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2、置突发情形个人有关事项上,能够按程序请示报告,可是对一些平常工作或自认为不是很重要的工作没有严格落实请示报告制度.在思想上对社会上络上出现的谣言和错误言论不抵制不斗争,认为两面派两面人不在自己的工作生活中,缺乏主动与之斗争的意识,存在老好人思想,批评与自身批评深度不够.（三）工作方面.在举办工作中,工作方式过于保守,工作力度不够有力,工作思路不够创新,大致上是按部就班没有新意,不能够创造性地完成工作,在一些工作上缺乏全局眼光,考虑问题不深切不周到.（四）纪律方面.随着生活水准的提升,勤俭节约艰苦奋斗的精神有很大的弱化,思想上存在干累了,歇口气的想法.经常往上级部门联系工作办理业务,认为自己在干工作,考勤制度落实不够严格.二产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚.从思想上讲,忽视了理论,放松了主观世界的自身改造,缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只着力业务知识,没有把理论摆在自身建设的重要位置,只满足完成本职工作,对新政策新知识没有自觉地,对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待强化.第 2 页 共 2 页