《2023年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲6篇.docx（39页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲6篇 根据省委关于召开巡察整改专题民主生活会的主题和根本要求，本人仔细贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任动身，切实增加“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中心、省巡察反应问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保到达省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下： 一、仔细参与今年以来的理论学习和组织生活 今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进展集中学习，我全部仔细参与从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色
2、社会主义思想和党的十九大精神，对治国理政其次卷和习近平新闻思想讲义等著作进展了系统学习，重温了共产党宣言；此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、巡察工作条例等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为便利随时学习还下载了治国理政电子书，尽可能的多拿出时间补充理论学问，坚固树立自己的“四个意识”、更加坚决“四个自信”，做到“四个听从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。 同时，作为一名一般党员，今年以来，本人还仔细参与了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参与了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话
3、”的学习；7月6日，在支部对习近平新闻思想讲义的重要篇章进展了再学习；7月31日，参与了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅到达了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参加，电台支部的组织生活和“三会一课”更加标准。 二、深刻查摆剖析问题 在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的根底上，结合中心省巡察反应意见和整改落实“回头看”发觉的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进展了深入细致的查摆剖析。 1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫 虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两
4、个一百年目标”和建立社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很浅薄，有些关键点的理解还只停留于字面，特殊是在“四个意识、四个自信、四个听从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。 当前国际国内形势特别简单，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信念和力量实现中华民族宏大复兴的宏大幻想，但我们也必需看到国内外存在错综简单的问题和冲突，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必需坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核
5、心的党中心权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神内涵之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺当进展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必需更加坚固树立“四个听从”，即党员个人听从党的组织，少数听从多数，下级组织听从上级组织，全党各个组织和全体党员听从党的全国代表大会和中心委员会。 2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够 党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂法规守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。 河北可以说是反腐败的
6、“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震动，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应当不是个事。查摆中，自己熟悉到假如思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要擅长从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经河北地方的执政者，他们的错误思想观点和行为规律，难免依旧有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，肯定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响
7、，充分熟悉到这项政治任务的长期性和艰难性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中心放心的党员和让习总书记放心的同志。 3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全坚固 作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中心保持高度全都，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也常常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也的确存在一些问题和缺乏：压力传导不够，靠学习、领悟、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象；落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才焦急；对新提拔的同志廉政教育进展的少。我们党现在非常注意纪律自觉和政治法规，作
8、为党员自己必需跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。 从2023年以来，受台党委委派，我开头分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和协作下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分（违规兼职）、慢作为等各类违规违纪问题5件，并根据市委工作领导小组要求积极整改，尽量削减损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己的确也存在“想避重就轻、不敢担当怕损害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当时台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织
9、的谅解，既解决了问题又提示教育了同志。 4.加强干部队伍和基层组织建立上功夫下得不够 对比要求检查，本人在选人用人上根本上能够做到出于公心，出于事业进展需求选人用人，同时注意民主程序，既看寻常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上的确存在注意业务素养而忽视党性修养道德品质的倾向，对干部的培育上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，争论是否具备“忠诚洁净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素养一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美妙生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查讨论的少，对基层组织建立存在
10、问题了解的少，很多工作还停留在应付差事的层面。 作为一名基层党务工，今后必需加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。 5.作风建立上还有不严不实的地方 2023年以来，中心通过群众路线教育，对群众反映剧烈的四风问题进展了彻底整顿，不管自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。 由于一些缘由，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由于个人力量有限，作风上也尚待扎实，
11、面对繁重的工作任务，有时的确也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记特地找我谈心谈话，特殊强调了要改良工作作风，多沟通沟通，擅长协调冲突化解难题的要求，我都虚心承受并努力改正。 6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效 从2023年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺当出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了很多事也想了很多方法。但对比中心“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建立、协作县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得
12、不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需根据两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作，力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。 7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位 党风廉政建立“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建立、履行本职岗位应有的治理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建立负责。对比检查，自己存在对“一岗双责”思想熟悉还不很到位、主体责任表达不够、对干部治理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓治理表达的强，抓监视执纪的主体责任表达的弱。也有过做事情只要动身点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带
13、头作用起得不好。同时，作为分管播送媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建立，带头管好电台班子，带好播送队伍上，责任意识表达得还不强。 8、对做好上次巡察后半篇文章等问题熟悉不到位 巡察工作反应出的问题没有详细涉及到我们这个行业，本人需要订正模糊熟悉，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡察工作不断向基层延长，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡察，协作好巡察工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡察反应意见代表着党中心和省委的要求，不管是被巡察党组织，还是其他单位部门，都要把巡察整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺
14、,自觉扛起主体责任仔细真反思，引以为戒。 三、造成问题发生的根源分析 1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家进展的高度去学习领悟党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个听从”依旧打的不够牢，对全面从严治党，坚决听从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依旧不够坚决，对党的组织规程学习了解缺乏，没有仔细沉下心去征求各方面的意见，简洁拍脑瓜子打算，无形中助长了问题的发生。 2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把详细工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查讨论的少。对单位治理尤其是基层部门的治理失职于“宽松软”，带头学
15、习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有根据规定开展常常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。 3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参加组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上榜样带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行治理上，急于求成，没有严格按章办事，造成治理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依旧存在问题隐患。 四、今后的努力方向和改良措施 1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“四个
16、听从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。仔细学习党的十九大精神和习近平谈治国理政习近平新闻思想讲义等重要文献，并积极参加所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论根底，努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、法规上的明白人。 2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提示自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带着全体党员干部，仔细学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监视条例”，根据“准则”
17、“条例”，抓好基层党建工作，常常深入下去了解状况，催促支部三会一课和组织生活的不断标准，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进展严格治理，运用监视执纪“四种形态”，常常开展批判和自我批判，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，仔细开展提示谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参加权知情权，欢送身边干部群众监视，发觉自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，准时提示谈话。进展稍微违纪问题的，准时诫勉谈话。 3、不断强化制度建立。作为一岗双责的第一责任人，仔细开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和治理上简单出漏
18、洞的区域和岗位。修改完善单位财务治理制度、车辆治理治理、 差旅接待治理、大型活动审批以及创收本钱、创收物治理等方面的规定和制度。仔细履行岗位职责，要求各频率部室根据岗位目标治理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。 4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和播送工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委提倡的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农夫兄弟打成一片。共同谋划好工程脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人
19、民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进展一次谈心谈话，共同查找工作中的缺乏和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发觉问题解决问题。 当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我肯定会团结带着全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业进展的表率、喜爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉
20、洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、连续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的奉献。 2023年巡察整改专题生活会对比检查材料发言提纲篇2 根据依据*县委办公室关于召开巡察整改专题民主生活会和组织生活会的通知(*密发2xx*号)文件精神，深入学习领悟以*同志为核心的党XX关于巡察工作的新部署、新要求以及*关于巡察反应意见整改工作的重要讲话精神和省、市、县主要领导在巡察反应意见整改大会上的讲话精神，紧紧围绕8个方面问题，深刻反思，深刻剖析， 深刻对比检查，查摆班子及成员自身存在的问题，开展批判与自我批判，形成了个人对比检查材料，现报告如下一、上次民主生活会查摆问题
21、的整改状况(一)在担当作为方面。上次民主生活会以来，身为局党组(党支部)书记能自觉扛起政治、历史和责任担当，仔细学习，努力工作。一是仔细学习贯彻党的十九大精神及*新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，切实在学懂弄通做实上下功夫，并注意运用党的先进理论学问指导工作实践。二是努力改革创新，不断锐意进取，在贯彻落实党的路线方针政策、特殊是*新时代中国特色社会主义思想方面，力戒措施不够精准、成效不够显著等问题，在行政审批、政务效劳和公共资源交易治理工作中注意和提倡创新工作思路、方法和举措。三是严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，积极抵抗社会上的消
22、极谈论或负面言论，对工作先进的同志准时表扬鼓舞，对工作落后的同志准时批判帮忙，弘扬新时代新风正气。对一些既定的事项、确定的工作，雷厉风行，狠抓不放，跟踪问效。在重大工作和麻烦任务面前，任劳任怨，不推不拖，积极奋勇向前。 (二)在人员治理使用方面。上次民主生活会以来，身为局党组(党支部)书记特殊加强了对全员治理，深入了解干部思想动态，积极帮忙解决实际问题，在强化班子集体和团队团结，推动整体工作方面发挥了较好的作用。在干部治理评价上，努力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，积极探究建立严格的工作人员治理考核惩戒机制。 (三)在干部关爱培育方面。上次民主生活会以来，身为局党组(党支部)书记
23、特殊注意干部特殊是年轻干部的力量培育提高，为优秀年轻干部成长供应进展空间。一是在工作实践中，注意工作的传帮带和人员学习沟通，积极营造干部“比、学、赶、超”的竞争熬炼平台，促进干部力量素养提升。二是积极探究人员治理机制，努力激发团队整体活力。 二、这次民主生活会需查摆的问题(一)在学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。身为局党组(党支部)书记能够做到在学懂弄通做实上下工夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，突出“两个维护”。但在深入学习讨论，读原著、学原文、悟原理，敏捷运用科学指导工作实践方面仍旧不够。 (二)在下大气力整治
24、政治生态方面。身为局党组(党支部)书记能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清*、*、*、*、*、*等人恶劣影响。但在深挖剖析这些人蜕化变质的问题根源，彻底铲除这些人蜕化变质的土壤和条件方面，还需持续用力，持之以恒，久久为功;还需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，发挥好榜样带头作用。 (三)在推动全面从严治党向纵深进展方面。身为局党组(党支部)书记能够坚固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆、严厉查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。但在坚持党的“三会一课”制度和“两学一做”常态化制度化学习教育活动开展做得还不够。 (四)在仔细贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干
25、部队伍和基层组织建立方面。身 为局党组(党支部)书记能够鲜亮树立重实干、重实绩的用人导向，进一步提升局党支部的组织力。但在强化党的宗旨意识和党性观念，大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”，分散形成创业干事的强大合力做得还不够。 (五)在强化作风建立方面。身为局党组(党支部)书记没有搞形式主义，官僚主义，不存在安排会议多、会议长以及文件多等问题。但对上级会议多、会议长以及文件多等问题，没有实事求是、积极主动地反映，存在明哲保身思想。 (六)在扎实推动脱贫攻坚工作方面。身为局党组(党支部)书记能够层层落实脱贫攻坚工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但在督导调
26、度帮忙驻村工作队，加强村级领导班子建立，农村文化根底设施建立，实现扶贫与扶志、扶智相结合方面，做的还不够。 (七)在落实整改要求做好巡察“后半篇文章”方面。身为局党组(党支部)书记不存在新官不理旧账和对上次巡察整改不到位问题和对这次巡察新指出问题敷衍整改、整改不力等状况。但在深入订正“四风”和进一步优化政务环境，效劳企业、群众等方面做的还不够。 (八)履行全面从严治党主体责任“一岗双责”和监视执纪问责，逐项进展对比检查和提出整改措施。身为局党组(党支部)书记能够做到“一岗双责”和监视执纪问责，并逐项进展对比检查和提出整改措施。但在用水、用电、用车、办公耗材等治理上措施还不够严，还存在浪费铺张现
27、象;在窗口工作人员治理上还存在宽松软的问题。 三、产生问题的缘由上述问题的消失既有客观缘由，更有主观缘由。客观上讲，是由于单位新创立，改革进展工作任务繁重，而班子力气缺乏导致的。主观上讲，还是个人思想熟悉、行为习惯和担当作为上的差距和缺乏造成的。主要表现在以下几方面(一)理论学习不够，政治修养缺乏。身为局党组(党支部)书记总体来说，理论学习仍旧不够。一是没有把对党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性地深入学
28、习，自觉运用党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想的立场观点熟悉问题、分析问题、解决问题的力量缺乏。三是对关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、中国共产党巡察工作条例、被巡察党组协作XX巡察工作规定，XX巡察工作规划(218-222)年等管党治党及巡察工作的系列文件学习不够，对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化汲取不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。 (二)旧的思想意识不适应新时代进展的要求。自己在上世纪9年月参与工作，工作阅历相对丰富了，这是好事。但在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯，也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有
29、旧的思想意识作祟，往往还拘泥于询参照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的士气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问题、新要求，没有领先大胆打破常规，冲破 陈旧观念的束缚，在抓班子、带队伍、推动审批效劳工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，方法还不够多。 (三)担当精神与职责使命还有肯定差距。身为局党组(党支部)书记在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前，都能够做到态度鲜亮，步调全都，勇于负责，迎难而上。但平常在工作中仍旧存在工作不够深入，调查讨论缺乏等问题。下真功夫、下苦功夫，解决工作中的深层次冲突和问题还不够。在坚持原则、担当作为、整
30、风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。 四、努力方向和整改措施下一步，身为局党组(党支部)带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工制造*更加良好的行政审批、公共效劳和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫(一)在提高政治站位上下功夫。身为局党组(党支部)书记，领先狠抓党的十九大、*新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切有用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清*、*、*、*、*、*等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治
31、环境，确保XX政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。 (二)在推动整改落实上下功夫。身为局党组(党支部)书记，领先对XX巡察反应问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，仔细彻底整改，并常常进展“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。 (三)在分散干事创业强大合力上下功夫。身为局党组(党支部)书记，通过深入整改，领先进一步统一思想、明确方向，增加领导本事、改良工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局(县政务效劳中心)团队的分散力和战斗力。切实
32、发挥好“头雁”作用，引导鼓励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推动脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务效劳环境等重大工作中取得新成效，为建立漂亮强县和和谐*作出新的更大奉献!以上检查汇报，缺乏之处，敬请领导和同志们批判指正。 2023年巡察整改专题生活会对比检查材料发言提纲篇3 根据此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣加强党的建立，严守党的纪律，从严管党治党主题，聚焦巡察发觉问题，仔细组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进展了深入查摆，深刻剖析了问题产生的缘由，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对
33、比检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡察、上级行检查等状况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。详细如下： (一)加强党的建立方面 1.党建根底工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建立，强化对各部门党建工作的监视检查力度。这说明，班子成员对各支部党建工作催促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
34、 2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来抓中心议大事的，对工作中的一些小事和详细事务可以通过行长办公室部署落实，对预算安排方案、班子成员分工、先进集体和先进工等事项未在党委会集体讨论。分行巡察明确指出了该问题。说明党委班子对会议制度学习不到位，把握了解的不透彻。 3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参与集体学习的时间多，坐下来共同争论、讨论的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够严密，调查讨论报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这说明，党委班子在学习型领导班子建立上还有待加强，学习成效还需要深化。 4
35、.党建工作合力有缺乏。近年来，虽然党委班子始终坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍旧存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。说明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。 5.干部队伍建立有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及局部重要岗位人员长期未沟通、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气准时予以解决，肯定程度上影响了干部职工干事创业的热忱。这个问题，分行巡察时明确指了出来。这说明党委班子在岗位人员治理和干部队伍
36、建立上还有待加强。在沟通谈心时，职工对强化岗位沟通、帮忙全面进展等都有所反映。 (二)严守党的纪律方面 6.纪律法规执行不够严格。近年来，党委班子讨论修订和完善了一大批管人管权、标准费用支出的各项制度，并分别于20XX和2023年开展了学习新规落实新规和守纪律讲法规大争论活动。但在实际工作中，仍旧存在纪律法规执行不够严格的现象。比方，去年分行巡察发觉的2022年在会议费中列支款待费问题、2023年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也说明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。 7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行状况的治理监视还不够到位，仅仅抓在了严的面
37、，还没有抓到细的点。比方，去年分行巡察，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡察发觉的个别时间货币发行治理未按制度操作问题。说明党委班子在抓治理和监视上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻熟悉。 (三)从严管党治党方面 8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对把抓好党建作为的政绩都有深刻的熟悉，但实际工作中，仍旧存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而详细业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党特别重要却未必特殊紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这说明，党委班子落实党建工作统领进展全局的本事还有待提升。征求意
38、见时，干部职工对此也有所反映。 9.党员教育治理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参加非法集资排查等，但常常走出去，面对面、一对一沟通思想状况的时候少，对职工想什么、关怀什么了解把握不透，对职工存在的问题和消极心情缺乏引导教育。去年，辖区消失了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡察整改正程中又发觉了漏缴党费问题。说明党委班子在党员教育治理方面存在不常常、不到位，沉不究竟、生不了根的问题。 10.依法行政意识不够坚固。去年，党委班子在辖区开展了法治央行建立年活动，也组织举
39、办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比方，去年分行巡察发觉的行政惩罚偏松、应检查未检查、检查程序不标准等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。 11.内部监视制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进展两个加强、两个遏制专项检查，发觉了特别报账现象,目前，该问题正在调查处理。分行巡察也指出了该问题。说明党委班子在财务治理上还存在薄弱环节，内部掌握还存在漏洞，党委主体责任和纪委监视责任落实还不够到位。 二、产生问题的缘由分析 商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，详细
40、分析主要有以下四个方面的缘由。 (一)理论学习主动性缺乏致使抱负信念不够坚决。商丘中支班子都是受党培育了几十年，在人民银行工作熬炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和三严三实专题教育的洗礼，大家都在抱负信念的熟悉和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入长久的加强理论学习照旧不够，特殊对马克思主义、*思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境地跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领进展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的讨论。特殊对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推开工作与全面从严管党治
41、党的站位高度还有肯定差距。 (二)世界观持续性改造不准时致使党性修养松懈。对比正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续熬炼。在权力观上没有坚持辩证地熟悉规律，党建统领作用不突出、纪律法规落实不彻底，其根源就是没有从进展的角度端详差异、对待问题、解决冲突，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不坚固，岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育治理不细致等问题的产生，根本缘由在于一切效劳于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对比抱负信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益听从整体利益、眼前利益听从长远利益
42、、短期利益听从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。 (三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提示也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜亮地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律法规没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。 (四)开拓创新缺乏致使党建统领进展全局的力量不强。党的十八大以来，*总书记记对加强党的建立提出了很多新思想、新论断、新要求，深刻答复了在新的历史条件下加强党的建立的一系列
43、重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严治理党员干部、落实从严治党责任等都有明白糊涂的熟悉，但在思维上还习惯于不出事就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作力量的提升。 三、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出的问题及产生的缘由，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。 (一)坚持理论学习，增加看齐意识 1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的治理，保证党
44、委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习规划和阶段性学习规划，班子成员结合本人工作状况，制订本人自学规划，阅读规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习状况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。 2.仔细钻研理论。仔细钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、*总书记记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新;通过学习，全面理解党的根本路线和方针政策，增加政治敏锐性和鉴别力，坚决马克思主义、社会主义的抱负和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都。 3.
45、改良调查讨论。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业进展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改良调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论文章，为上级行和各级领导决策供应科学依据。 (二)落实主体责任，层层传导压力 4.明确党建工作思路。坚持抓基层夯根底、抓标准促提高、抓创新求突破、抓典型带整体的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部鼓励保障、党建协调推动机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监视检查。 5.传导压力强化落实。
46、修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价方法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓效劳型党组织的特色工作不少于1个。 (三)加强民主治理，加快作风转变 6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持开门接访的同时，建立健全班子成员出门走访制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参加权。 7.建立长效机制。建立完善领导班子谈心谈话制度，班子成员制定年度谈心谈话规划，主动与县支行、部门负责人和一般员工一对一、面对面沟通，帮忙解决实
47、际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的沟通面要到达100%. 8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关怀的热点难点问题快办、办好。 (四)强化落实责任，打造良好生态 9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓究竟、抓出成效。敢于担当责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特殊是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。 10.加强干部培育。健全完善干部轮岗工作制度，敏捷采纳外派沟通、挂职熬炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部沟通工作。对长期在一个岗位工作的干部予以沟通。仔细贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，总结阅历，不断改良完善干部选拔方式方法。 11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进展提示，事中问责进展催促，事后问责进展诫勉。 (五)加强自身建立，做到持之以恒