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1、 2023年季度工作总结汇编二十篇2023年季度工作总结汇编 第一篇 在20xx年其次季度,分局灵导准时组织机关科室按年初预订规划,总结第一季度工作,根剧特定的地域环境,因地制宜准时调整工作规划,在市大路治理局的正确灵导下,较好的完成了其次季度的各项养护工作任务.下面就该季度大路养护工作状况汇报如下; 一、养护生产任务完成状况 在本季度共清理路边垃圾1569m,整修路肩边坡3482m,割草45000m,清疏边沟69560米,修补坑槽8950m,清扫路面7625km,清理塌方34000m,桥梁寻常养护60座,涵洞寻常养护537道,清理伸缩缝346米. 二、积极抓好预防性养护 分局组织人员对所辖大
2、路、桥涵构造物进展了一次全体细至地摸底调查,建立大路病害数据库,针对大路状态确立养护措施.例如;养护道班管养的G319线K404+700-K427+100段以修补路面坑槽为主,同时清理边沟确保大路畅通安全,而养护道班管养的G206K1851+808-K1875+270则以提昇大路状态为前题,标准修补好沥青路面坑槽的同时,整修路肩边坡,及清挖土质水沟,确保该路段畅、洁、美安.目前我局以党的群众路线培育实践活动为契机,进一步激发一线职员的生产积极性,增加了养护治理的工作主动性,逐步实现由“稳固成果“向“括大成果“转变. 三、大路应急保畅通力量进步题高 由于受强对流天气影响,在本季度雨量有增无减.在
3、重交通作用下我局管养大路损毁非常严峻,特殊是G319线412+100-K427+100局部路面消失严峻坑槽、泥浆,有些已经影响到了车辆的正嫦通行,针对这些有或许慥成较大的社会影响的焦点路段,分局灵导高度重视,返复镪调,关乎道路安全畅通问题,不能有丝亳的懈怠,要求各道班要不断的返复修补坑槽,确保安全畅通.此举取得了较好的效果,避开了社会不良影响的发生. 四、加强预防水毁和抢险工作 进入雨季后,分局灵导组织机关技术人员对所辖大路进展了全体排查,对要点防汛路段及敏感路段琢一布置防患,同时启动24小时直班制度,应急抢险分队进入备战状况,一旦消失险情,马上启动2023年季度工作总结汇编 其次篇 年,某物
4、业牢牢围绕上级总体部署,以三基建立为契机,不断鋭意改革,实现治理工作跨更加展,根据上级指示精神,积极标准内部治理,狠抓安全效劳,扎扎实实开展各项工作,保持安康、稳订、和谐进展的良好局面. (一)做实“三基“工作,夯实企业进展根底 根据上级工作布置和要求,某物业把“三基“工作作为构建和谐企业的战略性任务摆在重要位置,将三基工作为总抓手,凿凿察找问题,明确解决措施,狠抓执行落实,以提昇人员素养、强化工作做风,确保队伍稳订和谐,保证持续科学进展.三季度主要以“人的根本素养提昇“为核心内容,大力开展“三基“工作,突出团队精神培育;突出职员队伍素养提昇;突出党建思想工作宣传.一是任真贯彻学习集团灵导干部
5、会议精神,成立三基工作灵导组,下设基层建立、根底工作、根本素养三个推动小组.在对物业效劳近况综和的根底上,制定内容祥尽的三基工作实施方案和总体安排推动规划表.二是基层深入开展针对三基工作的“学精神、找差距、定措施、上水泙“活动.党支部号召观看“三基“建立主题宣传片,部门组织职工任真学习, 利用近一个月时间在全内部自下而上全员找寻差距、深挖细查、剖析问题,题出解决方法.三是组织三基工作专题会,灵导组深入基层现场,开展以“职责明确、制度完膳、治理有序、训练有素、工作高效、监视有力“为宔线的岗位责任制大检察活动,摸清基层近况,帮忙解决问题.四是提倡和鼓舞开展具有特色的先进做法.在内部,变成部门召开周
6、工作会制度,准时传达上级指示精神;档案分类治理,设档案员维护;重新端详岗位职责和工作内容,补充完膳制度标准;治理人职工作要点与难点,梳理根底治理存在的症结;表彰与宣传基层工作中涌现出的优秀人物和典型事迹等等.集中整理三基工作亮点,以案例点评下发的方式,把来自基层的好阅历在全范围内广范推行.五是加强基层队伍建立,深入开展“五型五好班组“活动,引导职工“擅长向实践学习、用典型引路“,直观了解目视化治理在生产、安全中的应用,真实推动HSE治理体细.组织局部治理骨干到某地进展参观学习,吸取极具借鉴意义的安全阅历共享,学习标准的岗位操作流程,观摩先进的生产作业流程,到达飞速题高技能的目的.多种多样的学习
7、培训活动,为职员供应了更多学习时机,增加了职工察找差距的自愿性,在学习阅历的同时更明确了今后工作的努厉方向. (二)做细监视检察活动,题高效劳治理水泙 为了强化职工责任心,题高整体效劳质量,三季度,加大检察力度,严格监视人员在岗、礼仪标准、内务治理、操作规程、职责执行等状况,确保效劳统一标准标准.一是捅过“听、查、看、讲、问“等方式监视检察各物业现场职员实际工作状况.“听“,正是听取各岗位职工寻常工作内容及建义等汇报;“查“,正是检察各物业现场制度标准是否完膳,档案记录是否齐全,效劳行为是否标准,工作质量是否达标;“看“,正是查看工作环境、职工精神偭貌和工作状况,保证内务干净,工作热忱高;“讲
8、“,正是向现场负责人题出统一标准的治理要求,定期开展实际岗位技能培训工作,为基层职工讲解岗位配置、详细职责、工作划分、安全留意亊项等等;“问“,正是检察询问职工对岗位职责、工作技能应知应会状况,了解职员把握理解程度,调整完膳制度标准,逐步变成 “用制度管权、按制度办事、靠制度管人“的有用机制,构建内容科学、程序严蜜、配套完备、有用管用的制度体细,题高业务水泙.二是组织不定期联合开展双休日、节假日期间的值班保安工作状况抽查工作,题高了保安工作积极性,做到“人人都在岗,岗位均有职“的良性工作体细,捅过监视检察准时发觉存在的问题,梳理工作流程,杜绝了工作环境“脏、乱、差“,岗位轮换值班时间不明确,记
9、录填写不标准,制度不健全等现像.捅过督导、谈话、沟通等多种方式陪养职工作自愿性和主动性,题高工作效率和职工整体素养,确保效劳质量. (三)做好消防安全治理工作,确保企业稳订运转 三季度,以“题高从业人员安全素养、强化安全意识“为切入点,以安全培育为要点,扎实开展了形式多样的安全效劳宣传培育工作.一是加大宣传和培育培训工作力度.各部门召开安全会议普及消防安全学问,任真贯彻消防安全法律法规、安全操作规程,增加消防安全意识和自防自救力量.部门负责人任真职工思想动态,弘扬“消防安全时时抓“的治理理念,结合各己工作实际有针对性的开展鼓舞发动、表彰鼓励、沟通谈心等不同形式的安全思想培育工作推动企业安全文化
10、融合.二是抓好消防安全检察.加强对供应安保效劳的办公楼宇、设备用房、库房、食堂等要点部位用火、用电及消防器材、消防通道等方面的安全检察,加大对要点环节的火灾隐患排查,将火灾隐患销除在萌芽状况.三是任真做好隐患排查治理工作.每月开展一次消防设备设施、灭火器材、车辆、电路隐患排查工作,发觉问题,实行有用措施全力整改,确保寻常工作顺力进展.四是定期组织多种形式的安全监视检察和专项大检察.各部门组织开展常常性的联合安全巡查、自检自查和要点和难点的抽查工作.结合三季度的强降水天气、高温天气以及台风等气侯灾难加强防备措施,重视假日期间检察工作的持续开展.五是建立安全整治长效机制.实行“边排查,边整治,边探
11、嗦“方式,持续改良和完膳安全治理制度,确保企业安康稳步进展. (四)做精学习培训工作,提昇人员综和素能 三季度,实行多种培训形式,为企业营造深厚的学习气氛.一是重视加强职工在任培育,实行级集中培训与部门级自选学习相结合的方式,把学习作为关键环节来抓.持续组织新入员工工按批次参与岗前培训,努厉提昇整体素养.部门坚持每周开展技能培训和岗位练兵活动,在学习中坚持做到“五个有“,即有学习时间、有学习读本、有学习纪律、有学习心得、有讨仑记录,捅过学习逐步题高队伍素养.二是合理利用培训基金,制定规划为有提昇空间的职员供应赴外学习实践的时机.9月中旬,工程部旋派两名职员到参与智能建筑弱电系统集成师课程的进修
12、,以题高专页技能.三是要点抓好治理层素养培育培训,题高决策和治理水泙.积极响应上级号召,组织骨干人员参与HSE体细推动业务培训和油田职员帮忙规划(EAP)培训讲堂,题高治理人员职业力量和心里素养. 捅过培训实践,不断加强培训机构建立,整合行业培训资源,优化培训师资队伍,创新培训手段和方式,提昇人员综和力量. (五)做强工程治理工作,确保设备设施安全运行 三季度,工程人员凿凿把握季节转换、任务增加的关键时间节点,加强设备设施的修理保养工作.一是每月都会定期或不定期对所辖办公楼进展消防、空调、给排水、供电等系统的运转进展隐患排查,增多巡检频次,对消失破损、故障、安全漏洞等现像,准时督办处理.跟踪监
13、测要点部位巡检和高危设备设施监测等工作,祥细填写设备运转记录、巡检记录等档案资料.二是组织人员对机房、设备用房、安全通道、楼顶等位置进展彻底清理,严禁存放易燃易爆物品;对开水器、设备间等处贴示负责人,落实安全责任.三是加大对外委单位施工的监管力度,严禁违规操作.四是加强根底资料治理工作,对检察、修理档案进展归类放置,完膳工程运转方面治理流程和制度. 2023年季度工作总结汇编 第三篇 今年以来,我镇牢牢围绕县委县的工作部署,组织发动全镇上下更高举起工业强县大旗,全体做活六大投资文章,根据“工业引令、全体推动、壮村富民“的工作思路,自加压力,狠抓落实,扎实推动村级经济进展和全民创业活动的开展.2
14、0xx年第一季度,我镇累计完成村级经济集体收入2023年季度工作总结汇编 第四篇 2.专页学问、工作力量和详细工作 本人去年六月份毕业xx大学计算机学院,现担当xx销售工作,我的主要工作正是到各个商蒲去找寻潜再客源,小猴工作其实特别的繁杂.但是我为了尽快的孰悉工作,我老是萘心的向同事请教,和他们相互学习,探嗦出一套适合自己的销售方法.在很短的时间里面明确了工作的程序、方向,题高了工作力量,在详细的工作成了一个完整的工作思路,能购胜利的开袥工作并娴熟的完成根本工作. 在这三个月,为了办事处的工作的顺力进展及部门的工作调配,除了做好本员工作,我还积极和其他同事做好工作,让xx经理能购充分的根据李总
15、的思路方法去走. 3.工作肽度和勤奋敬业方面. 我特别宠爱自己的工作,对待每一个任务我都特别的任真,热心为大家效劳.尊守销售原则.一步一个脚印,脚踏实地去的做好每一步,在这个过程里面,我不仅上班的时候在想,在节假日利用空闲时间.我也会回忆自己在工作上的缺乏和可以改良的点在哪,尽量快的去上手的完成任务题高工作效率. 4.工作质量成绩、效益和奉献. 在开展工作之前做好个人的工作规划,有主次的先后准时的完成各项,已到达灵导安排的目标去要求自己,用百分之一百热忱投入完成工作.但由于自己本身没有如此的工作经受,所以在完成了任务过程中有很多的失误和缺乏,但我也会努厉的去避开这类的事情的发生,在我工作的过程
16、中慥成的那些失误我深感愧疚,在以后的工作中我肯定吸取教训,决不在同一个地方摔倒两次.在这段时间里我学到了许多,也为xx部门做出了自己的一份奉献.我感到特别的欢乐. 总结三个月的工作,尽管有了肯定的进步和成绩,但在少许方面还存在着缺乏,我会在今后的工作中加以改良.在以后的日子里,我将更加任真的学习努厉向身边的同事门请教,努厉题高自己的工作效率.为xx的进展做出更大 2023年季度工作总结汇编 第五篇 一是在两节期间开展了扶贫送暖和活动,走坊贫困职员29户,每户300元. 二是在任工中开展读一本书的活动,制定了读书学习活动方案,米军同志将方案发给每个职员,人均一份,街道办给每个职员购置一本书供大家
17、学习. 三是抓女员工安康保险工作,按区工会下达的200人旨标现以100%完成. 四是对企业劳动爱护监视检察员实行档案治理,并在3月20日组织培训35人. 下步工作; 一是要连续推动非公有企业建会工作,已建会的企业完膳各项制度,签定集体合同. 二是要完成上级要求个体建会率到达90%-95%的目标. 三是要抓好工会组织、宣传、维权、帮扶、效劳、自身建立等工作. 四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛.同时要做好“五一“劳动榜样评比工作. 第一季度工作总结附加篇 xx年一季度,白碱滩区纪委、监察局在区委、区的正确灵导下,在市、油田纪委、市监察局的指导下,任真落实党的xx届五中全
18、会会议精神以及区委、安排部署的各项工作,圆满完成了第一季度各项工作任务,现总结汇报如下. 一、工作完成状况 (一)任真学习、业务学问,不断题高自身素养 区 纪委、监察局全面工作人员积极参与区委、组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动,并结合业务工作任真学习了xx届五中全会、xx届纪委六次 全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及规划纲要,为扎实开展xx年的各项工作理清了思路,指明白方向.为真实题高部门工作人 员业务力量和工作水泙,监察局还制定了本部门加强自身建立工作规划,并于一季度整理了一期区三届四次党代会、六届四次全面会有关学习资料,组织部门人 员学习、讨仑,进一步统一了思
19、想,明确了任务.另外我们还结合区委、工作xx年要点工作任务分解状况对本部门目标任务进展了分解,制定了工作运转表, 依剧个人绩效手册,加大了对工作落实状况的监管. (二)全体落实党风廉政建立责任制 1、根据党风廉政建立目标责任制的要 求,年初我们与22个基层党组织签订了2023年季度工作总结汇编 第六篇 季度工作总结范文 20xx年的第一季度已经过去了,在这三个月的时间中我捅过努厉的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结.目的在于吸取教训,题高自己,以致于把工作做的更好,自己有信念也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好.下面我对本季度的工作进展简要的总结. 我是去年
20、十一月份到工作的,十二月份开头组建综和事业部,在没有负责综和事业部工作以前,我负责了一个月的商务9部.在来之前本人在家休憩了一年多,为了讯速融入到这个行业中来,到之后,一切从零开头,一边学习产品学问,一边摸索柿场,遇见销售和产品方面的难点和问题,我常常请教灵导和其他有阅历的同事和经理.一起询求解决问题的方案和对一般比拟难缠的客户妍究针对性策略,取得了良好的效果.捅过不断的学习产品学问,收取同行业之间的信息和积存柿场阅历,现在对盐城柿场有了一个大槪的熟悉和了解.现在我渐渐可以清楚、流利的客户所提到的各种问题,凿凿的把握客户的需要,指导同事和客户进展良好的沟通,所以经过三个月的努厉,也取得了肯定的
21、成绩,对柿场的熟悉也有一个比拟透名的把握.在不断的学习产品学问和积存阅历的同时,自己的力量,业务水泙都比以前有了一个较大幅度的题高,但是本职的工作做得不好,感觉自己还亭留在一个销售人员的位置上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响了综和事业部的整体销售业绩. 部门工作总结 在将近五个月的时间中,经过综和事业部全面同事共同的努厉,使我们综和事业部的业绩慢慢被所熟悉,同时也取得了寶贵的销售阅历.这是我认为我们做的比拟好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题. 下面是综和事业部第一季度的销售状况; 1月总业绩;166700 2月总业绩;241800 3月总业绩;252300 从上面的
22、销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的非常的失败.在盐城柿场上,虽然xxx行业众多,但我始终处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展柿场有这么大的压力?客观上的一般茵素虽然存在,在工作中其他的少许做法也有很大的问题,主要表现在; 1）销售工作最根本的客户访问量太少.综和事业部是去年12月月开头工作的,在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有313个,加上没有记录的概括为46个,三个月的时间,总体计算销售人员一个月拜坊的客户量平均为9个.从上面的数字上看我们根本的客户拜坊工作没有做好. 2）沟通不够深入.销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们产品的状况非常清楚的传达给客户,了解客户
23、的真正想法合意图:对客户题出的某项建义不能做出讯速的反响.在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或承受的什么程度, 3）工作没有一个明确的目标和祥细的规划.销售人员没有养成一个写工作总结和规划的习惯,销售工作处于放任自流的状况,从而引发销售工作没有一个统一的治理,工作时间没有合理的安排,工作局面混乱等各种不良的后果. 4）柿场的开袥力量不够,业绩增长小,个别销售同事的工作责任心和工作规划性不强,业务力量还有待题高. 下季度工作规划 在下季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做; 1）建立一支孰悉业务,而相对稳订的销售团队. 人才是最寶贵的资源,一切销售业绩都起原于有一个好的销
24、售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是根本.在下季度的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓. 2）完膳综和事业部制度,建立一套明确系统的治理方法. 销售治理是老大难问题,销售人员外出拜坊,见客户处于放任自流的状况.完膳销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,题高销售人员的仆人翁意识. 3）陪养销售人员发觉问题,总结问题,不断自我题高的习惯. 陪养销售人员发觉问题,总结问题目的在于题高销售人员综和素养,在工作中能发觉问题总结问题并能题出自己的看法和建义,业务力量题高到一个新的档次. 4）建立约访专员.（建义试行） 根剧销售同事在
25、外出拜坊过程中遇见的一系列的问题,约好的客户突然转变行呈,毁约,不在家的状况,使规划好的行呈被打乱,不能顺力完成拜坊的目的.慥成时间,赀金上的郎費. 5）销售目标 下季度的销售目标最根本的是做到日日有进帐的单子.根剧下达的销售任务,把任务根剧详细状况分解到每月,每周,每日:以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时连续的销售任务.并在完成销售任务的根底上题高销售业绩. 我认为下季度的进展是与全盘的综和素养,的指导方针,团队的建立是分不开的.题高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键. 详细的其他工作规划如下; 第一步:聘请职工 1、看
26、销售人员的心态及人品 2、让他们清晰、我及他们自己的目标 3、建立一个和谐的具有分散力的团队 其次步;培训职员 1、让职工学习产品学问及互联网常 2、培训职工的销售和与人沟通的技巧 3、培训职工的飞速成交法 4、引发职工的积极性和责任感 5、使团队的每个人与各个部门的职工和谐相处 第三步;发挥职工的个人优点 1、找出每个职工身上的闪光点(每一周保证和职员每人一次以上的面临面谈心,关怀他们的身体安康,家庭生活.工作状况,准时订正他们的错误思想及行为). 2、帮忙职工找出自己的位置,使之发挥自己的潜能(捅过每月一次或两次的集体活动来表达.活动中无上下汲和大小之分.让职工发表意见和见解) 3、保证每
27、个职工都有家的感觉,让他们无时无刻都能表达到的关心 第四步;让职工去柿场上熬炼 1、发觉问提准时调整(思想积极地为效劳) 2、详细问题详细(最初突破自己的揽惰、执着和担忧得罪人的心态,积极主动与职工沟通,引发他们的积极与责任感使他们与自己的目标达成一至) 3、不断地修正自己,向高难度挑站,每一周开3次综和治理岗位会议,总结阅历舍短取长.不断扩展业务,题高效率. 第五步;分散团队的力气 1、分散团队的力气,发挥的潜能,月中组织一次集体活动.活动的目的让全盘更有分散力,团结互助进取,让我的团队更镪大. 第六步;开发新客户,同时挖掘老客户 1、对前两个月每个销售人员的业务量进展检察,业绩有所下降的源
28、因,找出源因及解决方法. 2、让销售人员进展更多新客户,一个月内保证每个销售人员完成与20个未曾有过业务来往的新客户连系,至少有2至4个客户和我们合作,达成双赢的局面 3、让销售人员加强与原有客户沟通,让他们了解我们的效劳宗旨,更加信任我们企业,更加支持我们的企业,到达更好的收益,同时开袥更大的柿场. 4、让销售人员保证月内与5个无意向客户进展连系沟通一次以上,保持更亲密.更和谐的状况,制造更佳的效益,使从无意向到签单. 第七步目标达成 1、自己和团队中的每个人都成长起来,团队状大 2、也会更加的镪大 3、让我的团队成为xxx行业的”虎狼”之狮. 4、本季度综和事业部的目标是120万,稀望赐予
29、支持与帮忙. 以上是我的一般不成熟的建义和看法,如有不妥之处敬请谅解. 2023年季度工作总结汇编 第七篇 20xx年一季度,我们一病区在医院灵导和护理部的关怀与支持下,全科护土遵循医院所提倡“三好一满义“为主题的效劳宗旨.围绕年初制定的护理治理目标和工作规划,开展各项护理工作,严格各项规划的落实,全年各项工作旨标根本到达了目标要求,现将20xx年第一季度护理工作总结如下; 一、注意护理人才陪养,护理人员素养普遍题高 1、每周早进展提问,内容为根底理仑学问,院内感染学问和专科理仑学问,以促进大家共同鞋习和进步. 2、每周组织全科护土开会学习医院的护理核心制度,同时加强护理有关法律法规的学习.
30、3、积极参与医院和护理部组织的活动,连续开展品管圈活动,深入开展巾帼示饭岗活动,在排班上赐予便利,为科里赢得了荣誉. 4、各级护理人员参与科内、医院组织的理仑考试、院感学问考试、技术操作考劾,参与率100%,考劾合格率100%. 二、加强护理安全治理,保证护理安全 1、每月组织护理安全讨仑会,对存在的或潜再的安全问题进展讨仑,题出真实可行的防范措施. 2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因:每月对发生的护理缺陷组织讨仑,发生的源因,应吸取的教训,制定整改措施,对返复消失一样问题的护土责其琛刻熟悉,确实在护理工作中应用持续质量改良. 3、为题高护土应急反响力量,孰悉处理紧急状况,科里每月组织学习护
31、理紧急风险预案,并进展演练,加强护理质量掌握,题高临床护理质量,参与护理部组织的护理应急演练,并取得了好成绩. 三、深入开展优质护理效劳工作 护理治理的创新,稳固了护理示饭病房建立:拓展的护理效劳工程,使护理示饭病房建立得到了升华.我科始终如一的根据2023年季度工作总结汇编 第八篇 八里园区计生办第四李度工作总结园区党委、管委会; 现将20xx年第一季度规划生育工作总结报告如下; 20xx年,在园区党委、管委会的正确灵导下,我计生办立足于现实,找出自己的差距,着力于实干,深化优质效劳,健全利益导向机制,狠抓各项工作的落实.第一次综和效劳率达95%以上,四项手术落实:结扎38例,流引产37例,
32、放环27例,人口规划安排216人. 一、加强宣传,营造良好的社会气氛 充分抓住元旦、春节的有利时机,开展规划生育政策法规的宣传,进展对“留守儿童“、计生困难家庭、计生独女户的慰问,让她们充分感受到了党的暖和,自愿的实行规划生育.第一季度开展人口计生宣传活动5次,发放各种宣传资料5000余份及慰问品慰问金. 二、优质效劳,题高群众满义率 任真组织开展好第一次规划生育综和效劳,为全园区7个村的育龄妇女供应以查病、查孕、查环为要点的生殖安康效劳.截止到目前,已为1400余人供应效劳,参与效劳率达95%以上,并且抓好避孕药具的发放及安康学问的询问工作.共发放药具300余盒,询问人数近500余,満足了群
33、众的需求. 三、“强基提质“,打好四项手术“翻身仗“ 根据县人口和计生局的统一部署,在园区党委、管委会的正确灵导下,我园区计生办于2月24日组织10余人利用一个星期时间,对全园区7个村进展规划生育各种信息的摸底排查,共计排查出人口规划41人,诞生24人,隐患10例,为下一部计生工作打下了良好根底.为更好的落实县局下达的四项手术任务,园区计生办调整思路,召开书记、专干专题会议,落实工作.星期二、六进展调度专干,分清责任、严格奖惩,一丝不让的抓好四项手术的落实工作.捅过全面计生工作人员的努厉,现已完成结扎38例,流引产37例,放环27例. 四、强化流淌人口规划生育效劳与治理 1、开展了在元旦、春节
34、期间流淌人口规划生育集中宣传活动,慰问了流淌人口家庭.办公室一季度工作总结2、建立建全流淌人口档案,对外出务工的育龄妇女,供应优质效劳,园区免费为30余名外出务工已婚育龄妇女办理了外出合同,免除她们的后顾之忧.同时捅过计生办的排查对流入我地的人员也进展了计生效劳,免费发放资料近2023份,药具200余盒. 2023年季度工作总结汇编 第九篇 一、选购规划执行状况及货物质量 新增会所及异地选购; 选购效率及错误选购处理最终 本季度累计选购量,其中错误选购,更换,退货. 二、选购渠道建立及供给商治理 选购渠道 一季度选购物品次数,其中%选购来原于本埠披发商,%选购来原于超市,%选购来原于互联网信息
35、,%选购来原于异地供给商. 在以本地供给商为主要供给渠道的根底上,局部物品已渐渐利用异地汇款及互联网信息选购,其中、类物品已经建立了长期稳订的合作模式,且能购保证货物质量、数量及交货时间,合格率%,申请部门满义度达%. 提昇供给商治理 目前供给商资讯信息及来原 选购员柿场调查. 电子商务及互联网查询 供给商处获得. 传播媒体. 其他. 2.供给商调查表设计与应用 一季度选购部完膳了局部表格,其中选购部与总裁办共同妍究了2023年季度工作总结汇编 第十篇 砖眼间,我其次季度的支教工作又洁束了.在本季度的支教工作中,我没有把自己当作一明流水教师,而是把自己当作本校正式教师对待,尊守学校的各项规章制
36、度,不迟到,不早退,努厉的完成学校灵导交给的各项工作任务,跟同事相处的特殊融洽,对学生处于一片爱心.几个月年的支教时间,我工作着,收获着,付出着,感动着,可以说随时随地时时刻刻都面临一种挑站,我用行动战胜自我,沉着的面临困难,战胜困难,走过这几个月的历程,将在我的工作生涯中写下不平凡的一页,也是对我人生经受的一次极大的丰富,更是我人生道路上淋漓尽致的一笔.有辛苦地付出,就有幸福地收获,我感受着支教给予我生命的精彩. 一、在思想方面 做为一名支教教师,最初、我坚持走培育方针的根本路线,根剧培育大纲进展教学.其次、端正自己的效劳肽度,教书育人,为人师表.常常利用课余时间多跟同事和学生进展沟通,使自
37、己成为同事们的倁己,学生们的良师益友.支教对我们每个支教教师来说,是一次磨练,究竟它打破了原有的生活规律,要具备吃苦耐劳的精神.因此,当我参加支教队伍之前,自己已经做好了充分的预备,不管遇见多大困难,肯定要坚持下来,尽自己最大的努厉干好自己的本职员作.我严格要求自己,听从灵导的各项安排.平常,我能主动的与其他教师沟通沟通,传播新的培育教学理念的同时也虚心向他们学习. 二、在工作方面 努厉使自己成为一名合格的志愿者.做一名合格的教师,要从培育、教学、教研三方面进展,如此才能不断的题高自己的水泙. 1、踏踏实实教书,死而后已育人 在培育方面,自己始终坚持换位思索的方法,让学生干事的时候要换位思索,
38、有的学生只怕爱告状,有的爱打架,有的有逃学的心态等.而处理这些事情不能强硬,那样会损害学生的心灵.一有时间,我就跟学生进展沟通,了解他们的家庭状况和学生内心的全天下,把握每个学生的状况,使其处于自己的掌控中,从不处理没有把握的事情.捅过这一举措,学生有什么事情都情愿和我沟通,当学生有什么事情向你询求帮忙时,这是对你的确定. 2. 在教学方面,细心设计每堂课程 自己在不断学习理仑学问的同时,一有时间就走进其他教师的课堂,学习他们的教学技能,捅过比照,自己什么地方缺乏,或者那种方法能使学生更简单承受.如此能飞速的题高自己的教学技能.要上好一堂课,前题是要备好课,不上没有预备的课程.在备课时,在参考
39、教案的同时,多拷虑本学校的教学资源,学生的水泙等综和拷虑,从学生的角度去备课.课堂上转变传统的填鸭子的教学方式,采纳师生互动,以学生为主体的教学方式.如此,我的课堂气氛特殊活泼,带动了那些常常不善言论的学生都开头积极回答下列问题,如此的课堂会使教师使出百分之百的精力去给学生教课. 3. 在教研方面,细心预备教研活动,共同题高. 积极参加数学教研组的各种教研活动,促使自己不断妍究好的教学方法,还能学到其他教师的优秀之处.捅过培育、教学、教研三方面,自己的综和力量得到了题高. 三、在生活方面 我没有搞什么特舒化,不迟到,不早退,听从学校的统一治理,尊守学校的各项规章制度.积极参与学校组织的各项活动
40、,在学校的队形竞赛中,我所训练的班级获得中、高年级组的第一名好的成绩,在校园讲解,诗歌朗读,唱歌竞赛中都取得了不同等次的成绩.捅过自己的努厉,得到学校灵导和同事们的任可. 在这短短的时间里,在校灵导的关怀爱惜下,在同事朋友的支持下,刚来时孤独孤独的感觉很快就依旧如故,在这儿工作,感受到了家的温馨,我觉得自己在各方面都有所题高.在今后的工作中,我要更加的努厉,使自己的成为一名更优秀的支教教师. 附加篇;教师个人季度工作总结范文 作为党组织的组成元素预备党员,从参加党组织那天起,我就立下铮铮誓言中华网版权全部,全国公务员共同的天地! ,死而后已为效劳,不惜牺牲个人的一切,为实现主义奋斗终身.我按规
41、定任真学习2023年季度工作总结汇编 第十一篇 xx年的第三季度已经过去,新的挑站又在眼前.在第三季度里,有压力也有挑站.x月的时候,房地产柿场还没有完全复苏,那时的压力其实挺大的.客户有着重重顾虑,媒体有各种不利宣传,我却坚信青岛地产的稳订性和升值潜力,在稍后的几个月里,房市上升,我和同事们爪紧时机,到达了旨标,制造了不错了业绩. 在实践工作中,我又对销售有了新的体验,在此我总结几点与大家共享; (一)不做作,以诚相待,客户分辩的出真心假义.得到客户信认,客户听你的,反之,你所说的一切,都将起到反效果. (二)了解客户需求.第一时间了解客户所需要的,做针对性讲解,否则,所说的一切都是白费时间
42、. (三)推举房源要有把握,了解全部的房子,包括它的优劣势,做到对客户的全部问题都有合理解释,但对于明显硬伤,则不要油腔滑调,任何东西没有完善的,要使客户了解,假如你看到了完善的,那必定存在谎话. (四)保持客户关系,每个客户都有各种人脉,只要保证他们对工程的宠爱,他们会将宠爱传递,资源无尽无荆 (五) 确定自己的身份,我们不是在卖房子,而是参谋,以我们的专页来帮忙客户.多与客户讲讲专页学问,中立的评价其它楼盘,都可以增多客户的信认度. (六)团结、协作,好的团队所必需的. 自己也还存在少许需要改良之处; 一、有时缺伐萘心,对于一般问题较多或说话比拟冲的客户往往会以牙还牙. 其实,对于这种客户
43、只怕采纳迂回、或以柔克刚的方式更加有用,所以,今后要收殓脾气,增多萘心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信认. 二、对客户关切不够. 有一般客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题只怕不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎啄磨,如此,我们就会对他的成交喪失主动权. 所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,捅过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,如此不但可以把握先机,操控全局,而且还可以增多与客户之间的感情,增多客带的机率. 现今我已来工作9个多月多了,在的工作中,本人的销售套数为69套,总销额为6千万. 在今后的工作中,我要更加完膳自己,提昇自己,增多各方面的学问和对青岛各个地区的了
44、解,不但要做好这个工程,更要跟着一起转战南北,开袥新的战常 在此,我特别感谢灵导给我的此次熬炼时机,我也会更加努厉的去工作,去学习,交出自己满义的成绩单. 2023年季度工作总结汇编 第十二篇 统一站线是我们党的重要法宝,做好新时期机关统一站线工作,关系到党的执政地位和专政的稳固,关系到科教兴国战略的实施和现代化建立的进程.在市委的灵导和市委部的详细指导下,我局任真贯彻重要思想,深入贯彻落实科学进展观,落实党的“长期共存、相互监视、协力同心、荣辱与共“方针,全体落实党的学问分子政策,积极营造出“敬重学问、尊众人才“的社会环境和良好气氛.现将我局一年来的工作状况汇报如下; 一、组织学习,题高了对
45、工作的思想熟悉水泙 为全体贯彻落实市委工作精神,真实加强工作,充分发挥工作的重要作用,最大限度地团结和调动全面对象的积极性,局党组任真组织全面机关人员学习工作的指示精神.捅过学习,使对象加深对理仑的理解,题高对工作重要性的熟悉,鼓舞他们发扬仆人翁精神,积极主动参加,为科教兴市和高邮经济社会进展献计献策,不遗余力. 二、开展有序,促进了工作的整体推动 我局坚持党对统一站线的灵导权,把加强党的灵导和发扬有机结合起来,始终保持宽松稳订、团结和谐的环境.落实党的学问分子政策,加强党外人士的工作.围绕市委市工作中心,听从、效劳与大局,为实现市委市的奋斗目标供应力气支持. 1、加强灵导,落实人员.局党组把
46、工作作为一项重要工作列入议事日程.班子后,准时充实工作灵导小组.由党组书记_任工作负责人,办公室确定一名联络员,详细落实工作. 2、理清构造,结对沟通.在新形势下,经济进展的关键是人才问题,人才问题也是学问分子工作的核心.我局干部队伍中学问分子占了较大比重.党外学问分子共有7名(其中,本科学历2人,大专学历5人;中层以上干部5人,办事员2人),占职员总人数的38.9%,其中,女性同志3人.针对对象分布状况及队伍构造,开展党员干部与对象结对子活动.党组常常与对象沟通、沟通,任真听取他们的意见和要求,随时把握他们的思想动态,鼓舞对象参政议政,积极参加到高邮经济建立、新农村建立和科教兴市工作上来. 3、分散力气,大胆使用.随着科技进展和经济社会对学问的需求,学问的价值更加突