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1、 2023年学校师德建设下半年工作计划范文_学校师德建设工作计划 (1)通过企业内部诊断，发觉并解决目前企业治理中存在的主要问题，提升企业治理水平和自我修正力量。 (2)通过员工培训，提高员工的自我成长力量，提高全体员工的参加意识、发觉问题和订正问题的力量，从而提升公司的治理水平和进展潜力。 (3)通过重建信息沟通平台，搞好公司网站建立和企业内部通讯的编写工作，以此扩大企业宣传和沟通渠道，营造积极向上的企业文化气氛。 1、 网站升级工作： 目的在于提高公司网站的内部使用率、外部点击率和信息量，加强作为沟通平台的作用。 方法：可引进杭州慧泉软件公司帮助进展网站升级和建立工作。 详细负责部门：综合
2、部。 详细费用预算，另行确定。 2、 内部通讯编辑工作： 内部刊物是员工沟通的平台，也是企业文化工作的一个重要媒介。 规划半年出一期。 组织方法：在公司高管领导下，由行政部牵头，组成编辑部，负责运作。 每期排版印刷费用，估计3500元。 3、 企业内部诊断工作： 企业诊断和内部治理改革工作，完全实行公司内部自行组织的方式，不引进外部专业询问机构。由公司高管牵头指导，根据规划分步组织实施。培训主讲讲师由公司高管担当，公司内部有关人员帮助或者帮助授课。 与员工培训工作结合起来开展。引进美国最流行的企业诊断工具，通过全体员工的参加，以培训的形式，借用各种调查问卷和测试表格，在培训学习的过程中，发觉和
3、梳理企业存在的治理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题。 培训和诊断相结合的的过程，既是学习，又是查找差距;既是提出问题，又是寻求解决方法。最终提出企业治理改革措施。 在培训过程中，对企业治理和企业文化深层特征的熟悉、学习、解析、诊断，不是由一个人或几个人完成，也不是由一个人或几个人的思路主导，而是由全体参加人员共同进展。 利用这样的工具进展企业诊断的过程，实际上是课题讨论的过程。利用诊断工具，设计多个课题，通过培训的形式，在全体人员参加的过程中，共同探讨每一个讨论课题，而不是由一个人或几个人在课题讨论中唱主角。 全部诊断结果，都是在公开透亮的环境中，由全体参加者共同探讨出来的。因此，大家对
4、诊断结果会有高度全都的认同。同时，这样的培训和企业诊断会产生难得的企业文化效果：可以到达统一熟悉，提高参加意识，提高分散力的明显效果。员工通过培训，不但学习了最前沿的治理学问，而且对企业的进展现状产生了深刻的熟悉;不但参加了企业的诊断全过程，而且为企业发觉问题、解决问题、确定新的目标做出了奉献。 与培训相结合的企业诊断工作，由两大局部工作组成。一局部，是培训、争论、沟通、学习和解析案例。另一局部，是测评、测验、填表、统计、整理。其中，统计和整理工作有很大的工作量。这一工作需要组织人在培训课后完成。 每一次培训或集体课题研讨完毕后，需要特地安排人完成统计和整理工作。整理结果，作为下一次课题素材，
5、用以共同学习、分析、讨论、争论。 4、 内部诊断和培训的组织方式： 组织工作：由高管负责组织领导，由行政部负责协调与协作。 培训期间，需要分小组，各个组需要指定负责人。 研讨培训周期：每月2个半天，每半天讨论一个课题。一共约10个课题。详细时间表另行确定。 参与人员：公司全体员工。 研讨培训形式：(1)授课、(2)争论、(3)发言、(4)案例分析、(5)测评、(6)资料整理、(7)总结。 研讨培训预算：1.05万元(lenovo thinkpad 7675h4c 笔记本)。 5、培训要到达的详细目标和效果 本次培训的核心主题是团队建立。要到达的目的是：理解团队角色、团队价值、团队要素，学习团队
6、建立方法、步骤、原则，形成团队意识，提高团队分散力，最终在公司范围内产生学习型团队的企业文化气氛。 培训要到达的详细效果，表达在三个层次中： 第一， 在全体员工的范围内，形成团队意识、协作意识、沟通意识、效劳意识、角色意识，培育主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气，促进员工整体素养的逐步提高。 其次， 在骨干治理人员中，通过学习团队建立方法、步骤、原则，培育改善团队建立的力量、带队伍的力量、发觉和培育骨干的力量，从而提高各个部门的工作效率和工作效果。 第三， 在公司决策层，通过培训和诊断工作的开展，了解公司团队建立和企业文化建立中存在的薄弱环节，分析产生缺乏的各种缘由，进而形成改良团队建立
7、和企业文化建立工作的详细对策，最终实现提高全体员工的团队意识，提高团队分散力，在公司范围内产生学习型团队的企业文化气氛。 6、培训的考核与评价 (1) 本次培训，是全体员工的必修课。每一个员工必需参与课程表安排应当参与的课程。 (2) 每一次培训，课前10分钟为员工签到时间。签到表作为培训考核的依据之一。 (3) 在培训课上，要求大家遵守纪律，仔细参加，积极争论。每一次培训中，要记录在争论过程中每一个人的主动发言次数。记录结果作为培训考核的依据之一。 2023年精神文明建立下半年工作规划 一、广泛开展“讲文明树新风”活动和“文明中原系列行动”，为迎接党的十八大成功召开、建立中原经济区和福民强县
8、目标实现营造良好社会气氛 开展抱负、信念和形势政策宣传教育活动。深入开展抱负信念教育和形势政策教育，大力弘扬社会主义核心价值观，增加人们对走中国特色社会主义道路的自觉性、坚决性，为党的十八大成功召开营造喜庆热闹、文明和谐的社会气氛;广泛开展爱国歌曲大家唱活动和“科学进展、辉煌成就”主题教育，宣传党的十八大以来*经济社会进展取得的辉煌成就，生动反映党和国家走过的不平凡历程。打造“礼仪*、诚信*”教育实践活动。扎实开展公民根本道德标准和文明礼仪学问普及教育，在全县兴起文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节省之风、崇尚榜样之风;积极实施“文明交通行动”、“文明旅游行动”、“文明餐桌行动”等系列践行活动，
9、引导人们修身律己，做文明人;制作公益广告，组织文明短信传递，举办文明礼仪学问竞赛、“文明生活”主题演讲、礼仪文化讲座等活动，夯实全县人民共同奋进的思想根底。以窗口单位、公共场所为突破口，开展社会环境综合治理，推行优质效劳，制造优良公共秩序，评比优质效劳窗口。深入开展“文明中原系列行动”。切实抓好市容市貌环境整治，集中治理户外广告，推动市场建立和治理，实施社区环境整治。重点围绕办好“*文明大讲堂”，协调有关职能部门，抓好工作亮点、样板的培育，加大宣传力度。 二、积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，实施“个十百千万工程”，建立“友爱*”县 积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动。大力弘
10、扬雷锋精神和新时期 “三平”精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。组织召开“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，宣传“奉献他人、提升自我”志愿效劳理念，培育“学习雷锋、践行三平、志愿效劳”的文化自觉。把学雷锋和志愿效劳活动与文明单位创立、未成年思想道德建立结合起来，形成“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好社会人文环境。开展道德领域突出问题专项教育和治理。仔细梳理出群众反映剧烈的道德领域突出问题，推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建立。以师德、医德、公务员道德和企业道德突出问题为重点，发挥教育、卫生、工商、质检等相关部门职能作用，组织、宣传、文明办、机关工委、监察、审计
11、、国资委和纠风办等部门亲密协作、形成合力，确保教育和治理见到明显成效。 三、深入开展道德榜样与身边好人学习宣传活动，进一步优化社会环境和道德风气 以推选“道德榜样与身边好人”活动为契机，仔细宣传在见义勇为、助人为乐、敬业奉献、诚恳守信、孝老爱亲等方面涌现出的先进典型，通过宣传推广，扩大社会影响，引领文明风气，在全县掀起崇尚文明、争做好人，学习先进、争当榜样的热潮。组织开展道德榜样、身边好人基层巡讲巡演活动。充分运用市级道德榜样的教育资源，以道德榜样的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。组织“道德榜样故事汇” 基层巡演，“道德榜样与身边好人”现场沟通会，使道德榜样事迹进机关、进厂矿、进社区
12、，进群众头脑，引导人们见贤思齐。深入开展“我推举、我评议身边好人”活动。发动广阔干部群众发觉身边好人好事，推举身边好人，积极参加推举、评议身边好人活动，以推举好人为抓手，引导人们做好事、做好人。关爱帮扶生活困莫非德榜样。建立健全生活困莫非德榜样帮扶机制，完善帮扶方法，明确帮扶要求，做好帮扶工作，切实帮忙他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。 四、不断深化“三优三创”竞赛活动，大力开展文明城市持续提升工作 依据全国文明城市测评体系，结合环境创优考评，制定详细测评方法，适时组织对各乡镇和县直各单位进展测评。不断提升文明单位创立水平，完善文明单位评比治理方法，加强在届文
13、明单位复查治理工作，举办文明单位创立培训班和观摩沟通活动，推动文明单位创立不断向标准化、制度化、常态化推动。连续在窗口单位(行业)开展“双争双创”活动。在全市窗口单位(行业)开展“礼貌待人、诚信效劳”暨“争创文明效劳窗口、争当文明效劳标兵”活动，打造具有示范作用的效劳窗口，评比表彰一批文明效劳窗口、文明效劳标兵。大力开展文明社区创立活动。强化文明社区在群众性精神文明创立活动中的重要地位，筛选出一局部典型社区、亮点社区进展宣传，通过示范引导，以点促面，引导人们积极主动参加社区活动，支持社区工作，形成家庭和谐、邻里和谐、环境宜居、共创共建文明社区的良好局面。 五、大力开展群众性精神文明创立活动，扎
14、实推动农村精神文明建立 根据“一县(市)一线、一线六个以上行政村”的要求，从抓集中整治入手，开展连片创立精品示范工程活动。下大气力改善村容村貌，提高农村清洁程度，确保全县“清洁家园行动”工作有新的突破。深入推动文明村镇、文明集市、文明农户等创立活动;积极开展创立农村新型社区活动，制订完善乡规民约，引导农夫自我教育、自我治理。连续开展城乡共建活动。健全文明单位结对帮扶等，深化农村精神文明建立，推动城乡一体化进展;开展普及科学学问学习教育，抵抗封建迷信，提升农夫文明素养和农村社会文明程度。 六、深入开展“我们的节日”主题活动，不断丰富群众文化生活，弘扬优秀传统文化 大力宣传“我们的节日”主题活动。
15、开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体消遣活动，把传统文化和社会上榜样先进人物高尚精神融入节日活动。大力宣传全县各部门、各单位开展送暖和、献爱心和实施文化惠民工程等方面的阅历做法，引导社会各界积极参加文化惠民活动;重点宣传节日民俗活动、经典诵读活动等教育实践活动，突出传统节日文化内涵，突出人文关心这个主题，突出未成年人这个主体，为各项民族传统节日营造深厚宣传气氛。组织“欢庆中秋佳节，弘扬传统文化”专题文艺晚会。开展文化科技卫生“三下乡”活动。举办集中启动仪式和集中效劳活动，向农夫群众献爱心、送暖和。 党风廉政建立下半年工作规划 工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范
16、围大小之别。从规划的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为“规划”，比拟切近、详细的为“安排”，比拟繁杂、全面的为“方案”，比拟简明、概括的为“要点”，比拟深入、细致的为“规划”，比拟粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是规划文种的范畴。以下是小编为大家预备的党风廉政建立下半年工作规划，供您借鉴。 【篇一】 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提*部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理*的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反*工作，现制定20xx年下半年党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻
17、落实党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治*，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反*工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为
18、第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订20xx年下半年党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防*教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政*等
19、形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分
20、发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防*体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我
21、局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治*的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、*大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照
22、法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 【篇二】 一、指导思想 以十八大及十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕确保群众饮食用药安全的工作大局，以求真务实的态度和开拓创新的精神，加大反*和党风廉政建立力度，充分发挥职能作用，为全县经济又好又快进展供应顽强有力的政治保障和纪律保证。 二、领导机构 20xx年局党组重新调整了党风廉政建立领导小组,进一步加强了领导机构。仔细实行党风廉政建立责任制。 三、工作举措
23、(一)以落实党风廉政建立责任制为根底，确保反腐倡廉工作落到实处 一是领导班子，特殊是主要负责人要落实“一把手”和“第一责任人”的职责，把党风廉政建立工作与业务工作严密结合，统一讨论，统一部署、统一落实。二是班子其他成员根据“谁主管、谁负责”的原则，仔细抓好分管范围的工作，形成党政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建立纳入年度考核，全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书，明确职责，抓好落实，从源头上预防*的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的熟悉，切实把思想统一到中心、省委决策上来，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。 (二)以廉政风险防
24、控为抓手，推动预防*工作 一是加强对中心、省、市、县关于改良干部作风的督查力度，切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，工作人员中不作为等突出问题，确保取得实效。 二是强化对食品药品安全市场整治的效能监察。根据上级药监部门的部署要求，深入开展治理食品药品安全专项整治活动，严峻打击公布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为，加大对食品药品安全责任事故的追究力度，维护食药监队伍形象，确保人民群众用药安全。 三是强化对系统公开承诺效劳制度落实状况的效能监察。强力推行首问责任制、办结制，完善重点食品药品企业效劳“绿色通道”。涉
25、及到工作人员行政不作为、乱作为或效劳不到位的问题，快速查明缘由，仔细组织整改，并严厉予以责任追究，以优质高效的政务和效劳环境，提高社会群众满足率。 四是进一步加强自律和他律。在自律上，每个党员干部要加强思想道德*，随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦，提高拒腐防变、腐化坠落的警觉性，自觉遵守各项制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度治理人”的工作格局;在他律上，通过设置举报征求意见箱，开展行风评议等，拓宽外部监视渠道，确保廉政风险防控工作取得实效。 (三)强化责任落实，深化反腐倡廉领导机制和工作机制 一是落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建立责任书，进一步明确规定责任目标和工作要求。坚持把反腐
26、倡廉建立列入重要议事日程，纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查，并对反腐倡廉工作任务进展责任分解，逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议，准时把握和全面分析党风廉政建立状况，讨论解决存在的突出问题的措施，推动反腐倡廉工作任务的落实。 二是完善督查考核机制。加强组织协调，加强对廉洁自律各项规定落实状况的监视检查。连续将党风廉政建立责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票拒绝”，推动工作顺当开展。 三是加大追究问责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显，导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良影响的，对有关责任人员，根据责任制的规定严厉处理。 (四)以廉政文化建立为载体，深化反腐倡廉教育 一是
27、完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题*生活会等制度，不断提高教育的科学性、标准性、有效性。 二是扎实开展反腐倡廉教育。仔细抓好十八届三中全会精神学习，仔细学习党章、廉政准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展常常性的抱负信念和廉洁从政教育，引导党员干部增加勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。 三是深入开展廉政文化进机关活动。充分运用信息平台、看*等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心
28、、入脑，激发党员干部加强品德修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干洁净净做事的良好风气。 2023年精神文明建立下半年工作规划样本 以下是小编为大家整理的关于2023年精神文明建立下半年工作规划样本的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、广泛开展“讲文明树新风”活动和“文明中原系列行动”，为迎接党的十八大成功召开、建立中原经济区和福民强县目标实现营造良好社会气氛 开展抱负、信念和形势政策宣传教育活动。深入开展抱负信念教育和形势政策教育，大力弘扬社会主义核心价值观，增加人们对走中国特色社会主义道路的自觉性、坚决性，为党的十八大成功召开营造喜庆热闹、文明和谐的社会气氛;广泛开展爱国歌
29、曲大家唱活动和“科学进展、辉煌成就”主题教育，宣传党的十七大以来*经济社会进展取得的辉煌成就，生动反映党和国家走过的不平凡历程。打造“礼仪*、诚信*”教育实践活动。扎实开展公民根本道德标准和文明礼仪学问普及教育，在全县兴起文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节省之风、崇尚榜样之风;积极实施“文明交通行动”、“文明旅*动”、“文明餐桌行动”等系列践行活动，引导人们修身律己，做文明人;制作公益广告，组织文明短信传递，举办文明礼仪学问竞赛、“文明生活”主题演讲、礼仪文化讲座等活动，夯实全县人民共同奋进的思想根底。以窗口单位、公共场所为突破口，开展社会环境综合治理，推行优质效劳，制造优良公共秩序，评比优质
30、效劳窗口。深入开展“文明中原系列行动”。切实抓好市容市貌环境整治，集中治理户外广告，推动市场建立和治理，实施社区环境整治。重点围绕办好“*文明大讲堂”，协调有关职能部门，抓好工作亮点、样板的培育，加大宣传力度。 二、积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，实施“个十百千万工程”，建立“友爱*”县 积极开展“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动。大力弘扬雷锋精神和新时期 “三平”精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气。组织召开“弘扬雷锋精神，深化志愿效劳”活动，宣传“奉献他人、提升自我”志愿效劳理念，培育“学习雷锋、践行三平、志愿效劳”的文化自觉。把学雷锋和志愿效劳活动与文明单位
31、创立、未成年思想道德建立结合起来，形成“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好社会人文环境。开展道德领域突出问题专项教育和治理。仔细梳理出群众反映剧烈的道德领域突出问题，推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建立。以师德、医德、公务员道德和企业道德突出问题为重点，发挥教育、卫生、工商、质检等相关部门职能作用，组织、宣传、文明办、机关工委、监察、审计、国资委和纠风办等部门亲密协作、形成合力，确保教育和治理见到明显成效。 三、深入开展道德榜样与身边好人学习宣传活动，进一步优化社会环境和道德风气 以推选“道德榜样与身边好人”活动为契机，仔细宣传在见义勇为、助人为乐、敬业奉献、诚恳守信、孝老爱亲等方
32、面涌现出的先进典型，通过宣传推广，扩大社会影响，引领文明风气，在全县掀起崇尚文明、争做好人，学习先进、争当榜样的热潮。组织开展道德榜样、身边好人基层巡讲巡演活动。充分运用市级道德榜样的教育资源，以道德榜样的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。组织“道德榜样故事汇” 基层巡演，“道德榜样与身边好人”现场沟通会，使道德榜样事迹进机关、进厂矿、进社区，进群众头脑，引导人们见贤思齐。深入开展“我推举、我评议身边好人”活动。发动广阔干部群众发觉身边好人好事，推举身边好人，积极参加推举、评议身边好人活动，以推举好人为抓手，引导人们做好事、做好人。关爱帮扶生活困莫非德榜样。建立健全生活困莫非德榜样帮扶
33、机制，完善帮扶方法，明确帮扶要求，做好帮扶工作，切实帮忙他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。 四、不断深化“三优三创”竞赛活动，大力开展文明城市持续提升工作 依据全国文明城市测评体系，结合环境创优考评，制定详细测评方法，适时组织对各乡镇和县直各单位进展测评。不断提升文明单位创立水平，完善文明单位评比治理方法，加强在届文明单位复查治理工作，举办文明单位创立培训班和观摩沟通活动，推动文明单位创立不断向标准化、制度化、常态化推动。连续在窗口单位(行业)开展“双争双创”活动。在全市窗口单位(行业)开展“礼貌待人、诚信效劳”暨“争创文明效劳窗口、争当文明效劳标兵”活动，打
34、造具有示范作用的效劳窗口，评比表彰一批文明效劳窗口、文明效劳标兵。大力开展文明社区创立活动。强化文明社区在群众性精神文明创立活动中的重要地位，筛选出一局部典型社区、亮点社区进展宣传，通过示范引导，以点促面，引导人们积极主动参加社区活动，支持社区工作，形成家庭和谐、邻里和谐、环境宜居、共创共建文明社区的良好局面。 五、大力开展群众性精神文明创立活动，扎实推动农村精神文明建立 根据“一县(市)一线、一线六个以上行政村”的要求，从抓集中整治入手，开展连片创立精品示范工程活动。下大气力改善村容村貌，提高农村清洁程度，确保全县“清洁家园行动”工作有新的突破。深入推动文明村镇、文明集市、文明农户等创立活动
35、;积极开展创立农村新型社区活动，制订完善乡规民约，引导农夫自我教育、自我治理。连续开展城乡共建活动。健全文明单位结对帮扶等，深化农村精神文明建立，推动城乡一体化进展;开展普及科学学问学习教育，抵抗封建迷信，提升农夫文明素养和农村社会文明程度。 六、深入开展“我们的节日”主题活动，不断丰富群众文化生活，弘扬优秀传统文化 大力宣传“我们的节日”主题活动。开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体消遣活动，把传统文化和社会上榜样先进人物高尚精神融入节日活动。大力宣传全县各部门、各单位开展送暖和、献爱心和实施文化惠民工程等方面的阅历做法，引导社会各界积极参加文化惠民活动;重点宣传节日民俗活动、经典诵读
36、活动等教育实践活动，突出传统节日文化内涵，突出人文关心这个主题，突出未成年人这个主体，为各项民族传统节日营造深厚宣传气氛。组织“欢庆中秋佳节，弘扬传统文化”专题文艺晚会。开展文化科技卫生“三下乡”活动。举办集中启动仪式和集中效劳活动，向农夫群众献爱心、送暖和。 2023年学校下半年工作规划范文 在全面贯彻落实党的xx大精神，以实际行动践行“三个代表“的xx年，大路技校在局党委的正确领导下，解放思想、务实创新、艰难奋斗、谋求进展，学校下半年工作规划。在学校进展陷入逆境的状况下，全体教职工团结协作，立志攻坚，圆满地完成了各项工作任务。 主要工作及实绩 在技校进展陷入逆境的状况下，大路技校“两手抓，
37、两手都要硬“的办学指导思想没有丝毫转变，始终坚持把“培育合格人才“的工作放在首位，不断提高育人力量和水平。改革办学运行机制，积极探究并实践多元化、多层次办学的新模式，使开源和节流并举，大力弘扬艰难奋斗的优良传统，推动了学校两个文明建立的稳步进展。 一、加大招生力度，加强就业指导。 招生是办学的硬指标，它直接关系到学校的生存与进展。面对更加严峻的招生形势，学校屡次召开招生工作会议，讨论部署招生对策，依据生源市场的状况实行了敏捷的招生形式。一是进展广告宣传。自年初开头先后投入资金近2万元编印招生简章，在唐山院校报考指南上登载了招生广告，参加了河北电视台综艺节目及唐山电视台晚间新闻节目的录制，向全省
38、各地市交通和劳动部门邮发招生信息131封等，向社会广泛宣传自我，扩大影响，到达了外塑形象的目的。二是进展面对面的宣传。1至3月份组织了局部教师深入到市内的27所中学进展拉网式宣传;4月份充分利用中考报名及中学召开学生家长座谈会的有利时机走进各中学，与学生及家长见面，进展自我推销式宣传。三是内抓质量吸引生源。针对学生家长选择生活条件好治理严谨的学校的心理，学校不断优化办学条件，提高教学质量，严格学生治理，以内涵式进展促进学校进展的良性循环。四是任务分解，指标到人。为最大限度地调动教职工人人参加招生的积极性，实行了任务分解，指标到人的责任制，并制定了相应的奖惩罚法，通过全体教职工的共同努力，今年的
39、招生规划有望完成。 在市场经济条件下，招生难和就业难是制约技工学校进展的两大“瓶颈“。我校在加大招生力度的同时，不断加强学生就业环节的指导，组织了择业前的自我职业设计的专题就业指导讲座。在提倡自谋职业的同时，学校积极走访用人单位，推举毕业生，面对社会广开就业渠道。今年上半年，学校先后为毕业生推举了市公安局车辆治理所、市交通局监理公司、工程处等7家用人单位，近100名毕业生被推举录用。 随着我校办学运行机制的改革，成人教育工作得到了进一步加强。河北工业大学大路技校函授站的招生报名工作已经圆满完成。为提高成人高考录用率，学校积极举办成人高考辅导班，加大考前辅导力度。录用人数明显超过往年，到目前为止
40、，函授站已录用3个专业3个层次的新生326人。 湖南大学远程教育的招生规划正在制定之中。 二、 强化教学治理，注意教学效果。 严谨、标准、科学是大路技校教学治理的特色，为完成教学任务、培育合格人才供应了保证。今年上半年，学校的教学治理工作在完善日常教学治理的根底上，突出抓好了教改讨论、实习教学和技能鉴定三个环节。 1、 教改讨论：从实施性教学规划入手，对各专业的课程构造进展了必要的调整。积极推广理实一体化教学模式和多媒体课件教学。其中5门课程采纳了一体化教学，使理论教学和实践教学到达了有机的统一，普遍增加了学生的动手力量，收到了良好的效果。28名教师能娴熟运用多媒体课件教学，为进一步推广使用课
41、件教学，提高教学质量，组织了课件制作竞赛，30名教师细心制作了课件并参与了竞赛，形成了制作课件、使用课件教学的热潮。 2、 实习教学：实习教学是提高学生动手力量的重要一环，根据教学规划，学校安排组织了20xx级财会微机专业2个班为期3周的财会模拟实习，以及20xx级局部学生的毕业生产实习工作。 3、 技能鉴定：从4月份开头先后组织了20xx、20xx级共9个班240名学生测量工、试验工、文字录入工等三个工种的等级鉴定工作，其中到达中级工水平的207人，到达初级工水平的33人，中级工通过率92.2%，比去年提高了2.2个百分点。 成人教育的教学工作已经根本实现了科学化、标准化。针对成人教育学员难
42、以治理的特点，学校制定了相应的制度和措施对学员加以约束，并配专人治理学员的出勤、听课及生活，收到了良好的效果。河北工业大学经济治理专业两个年级160学时的授课任务已经完毕。湖南大学远程教育336学时的卫星实习授课、集中辅导工作已圆满完成。 三、 以改革促进展，增加办学活力。 1、 改革专业设置：大路技校原有大路施工与养护、财会计算机两个专业。为增加考生选择所学专业的宽度、适应社会进展对单一工种的需求，考虑在不增加设备投入的状况下，由原大路施工与养护专业衍生出工程测量与试验专业，由原财会计算机专业衍生出计算机应用专业，使技校招生专业到达了4个，在充分利用现有设备的同时吸引了局部生源。河北工业大学
43、函授教育今年在原有交通土建工程、经济治理两个专业的根底上又增开了交通治理工程专业，在原有专科层次的根底上又增加了专升本及本科学历教育层次，适应了交通系统在职职工及学校应往届毕业生学历进修的需要。 2、 改革机构设置：随着我市大路工程量的削减，学校原有中心试验室机构的试验检测任务锐减，造成人员闲置，同时，为适应现代化教学的需要，需建立特地机构对学校已建成的多媒体教室、网络中心、电教中心、微机教室等加强治理，经请示局党委，撤销了中心试验室，成立了电教中心。该机构自成立以来，制定并完善了岗位责任制及各项治理制度，完成了131台微机、3台多媒体投影仪及70台(套)总价值130万元的试验仪器设备的分类建
44、档及治理工作，安装调试了远程教育卫星实时接收系统。有力地促进了学校的系统化、标准化治理。 面对技校招生生源缺乏，学校教职工大量闲置的实际，为充分利用学校现有条件，积极实施产教结合两条腿走路的战略，搞好学校第三产业的经营和创收，经请示局党委同意成立了三产办公室。目前，三产汽车快修门市部、款待所等立项已进入实施阶段，沿街10间门市房及款待所的改扩建工程已竣工，款待所在原有 36张床位的根底上又增加100张床位，现已能满意136人同时住宿。三产办公室的成立将极大的增加校办企业的标准化治理和进展，制造经济效益。 2023年学校下半年工作规划 在全面贯彻落实党的十六大精神，以实际行动践行三个代表的xx年
45、，大路技校在局党委的正确领导下，解放思想、务实创新、艰难奋斗、谋求进展， 学校下半年工作规划。在学校进展陷入逆境的状况下，全体教职工团结协作，立志攻坚，圆满地完成了各项工作任务。 主要工作及实绩 在技校进展陷入逆境的状况下，大路技校两手抓，两手都要硬的办学指导思想没有丝毫转变，始终坚持把培育合格人才的工作放在首位，不断提高育人力量和水平。改革办学运行机制，积极探究并实践多元化、多层次办学的新模式，使开源和节流并举，大力弘扬艰难奋斗的优良传统，推动了学校两个文明建立的稳步进展。 一、加大招生力度，加强就业指导。 招生是办学的硬指标，它直接关系到学校的生存与进展。面对更加严峻的招生形势，学校屡次召
46、开招生工作会议，讨论部署招生对策，依据生源市场的状况实行了敏捷的招生形式。一是进展广告宣传。自年初开头先后投入资金近2万元编印招生简章，在唐山院校报考指南上登载了招生广告，参加了河北电视台综艺节目及唐山电视台晚间新闻节目的录制，向全省各地市交通和劳动部门邮发招生信息131封等，向社会广泛宣传自我，扩大影响，到达了外塑形象的目的。二是进展面对面的宣传。1至3月份组织了局部教师深入到市内的27所中学进展拉网式宣传;4月份充分利用中考报名及中学召开学生家长座谈会的有利时机走进各中学，与学生及家长见面，进展自我推销式宣传。三是内抓质量吸引生源。针对学生家长选择生活条件好治理严谨的学校的心理，学校不断优化办学条件，提高教学质量，严格学生治理，以内涵式进展促进学校进展的良性循环。四是任务分解，指标到人。为最大限度地调动教职工人人参加招生的积极性，实行了任务分解，指标到人的责任制，并制定了相应的奖惩罚法，通过全体教职工的共同努力，今年的招生规划有望完成。 在市场经济条件下，招生难和就业难是制约技工学校进展的两大瓶颈。我校在加大招生力度的同时，不断加强学生就业环节的指导，组织了择业前的自我职业设计的专题就业指导讲座。在提倡自谋职业的同时，学校积极走访用人单位，推举毕业生，面对社会广开就业渠道。今年上半年，学校先后为毕业生推举了市公安局车辆治理所、市交通局监理公司、工程处等7家用人单位