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1、 2023年党委工作计划乡镇样本_党委工作计划 20xx年全镇党建工作的总体思路是仔细贯彻落党的xx大和xx届三中全会精神,以党的执政力量建立和先进性建立为主线,突出抓好基层组织建立和党员干部队伍建立, 开展深入学习实践科学进展观活动，为促进县域经济社会又好又快进展供应顽强的组织保障。 围绕增加党组织的分散力战斗力，切实加强农村基层组织建立 深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，稳固42个市、县级党建示范点的创立成果。扎实抓好32个县级党建示范点创立活动，争取在6月底进展验收、命名表彰。连续下派一批机关干部到村担当党支部第一书记，确保力度不减，治理到位，取得实效、群众满足。连续做好选聘高校
2、毕业生到村任职的治理和效劳工作，促使他们安心工作，效劳新农村建立。 优化组织设置。探究适应新农村建立和农村经济进展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会进展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和效劳农业产业化的方式方法。 稳固阵地建立。扎实抓好村级活动场所建立，确保如期如质地完成2023年度45个工程村建立任务。加强对已建的186个村级活动场所治理和使用，发挥好作用。 加强村干部队伍建立。贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部
3、谋事创业，效劳新农村建立。贯彻,争取财政加大投入力度，2023年争取村均运转经费到达4万元。进一步拓宽选育渠道，连续实施“一村一名大学生规划”，做好从致富能人中培育选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培育，争取每个村后备干部到达3-4人，建立一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的农村基层干部队伍。 围绕保持和进展党的先进性，切实加强党员队伍建立。 努力探究党员干部教育治理新途径。坚持以执政力量和先进性建立为主线，连续稳固和进展先进性教育活动成果，进一步健全“党员常常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探究对离退休党员、农村无职党员、流淌党员分类教育治理方法，增加教育治理的针对性、实效性。建立
4、健全农村党支部工作台帐制度，推动农村党支部工作制度化、标准化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建立中的先锋榜样作用。在流淌党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态治理机制。制定党内鼓励、关心、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关心活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探究党员党性定期分析制度。加强党费收缴、治理、使用和检查。加强党员信息库建立，实现党内直接统计。 抓好党员的培育进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，加强对进展党员的宏观指导，全面执行进展党
5、员“五制”和实行“双向培育”。切实抓好县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农夫中进展党员力度，毁灭三年以上未进展党员的空白村，实行适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培育1名35岁左右、高中以上文化程度、有肯定致富带富本事的青年党员。 围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。 加强和改良党内民主制度建立。总结推介易俗河镇党代会常任制试点阅历，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，标准基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参加党内事务制造条件，切实保障党员民主权利。 严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评比活动，增加党委书记管党责任意识，
6、注意考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满足度，把党的建立各个方面和各个环节有机贯穿起来，全面推动党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立。 围绕提高党员干部贯彻落实科学进展观的本事，开展深入学习实践科学进展观活动。 细心制定实施方案。依据中心、省委的安排部署，开展深入学习实践科学进展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在2023年3月至8月进展，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在2023年9月至20xx年2月进展。仔细做好前期预备工作，深入广泛调查讨论，找准存在的突出问题，细心制定实施方案，加强业务指导，确
7、保学习实践活动取得实效。 党委工作规划样本2023 一、指导思想、根本原则和工作目标 (一)指导思想：紧紧围绕*总书记“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届六次全会、市委十一届五次全会精神，仔细落实党要管党从严治党的责任，以“效劳大局、建立队伍”为核心任务，以标准基层党组织建立、提高党员干部队伍素养为重点，致力形成干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，为确保完成全年煤炭各项工作目标，推动地方煤炭“六型转变”供应顽强的政治、思想和组织保证。(二)根本原则：坚持党要管党，从严治党;坚持围绕中心，效劳大局;坚持解放思想，注意创新;坚持分类指导，整体推动;坚持标准运作，
8、务求实效。(三)工作目标：把各级领导班子建立成为崇尚学习、政治坚决、力量过硬、作风优良、奋勉有为、勤政务实、廉洁高效的领导班子;把局属各党支部建成团结、带着、教育广阔干部职工同心同德完成全局各项工作任务的战斗堡垒;把党员干部队伍建立成为全局各项工作中发挥先锋榜样作用的骨干力气。二、重点工作(一)强化理论武装，坚决抱负信念1、坚持用先进理论武装头脑。各党支部要把学习中国特色社会主义理论作为重要政治任务，党员干部要作真学、真懂、真信、真用的表率，运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。同时要深入开展中国梦主题教育，从理论和实践、历史和规律的统一上加深理解，增加学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉
9、性和坚决性，不断增进党员干部的价值认同和情感认同，做到以知促行、以行促知、知行合一。2、深刻领悟总书记讲话精神。*总书记系列重要讲话是新的历史条件下治国理政的行动纲领。各党支部要把学习贯彻*总书记系列重要讲话，学习贯彻十八大以来中心系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务，列入中心组学习科目，实行集中培训、专题辅导、理论研讨等方式，帮忙党员干部深化对讲话精神的理解把握，积极推动总书记系列重要讲话精神进教材、进课堂、进头脑。3、加强学习型党组织建立。各党支部要依据自身实际，仔细制定党员干部培训规划，建立健全中心组学习和讲党课制度，各党支部书记每年至少要为本支部党员干部讲1至2次党课。充分运用新技
10、术、新手段，创新学习渠道和载体，增加学习活动吸引力和实效性。探究建立学习培训效果评估和鼓励机制，鼓舞党员干部读书养性、学习提能。4、开展党性教育和党性熬炼。各党支部要深入开展学习党章和践行社会主义核心价值观活动，强化党员干部的遵章守纪意识。要注意发觉和挖掘身边的先进人物和事迹，健全在实践熬炼中锤炼党性、在基层一线转变作风的制度机制。要把培育担当精神作为党性教育的重要内容，教育党员干部坚持原则、勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。5、扎实地开展“三严三实”教育。根据中心统一部署，开展三严三实专题教育，是党的群
11、众路线教育实践活动的连续和深化，局属各党支部要提前谋划，细心组织，与正在开展的学习争论落实活动做好有序连接;要以去年群众路线教育实践活动专题民主生活会为样板，召开一次以“三严三实”为主题的高质量民主生活会，真正促进党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是*人最根本的政治品行和做人准则。(二)强化制度落实，夯实建立根底6、仔细落实基层组织工作条例。要强化制度建党意识，局属各党支部要组织党员仔细学习贯彻中心中国*和国家机关基层组织工作条例和省委实施意见及市委实施方法，要自觉对比条例规定自查，以查促改、以查促建。上半年局机关党委将重点对各党支部配置和履职状况进展专项督
12、查，完善机关党委与局属各党支部党建工作联动机制，真正形成按条例要求抓落实工作格局。7、严厉基层党的组织生活。坚决反对党内组织生活随便化、平淡化、消遣化、庸俗化，局属各党支部要严格遵守 “三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度，要结合自身实际，丰富党内组织生活，积极探究形式多样、开放式、网络化党组织活动方式，增加吸引力和分散力，推动形成既严厉仔细又布满活力的党内生活新常态。要严格催促党员领导干部参与双重组织生活会，健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严厉处置不合格党员，健全党员能进能出机制。年中，局机关党委将随机抽查各党支部开
13、展三会一课状况，重点是查阅台账，审核资料，现场指导。8、严格党组织根底建立要求。有条件的基层党组织年内要建立完善固定的党员活动室并配备必要的党员教育资料和设备。局属各党支部未进展换届选举的，四月底前必需进展换届选举，党组织换届及改选要实行公推直选，选优配强党务干部，保持班子健全有力。严格党费收缴使用治理，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员必需具备的起码条件。局属各党支部要每季向局机关党委交纳一次党费，各党支部不得留存;对拒交、迟交党费的党员，如无正值理由，要根据党章规定进展严厉处理。(三)从严管党治党，落实党建责任9、从严落实党建目标责任制。各级党组织主要负责人要仔细履行管党治党第一责任
14、，其他班子成员要落实“一岗双责”;要坚持把抓好党建作为政绩，严格落实管党治党政治责任，坚持党建工作和煤炭中心工作同谋划、同部署、同考核;局机关党委与局属各党支部书记书记签订年度党建责任书，每半年听取一次局属党支部的党建工作专题汇报，讨论解决有关问题并准时向局党组汇报;建立健全党建工作党组书记、机关党委书记、党支部书记三级联述联评联考制度，四季度局机关党委将组织召开局属各级党组织书记专项述职大会，各级党组织负责人不得缺席，进一步强化“书记抓，抓书记”的责任意识，对不仔细履职的党组织主要负责人，要进展约谈并严厉追究责任。10、仔细做好党员进展工作。局属各党支部要严格根据中国*进展党员工作细则进展进
15、展党员工作，切实把政治素养好，业务力量强，作风正派的同志汲取到党组织中来;要坚持党员标准，严格工作程序，坚持成熟一个，进展一个，确保新党员质量;要坚持改善构造，保持均衡进展，坚持有领导、有规划地进展党员，防止和避开突击进展等不正常现象;要坚持教育引导，做好根底工作，把进展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建立上，注意平常教育和培育，把各方面的先进分子分散到党组织的四周。11、扎实推动效劳型党组织建立。坚固树立“治理就是效劳”理念，把基层党组织工作重心转到效劳改革、效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员上来，拓建党员直接联系和效劳基层载体，改良煤炭部门特殊是窗口单位形象，努力打造一支爱岗敬业、
16、依法行政、诚信效劳、无私奉献、群众满足的党员干部队伍。要连续深化在职党员进社区和开展十大品牌创立活动，使党建融入各单位中心工作，选树党建品牌典型，进展示范引领，以点带面形成整体推动效应，把党组织的政治功能寓于效劳功能之中。12、切实抓好重点工作落实。要加快阳泉煤炭信息网党建园地建立，党建园地是全局各级党组织和全体党员的重要活动阵地，局属各党支部和广阔党员干部要积极支持党建园地建立，以信息化推动机关党建的科学化，各党支部每月要至少报送一次党建工作信息，要注意发觉和挖掘身边的先进人物和事迹，培育选树可信、可敬、可学的身边典型。党组织创立活动要稳固先进，整顿后进，促进提档升级，局后勤中心党支部要连续
17、稳固五标准，煤炭职工培训中心党支部要积极完善相关硬件申报五，局属三以下的党支部，要实行有力措施，加强跟踪问效，查漏补缺、比学赶超、全面提升，力争全部晋位升级。七一前夕，局机关党委将对十八大以来涌现出的“双优一先”进展表彰。(四)持续改良作风，亲密联系群众13、改良作风建立长效机制。要深入长久贯彻落实中心八项规定精神和省市委有关规定，健全作风建立治本机制;稳固和拓展教育实践活动成果，严格对比整改方案整改清单，仔细落实台账治理、上下联动、限期整改、防止反弹等制度，持续深入推动整改落实;要建立健全作风建立督查机制，建立完善解决“四风”突出问题、群众切身利益问题和效劳基层“最终一公里”问题的长效机制。
18、14、健全群众监视制度机制。要坚持推动党务公开、政务公开和办事公开，公布“权力清单”、“负面清单”、“监视清单”，积极推动决策公开、治理公开、效劳公开，把权力行使过程置于阳光之下，主动承受群众监视, 从根本上杜绝权力滥用、权力寻租、权力腐败等异化现象，解决职能履行不到位、行政效率低下、市场机制不能充分发挥作用等问题，努力建立“有限、有为、有效”法治型煤炭部门。要建立完善群众建言献策和利益诉求表达机制，落实谈心对话、征求意见等群众参加制度，加强社会监视、舆论监视，要建立健全参加广泛、渠道畅通、敬重民意的群众评价机制。15、完善党员联系群众制度。各党支部要仔细推行机关联系基层、干部联系群众“双联系
19、”制度，推动党员干部与群众常联常新、常走常亲。党员必需主动联系群众，关怀他们的思想、工作、学习和生活状况;党员必需坚决维护群众的正值权利和利益，反对那种漠视群众疾苦，侵害群众利益的行为。党员要通过群众座谈会、谈心活动、个别征求意见等形式，保持同群众的亲密联系，帮忙群众解决实际问题，并定期向支部党员大会或支部委员会报告。(五)明确主体责任，肃党风促廉政16、仔细落实党风廉政主体责任。要坚固树立守土有责、勇于担当的意识，各级党组织负责人要仔细履行党风廉政建立和反腐败第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子其他成员要坚持“一岗双责”，依据分工对职责范围内的党风
20、廉政建立担当领导责任。要不断强化对行业治理和安全监管权力运行的监视制约，完善廉政风险防控机制，以严格的治理和全方位的监视，铲除滋生腐败的土壤;各级党组织负责人要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，管好班子、带好队伍，做勤政、廉政的表率。17、始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培育、选拔任用、考核评价、治理监视等环节。每年至少要集中开展2次廉政专题学习，坚持领导干部讲廉政党课制度，对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。要长期坚持分专题、分领域、分岗位进展案例教材和警示教育，组织党员干部对比检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规守
21、矩。18、健全预防惩治腐败工作机制。局属各党支部要注意从源头上推动党风廉政建立和反腐败工作，着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建立责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制，建立符合单位部门实际切实管用的党风廉政建立工作机制。要重视信访举报工作。仔细处理群众来信来访，准时梳理、发觉和挖掘案件线索，针对案件暴露出来的苗头性、倾向性问题，准时制定防范措施，把问题解决在萌芽阶段。要坚持诫勉谈话制度，对党员干部身上的苗头性问题，要准时实行约谈、函询等方式向本人和组织核实，努力做到早发觉、多提示。(六)严厉党的纪律，标准党内行为19、严格遵守党的政治纪律。要坚持讲政治，自觉在思想上和行动
22、上同党中心保持高度全都，决不允许在群众中散布违反党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表与中心、省市委打算相违反的言论，决不允许在执行中心和省市委、局党组决策部署上打折扣、搞变通，决不允许参加任何非法组织和非法活动。要坚持讲原则，坚决落实党章规定的“四个听从”，根据党性原则处理党内关系，坚决反对自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，严禁拉帮结派、搞利益团伙。要坚持讲法规，严格根据党纪国法和党内法规办事，坚决反对特权、搞家长制、独断专行，坚决防止滥用职权，维护严而有序、依制而行的政治秩序。要坚持讲真话，弘扬言行全都的优良作风，对上对下都要讲实话，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违，做到表里如一、
23、光明磊落。20、严格遵守党的组织纪律。要严格遵守党的组织纪律，强化组织观念和纪律意识，严格按权限、职责和程序办事，确保上情下达、下情上知、政令畅通。党组重大决策部署的执行落实、重要会议的传达贯彻、事关全局突发大事、领导班子消失非正常状况、党员干部个人重大事项、干部选拔任用需要报告的事项等，都要严格按规定准时请示报告。要坚决听从组织治理，对组织忠诚狡猾，主动承受组织教育监视;要克制特权思想，学会在约束中工作，习惯在监视下干事，把各级党组织锻造成为纪律严明、团结有力的顽强集体。(七)发挥党建引领作用，促进群团工作联动进展21、搞好群团联动进展，构建大党建格局。各级党组织要坚持以党建带动和促进群团组
24、织建立，充分发挥工会、共青团、妇女等群团组织的纽带和桥梁、民主治理和监视、维护和保障职工权益的作用，聚焦社会关切和职工需求，关怀干部职工生活，维护干部职工利益，构建联动新机制，解决群团组织职能单一、力气分散、载体薄弱、工作重复和抓手不力等问题，做到组织建起来，活动开展起来，作用发挥出来，实现群团活动的标准化和常态化;要建立齐抓共管工作机制，把党组织和群团组织工作部署、配置力气、检查指导、考核验收统一起来，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的工作机制;要加强和改善党对工会、共青团、妇女工作的领导，积极探究建立党建带群团、群建促党建的长效机制，形成整合、协调、联动、共进的大党建工作格局，使党的建立与
25、群团工作相互促进、共同进展。企业2023年党委工作规划样本 XX年是贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全面实现“xx”目标，建立综合能源集团的关键一年。做好XX年的各项工作，对于连续保持集团稳步进展的良好势头，意义重大。 集团党委XX年工作思路是：围绕“四个晋能”，突出两个重点，加强四项建立。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点，切实加强队伍建立、组织建立、廉政建立和文化建立，充分发挥党委的政治核心作用，为建立具有核心竞争力的现代化综合能源集团供应顽强保证。一、围绕“四个晋能
26、”，突出两个重点，供应政治保证1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。仔细学习领悟深化国有企业改革的精神实质，精确把握集团进展面临形势和任务，针对集团转型进展组织解放思想大争论，集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领悟中心精神，不折不扣推动改革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团进展战略进基层、进一线、进班组，着力营造深厚的学习气氛，用十八届三中全会精神统一思想、分散力气，用改革创新的精神全力打造“四个晋能”。2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持
27、党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展抱负信念、宗旨意识、群众观点学习教育，引导广阔党员干部榜样践行社会主义核心价值观，始终坚决“三个自信”。长效机制建立方面，将教育实践活动学习教育、调查讨论、查摆问题、落实整改中好的工作方法进展总结，切实抓好制度体系建立，并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行制止的执行力。深化整改方面，组织常常性的回头看，不断深化“五位一体”、“六个专项”整改活动，将整改成果进一步稳固，防止反弹，加大力度推动长期整改任务，进一步落实整改责任制，强化工作措施，坚决不移落实整改。二、围绕实力晋能，加强队伍建立，供应人才支撑3、强化领导班子建立。连续深入开展“四
28、好”班子创立活动；不断标准各级领导班子议事规章和决策程序，坚持“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量；进一步配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子一把手，注意选拔配备70后、80后优秀干部进班子，优化班子构造，形成合理梯次，提高各级班子的分散力和战斗力。4、加强干部队伍建立。 围绕集团体制机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善干部任免治理实施方法和干部考核评价实施细则，改良干部考察考核方式，标准公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部沟通和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度；积极探究和实践后备干部队伍建立的新思路、新途径，出台后备干部队伍治理
29、方法，选拔、储藏一批后备干部队伍，建立后备干部信息库，实行多种形式加强对后备干部培育教育和实践熬炼。5、实施“3344”人才战略。扎实推动治理人员、专业技术人员、操作人员三大序列治理，切实加强经营治理人才、专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建立，大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、才培育工程、全员素养提升工程四大人才工程，不断完善人才培育、评价、配置、鼓励四方面人才机制，逐步建立符合集团进展战略的人才资源开发治理体系。上半年重点推动三个序列人才队伍建立工作，高技能人才建立要出台相关实施细则，年内要初见成效。专业技术人才建立要积极探究体制机制创新，重点在建立完善各项配套措施和制度方法上出
30、成果。三、围绕创新晋能，加强组织建立，夯实组织根底6、加强基层党组织设置。坚持“企业进展到哪里，党的工作就要延长到哪里”，消退生产一线空白队组、空白班组，对暂不具备条件的，可以实行联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织，不断扩大党的组织和工作掩盖面。7、加强标准化支部建立。抓好“标准、流程、责任”，连续推动标准化党支部建立，出台实施方案和相关制度，推动队伍建立、制度建立、工作流程、阵地建立“四个标准化”建立，切实加强基层党组织建立，夯实企业党建工作根底，使支部成为促进企业转型进展的顽强战斗堡垒。8、创新党组织工作载体。切实加强基层班组建立，以“岗”、“区”、“队”创立为根底载体，组织好党内主
31、题实践活动，以煤矿、电厂为重点，开展岗位描述、手指口述、技术比武、“党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。9、推动党建创新工程。抓好对标治理，根据“一单位一亮点、一板块一典型”的根本思路，分板块、分层次打造一批由点到面到全局的党建创新精品工程、特色工程，创品牌，出阅历，出成果，推出党建创新典型阅历，通过典型示范，全面提升基层组织建立整体水平。10、探究混合全部制党建路径。总结集团公司混合全部制企业党建工作阅历，进一步讨论和明确混合全部制企业党建工作原则，找准党组织根本定位，积极探究混合全
32、部制企业党建工作的运行机制和活动方式，开拓晋能特色混合全部制企业党建工作新路径，并适时在全集团推广。四、围绕效益晋能，加强廉政建立，供应作风保障11、全面加强纪检监察系统性建立。制定出台集团纪检监察工作系统性建立实施纲要，对全系统纪检监察组织机构和队伍建立、制度建立、教育预防、监视检查以及惩办问责等工作内容进展梳理标准，明确目标责任和措施标准，构筑事前预警防范、事中监视掌握、事后考核处置三道防线，建立健全具有晋能特色的廉洁风险防控体系。12、加强教育预防和监视检查工作。连续健全警钟长鸣的教育预防机制，仔细组织“反腐倡廉教育宣传月”活动，开展警示教育现场学教等活动；梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好
33、贯彻执行；加大效能监察力度，将全部重点工程全部列入效能监察范围；积极探究“制度+科技”权力制衡模式的创新，在地市公司推开企廉网建立工作；综合运用纪检监察、监事会、审计、巡察、法律等手段加强监视检查，稳固深化“六个专项整治”成果，强化作风纪律，标准内控治理。13、连续加大案件查处和问责力度。实行综合治理，有效整合办案资源，连续加大案件查处和问责力度；分析*案件中发觉的问题，从体制机制上寻求治本之策，削减企业运营风险；进一步加强纪检监察信访和信息治理工作，注意舆情监控，完善预警干预和应急处置机制；严查重处群众反映剧烈、造成重大损失或恶劣影响的典型案件，切实发挥警示和震慑作用，促进源头治理；加强纪检
34、监察队伍建立，不断提升履职和保障力量。五、围绕活力晋能，加强文化建立，创优进展环境14、全面加强企业文化建立。连续打造“融入、聚力、务实、创新”为核心的现代企业文化，围绕集团vi系统标准使用推广、核心理念普及、综合能源集团社会形象、品牌塑造及安全文化落地四个方面绽开，进一步加强全体职工对企业理念、行为和视觉三个识别系统的认知和认同，加强安全生产理念职工宣传，实现以文化促安全、以安全促进展，全面培育和树立国际化的晋能品牌形象。15、提升新闻宣传工作水平。充分发挥集团报纸、网站等媒体的功能，加强与中心、行业及地方主流媒体的沟通协调，整合力气，创新形式，注意筹划，加强宣传，增加舆论引导力量；充分利用
35、各种现代化信息手段积极宣传干部职工在转型进展中制造的新阅历、新典型，为企业进展制造良好的舆论环境。16、加强企业民主治理。构建和谐劳动关系，在全系统各单位建立健全职代会制度，进一步深化企务公开、民主治理。开展“公开解难题，民主促进展”为主题的企务公开活动；为进一步标准职代会建立，开展职代会创立活动；搭建好企业民主治理平台，落实好职工的知情权、参加权、表达权、监视权，努力践行全心全意效劳职工的宗旨，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。17、切实发挥工会作用。深入开展劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神，落实劳模待遇，形成劳动荣耀、工人宏大的良好气氛；加强工会组织建立，努力实现工会组织建立全掩盖和
36、职工入会无遗漏。提高工会干部履职力量，转变工作作风，扎实开展面对面、心贴心、实打实效劳职工活动，努力建好“职工之家”；进一步做好“送暖和”、“金秋助学”、“大病医疗互助”工作，为广阔职工供应更贴心更到位的效劳；广泛开展丰富多彩的职工文化活动，不断适应广阔职工的文化需求。18、激发团青工作活力。搭建学习提升的平台，连续开展读书共享、青年大讲堂等学习活动，创新多形式、多层面的“导师带徒”机制；搭建实践建功的平台，深化各项“青”字号品牌活动，开展大学生采煤班组建立，引导青年参加安全生产治理，投身企业创新创效；搭建成进步步的平台，开展青年职业生涯规划，围绕集团人才战略，建立才的培育、选拔、考核机制，加
37、大选优推优力度。工作方式上试行工程化治理和课题化运作；挖掘微博、微信等新媒体在青年思想引领、宣传发动、舆论引导等方面的功能释放。19、全面加强综合治理。积极探究集团社会治理综合治理新机制，制定集团“社会治理综合治理及稳定工作责任书”，逐步建立健全定时点考核和评价机制；积极落实领导信访接待日工作制度，不断加强网上信访办理和舆情监测研判，准时排查不稳定因素，为集团营造和谐稳定的进展环境。乡镇2023党委工作规划报告 （一）围绕增加党组织的分散力战斗力，切实加强农村基层组织建立 （1）深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，稳固42个市、县级党建示范点的创立成果。扎实抓好32个县级党建示范点创立活
38、动，争取在6月底进展验收、命名表彰。连续下派一批机关干部到村担当党支部第一书记，确保力度不减，治理到位，取得实效、群众满足。连续做好选聘高校毕业生到村任职的治理和效劳工作，促使他们安心工作，效劳新农村建立。（2）优化组织设置。探究适应新农村建立和农村经济进展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会进展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和效劳农业产业化的方式方法。（3）稳固阵地建立。扎实抓好村级活动场所建立，确保如期如质地完成XX年度45个工程村建立任务。加强对已建的186个村级
39、活动场所治理和使用，发挥好作用。（4）加强村干部队伍建立。贯彻落实省委关于进一步加强和改良村干部队伍建立的意见，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，效劳新农村建立。贯彻湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案,争取财政加大投入力度，XX年争取村均运转经费到达4万元。进一步拓宽选育渠道，连续实施“一村一名大学生规划”，做好从致富能人中培育选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培育，争取每个村后备干部到达3-4人，建立一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的农村基层干部队伍。（二）围绕保持和进展党的先进性，切实加强党员队伍建立。（5）努力探究党员干
40、部教育治理新途径。坚持以执政力量和先进性建立为主线，连续稳固和进展先进性教育活动成果，进一步健全“党员常常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探究对离退休党员、农村无职党员、流淌党员分类教育治理方法，增加教育治理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推动农村党支部工作制度化、标准化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建立中的先锋榜样作用。在流淌党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态治理机制。制定党内鼓励、关心、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关心活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置
41、不合格党员等工作，探究党员党性定期分析制度。加强党费收缴、治理、使用和检查。加强党员信息库建立，实现党内直接统计。（6）抓好党员的培育进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，加强对进展党员的宏观指导，全面执行进展党员“五制”和实行“双向培育”。切实抓好县委关于进一步做好进展农村党员工作的意见（潭办发XX34号）文件的贯彻落实，加大在优秀青年农夫中进展党员力度，毁灭三年以上未进展党员的空白村，实行适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培育1名35岁左右、高中以上文化程度、有肯定致富带富本事的青年党员。（三）围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。（7）加强和改良党内民
42、主制度建立。总结推介易俗河镇党代会常任制试点阅历，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，标准基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参加党内事务制造条件，切实保障党员民主权利。（8）严格落实党建工作责任制。抓好关于建立健全乡镇党委、县直部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评比活动，增加党委（党组）书记管党责任意识，注意考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满足度，把党的建立各个方面和各个环节有机贯穿起来，全面推动党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立。（四）围绕提高党员干部贯彻落实科学进展观的本事，开展
43、深入学习实践科学进展观活动。（9）细心制定实施方案。依据中心、省委的安排部署，开展深入学习实践科学进展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在XX年3月至8月进展，乡（镇）、街道及其所辖单位，村、社区将在XX年9月至XX年2月进展。仔细做好前期预备工作，深入广泛调查讨论，找准存在的突出问题，细心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。（10）解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学进展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及党员干部党
44、性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于科学进展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学进展观的本事，努力把各级党组织建立成为贯彻落实科学进展观的顽强堡垒、把干部队伍建立成为贯彻落实科学进展观的骨干力气，为推动科学进展供应顽强组织保证。2023年乡镇纪委工作规划样本 一、工作规划 (一)仔细践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织预备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、稳固提高、总结指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中心关于
45、群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。仔细履行监视职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实稳固作风建立成果。(二)切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托“廉洁教育讲堂”进展全方位、共性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创立富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，标准和约束干部的行为。引导局部村庄做好廉政文化示范村的创立活动。实行“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。提
46、倡全镇党员干部培育安康有益、积极向上的生活方式。(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建立责任。根据责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建立的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建立责任制要求。加强对镇村干部的监视，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同协作、齐抓共管的廉政建立合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监视委员会的监视作用。深化村级民主决策机制建立，但凡涉及群众切身利益的集体“三资”治理、惠农强农资金使用、公益工程建立、救灾救济款物发放等重大事项，全部根据“四议两公开”的程序进展民主决策，切实保证决策符合群众意愿
47、。仔细落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建立及物资选购全部进入交易中心进展交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探究源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。(四)严厉查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行中国共产党纪律处分条例等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严厉查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正值利益或为为亲属牟利供应便利条件等违纪违法案件;严厉查办发生在工程建立、财务治理等领域的违法违纪案件;严厉查处干部作风方面存在的突出问题，特殊是承受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改良案件监视治理工作，健全
48、和完善有关制度，更加注意依纪依法、安全文明办案，更加注意办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作供应顽强的组织和纪律保障。(五)大力提升履职力量，加强纪检监察干部队伍建立。根据市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参与上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效表达在纪检监察干部工作方式的转变上，表达在履职力量的提升上，表达在全镇重点工作、品牌工程创新上，充分展现纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。二、责任目标依据*中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，制订本责任书。1、对本单位的党风廉政建立工作负总责。2、准时召开会议，传达贯彻上级党委关于党风廉政建立及反腐败工作会议精神，提出详细落实的措施和方法。3、每年主持召开廉洁自律民主生活会，对本单位党风廉政建立及反腐败工作亲自发动，亲自部署。对全年的工作和阶段性任务提出明确的目标和详细要求。积极开展“两述两评三公开”活动。4、深入推动“阳光廉政网”建立，加强