委培协议(通用4篇）.docx

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1、委培协议(通用4篇）委培协议（1） 甲方(单位)：_有限公司 乙方(学生)：_ 乙方身份证号：_ 为适应_市场的发展需求，培养高级_人才，提_专业毕业生的就业质量，经面试与协商，甲方接受乙方作为订单式培养的学生，学业完成后到甲方就业，并达成如下协议： 一、委托培养和就业 1、甲方授权_学校为定向委培单位，对乙方学生进行全日制_专业的教育、管理。 2、学习期限：_毕业生2年，_毕业生4年; 3、合作形式：采取1+1和1+3的办学方式;即学生入学在本校学习1年后，到甲方(_学校)_继续学习1年，_继续学习3年; 4、具备下列条件甲方(_有限公司)负责安排学生_实习。 (1)按照教学计划，如期完成学

2、业并获得_学历证书; (2)通过_证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照_规定，允许三年内补考)，并满足_规定的_标准; (3)学生入学必须按照要求在指定的卫生检疫机构体检合格。 5、当学生顺利完成_实习，取得_颁发的_证书后，甲方负责安排就业。 二、甲方的权利和义务 1、甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和_实习。 2、甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。 3、为了使乙方招收的学生尽快适应_工作，熟悉_工作环境和语言等，培养高素质的_技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生_做准备。 4、甲方负责办理学生_所需的相关证件和证书(因

3、私护照除外)，并且管理_所需的全部证件。办证费用由学生本人承担 5、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。 6、学生毕业符合_条件的甲方没及时安排就业的，一切责任由甲方负责。 三、乙方的权利和义务 1、乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。 2、学生在乙方学校学习期间，乙方负责学生的教育和管理，遵守学校的各项规章制度、法律和法规。 3、乙方负责教育学生服从甲方的派遣和管理。实习期间由于个人的原因而提前下船所造成的后果，一切责任由本人负责。 4、乙方负责将招收的 四、违约责任 1、甲乙双方要严格履行本协议。由于个人原因，毕业后不到甲方安排的_实习，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。

4、2、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。 五、协议的终止 1、本协议书自双方签字之日起生效，至甲方为乙方安排就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。 2、出现下列任何一种情况时，本协议书自动终止，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。 (1)乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试，不能获得_学历证书; (2)乙方完成委培学校的_教育，但没有通过_、_统一考试或评估考核(补考后仍不能通过)，不能获得_证书。 3、_实习期间，由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返，依本条第二款终止本协议，乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。 六、附则 1、本

5、协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方代表：_ 乙方：_ 乙方家长：_ 日期：_ 委培协议（2） 定向委培协议书范本 授权单位：（以下简称甲方） 培养单位：（以下简称乙方） 培养人：（以下简称丙方） 为了开辟人才培训的渠道，保证受培养人员的学习质量，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守： 1、根据甲乙丙三方达成的共识，甲方为丙方的就业实习基地，乙方为甲方的软件人才培养基地，乙方同时为丙方提供学习环境及其学习资料和学习设备，为甲方培训企业需要的软件技术人才； 2、根据甲方发展需要，特授权委托乙方招收培养； 3、乙

6、方负责办理招生计划和丙方录取手续，并按课程要求负责实施教学； 4、丙方在培训期间，必须遵守乙方的学籍管理条例和规章制度，违反相应的规章条例，乙方有权做出相应的处罚决定； 5、丙方在完成基础、专业科目学习后，由甲乙双方共同负责组织考核；经甲乙双方考核、考试合格准予毕业后，甲方根据丙方所学专业和乙方提供的学习情况和学习成绩及本单位实际情况，做出合理安排； 6、丙方经甲方考试、考核，成绩不合格者，甲方有权不予录用；或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方推荐工作； 7、甲方的招聘信息可公布于乙方内外部网站；丙方被正式录用后的工资待遇平均月薪元，加班按国家规定执行； 8、甲方允许乙方对合作进行

7、宣传； 9、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份；自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满工作后自行失效。协议中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 丙方： 年月日 委培协议（3） 定向委培的就业三方协议书 在我们平凡的日常里，协议书与我们的生活息息相关，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的定向委培的就业三方协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。 授权单位：(以下简称甲方) 培养单位：(以下简称乙方) 培养人：(以下简称丙方) 依据甲乙双方签署的定

8、向委培协议书相关内容;为了开辟人才培训的渠道，保证受培养人员的学习质量，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守： 1、根据甲乙丙三方达成的共识，甲方为丙方的就业实习基地，乙方为甲方的人才培养基地，乙方同时为丙方提供学习环境及其学习资料和学习设备，为甲方培训企业需要的人才; 2、根据甲方发展需要，特授权委托乙方招收培养; 3、乙方负责办理招生计划和丙方录取手续，并按课程要求负责实施教学; 劳动保障部门还提醒劳动者，“在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同。”这是一种误解，在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险

9、费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 4、丙方在培训期间，必须遵守乙方的学籍管理条例和规章制度，违反相应的规章条例，乙方有权做出相应的处罚决定; 三方协议签订后不是万事大吉，还

10、要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 5、丙方在完成基础、专业科目学习后，由甲乙双方共同负责组织考核;经甲乙双方考核、考试合格准予毕业后，甲方根据丙方所学专业和乙方提供的学习情况和学习成绩及本单位实际情况，做出合理安排; 6、丙方经甲方考试、考核，成绩不合格者，甲方有权不予录用;或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方推荐工作; 7、甲方的招聘信息可公布于乙方内外部网站;丙方被正式录用后的工资待遇平均月薪元; 8、甲方允许乙方对合作

11、进行宣传; 9、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份;自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满工作后自行失效。协议中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费 乙方用甲方的简易房周转的，周转期间免收房租。简易周转房没有取暖装置的，取暖季节每人每月补助_元取暖费，并按规定补助增加的公共交通月票费用。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日

12、通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。 甲方： 实验室由学校安排人员作为责任人，责任人全权负责实验室的安全和日常管理工作，并对实验室的安全负有完全责任。 年月日 乙方： 年月日 丙方： 甲乙双方经过充分协商，自愿就 市城区城镇工业联合社办公楼拆迁事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国经济合同法和山西省房屋拆迁条例的规定，制订本协议： 年月日 试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的

13、，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。 委培协议（4） 就业委培协议书 在社会发展不断提速的今天，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的就业委培协议书，希望对大家有所帮助。 甲方：_ 乙方：_ 为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议： 一、委培专业：_。 二、毕业时间：_年_月_日。 三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。 十、乙方如不服从甲方第一次安排推

14、荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。 四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_级，计算机达到_级。 五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。 三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否

15、则，期限届满，协议即行终止。 六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。 七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_元整。 八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐三次就业机会。 九、用人单位因生产经营情况发生变化，录用乙方意向发生变化不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责推荐乙方就业，若甲方推荐乙方就业成功，则不再退还预约就业费用，若乙方愿意自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。 _实习期间，由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返，依本条第二款终止本协议，乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。 十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表(签字)：_家长(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 根据甲乙丙三方达成的共识，甲方为丙方的就业实习基地，乙方为甲方的人才培养基地，乙方同时为丙方提供学习环境及其学习资料和学习设备，为甲方培训企业需要的人才; (公章) 乙方家长：_