《2023年企业工会年终总结（11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业工会年终总结（11篇）.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023企业工会年终总结（11篇）2023企业工会年终总结 篇1 20xx年，戚家山街道总工会根据党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，仔细贯彻落实上级工会的工作要求，围绕效劳进展、效劳企业、效劳职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法x突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升五型工会建立成效，团结带着广阔职工为建立美妙戚家山做出新奉献。 一、不断激发职工劳动制造热忱，促经济进展。 1、深化立功竞赛提质增效。以群众创业、万众创新为主题，深化五水共治等重点工程创先争优立功竞赛，20xx年海越公司及街道支援重点工程办被评为区级工人先锋号。在企业中重点开展三为
2、主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节省献计谋、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大掩盖面。 2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求开展送学上门活动。例如青峙社区的一小时课堂活动让企业依据实际需要自行点课，每节课掌握在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请教师，教师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救学问、人事培训、法律学问、心理辅导、生活教育、安康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职
3、工的素养，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导心情，化解家庭危机供应良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参与人员200多人，助力企业中层深化对企业治理的熟悉。111月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参与了培训。开展职工就业救济工作，解决职工再就业218人。 3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能竞赛;首届职工叉车技能竞赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参与了宁波市安监局组织的
4、市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论根底学问、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场抢救、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大竞赛工程以及受限空间展现工程。科元石化有限公司荣获第三名。 二、扎实推动法治工会建立，保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活动。根据北仑区工会系统20xx年工会普法工作规划，广泛宣传四中全会精神，推动社会主义法治宣传主题教育，以六五普法宣传月、劳动法治宣传周为载体，组织开展了劳动法合同法女职工爱护条例等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律学问竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 2、加强工
5、会劳动法律监视和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监视工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，掩盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。20xx年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，胜利调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，胜利率100%。协作完成省总企业外来务工人员状况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。 3、连续推动工资集体协商制度。20xx年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要
6、突破口，大力宣传贯彻宁波市企业工资集体协商条例，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 三、全面推动职工效劳普惠化，努力改善民生质量。 1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会始终大力推动规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化治理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额到达587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全掩盖。111月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人
7、。 2、进一步发挥职工效劳中心(站)效劳功能。20xx年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心成为综合性的效劳中心，真正实现一站式效劳，完善各类台账资料，积极争创实际先进效劳中心。今年效劳中心统一购置了50个职工医疗效劳箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工效劳点，不断延长职工效劳点的触角和内容。 3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及5.1效劳卡工作。开展冬送暖和夏送凉爽，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计26
8、2094元。做好今年金秋助学效劳工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭供应了助学效劳，共计18500元。 通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推动5.1效劳卡宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约效劳商户1家。 4、扎实做好职工疗疗养、体检及其他效劳工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参与区总安排的免
9、费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗疗养。举办小留鸟暑期放心班四班，参与小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参与了此次活动。 四、大力富强职工文化建立，丰富其精神文化需要。 1、广泛开展主题教育实践活动。深化中国梦.劳动美、以此为主题，举办了戚家山最美职工评比活动，共评出最美职工10名，并在庆祝5.1文艺晚会上进展了表彰。 2、组织开展了丰富多彩的文体活动。20xx年街道总工会组织开展了职工羽毛球竞赛、职工游泳竞赛、职工乒乓球竞赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞竞赛、篮球竞赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看
10、爱国主义教育为主题的x以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活泼丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建立。 3、加强企业文化阵地的硬件设施建立。20xx年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建立职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41万元。 4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了工会信息报道工作考核细则，对基层工会工作人员的信息报道根据任务完
11、成数的多少予以不同的嘉奖，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广阔职工对工会工作的重视和关怀。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广阔企业职工积极参加甬工惠微信平台。 五、不断提升自身建立水准，提高工会工作整体实力。 1、连续发挥社区工会的作用，努力深化三定一统筹区域化社区工会建立。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和治理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推动了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活泼，治理进一步标准，分散力进一步加强。工会的
12、效劳职能得到更进一步的发挥。 2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家一般企业工会开展结对共建活动，围绕基层根底建立，会员干部沟通，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建立、丰富活动内容、增加活动实效，不断提高企业工会组织的制造力、分散力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同进展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作沟通活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步表达了结对共建的效果，那些一般企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他
13、们看到和学到了示范企业工会标准的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。 3、全面推动活力基层工会创立。根据市区总工会下达的创立目标和任务，依据我街道基层工会实际状况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五创立目标，在落实过程中，街道总工会举办了创立培训班，沟通会，对市区总工会的文件进展了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创立的熟悉。 4、不断拓展工会组织的掩盖面。今年完成基层单建工会8家。特殊是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监视力气，顺当解决了仑杰木业不愿建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，
14、社区(村)联合工会8家，掩盖企业368家。 5、加强工会标准化治理及基层工会财务审计制度。 今年街道总工会创立市级工会财务标准化考核，对自身的工会财务工作要求更严更标准，除了加强自身治理外，还重点对辖区内的四家社区进展了工会财务审计，对存在的问题进展认真地排列和指正，并指出下一步更正方案及详细操作要求。 6、成功召开戚家山街道工会其次次代表大会并顺当选举产生新一届戚家山街道总工会委员会。 2023企业工会年终总结 篇2 20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的士气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕三个效劳效劳进展、
15、效劳企业、效劳职工，四个依法，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，连续提升五型工会建立成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作： 一、夯实工会组织根底，扩大工会组织掩盖面 1、连续依法推动工会组建。根据20xx年考核目标，以社区总工会为主要力气，连续推动工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持横向到边，纵向究竟的工会组织网络体系建立。 2、完善基层组织标准化治理模式。对考核文件进展微调，推动基层工会标准化建立工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮忙基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，
16、准时总结阅历，挖掘典型，树立典范，相互借鉴，取长补短，进一步提升标准化治理的整体水平。 二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益 1、深化区域职代会建立，大力推动企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。 2、连续开展和谐企业创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的掩盖面，挖掘引导更多的企业参加和谐企业创立。 三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动 1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，准时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化治理，指导企业工会完善帮困制度。 2、进一步
17、完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。 3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展强保障、促和谐创立活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。 4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创立评级推举工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢送的各类文体活动。 四、完善工会自身建立，提升整体工作水平 1、以活力基层工会创立为抓手，连续推动基层工会标准化建立。连续落实市区总工会关于活
18、力基层工会创立的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动， 2、根据区总要求，连续完善街道总工会机构设置、治理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增加街道工会工作的民主化和科学化;增加基层工会领导班子力气配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注意倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克制工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、分散力和吸引力，不断扩大党的群众根底，稳固党的执政根底。 3、深化职工素养工程建立。以基层一线职工为重点，加强职工的政治
19、教育和思想引导。连续开展基层工会主席培训，职工心理安康培训等。积极推动创立学习型组织，争做学问型职工活动，以学习型企业和五型班组建立为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。 4、连续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。 2023企业工会年终总结 篇3 xx年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，听从和效劳于全局中心工作，仔细履行职责，扎实做好各项工作，取得了肯定成绩，现将详细状况汇报如下： 一、领导重视，健全工会机制 xx工组xx6号文件明确，由纪委书
20、记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由x任工会主席、xx任女工主任、x任经审主任。今年，局工会还制订了工会组织的职责和义务以及厂务公开领导小组的职责和义务，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺当开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的根底。 二、组织职工，效劳中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，发动组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济进展建功立业。 1、深入开展创先争优活动。根据县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了特地的工作班子，制定了活动实施
21、方案，召开了创先争优发动大会，组织机关干部职工深入学习，严肃作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，仔细开展批判和自我批判等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想熟悉，领悟在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，分散了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。 2、切实开展“结对帮扶”活动。依据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及局部企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮忙其解
22、决住房困难。 3、积极参加机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参加农村扶贫、行风评议等工作。积极协作参加第六次人口普查工作，抓住多个环节，实行针对性措施，确保局机关普查登记质量。 三、履行职责，关爱工会会员 工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还始终把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事： 1、关怀工业系统困难家庭生活。依据我县工业系统职工现状，我局工会积极查找对策，对下属全系统职工的现状进展了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的状况和生活困难状况，并开展扶贫帮困活动
23、，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。 2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习阅历沟通及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。 四、开展活动，丰富职工生活 今年来我局在资金相对紧急的状况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增加了干部职工的分散力，向心力、感召力，让干部
24、职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰进行了主题为“效劳企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲竞赛、高考学生阅历沟通和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参与了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-巡游韶山活动;11月，组织了卡拉ok竞赛、参观重点企业建立活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参与了团县委组织的志愿者效劳活动;余建龙、佘君武等2位同志参与了县委组织的乒乓球竞赛;佘吉琼同志参与了县直机关工委和x组织的演讲竞赛。 总之，xx年，局工会在县总工会的正确领导下，
25、做了大量工作，取得了肯定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有肯定距离。在来年的工作中，我们将连续抓好民主治理和职工工作，坚持落实民主治理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主治理工作，积极指导协作城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力进展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开拓再就业渠道，帮忙职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极奉献。 2023企业工会年终总结 篇4 20xx年，市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下，深入贯彻落实科学进展观，紧扣市委高位求进、两化互动、
26、转型工作、民生优先基调，围绕中心，效劳大局，切实履行维护职工合法权益的职能，努力为机关职工办实事、办好事，充分发挥工会组织促进展、维权益、保稳定的作用，发动和组织市社机关职工为构建和谐、建立美妙新作奉献。现将一年来的工会工作状况总结如下： 一、深化理论学习，积极创立学习型工会。 市社依据市直机关工会的要求结合机关实际，仔细学习党的十七届六中全会、十八大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神，仔细讨论，细心组织，深刻领悟，联系实际，讲求实效，充分发挥了领导干部的榜样带头作用。 在学习方式上实行了集中学习、座谈争论、专题讲座、等一系列形式，人人参加、人人争先，把学习引向深入。在学习的过程中，
27、与全面贯彻工会法和省实施方法结合起来，深化自身改革，坚持依法治会;同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来，坚持理论联系实际，注意落实，关注民生，着力解决群众、职工关怀的热点、难点、重点问题，帮忙困难职工奋勉向上，为供销社事业科学进展起到了积极作用。 二、增加工会组织的分散力、制造力和战斗力，积极建立效能工会。 市社机关工会积极为职工搞好效劳和协调，始终将增加工会的分散力、制造力和战斗力作为一项重要的工作来抓，力争抓出成效。 一是积极引导职工转变观念，树立连续教育、终身教育的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学学问、学技术、学技能的积极性和主动性。充分发挥好机关工会的宣传教育职能，努力提高职工
28、思想道德和科学文化素养。 二是积极开展访贫济困活动和送暖和活动，关怀广阔职工特殊是困难职工的生活，为他们出谋划策，度过难关。如慰问生病住院职工，走访慰问困难职工。元旦、春节期间市供销社工会组织对直属企业困难职工家庭进展助学解困，切实使职工感受到工会组织的暖和。 三是调动广阔职工的积极性，围绕中心、效劳大局，围绕我市全面建小康、构建和谐的各项战略部署，引导好、爱护好、发挥好职工群众的积极性和制造性，发动和组织他们为建立美妙新效劳。今年机关工会屡次组织干部职工为对口扶贫村捐款捐物，开展生活、生产帮扶活动。 市供销社工会根据机关工委工会的要求，重视信息沟通和汇报制度，准时上报工作动态及阅历做法，同时
29、高度重视对职工的培训和工作力量提高，积极开展业务科室及各区县供销社的业务培训和沟通。 三、充分发挥工会组织优势，开展各种创立活动，丰富和活泼机关干部职工的文化生活 市社机关工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增加工会活力的重要表现。市社机关开展了各种创立活动和丰富多彩的文化活动，不断提升工会的活力，在三八、五一期间机关开展嬉戏消遣等一系列有利于职工身心安康的活动。8月，在我市持续高温天气时，为做好防暑降温工作，切实维护广阔职工安康权益，工会创新形式、结合业务工作的开展，组织职工到x、x等地的庄稼医院、农村社区综合效劳社实地调研、指导工作，并开展联欢。同时，工会积极改善办公环
30、境，整修降温设备，切实保障职工权益。9月，在中秋、国庆降临直接，组织开展我们的节日-市供销社迎中秋、庆国庆座谈联欢会，庆祝国庆x周年和中秋佳节的到来。10月，为喜迎十八大、文化惠民生，市供销社系统积极参与农业委口组织的新农村颂文艺演出，表演了大型歌舞在盼望的田野上，整个表演做到了会前有组织、现场有秩序，气氛好、效果好，唱出了供销社职工对党、对祖国、对农业工作的喜爱与忠诚。 各项有意义的活动，切实增加了职工的集体感和荣誉感，加深了相互间的联系和理解，融洽了干群关系，增加了工会的分散力和战斗力。进一步加强机关、系统的精神文明建立，从而促进了构建和谐机关建立。 四、切实加强自身建立，进一步加强工会各
31、项工作进展。 20xx年6月，因机关工会委员工作变动，市供销社严格根据工会法和中国工会章程的有关规定，仔细组织选举，并报市直属机关工会工作委员会审批，组成了新一届工会委员会。该届工会委员会班子组成后，接力前一届委员会的效劳精神，充分发挥工会组织作用，促进机关工会的安康进展。同时，市社经民主推举和党委讨论，推选了新的妇女工作领导小组组长，根据要求组织女职工参加建功立业、素养提升、爱心帮扶和深化维护女职工权益行动，开展了关爱妇女儿童等有益于身心安康的活动。 市社机关工会依据工会法和中国工会章程严格执行各项财务治理制度，每月按时收取个人工会费，同时加强监视，确保全年无违反财经纪律的大事发生。市供销社
32、机关工会将连续坚持以职工为本，坚持为职工维权益、谋利益，积极开展工作，尽力把机关职工关怀的事办好办实，促进机关工会的安康进展，以推动和谐机关的建立。 2023企业工会年终总结 篇5 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建立，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建立为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极帮助党政抓好职工队伍建立，在各方面发挥了工会的作用。 一、积极强化学习机制，提高了全局职工素养。 工会积极帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好效劳入手，本着
33、“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建立，以建立学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了三中会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反x示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心效劳、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持糊涂头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业
34、务培训，提高了效劳本事和技能。增加本事，把握政策，熟识市场规章，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易治理人员进展新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习教育，使广阔职工坚固树立“四个意识”：全心全意推动我区房管工作的进展意识、积极推动本区经济进展的大局意识、真心诚意为人民造福的效劳意识、强化维护房产市场安康进展的责任意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀职工，切实帮忙职工解决实际困难，把工会
35、办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时把握他们的困难和思想动态，关键时帮忙他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进展体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关怀送到每位职工的心坎上，真挚的关心为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。 三、开展各种文体活动，丰富职
36、工的业余生活，加强单位精神文明建立。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会屡次协作区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。一是积极参与区妇联开展“中国妇女风采大展现”活动。这项活动大大表达出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参与区体育运动工程的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的分散力，充分呈现了房管职工的风采和才
37、智。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，发动我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以奉献求地位。从德、才、疗养等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了深厚的节日气氛。 四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我局工会全面参加帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困规划。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村
38、的帮扶重点工程，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元，帮忙该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业构造调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶工程落到实处，增加净乐村的造血功能。二是做好了区规划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购置了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建立费用，共计5600元。积极带动特困户走共同进展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了上级交办的结对帮扶任务。 五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。 今年工会协作区红十
39、字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参加本次活动。“八一建军节”期间，工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增加了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工效劳，为房管事业的进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 2023企业工会年终总结 篇6 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施修改的工会法，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，爱护和调动了全体职工的积极性和制造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项
40、工作顺当开展做出了突出奉献。 一、加强政治学习，建立思想政治合格的职工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。学习先进的政治理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。开展普法宣传，大力进展新修改的工会法的宣传学习，增加每一位职工的法律意识。组织职工进展工会法学问竞赛，增进广阔职工的骄傲感，进一步增加职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强职工职业道德建立 积极提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为职工考评内容，进展量化治理。积极争取行政支持，大力创立“
41、榜样职工之家”。在机关资金极为紧急的状况下，多方筹集资金，常常性地开展安康向上、丰富多采的活动，促进机关精神文明建立。积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关文化气氛，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活泼了职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的分散力。在这些活动中培育了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进展，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益 我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的
42、问题准时向机关办公会反映，提出自己的意见和建议。工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困规划、方案。建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。职工体会到工会的暖和，安心工作。 四、加强工会自身建立，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建立。我机关工会领导班子健全，年初有规划，年终有总结，积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体职工效劳的意识。加强工
43、会干部作风建立。以十七大精神为指导，连续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初规划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有规划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料准时正确。 几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中消失的一些新问题，新状况，尚缺乏深入的调查讨论，
44、工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改良。 2023企业工会年终总结 篇7 20xx年,在市场极其困难，同行企业纷纷倒闭的严峻形势下，兴盛公司经受住了考验，依靠顽强的意志力在市场上争得一席之地，表现出了坚韧的生命力，为兴盛公司浴火重生，再创辉煌制造了有利条件。 一，各项指标完成状况 1、生产稳中微升。全年共生产成品布567万米（按总开剪数统计），完成年度规划任务的47.25%，同比下降3.8%；A等入库549.6万米，综合入库A等率96.93%，同比提高 1.33%；全年出疵布16.3万米，同比下降37.3%；织机效率79.65%，比规定指标83%低3.35，但同比提
45、高3.3%。除产量指标外其他指标均小幅提升，但因全年处于等米下锅状态，产能未能正常释放。 2、销售有待突破性进展。全年共完成销售564.9万米，其中宁晋市场533.14万米，山东市场31.75万米。实际产销率99%，与规定指标103%相差4%，同比下降8%。应回款10441万元，实际回款9633.7万元，实际回款率92.3%，与规定指标100%相差7.7%，同比根本持平。从市场分布状况看，宁晋市场占销售总量的94.4%，根本实现了“强力宁晋”的进展战略，但山东市场只占5.6%，明显瘸腿，“着眼国外”的战略没有实质性进展。订单量585.69万米，同比增加 11.8%，但仅为全年产量指标的48.8
46、%，这是制约产能不能正常发挥的主要缘由。 3、品种研发效果明显。全年研发万米以上新品种38个，销售量219.9万米，占总销售量的38.9%。其中销量在5万米以上的品种11个，共销售140.9万米，占销售总量的24.9%。单品种销量在前5位的有A019系列，共销40.163万米，其中xx75GS共销29万米，xx60GS共销13万米，xx56S共销19.7万米，C675-2A共销9万米。品种构成涵盖“高中低”，并以“多品种”应对市场需求，但在实际运作中还需要在“早变化”上下功夫。 4、节能降耗空间增大。全年机物料消耗360.89万元，按折标产量计算，平均0.54元/米，规定指标0.25元/米，超
47、耗0.29元/米；万米耗煤5434kg,规定指标4367kg,万米超耗1067kg；万米用电7810度，规定指标6549度/wm，万米超耗xx61度。按一样口径统计，机物料消耗比去年下降0.16元/米，用煤比去年增加217.5kg/万米。全年月平均用工471人，发放工资889.9万元。同比月平均用工削减70人，工资总额增加35万元，人均增资258元。节能降耗，减员增效工作仍需进一步加大力度。 5、各类事故发生率明显下降 职工安全生产意识普遍增加，全年发生工伤事故13起，除厂外及因病按工伤处理的以外，实际发生工伤事故6起，同比下降27.8%；全年发生火险14次，因处臵得当，措施得力，扑救准时，未造成大的损失；全年百米以上的质量事故22起，直接经济损失13.6万元，同比下降40.8%，其中重大质量事故4次，直接经济损失10.8万元，同比下降38.4%。客户因质量问题投诉的品种共26个，占全年生产品种的18.43%，其中属