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1、 2023年培训学校培训工作计划1000字(六篇)培训学校培训工作规划1000字篇一 1、坚持以人为本。 坚固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“效劳树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。 2、抓好学校稳步进展，争取把班级的留生率保持在90%以上。 3、在办的根底上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的力量去吸引更多的学生来学亿教育学习。 4、努力学习理论学问，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得的收获。 二。详细工作和措施 1、教学常规治理 教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充
2、分利用好课堂，我们内部教师要起到一个监视，催促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培育学生的力量，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必需将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。 2、加强教师队伍建立 (1)教师肯定要做到：敬重学生、信任学生、了解学生、讨论学生、帮忙学生、关怀学生、正确评价学生; (2)关怀和帮忙新教师。对他们的工作给以指导和帮忙。安排新教师听课，试讲，帮忙他们订正工作中的错误，并且多给新教师熬炼的时机，让他们快速成长起来，能够为学校的进展做出奉献。 3、强化日常 (1)按时交工作周规划，学期个人工作
3、总结等。 (2)仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。 培训学校培训工作规划1000字篇二 一、舞蹈培训班名称：“未知名称”舞蹈培训班文化及经营理念：“开快乐心学习，快欢乐乐成长”。 1.定位策略：以开设少儿兴趣班和专业演出班为主体，又开设其他舞蹈课程来帮忙广阔舞蹈爱好者的需求。 2.了解市场： 2.1资源状况：沙浦市场人口及学校(幼儿园小学中学)比拟集中，临时没有比拟有规划的舞蹈会所，有很大的进展空间。 2.2经济条件： 2.3目标群体的环境： 2.3.1少儿兴趣班，专业演出班，成人兴趣班为主体：主要群体为幼儿，小学生，初中生及一些社会上的舞蹈爱好者，15岁以上，想从事舞蹈工作的人员。
4、宣传主要针对学校周边。 2.3.2中国舞和少儿拉丁舞：针对3-13岁儿童，想培育孩子的气质，性格，艺术细胞。主要分布在幼儿园到初中，利用自身优势，宣传主要在学校，居民区宣传为辅。 2.3.3业余兴趣班：在校学生(小学，中学，高中，大学)，想多学一些才艺人群! 2.3.4成人舞蹈(瑜伽，拉丁舞，古典舞之类)：针对公司白领和家庭主妇，宣传手法同幼儿一起3.竞争分析： 3.1作为一个新起的舞蹈培训班，有幼儿园的支持将可快速翻开市场 3.2定价策略：定价形式多样化，分为次卡、月卡，期卡，年卡。优秀的学员还可以支持分期付款，签约退学费等优待政策(针对成人教练班的学员)。 3.3完善效劳策略：提前报名送舞
5、蹈服、发学员牌、供应学员演出时机、成品舞制作mv、跟踪效劳等来提高效劳质量。 3.4常常举办和参与一些竞赛和沟通会友，让学员学到更多，同时提高品牌的知名度。 1.选址: 2.培训形式:加盟形式(优点：有肯定的知名度，有既定的场地布置和教师安排。缺点:要交肯定的加盟费用，延迟自创品牌的时间。 3.聘请教师:爵士舞教师，街舞教师(hiphop、breaking、popping、locking)、国标舞教师(拉丁舞、摩登舞)，芭蕾舞教师等需聘请兼职教师，工资在每小时100元250元不等。教师要找质量好的教师，要提前联系好教师，然后依据学生报名的状况，确定教师来上课。 4.课程开设： 4.1业余兴趣班
6、 4.1.1瑜伽，古典，爵士舞等 招生对象：零根底，各界对舞蹈感兴趣的人士以及都市白领女性收费标准：未定把握内容： 舞蹈初级根本素养体态训练，舞蹈初级动作组合训练初级表演性舞蹈学习 4.1.2中国舞(有级别)： 招生对象：针对3-13岁小孩，培育气质和艺术细胞收费标准：未定元/期未定元/年(包寒暑假)送舞蹈服装 把握内容：a.对舞蹈形成正确的熟悉，并产生兴趣b.形体、气质的塑造c.根本功的学习d.对舞蹈音乐的理解e.自己能独立创作简洁舞蹈f.各民族舞蹈的简洁组合g.2-8支成品舞h.为以后舞蹈方面的提高打根底 4.1.3拉丁舞(有级别)： 招生对象：针对3-13岁小孩，培育气质和艺术细胞 收费
7、标准：_元/期_元/年(包寒暑假)送舞蹈服装把握内容：a.形体的塑造b.根本功的学习c.拉丁舞根本舞步d.对舞蹈音乐简洁的理解，会踩点e.能独立听音乐完成舞蹈f.拉丁舞简洁的创编g.2-8支成品舞 4.2短期速成班 招生对象：有肯定的舞蹈根底想通过系统的教学在短期内提高的人士 课程时间：每周一至周五下午13：30至下午17：30收费标准：_元 把握内容：(有舞种和级别) 舞蹈初中高级复合性动作训练舞蹈组合性编舞技法及音乐的运用中级表演性，舞蹈学习成品舞蹈 4.3专业演出班招生对象：主要针对有志从事舞蹈行业盼望通过系统的培训学习舞蹈而自习的以及盼望在短期内能速成的人士 课程时间：每周一到周五每周
8、一开头新一期的课程包教包会学不会的学员可免费转入下一期连续学学期为一个月 收费标准：一月 把握内容： a.舞蹈初级根本素养体态训练b.舞蹈初级动作组合训练c.初级表演性舞蹈学习d.初级健身会员课编排学习授课方式学习e.授课实践舞蹈初中高级复合性动作训练f.舞蹈组合性编舞技法及音乐的运用g.初中高级表演性舞蹈学习h.初中高级成品舞蹈，可签约参加本团队。 特殊推举 4.4全日制教练班(5人起上课) 招生对象：主要针对有意愿从事舞蹈教练行业或舞蹈演员，短期需要加强提高和速成的学员。有无根底都可参与，从零根底开头授课教学 课程时间：每周一到周五每周一开头新一期的课程包教包会学不会的学员可免费转入下一期
9、连续学学期为两个月另赠送半个月课时，一个月为一期 收费标准：2580元一期赠送肚皮舞舞服一套专业舞蹈鞋子一双及各种风格音乐教学视频教学视频等 把握内容： a、肚皮舞舞初级根本素养体态训练b、肚皮舞初级动作组合训练c、初级表演性舞蹈学习d、初级健身会员课编排学习e、授课方式学习f、授课实践g、肚皮舞中级复合性动作训练h、爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用i、中级表演性爵士舞学习j、中级授课方式学习音乐的理解及即兴舞蹈k、肚皮舞高级复合性动作训练l、肚皮舞高级技巧训练m、高级表演性成品舞学习n、即兴舞蹈训练编舞技法o、10-15中级爵士舞成品动作可直接签约参加本团队。 一年vip： 招生对象：特殊爱
10、好舞蹈，把舞蹈当作了生活的一局部，情愿和舞蹈培训班一起成长。 课程时间:随到随学，全部舞种均可学习! 收费标准：_元，赠送舞蹈服2套，送vip会员金卡，供应音乐和教学视频! 把握内容：全部舞种的学习!舞蹈培训班赐予你家的感觉，我们一起见证成长。 1.次卡 课程需在有效期内完成，过期作废。12次卡元3个月 24次卡元6个月 42次卡元一年 2.通卡每课时时间为60分钟; 可参与课表全课程(特邀国际舞蹈大师课程除外); 通卡在有效期内，可以不限次数和舞种的使用; 通卡只能在有效期内使用;月通卡500元三十天有效(建议价)学期通卡2288元常规班有效(建议价)全年通卡3000元一年内有效(建议价)v
11、ip小课最低五课时每课时150元最低五课时开课，每课时60分钟; 上课时间和内容可与工作室联系后共性化定制; 每多一人将在原课时根底上增加50元，三人为上限; 舞蹈编排包涵四课时舞蹈编排600元舞蹈编排包涵四课时，每编排一分钟长度的舞蹈的价格为600元 5.1发宣传单：学校(学院，社团)、街边(站牌，社区) 5.2海报：在招生地点、社交较大的地点粘贴海报 5.3网络营销：做网站并推广，进论坛、贴吧、问问、优化置顶 5.4表演宣传：快闪、表演、晚会、广场舞的同时记得打出培训班的招牌 5.5找组织机构营销：四周的学校，大学社团，居民社区5.依据招生状况制定课程表： 6.接待：负责接待客户询问四、后
12、期阶段: 1.团队治理:团队初期由任课教师和艺术总监及其他成员构成，后期不断有优秀人才参加，治理制度再拟 2.客户维护:客户资料进入数据库，每个季度主动联系客户至少一次，可以是节日问候，也可以是课程调查。 3.产业延长策略:文化沟通，参与赛事，演出市场，输送人才，扩建团队，加盟合作，演艺经纪等。 培训学校培训工作规划1000字篇三 今年是学校执行三年规划的其次个年头，是关键之年。本学期的工作需要细心谋划，仔细落实，争取迈上新台阶。 立足学校实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为根底，以进一步落实标准治理为重点，以师资队伍建立为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升学校各项工作的水
13、平。 1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。 2、抓实学校的各项治理，让学生的行为标准、学业成绩等方面有整体性的提高。 1、牢牢抓住学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全治理。 2、加强学校行政干部的队伍建立，提高干部的工作责任感和治理水平。 3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业进展。 4、加强班主任队伍建立，强化学生的行为标准教育和训练，提高家长的教育意识。 (一)学校治理 1、重新调整学校三年进展规划，明晰学校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增加规划的执行意识。 2、调整、充实行政干部队伍，明确分工
14、，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的治理效能。落实过程治理，学期规划的制定要有针对性、可执行性;规划通过后就要照此执行;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反应，有资料积存。 3、建立行政干部的学习制度和工作沟通制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思索力和解决实际问题的力量。建立干部治理工作评价机制。 4、梳理和完善学校各项治理制度，形成符合学校实际的、可以执行的德育治理制度、教学治理制度、后勤治理制度、安全治理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。 5、明确学校各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职
15、责，期末对比岗位职责进展履责沟通，进展履责评价。 (二)师资队伍 1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训规划，规划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对教师参与培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任治理、集体教研)入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题争论、教研活动等形式进展。 2、建立青年教师、骨干教师培育机制，做好新教师的拜师结对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业进展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，形成关注自身专业进展的气氛，到达各类层次教师专业水平的提高。 3、进行第一届“华武杯”教学大赛，供应教师专业进展的展现、沟通、实践、讨论和观摩的平台。
16、本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等内容，力求做到全员参加。分管领导要做好详细的实施方案，包括评价的标准等，表达对此项大赛的全程治理。 (三)德育工作 1、建立好德育队伍 (1)强化全员育人意识，通过师德培训提高教师的育人意识、典范意识，关注教师在教学中的学科渗透，与教育处加强合作，留意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德力量的评价。 (2)开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员规划会，期中的班主任、中队辅导员工作阅历沟通会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节，每
17、次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。 (3)以提高班主任、中队辅导员业务素养为突破口，适时组织全体或局部班主任外出参与培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的积极性。 2、加强行为标准教育 (1)围绕学校既定的学生培育目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好学生)，制定分年级的培育目标，细化为行为标准的分年级要求，形成适合本校的办学理念、办学目标、培育目标的学生行为标准的教育、训练、实践和评价体系。 (2)积极探究“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会
18、生活，留意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。 (3)落实学校德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗预备充分，标准到位，学生受教育。抓好班队课、午会课，推行非常钟队会，开展“安康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”，对这些专题教育要依据年级的特点做出统筹的安排。 (4)结合学生行为标准表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的文明行为，转变乱扔垃圾、纪律性差的陋俗。 (5)以橱窗、板报、温馨教室创立、校园播送为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。本学
19、期学校橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜亮，内容充实，版面活泼、新奇，有吸引力，有欣赏性和教育性。 (6)两大系列的德育主题活动，建立好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建立，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。 (7)少先队大队部依据少先队组织的特点，积极开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜爱的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建立，建立各种小岗位，通过岗位实践，增加自我教育，培育多种力量。 (8)进行以“好书伴我成长”的首届读书节活动，引导学生在有益的书本中吸取养分。 培训学校培训工作规划1000字篇四 教
20、师为人师表，其道德品质凹凸直接关系到下一代道德素养的凹凸，关系到社会的和谐稳定，因此学校要进展师风师德培训工作，一份合理的培训规划对学校的工作开展是很重要的。 全面贯彻重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，以中华人民共和国义务教育法教师法、未成年人爱护法等法律和xx在第xx个教师节大会上的讲话、中小学教师职业道德标准、新世纪教师道德教育论、新时期教师职业道德修养为依据，联系我校教育教学实际，开展以提高教师思想政治素养和教师道德修养为主的全员培训工作。 1、通过师德培训，深刻领悟新时期教师职业道德的内涵、外延、特征及其要求等，把握教师职业生成的根本状况，包括教师职业的产生与进展、教师专业化、教
21、师的地位权利和义务等。 2、通过师德培训，使教师进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献，铸就良好的师德师风，提高依法治教力量。 3、通过师德培训，更新教师教育观念，不断把握现代教育思想，提升履行岗位职责和实施新课程素养教育的力量和水平，不断提高教育质量，形成崭新的教育风貌。 4、通过师德培训，鼓励广阔教师弘扬高尚师德，做让学生爱戴、家长放心、社会满足的人民教师。 全体在职教师 师德培训以xx大报告和新时期教师职业道德修养、新世纪教师道德教育论为主要内容，结合“时代”与本校教育的实际状况，学习中小学教师职业德标准、义务教育法、教师法、未成年人爱护法、xx在第xx个教师节大会上
22、的重要讲话和优秀教师的事迹等内容。 1、学校利用x月、x月每周五政治学习时间集中培训xx学时，内容为新时期教师职业道德修养中的专题一、专题二、专题三、学习公民道德建立实施纲要、中小学教师职业道德标准、教师法、教育法和县教育局制定的“十要十不准”，组织观看由教育部录制的师德启发录和教师礼仪，创新型教师的标准。 2、教师个体利用x月x月、x月x月自训自练共x学时，主要内容为：新世纪教师道德教育论中的第一、二章。 3、x月份进行东郊中学师德报告会，选先进教师代表以自己的亲身体验叙述自己、他（她）人或集体在平凡的工作岗位上做出的不平凡事迹。通过这些身边的一般教师事迹来开展师德教育活动，更有说服力，便于
23、学习。通过活动，教育大家把自己的全部精力投身到教育工作中去，用自己的爱暖和着学生，让学生信服，让家长放心，让社会满足。 采纳集中校本培训、教师分散自训相结合。 1、每位教师要仔细参与学校的集中培训，仔细做好培训笔记，严格考勤制度，因故不能参与培训的教师应补上培训笔记。 2、辅导员要仔细研读辅导内容，突出培训重点，注意培训实效。 3、活泼培训形式，注意教师的参加、合作、反思，努力使教师培训过程成为教师人力资源开发的过程，成为教师专业进展的过程。 4.整合优质资源，创新培训体系。积极整合、优化教师教育资源配置，充分利用校、内外的优质培训资源，提高培训质量。 5、准时做好培训档案存档及整理工作。 培
24、训完毕后，对每位参训教师实行过程考核和书面考核相结合的方法。过程考核成绩占xx%记入总分，学习笔记、学习心得体会、学习反思20xx字占xx%记入总分，平常工作遵守师德标准，无违纪、 违法的占xx%三项成绩之和为教师培训实际成绩记入考核。 1、过程考核。以受训教师实际的集中培训和自训自练为根底，主要通过对其平常学习的表现、学习态度、出勤状况等的观看记录，给出恰当的培训过程评价积分。 2、书面考核。主要检查受训教师把握新时期教师职业道德修养的根本理论学问、理念、教师职业道德的根本标准、礼仪、行为习惯、教育艺术、技巧等笔记、体会、反思撰写状况赐予评价积分。 培训学校培训工作规划1000字篇五 一、办
25、班指导思想 舞蹈是人体的动态艺术，是以人体的动作为表现来形象的表达人们的思想感情的艺术。人们通过学习舞蹈，可以使肢体在力气、速度、耐力等方面受到熬炼，提高身体的协调性、灵敏性、敏捷性;使同学们的形体、气质得到训练。 (一)、培训目的： 1、丰富大学生的业余生活，帮忙大学生更好的开掘自己的舞蹈才能，让大学生的生活更加精彩。 2、在大学生中造成良好的反响，让他们在学习之余能够体验舞蹈的乐趣，在舞蹈中激发对生活的热忱，让他们在舞蹈中放松自己，熬炼自己。 3、新学期开头了，以后系里和院里会屡次进行各种文艺竞赛和晚会，这样就需要我们提前为培育下一批会舞蹈的大学生做预备，更好的为学校效劳。 (二)、培训对
26、象：全校在校学生。 (三)、教授内容：芭蕾，爵士，肚皮，民族舞，拉丁舞等等。 (四)、教授课表：每周活动一次，每学期16课时，于每周周末和星期二下午学校舞蹈教室。 (五)、所需资源：5个舞蹈教师，需要灯光或者音响设备，场地 (六)、资费问题：学费320元/人，上交学校15%的学费 (七)、教学重点、难点： 1、解决根本功腿部、腰部和胯部的软开度，到达教学要求。 2、动作协调、节奏精确的完成舞蹈等级考试教学内容。 (八)、教学方法： 教师示范为主，依据学员不同程度由单一到局部的分解动作授课，使学员能够边唱边跳，独立完成组合。 (九)、教学规划： 1、舞蹈根本功训练：完成舞蹈手位，脚位，蹲，擦地练
27、习。 培训学校培训工作规划1000字篇六 培训目标：以新一轮区域课堂变革、学校课程改革、教师专业进展工作为重点，提升质量为核心，围绕“解题、说题、命题”探究为重点，借助结对校教学平台，提升教师个人装也素养，提高课堂教学效益，突出教科研工作的先导性，强化教研活动的针对性，提高教学质量。 培训重点： 1.强化校本教研常规工作。加强教研组、备课组建立，标准教研组、备课组的活动，尤其加大教师常规工作的督导和检查力度，切实提高集体教学讨论工作，改良课堂教学。 2加强教师队伍建立，关注教龄满三年新教师课堂教学，推动青蓝结对工程，促使骨干教师发挥领雁作用，年青教师尽快成长。 3.建立健全我校校本培训平台，使
28、该平台成为我校教师专业进展的有效平台。 学校领导特别重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建立的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的跟踪和治理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿和课件，听课教师有笔记，有反思，学校有考勤记录和信息反应记载。通过多种形式反应工作进展状况，对教师产生鼓励作用。 预期效果：实现校本教研常规工作的提升与创新，实现课堂教学改革的突破与创新。 月份（周次）主要内容根本形式主讲者（资质）备注 九月份先进教师阅历沟通读书沟通活动讲座教研组研讨先进教师 十月份特色培训讲座 十一月份心理安康专题培训讲座 十二月份特色培训讲座 一月份学期总结