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1、 2023年惩防体系和党风廉政建设工作方案_党风廉政建设工作总结和反腐工作安排明确任务强化措施全面贯彻落实纪委十一届三次全会精神县纪委：县纪委十一届三次全会召开后，XX镇党委、政府高度重视，准时传达会议精神，仔细讨论，明确任务，确定重点，落实措施，全面安排部署2023年党风廉政建立和反腐败工作。一、细心组织，仔细学习，统一思想熟悉镇党委先后一次召开镇党委班子会和镇、村、站所党员干部会，全面传达了县纪委十一届三次全会精神，仔细学习了县委书记XX、县纪委书记XXX的讲话精神，对今年开展党风廉政建立和反腐败工作，提出了目标任务，落实了措施。要求党员干部仔细学习会议精神，深刻领悟精神实质，严格落实中心
2、“八项规定“，亲密干群关系，进一步加强纪律、作风、反腐倡廉建立，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明，坚固树立进展是第一要务，维稳是第一责任，廉洁是第一保障的执政理念。二、严明政治纪律，切实加强干部作风建立。严厉党的政治纪律，对镇党委、镇政府确定的思路目标、做出的决策部署、提出的纪律要求，在思想上要高度统一，行动上要步调全都，落实上要严格到位。严格执行中心“八项规定“，亲密干群关系，把人民满足作为改良作风的标准，把艰难奋斗作为改良作风的根本，把领导带头作为改良作风的关键，自觉承受群众评议和社会监视。三、强化教育监视，增加廉洁自律的自觉性。仔细开展以“干部清正、政府清廉、政治清明“为主题的党性党
3、风党纪教育，增加党员干部抱负信念，宗旨意识，廉洁自律意识和法律法规观念。()坚持做到周学习，月沟通汇报，季安排，年总结，推动廉政宣教制度常态化。根据“一岗双责“的要求，严格执行领导干部述职述廉述效、诫勉谈话和个人重大事项报告制度，自觉遵守廉洁准则各项规定。四、抓好制度落实，科学有效地预防腐败。根据“更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立“的要求，不断丰富制度内容，拓展适用范围，提高制度针对性、实效性和约束力，形成不敢腐败的惩戒机制，不能腐败的防范机制，不易腐败的保障机制。五、加强监视检查，推开工作落实。镇纪委要切实履行效劳、监视、保障职能，严厉查处有令不行，有禁不止，确保政令畅通。开展对
4、保障和改善民生决策执行、支农惠农政策兑现、救灾扶贫等专项资金治理使用、食品药品安全等工作的监视检查，严厉查处违规违纪行为，切实维护社会公正正义。加强对重点工作的效能监察和执法监察，加大责任追究力度，优化环境，推开工作任务落实。六、做好信访接待，严厉查处违纪案件。要把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉建立工作的重点，大力提倡和鼓舞实名举报，构建便利快捷，保密安全、标准畅通的信访渠道，落实领导包案、点名接访、下访、回访等制度，准时妥当处置信访案件。加大违纪案件查处力度，坚持有案必查、有腐必惩，严厉党纪，到达警示教育目的，仔细落实“一案三报告“制度，充分发挥查办案件的治本功能，年内至少查办一起违纪案
5、件。七、深化专项治理，仔细解决突出问题。坚持执纪为民，切实解决突出问题，加强对学校教育收费、教辅资料征订、“两免一补“资金落实、支农惠农政策资金落实兑现等状况的监视检查，严厉查处违规违纪行为；仔细解决涉法涉诉、公共效劳等方面的突出问题；连续深化行风政风评议工作，建立评议结果定期通报制度，打造快捷、便民、高效的窗口。特此汇报中国共产党XX镇纪律检查委员会2023年三月二十日党风廉政建立工作要点 党风廉政建立工作要点 20xx年，州畜牧水产局党风廉政建立工作要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届历次中心全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及六届州纪委全会精神，结合我州畜牧水产工作实际，紧紧围绕“
6、脱贫攻坚”战略大局，根据全面从严治党、依规治党要求，加强思想教育、建立健全制度、强化监视检查、严厉查处问责，严格落实党风廉政建立“两个责任”，持之以恒落实中心八项规定、省委十项规定及州委八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为守底线、走新路、奔小康供应顽强纪律保障。 一、加强廉洁从政宣传教育 （一）以“两学一做”为载体，组织党员干部学习党章、准则、条例和习近平总书记系列讲话及党风廉政建立有关文件精神，每月组织学习不少于1次，全年不少于12次。（责任单位：办公室） （二）建立“廉政文化走廊”。在单位1-6楼道建立廉政文化走廊，悬挂廉政教育警示标语，营造廉政
7、文化宣传良好气氛。（责任单位：办公室） （三）强化干部职工的廉政教育、警示教育。邀请州检察院、州纪委的同志给干部职工上预防职务犯罪、廉洁从政等方面内容的专题讲座，党组“一把手”讲廉政党课。每季度开展警示教育活动不少于1次。（责任单位：人事教育科） 二、落实党风廉政建立“两个责任” （一）党风廉政建立主体责任 1.党组履行党风廉政建立主体责任。年初制定工作方案，与各县（市、试验区）及局属各部门签订20xx年党风廉政建立责任书。每季度讨论党风廉政建立工作不少于1次。（责任单位：局党组） 2.党组书记履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建立负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过
8、问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年约谈各县（市、试验区）畜牧局领导1次，每季度约谈局领导班子1次。（责任单位：局党组书记） 3.局领导按“一岗双责”要求，依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任。每季度讨论部署职责范围内的党风廉政建立工作、约谈分管部门负责人1次。做到有规划、有安排、有记录。（责任单位：局领导） 4.各部门对本部门党风廉政建立负直接责任。每季度部署本部门党风廉政建立工作、约谈提示本部门人员不少于1次，并记录在案。（责任单位：局属各部门） 5.进一步完善“三重一大”事项集体决策制度，修订完善好局党组议事规章。（责任单位：办公室） 6.贯彻落实上级关于党风廉政
9、建立的部署和要求，抓好党风廉政建立签字背书。（责任单位：人事教育科） 7.强化责任追究，对贯彻落实党的路线方针政策，州委、州政府、州纪委的工作部署及局党组的工作安排不力，影响本单位绩效考核任务完成的，追究其当事人和分管领导的责任。（责任单位：局党组） 8. 严格落实岗位风险防控。重点做好干部人事工作、大额资金使用、重大工程安排及畜牧水产行政许可审批等监管，坚决杜绝吃拿卡要、违规收取回扣等违法行为发生。（责任单位：局属各部门） （二）党风廉政建立监视责任 1.加强对执行党的路线方针政策，州委、州政府、州纪委的工作部署，局党组的工作安排落实状况的监视检查。（责任单位：纪检组、监察室、办公室） 2.
10、帮助党组抓好党风廉政建立主体责任落实。（责任单位：纪检组、监察室） 3.进一步加强对“三重一大”事项集体决策制度落实状况的监视。（责任单位：纪检组） 4.加大违规违纪案件的查处力度，做到有举报、有线索必查。（责任单位：纪检组、监察室） 5.开展常常性教育，对苗头性、倾向性问题准时提示和打招呼。（责任单位：局领导） 6.抓早抓小，对干部职工中消失的稍微违纪问题，正确运用好“四种形态”的第一种形态，实行谈话、函询、批判教育、诫勉谈话等方式入围，防止稍微问题向严峻问题、违纪问题向违法问题转化。（责任单位：局党组、纪检组、办公室） 7.开展清理拖欠公款专项行动。（责任单位：纪检组、办公室） 8.严格执
11、行婚丧嫁娶报备案制度。（责任单位：纪检组）。 9.严格执行“一案双查”制度，对严峻违纪违法受到党政纪以上处分的，追究当事人上一级领导的主体责任。（责任单位：纪检组、监察室） 三、加强作风建立 （一）贯彻落实中心“八项规定”、省委“十项规定”和“州委八项”规定，开展专项检查1次，做到有方案、有总结和有记录。（责任单位：人事教育科） （二）整治“庸懒散奢”等不良风气，切实解决公款吃喝、铺张铺张，自由散漫、松垮拖拉，推诿扯皮、不敢担当，形式主义、落实不力，工作粗糙、不重细节，漠视群众、脱离群众等方面的突出问题。做到有方案、有工作台账、有总结。（责任单位：人事教育科） （三）仔细执行考勤签到制度，杜绝
12、不假外出、随便脱岗、长期不上班等违纪行为。（责任单位：人事教育科） （四）加强公车治理，杜绝公车私用。（责任单位：办公室） 四、加强涉农专项资金监视，确保脱贫攻坚见实效 （一）扎实抓好民生工程资金信息公开工作。根据*畜牧水产局民生工程资金公开制度，局属各部门组织实施的畜牧水产工程、资金按属地原则纳入县（市、区）统一录入和公开。（责任单位：局属各相关部门） （二）加强对我局安排扶贫联系点的工程及资金的检查，当年100%进展核查。（责任单位：纪检组、畜牧科、办公室） （三）加快制定工程资金治理方法和专项资金使用方案，标准工程资金使用，完善工程资金治理机制。 2023党风廉政建立工作规划 以下是工作
13、规划频道为大家整理的2023党风廉政建立工作规划文章，供大家参考！ 2023年学校以*理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，以十八届四中全会精神为动力，围绕学校中心工作，切实加强领导班子的思想政治建立，进一步增加党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织分散力和战斗力。仔细贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建立活动，标本兼治，求真务实，标准全校教职工的教育教学行为，引导和带着全体党员教职工，立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的进展，为学校的进展和稳定供应强有力的保证和支持。依据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建立工作重点是
14、：一、健全规章制度，落实党风廉政建立责任制1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度及财务治理等方面的规章制度。2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作责任书，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。二、加强领导，把党风廉政建立落到实处。1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建立工作的领导，学校成立党风廉政建立领导小组。2、进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。3、加强宣传教育。组织党员干部仔细学习党的十八大精神，学习新党章，学
15、习党中心的八条禁令，学习党风廉政建立的理论，上级党委、政府关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建立和反腐败教育，仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉做实践“三个代表”的榜样。4、进一步落实党风廉政建立责任制，领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好党员民主生活会。三、连续抓好订正教育行业不正之风工作。1、坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要依据“综合治理、标本
16、兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。2、强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。1、严格执行教育工程公开进展招投标、基建修理工程、大宗物品和设备仪器实行政府选购的规定。连续推行校务公开工作，建立健全财务监视机制。2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实“收支两条线”制度。3、进一步标准党务、校务公开工作。坚持“公开、公正、民
17、主”的原则，连续做好党务、校务公开、重大决策询问工作，使党务、校务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。党风廉政建立和行风建立工作规划 以下是小编为大家整理的关于党风廉政建立和行风建立工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 为了全面落实我院党风廉政和行业作风建立工作目标任务，加强医院党风廉政建立，现结合医院实际将2023年党风廉政和行业作风建立工作做如下安排：一、 总体要求坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，仔细学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持党风廉政建立和反腐败工作常抓不懈，
18、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，以加强教育、监视和惩办工作为重点，严格贯彻落实廉政建立责任制，着力加大监视力度和职业道德文化建立，为树立我院良好行业作风供应有力保证。二、 组织领导为了切实保障此项工作任务全面落实，特设工作小组：组 长：副组长：成 员：任务与责任(一)坚持不懈地抓好正面教育工作，不断增加全院职工自律意识1、组织全院党员、干部职工仔细学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，*同志整顿党的作风、改造我们的学习、反对自由主义、为人民效劳等文章。学习“三个代表”重要思想和党章、中国*监视条例、中国共产党纪律处分条例、保持艰难奋斗的传统、党的作风是党的形象，以及“八
19、荣八耻”荣辱观等法律法规，强化思想道德，增加防腐意识。2、组织全院党员、干部仔细学习贯彻执行有关法纪条规，做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。仔细执行中国*领导干部廉洁从政若干准则，做到同党中心保持全都，不阳奉阴违、各行其是；遵守民主集中制，不独断专行、脆弱放任；坚持做到依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不承受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用个人影响谋取利益；做到正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰难奋斗，不浪费铺张、贪图享受；树立求真务实工作作风，不弄虚作假，不与群众争利益的好作风。3、组织党员、干部职工仔细学习医德标准、中华医院自律公
20、约，医院治理核心制度以及我院制定的各项规章制度，增加自律意识和依法依规办事的自觉性，明荣知耻，严格要求，标准医疗效劳活动行为，提高医疗效劳水平，提升医院效劳形象。(二)仔细落实廉洁自律工作要求1、全年工作实践中做到“六个必需坚持”，即：必需坚持围绕进展建立的第一要务，坚持与时俱进，提高工作力量，使自己更加适应进展形势的需要；必需坚持坚固树立党要管党，从严治党的方针，更好适应以全面推动党的建立的新的宏大工程的需要；必需坚持树立立党为公、执政为民，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点；必需加强反腐败工作体系工作力度；必需坚持和增加医院订正不正之风领导体制和工作机制，形成医院强有力的订正不
21、正之风的整体合力；必需坚持解放思想、实事求是、求真务实的工作作风，促进医院廉政建立和反腐败工作实践的不断创新。2、结合工作实际，做好专项治理工作：（1）、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。假如有人送给你时，要坚决拒收，推不掉的要马上上交组织，对违反规定的一律严厉惩办。（2）、不许“跑官要官”。（3）、不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。（4）、严格执行款待工作规定纪律，反对铺张铺张，切实精简会议和文件，改良会风和文风，严格掌握公务消费。3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持领导干部重大事项报告。4、坚持干部人事工作民主、公正、公开、竞争程序。仔细做到任前严格考察和谈话制度，任后严格监
22、视与考核，实行动态治理。同时，要仔细做好干部选拔和新党员纳新前培训和公示工作，否则不予提交党委会争论。5、切实加强财务收支和物资治理的监管，标准招标选购行为，健全工程、设备选购和基建工程招投标制度，强化依法依制办事意识，防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。（三）强化行业作风建立1、高度重视加强行业作风建立的重要性。集中一段时间开展作风纪律整顿工作，加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建立，促进全院作风转变。2、连续开展治理医药购销领域商业贿赂和订正医疗效劳中的不正之风工作。（1）切实解决不合理用药、不合理检查、不合理收费的问题。（2）坚决杜绝私收费和收受“红包”、“
23、回扣”的问题，若有发觉此类问题，经查证落实责任者赐予下岗处理。（3）严禁医务人员或科室自行向患者推销药品和器械，严禁医务人员猎取“开单提成”等不正值行为，若有发觉此类问题，经查证落实后对当事人取销职业资格1年和赐予个人获得数额的10倍惩罚。并且当事人所在科室负责人赐予全院通报。3、严禁医院各类人员私自接待药械商，违者严厉惩罚；严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品；仔细落实“一日清单”制度，坚持“四标准、四透亮”工作要求。即：标准临床用药、标准各种检查、标准医疗收费、标准诊疗行为。做到用药透亮、检查透亮、收费透亮、诊疗透亮，保证患者就医明白、放心、安全、满足。4、标准医疗效劳行为，自觉将人
24、性化的效劳理念融入日常医疗效劳的详细工作中。敬重病人，制止推诿病人和对患者效劳存在生、冷、硬、顶的现象发生，若有此类问题发生，经调查证明有关责任人要赐予全院通报，取消个人当月效益工资，并且对发生的经济负担等责任由当事人负责担当。5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗效劳工作与监视员监视工作。聘请社会各行业20名监视员，对我院行风进展监视。同时，坚持做好每月向出院病人和门诊病人发放医德医风评价表征求意见，并在门诊楼、病房楼等醒目处悬挂举报箱等，对群众意见和建议保证做到条条有回音，件件有落实。（四）仔细做好来信来访和案件查办工作1、加强来信来访治理工作。对来信来访者，专人接待，具体登记，妥当保
25、管有关材料，并准时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。2、仔细调查落实每一案件，结案率要到达100%。3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政治素养和业务素养。（五）严格执行责任考核和责任追究制度1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建立工作的考核，由医院领导小组帮助市卫生局工委进展考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建立领导小组监视考核。2、院领导班子、领导干部个人必需于12月底前写出全年廉洁自律和党风廉政建立工作状况报告上报院党委。3、年度考核完毕后，对考核提出的批判与整改意见要限期改正。对工作好的予以表彰，对有问题的，依据不怜悯况追究责任，需要
26、组织处理的，按干部治理权限和有关规定予以处理。2023年党风廉政建立工作规划 2023年,局机关将连续做好党风廉政建立和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中心八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建立，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素养，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监视，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以三个代表重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反
27、腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实一岗双责，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。 2、一把手要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制
28、度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人五不直接分管制度。同时，仔细实行三负责，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委28条方法和六个严禁等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立
29、和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行让县领导放心，让广阔群众满足的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、连续深化作风建立年活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展基层走亲活动和党政一把手廉政教育上党课活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向进展。 四、抓好教育，进一
30、步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产治理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做
31、到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。 五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主
32、要领导干部的监视;严格执行三重一大集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞一言堂，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主治理的自觉性。 3、加强行风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 党风廉政建立总结和规划范文 一、以严格执行党的政治纪律为抓手，深入落实上级党组重大决策部署 今年来，我局（分公司）紧紧围绕“标准、创新、进展”工
33、作主线和“构建反腐倡廉大监视格局”这一中心任务，把严明政治纪律放在首位，将党风廉政工作列入党组重要议事日程、融入企业“三个文明”建立之中，既坚决不移地把上级党组的重大工作部署贯彻好、执行好、落实好，又严密结合本单位年度各项工作目标实际，积极推动企业党风廉政建立工作上水平。2月17日，全市烟草系统201x年工作会议召开后，局党组在学习解码刘局长工作报告、深入贯彻上级党组决策部署的过程中，专题召开党风廉政建立工作座谈会，仔细学习、精确理解、深刻把握习近平总书记重要讲话和三次全会精神，教育和催促党员领导干部自觉维护中心，在思想上政治上行动上同以*同志为总书记的党中心保持高度全都，保证党的集中统一，在
34、此根底上，对比刘局长工作报告提出的“加强党风廉政建立”要求，深入分析反腐倡廉工作所面临的新形势，积极探究加强企业党风廉政建立的新思路，明确了“加强廉政教育，重视制度建立，强化重点环节监视”的工作方向，做到了把党风廉政建立和反腐败工作与“市场营销、市场监管、内部监管、根底治理、队伍建立和文化建立”同谋划、同部署、同落实。3月27日，全市烟草系统纪检监察工作会议召开后，局领导班子充分领悟并精确把握纪检监察工作的新任务新要求，并联系结合本单位实际，进一步细化工作措施，强化工作落实，将“以党的群众路线教育实践活动为契机，努力构建反腐倡廉大宣教工作格局；以落实党风廉政建立责任制为抓手，努力构建反腐倡廉双
35、问责工作格局；以惩防体系建立为主线，努力构建反腐倡廉多头抓工作格局”作为反腐倡廉工作的重点举措，专题制定下发201x年党风廉政建立工作意见、20xx年反腐倡廉宣传教育工作规划，确保了党风廉政建立工作的指导性、针对性、实效性。二、以党的群众路线教育实践活动为契机，努力构建反腐倡廉“大宣教”工作格局 结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，突出党员干部和关键、敏感岗位工作人员这两个重点，不断完善和创新廉政文化载体，丰富教育形式，进一步加强抱负信念、宗旨观念、廉zd规教育，通过发挥教育的先导力，不断夯实廉洁从业的思想根底，让“务实、效劳、节省、清廉”成为队伍共识，使“廉洁自律、从我做起”成为全员自觉
36、行动。 （一）加强抱负信念教育。在要求党员自学三本规定读本的根底上集中选学了党章、*总书记关于作风建立“三严三实”、学习弘扬焦裕禄精神的重要讲话、面对将来的赶考*总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记等内容，并围绕“为了谁，依靠谁，我是谁”的主题进展了沟通争论；组织中层以上党员干部倾听了中心党校高新民教授所作的坚持群众路线，为民务实清廉的视频辅导报告，通过加强抱负信念教育，使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根，使践行党的根本宗旨成为党员、干部的普遍自觉。 （二）加强职业操守教育。 以省局董秀明局长关于“标准是生命线”的重要论述为主线，通过抱负信念教育，引导员工树立正确的人生观、价值
37、观、利益观，时刻保持糊涂的头脑；以市局刘培峰局长关于“阳光心态建立”的系列讲话为重点，通过职业操守教育，启发员工深刻熟悉应担当的社会责任、应拥有的道德准则、应具备的社会形象；以“学习先进典型事迹，走稳党的群众路线”为主题举办道德讲堂活动，让全员倾听榜样事迹，感悟人生价值，沐浴传统洗礼，自觉对比先进，主动查找缺乏，进一步使心灵受到净化，精神得以升华，确保“务实、效劳、节省、清廉”要求落到实处。 （三）加强法规法纪教育。 以警示教育、法纪宣讲等形式，开展预防职务犯罪专题教育活动。警示教育阶段，选取市纪委制作的廉政警示片贪欲的代价作为教材，通过以案释法、以案明纪，让大家从中承受深刻的教育；法纪宣讲阶
38、段，从“洁身端行、严守道德底线；洁净做事、牢记明示承诺；廉洁从业、防备职务犯罪”三个方面，分析违纪与违法、违法与犯罪之间的内在联系，宣扬新形势下烟草行业工作人员廉洁自律的极端重要性，提高了队伍敬廉履廉意识，增加拒腐防变力量，让队伍自觉远离违纪违规。 （四）加强廉政文化建立。 依据上级部署和要求，从自身实际动身，实行多种形式，有规划、有步骤地开展主题鲜亮、安康向上、寓教于乐、形式多样的廉政文化活动。一是逢重大节日以发手机短信、寄节日贺卡等形式，发动广阔党员干部家属算好清廉“七笔帐”，切实负起“助廉”之责，主动担起“促廉”之任，以对家庭、对社会负责的态度，当好守廉“贤内助”，干好促廉“份内事”，用
39、实际行动维护家庭幸福、维护社会和谐，二是在专卖治理队伍中开展了为期5天的春季集中培训活动，深入学习新的员工手册和工作人员违法违纪行为处理暂行规定，标准员工职业行为；三是开展了510廉政学问测试活动，使廉政文化更加贴近基层、贴近生活、贴近实际，增加了廉政文化的吸引力和感召力。三、以落实党风廉政建立责任制为抓手，努力构建反腐倡廉“双问责”工作格局半年来，我局始终坚持“谁主管谁负责”的原则，进一步健全责任机制，强化责任落实，突出一岗双责，通过层层传递工作压力，促进党风廉政建立责任制的到边到位，不断推动反腐倡廉建立工作上水平。一是完善责任体系。5月初，依据领导班子人事变动，结合党风廉政建立新任务、新要
40、求，调整班子成员工作分工，明确党组成员在党风廉政建立中的责任，要求领导干部履行一岗双责，在抓好经济进展的同时抓好党风廉政工作，通过完善反腐败领导体制，初步构建了由局长主管、分管副局长组织落实、纪检员监视检查、党风廉政信息员积极参加，全员齐抓共管的工作格局和运行机制，而在组织领导上保证了反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责。二是健全责任机制。首先将廉洁自律、内部监管、源头治理等反腐倡廉工作任务进展细化分解，明确领导干部责任范围和责任内容，通过量化分解、责任到人，使反腐败工作任务“对号入座”； 自主要负责人、分管负责人、部门负责人至两网负责人分级签订党风廉政建立书21份，使党风廉政建立工作责任落实
41、到人头，掩盖到“两网”，形成了一级抓一级、一级对一级负责，层层抓抓实的责任网络体系，从而在责任分解上真正做到了“重担大家挑、个个有压力”。其次，把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入领导班子、中层干部目标治理，对相关权力人实行了常态化的“三查三看”，即：查廉洁自律执行状况，看权力人是否做到以身作则，廉洁从政；查各部门党风廉政建立状况，看是否对权力人严格教育、严格治理；查治理岗位权力人工作状况，看是否有“吃、拿、卡、要”现象，看是否对问题赐予坚决准时查处，通过抓好责任考核，形成工作合力，确保反腐倡廉各项任务落到实处。三是落实责任措施。把责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程，贯穿于企业改革与进展的
42、全过程，贯穿于“关键部位”人员廉洁自律工作的全过程，对党员干部队伍中发觉的倾向性问题，准时实行诫勉谈话，限期改正等形式，打招呼、发警告，未雨绸缪，防微杜渐，对职工、群众所反映的苗头性问题，保持重视准时调查处理，实施责任追究。四、以惩防体系建立为主线，努力构建反腐倡廉“多头抓”工作格局 今年来，我局坚持把排查制度漏洞、突出风险防控作为促进企业党风廉政建立的一项重要内容来抓，全面构建“制度管人、制度管事、制度管权”的新机制。 一是仔细贯彻落实中心八项规定、国家局九条要求和省局详细方法，健全作风建立长效机制，制定公务接待治理方法，落实“对口接待、分级限标、逐级审批、标准自律”措施，进一步加强费用掌握
43、，标准公务接待行为，表达更加标准要求；出台了外出办案经费使用治理规定，对外出办案活动定任务、定人数、定地点、定时间、定出差路线、定开支标准，降低行政本钱，确保专项资金的专款专用；针对车辆修理保养费用支出偏高现象，拿出了车辆修理保养治理细则，对车辆维保实行统一治理、定点修理、定点保养，对费用支付实行事前、事中、事后全方位监视，促进反腐倡廉制度建立的整体推动。二是扎实开展岗位廉政风险防控活动。全面清理和明确各类职权名称、内容、制度依据和办理部门等，对职权行使的主体、条件、程序、时限和监视方式等内容进展了清理标准，编制了职权名目表，绘制了“权力运行流程图”；领导班子成员结合分管工作实际，重点查找了在
44、重大事项决策、重要人事任免、重大工程安排和大额资金使用等方面简单产生腐败行为的风险点，科室负责人对比部门职责定位状况，分别查找了业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险，个人对比履行职责、执行制度的状况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，仔细分析并查找出了个人在岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的风险，突出风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，评定出风险点的“高”、“中”、“低”三个等级，并通过规划、执行、纠偏、修正等环节，实行前期预防、中期监控、准时处置、后期完善措施，强化了内部防控体系，确保了制度落实，限度地遏制腐败现象发生
45、。三是扎实推动办事公开、民主治理工作。根据“公开是原则，不公开是例外”的要求，细化公开工程，丰富公开形式，充实公开内容，完善公开程序，进一步深化党务、政务、企务公开工作。上半年，借助政府政务信息公开网、纪委行政权力网上公开平台、市局（公司）内部网站、本局局域网以及内部公示栏等载体，公开事项11项，保证了干部职工以及社会群众的知情权、监视权；根据“标准权力运行、公开透亮操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的要求,积极探究民主治理的有效途径和方式，凡重大事项必有职工代表参与，通过给予基层员工参加权和表达权，提高了权力运行的透亮度，确保权力在阳光下运作。四是严格落实“三项工作”程序规定。根据“工程投资
46、、物资选购、宣传促销”程序规定，发挥薪酬、投资、预算三个治理委员会作用，形成了决策、执行、监视“三权”既相互制约又相互协调的源头防范机制，纪检监察员正常列席了党组重要会议，对“三重一大”决策进展了有效监视；将廉政监察深入基建工程的招投标的全过程，让基建工程投资领导小组全体成员、党风廉政信息员、纪检监察员列席招标会议并对活动过程进展监视；根据省局关于“提需求的不询价、询价的不谈判、谈判签约的不付款”的程序要求，实行大宗物资选购合同会签制、零星物资选购会办制，常设的会办小组依据状况临时成立询价组、谈判组、选购组等“三个小组”，分别开展工作，强化了前一道程序对后一道程序的制约，强调了后一道程序对前一
47、道程序的监视，保证了权力制衡到位。五、以查纠“四风”问题为重点，扎实打造“廉洁烟草”好形象一方面，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以查纠“四风”问题为重点，定期或不定期开展督察暗访、巡察明查、群众评议、专项纠察活动，抓住侵害群众利益的事、追究滥用行政权力的人，力促队伍洁净干事；在社会群众中进展纪检监察信息员、在效劳对象中选择行风监视联络员，确保权力在阳光下行使。另一方面，把严格标准作为保持企业持续安康进展的“生命线”，根据省局、市局有关内管工作要求，加强内管机构建立，明确内管专职人员，强化职责，重点在日常监管上下功夫，渐渐实现由集中整治向日常监管转变、由查找问题向整章建制和有效整改转变。在市局每季开展检查的根底上，加强对落地落户销售、紧俏货源安排的监视，每月进展自查，定期不定期地到基层走访零售户，着力查处专管员、电访员、送货员、客户经理是否有套购卷烟货源、从零售户低价回购卷烟等现象，积极运用专卖内管软件，实现内管工作的信息化，根本实现了对卷烟生产经营