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1、 2023年国税局基层党建工作述职报告4篇 更新时间：2023-09-08 来源：党建工作总结 点击： 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023-03-05 2023年庆祝建国70周年生日观建党伟业有感心得体会精选 2023-02-23 2023“不忘初心牢记使命”党员的感悟以及感受体会范文 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题教育党课护士演讲稿范文5篇 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题党课党员演讲稿范文精选5篇 2023-02-18 【-党建工作总结】 抓好班子建立，打造高素养干部队伍
2、。那国税局基层党建工作述职报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的国税局基层党建工作述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 2023年经典国税局基层党建工作述职报告(一) 各位领导，同志们： 依据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作状况汇报如下，不妥之处，敬请批判指正。 一、抓好班子建立，打造高素养干部队伍 树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了党组中心组学习规划，通过“中心组学习”来推动班子建立，解决工作中消失的冲突和问题，增加班子的分散力和战斗力。 同时，实行有效措施提高干部队伍素养：
3、一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增加党员干部政治思想、文化素养。20xx年共举办培训班11期,培训1170人(次)，胜利打造了一支“工业滤布 学习型、效劳型、廉洁型”的税务干部队伍。 二、强化制度建立，健全体制机制 为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯净性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了党组抓基层党建工作责任制(试行)，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协作抓，一级抓一
4、级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，效劳大局，建立队伍”的职能任务，制定出台了30多个“创先争优”长效制度，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了详细的规定，形成求真务实、一抓究竟的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。 三、深化联线共建，探究党建新方法 为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动供应了坚实的经费保障。 我局在党建工作中，不断探究新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与沟通，拓宽思维与视野;二是开展人才强
5、税、基层兴税、解放思想等大争论，畅开言路，共谋进展;三是举办党务学问讲座、业务学问培训，提高政治素养与履职力量;四是扩大党建工作掩盖面，抓好非公经济党组织建立;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮忙谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮忙解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮忙老街桥百姓修建通行过道。 四、抓好党风廉政，确保队伍纯净 一是坚持党风廉政建立与税收中心工作的高度统一，增加党风廉政建立的自觉性;二是坚持党风廉政建立与履行职责的互融共进，滤布
6、把党风廉政建立作为履行职责的根本保证和重要根底;三是坚持党风廉政建立与工作实绩的关联性，标准“两权”运行。 组织制定了廉政文化建立方案，将廉政文化建立与党风廉政、税收征管、纳税效劳等工作严密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满意党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建立成为国税文化建立的主旋律。 五、强化税收征管 优化纳税效劳 税收征管和纳税效劳是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进展调查，精确把握税源实际状况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进展了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实
7、施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进展分析、猜测，时刻关注税收收入状况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20xx年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。 在优化纳税效劳方面，同时打造“内、外”效劳环境，实现“内、外”双提升。 对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税效劳礼仪等活动，培育税务干部以安康、积极的心态为纳税人效劳，把我局建立成一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良”的效劳团队。 对“外”，连续拓展效劳途径范围，强化对纳税人培训力度。20xx年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮忙协调解决企
8、业生产进展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过平台共解答纳税人提出的问题二百多条，公布税收法律法规20多期。 一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些缺乏和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推开工作的自觉性、主动性有待增加等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。 2023年经典国税局基层党建工作述职报告(二) 一年来，我始终坚持问题导向，主要针对四个方面存在的问题抓机关党建工作，不断推动全面从严治党在xx税务落地生根，不断推动税务系统党建工作迈上新台阶。 一、履行职责状况 一是针对机关党委书记职能职责定位，积极思索、主动作为 机
9、关党委书记和局党委书记各有职责，但是一度时期我也曾经在这个问题上犯糊涂。通过加强学习，提高了政治站位，彻底放下了过去那种局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺，我个人感到无所适从、放不开手脚的思想包袱。现在，我糊涂地熟悉到，局党委书记管总、管方向，统筹协调抓党建;机关党委书记管细，详细负责抓党建。我既要当好一把手的参谋助手，又要身先士卒靠前指挥、领先示范。一年来，尤其是机构合并之后，我坚持找准自己在班子成员中的定位，认准自己肩负的责任，积极思索、主动作为、勇于担当，为组收任务的完成，为机构改革的平稳推动做出了应有的成绩。 二是针对机构合并之后党建工作面临的形势，作出精确研判，
10、抓细思想政治工作 机构合并之后，xx税务成为有史以来最强大的税收队伍。xx税务系统有在职党员215名，占在职干部职工的73%，是xx税务大军的“绝大多数”，抓住这个“绝大多数”，就抓住了人心，带动了队伍。这是我们对xx税务党建形势的根本研判。带好这支队伍，对于机关党委书记而言是义不容辞的。在机构改革的过程中，面对纷繁简单的改革任务，机关党委以问题为导向，坚决落实“三必谈”工作要求，实现“党委书记与班子成员、中层正职谈话、党委委员与分管单位谈话、中层正职与所属人员谈话”全掩盖。在此根底上，各支部召开“三讲一诺”专题组织生活会，真情交心谈心，重温入党誓词，重拾入党初心，围绕讲政治、讲大局、讲纪律，
11、做出听从组织打算的庄重承诺。改革期间，共组织不同层次、不同人员座谈会20余次，发放问卷调查350余份，谈话人次累计400余次，征求意见100余条，真正打通了干部职工意见诉求渠道，形成改革的最大公约数。全系统干部职工坚固树立“四个意识”增加“四个自信”，坚决做到“两个维护”。秩序不乱，队伍不散、工作不断、力度不减，政令畅通，确保了7月20日顺当挂牌，10月25日“三定”方案稳准落地，新机构全面正常运转。 三是针对新机构面临的新挑战，以无畏的士气开拓创新 我积极思索新机构在新形势下的党建工作，准时向局党委提出创新党建工作的思路，得到局党委的大力支持。我们向全系统明确提出了党建工作“争创第一”的系列
12、要求：一是机关党建工作要做到“两个鲜亮、两个走在前列”;二是全体党员要发挥先锋榜样作用“走在前、做表率”;三是全体党务干部要做到“有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守”。新机构成立不到一个月，县局就召开了党建工作专题会议，提出了“两个鲜亮、两个前列”的党建工作目标，开列“走在前、做表率”正面清单，拿出了9条详细措施抓党建。以党建为抓手，xx税务迅即翻开了工作局面，得到县委xx书记的确定性批示。 四是针对脱贫攻坚点多面广，情系基层让群众满足 脚下粘有多少泥土，心中积淀多少真情。一年来，我走遍了税务局结对帮扶的禄家镇法轮村、龙桥乡江西村、xx乡xx村和乐群村开展调查讨论，深入江西村3社吴儒良、6
13、社吴明钧、吴法宝、法轮村7社杨玉华等贫困农户家走访，帮忙他们解决危房改造、新建房屋、子女入学等难题。倾情真扶贫、扶真贫，在深入调研的根底上，税务局出实招，加强第一书记治理，落实第一书记待遇政策，为四个村真脱贫、脱真贫供应有力的组织保障。目前，4个市定贫困村的186户精准贫困户已经全部到达了“一超六有”的脱贫标准，4个村全部到达了“一低六有”的脱贫标准，取得了群众满足的效果。 二、工作中存在的问题 一是基层党建还存在短板和弱项 基层党组织书记的履职力量是最大的短板，党务干部思想消极和力量缺乏是最大的弱项。11月22日，我们进展了机关党委选举，产生了第一届机关委员会，紧接着所属的25个支部也完成了
14、支委选举。应当成认，我们的基层党组织书记抓税收业务的力量不容置疑，但是其中绝大多数同志对基层党建工作还很生疏，可以用“两眼一抹黑”来形容。这些短板和弱项亟待补齐。 其次是阵地建立几乎是空白。除机关以外，18个基层分局支部，2个退休支部都还没有建立起党建阵地，影响基层支部组织生活的正常开展。虽然这是机构合并客观缘由造成的问题，但是绝不能够无视，需要在下一步工作中快速加以整改。 二是精准扶贫工作中还有缺乏。一是对xx乡xx村滑草基地的扶持，重资金帮扶轻后续跟踪指导，该工程目前进展缓慢。二是机构合并之后税务局联系四个村，在资金政策的帮扶力度上存在厚此薄彼的现象。 三、下一步工作准备 一是切实提高自己
15、的政治站位和理论水平。仔细学习党的十九大报告，尤其仔细研读新时代党的建立总要求和“八项重点任务”，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特殊是关于机关党建的重要论述，扎实学好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)，切有用党建理论武装头脑、指导实践、推开工作。 二是以案释法、以案促改。去年国税局消失的问题，暴露出原国税局党建工作的弱化、虚化、边缘化。惨痛的教训足以敲响警钟，值得我和大家深刻警醒。为此，机关党委要以案释法、以案促改、举一反三，加强思想教育，筑牢全系统党员干部思想上的廉政堤坝，杜绝违纪违法行为再次发生。 三是切实从自身做起发挥先锋榜样作用。针对自身存
16、在的问题，对标机关党委制定的党员干部“走在前、做表率”正面清单，着力在“讲政治顾大局、讲学习强素养、讲团结促和谐、讲实干强担当、讲奉献有作为、讲纪律守法规、讲道德有品德”七个方面做表率，以自身实际行动引领全系统党员干部走在前、走向前。 2023年经典国税局基层党建工作述职报告(三) 敬重的各位领导: 大家好!我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的状况进展一个简要的汇报:一年来，我围绕抓党建、促进展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作: 一、抓自身建立，切实提高熟悉，工作责任感不断增加。 打铁还需自身硬
17、，抓好支部党建工作，关键在支部书记、根底在支部班子自身建立。从去年以来，我把自身建立作为支部党建工作的根底性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必需在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建立上，我通过抓教育学习，先后组织班子进展了十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素养。通过抓纪律，严明白班子会议纪律，增加了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺
18、活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推动。 二、抓队伍建立，深化治理，党建标准化显著改善 村级班子队伍、党员队伍是农村进展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、力量提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建立工作:以治理为载体，强化了党员队伍治理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄构造，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企效劳等多个方面进展了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的承受村内群众的监视，确保了党员一诺一行严格兑现。在此根底上，我们结合党员践诺状况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参加评议工作确定党员。治理
19、的深入推动，整体转变了党员同志的工作作风，增加了党员宗旨意识、责任意识、榜样意识。同时，以治理为契机，我们还标准了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合治理，支部对自身及党员存在的缺乏和需要改良的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好气氛。 三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著 今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、力量提升、意识分散。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学
20、习贯彻活动，促意识分散。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、沟通争论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。依据十九大精神和党委关于五镇建立战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在将来几年内进展的新要求，分散了村内党员、代表进展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步稳固的既定目标。三是开展领头雁
21、延长培训活动，促力量提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。实行理论学习集体学、分组争论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素养、业务力量、议事力量、分析力量都得到了显著的增加。 四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平 加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济进展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我依据村内实际，把解决一批难点问题、推动一批重点工程、确定一项进展工程作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内效劳类第三产业的进展。推动村内在餐饮、零售、消遣、商贸等多个方面引资新上工程，把效劳类第
22、三产业的进展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点;二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的根底上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实标准小区车辆停放的治理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力气谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们规划接通村内至镇外环的道路，该项工程估计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化效劳类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增加了教学器材、消遣器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软
23、件配置。在此根底上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的效劳于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要状况，不妥之处还请各类领导赐予批判，今后，我将连续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚决的信念，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推进展、为xx村的转型跨越供应顽强的组织保障。 述职人:xxx 20xx年xx月xx日 2023年经典国税局基层党建工作述职报告(四) 根据要求，现将本人2023年度抓基层党建工作状况述职报告如下： 一、主要做法及取得成效 (一)活化学习形式，确保党员领导干部学习实效 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题
24、，重点通过干部培训学、主题党课学、拓展形式学等“三学”形式，切实提高学习实效。一是干部培训学。本人坚持带头学、带头做、带头下基层宣讲，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的必修课，今年以来共开展相关培训1103人次。二是主题党课学。充分利用桑榆宣讲团和社区党校等载体，组织各基层党组织开展主题党课。今年以来各基层党组织开展专题学习129次，参与学习党员7622人次。三是拓展形式学。组织各基层党支部广泛开展远程在线课堂、互动式学习、主题征文、书记讲党课、有奖竞答、观看电影、参观红色阵地、开展志愿效劳等活动，推动习近平新时代中国特色主义思想在基层落地生根。 (二
25、)细化党建治理，提升基层党组织建立水平 一是常规工作抓细。本人仔细落实抓基层党建第一责任人职责，初步形成了“1+2+3”党建工作制度，即每月召集1次党群条线工作会议，总结本月的工作状况，争论下月的重点工作;每月召开2次以上的党委会议，专题争论党建重点工作;每年至少召开3次党建工作大会，通过年初布置工作、年中七一大会、年底党代会等形式，推动党建工作落到实处。二是专项工作抓实。深入开展机关联系基层、干部联系群众“双联系”活动，完成了x名工作导师与村居完成首次对接，x个机关、事业和国企党组织与村居结对，x名党员干部与困难群众结对，形成结对初步工程意向单x个。扎实推动“叶脉工程”，全镇x个村划分微网格
26、x个，形成了x人的治理团队、x人的工作团队和x人的志愿者团队。三是特色工作抓新。扎实推动组织创新、载体创新、效劳创新和工程创新，扩大离退休党员的组织掩盖，积极推动“一支部一特色”，积极探究四季“正能量”活动，打造了如金日社区的“生态效劳管家”、城西社区的“老花镜学习小组”和“洗刷刷效劳社”等具有特色的离退休党建品牌。 (三)深化党建引领，统筹推动各项重点工作 一是聚焦党的政治建立，加强基层党建。健全完善镇、村居层面区域化党建平台和常常性联系沟通机制，结合推动全国文明城区创立等重点工作，今年召开各类区域化党建联席会议x次，x家驻区单位、x名在职党员到村居报到，形成x个社区共治工程。通过聚焦城市基
27、层党建，在2023-2023年文明城区创立中，作为主战场在4次市级测评中取得了较好成绩。二是聚焦党员“五亮”，推动重点工作。完成了x户农村党员家庭和x户社区党员家庭“五亮”工作，为每位党员“亮身份、亮承诺、亮职责、亮家训和亮星级”。在全镇基层党组织和党员的努力下，乡村振兴“一号工程”有力推动，“治河护水”工程有序开展，城桥水系整治三年行动规划一期、二期工程根本完成。三是聚焦“4D立体式”党建效劳体系，强化党建效劳。全面推行党建网格化治理，根据“划小工作单元、做精基层党建”的原则，将44个村居划分为5个网格责任片区，对42个党建效劳站和65个党建效劳点实现“指导+效劳”全掩盖。形成“1+107+
28、N”的工作格局，完成14个村党群效劳中心挂牌工作，深入推动村居标准化建立，通过实时指导、即时沟通，实现镇党建效劳中心与基层站点“同频共振”。 (四)优化干部队伍，加大干部培育力度 一是圆满完成村居“两委”班子换届选举工作。在全面排摸选情、加强跟踪指导、把握各个环节的根底上，全镇44个村居党组织和43个村居委换届选举工作均圆满完成，选举出村居“两委”班子成员x名，全镇村居干部队伍力气不断壮大。二是加强基层党组织带头人队伍建立。推动村居书记主任“一肩挑”工作，全镇44个村居已实现“一肩挑”43个。在基层党组织书记中积极开展以“晨间微论坛、指间微课堂、会间微测试”为主题的“三微行动”，通过见缝插针式
29、的学习，提升基层党组织书记的业务素养。三是加强培训的实效性和针对性。在年初制定系统的培训规划根底上，分批分期开设了青年干部培训班、正职班和副职班，将全部干部均纳入培训体系，每个班至少脱产培训3天，确定每名干部的都能够定期充电增能。 (五)强化党建督查，切实做好问题整改 本人对比上年度查摆问题，仔细剖析问题存在缘由，形成工作方案，推动问题整改落实。一是建立“月指导、季督查、年测评”的工作制度。即每月定期下发党建工作提示，每季度由镇党群办和社区党建效劳中心联合开展季度督导，对基层执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进展面对面、点对点的催促指导。年终对基层党建督查工作进展汇总
30、考核，考核结果直接与基层干部年终奖金和党组织晋位升级挂钩。二是补齐党组织工作短板。着力推动两新组织党建工作，推动全镇各类基层党组织平衡进展。通过建立党建工作微信群、两新党建群，定期在群内下发工作提示等方式，强化对基层党组织的全面指导。三是加强党建工作创新力度。扎实推动党建焦点工程，通过广泛调研，围绕党群党建工作的重难点问题，共形成了党员“五亮”、城桥镇“温度驿站”2个焦点工程和1个党建特色工程，为打造具有城桥特色的党建品牌奠定根底。 二、存在问题及主要缘由 (一)抓党建促乡村振兴力度有待提升 在推动乡村振兴工作时能够发挥基层党组织和党员的作用，形成推动乡村振兴的合力。但有时在抓详细的行政工作时
31、，对基层党员的宣传发动缺乏，存在局部党员对状况不是非常了解的状况，没有能够很好的发挥好党员的先锋榜样作用。特殊是在推动农村经济进展过程中，对于党员中的致富带头人发动不够，大多数村没有形成自身的特色产业，在结合花博会促进乡村振兴工作中，党员自治团队作用发挥缺乏，农村致富仍旧比拟困难。 (二)抓党建促治理体系现代化力量有待加强 随着城市基层党建工作会议的落实，城桥镇区域化党建工作得到进一步深化。但是，在各村居党组织中，仍旧存在统筹协调力量不够的问题。党组织协调区域化党建单位、物业公司等部门时，还存在肯定的困难。比方，在今年创立文明城区工作开展过程中，党组织发力比拟突出，但是物业公司工作开展相对较为
32、被动。在开展“在职党员进社区”的工作时，存在在职党员熟悉不够、协作度不高的状况。 (三)党组织生活制度落实有待深化 一是双重组织生活执行力度不够。党委中心组能够根据要求开展学习，但存在规划执行性不强的状况，沟通争论内容有生搬硬套的痕迹问题，个别领导干部对以一般党员身份过双重组织生活重视度不高，有时因工作冲突等缘由未能准时参与组织生活。二是基层党组织主体责任履行缺乏。各基层党组织能够根据要求开展好各项党建工作。但有些支部平常工作不留意台账的整理，在应对党建督查工作时，存在临时查补台账和应付检查的现象。三是有些支部对党员教育重视不够。今年以来，每季度开展的党建工作督导有效的提升了支部“三会一课”开
33、展的有效性。但是仍旧存在一些支部“三会一课”执行不到位的状况，比方主题党日未按期开展，支委会履职状况不明显。 (四)选人用人工作机制有待进一步健全 一方面后备力气亟待加强。近年来通过开展干部招录和村居“两委”换届等工作，干部队伍进一步充实，年轻干部明显增多。与此同时，机关、事业单位中层后备力气没有准时的更新，有针对性的培育存在欠缺。村居后备在换届以后也没有准时补充，选拔培育力度需要加大。另一方面干部选人用人工作标准性需要进一步加强。能够根据要求开展好干部在工作细节中在考察材料撰写环节,局部干部的考察材料比拟简洁。选拔任用干部办件材料不够完整、标准。 产生以上问题的主要缘由有：一是党建引领中心工
34、作的意识不够。在抓党建工作时，大多数能够结合中心工作开展。但是在抓全镇乡村振兴等一些重点工作时，以党建工作引领全局工作的意识还不够。特殊是在布置详细工作时，有时候由于时间紧、任务重等缘由，没有能够结合党建工作同步开展。比方，在开展河道整治过程中，发动党员共同参加整治的力度不够。二是工作中寻求突破的创新意识不够。对于一些常规的工作，特殊是已经取得肯定成绩的工作，寻求突破的主动性不强。比方，在区域化党建工作中，认为全镇各村居党组织已经开展了较为丰富的活动，在各项重点工作中也发挥了肯定的作用。但是，对于一些区域化单位、在职党员参加度不高方面，没有主动去想方法解决问题。三是从严治党的意识不够。作为基层
35、党建工作第一责任人，平常对班子领导要求不够严格。特殊是参与双重组织生活方面，往往停留在提要求的层面，没有将其作为工作考核的重要内容，导致个别副职领导双重组织生活参加度不高。对于基层党组织履行主体责任方面，能够以年终述职、定期督查等形式，催促基层党组织开展党建工作，但是对于一些事业单位、两新党组织书记履职不实的状况跟踪了解不够。四是选人用人工作的前瞻性工作开展不够。对于干部队伍的现状分析缺乏，机关、事业的中层后备干部的日常治理没有形成常态，一些常态化轮岗、专业化培训、技能竞赛和评奖评优工作开展缺乏，肯定程度上影响了干部的工作积极性。在村居后备干部招录方面，没有在村居两委班子换届以后准时开展相关工
36、作，对于干部梯队的建立产生了肯定的影响。 三、下步思路和详细准备 (一)提升组织力，全面加强党建引领工作 一是坚持党建引领促进展。加强党建对全镇各项工作的引领，积极培育党领导下的自治组织，发挥好党员骨干和党员致富带头人的作用。通过党员“三会一课”，积极引导党员参加乡村振兴、社区治理等中心工作。二是坚持强化党建工作指导。连续强化党建工作的跟踪指导，下发工作提示的同时，要求各支部将相关开展状况反应，确保主题党日等各项工作得到有效落实。形成换届提示催促机制。由镇党委对换届状况进展排摸，在力求同类型党组织换届统一步调的根底上，把握好相关大事节点，确保党组织换届按期进展。三是坚持强化党建责任落实。围绕党
37、员进展、党费收缴使用和治理、党员违纪违法信息通报处理、失联党员联系处置等根底性工作，严格基层党建责任落实。连续推动基层党建创新进展，重点推动在非公有制经济组织、社会组织等新兴领域建立党组织和进展党员，建立健全基层党建特色工程培育机制。 (二)提升向心力，全面加强干部队伍建立 针对机关、事业单位中层和村居后备力气选拔培育力度需要加大，培训的实效性和针对性等问题，一是加大机关、事业单位中层干部的培育力度。根据机关、事业单位中层干部1：0.5的比例，准时完善机关、事业单位中层干部后备库，强化干部的梯队建立。通过由班子领导担当带教教师、重点岗位轮岗熬炼、开展专题培训、建立培训跟踪记录表、每季度开展一次
38、主题沙龙等方式，不断提高后备干部的力量素养。近期，镇党委腾出了机关3个副职实职岗位、2个虚职岗位，为机关年轻干部成长搭建平台。二是补充一支基层党务后备干部力气。通过在机关、企事业单位的党员中遴选，在社会上招录等方式，储藏一批优秀的青年党员，作为基层党组织副书记或者书记助理，通过肯定的党务学问的培训学习，补充到村居党组织。同时，规划通过广泛推举、组织笔试、面试等方式，根据1:1的比例，健全一个村居党组织带头人后备干部库。并落实相关的培训考核、培育带教工作。三是加强培训的实效性和针对性。完善“1+X”干部培训模式，连续开设青年干部培训班、正职班、副职班以及村居书记市郊挂职班，有针对性地补短板、强弱
39、项，提高干部队伍履职尽责力量。突出抓好年轻干部培育工作，强化基层导向、实践导向，注意选派优秀年轻干部到村居一线、关键部门和艰难岗位历经风雨、墩苗壮骨、磨炼成长。 (三)提升执行力，全面落实组织生活制度 一是建立提示催促机制。针对个别领导干部以一般党员身份过双重组织生活重视度不高，参加度不高的问题，建立“2+3”催促机制，即连续2次不参机加关支部活动的班子成员，由机关支部定期提示，连续3次不参与机关支部活动的班子成员，在班子会议上通报，提高领导干部以一般党员身份过双重组织生活的重视度。二是不断丰富中心组学习形式。积极举办大研讨活动，以“如何勇当世界级生态岛建立的不懈奋斗者”等主题开展专题学习争论
40、，努力营造“学先进、见行动”的良好气氛。积极开展教育参观活动，运用手机短信、微信工作群、工作群等方式开展学习互动。三是加强党建工作考核力度。有针对性的加强对党支部党员教育、“三会一课”等工作开展催促指导，尤其注意对事业单位党组织的督导。每季度对支部三会一课开展状况进展考核评分，评分结果形成纸质材料，最为年终考核的依据之一。 (四)提升分散力，全力推动党建特色工程 紧紧围绕党建焦点工程和党建特色工程，积极创新党建工作载体，不断提升党建工作能级。一是深化“党员”五亮，发挥党员先锋榜样作用。通过表彰、组织外出学习、免费体检、赠阅报刊等方式，对各类星级党员家庭赐予嘉奖。通过开展“五亮”工作，形成党员主
41、动参加政策宣传、主动推动中心工作、主动效劳社区群众的良好局面。二是深化“温度驿站”，常态关爱弱势群体。在镇社区党建效劳中心建立镇级“温度驿站”，负责定期收集、公布和认领“微心愿”。同时各村党群效劳站和社区的党建效劳站建立了村居“温度驿站”，对本辖区内的“微心愿”进展收集整理，确保困难群体关怀工作不掉线、不断档。三是深化“三微”规划，提升党组织书记带头人队伍素养。连续开展以“晨间微论坛、指间微课堂、会间微测试”为主题的“三微行动”，帮忙党组织书记把握各类党建业务学问，开拓工作思路，提升工作力量。即每两个月召开一次“晨间微论坛”，每周推送一个“指间微课堂”，每两个月组织基层党组织书记开展“会间微测试”，通过“三微行动”倒逼基层党组织书记提升党建工作力量。