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1、 2023年医院年工作总结_人事年工作总结 医院年工作总结范文 公布时间： 2023.10.30 2023年医院年工作总结。 光阴似箭，岁月如梭，随着岁月消逝。这一阶段的工作又将过去。在新一阶段的工作降临前我们要开头做工作总结。对自己的工作进展客观的分析和评估。您知道工作总结需要留意哪些方面？小编特地为您收集整理“2023年医院年工作总结”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 20xx年，北宿镇党委、政府以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，以实施安全生产法，为主题，仔细贯彻落实上级安全生产工作一系列指示精神，把安全生产工作作为农村经济进展、社会稳定的一项大事来抓，切实加强领导，落实责任目标，
2、加强“双基”工作，开展专项整治，全镇安全生产工作取得了明显实效，一年来无重大事故，无严峻伤亡大事发生，各种安全事故造成的经济损失为零，到达几年来的最低水平，回忆过去一年的工作，主要做了以下突出特点。 一、 强化领导，搞好宣传，多措并举提高全民安全意识 领导是关键，宣传是前提。镇党委、政府把安全生产工作摆到全镇中心工作的重要议程。首先健全领导机制和制约机制。以对社会、对人民高度负责的政治责任感，一级抓一级，一级对一级负责，全镇上下各级各单位普遍成立了由一把手任组长的安全生产领导机构，健全完善了一个规程、六项制度、六种台账，形成了上下贯穿、配套联动的运行机制；镇政府成立了安监站,配备了3名专职人员
3、。设立了办公室，制订了各项制度。其次，加大宣传力度，提高全民安全意识。结合今年全市“安全生产月”活动，广泛深入地开展了丰富多彩的“安全生产月”活动。镇里制定印发了北宿镇“安全生产月”活动实施方案和进一步抓好安全生产工作的意见并准时召开了“安全生产月”活动发动大会。期间，主要开展了五项活动。 （一）、开展安全生产法大学习、大宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不连续地宣传安全生产的重要意义，法律、法规和规程，全镇出动宣传车4部，制作彩布条幅标语60幅，长达1600米，固定性墙字和红纸标语100余幅，举办播送电视讲座3期，制作图片、挂图、板报30余块。 （二）、举办安全学问竞赛，文艺表演活动。在
4、全镇民营企业和中小学校开展了以安全生产法、危急化学品安全治理条例、山东省安全生产监视治理规定为主要内容的安全学问竞赛和安全学问课活动，在此根底上，组织职工、学生以“安全责任重于泰山”为主题自编、自导、自演了反映发生在身边的安全故事、戏曲、相声、小品等，使家长和职工深受启发和教育。 （三）、开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各级各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。在企业和学校开展了安全与逃命、自防、自救、自保、灭火、消防器材技能演练，同时观看了安全生产影视录像片。 （四）、开展校园安全学问宣教活动，全镇中小学开展了以“安全伴我在校园”为主题的学生建议书签名活动和“大手拉
5、小手“活动。由学生致家长一封信，使每一位家长，特殊是从事民营经济的家长深受教育，在社会上引起了剧烈的反响。 (五)开展“我为安全献一计”活动，结合“安全生产月”活动主题，各级各单位发动干部职工、群众为安全生产献计献策。刚领运销公司经理张仰卫向镇和交通部门提出了在交通事故频发的北宿至南屯路口安装红绿灯设立交警岗的建议得到接受后，该同志主动出资 30万元，安装了红绿灯。 通过大张旗鼓地安全生产宣教活动，全镇各级各部门安全生产意识进一步增加，自我防护力量明显提高。 二、明确目标，落实责任，全面实行安全生产责任制 根据市安监局下达的安全生产指令目标，镇党委政府从讲政治、讲大局的高度，以对人民生命和国家
6、财产高度负责的精神，将责任目标层层分降落实，在全镇上下形成了责任体系。在这方面，着重抓好了五个落实。 一是目标落实。根据“谁主管，谁负责”“管生产必需管安全的原则”，法人代表是安全生产第一责任人，对本地区，本部门，本企业，本村庄安全生产全面负责的要求。全镇推行了“一岗双责”制，建立健全了安全生产责任网络，把安全生产责任层层分解到各个单位，分降落实到企业，车间，班组。镇政府对办事处、民营企业、重点事业单位及重点中小学校分别下达了20xx年度安全生产指令书，规定了严格的责任目标，年终对落实安全防范措施准时有效，执行安全生产法律、法规仔细自觉，安全生产掌握在年度指令目标以内的单位赐予嘉奖，对未完成指
7、令目标或隐瞒事故，安全隐患限期不整改的根据安全事故行政责任方法进展惩罚。特殊是对企业的安全生产镇安委会紧盯不放，一抓究竟，层层签状，严格监管。对全镇10个加油站点、16个锅炉单位、4个砖厂、2个建筑公司及几个大的企业在下达指令书的同时签订了安全生产责任状，确保安全生产责任目标逐级得到落实。 二是组织落实，全镇上下普遍成立了安全生产领导体系，健全了治理网络及必要的规章制度。 三是人员落实。着重解决好有人干事、有人管事的问题。各办事处确定一名分管领导，各村配备一名专职人员，同时设一名安全治理信息联络员，三人以上企业设安全科室，配专职干部，每个车间设一名安检员。 四是措施落实。每个单位都将安全生产工
8、作的人、财、物、技术、实施的步骤、方法落到实处，全镇仅安全生产专用资金年达60万元以上。 五是工作落实。凡具有执法、发证、核证的镇直部门都要与安全生产工作严密结合，凡不具备安全生产条件的一律不发证，发证的要坚决收回。 三、归口治理，突出重点，集中开展专项整治和安全生产大检查 安全生产工作是一个社会系统工程，需要各行各业的共同参加。因此，在活动的开展上，我们实行了分级负责、归口治理、协调协作、突出重点、集中整治。今年以来，我们将非煤矿山、危急化学品、民用爆破器材和烟花爆竹、道路交通运输、水上交通运输、公众聚拢场所等九个方面的专项整治进展了明确分工，归口负责，确定牵头单位，有关部门齐抓共管。先后由
9、安监办、派出所、经贸委、教办、交管所牵头，协同有关部门对九个方面集中开展了专项整治，关闭了不具备安全生产条件的2个个体加油站、1个小型炼钢厂和两个无证开采的非煤矿山沙厂、窑厂，排解了安全隐患，杜绝了重大事故的发生。特殊在非煤矿山整治上，镇党委、政府领导非常重视，分管领导亲自带着检查组深入企业现场，根据省市规定，逐一严查，发觉问题准时指出，限期整改。过往市检验小组验收，我镇六家非煤矿山企业全部到达合格标准。我镇中心大街拓宽改造后，通过车辆、行人穿梭不断，交通事故时有发生，给人民群众生命带来极大威逼。针对这种状况，镇党委政府投资近100万元资金，安装了高标准护栏，社会各界广阔干部群众拍手称快。这一
10、重大举措实施后，从未发生一起重大交通事故。 在抓好专项整治的同时，镇安委会突出重点，排查隐患，准时开展安全生产大检查。今年以来，我们对全镇安全生产工作开展了四次大型检查，特殊是“安全生产月”活动后，镇安委会组织派出所、工商、交管、供电、土管等部门对辖区内民营企业，加油站点，电力行业，建筑行业，锅炉压力容器，重点学校，重点河道，矿区采煤塌陷区，公共，民用设施等重点单位，重点部位进展定期不定期检查、突查和抽查，排查隐患，指出问题，下达安全检查责任书，限期整改。检查中，对个别无证及超范围经营非法加油站点，提出了取缔意见；对违章操作，使用破皮线、裸体线的单位马上制止和限期整改；对不标准操作，存在安全隐
11、患的两处建筑工地实行了停电、停工整顿措施；对河道、塌陷区水面和砖厂的积水塘制作设立了“水深危急、制止游泳”等警示牌；在检查中我们发觉我镇北屯小学由于采煤造成学校多处教学办公房构成危房，镇安委会向造成危害的南屯煤矿送达了“关于北屯小学消退安全隐患保障师生安全的函”，引起矿方的重视。对检查过的单位，特殊是存在安全隐患的单位都准时登记，定期回访，查看整改措施的落实状况，使安全隐患尽快消退，使整改措施真正落到实处。随着季节的变化，我们适时开展了必要的安全检查，在夏季开展雨季“三防”检查；在冬季进展了防火、防爆、防冻、防中毒为内容的冬季“四防”检查，有效的遏制了各类安全事故的发生。今年汛期降临之前，镇安
12、委会在检查中发觉我镇南屯办事处北屯、霍村、罗厂三个村庄村民由于矿采煤等缘由，相继新建了一批不同构造，不够结实的简易房屋或楼房，对村民生命财产构成严峻威逼，存在着严峻的安全隐患，为避开重大事故发生，镇安委会准时向南屯办事处及三个村村委会下达了关于排解村民危房安全隐患的紧急通知，要求实行制定防范事故应急预案相应措施，从而消退了安全隐患，杜绝了房屋倒塌，、人员伤亡等事故的发生。 过去的一年，我镇安全生产工作虽然取得了很大成绩，但对比上级的要求，与新的形势进展尚有很大差距，工作中还存在一系列薄弱环节和问题，其主要表现在：一是基层个别单位领导干部抓安全生产力度不够，不如抓规划生育、社会稳定等工作迈力；二
13、是个别民营企业重进展，轻安全，不能把安全生产摆在首位，制度不健全，消防设施差等问题严峻存在；三是个别违章加油站点时隐时现，违章经营，单靠乡镇行政手段和力气解决难度较大；四是企业单位用电不标准，线路老化等问题较为突出等等，上述问题有待进一步加以解决。 在新的一年里，我们将以党的十六届三中全会精神为指针，仔细实践“三个代表”重要思想，发扬成绩，订正缺乏，与时俱进，开拓创新，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，为改革开放，经济进展制造良好的安全环境，为全面建立小康社会做出积极奉献。 G更多 精选工作总结范文阅读 2023年县医院2023年工作总结 全面提高医院医疗质量效劳水平 县医院20
14、xx年工作总结 20xx年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、治理效益”这个主题，开展医疗效劳，各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上气氛。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的进展目标和各项任务，两个文明建立都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与20xx年相比，业务收入增加350万元,住院危重病人抢救胜利率提高了1.32个百分点，病人满足度上升4个百分点。现将全年工作状况总结如下: 一、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和党
15、的十六大精神 全院职工职业道德素养教育上以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容。9月份党的十六届四中全会盛大召开后，院部准时组织全院300员工分组、分片，采纳集中学习、个人自学、沟通会谈等形式组织学习党的十六届四中全会文件、学习人民日报社论加强党的执政力量建立的重要纲领，各科室、各职工有学习笔记、有沟通心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实熟悉到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革进展处在关键时期的条件下特别准时特别必要，大会对于提高党的执政力量、全面建立小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“四五”普法，学习医疗事故处理条例、执业医师法、行政许可
16、法、献血法等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中心公民道德实施纲要、卫生部颁发的关于加强卫生行业作风建立的意见及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六制止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工效劳理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。 二、抓好质量标准化治理，促进医疗业务进展 1、医疗质量是医院各项治理工作的核心内容，是医院的生命线，也是治理成效的关键所在。为此，我们依据安徽省卫生厅颁发的质量治理规定制定了医疗质量治理的原则:以病人为中心，以质量为核心，根底环节、终末质量并重，自我掌握与全面监视并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济
17、挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”根底上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进展了根底理论、根本学问、根本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放， 有效地使医务人员在临床中严格执行根本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。 2、专科建立向高精尖进展，积极引进推广应用新技术、新工程。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满足效果，皮肤科在性病的后遗症
18、及并发症的治疗上取得了突破，ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的状况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新工程的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。 3、急救工作进一步得到重视与加强。在标准治理的根底上，“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注意急救学问的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮番送别医院进修；加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作供应优良条件，提高了抢救胜利率。全年“120”出车1206次，接回977人次，电话蓄意
19、骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救胜利率98%，全年无一例“120”急救投拆举报，胜利地为45万繁昌人民群众供应了快速、准时、有效的医疗急救效劳。 4、标准护理治理。健全各项规章制度确爱护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素养，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发觉问题准时解决准时防范，使护理治理更趋科学化、专业化。20xx年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热忱亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟识医院及病房四周，使患者尽快进入病人角色，承受并协作治疗，宣教制度的是今
20、年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地转变了护士的效劳理念，营造了一种表达关怀、爱心、怜悯心、责任心的护理文化气氛，不断提高住院患者的安康意识和相关学问的知晓率，使他们积极协作治疗，尽快康复。五月护士节期间，对全院护士进展礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进展礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进展了言行举止、持物待人等护理标准行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关心。 发挥医院信息his系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场掌握力度。我院windows nt环境下运行的医疗
21、网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大便利 ，可一次查询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反应用药、用量、治疗状况，亦可便利被分管护理的领导调研，为护理治理现代化提 供了条件。 5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版病历书写标准培训工作。医院派出数名业务骨干参与省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理局部期分批对全院医疗、护理人员进展全员培训，对各种记录的书写规章、格式、要求、表格式病历的应用进展详尽讲解，保证了新版病历书写标准如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的标准性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大
22、改良。 三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理 6月伊始，我院的“党风廉政建立暨行业不正之风专项治理活动”根据县卫生局的安排和部署，依据中心纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。其次,对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并催促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院关于印发繁昌县医院党风廉政建立暨行业不正之风专项治理活动详细实施方案的通知文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、学习对比检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中重点是第三建制阶
23、段，这一阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见；做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作；围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监视机制、人员鼓励机制整章建制；职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状；各科室向社会作出的效劳承诺；职工个人自我熟悉自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部关于印发在全国医疗机构中开展向社会效劳承诺活动的实施方案的通知纳入一体，以此为载体促进展风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建立中存在的突消失象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习安康报、芜湖日报，院办特地编制了三期
24、县医院医德医风简报，300员工人手一册，院部准时利用这些宣传阵地，组织发动，公布信息，营造起良好的舆论气氛。 此次开展的专项治理融教育、实践于一体，侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信效劳理念，大力提高医技水平在实际工作中的改良和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向常常化，精神文明建立消失新局面，党风廉政日益加强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交“红包、回扣”共33人，总额1万余元。 四、加强财务经营治理，注意本钱核算 全院广泛开展了“本钱效益年”活动，抓治理，降本钱，增效益，上水平。实行了全本钱掌握，经营指标层层分解，渐渐由费用治理转向本钱效益治理。20xx年初制定
25、了县医院20xx年经济治理方案，将医院各临床科室、医技科室、后勤部门划分为30多个核算单元，对其所创效益和消耗本钱分开核算，并将收支结余作为科室劳务收入核算标准，结合科室治理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标，对临床科室、医技科室分别赐予不同的提成比例，以此确定科室绩效工资，促使其加强经济运行。20xx年起，将本钱核算和经济目标治理纳入后勤本钱中，全部行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、领导班子两级考核机制，与考核得分直接挂钩。极大地提高了电工班、水工班、物资组、保卫班的工作积极性。对洗衣房实施经济目标承包责任治理，使洗涤本钱大大降低。4月份起将视频效劳监控系统引入医技科室，
26、完全堵塞了医患来往中的人情漏洞，医技科室经管核算一路上升。连续推行医疗设备及药品招标选购，集中选购，以降低本钱，通过公开、公正、公正的原则，购进质优价廉的设备，到达节省资金的目的，又促进了廉政建立。8月份，县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长责任审计中，帐实相符、财务体系完善，无违规收费等现象。 五、重视医院文化建立，活泼职工文体生活 搞好医院文化建立，不仅有助于医院自身品质的提升，更重要的是可以增加医院的进展潜力。第一，通过制度化的“三个代表”学习和“行业文明创立”活动，大大激发了全院医务工作人员的工作积极性，获得很多先进荣誉。20xx年4月我院获芜湖读书指导委员会命名为组织职工读书“
27、先进集体”、9月获被县委、县政府授予抗非典“先进集体”、内科青年医师叶尤强同志获20xx年繁昌县“十佳”优秀青年荣耀称号。其次，加强外宣力度，通过电视报纸等新闻媒体及院内宣传厨窗介绍医院开展的新工程、新技术及高尚的好人好事，让社会了解医院，提高医院知名度。全年在+市日报刊发新闻稿2篇、+电视台2篇。门诊及病区设有病人安康教育园地，医务科、办公室依据各病区的医疗特点，在互联网上组织收集相关医疗最新信息，让病患者了解，并宣传防治学问，大大缩短了医患距离。第三，科室设立“流淌红旗”，依据每季度的行政查房、病历书写、三基考试、文明礼仪等综合检查，确定优秀科室，授予“流淌红旗”，从而使病区、科室之间形成
28、文明向上的医疗效劳竞赛气氛。第四，工会积极为80余名离退老同志举办迎春茶话会、新年聚餐，倾听老同志对医院建立的建议。不嫌麻烦，逐个通知散居城里城外的老同志，为他们登记办理老年人社会“优待证”。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山竞赛、拔河竞赛，“五四”青年节，组织青年医师参与全县精神文明演讲竞赛，获“优秀奖”。 20xx年已经过去，我们做了很多工作，固然也熟悉到很多缺乏，如治理信息化的进程不够平衡，医疗纠纷时有发生，行风建立还不够到位，特色的专科含金量不高等。上述各类问题的存在，需要我们仔细加以思索，通过进一步深化医疗改革，进一步落实制度法规，才能把握时机准时解决。 20xx年工作规划： 1
29、、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好医院建立。 2、主动适应市场和社会、群众的需求，转变营销观念和效劳模式，查找新的业务增长点。重塑自身形象，提高医院竞争力。 3、行风整顿建立要连续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去熟悉问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。 4、协作学科建立，相应的帮助医技科室的人才引进及科室业务建立要进一步加强，特殊是几个新增帮助的医技工程，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。 5、 连续开展“诚信医院”创立活动
30、，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治疗，掌握医药费用，减轻病人负担。 6、重视信息治理，加强病历、财务、文书档案治理，做好his网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。 7、要彻底解决制约医院进展的瓶颈。应积极筹集并运用资金，建立住院大楼、综合传染病区。 8、连续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延效劳，盘活卫生资源、转变经营理念、加强本钱核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长10%，业务收入2580万元。 总之，回首过去，通过20xx年一年的努力，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。今后，更应与时俱进，在医院建立中大胆
31、改革、开拓，不断创新，以取得20xx年医院建立的更大成绩。 20xx-11-24 2023年康复医院2023年工作总结 制造机遇 抢先进展 打亮品牌 强化特色 把康复事业稳步推向素养型科学化轨道 晋城市康复医院二00四年工作总结 20xx年沿着进展的道路拼搏进取的晋城市康复医院再结累累硕果：康复队伍良性进展，不断涌现六高（学历高、技术高、医德高、综合素养高、工作热忱高、团队意识高）；康复医疗在探究中不断深入生疏领域；康复品牌势头强劲；学习气氛深厚；年累计接纳各种患者20230人次，经济总值达132万元，比去年增长10%，事实证明我院不愧为推动我市康复事业长足 进展的一支“铁军”。我院还胜利地举
32、办了十五届盲人按摩培训班；园满完成职工住宅楼的修建；同时立足实际，加强中医风湿科的建立；增设假肢矫形器装配部；利用重大节日开展多种形式的文体活动等等。我们的工作得到社会和各级领导的认可，助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院探望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今日赐予极高的评价，情真意切地鼓舞康复人连续努力，盼望康院的明天更完好、更漂亮、更绚烂！并代表工会捧出了2万元的慰问金。康院今日的成绩包含着市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导隔三岔五到康院探望、慰问残疾职工，了解他们的疾苦，出办法，干实事，尽可能地解决医院和职工的实际
33、困难。一串串可喜的数字，一个个骄傲的荣誉，其背后付出的是汗水，是心血，是郭院长带着全部康复人奋斗的结果。每一个为之付出心血的康复人心情如水：这一年来，我院深入贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，树立全面、协调、可持续的进展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领各项工作的航标，结合我市康复事业方兴未艾的实际，以及康院残疾职工唱主打的现实，确立“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化治理、努力塑造康复品牌”的战略思路，籍此，以院长郭洪亮为首的康复人在市残联的顽强领导和全力支持下，围绕市残联的主体方针以及年初制定的工作目标，同心同德，努力拼搏，克制资金紧缺、设施滞后、补贴不到位等不利因素，卓有成
34、效地开展各项工作。详细工作：1、坚持一条主线；2、扣住两个重点；3、实施四个举措；4、实现五大目标。坚持一条主线一、坚持学习这条主线，努力打造与时俱进的学习型医院康院正视剧烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学学问，把握最新技术，提高专业素养，而且要增加“思想、心理”等素养。思想打算行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格转变命运。一年来，采纳集中学习、个人自学、沟通座谈等形式组织学习党的十六届四中全会精神、选择打算命运、学习是通向将来的护照、如何成为一个胜利的职业经理人、职业经理人常犯的十一种错误、自动自发、细节打算成败、素养制造财宝、五角钱的胜利、为病人效劳的艺术
35、、职场新人-不行不学的12种动物精神等学问，并且要求职工有学习笔记、有沟通心得、有座谈体会。一年来，累计学了三十多篇具有深刻内含的哲理性文章，通过学习，全院职工思想上发生很大飞跃。法律法规上，结合“四五”普法，学习医疗事故处理条例、执业医师法、护士治理方法等各类相关法律法规，把职业道德教育与学习中共中心公民道德实施纲要内容结合起来、效果显著，促进了职工效劳理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自学性大有提高。二、周五科主任例会 上集中学习了中心省、市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。领导班子内局部工明确，协调统一，要求同志做到的领导先做到，领导成员之间做到有意
36、见开诚布公，当面批判教育，有事情共同商议，有问题一块解决主动参加医院决策，形成了一个团结务实、具有分散力和战斗力，勇于开拓的班子，深受职工的信任和拥护。他们能顺应改革潮流，带着全院职工沿着安康的轨道稳步向前进展，形成一股不争权利争责任，不争功绩争工作，不争凹凸争奉献的良好风气。三、院党支部在每周六的民主生活会，系统地学习了两个条例和十六届四中全会的精神等，同时订购先锋队、党的生活、党建等党报党刊十多种，给党组成员提高思想、加强操作力量制造了有利条件。一年来，共收集建议和意见256条，其中形成切实可行的意见和建议100多条，有10名同志上交了入党申请书，2名同志被批为正式党员。在关系医院荣誉、进
37、展的各项工作中，党组成员都先想了，先行了，先苦了，真正呈现“舵手”的高大形象，受到社会的好评。7月份被市直工委评为“先进党组织”。对康复事业孜孜以求的党支部书记郭洪亮被评为“优秀党务工”。扣住两个重点一、细化制度，用现代企业的意识强化治理。依据精诚效劳患者，提高效劳质量这个宗旨，健全完善了各项制度。1、标准病历书写格式和规章。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫标准了病历书写的规章和格式。要求职工自觉遵守各项医疗工作制度，对各种记录的书写规章、格式要求能按时、按质、按量完成，保证医疗秩序的正常进展，毁灭医疗过失隐患。在运行的几个月中，我
38、院书写病历质量在格式的标准性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改良。2、制定医疗工作流程和效劳流程。天下大事，必做于细，细节打算成败，医院生存和进展要从细节着手，因此我院多方调查，仔细推敲，确立严格的工作和效劳流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺当拔针等一系列过程都作了详细的细化、量化，并严格执行，不定期地进展督查。同时院部要求职工从小事做起，从点滴做起，从自己身边职责范围内做起，比方主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾，主动擦窗台，清扫厕所，浇花等等看似小事的事。一年来，院内好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。这已成为我院的一道亮丽的独特的风景线。二、强化效劳
39、质量，夯实品牌。1、把效劳质量放在突出位置。我院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造。从医疗实践中 发觉缺乏，广泛借鉴先进阅历，对职工提出了“技术要高、护理要细、效劳要优、效率要快，治理要严，环境要美”的工作六个要和效劳工作坚持“热忱接、细心问、急躁答、细心做、主动帮、亲切送”的18字方针，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关心产生了剧烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为抱负的疗效。外伤所导致的截瘫患者卫温信在康院承受康复治疗一年有余，4月8日在其康复出院座谈会上，感动之情溢于言表，禁不住流下了热泪，并满含深情地写下了一幅对联：“恩 泽广布雪化甘
40、霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表达了对康复的感谢之情。仅一年，在我院治疗的脑瘫、偏瘫、截瘫等疾病多达86例，康复训练达4300人次。2、以人为本，细心构建温馨家园。院领导坚持以人为本的原则，留意提高每个人“作战”水平，倍加关爱无私奉献在各自岗位的医职人员，对他们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，仔细替他们出谋划策，排忧解难。多一份关怀就可以多几份回报，比方职工病了、生小孩、过生日了、家属住院治疗，家里临时出了什么事都会准时送去一份慰问，使得有病的同志即使不在院里，也觉得离医院很近，随时得到医院关爱，会加倍主动为医院工作，如生小孩，休产假未休完，就来科里上
41、班，类似状况，很多人都消失过。加班加点，不计其数。郭院长抓住有利时机，东奔西跑，确保了职工家属楼主体工程的按时竣工，职工们正高快乐兴地预备迁入自己的新居，这解决了康院残疾职工的工作、生活上的很多麻烦。职工们凝视着高耸的家属大楼，感慨万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。同时我院又想方设法为单身职工接通水、电、暖，完善了他们的住宿条件，使他们真正感受到康复医院就是自己的家。实施四项举措一、拓宽渠道，培育高素养康复人才。高素养的业务人才是医院生存和进展之本，一年来，我院与时俱进，连续实行走出去，内部培训、连续教育等多种形式，培育各类专业人才。针对政治思想表现好、工作积极、有培育前途的青年同志选送到
42、外地进修，不断提高业务技能。今年我院就先后输送了4人次到北京康复中心进修和参与各级短期业务培训班学习，提高职工的学习积极性和气氛。另外，我院不断加强对职工的教育，教育他们树立忧患意识、危机意识、增加责任感、紧迫感，充分熟悉学习的重要性，坚固树立起终身学习的思想观念。今年，我院组织对护士、按摩师、康复训练师等一线人员分批进展业务考试。考试实行先划范围，定时复习，然后出题考试的方法。经过参考人员的仔细复习，均取得喜人的成绩。由于实行了一系列措施，职工都能主动地、自觉地学习，增加各自的综合素养。为了鼓舞职工向更高学历冲刺，我院还加大了连续教育的力度。今年我院报考成人考试的同志有6名，3名同志参与自学
43、考试，3 名同志参与计算机等级考试，参与执业助理考试的有5名。他们通过刻苦学习，均取得了好成绩，获得了相应的新学历和职称，在院内形成比、学、赶、帮、超的良好学习气氛。二、创新机制1、创新人才机制。我院注意在简单的工作实践中锤炼和培育领导素养，让他们大胆设计，只要有利于科室进展，有利于推动康复医疗事业，尽管干，依据工作数量、质量、工作心态、团结意识、工作潜能五个方面评定考核他们的工作业绩。一年来，我院培育出一批爱岗敬业、责任心强，能娴熟驾驭康复工作的领导。二门诊李静主任以其首创的值周制、领队制，在全院喜获好评，并推广执行。因此，对李主任进展嘉奖，授予创新奖。而二门诊在创新后，极大地调动了科室人员
44、的积极性，经济效益节节攀升。康复科依据自身特点，施行的工作百分制，以其可行性也得到了院部的认可。2、创新效益机制。我院把效益和工资相结合，坚持效益和工资成比例，效益高，工资高；效益下滑，工资下滑；效益差距大，工资差距也大，拉开了档次，彻底转变平均主义，月工资高的达1500元，低的300元，充分表达了多能多得的安排原则。三、突出中医风湿专科的建立。围绕中医风湿科存在的现实意义和进展前景，绽开争论，激活新思想，树立新观念，提出了标准方案，调动全院力气，确保中医风湿科，既保存传统精华，又融入现代医疗科技，进一步完善了就医环境。医院还加大对中医风湿的宣传力度，扩大影响，树立品牌，效劳范围拓展到晋城以外
45、的很多地区，奠定了名医医院的坚实根底。一年来，风湿科接诊人次2735人次，创收63133元，以优质的技术、效劳、信誉赢得了社会的好评。前卫生部部长钱信忠亲笔题写“中医治疗疑难症名医名院”金匾予以嘉奖。为进一步效劳患者，我们不惜资金，改建熏蒸房，引进了一台价值1万3千元的中药煎药机，极大便利了患者吃药、煎药。四、按摩培训更加成熟、高效。4月7月圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班，培训人员达20名。在给他们讲授按摩根底的同时，尤其注意对他们进展思想政治教育，特殊是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生抱负，同健全人一样实现人生价值。经过考核合格后，医院给他们办理了按摩结业证书。现在他
46、们或回乡或在城里从事按摩，全部实现了就业。实现五大目标一、康复医疗领域向纵深扩展。康复医疗在探究中不断深入生疏领域，不再限于“三瘫”（偏瘫、脑瘫、截瘫），又向“骨折后的康复”等疾病扩展。给患者制造一个又一个惊喜。假肢矫形器的装配，在我市长期处于一片空白。很多患者远涉千里装配假肢，耗时、费劲、费钱。我院抓住有利时机，抽出3万多元资金购进配套假肢矫形器，开展假肢矫形器的装配和残疾人用品用具的供应。目前，已有众多患者前来询问安装，形势喜人。二、完善医疗设施和后勤设备。今年我院添置了一台价值为14万元的心电图仪。为了进药便利，加强后勤的建立，购置一台小型工具车，从而提高工作效率。三、社会效益显著。推动
47、科学化治理和配套建立，我院快速进展。年收入132万元，比去年增长10%。其中一门诊43万元；二门诊19万元；住院部70万元。我们的工作得到社会和各级领导的认可，被省委、省政府确定为“残疾人之家”；被市委、市政府列为“基层先进单位”；院党支部被评为“先进党组织”称号；共青团组织被评为“市五四红旗团总支” 称号。本着公正、公正、公开的原则，在年底评比出一个先进科室、一个典型科室、一个榜样主任、十个标兵以及单项科室创新奖，依据相关细则，分别赐予经济嘉奖。四、精神文明建立结硕果。为了活泼职工的业余文化生活，增加职工之间的团结和友情，我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲、朗读、晚会、体育等多种工程，充分呈现当代康复人的风采。1、在“三八”节，我院开展了以“创立精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请市残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。赛后，柴理事长赐予康复医院女职工以高度的评价，并鼓舞女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。2、“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗读竞赛，使职工艺术性地传承宏大的“五四”精神，坚决信念，献身残疾人康复事业。二门诊李静以饱满的激情、流利的语言获得了竞赛一等奖。 3、为了鼓励