我教育、自我治理。连续开展城乡共建活动。健全文明单位结对帮扶等，深化农村精神文明建立，推动城乡一体化进展;开展普及科学学问学习教育，抵抗封建迷信，提升农夫文明素养和农村社会文明程度。 六、深入开展“我们的节日”主题活动，不断丰富群众文化生活，弘扬优秀传统文化 大力宣传“我们的节日”主题活动。
15、开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体消遣活动，把传统文化和社会上榜样先进人物高尚精神融入节日活动。大力宣传全县各部门、各单位开展送暖和、献爱心和实施文化惠民工程等方面的阅历做法，引导社会各界积极参加文化惠民活动;重点宣传节日民俗活动、经典诵读活动等教育实践活动，突出传统节日文化内涵，突出人文关心这个主题，突出未成年人这个主体，为各项民族传统节日营造深厚宣传气氛。组织“欢庆中秋佳节，弘扬传统文化”专题文艺晚会。开展文化科技卫生“三下乡”活动。举办集中启动仪式和集中效劳活动，向农夫群众献爱心、送暖和。 党风廉政建立下半年工作规划 工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范
16、围大小之别。从规划的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为“规划”，比拟切近、详细的为“安排”，比拟繁杂、全面的为“方案”，比拟简明、概括的为“要点”，比拟深入、细致的为“规划”，比拟粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是规划文种的范畴。以下是小编为大家预备的党风廉政建立下半年工作规划，供您借鉴。 【篇一】 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提*部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理*的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反*工作，现制定20xx年下半年党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻
17、落实党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治*，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反*工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为
18、第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订20xx年下半年党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防*教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政*等
19、形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分
20、发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防*体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我
21、局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治*的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、*大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照
22、法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 【篇二】 一、指导思想 以十八大及十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕确保群众饮食用药安全的工作大局，以求真务实的态度和开拓创新的精神，加大反*和党风廉政建立力度，充分发挥职能作用，为全县经济又好又快进展供应顽强有力的政治保障和纪律保证。 二、领导机构 20xx年局党组重新调整了党风廉政建立领导小组,进一步加强了领导机构。仔细实行党风廉政建立责任制。 三、工作举措
23、(一)以落实党风廉政建立责任制为根底，确保反腐倡廉工作落到实处 一是领导班子，特殊是主要负责人要落实“一把手”和“第一责任人”的职责，把党风廉政建立工作与业务工作严密结合，统一讨论，统一部署、统一落实。二是班子其他成员根据“谁主管、谁负责”的原则，仔细抓好分管范围的工作，形成党政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建立纳入年度考核，全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书，明确职责，抓好落实，从源头上预防*的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的熟悉，切实把思想统一到中心、省委决策上来，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。 (二)以廉政风险防
24、控为抓手，推动预防*工作 一是加强对中心、省、市、县关于改良干部作风的督查力度，切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，工作人员中不作为等突出问题，确保取得实效。 二是强化对食品药品安全市场整治的效能监察。根据上级药监部门的部署要求，深入开展治理食品药品安全专项整治活动，严峻打击公布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为，加大对食品药品安全责任事故的追究力度，维护食药监队伍形象，确保人民群众用药安全。 三是强化对系统公开承诺效劳制度落实状况的效能监察。强力推行首问责任制、办结制，完善重点食品药品企业效劳“绿色通道”。涉
25、及到工作人员行政不作为、乱作为或效劳不到位的问题，快速查明缘由，仔细组织整改，并严厉予以责任追究，以优质高效的政务和效劳环境，提高社会群众满足率。 四是进一步加强自律和他律。在自律上，每个党员干部要加强思想道德*，随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦，提高拒腐防变、腐化坠落的警觉性，自觉遵守各项制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度治理人”的工作格局;在他律上，通过设置举报征求意见箱，开展行风评议等，拓宽外部监视渠道，确保廉政风险防控工作取得实效。 (三)强化责任落实，深化反腐倡廉领导机制和工作机制 一是落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建立责任书，进一步明确规定责任目标和工作要求。坚持把反腐
26、倡廉建立列入重要议事日程，纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查，并对反腐倡廉工作任务进展责任分解，逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议，准时把握和全面分析党风廉政建立状况，讨论解决存在的突出问题的措施，推动反腐倡廉工作任务的落实。 二是完善督查考核机制。加强组织协调，加强对廉洁自律各项规定落实状况的监视检查。连续将党风廉政建立责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票拒绝”，推动工作顺当开展。 三是加大追究问责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显，导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良影响的，对有关责任人员，根据责任制的规定严厉处理。 (四)以廉政文化建立为载体，深化反腐倡廉教育 一是
27、完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题*生活会等制度，不断提高教育的科学性、标准性、有效性。 二是扎实开展反腐倡廉教育。仔细抓好十八届三中全会精神学习，仔细学习党章、廉政准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展常常性的抱负信念和廉洁从政教育，引导党员干部增加勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。 三是深入开展廉政文化进机关活动。充分运用信息平台、看*等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心
28、、入脑，激发党员干部加强品德修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干洁净净做事的良好风气。 2023年精神文明建立下半年工作规划样本 以下是小编为大家整理的关于2023年精神文明建立下半年工作规划样本的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、广泛开展“讲文明树新风”活动和“文明中原系列行动”，为迎接党的十八大成功召开、建立中原经济区和福民强县目标实现营造良好社会气氛 开展抱负、信念和形势政策宣传教育活动。深入开展抱负信念教育和形势政策教育，大力弘扬社会主义核心价值观，增加人们对走中国特色社会主义道路的自觉性、坚决性，为党的十八大成功召开营造喜庆热闹、文明和谐的社会气氛;广泛开展爱国歌
29、曲大家唱活动和“科学进展、辉煌成就”主题教育，宣传党的十七大以来*经济社会进展取得的辉煌成就，生动反映党和国家走过的不平凡历程。打造“礼仪*、诚信*”教育实践活动。扎实开展公民根本道德标准和文明礼仪学问普及教育，在全县兴起文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节省之风、崇尚榜样之风;积极实施“文明交通行动”、“文明旅*动”、“文明餐桌行动”等系列践行活动，引导人们修身律己，做文明人;制作公益广告，组织文明短信传递，举办文明礼仪学问竞赛、“文明生活”主题演讲、礼仪文化讲座等活动，夯实全县人民共同奋进的思想根底。以窗口单位、公共场所为突破口，开展社会环境综合治理，推行优质效劳，制造优良公共秩序，评比优质
30、效劳窗口。深入开展“文明中原系列行动”。切实抓好市容市貌环境整治，集中治理户外广告，推动市场建立和治理，实施社区环境整治。重点围绕办好“*文明大讲堂”，协调有关职能部门，抓好工作亮点、样板的培育，加大宣传力度。 二、积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，实施“个十百千万工程”，建立“友爱*”县 积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动。大力弘扬雷锋精神和新时期 “三平”精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。组织召开“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，宣传“奉献他人、提升自我”志愿效劳理念，培育“学习雷锋、践行三平、志愿效劳”的文化自觉。把学雷锋和志愿效劳活动与文明单位
31、创立、未成年思想道德建立结合起来，形成“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好社会人文环境。开展道德领域突出问题专项教育和治理。仔细梳理出群众反映剧烈的道德领域突出问题，推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建立。以师德、医德、公务员道德和企业道德突出问题为重点，发挥教育、卫生、工商、质检等相关部门职能作用，组织、宣传、文明办、机关工委、监察、审计、国资委和纠风办等部门亲密协作、形成合力，确保教育和治理见到明显成效。 三、深入开展道德榜样与身边好人学习宣传活动，进一步优化社会环境和道德风气 以推选“道德榜样与身边好人”活动为契机，仔细宣传在见义勇为、助人为乐、敬业奉献、诚恳守信、孝老爱亲等方
32、面涌现出的先进典型，通过宣传推广，扩大社会影响，引领文明风气，在全县掀起崇尚文明、争做好人，学习先进、争当榜样的热潮。组织开展道德榜样、身边好人基层巡讲巡演活动。充分运用市级道德榜样的教育资源，以道德榜样的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。组织“道德榜样故事汇” 基层巡演，“道德榜样与身边好人”现场沟通会，使道德榜样事迹进机关、进厂矿、进社区，进群众头脑，引导人们见贤思齐。深入开展“我推举、我评议身边好人”活动。发动广阔干部群众发觉身边好人好事，推举身边好人，积极参加推举、评议身边好人活动，以推举好人为抓手，引导人们做好事、做好人。关爱帮扶生活困莫非德榜样。建立健全生活困莫非德榜样帮扶
33、机制，完善帮扶方法，明确帮扶要求，做好帮扶工作，切实帮忙他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。 四、不断深化“三优三创”竞赛活动，大力开展文明城市持续提升工作 依据全国文明城市测评体系，结合环境创优考评，制定详细测评方法，适时组织对各乡镇和县直各单位进展测评。不断提升文明单位创立水平，完善文明单位评比治理方法，加强在届文明单位复查治理工作，举办文明单位创立培训班和观摩沟通活动，推动文明单位创立不断向标准化、制度化、常态化推动。连续在窗口单位(行业)开展“双争双创”活动。在全市窗口单位(行业)开展“礼貌待人、诚信效劳”暨“争创文明效劳窗口、争当文明效劳标兵”活动，打
34、造具有示范作用的效劳窗口，评比表彰一批文明效劳窗口、文明效劳标兵。大力开展文明社区创立活动。强化文明社区在群众性精神文明创立活动中的重要地位，筛选出一局部典型社区、亮点社区进展宣传，通过示范引导，以点促面，引导人们积极主动参加社区活动，支持社区工作，形成家庭和谐、邻里和谐、环境宜居、共创共建文明社区的良好局面。 五、大力开展群众性精神文明创立活动，扎实推动农村精神文明建立 根据“一县(市)一线、一线六个以上行政村”的要求，从抓集中整治入手，开展连片创立精品示范工程活动。下大气力改善村容村貌，提高农村清洁程度，确保全县“清洁家园行动”工作有新的突破。深入推动文明村镇、文明集市、文明农户等创立活动
35、;积极开展创立农村新型社区活动，制订完善乡规民约，引导农夫自我教育、自我治理。连续开展城乡共建活动。健全文明单位结对帮扶等，深化农村精神文明建立，推动城乡一体化进展;开展普及科学学问学习教育，抵抗封建迷信，提升农夫文明素养和农村社会文明程度。 六、深入开展“我们的节日”主题活动，不断丰富群众文化生活，弘扬优秀传统文化 大力宣传“我们的节日”主题活动。开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体消遣活动，把传统文化和社会上榜样先进人物高尚精神融入节日活动。大力宣传全县各部门、各单位开展送暖和、献爱心和实施文化惠民工程等方面的阅历做法，引导社会各界积极参加文化惠民活动;重点宣传节日民俗活动、经典诵读
36、活动等教育实践活动，突出传统节日文化内涵，突出人文关心这个主题，突出未成年人这个主体，为各项民族传统节日营造深厚宣传气氛。组织“欢庆中秋佳节，弘扬传统文化”专题文艺晚会。开展文化科技卫生“三下乡”活动。举办集中启动仪式和集中效劳活动，向农夫群众献爱心、送暖和。 文化旅游区工程建立下半年工作安排 文化旅游区工程建立下半年工作安排 近日*书记视察旅游区，赐予了充分确定，同时也提出了明确的要求，确定*文化旅游区为2023年全市、自治区重点观摩工程。目前，我*正在仔细落实市委、市政府领导的指示精神，加快工程建立进度，确保完成好年度和总体目标任务。 1、根底设施建立工程 供水工程：旅游区供水厂设计日供水
37、力量5000吨，占地约10亩，抓紧完成工程可研编制、初步设计等前期工作，规划10月份开工建立。污水、垃圾处理工程：污水处理厂设计日处理力量为10000立方米，配套铺设污水收集管网。规划 10月份开工，2023年10月份竣工。在污水处理厂建成之前，旅游区内将设立污水临时处理设施，并开工建立一座垃圾转运站，集中转运旅游区及周边村庄生活垃圾。供电工程：10月底前完成旅游区内电源双回路建立及配套相关设备。道路建立工程：实施旅游区一级大路续建工程，新建一级大路与*路的连接线，年内完成路基工程，2023年6月份建成通车。11月份完成*路新建码头桥工程。*景观路实行封闭治理，8月份封闭*路沿途路口。供气工程
38、：全长38公里的察素齐到*自然气主管线和旅游区内部管线已根本铺通，现正在做调试打压预备工作，规划于10月份通气。供暖工程：集中供热工程包括热源厂、管网和换热站三局部，热源厂位于*变电站东侧，占地*亩， 10月份锅炉、换热站完工，具备供热条件。*村移民工程：*村共有70户、243人，抓紧调研摸底、征地拆迁、编制方案、施工设计等工作，2023年上半年建成移民新区，年内完成移民搬迁工作。*万亩草原生态恢复工程：一期规划面积7700亩，规划利用秋冬季完成土地流转工作，2023年完成草原生态恢复一期工程。 *路亮化工程：*544套路灯已安装完毕，变电箱根底施工已完成，9月底前完成通电工作。其他相关工作：
39、加强规划掌握，严格治理旅游区用地建立行为。 2、一期旅游重点开发工程 *垂钓、观鸟工程、游船工程、码头工程8月底对外开放；*路两座大门8月底建成，圣主坛、商业街9月底建成，*广场和温泉消遣中心12月底建成。高尔夫练习场场地建立工程、汽车营地内部道路建立工程和冲浪馆根底工程年内完成。温泉酒店2023年6月份完成装修。 3、*清淤工程 加强组织协调，履行好环评、水保、立项审批、招投标等程序，首期清淤试验段选在规划中的北部清淤区，利用人工岛和*苇场为堆场，在现有水陆挖机施工的根底上，8月下旬挖泥船开挖，规划到11月中旬清淤120万方，9月底完成万家沟清淤工程。同时，规划协调好*周边*区，利用清淤土改
40、进滩地和盐碱地，植树种草，改善*周边景观和生态环境。 小学下半年工作规划范文2023 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。以下是由小编为大家收集整理出来的小学下半年工作规划范文，盼望能够帮到大家。 小学下半年工作规划范文 半年来，我乡中心xx在县教育局和乡党委、政府的正确领导下，不断强化教育教学治理，深化教育教学改革，努力提高教育教学质量，全面落实科学进展观，仔细贯彻教育法律法规，坚持学校建立活出精彩的办学思路，创新工作模式。现将本学期的工作总结如下： 一、小学、学前教育概况 (一)小学教育 本学年度，xx乡共有5所小学(即坝溜小学、xx小学、二甫小学、高井槽
41、小学、龙塘小学)，全乡一至六年级共有27个班级，在校学生769人，住校生 498人; 我乡全部适龄儿童都入学，适龄儿童入学率到达100%，在校生辍学率为0%，全乡小学完学率到达100%。 (二)学前教育 全乡有1所幼儿园，5个教学班，小班7人，其中女生4人，中班60人，其中女生26人，大班80人，其中女生31人，共计147人，代课教师共7人。占地面积1485平方米，校舍面积599平方米，全部是D级危房。所以目前幼儿园的教室搬迁到坝溜小学新老教学楼。村委会学校有4个学前班，分布在xx小学、二甫小学、龙塘小学、高井槽小学(共计学生70人，代课教师4人)。学前教育学生共有217人，。 二、取得的成绩
42、和阅历 (一)我乡辍学率掌握在1%以下(没有学生辍学)，全部适龄儿童都入学，儿童入学率到达100%。 (二)完成了当年下达的招生指标和输送任务。 (三)控辍保学制度健全，任务目标明确，责任落实到位。我乡无开除、劝退、体罚和变相体罚学生等现象。 (四)通过家访、电话沟通、口头带话等多种形式向家长传达学生受教育的权利和义务，以及受教育的重要性。 (五)利用教育部的控辍保学文件精神，落实红河州的金秋规划，把政府的惠农政策直接与学生的入学与否挂钩，以至于许多家长积极地把孩子送入学校。 三、师资队伍建立 (一)、学校的进展离不开教师队伍的优化。去年我校新引进了11名教师，其中艺术类的教师有3人。乡中心小
43、学配备了1名专职体育教师，体育教育显得更专业化。 (二)、我校44名教职工中，师资队伍的整体构造为：职称构造：小学高级18人，小教十一级11人，小教十三级15人。学历构造：学士1人，本科 11人，大专 24人，中师8人。年龄构造：50岁以上7人，31-50岁13人，30岁以下24人。高级职称比例占40.9%，本科以上学历者占27.3%， 30岁以下的青年教师占54.5%。 (三)、在教师队伍建立工作中，我校把学习理论学问与实践相结合，以不进则退的思想鼓励教师上进，激发他们的正能量。仔细抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平，集中全乡教师学习党的十八届三中全会精神，让教师的教育步
44、伐和中心的会议精神保持全都，并进一步加强师德师风建立。组织教师学习当前涌现出来的好党员杨善洲、高德荣等人。通过学习高德荣等新一代雷锋，鼓励全体教职工履行和遵守职业道德标准，树立以身立教的精神，争当受学生欢送的好教师，受家长爱戴的好教师，得社会拥护的好教师。组织年轻教师积极参与国培，树立教师终身学习的观念。 四、治理措施 (一)精诚合作，落实责任 我校全体教职员工树立起团结出成绩的思想，在学校的教育教学工作中坚持团结合作战术，做好自己分内工作任务的同事协调好同事，并力所能及的帮忙同事解决教育教学中遇到的难题，共谋xx乡教育的进展。在合作的同时，很多工作是需要分工明确的。不管是xx办公室还是各村委
45、会学校，我们都做了分工，任务、责任落实到个人，每一位教职工全力做好自己分内的事情。学校除了在教职工范围内分工，还运用到了学生家庭的力气，用家庭的力气爱护学生安康成长。比方在安全方面，学校与学生家长签订了安全责任书，明确家长和学校对学生安全的责任和义务，为学生的安全起到了双层爱护的作用。 (二)做到深、细、精 在教学治理上，我校做到了肯定的深度。教研组不以完成任务式的心态去开展工作，不浮于形式，不走过场，而是一个个地开展治理，开展好点的治理。比方，在公开课上，我校不但组织年轻教师听课、评课，教研组还连续观看上课教师和听课教师将来的成长变化过程，把公开课做到深处。 治理是需要效率的，在许多时候，我
46、们会为了追求效率而失去细密度。治理工作中的细主要表达在治理体制及落实过程中。我校通过教职工大会确定治理体制，使治理体制更贴切教职工的需求，也便于更好的落实好体制，让治理体制为教育教学工作效劳。在学校的工作中，有很多事情是繁琐的。面对这些繁琐杂乱的事，我们把主要精力放在的重要的事情上，用最大的精力处理此类事项。安全工作和教学工作是学校工作是重中之重，我校就是把最多的时间和最大的精力投入到这两件事上，表达出了治理中的精字。我们把这种深、细、精的治理理念融入到教师团队中，让每一位班主任治理好班集体，让每一位教职工在工作中提高效率，精益求精。 五、存在的问题和困难 (一)编制缺乏，队伍不稳定 我校目前在校生一至六年级加上4个学前教育共计856人，在编教师44人(其中7人借调)，代课教师10人，师生比例为1:19。从师生比例看似充分，我乡有31个教学班(包括4个学前班)，除六年级毕业班在学校根本就是一个教师包揽一个班的一切工作，无论是什么专业的教师但凡学校开设的科目你都得学会教，教师负担过重。 由于xx乡是绿春县离县城最远的乡镇之一，交通不便给师生的日常生活带来了诸多困难。教师队伍不稳定，调出去的多，调进来的几