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1、 2023年国家公务员退休制度条例(全文)（范文） 2023 年国家公务员退休制度条例(全文) 2023 年国家公务员退休制度条例(全文) 主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、治理及发挥作用等几个方面的内容。 （一）退休条件 国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是依据国家社会经济进展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求状况等因素综合确定的。国家公务员到达法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必需贯彻权利与义务结合的原则打算的，国家公务员只有为国家供应肯定的效劳年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公
2、（工）或因病致残，的确丢失了工作力量，也可享受法定的退休待遇。 国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即到达法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。 国家公务员暂行例规定的退休条件为： （1）男年满 60 周岁，女年满 55 周岁； （2）丢失工作力量的。 这些根本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消 了工作年限的限制。 国家公务员自愿退休的条件是：符合以下条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休： （1）男年满 55 周岁，女年满 50 周岁，且工作年限满20 年的； （2）工作年限满 30 年的。确立自愿
3、退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使局部效劳年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员依据自己的意愿，提前退休。 国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇 国家公务员退休后，其退休金的计发方法是：职务工资、级别工资按肯定比例计发，根底工资、工具工资均按原工资的 100%计发。 随着社会经济的进展和人民生活水平的不断提高，国家公务员根本退休金也应适时调整。其调整方法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入根底工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员依据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工
4、资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高根本退休金标准。 （2）地区津贴。1993 年工资制度改革方案实施后，各 地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 （3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成局部。 3、医疗和伤残保险待遇 国家公务员退休后，可连续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到准时有效的治疗。 对因公（工）致残的退休公务员，除发给根本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给肯定数额的护理费。 4、住房待遇。国家公务员退
5、休后，其住房标准和方法按同职级在职国家公务员的规定执行，并赐予优先照看。 （一）根底工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 （二）职务工资和级别工资依据不同工龄按以下比例计发： 1.工作年限满 35 年的，按 88的比例计发； 2.工作年限满 30 年不满 35 年的，按 82的比例计发； 3.工作年限满 20 年不满 30 年的，按 75的比例计发； 4.工作年限满 10 年不满 20 年的，按 60的比例计发； 5.工作年限在 10 年以下的，按 40的比例计发。 参考资料：国家公务员退休制度 2023 延迟退休年龄规定最新消息，缴纳标准。国务院正式公布关于机关事业单位工作人员养老保险
6、制度改革的打算(下称打算)。这意味着，一个近 4000 万的群体养老将告辞“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。 打算明确，根本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳根本养老保险费的比例为本单位工资总额的 20%，个人缴纳根本养老保险费的比例为本人缴费工资的 8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的根底养老金将趋同，待遇差异主要表达在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人奉献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。 公务员要缴养老金了 长期以来，“体制内人员”不缴纳养老保险，退休后养
7、老吃的是“财政饭”。而改革将转变这一局面今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。依据打算，根本养老保险方面，单位按工资总额 20%缴费;个人按本人缴费工资 8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资 3 倍的局部不纳入缴费基数，低于平均工资 60%的以 60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。 公务员退疗养老金如何调整 本打算实施后参与工作、个人缴费年限累计满 15 年的人员，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。退休时的根底养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费
8、工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数依据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 本打算实施前参与工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满 15 年的人员，根据合理连接、平稳过渡的原则，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本打算实施后到达退休年龄但个人缴费年限累计不满 15 年的人员，其根本养老保险关系处理和根本养老金计发比照实施中华人民共和国社会保险法若干规定（人力资源社会保障部令第 13 号）执行。 公务员退休金调整方案 一、12 月 3
9、1 日前，经批准办理退休手续并按月享受根本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发方法和调整政策的劳动合同制工人)，自 2023 年 1 月 1 日起调整根本养老 金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整根本养老金。缴费年限满 10 年及其以上的退休人员，缴费年限每满 1 年，每月增加 3.5 元;缴费年限不满 10 年的退休人员(不含建立征地农转工退休人员)，每人每月增加 35 元;缴费年限不满 15 年的建立征地农转工退休人员，每人每月增加 52.5 元。 三、按本通知规定调整根本养老金前，低于统筹范围内平均根
10、本养老金水平 2513 元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的根底上，再按下述方法调整根本养老金：缴费年限满 30 年及其以上的，每人每月增加 45 元;缴费年限满20 年不满 30 年的，每人每月增加 40 元;缴费年限满 10 年不满 20 年的，每人每月增加 35 元;缴费年限不满 10 年的(不含建立征地农转工退休人员)，每人每月增加 30 元;缴费年限不满 10 年的建立征地农转工退休人员，每人每月增加 35元。上述人员调整后的根本养老金不超过 2773 元/月。 四、在按本通知其次、三条规定增加根本养老金的根底上，退休人员再按以下肯定额调整根本养老金：按本通知规定调整根本养老金前，月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加 70 元;月养老金在 3500 元及其以上，低于 4500 元的，每人每月再增加 50 元;养老金在 4500 元及其以上的，每人每月再增加 30 元