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1、 2023年县近邻党建调研报告【范文】 县近邻党建调研报告 近年来，x 县深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻落实中心和省委、市委关于近邻党建系列部署要求，全面深化近邻党建工作，以网格化、专业化、工程化为抓手，分散各级党组织合力，取得良好的成效，书写社区治理新篇章。 一、主要做法 一紧抓机制，夯实根底。通过整合社区党建资源，推动党的组织掩盖和工作掩盖，筑牢近邻党建工作根底。 一是强化党建引领。充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，立足城区实际，依据小区规模，组建兼合式小区党组织和建制式党组织，目前已组建小区党组织 x个，掩盖率达 x%。 二是强化机制建立。以 x 社区作为
2、社区改革试点，落实“大党委制并设立社区综合效劳站，社区“两委成员同时也是效劳站工作人员，实行“坐班制和“错时工作制，社区效劳大厅推行“一站式效劳“一站式受理，居民有事随时上门或联系就能得到准时效劳，真正做到接待群众来有迎声、问有答声、走有送声。 三是强化队伍作用。实行面对社会公开聘请方式，选聘 x 名党建专职工充实到社区工队伍，专职负责城市基层党建工作，并兼任小区党组织党建指导员，不断提升近邻党建工作水平。同时还利用大学生暑期社会实践、高校志愿工程等活动，积极汲取大学生志愿者、社会工，参加小区治理，并利用在职党员进社区效劳这一契机，依据在职社区党员专业特长，通过认领疫情防控、环境整治、移风易俗
3、、乡村振兴等志愿效劳，为小区治理添砖加瓦。 二紧抓阵地，构筑平台。大力推广“才智党建等做法，把党建传统优势与信息技术高度融合，打造线上线下互促互动的“一站式综合效劳平台，为群众供应更加便捷周到、优质高效的效劳。 一方面，突出“才智社区建立。先后投入 x 元建成 x 才智社区、x 才智社区，形成一个以人为本的智能治理系统，努力实现治理和效劳的有机统一，使工作和生活更加便捷、 舒适、高效。如，x 社区建立综合“大数据库，将民政、残联、综治、计生、党员信息等数据进展采集汇总，形成社区多元化的信息数据库，实现“一库对应多条线，有效提升社区工办事效率，社区治理水平迈上了新台阶；x 社区建立智能安防“千里
4、眼系统，在社区活动中心、老年活动中心、进出入口等重要公共场所、交通要道、隐患要点布置监控设施，进展时时监控安防，社区居民安全感不断提升。 另一方面，突出有效利用办公用房。如，依托 x社区供应的公益性办公用房，建成效劳中心，设立传统文化区域，志愿者团体辅导和普法活动区、青少年阅读区等特色区域，x 中心党支部成立以来，与共建的县总工会、妇联、团县委、民政局等部门共同开展传统文化学习课堂、普法教育等活 x 余场次，受益青少年达 x 次，形成“远亲不如近邻良好气氛。 三紧抓实效，提升水平。效劳群众是城市基层党建的动身点和落脚点。社区党组织资源和力气有限，只有针对群众痛点、堵点，善借台、巧搭台，把各种资
5、源统起来，供应适销对路的效劳，才能让群众满足度高起来、党建生命力强起来。 一是坚持群众办事高效化。利用“红色驿站推行“居民点单、组织下单、党员接单、办结清单的“四单制模式，让数据多跑路、群众少跑腿成为现实。x 社区“红色驿站吸引相关单位入驻，让办事流程不断简化，群众在家门口就能享受到高效、精准的效劳，办事效率不断提升。 二是坚持社区队伍素养化。选优配强社区、小区党组织书记队伍，把社区书记队伍建立纳入干部人才队伍建立总体规划，严格执行社区书记轮训制度。2023 年以来，累计举办社区、小区书记培训班 x 期，培训 x 人次，极大地提高了党组织书记的履职力量。 三是坚持志愿效劳常态化。区深入开展送政
6、策到家、化解冲突到家，帮忙困难家庭到家、关怀老幼到家的活动，效劳群众水平不断提高；积极探究党建效劳重点青少年群体工作新规律，新机制，以农村留守儿童、两劳人员子女、贫困户子女、农夫工子女和残疾儿童、困难职工子女为主要效劳对象，积极开展帮扶逆境青少年志愿活动，开展青少年大、小型效劳活动约 x 场次，活动参加青少年 x 人次，得到社区居民的全都好评。 二、存在问题 一是城市基层党建整体水平不高。对新形势下城市基层党建工作消失的新状况、新问题讨论的不深，科学的工作方法还有待加强。党员的先锋榜样作用发挥不明显，社区党建信息化水平不高，特殊是在如何运用信息化手段提升党建效劳水平，加强城市社区网格治理等方面
7、还需积极探究。 二是社区工作队 伍力气薄弱。目前，社区“两委成员共 x 名，平均年龄 x 岁，其中大专及以上文化程度的 x 人，仅占 x%，社区党组织书记平均年龄是 x 岁，局部党组织书记有安于现状、求稳的思想，遇事习惯用老方法解决新问题，导致工作开展不够有力。 三是共建共治协调联动不够严密。目前，x 个社区虽然与 x 个县直单位签订共建协议，但共建活动缺乏有效载体，共建单位普遍存在“缺动力、合力差的问题。局部单位对“共驻共建活动缺乏充分熟悉，认为共建活动只要出一些钱、出点义务工就可以了，有应付了事的想法。而且只是单向和社区做些共建活动，与其他单位没有协作意识，有些活动开展没有到达预期效果。
8、四是党建保障措施不够有力。社区工鼓舞保障待遇低，社区专职工工作对口多、任务量大，相对于其他机关事业单位工作人员，鼓舞保障的相关政策较少。大局部年轻社区工选择参与公务员、事业单位考试，导致社区工担心心工作，人员流淌性大，一些优秀党员不愿回归社区、小区从事基层党建工作，导致后备人才贮存缺乏，甚至消失“一上手，就要走的局面。 三、意见建议 一是切实完善工作机制。要让近邻党建的“肌体更安康，为其各个“器官输入源源不竭的“养料，还需从体制机制上做好“攻略，从源头上做好治理，方能让各组织、各部门 各司其职、整合资源、有序运转。要加强区域化党建联盟建立，以小区党支部为统领，完善上下联通机制，全面推行“轮值主
9、席制度，做到“小事不出小区、大事不出社区，对于一时难以解决的问题，准时记录，由社区党组织统一收集，通过提交乡镇党建联席会联合有关部门予以讨论解决。 二是切实强化资源整合。建立“近邻党建工作台帐，强化党委统筹功能，拓宽社区党组织工作面，对辖区内的各类资源进展整合，不断完善在职党员到社区报到反响评价奖惩手段，为在职党员供应平台和载体。充分发挥驻区单位共驻共建优势，引导驻区单位进小区、进楼宇，送政策、解难题，加强资源共享，形成工作合力。同时积极引导小区党组织为驻区单位供应效劳，形成驻区单位自觉主动参加小区党建的“双向联动良好气氛，不断激发近邻党建工作活力。 三是切实强化队伍建立。选派一批工作力量强、
10、综合素养高的社区党组织书记、小区党组织负责人到周边县市先进地区学习观摩，学习先进社区和社会组织的治理理念和胜利阅历。加强对社会工的业务力量培训，实行线上教学、实地研学、户外拓展等方式，提升社会工的综合素养。实行政府购置效劳等方式，汲取一批优秀党建工，充实到社区，解决社区人员少、事务杂、专业性不强的难题。 四是切实提升信息运用。充分运用“互联网+技术，打造才智化党建平台和才智化效劳平台，注意汲取政治素养好、懂网用网的年轻党员作为党务工，通过才智平台，实现线上线下沟通相结合，进一步提高城市社区党建工作和社会治理水平，解决党员治理难、党组织活动开展难、效劳不准时等问题，为辖区内的单位和群众供应高效、便捷和贴心的效劳。