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1、 2023年度基层党组织组织生活会班子对照检查材料【12篇】 根据xx镇关于基层党组织召开20xx年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案要求，我支部自觉、深入学习领悟*关于加强党的政治建立，坚决贯彻党中心决策部署，全面推动*改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克制形式主义、官僚主义等重要指示精神，仔细学习党章，中国共产党纪律处分条例和中国共产党支部工作条例(试行)，把着力点聚焦到深刻领悟*的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想根底。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析缘由，仔细总结整改措施，现将对比检查材料总结如下：
2、一、存在的问题及表现 (一)发挥政治引领作用不强。 全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的状况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。 (二)贯彻落实上级党组织工作不到位 支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。 (三)联系效劳群众不亲密支部在效劳党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主悦耳取党员群众对支部工作存在缺乏及工作意见少。 二、产生问题的缘由 (一)理论学习缺乏。没有全面领悟习*主义思想，对新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，难以用*来讨论新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。 (二
3、)班子成员干劲缺乏。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，制造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 (三)效劳群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民效劳的意识。 三、努力方向和改良措施 (一)加强政治理论学习。 全面加强对习*主义思想的学习，不断加深对中国梦、四个自信、四个宏大、五位一体总体布局、四个全面战略布局、新进展理念的熟悉和理解，进一步统一思想熟悉，永保奋斗初心。深化对党章党规、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(实行)等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增加纪律意识、法规意识。通过三会一课、党日活动，
4、远程教育，加强理论学问学习。 (二)完善制度严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和制造性，不断提高办事效率和效劳水平。 (三)增加效劳群众意识坚固树立全心全意为群众效劳的思想，严格执行党的路线、方针和政策。 2023年度基层党组织组织生活会班子对比检查材料篇2 一、存在问题 一是“四风”勤俭廉洁做的不好勤俭节省意识不强。日常工作中没有顺手关灯、关电脑习惯。 二是纪律执行存在漏洞。对廉洁自律准则、中心八项规定、党内政治生活准则、党内监视条例等党内法规，班子比拟偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以标准约束，执行中缺乏可操作性。 三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深
5、不透，贯彻执行不全面、不深入，在详细落实上存在流于形式的现象。 二、问题分析 对于存在的问题，班子进展了仔细分析讨论，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、仔细排查，发觉主要有以下缘由： （一）理论学习缺乏。没有全面领悟习总书记重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新方略，特殊是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来讨论新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。 （二）班子成员创新力量缺乏。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，制造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 （三）执行纪律不坚决。
6、班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严；存在畏难心情，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和士气。 三、整改对策 （一）加强政治理论学习。 深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领悟贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个宏大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新进展理念的熟悉和理解，进一步统一思想熟悉，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻熟悉党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增加纪律意识、法规意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学
7、习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上沟通、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，仔细领悟大会精神根本要义与核心精华。 （二）切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面冲突和问题，主动承受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为根本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、消失过失敢担责，时刻不忘责任。 2023年度基层党组织组织生活会班子对比检查材料篇3 一、支委班子存在的问题 (一)发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子始终坚持学习党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合
8、不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局效劳中心抓党建方法不多，消失的新状况讨论不深，习惯于凭阅历，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提力量促建立等方面还有肯定的差距。 (二)贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案规划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在外表，消失前紧后松的现象。 (三)定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委非常重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员担当
9、的业务工作职责较多，目前为止始终没有方法使主题党日活动的日期做到相对固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的状况，讨论酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。 (四)严格党员日常教育治理监视方面，存在不会管和不敢管的问题。目前，支委对机关全体党员干部的教育治理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部消失的作风纪律问题，没有能准时指出，严峻批判和引导改正。 (五)联系效劳群众方面，还存在肯定的形式主义。虽然组织开展了一系列效劳企业、效劳社区、效劳群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任
10、务。 (六)改良工作作风方面，开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思索如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众效劳，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。 (七)履行中国共产党支部工作条例(试行)第十条职责方面，存在帮助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部帮助单位主要负责人高质量的完成工作任务，赐予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做得不够到位，也没有能很好的与局党总支、局党组沟通，在发挥支部堡垒作用效劳大局上还有肯定的差距。 二、存在问题缘由分析 针对上述问题，深究缘由，主要有以下几个方
11、面： (一)理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。由于业务繁重，班子成员静下心来仔细学习党的根本理论学问和党务业务学问不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中详细问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。 (二)执政意识不强，思索问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓详细的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中效劳大局不够主动。 (三)详细工作多，深入群众不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。详细事务挤占了许多时间，很少有时间与党员干部和群众交心谈心，了解所思所想
12、，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民效劳的宗旨没有得到仔细贯彻落实。 三、整改措施 (一)加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导力量。一是注意学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会准时组织开展政治理论学习和党务学问，重点学习_新时代中国特色社会主义思想和中国共产党支部工作条例，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素养和治理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导力量。始终保持专注进展定力，加强机关党建工作讨论和科学谋划，深入学习新理论，精确把握新常态，激活进展新潜能，不断提升班子战略思维力量、统筹施策力量和政治引领力量。 (二)强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地
13、生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带着党员干部发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推动。 (三)严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持领导干部过双重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、标准化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。 (四)坚持党管干部，拧紧党员教育治理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习，常常性开展专题教育活动，坚持
14、用身边的先进典型对干部进展示范引导，用反面典型进展警示教育，进而提升干部队伍的素养，锤炼干部队伍的作风。二是加强治理。要克制“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆治理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项治理制度落实到位，形成风清气正的工作气氛。 (五)坚固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，把握群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次冲突问题上谋思路、出举措，真心实意地效劳群众帮忙他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群
15、众的积极性。 (六)锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识，仔细讨论分析机关党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，转变应付过关的思想，主动借鉴吸取先进单位的工作阅历，因地制宜的组织开展好支部活动，创立起有影响力的党建工作品牌。 (七)增加大局意识，推动党建工作与业务工作有机融合。 2023年度基层党组织组织生活会班子对比检查材料篇4 自开展党的群众路线教育实践活动以来，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批判、立足实际注意实践，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等形式，教学党支部扎实推动学习教育实践活动深入开展，
16、取得了初步成效。现依据学习教育实践活动的要求，将本支部对比检查材料汇报如下： 一、存在问题: (一)政治理论学习的自觉性不强。虽然有支部学习的工作制度，但是校委催促紧的状况下组织学习较仔细，催促放松时，支委班子也就放松了对政治理论的学习。存在政治理论学习不深入、不系统、不透彻，没有放在重要位置的问题，特殊是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现缺乏，存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的状况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件、听报告多，而沟通提高、创新学习形式少。 （二）党员治理放不开手脚。考虑处理问题就事论事，存在怕乱
17、求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能转变，只要努力就能转变”的进取精神。在接到校党委安排的任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。对支部工作中消失的热点、难点、焦点问题的政治敏锐力不够，只局限于不出问题就行了，缺乏主动思索。 （三）为党员群众效劳的意识不强。虽然常常也和老教授们进展沟通学习，和年轻教员进展谈心沟通，但主动性不强、不够深入，还存在一些思想顾虑，比方教员本身不坐班，存在在值班时进展沟通是否会影响正常业务工作的顾虑，在深入了解党员群众在想什么，盼什么、急什么、要什么等方
18、面，还存在党员有了实际困难、要求，党支部能否真正给解决的思想顾虑。于是习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时与党员群众见面，出于目的性、针对性的多，真正沟通思想的少；对重点工作讨论多，对党员群众身边的一些问题关怀少；听取党员群众的意见不准时不全面，对党员群众思想状况和生活状况了解不全面，大而化之，没有深入细致地去开展工作。 （四）党支部的制度建立不健全。支部工作的各项制度不健全、不完善，没有形成制度体系仍旧存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状况，尽管根据校委的统一要求建立了支部每月“一课一会”制度，但在详细落实的时候，由于教学工作而无视了支部工作的开展，如周五教员
19、外出上课任务繁重等缘由而未能很好的落实“一课一会”制度。 二、产生问题的缘由分析 （一）党务工作熟悉不到位。对加强党支部建立的重要意义熟悉不清，组织观念有所淡化，认为党务工作是“虚无缥缈”的，落实制度是“务虚”的，存在着党务工作谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的错误倾向，开展组织生活“凡事从简”，敷衍了事。由于本身支委都是兼职，在工作繁忙的时候，往往过多地忙于本身的教学、科研业务工作，无视党组织建立，校党委布置党务工作时，才被动的去开展党务工作，把业务工作与党建工作割裂开来，从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象，没有从根本上理清党建工作与业务工作之间的关系。 （二）党性修养有所放松。一
20、是严格自律方面没有跟上，批判他人的人少了，自我批判也少了，支委成员有时把自己混淆一般党员，不能时时到处对比支委班子标准严格要求自己。二是班子成员间相互批判与监视力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比拟淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。三是在党务工作的实践中注意自我熬炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和阅历。四是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批判影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就简单滑坡，精神就简单空虚，作风就简单松懈，一些问题就会随之而来。 （三）联系党员
21、群众的机制制度不完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。这些年来，始终要求深入调查讨论，但在详细工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，调查讨论的少，没有准时收集党员群众的意见、建议，在工作遇到问题时不能准时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来熟悉，是宗旨观念不坚固的表现，也是工作作风发生问题的重要缘由。 三、整改措施： （一）围绕中心，提高党支部效劳大局的力量党支
22、部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效，才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增加中心愿识和大局意识，努力寻求党支部工作与教学业务工作的最正确结合点，做到党支部工作和业务工作有机结合，通过为党员干部营造党建沟通平台的同时可进展教学和科研阅历的沟通学习，真正表达根底党组织建立“围绕中心、效劳大局”的根本动身点。 （二）抓住关键，切实加强党支部班子建立 加强党的建立，根底在党支部。“火车跑得快，全靠车头带”。一是提高学习，重点学党章，提高对党支部班子成员的力量和素养，提高每个支委的担当意识。通过系统集训、阅历沟通、领导穿帮带等多种方式，着力解决“知
23、”和“行”存在的薄弱问题。二是坚持原则，提高支部班子的政治敏锐性。积极主动了解党员的思想新动态及党员所反映的新问题，准时沟通并妥当寻求解决问题的方法，使新问题在党支部层面上加以解决。三是加强党务学习，提高支部班子成员胜任支部工作的力量。支委班子成员要努力解除思想顾虑，大胆开展工作，真正做到在其位、谋其政、尽其责。 （三）突出重点，提高党支部组织生活质量 一是注意学习。落实学习制度。正常的支部学习要按要求准时开展，时间上不被挤占，内容上不丢工程，落实上不走过场。二是努力提高党组织生活的质量。提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决党员批判难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好气氛，保证正
24、常安康的党内关系。三是增加效劳党员的意识，建立效劳型党支部。关系党员群众的工作和生活，常常深入党小组进展谈心、谈话，了解党员思想动态，支部真正做到关注党员诉求，关怀党员生活。 （四）完善制度，增加党支部的执行力 5党支部职责任务的完成离不开制度建立作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。建立健全简洁高效、目标明晰的党支部工作制度。结合教学党支部的特点，建立健全教育、引导、监视党员干部的长效机制，形成与新形势和新任务相适应的党支部工作制度体系。对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议制度、党费缴纳制度、党内监视约束制度和党员联系群众制度等进展仔细贯彻，增加党组织的分散力、吸引力，把党
25、支部打造成党员思想动态、教学和科研业务沟通沟通的平台。 （五）强化创新，改良党支部组织活动 仔细总结阅历，克制党支部建立存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求进展的理念。创新活动方式，增加效劳党员群众的意识。除组织一些常规性的学习教育活动以外，还应结合实际创新活动方法，突破活动的单一性，增加活动的多样性、开放性。例如，上党课，可以实行全体党员轮番上党课的活动方式。创新活动内容，依据变化的形势和党员的思想、工作状况、心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使党务工作可以促进教学、科研工作，更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。 2023年度基层党组织组织生活会班子对比检查材料
26、篇5 依据XX局通知精神，我支部仔细落实各项要求，集中学习党的十九大报告和党章，围绕“八个明确”和“十四个坚持”，开展了沟通争论。结合工作实际，对比十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体争论，广泛地开展了批判和自我批判，严厉查摆了行政党支部工作存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改良措施。现就相关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）政治功能方面 支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透十九大精神和*，从而没有真正带动全支部党员广泛深
27、入学习的热潮。 （二）四个意识方面 班子坚固树立“四个意识”，尤其是结合电台实际，强调大局意识与责任意识，通过学习也加强了核心愿识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践，更加稳固“四个意识” （三）四个自信方面 班子四个自信方面都有很大增加，也带动全支部党员增加了四个自信。作为国家宣传战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。 （四）工作作风方面。 支部工作在肯定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在着用什么学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学；支部工作完成上级要求的规定动作完成较
28、好，自选动作的开展有待进一步加强。 支部有时还存在一些官僚主义作风，关怀党员动态不够，谈心谈话没能做到全掩盖，平常主动找党员了解思想动态少，没有做在常常、融入寻常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难心情，不能积极想方法、出办法解决问题。 （五）发挥作用方面 对党员治理、监视和效劳方面做的不够，没有充分发挥出党员和群众的积极性制造性，对入党积极分子的关怀、教育、培育也不到位，不标准。 （六）自我要求方面 少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要
29、性熟悉缺乏，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推开工作上还不到位。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。 二、产生问题的根源 （一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够仔细地学习、深入钻研，往往只停留在外表，没有真正通过学习
30、到达武装头脑、联系实际、坚决抱负信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。 （二）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丢失开展工作的根底，主要缘由是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚决，群众路线时有偏离，面对冲突和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。没有把群众的进展所需、电台的建立之需放在第一位，没有完全尽到党支部效劳的义务。对支部同志的缺乏，有时碍于
31、情面直接批判少，大多状况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。 (三)缺乏创新意识。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，制造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，讨论状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。 (四)作风改良不到位。对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，对主观世界的改造有所放松，没有留意时刻根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和力量本事的进步不明显。 (五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻
32、自省、自查的危机意识不强，对党员进展约束和监视缺少严格的标准和标准。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。 三、整改措施 （一）进一步坚固树立“四个意识”。坚固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增加政治警觉性和政治鉴别力。坚固树立大局意识，始终效劳我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推动，主动融入大局，自觉听从大局，坚决维护大局。坚固树立核心愿识，始终维护中心权威。党员干部必需始终同党中心保持高度全都，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中心提倡的坚决响应，党中心打算的坚决贯彻，党中心制止的坚决杜绝。 （二）强化担当，在坚决抱负信念上当标杆。增
33、加政治意识，是马克思主义政党的性质打算的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和*，学以致用，确保理论学习刚性落实；用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发觉问题准时提示、坚决订正，不怕失票丢分。三要冲在前。对比合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部分散到推动我台事业进展之中。 （二）自强内功，加强支委自身建立，有效解决自身问题。夯实根本功，
34、补齐短板弱项，提高支委的执行力、效劳力，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的标准状态。始终用*牵引进展，用*标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、督办不包办，深入了解把握党支部实情和全部党员状况，提升自身解决问题的力量。 （三）建章立制。既注意从思想源头剖析问题，又注意从制度层面解决问题，着力构建促进作风建立的长效机制。一要畅通渠道，充分发挥党员和群众的监视作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公正、公正处理，最大范围地让群众参加；二要亲历亲为抓执行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、领先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提
35、升。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强常常性监视检查，每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实；建立健全创先争优的制度机制。 这次班子自我剖析对比检查的过程中，更加感到支部班子的理论缺乏、力量缺乏，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批判帮忙，自觉承受大家监视，帮忙支部进一步提高思想熟悉，转变工作作风，团结全都，不断推动工作创新进展。 2023年度基层党组织组织生活会班子对比检查材料篇6 一、存在的主要问题 1.政治理论学习不够深。能参与集中学习，自学不够主动，学习存在不深入、不扎实的现象。 2.建立党内政治文化载体不够丰富。党内政治文化方面的载体
36、明显薄弱，需要开展多种形式的现场教育、主题实践活动、文化活动来充实内容、丰富载体。 3.党员发挥先锋榜样作用不明显。局部党员对自己的权力义务熟悉不清，党员先锋榜样作用与自身岗责和部门职能不能深度融合，典范榜样作用发挥不明显。 4.支部班子廉洁自律意识还需强化。工作中，虽然各成员都能够自觉遵守党风廉政建立的相关规定，狠抓党风廉政建立责任制的落实，系统内的党风廉政建立没有消失过问题，但根据廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，仍旧存在对铺张意识约束不够，勤俭观念相对淡化，党员的勤俭办事和生活朴实的优良传统精神有所减弱、思想熟悉不到位的问题。 二、产生问题的根源 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘
37、由，但主要是主观缘由造成的。问题虽消失在外表上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面缘由： 1.对学习的重要性熟悉缺乏。支部成员在思想观念、工作决策、效劳居民以及营造环境等方面存在的问题，其根本缘由在于对理论学习的重要性熟悉缺乏，没有把理论学习放在重要位置，不能正确处理工作与党的理论学问学习的关系。学习过程中，表现为形势逼着学、任务压着学的时候比拟多，主动学、深入学、长久学少，没有从面对新形势、新任务的现实需要去熟悉学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思索问题，有效地解决问题。 2.工
38、作方法不多，创新精神缺乏。支部班子责任意识还不够强，总感觉有需求再效劳，尽量少去打搅，主动问、主动效劳的意识相对缺乏，造成效劳落实不到位。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，开展工作少了制造性，工作中存在畏难思想，改革创新意识有待增加。同时，还存在求稳思想和满意思想，有时工作事务繁杂，认为工作千头万绪，能理清头绪完成工作便可满意，创新顾不过来，于是便按部就班安排工作。 3.支部局部党员的身份意识不明显，自我要求不太严。作为党支部班子，应当高标准、严要求，时时到处走在前，干在前，为大家做表率，做典范。工作中，虽然努力做了，但做的还不够。因此，必需始终以党员先锋的标准管好自己、标
39、准自己、约束自己、提高自己，支部班子才有战斗力。对制度建立的作用熟悉不深刻，支部局部党员的身份意识不明显，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，不能通过自己的行为，树立典范榜样作用；存在党员自我要求不太高，缺乏向发生在身边的不正之风作斗争的底气。 三、今后努力的方向和整改措施 1.坚决抱负信念，加强理论学习。仔细学习党章党规党纪，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。 2.严格落实党的组织生活制度。严格落实“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性熬炼，坚决防止外表化、形式化、消遣化、庸俗化。 3.严守政治纪律和政治法规。进一步增加“四个意识”，在思想上政治上行
40、动上自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。加强廉政教育，营造积极向上的工作气氛。 2023年度基层党组织组织生活会班子对比检查材料篇7 依据市委组织部通知要求和局党组的详细安排，会前，_党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严厉开展谈心谈话，从严从实做好各项预备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和缺乏，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对比检查状况。 一、存在的主
41、要问题 (一)在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠力量。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改良工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严厉性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 (二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长
42、为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心，带着开创了党和国家建立进展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。 (三)在“四个自信”方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学规划，但有时受
43、工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入讨论少，被动承受多、主动猎取少;对一些新指示新要求的学习比拟准时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、有用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比拟紧，还有突击式、被动式学习的现象。 (四)在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比方，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有
44、些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“_专项清理整治”中存在的问题，虽然都对比标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善标准性制度措施上还有缺乏，有的问题转入常态化整改阶段便消失成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。 (五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建立的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向常常性延长的连接还不够严密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监视不够，不严厉、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建立割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的
45、倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动_转型抬高建立标准有差距，对比“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比方脱贫攻坚工作，定点帮扶的_村还没有摘帽;干部队伍建立方面，构造老化的问题还没有很好解决。 (六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建立，能够严格遵守中心八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的分散力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管
46、控还不够，比方工作中的纸张铺张、迟到早退等现象还没有完全杜绝。 二、产生问题的缘由 (一)跟紧跟上的力量素养缺乏。学习理解和精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和力量还不强，思想熟悉提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的力量不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。 (二)革弊鼎新的思想观念不牢。局部问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的士气，缺少积极主动冲突、化解难题的思路和方法。 (三)敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境地和“功成必需有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。 (四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有表达顽强的原则性战斗性。 三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋进展的使命自觉奋力问题，以班子自身的全面过硬带动全面进展再上一个新台阶。 (一)注意深化理论武装，确保时刻看