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1、 2023年公司党委工作计划报告_党委工作计划 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业改革进展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改良基层党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、根本建立、科研设计、生活效劳、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部
2、在改革进展稳定和生产经营建立的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想熟悉上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不严密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能积极创新、探究和改良；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素养有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营学问，一些兼职党支部书记欠缺党务学问，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建立工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏分散
3、力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，各级党组织要从稳固党的执政根底，保持党的先进性，确保完成企业改革进展、搬迁调整任务的高度，充分熟悉加强和改良基层党支部建立的重大意义，实行有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增加制造力、分散力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广阔职工为实现企业新的进展目标做出更大的奉献。加强和改良基层党支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据XX市委创新基层党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良
4、工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动基层党支部工作创新，努力把基层党组织建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革进展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益，调动职工
5、参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事
6、务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织的分散力。二是在党员治理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的
7、问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，要克制重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革进展和生产经营建立取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化治理在企业改革进展的新形势下，要进一步创新基层党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动
8、的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。公司党委2023年工作规划例文 为深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神和XX市委，稳固和扩大保持党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”进展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改良企业基层党支部建立工作提出如下意见。 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业改革进展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和
9、改良基层党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、根本建立、科研设计、生活效劳、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革进展稳定和生产经营建立的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想熟悉上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不严密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能积极创新、探究和改良；一些支部工作缺乏活力，日
10、常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素养有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营学问，一些兼职党支部书记欠缺党务学问，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建立工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏分散力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，各级党组织要从稳固党的执政根底，保持党的先进性，确保完成企业改革进展、搬迁调整任务的高度，充分熟悉加强和改良基层党支部建立的重大意义，实行有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增加制造力、分散力和战斗力
11、，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广阔职工为实现企业新的进展目标做出更大的奉献。加强和改良基层党支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据XX市委创新基层党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动基层党支部工作创新，努力把基层党组织建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革进展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和
12、保证监视作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益，调动职工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群
13、关系，效劳职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织的分散力。二是在党员治理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集
14、中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，要克制重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革进展和生产经营建立取得的成果
15、，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化治理在企业改革进展的新形势下，要进一步创新基层党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。公司党委2023年工作规划格式 一、指导思想 以*总书记重要讲话精神为指导，以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为动力，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以建立学习型、效劳型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建立“为民
16、、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握改革进展、建立队伍的两大核心任务，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立，不断地加强领导班子建立和干部队伍建立，增加党组织的分散力和战斗力，为我公司的改革和进展供应政治思想和组织保证。 二、党建工作目标 1、坚持学习与实践同步，加强全体党员干部的政治学习，公司举办多种形式的学习活动，建立学习型党组织，以理论武装头脑、指导实践、促进进展。 2、加强组织建立和支部建立，坚持“三会一课”制度，仔细做好入党积极分子培育及党员进展工作，积极开展党员活动，严格党员教育与治理。 3、大力开展“三严三实”教育实践活动，严厉党内政治生活，营造良好政治生
17、态。 4、坚持走群众路线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实改良工作作风。 5、落实党风廉政建立责任制，切实履行“两个责任”，严格落实中心“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，推动勤政廉政工作。 三、重点工作任务和安排 (一)强化思想建立，不断提升党员干部素养 结合工作实际，科学制订学习规划，组织全体党员干部集中学习理论学问，提高党员干部的政策理论水平，把才智和力气分散到实现公司工作目标任务上来。 1、抓好党委中心组学习。坚持每月集中学习一次，形成良好的学习气氛。以党委成员学习带动全公司的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的糊涂和坚决。
18、2、抓好全体党员学习。坚持把学习中心、省委和市委相关精神和*总书记重要讲话精神作为重点，通过读原著、学原文、悟原理，公司人手一本*谈治国理论，在每月工作例会上安排员工讲体会，相互沟通学习心得。 3、努力开展系列切实有效的活动，丰富学习内容，注意把理论学习与政策法规学习、业务学问学习有机地联系起来，邀请相关专家来公司授课，学习政策法规，撰写心得体会，在公司上下形成学习热潮。 (二)强化组织建立，增加党组织的分散力和战斗力 4、扎实推动党的基层组织建立。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度。严格标准支部生活和党内组织生活，强化以党建带三建，加强共青团组织建立和妇委会领导及换届工
19、作。每年召开一次高质量的民主生活会，深入开展批判和自我批判。 5、加强党员队伍的治理与教育。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员常常性的教育工作，提高党员素养，组织党员深入开展“*员示范岗”活动;围绕公司中心工作，做好干部职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。 6、发挥党员的先锋榜样作用。围绕公司中心工作，结合公司实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。引导和鼓舞全体党员干部在征地拆迁一线、工程建立一线和投融资工作一线创先争优，努力提高工作水平。 7、仔细做好进展党员工作。制订本年度进展党员规划。努力做好优秀职工入党工作，引导
20、团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新奇血液奠定坚实根底。 (三)强化队伍建立，充分发挥党员的先锋榜样作用 8、加强领导班子建立。根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把举旗帜,抓班子,带队伍,促进展作为目标，深入开展学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的四好活动，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平，增加四好活动的针对性和实效性。 9、加强干部队伍建立。努力建立一支德才兼备、学历、年龄和专业学问构造合理，有较强治理力量的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入中层治理岗位，形成一支稳定的30-45岁为主体的中层干部队伍。 10、加强职工队伍建立。全面提高
21、干部职工素养，优化职工队伍构造，推动干部实绩考核方法，坚持“以业绩论酬劳、以力量坐位子、以奉献定去留”的原则，形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。加强对干部职工的教育、治理和监视，建立党政领导与干部职工定期谈话制度。坚持干部的培训制度，制定全年教育培训工作规划，举办包括工程治理、财务会计、文秘写作、电脑使用、安全生产、融资政策、法律学问、精神文明等内容的培训班。 (四)强化纪律和作风建立，进一步提高工作效率 11、发扬亲密联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增加群众观念，注意调查讨论，连续发扬亲密联系群众的工作作风。进一步关怀干部职工的身心安康，切实解决干部的生活工作困难
22、，解除后顾之忧，使干部职工能够全身心地投入到工作中。 12、加强党风廉政建立。开展“三严三实”教育实践活动，仔细落实中心“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，坚决反对“四风”问题，建立健全党风廉政建立责任制。坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、部室各负其责、依靠群众参加的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使党员干部提高思想道德水平，增加自觉遵守纪律的观念，标准工作行为，确保风正源清。 13、进一步标准党务、政务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党务、政务公开、重大决策询问工作，使党务、政务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、政务公开工作实
23、效。 14、严格落实工作目标岗位责任制，逐步实现各项治理工作的制度化、标准化，明确干部的工作责任，强化干部的效劳意识，标准干部的公务行为。 15、开展“庸懒散软”治理,提高工作效率。要立足职能，做到业务工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，实行宣传教育、党内监视、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。 (五)加强党对群团工作的领导 16、加强对公司工会、共青团和妇联工作的领导，重视和发挥工会、共青团和妇联的职能作用，支持依据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富干部职工文体生活。 (六)加强精神文明建立和安全稳定工作。 17、加强精神文明建立。深入开展爱国守法、诚恳
24、守信、文明礼仪等教育，大兴文明之风。 18、狠抓信访稳定工作，为和谐进展营造有利环境。连续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强冲突纠纷定期排查调处，妥当解决职工群众关注的热点难点问题，确保不消失群体性大事和“一票拒绝”大事。 19、确保雇员的合法权益。严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，发挥雇员主体作用，支持雇员参加民主决策、民主治理和民主监视，充分调动职工积极性，切实维护员工合法权益。 各部室要根据2023年党建工作规划，亲密结合工作实际，仔细总结阅历，找准问题，讨论对策，并切实实行有效措施狠抓落实，推动公司党
25、建和精神文明建立迈上一个更新的水平，为促进城投事业又好又快进展供应有力的政治保证，做出更大的积极的奉献。 2023年公司党委工作规划例文 XX年集团公司党委根据中心、自治区党委和自治区国资委党委的部署，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神，深入贯彻落实科学进展观，解放思想，赶超跨越，根据集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学进展、跨更加展作为第一要务，以连续推动创先争优、党组织建立年活动和建立学习型党组织为抓手，全面推动企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建立，把
26、政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学进展跨更加展和谐进展供应顽强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好舆论环境，以优异业绩迎接党的十八大成功召开。 一、切实加强二级领导班子建立。1、推动学习型领导班子建立。根据科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，着力推动思想政治建立，切实在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效，努力建立一支勤于学习、擅长学习的干部队伍。各级党组织要仔细履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建立学习型党组织的战略任务落实到基层。2、抓好党委中心组学习
27、及开好领导班子务虚会。仔细落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增加党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本事的过程。通过理论联系实际的总结学习，提高了领导干部的政治理论素养和统领全局工作的领导力、掌握力和执行力，确保企业党组织在参加企业进展目标的制定中能更好地履行保证、监视、指导的作用。连续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上讨论集团公司科学进展的方法，对详细工作进展具体的争论，班子成员间开诚布公，
28、相互沟通状况，使务虚会起到了统一思想，兴奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。3、深入开展“四好”领导班子创立活动。根据“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，不断增加领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断提高领导班子的战略决策力量、经营治理力量、市场应变力量、开拓创新力量、风险防范力量和驾驭简单局面的力量、推动转型跨更加展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。仔细讨论、制定完善考核评价体系，对领导班子和领导人员开展全面考核，把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依据。要加大竞争性选拔干部力度，推动企业健全和完善竞争上岗
29、等竞争性选拔方式，切实提高选人用人公信度。4、大力加强领导干部作风建立。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建立提出了要着力建立“政治坚决、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动进展、本事更高；团结和谐、合力更好；联系群众、作风更实；廉洁自律、要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决根据这些要求力行“六戒”，实行有效措施，着力推动党性养成、推动思想解放、推动力量提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面，提高领导班子思想政治建立的针对性、实效性，增加了干部的使命感、责任感。要大兴亲密联系群众之风、求真务实之风、艰难奋斗之风、批判和自我批判之风，重点解决一些
30、党员和干部宗旨意识淡薄、严峻脱离群众、对工作不负责任、作风漂移、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥榜样作用，带头求真务实、真抓实干；带头勤俭节省、艰难奋斗；带头以身作则、提高执行力。布满激情，团结协作，不畏困难，勤奋工作，切实转变领导干部作风。5、高质量的开好领导班子民主生活会。根据提高熟悉、组织学习、广泛征求意见、仔细开展沟通谈心、党性分析对比检查、开展批判和自我批判、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，增加班子战斗力、分散力、制造力的目的。二、进一步深入推动创先争优和党组织建立年活动。XX年是深入推动创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开
31、展“党组织建立年”活动的第三年，同时是中组部确定的“基层组织建立年”。我们要根据中心、自治区部署要求，结合企业实际，突出实践特色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素养、企业上水平”的目标要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资源，建立健全目标明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建立年活动和组织宣传工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建立、治理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干部队伍
32、为骨干、以员工群众广泛参加为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”，着力推动窗口单位和效劳行业创先争优和党员志愿效劳大行动，推动基层党建科学化水平。1、坚持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调构造”这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学进展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上取得成效；坚持把抓基层打根底贯穿始终，着力在加强公司党建到达新水平；坚持把推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争优活动取得实效。使各项活动有机结合起来，相互融合，共同推动，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功
33、”党建主题活动，深入开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动，将党建工作严密地与公司的施工生产和经营治理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和*员的先锋榜样作用，在效劳企业生产经营、推动企业科学进展中建功立业。深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深入。2、开展承诺联评，激发创先争优热忱。对比 “四强”党组织和“四优”*员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的
34、针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学进展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特殊是紧扣年度中心工作目标任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责状况，从加强自身建立、改良工作作风、提高工作效能、实现工作目标、争做先锋榜样等方面提出承诺事项；二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。鼓励党员不断追求工作的新突破，有力促进企业进展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机连接，评议结果作为评先评优和XX年“七一”创先争优和党组织建立年专项表彰的重要依据。3
35、、树立典型示范，营造良好气氛。注意发挥先进典型的典范作用和舆论引领作用，留意发觉、培育和树立活动中的先进典型，准时总结好的阅历做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注意用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。准时发觉总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推举企业创先争优和党组织建立示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建立年活动专项表彰，评比推举企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参与评比表彰。今年上半年
36、重点是学习宣传2022年度先进集体及劳动榜样、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀*员”的先进事迹，掀起了“学、比、赶、超”的热潮。4、深入开展争创“四强”党组织，“四优”*员活动，大力推动基层党组织“四化”建立，努力提高企业党的建立科学化水平。在不断总结和仔细探究制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探究开展党建工作目标年度考核工作，明确工作目标、工作要求和考评标准，推动标准化建立；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评比活动，推动示范化建立；仔细培育具有企业特
37、色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推动品牌化建立；鼓舞有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探究企业党建工作模式，加大党员远程教育终端建立，推动信息化建立。努力做到企业的经营业务进展到哪里，党的工作就掩盖到哪里。5、扎实抓好党员教育治理工作。深入抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，准时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建立年活动为动力，围绕开展学习型党组织建立，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和力量素养提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建立。根据党章和党的基层组织选举工作规定，标准党
38、组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建立，注意培育和汲取优秀治理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提高党员进展质量，优化党员队伍构造。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心、爱惜基层党员。三、围绕企业改革进展，开展“解放思想领先锋、跨更加展做标兵”大争论主题实践活动。根据自治区统一开展“解放思想、赶超跨越”大争论活动的要求，结合公司实际，打算在集团公司范围内开展“解放思想领先锋、跨更加展做标兵”大争论主题实践活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响企业进展的思想观念、进展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快进展。1、着力推动四个创新。创
39、新进展理念，努力形成符合科学进展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新进展思路，不断拓展转变经济进展方式的科学路径和进展模式；创新进展举措，积极探究推动科学进展的新载体和新措施；创新领导方法，健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。深入贯彻落实科学进展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的榜样，努力在加快实现企业新跨越中奋勉有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力提高公司治理工作效率，为加快十一冶科学进展、和谐进展、跨更加展供应顽强的思想和作风保证。2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通
40、过解放思想，推动思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克制“满意现状，不思进取”、“因循守旧，封闭保守”等居家过日子式的老观念，又要积极引导广阔党员干部树立一种敢想敢干、排解万难的气势；一种争创一流、敢攀顶峰的士气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰难创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、布满激情的深厚工作气氛，更重要的是利用上述思想原则来指导工作、推动实践、有效解决实际工作中的详细问题。二是通过解放思想，推动工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事”、“应事不办事”、“挑事不成事”、“谋人不谋事”等不良现象，引导广阔党员干部坚固树立务实的做事作风以及纪律观念
41、，力戒漂移、懒散、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、布满激情、认仔细真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变。大力提倡和践行“解放思想与解决问题，转变观念与转变作风”等先进的思想和作风观念，着力推动集团各项决策部署的深入贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一步提高治理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团治理多出新成果，让我们的工作更加有效率，为实现十一冶科学进展、和谐进展、跨更加展供应顽强的思想和作风保证。四、推动人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才，以事业感召、培育、造就
42、人才，实施科学选人、人才聚拢工程、力量提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高度重视经营治理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建立。一要仔细制定和实施 “xx集团公司人才进展规划”。明确中长期和近期内企业治理、工程治理、专业技术、操作技能等各类人才开发培育的目标任务要求，注意把提高员工素养作为增加核心竞争力量、加快转型升级的根本性措施，使进展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培育模式，尤其注意综合型人才队伍建立。加强对青年干部的培育、提拔、使用；突出加强人才培育、集聚、吸纳等软环境建立，形成了企业重视员工队伍建立、员工奋勉学习成才的良好气氛，提高员工队伍整体素
43、养，实现员工与企业的共同进展。三要在留住人才上下功夫。大力提倡敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好风气，从关怀、关注和关爱员工动身，加强人文关心，尤其要关怀员工的学习和生活，帮忙他们解决好生活等方面的实际问题，让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的暖和及关心，同时还要连续在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必需高度重视和熟悉到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流淌及竞争机制。加强与大专院校的联系，引入企业急需人才，借助外脑提高公司人才优势；不断优化人力资源年龄构造，注意梯队人才的打造；制定更加敏捷有效的鼓励方法，促进人才合理流淌；完善
44、人才竞争制度，大胆选用年轻治理干部，以更宽的视野、更高的境地、更大的气势，广开进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人才开掘出来，合理使用起来，开创集团公司人才辈出、人才强企的崭新局面。五、着力全面推动思想政治工作与企业文化建立。各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，切实负起领导责任和政治责任，高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断提高推动宣传思想文化工作的科学化水平，把党的xx届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明素养，为促进企业深化改革、科学进展、和谐稳定营造良好舆论气氛和社会环境。1、大力
45、弘扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚决抱负信念，坚决不移走中国特色社会主义道路，坚决不移贯彻党的路线方针政策，坚决不移执行中心和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会主义核心价值体系，紧紧围绕迎接党的十八大，深入开展“科学进展，成就辉煌”主题教育活动，广泛开展爱国主义教育、抱负信念教育、形势政策教育、国防教育和民族团结教育，大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包涵、创新争先”的广西精神。2、企业思想政治工作要围绕中心、效劳大局，融入治理、促进进展。一要把思想政治工作和企业治理工作有机结合，把思想政治工作优势有效转化为企业科学进展优势。二要把企业
46、思想政治工作的基点放在班组。要制订切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组长的详细责任和工作内容，以党团员、生产积极分子为骨干，开展深入细致、联系实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参与政治学习，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关怀企业生产经营，人人做思想政治工作的生动局面。三要把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程。要在生产经营的决策前，做好调查讨论，把握各类人员的思想状态和心理承受力量，以此作为确定生产经营方案及配套措施的重要依据。把宣传发动、思想教育融入生产、业务竞赛中，促进企业经济效益的提高。针对员工在生产经营过程中反映出来的思想问题，准时进展疏导教
47、育，保证生产经营活动的顺当进展。四要以改革创新精神加强和改良新形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导“三导融合”机制，切实增加企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应群众传媒特殊是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥群众传媒在员工思想政治工作中的作用。要适应员工群众主体意识、参加意识日益增加的新变化，多搭建员工群众乐于参加、便于参加的思想政治教育活动平台。3、加强企业文化建立，为做大做强做优企业供应有力的文化支撑。根据自治区有关加强我区企业文化建立的要求，严密结合企业实际，增加企业文化对干部员工的分散力、号召力和影响力，提升企业治理水平与核心竞争力。深
48、入推动十一冶品牌和企业文化建立，不断增加集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用，努力创立良好的企业文化气氛和十一冶新形象。大力开展社会责任教育，引导企业和员工深刻熟悉国有企业的特别性质和历史使命，积极履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推动以爱岗敬业、诚恳守信为主要内容的职业道德建立。一要通过实施企业文化建立五年规划，系统推动企业文化建立。推动企业品牌和文化建立向打造品牌、文化优势新转变；努力构建完整先进的企业文化体系，形成责任明确、运作标准、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司进展战略的和谐统一，集团公司进展与员工进展的和谐统一，企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一，发挥企业文化在企业改革进展中的积极作用，着力打造和提升企业核心竞争力。二要要注意发挥企业核心价值观的导向作用。引领企业朝着集团“xx”进展目标向前推动，不断提升公司分散力、制造力、影响力和核心竞争力。其次要注意企业文化建立与转型升级严密结合。深入挖掘根植于十一冶的优良传统和“特殊