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1、 2023年农村用工合同简易版本农村合同工人(3篇)2023年农村用工合同简易版本 农村合同工人篇一 乙方： 编 号：- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状
2、况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方
3、应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字： 甲方：有限公司 乙方身份证号码：家庭住址： 2023年农村用工合同简易版本 农村合同工人篇二 _(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 第一条合同期限 自_年_月_日至_年_月_日 其次条试用期 自_年_月_日至_年_月_日 第三条工作内容 乙方同意依据甲方需要担当按摩师岗位工作。 第四条劳动条件 1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人治理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。 2.安排乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中消失任何问题与甲方无关。 第五条劳动酬劳 1.依据多劳多得原则，
4、实行计件工资。 2.试用期内每月未做满_个钟，保底工资_元;试用期满后每月未满_个钟，保底工资_元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟) 3.提成标准：_全身保健按摩一个钟提_元;足底按摩一个钟提_元(团队提_元);局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。 第六条劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同完毕此险转给乙方个人。 第七条劳动纪律 1.乙方应遵守甲方制定的公司治理制度和禁用手法规定; 2.甲方有权依据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订 1.有以下缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。
5、(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (2)在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的; (3)乙方被追究刑事责任的。 2.有以下缘由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 (1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的; (2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的; (3)甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。 3.有以下缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。 (1)甲方实行暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)甲方未按劳动合同支付劳动酬劳; (3)在试用期内。 第九条违反劳动合同应担当的民事责任 1.甲方未按劳动合同规定，随便提前解除劳动合同
6、，应赔偿乙方一个月保底工资_元。 2.乙方如未按劳动合同，随便提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_元。 第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决 一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进展仲裁。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 2023年农村用工合同简易版本 农村合同工人篇三 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 诞生年月：_ 户口所在地省县(市、区)乡村 身份证号码(
7、其他有效证件号) 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则，依法签订本合同。 第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自年月日至年月日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为. 第三条甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。 第四条甲方应于每月日以货币形式准时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为. 其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。 第五条甲方应当依据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的局部由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方应当为乙方供应必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守职业病防治条例之规定。 第七条双方商定的其它事项：_ 第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) _ 法定代表人(签章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日