《2023年市委巡察整改专题生活会对照检查材料和感想(10篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年市委巡察整改专题生活会对照检查材料和感想(10篇).docx（39页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2022年市委巡察整改专题生活会对照检查材料和感想(10篇) 镇党委高度重视市委第一巡察组反应意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，坚固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严厉仔细对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推动，确保市委巡察反应意见得到扎实有效整改落实。 一是统一思想熟悉，加强组织保障。镇党委特地成立巡察整改落实工作领导小组，党委书记孙龙斌同志任组长，党委副书记、镇长王旺荣同志和人大主席施春俊同志任副组长，其他党政班子领导为成员，下设三个工作组：综合协调组、工作督查组和文字材料组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹
2、协调和催促推动。将巡察反应意见和孙龙斌同志代表镇党委在巡察反应意见会上的表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，先后召开2次党委会对整改落实工作进展专题讨论，进一步统一全镇上下思想熟悉，切实增加抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。 二是明确目标措施，层层压实责任。针对反应意见，镇党委逐条争论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高熟悉、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发整改落实分工方案(埭委发202332号)，对28项详细问题明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门准时讨论整改措施。在此根底上，以文件形式下发整改方案(埭委发202338
3、号)，对28项详细问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。 三是加强监视检查，全程跟进督导。把整改落实状况作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验，孙龙斌同志在每周的党政联席上都要听取整改工作汇报，布置本周工作时，都是将整改工作放在第一条来布置，提要求、作部署，层层传导压力，催促整改良度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，市委第一巡察组反应的28个问题中,20个问题已立行立改，3个问题已制度整改，5个问题已对比上级要求落实到位并常态化实施。在整改正程中，加大信访件的办理，对市委巡察组交办的8个信访件
4、，进展调查，已全部办结。对市纪委移交的3个巡察发觉问题线索，全部核实完毕，共立案6件。 四是注意标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，留意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改良作风、改良工作、提高党建科学化水平严密结合、统筹推动，发挥整改对工作的推动作用，注意解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，共修订或新制定15项规章制度,进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑气氛、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。 针对全镇整改落实工作的主要任务和详细整改落实措施，
5、各牵头领导和责任单位着力强化工作责任，根据逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。 1、关于“党的领导核心作用发挥不明显”的问题 (1)班子成员对于社会上一些有损党的形象和威信的不当言论缺乏站出来订正、驳斥和制止的士气。 一是标准党委中心组的学习。坚持每月的党委中心组学习，切实提高班子成员政治站位和思想觉悟，增加政治敏感性，加强思想理论武装，不断提高“在党言党、在党兴党、在党为党”的自觉性。今年以来，已开展专题学习6次。二是开展“旗帜鲜亮讲政治”专题学习，进一步强化“四个意识”，增加党的领导的自觉性，坚决政治立场，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。7月1日，孙龙斌同志对全镇
6、党员干部作“旗帜鲜亮讲政治”专题党课，引导全镇党员干部，特殊是班子成员自觉向党中心看齐，在“强富美高”新埭头建立中担当作为、建功立业。 (2)局部干部对市中心工作，如“两大攻坚”、“三大工程”的详细内容不了解。 一是发挥“互联网+”宣传媒介作用。利用埭头镇工作微信群，准时对市、镇中心工作、重点工作公布、部署。4月份，建立埭头微信公众号“画诗埭头精致小镇”，对市、镇中心工作进展广泛宣传，将全镇干部思想行动统一起来。二是固化会议学习内容。利用每次会议，加强对市委、市政府工作部署的传达学习。 (3)存在党委会对重大事项决策责任主体不明确、征求意见不充分、决策程序、会议记录不标准的状况。 一是全面梳理
7、、反思重大决策相关机制，进一步排查漏洞、完善制度，切实提高决策的科学化、民主化水平。二是增加政治自觉，严厉党内政治生活，进一步完善镇党委议事规章和决策程序，在“三重一大”事项上严格根据民主集中制原则进展议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进埭头各项工作标准治理。三是标准组织好镇党委会，并仔细做好会议记录，杜绝以党政联席会的形式代替党委会。 2、关于“贯彻落实市委市政府的决策部署有偏差”的问题 (4)镇里在执行涉企政策性嘉奖时，存在执行周期长幅度大、与镇财力不匹配的问题、合同执行不严格的状况。 一是组织镇党政班子、镇经贸效劳中心仔细学习国务院关于清理标准税收等优待政策的通知(国发20
8、2362号)、国务院关于税收等优待政策相关事项的通知(国发202325号)以及省、市等有关文件，梳理本镇目前有关涉企的优待政策，逐条对比分析，对不符合上级文件精神的条款马上废除，条款不明确的终止执行。二是严格根据上级文件精神以及整改要求，出台关于在全镇开展“重大工程攻坚年”活动的实施意见(埭委发202346号)，今年执行涉企嘉奖时，严格按本文件执行，对重大工程落地时将慎重考虑用会议纪要形式出台的优待政策。 3、关于“政治理论学习偏少”的问题 (5)党员干部政治理论学习大多是下发学习资料，依靠个人自学，集中学习少，督学少，组织理论辅导和学习沟通活动少。 一是制定下发2023年度全镇学习型党组织建
9、立工作要点(埭委发202333号)，进一步完善党员学习制度，不断提高学习型党组织建立的标准化水平。二是探究督学方式。出台埭头镇机关治理制度(埭委发202323号)，对学习制度进展标准，强调每月一次的机关学习。6月16日，利用机关学习之际，组织镇、村(居)干部进展政治理论测试。三是丰富学习形式。通过专家理论辅导、组织机关干部外出学习、专题争论等多形式的集中学习，提高党员干部理论水平、拓宽视野。2023年5月，组织村级后备干部到江阴党校进展力量提升专题培训，组织全镇年轻干部开展五四青年节青春寄语学习活动，今年以来，共组织“道德讲堂”学习活动3次。 4、关于“团队协作和责任担当缺乏”的问题 (6)班
10、子成员存在考虑自己分管业务多，支持分管以外的工作少的状况，全镇一盘棋的意识还不够强，局部班子成员担当意识不强，作为愿望不强，遇困难绕道，遇冲突上交，遇分管工作以外的问题“三缄其口”。 一是加强班子成员思想政治建立，开展破除本位主义专题学习教育，5月24日，孙龙斌同志对党政班子成员开展集体谈心谈话，要求全部班子成员正确处理好团结与法规、谋事与谋人、大气与正气等三种关系，教育引导班子成员树立正确政绩观，树立国家利益、集体利益、群众利益高于一切的思想，把分管工作的开展放在全局背景下去思索谋划。二是开好党政联席会，加大党政领导对班子成员工作的点评力度，常态化开展对镇党委、政府重大决策部署和重点工作落实
11、状况的监视检查、通报，保证政令畅通，同时结合日常工作表现、上级对口部门工作反映以及各项测评结果，开展谈心谈话。三是发挥好埭头镇党政领导微信群的作用，将各自开展的工作发到微信群中，便利大家快速了解其他班子成员手头工作，加大班子成员间的工作业务沟通。加大镇五大办公室党政领导穿插任职，下一步，结合个人特点，适时调整班子成员分工。 5、关于“对抓好党建是最大政绩的理念理解不深，基层党组织建立有待加强”的问题 (7)党建重视程度不够，没有定期分析党建形势，没有仔细系统讨论谋划党的建立。局部支部书记对抓好党建是第一责任缺少熟悉和了解，视党建工作为小事、虚事的仍旧存在。 一是定期召开全镇党建工作例会，讨论布
12、置全镇党建工作。理清和下发了各级党组织负责人党建工作清单。积极推动党建走廊建立，形成村级民主、园区党建、学校党建、“两新”党建和镇机关党建等基层党建品牌。7月1日，全镇召开党建推动会，结合巡察整改落实，对全镇2023年度的党建工作进展再发动、再部署，教育引导全镇基层党组织坚固树立“抓好党建是最大政绩”理念。二是制订出台关于印发2023年村定额干部岗位责任制考核方法的通知(埭委发202324号)，将党建工作考核纳入本考核方法中，并加大党建考核比分的权重。三是镇党委与基层党组织签订党风廉政建立责任状，进一步明确职责要求。 (8)党委中心组理论学习虽能做到每月一次，但大多是以会代训、以会代学，且学习
13、记录不全、不标准，班子成员个人学习没有规划，没有按要求撰写学习心得，调研文章少，调研成果少。 一是制定下发了2023年埭头镇党委中心组专题学习规划(埭委发202333号)，确定了年度学习的10个主题，班子成员同时制定了个人学习规划，党委书记切实履行第一责任人责任，每月对各班子成员的学习笔记进展检查。二是定期组织班子成员进展学习争论并撰写学习心得，2023年6月14日，镇党委中心组专题学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班仪式上的重要讲话，镇中心组学习成员全部进展了学习沟通发言，同时邀请了市委组织部、宣传部领导旁听。三是加强工作的调研。镇党政班子各成员结合自
14、身分管工作，都制定了2023年度调研课题，下一步，将在完成好自己分管负责的工作同时，加强思索，深入群众，下基层、进企业调研并撰写调研报告。 (9)镇机关党支部四年未换届。 2023年5月15日，完成了机关支部换届工作，选举产生新的镇机关党支部支部委员、支部书记。同时举一反三，在全镇46个基层党组织中排查支部换届状况，未发觉类似状况。今后将严格根据党章要求，做好党组织的换届工作。 (10)党费收缴不能按时足额，党费账册记录不标准，有的班子成员不知道自己党费交多少，有的企业党支部2023、2023年的党费至今未交，有的2023年2月缴纳2023年全年党费。 准时摸清了全镇基层党组织党费收缴状况，转
15、发中共中心组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知、中共中心组织部办公厅关于进一步标准党费工作的通知，组织各基层党务工作人员学习党费收缴有关规定，在全镇基层党组织中做好党费收缴规定的宣传工作，同时要求各基层党组织按时足额主动做好党费收缴工作，完善党费收缴账本等台账资料。 (11)党员进展工作不严谨，没有严格根据时间节点要求进展党员。 2023年6月2日举办了党员进展流程的宣传培训工作，催促基层党组织严格对比中国共产党党员进展细则和进展党员工作操作手册，做好党员进展工作。 6、关于“落实党组织生活制度不够严格，党内政治生活的严厉性有待加强”的问题 (1213)专题教育“三
16、落实”(时间、内容、效果)不到位，没有“三严三实”专题教育方面文件资料，个别领导干部在专题民主生活会材料中套用模板、延用套话，查摆的问题与个人的思想、工作实际联系不严密。谈心谈话制度、批判与自我批判落实不到位，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门工作人员的谈心谈话很少。自我批判多、相互批判少，“红脸出汗”的效果不明显。 一是仔细学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，重温中纪委、中组部关于仔细开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知(组通字202358号)，进一步明确民主生活会的工作标准和详细要求。二是严厉党内政治生活，集中开展了谈心谈话活动。仔
17、细贯彻习近平总书记参与河北省常委班子民主生活会讲话精神，提高班子成员民主评议思想熟悉，戒除好人主义。6月份，镇党政班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间集中开展了谈心谈话活动，做到了谈深谈透、见人见事见思想，据统计，班子成员之间、与各自分管部门主要负责人谈话50余人次。 (14)党内组织生活制度执行不到位，组织活动不常常，有的党支部一年下来仅组织了“七一”、冬训、进展党员等三次组织活动。 一是制定下发了关于进一步严格党的组织生活的通知(埭委发202343号)，转发了市委办公室关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见(埭委发202339号)，催促全镇基层党组织严格落实党内组织生
18、活相关制度，贯彻全面从严治党的各项要求。二是催促全镇基层党组织做好台帐资料收集整理，对比党建工作考核文件，加强考核力度，用考核的“指挥棒”倒逼基层党组织标准开展组织生活。 7、关于“队伍建立规划不够科学，干部培育选拔使用工作有待加强”的问题 (15)干部人才队伍建立缺乏统筹性、针对性和前瞻性，行政村的党组织书记由镇领导、事业站所负责人兼任较多，村级年轻后备干部储藏薄弱。机关事业年轻干部断层、沟通轮岗渠道不畅，干部队伍整体活力有待提升。 充分整合当前干部人才资源，做到人岗相适，充分发挥干部在全镇各项工作中的作用。同时制定完善干部队伍建立长远规划，加强年轻干部培育。今年有3名80后同志成为村定额干
19、部，7个行政村都配备了2-4名村后备干部。 (16)镇管干部选拔任用征求意见不充分，选人用人程序不严谨，以民主测评代替民主推举，没有特地的考察记录，没有公示环节等。 严把干部任用关，严格执行组织部门干部任用各项规定，完善选人用人全过程痕迹化治理;不断完善干部考察工作，坚持和完善个别谈话、召开座谈会、民主测评等方法，精确把握被考察对象的真实状况，探究适合乡镇机关事业干部、镇属部门、村定额补贴干部选人用人方法。 8、关于“两个责任落实不够有力，党风廉政建立根底工作有待夯实”的问题 (17)镇党委对违法违纪党员干部，没有准时进展通报。 严格执行中国共产党纪律检查机关监视执纪监视工作规章(试行)相关规
20、定，对市管、镇管干部发生违法违纪行为，镇党委准时在机关支部宣布处分打算;对镇管党员，镇纪委监视下级党委、党(总)支部准时对违纪党员处理打算进展通报，并将处分打算执行状况准时上报。 (18)班子成员“一岗双责”履行不到位，班子成员对“一岗双责”是政治责任缺乏应有的熟悉，没有坚持“约谈”制度，对重点岗位和重点人群开展谈话提示和诫勉谈话较少，没有定期向党委汇报分管部门的党风廉政建立状况，从严治党向基层延长不够，压力传导不够。 一是进一步强化担当意识，严格落实市委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的责任追究实施方法(试行)(溧委发202376号)、市纪委关于进一步强化党风廉政建立“两个责任
21、”的工作方案(溧纪办20235号)精神，加强班子成员“一岗双责”宣传，做好履职工作纪实台帐。二是制定出台关于开展谈话提示构建抓早抓小工作机制的意见(埭委发202320号)，做好镇党委、基层党组织的分层分级谈话提示工作。三是加大“一案双查”责任追究力度，镇党委定期讨论党风廉政建立状况，层层传导压力。 (19)落实监视责任意识不够强，熟悉不到位，主动思索不够，工作停留在外表。 一是进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，组织纪检干部学习习近平总书记系列讲话和十八大历届会议精神，把思想统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，加强自身作风建立，增加履行监视责任的使命感、责任感。加强自身业
22、务学习，提高自身力量切实增加履职力量。二是开展2023年度农村财务审计工作。以问题为导向，对3个镇属部门、全部7个行政村进展集中审计，共发觉不标准问题33个，针对问题提出意见和建议21个，已要求相关村和部门全部整改到位。三是开展农村集体“三资三化”建立。镇农经部门主导建立，镇纪委主动介入督查，建成了两大平台，一是农村产权交易平台。我镇农村产权交易效劳中心年初与省联网正式运行，上半年出台相关制度8个，镇纪委负责对中心运行进展监视，今年以来，实现产权交易额700余万元，资产溢价190万元，实现了农村资产资源效益最大化。二是农村集体三资公开平台。今年，对全镇全部村“三资”治理平台进展提档升级，将党务
23、、村务、三资等进展整合，分12个版块建立信息系统，安装信息化触摸屏，群众自行操作触摸屏就可以实现对行政村“三资”内容进展观察、了解，实现农村权力在阳光监视下运行，能切实防止农村基层不正之风和腐败问题的发生。 (20)党风廉政建立部署多、监视少，一些涉及“两个责任”压力传导的考核、监视、约束、追责体系还没有真正落实，横向究竟纵向到边的责任追究尚未形成，执纪过程中动真碰硬不够，有“老好人”思想，作风督查失之于宽、失之于软，追究的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强。 一是制定了下发了埭头镇2023年度村级党风廉政建立考核评分细则(埭委发202328号)，加大党风廉政建立工作检查考核
24、力度，建立基层主要负责人述职述廉暨约谈机制，对党风廉政建立工作落实不力，严厉追究责任。二是制定出台关于印发埭头镇作风建立“十个严禁”的通知(埭委发202350号)，禁令涵盖全镇机关事业干部、村(居)全体干部，加强对全镇作风建立督查力度。三是强化纪检监察执纪监视问责，对群众反映的问题，仔细进展调查核实，做到见人、见事、见结果;对上级交办的信访案件仔细调查处理，做到件件有交待;从严、从快查办案件，准时到违纪党员所在党组织处进展通报，到达查处一起，震慑一片的效果。 9、关于“纪律法规执行不到位，贯彻落实中心八项规定精神有待提标”的问题 (21)有的领导干部下基层调研不够，有的人是下去了，工作场所和接
25、触对象大多是在村委会和村干部，很少驻村入户。 制定下发关于在镇村干部中开展“三提三知”活动的通知(埭委发202344号)，在镇干部中开展“提人知情、提事知策、提岗知规”活动，在村干部中开展“提户知人、提人知事、提事知情”活动，大兴亲密联系群众之风，仔细开展走基层活动，落实党员干部直接联系效劳群众工作制度，有规划的到基层调研，多到困难集中、状况简单的地方去了解状况，切实为群众解难。 (22)个别镇属公司公务接待费严峻超标，存在烟酒、礼品等费用入账的状况。 重申相关财务规定，严格执行中心八项规定和省委十项规定精神，镇属部门、公司、各行政村严格根据核定款待费开支，烟酒、礼品一律不允许入账。分管领导对
26、报销票据严格把关，财政所严格执行相关财务规定。从2023年6月份开头，镇自来水厂财务纳入镇财政治理，目前，全镇全部下属部门财务都已纳入镇财政结算中心治理。 (23)存在给条线治理部门发放工作经费不标准的状况，表现在标准不统一、对象不明确等方面。 全面把握条线治理部门工作状况，年终依据各条线治理部门对埭头的奉献份额，建立条线治理部门工作经费发放标准，明确发放对象，经党委会争论通过，财政所严格执行。严格落实责任追究机制，对于违规发放的，严厉追究相关领导、人员责任。 10、关于廉洁纪律方面的问题 (24-25)存在个别事业干部开办公司，并从事与自己本职工作相关的盈利性商业活动的状况;个别村干部涉嫌违
27、规帮忙亲属办理失地农夫保险的问题;个别村存在公款外借状况。 镇纪委已全部调查处理，共立案6件，目前已结案3件。针对纪律审查暴露出来的问题，镇纪委将仔细总结、分析，帮忙相关单位建章立制、堵塞漏洞，同时进一步加强廉洁自律教育，引导全镇党员干部严格遵守党纪条规。 11、关于“制度执行不标准不严格”的问题 (26)存在征地拆迁、安置房建立、资产购置没有根据要求建立标准的台账，未严格执行政府选购制度的状况。 一是制定下发了埭头镇土地征用和房屋征收的有关档案治理方法(埭政发202325号)，进一步加强标准我镇房屋和土地征收档案的治理工作，并腾出房间，用于档案的存放。二是转发了溧阳市2023-2023年政府
28、选购名目及标准的通知，镇机关、镇属部门严格执行政府选购制度，对列入选购名目而没有经过市政府选购程序的所购物品一律不予报销。 (27)存在局部工程建立工程应当招标未招标，未按规定送审，未严格根据合同商定付款的状况。 制定出台了关于进一步加强和标准镇、村(居)两级投资工程治理的意见(埭政发202327号)，重申凡列入年度投资规划的工程政府投入30万元(含)以上、村(居)、镇属企事业单位10万元(含)以上的工程，必需托付有资质的代理机构按招投标法、政府选购法及相关规定进展招投标，严禁拆解工程躲避招投标，同时对工程工程变更、审计验收、资金拨付、责任追究进展了明确的规定。 (28)村级财务治理不标准，超
29、额留存备用金，个别村拨至生产队的经费只有收款或付款凭证，没有支付清单，大多都是队长一人领款，存在失管现象。 有序开展农村集体“三资三化”改革试点，在全市试点出台了埭头镇农村集体“三资”治理制度(埭委发202355号)，对农村财务制度进一步重申和标准。镇纪委加大对制度执行的监视检查力度，发觉问题，严惩不贷，纪律处理准时跟进。 下一步，镇党委将仔细贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增加管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反应意见整改工作，切实把整改成果转化和表达到各项实际工作中。 一是落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延长。进一步强化全面从严治党的
30、政治意识、大局意识和责任意识，仔细学习、深入贯彻中国共产党巡察工作条例关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，催促各级党组织负责人坚固树立党风廉政建立主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持纪委聚焦主业主责、履行监视职责，用好监视执纪“四种形态”，抓早抓小，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。 二是坚持常抓不懈，确保反应意见件件落实到位。镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第一巡察组反应意见，持续推动整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，仔细开展“回头看”，稳固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，
31、加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动承受监视，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。 三是加强建章立制，稳固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次缘由，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决详细问题与推动制度建立严密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建立的长效机制，真正使整改的过程成为提高分散力、战斗力、制造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健进展的过程。 2023市委巡
32、察整改专题生活会对比检查材料和感想二 呼伦贝尔市委第六巡察组对诺敏镇党委开展了专项巡察。于2023年11月30日，市委第六巡察组向诺敏镇党委再次反应了巡察状况，实事求是地指出了我们工作中的缺乏和问题，有针对性的提出了客观中肯的意见建议和明确的整改要求。诺敏镇党委对巡察组的反应意见高度重视，仔细制定整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。截止到11月底旬，召开巡察整改专题党委会议13次，推动会议6次，修订完善制度5项，新制定制度2项，通报批判14人，诫勉谈话3人，谈话提示2人。巡察组共反应9个方面的39个问题，制定98项详细整改措施。截止到11月底旬，已完成3
33、7个和取得阶段性成果2个，整改完成率94.87。现将巡察反应意见整改落实状况报告如下： 巡察组反应意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。诺敏镇党委对此极度重视、态度鲜亮，完全赞同并恳切承受市委第六巡察组的巡察反应意见，要求以上率下、全员参加，以巡察整改的实效推动建章立制及全镇各项事业进展。 （一）脱贫攻坚方面（共5项） 1、关于贯彻执行中心脱贫攻坚方针政策和自治区党委、市委决策部署方面存在的问题（包含7项详细问题），制定13项详细整改措施。 （1）针对没有对习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中心关于脱贫攻坚工作系列决策部署进展深入学习贯彻问题。一是
34、通过党委中心组加强了习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中心关于脱贫攻坚工作系列决策部署方面的学习。二是各村居和各单位组织学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中心关于脱贫攻坚工作系列决策部署。三是各支部将习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中心关于脱贫攻坚工作系列决策部署列入“两学一做”学习规划，按规划要求组织党员进展学习。四是加强整改督查。五是办公室进一步详实记录党委会的会议记录。此项任务已完成，需长期坚持。 （2）针对政策落实不够精准问题。一是已根据鄂伦春自治旗2023年度扶贫对象动态治理和信息采集工作方案完成动态调整工作，做到应识尽识、应退尽退。（2023年动
35、态治理新识别1户2人；稳定脱贫96户215人，清退5户9人；2023年第一季度动态治理稳定脱贫17户34人，清退19户40人）。二是做好工程实施前期的调研论证，屡次召开会议讨论、解决工程实施问题，根据鄂伦春自治旗2023年度脱贫攻坚工程库建立的实施方案鄂党办发20238号文件要求，根据村申报、乡镇初审、旗级行业（工程）主管部门审核论证、领导小组审定的程序确定工程库的工程，实施的工程必需从工程库中选取。三是各村原“三到村三到户”互助金工程已于2023年12月21日全部变更为流转耕地或肉牛养殖工程，土地出租（肉牛养殖）租金收入全部用于建档立卡贫困户。已有7个村完成流转耕地2379.2737亩，剩余
36、2个村也已完成流转耕地，兰巴库肉牛养殖工程已实施完成。实施流转耕地（肉牛养殖）所获租金收入主要用于无劳动力量贫困户分红和开发公益性岗位（有劳动力量贫困户）。四是将贫困户分成2个类别，有劳动力量的帮扶其进展产业、设置公益岗、推介劳务等，无劳动力量实施光伏、社保兜底帮扶。做到精准施策。目前，通过外出务工133名，发放外出务工奖补资金10.45万元；安排公益性岗位劳动增收89人；进展产业628户，获得“菜单式”产业扶贫奖补资金共计180.69万元；集中式光伏扶贫落实283名，分散式光伏扶贫落实283名，社保兜底落实179名，做到一户一策。江北村、团结村的无劳动力量和丢失劳动力量人口分别为50人和14
37、人，分别占该村贫困人口总数（63人和33人）的79%和42%，这些人不能实施产业措施，只能通过社保兜底、光伏扶贫等方式脱贫。 （3）针对落实“五个一批”有偏差问题。经全面排查，2023-2023年度易地扶贫搬迁户266户,是从“十个全掩盖期间”未享受每户18732元危房改造政策的贫困户中选取的，不存在政策叠加实施的状况。易地搬迁未到达简洁装修就入住的中兴村小区44户，正在落实装修任务，已纳入旗级帮扶范围。截止目前已完成装修。此项已完成整改。 （4）针对盲目决策致使工程闲置问题。一是加强工程实施前期的调研论证，根据鄂党办发20238号文件要求，根据村申报、乡镇初审、旗级行业（工程）主管部门审核论
38、证、领导小组审定的程序确定工程库的工程，实施的工程必需从工程库中选取，避开了盲目决策。二是镇政府与易地搬迁小区中标单位大兴安岭大唐建筑工程有限公司联合修建一条引水渠，可有效将急雨暴雨引起的大棚四周积水排出，解决水患问题，目前施工单位已将水渠挖通，毛石砌筑完成。三是在大棚内添置黑土，铺设红砖，提高地面高度，2个菌棚已承包给贫困户张学亮、张学武等6人种植滑子菇，租期一年，租金5000元/个，租金总额1万元，预期能带动6户贫困户实现脱贫增收。此项已整改完成。 2、关于镇党委履行脱贫攻坚工作主体责任方面存在的问题（包含4项详细问题），制定10项详细整改措施。 （1）针对安排部署不到位问题。一是全面制定
39、完善三年脱贫攻坚行动规划，责任到人，2023-2023年度分措施脱贫规划已经制定完成。二是镇党委高度重视脱贫攻坚工作，定期召开领导小组会议，每月至少调度一次。 （2）针对监视治理不到位问题。一是镇党委落实监管责任。强化镇扶贫资金监管保障推动组的职能作用，对各项扶贫资金跟踪推动，确保扶贫资金落到实处;二是镇党委指定包村领导、政府副镇长文成玉落实兰巴库村互助金安排问题，现已全部发放完毕；三是镇政府与法院、公安局经侦大队等相关部门严密协作，成立专项清缴工作组，对逾期未还的互助金、富农贷开展清收工作。收回逾期互助金49笔29.07万元，富农贷17笔88.2万元，对未收回的84笔64.37万元互助金和3
40、8笔172.53万元富农贷，专项清缴工作组将进一步进展清收;四是328户（722人）清退户应退还的扶贫补贴资金,目前已建立清退户享受政策台账，逐户逐人核对已享受的措施，等待上级出台相关追缴措施和方法后，马上开展追缴工作;五是经党委会讨论打算由镇党委副书记、政府镇长阿冬同志详细负责催促团结村生态移民楼搬迁工作。团结村生态移民工程涉及136户。其中，贫困户16户，非贫困户120户。14户建档立卡贫困户无力购置楼房经请示旗领导同意，由政府购置并简洁装修，以廉租房的形式租赁给其居住（每月每平米1.5元），另2户建档立卡贫困户李凤歧于2023年享受了危房改造、敖福贵于2023年享受了易地搬迁政策。120
41、户非贫困户已入住66户，未入住54户。经与施工单位屡次沟通，确定由施工单位帮忙办理贷款完成购楼并入住，估计2023年12月完成。 （3）针对违规决策“三重一大”事项问题。一是组织班子成员对“三重一大”议事规章进展学习，严格执行相关规定。二是召开班子整改会议，深刻反思，明确决策法规。12月4日召开纪委整改第一次会议，“三重一大”集体决策标准化由纪委书记阿庆庆负责监视。三是严格执行“三重一大”事项会议程序步骤，标准会议记录，杜绝在微信群内争论“三重一大”相关事项。此项任务已完成，需长期坚持。 3、关于相关职能部门履行脱贫攻坚责任存在的问题（包含4项详细问题），制定10项详细整改措施。 （1）针对镇
42、扶贫办人员配备较弱问题。一是2023年12月经镇党委开会讨论打算将2023年新考入的公务员，从原来的财政部门调整到扶贫办开展工作。二是加大学习培训力度，使全部从事扶贫工作的人员，都具备根本的履职力量，能够对业务工作进展指导。目前，参与上级部门举办的扶贫业务培训班3次89人；镇扶贫办进行的扶贫人员业务培训5次176人，此项任务已整改完成。 （2）针对扶贫档案治理混乱问题。一是镇里成立脱贫攻坚档案完善小组，制定了档案名目。抽调扶贫业务骨干9名，根据名目要求，对全镇15个行政村、1个居委会及镇级档案工作进展了较彻底的排查整改。镇、村扶贫档案实行专柜专人的治理方法。二是切实发挥镇扶贫办、驻村工作队、包
43、联单位、包联责任人的作用，完善、充实、正确填写镇档案、村档案、一户一档及农户家中留存档案。三是严格根据动态治理程序建立、留存相关档案，不缺项、不漏项，标准填写各类表、卡、账、册。四是扶贫办实时跟进档案整改状况，实行边收集、边分类、边整理、边完善、边归档的方式，确保资料真实、精确、完整，确保账实相符，机账相符，建立起精准扶贫、精准脱贫有理有据的档案。此项任务已经完成，需长期坚持。 （3）针对审批验收不作为问题。一是镇党委成立审批验收领导小组，建立监视机制、汇报机制，党委定期听取业务部门工作汇报。二是举一反三，对全镇危草房改造进展逐户严格验收。对1985户住户，现已排查1089户符合危房改造政策，
44、其中986户旗住建局已验收合格，其他城镇户口、外地户口76户，非户主27户，其余896户不符合危房改造政策。三是袁某兄妹二人违规套取国家危草房改造资金，经党委会讨论打算，依据法定职能职责，移交至司法机关调查处理。四是镇纪委已介入核查，查实后将对相关人员进展问责。 4、关于脱贫攻坚队伍建立存在的问题（包含4项详细问题），制定17项详细整改措施。 （1）针对包扶领导不履职问题。一是召开党委会专题讨论旗委组织部下发的文件精神，组织班子成员学习领悟、贯彻落实文件要求。二是组织各村居深入学习诺敏镇脱贫攻坚驻村工作队考核治理方法（试行）的通知诺党发202395号、诺敏镇驻村工作考勤治理制度、农村“两委”干
45、部治理方法、诺敏镇村居两委干部奖惩罚法等文件精神。三是镇党委重新对班子成员分工进展调整。四是将脱贫攻坚应知应会内容、党的十九大精神应知应会、习近平扶贫论述摘编、习近平跨省区脱贫攻坚座谈会上的讲话精神等相关学问例入中心组学习、集中学习规划中，定期组织学习、测试。五是镇包村领导到所包村通过走访慰问、入户调查、听取汇报等形式了解所包村存在的问题，结合村情组织村两委成员、驻村工作队成员开会讨论解决方法。通过多种方法的综合实施，切实提高了包扶领导履职力量。 （2）针对包扶干部不尽责问题。一是镇党委于2023年12月27-28日召开两次专项推动组工作会议，明确各工作组职能职责，有效开展专项工作。二是镇党委
46、定期听取各小组工作进展状况汇报，发觉问题准时解决，确保各推动组充分发挥职能作用。此项任务已整改完成，需长期坚持。 （3）针对队伍治理不到位的问题。一是组织班子成员、驻村工作队、村党支部书记加强对驻村、包联、考核治理等文件进展系统的学习，提高履职意识。二是组建了由镇党委副书记、政法委书记为主任的驻村工作治理办公室，制定完善了考勤、请销假制度，加强了对驻村工作队的治理。三是结合旗级督查通报，诺敏镇准时告知并约谈、通报设计的机关人员。四是包村领导切实履行包村职责，催促驻村工作队按要求开展工作，严格执行考勤治理制度，并完善考勤、请销假制度的台账档案，外出要准时履行相关手续，避开消失缺岗、漏岗状况发生。
47、五是各驻村工作队队长每个月末签字上报驻村队员考勤状况。镇党委每月听取驻村工作队汇报。六是实行网格化治理，把全村划分成若干网格，将责任落实到人、措施落实到户。七是镇党委建立通报、约谈制度，对不能较好发挥作用的队员，加强教育治理。2023年12月，镇党委对驻村工作队员约谈4人。八是对临时聘用的3名驻村工作队员解除聘用，此项已整改完毕。 （4）针对驻村工作队调整过于频繁问题。一是镇党委准时与主管部门旗委组织部沟通协调，对的确不能发挥作用的队员一次性调整，保持驻村工作队队伍稳定。二是2023年4月21日，根据自治区要求，把诺敏镇下派的全部驻村工作队员召回，由旗委组织部统一选人下派。此项任务已整改完成。 5、关于村级党组织建立存在的问题（包含3项详细问题），制定11项详细整改措施。 （1）针对监视考核不到位问题。一是强化监