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1、 2023年县“能力作风建设年”活动工作总结（完整） 现将*县“力量作风建立年”活动进展状况汇报如下： 一、工作进展状况 （一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“力量作风建立年”活动启动后，县委常委会第一时间进展学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和 4 名县委常委担当专项推动组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织讨论任务清单问题清单，听取汇报，提出要求。*月*日，又组织召开县委常委会专题讨论机关力量作风建立工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。 （二）设计活动载体，确保活动有抓手。高质量承接全市*项行动部署，一对一系统延长谋
2、划了符合*实际的 10 项专题活动，注意给基层单位预留创新空间，在全县范围内推行“10+10+*”组合措施。比方，在“解放思想、振兴进展”研讨中以“我为*进展献一策”活动为载体，通过在不同领域提“金点子”、献良策，以思想大解放撬动全县大进展。再比方，在“强化素养、提升力量”学习型机关创立专项行动中以“五学五提升”和“双能双会”活动为载体，通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲三项技能大赛、“业务大讲堂”等，切实提升机关干部的综合素养。 。 （三）强化问题导向，确保活动靶向准。聚焦进展中的重点问题，攻难点、治痛点、疏堵点，以问题整改成效来检验活动成效。围绕环保督察反应、制约县域经济进
3、展、阻碍工作落实等*个方面，梳理* 个问题，制定*项措施，重点攻克一批大事难事。比方，围绕解决工业用水缺乏的问题，正在谋划实施异地引水入克工程；针对工程用地短缺状况，以盘活闲置地块建立工业地产，为大工程落户预留足够空间。再比方，围绕优化营商环境，建立了县级领导和县直部门驻企效劳机制。此外，以创先争优深入破解体制机制问题，针对“两新”党建薄弱问题，实施“跟党一起创业，和乡亲一起致富”党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造*信访冲突纠纷化解枫桥阅历升级版“363”改革；针对单一群团部门工作力气缺乏问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化进展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业
4、为带动，着力推动乳业数字化建立。 （四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众“急难愁盼”的民生实事作为力量作风建立的落脚点，把群众反映的“问题清单”变成干部的“履职清单”。借助“吹哨报到”、乡镇部门主要领导电视公开承诺践诺、领导干部“走流程”和“五进五访一提升”等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响体制畅通的课题，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”，推行“一梳理、二对接、三解决”的快速反响机制，累计解决突出问题*个，效劳群众*万人次，干部力量作风在为民效劳实践中得到了明显提升，群众获得感显著增加。 二、存在主要问题 （一）工作整体推动不平衡。上热下冷的问题还存在，压力传导还没有到
5、达神经末梢，工作推动参差不齐，有快有慢，有好有差，甚至有的只挂图不作战。 （二）基层问题意识不剧烈。有的乡镇和部门查找问题、制定措施上存在应付应付思想，怕查完问题被督导有麻烦，主观上不积极。 （三）力量作风建立与自身工作结合不紧凑。有的乡镇和部门就活动抓活动，将活动与工作割裂开来，影响了力量作风建立效果。 三、下步工作准备 （一）坚持高效运转，注意活动实效。把省第十三次党代会确定的重点任务与市委 10 项专项行动贯穿起来，以“10+10+*”组合措施强力推动 10 项专项行动落实落靠。同时，将开展力量作风建立工作纳入“四个体系”，纳入全县目标考评，进一步强化乡镇和部门抓力量作风建立的积极性和主
6、动性。 （二）坚持以上率下，注意上下贯穿。推动全县各级党组织和领导干部深入践行“九个带头”，一级带一级，一级抓一级，抓出成效，做出典范。将活动主体由抓党委（党组）延长到机关支部、党小组，由抓机关干部“关键少数”扩面到效劳百姓的“全部公务人员”，由抓政府机关辐射到企业等效劳领域，做到广掩盖、全领域、无死角。 （三）坚持“四比四看”，注意正反鼓励。横向上，在乡镇层面以“走比看”为抓手，搭建抓党建、抓产业、抓治理的比武擂台；纵向上，在部门层面按战线、分领域、单元化的设计不同的比学载体。 同时，实行“四比四看”专项考评机制，根据月督导、季通报、年考评的方式亮红*榜单，奖优罚劣，强化正向引领和反向约束。
7、 （四）坚持为民导向，注意纾忧解困。进一步完善“我为群众办实事”长效机制，持续办好老百姓牵肠挂肚的民生大事和每天有感的关键小事，从当下可以干的，长远可以做的入手，在民生保障、执纪执法、效劳窗口等不同领域推出“暖民心办实事行动”。 现将*县“力量作风建立年”活动进展状况汇报如下： 一、工作进展状况 （一）坚持思想破冰，引领进展突围。一是以专项研讨推动思想解放。组织县级领导和城乡基层党委（党组）开展*次“解放思想、振兴进展”专项研讨，带动基层党支部开展学习研讨*余场，分散起了振兴进展的强大合力。坚持以思想解放推动县域经济进展，县级领导带队到杭州、南昌、无锡、厦门等地开展招商活动*次，签约工程*个，
8、并在省政府与生物经济头部企业恳谈会上签约了投资*亿元的植脂末工程，今年重点工程建立到达了*个，总投资*亿元，*亿元以上*个，并组织开展包联企业、工程活动，解决实际问题*个，全省县域经济排名由去年的第*位上升到今年一季度的第*位。二是以专题宣讲推动精神落地。组建县委“学全会精神、讲*故事”*人志愿宣讲团深入局部乡镇新时代文明实践所站开展宣讲活动，目前宣讲省第十三次党代会精神活动正在推动中。 （二）坚持以学促行，提升素养力量。一是创新学教方式，在全省领先搭建“人民学习才智教室”网络学习平台，通过全景沉醉式互动教学，围绕基层治理、产业振兴等方面开展在线学习*次，掩盖人数达*余人。二是坚持以学促干，组
9、织开展“千名干部转作风，深入一线下基层”活动，实现土地规模经营*万亩，开展义务除草等活动*次。开展“懂企业、爱企业、会效劳企业的好干部”活动，效劳产业进展的力量进一步增加。三是开拓机关力量作风建立专栏，打造“指尖上的微课堂”，引导党员干部群众“掌上”学习，目前已公布视频*期。四是印发机关力量作风建立年应知应会试题*本，组织开展专题学问竞赛，进一步夯实机关干部的理论素养和业务根底，目前初赛和复赛现已完成，决赛估计于*月底开展。 （三）坚持聚焦重点，强化责任落实。根据“四个体系、闭环运行”工作要求，梳理各部门重点任务*项，共印发工作提示函*件，下发问题状况通报*件。结合攻坚破难、试点创新和创先争优
10、专项行动要求，制定三项行动目标。市级清单确定工程*个，县级清单确定工程*个。 （四）坚持监视问责，锻造过硬作风。建立健全机关力量作风建立监视工作“周报告”制度，确定*项监视内容，形成一体化监视体系。全县力量作风建立工作开展以来，共查处作风建立违纪案件*件，运用第一种形态处理*人，党纪政务处分*人，震慑效应、警示教育作用进一步彰显。 （五）坚持公正司法，优化效劳效能。一是加强政法干警素能培育。开展专题学习、“一把手”政治力量提升、岗位练兵等活动，全面提升政法干警理论素养。二是深挖顽瘴痼疾。全县干警围绕常态化整治“六大顽瘴痼疾”等六个方面重点内容，结合个人思想、工作实际对自身不良作风方面存在问题深
11、入开展自查，充分到达了自我完善、自我提高的目的。三是优化效劳供应。县检察院、法院、公安局持续开展打击整治养老诈骗、疑难户口排查等“为群众办实事、为基层解难题”活动，形成了良好的社会效果。 （六）坚持问题导向，促进质效提升。全县各单位对比任务分解方案中梳理排查的八方面问题，查摆出问题*余个，均落实了整改措施和整改时限。仔细开展督导检查，由领导小组办公室牵头成立了四个督查组，深入到全县各单位，对力量作风建立工作开展状况进展全掩盖督导检查，对工作推动不力的*个单位进展全县通报批判。 二、存在主要问题 （一）在专项研讨方面。个别单位重视程度还不够高，理论学习实效不明显，与实际工作结合不严密。比方，在研
12、讨过程中，与基层党建、工程建立、现代农业、乡村振兴等中心工作贯穿不够，问题导向不突出、成果转化不抱负。 （二）在学习型机关创立方面。肯定程度上存在“以干代学”“以忙挤学”现象，个别单位在青年理论学习小组常态化学习上推动不够深入。 （三）在攻坚破难工程申报方面。攻坚工程挖掘不够深入、质量不高，解决群众最关怀、市场主体最困扰、制约进展最突出的痛点、难点、堵点问题没有做到全掩盖。 三、下步工作准备 （一）深化思想解放。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，结合贯彻落实省市县党代会精神，扎实开展全员述学、实地调研、宣讲研讨等规定动作，以思想解放、力量提升，全力推动*产业升级战略，聚力在绿色有机食品产业集群、产业链供给链建立、“四新经济”、“四个农业”、乡村振兴等方面实现新突破，助力县域经济全面振兴全方位振兴。 （二）抓好重点工作督办。围绕基层党建、产业工程建立、现代农业进展、保障改善民生等重点工作，健全“三函一书”问责机制，推动“四个体系”重点工作任务落地见效。 （三）提振机关作风。扎实推动“四比四看”活动，明确评比指标，确保日常比有成果、每月比有实效、季度比有突破、年终比有晋位。 （四）持续强化监视问责。定期制发机关力量作风建立典型问题通报，加大案件查办力度，适时召开全县警示教育大会，以案明纪、以案明法。