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1、 2023年儿科护理工作计划表格_儿科护理工作计划 一、工作目标 以患者满足为总体目标,夯实根底,稳固成果,进一步深化优质护理效劳工作,提升效劳内涵,持续改良护理质量。使患儿家属满足度95%;安康教育知晓率85%。二、实施措施(一)连续完善修订科内各项规章制度、工作流程,连续完善修订质量掌握标准,加强对护理不良大事督查整改制度,加强对危重病人的治理。(二)全面提升职业素养、优化护理效劳1、加强根底理论学问的培训和专科学问培训,使护理人员综合素养及专业力量得到提高,强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。2、加强护理专业技术操作培训。根据新生儿科培训规划分层对全科护士进展技能操作培训,坚固把握护
2、理根本技能,夯实根本功底。3、实行各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素养,提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。(三)严格遵守新生儿安全治理制度并按其要求标准治理。1、新生儿科护士必需持证上岗,并经新生儿专业培训,把握新生儿常见疾病的护理技能,熟识新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染掌握技术。2、严格执行身份确认制度、查对制度,患儿住院期间必需配戴身份识别腕带,如在沐浴、检查、治疗时损坏,应准时补戴,确保患儿身份正确。3、严格限制非工作人员的进入,工作人员上班时要穿统一服装、洗手,进展各项操作时一律要求洗手、戴口罩,任何人在接触患儿前后均应仔细洗手或使用快速手消毒液。
3、4、病室设备应当定期检查、保养,保持性能良好,加强消防安全治理,安全使用和妥当保管易燃易爆设备、设施,防止发生火灾事故。5、根据规定建立医院感染监控和报告制度,定期对空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进展细菌学监测。病室的医疗废弃物治理应当根据医疗废物治理条例及有关规定进展分类、处理。6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院安全流程并有效落实。制订各类突发大事应急预案和处置流程,提高防范风险的力量,快速有效应对意外大事,确保医疗安全。(四)夯实根底护理,切实做好各项根底护理工作,使护理工作更加标准化。保持病床干净、无异味、无污迹,物品摆设整齐标准,输液滴数与医嘱相符,勤巡察输液患儿,防止或
4、削减输液外渗,擅长观看病人,发觉问题准时解决。(五)严格落实责任制整体护理1、转变排班方法,实施责任制排班模式,弹性排班。2、全面履行护士职责,责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患儿供应连续、全程的工作,切实做好优质护理效劳。3、深化护士分层使用,依据患儿病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能级对应。(六)定期满足度调查1、患儿出院时发放满足度调查,听取家属对优质护理工作的意见和建议。2、定期坚持出院患儿电话随访,做好病情随访、安康宣教、意见反应。(七)落实绩效考核措施,严格按各种考核标准执行,责任护士履行岗位职责,
5、根据岗位治理进展考核,作为绩效考核依据。2023年护理工作规划表格 一、加强培训,落实ICU各项规章制度 20xx年已完善ICU各项规章制度,包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。201x年将连续加强对这些规章制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,催促检查执行状况,每月进展考核一次,并有嘉奖措施。二、开展“优质护理效劳”,从微小处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。1、优化排班,在现有条件下,合理进展人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进展优质化护理相关内容的培训。2、注意细节,ICU收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗、护理缺一不行,由
6、于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等,在细节中表达优质护理效劳的质量。三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度,分级进展检查,充分发挥质控护士,各组长监管作用,提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作,责令书写不标准的护士准时更改,护士长不定期抽查。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养1、加强护士在职教育。鼓舞科内护士参与各种学历教育,积极参与护理部组织的业务学习,护理培训。科室仔细落实护理查房
7、,业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。2、落实护士分层培训规划积极落实护士分层培训规划,对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根底技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训;对工作4年以上的护士进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士,在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的治理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训,依据科室的培训规划仔细执行,帮忙尽快胜任ICU的护理工作,确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训规划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全
8、部护理人员进展专科培训及考核。5、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动,如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。五、强化护理安全意识,加强全员安全教育。1、强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药安全,留意冷藏药物的使用及“三查七对”,试行护士长不定时进展跟班,利用跟班时间准时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。2、严防规划外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进展约束,准时悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等),避开不良大事发生,提高全员护理安全防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急
9、救药品符合规定,用后准时补充无菌物品标识清楚,保存符合要求,确保在有效期内。4、对于所发生的护理过失及不良大事,按情节轻重对当事人赐予批判、罚款,科室准时组织争论,提出处理意见、必要的防范整改措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患,提出防范措施。5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作,进一步完善护理记录单的内容,确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录,保证医疗护理安全。六、积极响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理规划,提高中医护理操作力量,积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理规划,表达中医护理内容。科室新进护理人员连续
10、参与护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习规划参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握,常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作根据医院ICU感染掌握标准,做好科室的医院感染防护及治理工作,标准呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进展负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应,并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感学问学习,全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗
11、废物外流。对保洁人员进展一般消毒工作的培训,掌握院内感染的发生。八、以病人为中心,工作中便利病人,提高护士工作积极性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,要求护士每日主动与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。2、连续开展选评ICU护士形象大使活动,依据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查,评出1名护士形象大使,赐予嘉奖和表彰,提高护士工作积极性。2023年外科护理工作规划表格 2022年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下,主要做了以下工作。 一、病房护理治理 来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克制业务上的缺乏
12、。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时,能身先士卒,直接参加病人护理。 根据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改良深静脉治理,促进病人评估的标准进展,改良病人的安康教育,改良交接班制度的标准执行。 促进病历的标准记录,定期检查,并将检查结果准时反应给相关的护士,帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。 二、人员治理 在2022年,本楼层承受新调入同志*名,新参与工作同志*名,均能安排标准的科室岗前培训,进展仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。
13、 13年根据护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的根底上,共安排护理查房*次,安排业务学习*课时。 在员工鼓励方面,通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合,帮忙护士不断改良工作,并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式,鼓舞护士参加科室治理,几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容,激发护士的工作积极性。 支持和鼓舞护士的连续学习。有护士进展学历的连续教育,作为护士长,在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习,科室组织外科齐教授进展授课,帮忙护士提高英语水平。 带教暂缺的状况下,能发挥科室护士的积极性,共同来担当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,
14、同时也提高了科室护士的教学力量。 安排*护士外出参与学习班。 三、工作治理 根据医院要求,进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求,进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品,定期检查。 进展楼层的物品放置调整,使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度,促进护士按标准换班。依据病人状况,供应适宜的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。 积极参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作,帮忙普外科主任担当一些治理工作,促进医护的协作。 作为沟通
15、委员会的主要成员,积极参加该委员会的活动,促进该委员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理治理任务的状况下,努力学习各种业务学问,在各方面提高自己的力量。 13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用,提高工作效率。 在护理部领导的安排下,参与学习班学习*次,外出参与学术会议*次,应邀外出授课*次。 论文书写一篇,通过有用护理的初审。 完成医院规定的连续教育学分,特殊是积极参与各种治理课程。 新的一年,新的开头,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培育。 明年的目标有: 1、连续学习英语,明年争取
16、在使用和口语上有很大的提高,能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4. 2、在治理的学问和技能上,有更多的进步。改良的途径有:看治理书,和其他护士长沟通,参与治理的课程等等。 3、积极参与科研小组的活动,有1-2篇论文发表。 4、积极支持和参加护理部各项工作。 2023护理工作规划表格开头 为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的进展规划,本着“以病人为中心”,以“效劳、质量、安全”,为工作重点的效劳理念,创新治理方式,不断提高社会满足度。胸外科全体护士争论制定201x年护理质量工作规划如下: 一。加强护理安全治理,完善护理
17、风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人供应优质、安全有序的护理效劳。1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例争论借鉴,使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监视范文资讯网收集整理到位,并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险治理,如夜班、中班、节假日等。实行ApN排班及弹性排班制,削减交接班的频次,削减工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点治理:如病重病人交
18、接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。6.对重点员工的治理:照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步标准护理文书书写,削减安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、精确、准时
19、完整”,避开不标准的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和标准化。8.完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作,如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。二。以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人安康宣教。2.加强效劳意识教育,提高人性化主动效劳的理念,并于周二根底护理日加上安康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3.建立安康教育处方,发放护患联系卡,每
20、月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。三。建立检查、考评、反应制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提高整改措施。四。加强“三基”培训规划,提高护理人员整体素养。1.每周晨间提问2次,内容为根底理论学问,专科理论学问,院内感染学问等。2.每季度进展心肺复苏演示,熟识把握急救器材及仪器的使用。3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度,使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。
21、4.常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示,提高护士应急力量。2023医院护理工作规划表格 为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的进展规划,本着“以病人为中心”,以“效劳、质量、安全”,为工作重点的效劳理念,创新治理方式,不断提高社会满足度。胸外科全体护士争论制定201x年护理质量工作规划如下: 一。加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人供应优质、安全有序的护理效劳。1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例争
22、论借鉴,使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监视范文资讯网收集整理到位,并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险治理,如夜班、中班、节假日等。实行ApN排班及弹性排班制,削减交接班的频次,削减工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点治理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评
23、估,达成共识,引起各班的重视。6.对重点员工的治理:照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步标准护理文书书写,削减安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、精确、准时完整”,避开不标准的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和标准化。8.完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作,如输血、输液反响、特别液体、药物渗
24、漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。二。以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人安康宣教。2.加强效劳意识教育,提高人性化主动效劳的理念,并于周二根底护理日加上安康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3.建立安康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。三。建立检查、考评、反应制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查
25、看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提高整改措施。四。加强“三基”培训规划,提高护理人员整体素养。1.每周晨间提问2次,内容为根底理论学问,专科理论学问,院内感染学问等。2.每季度进展心肺复苏演示,熟识把握急救器材及仪器的使用。3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度,使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。4.常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示,提高护士应急力量。2023年儿科护理工作规划模板表格 身穿雪白的护士服、头戴燕尾帽,迈着轻快的步伐,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患
26、者急躁,工作仔细、吃苦耐劳就够了,可事实并非这样简洁。 这三个月的工作,使我成长了许多。从科室举办的“微笑效劳,打造阳光团队”活动到医院的三甲评审完毕,从简洁的临床护理到危险的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的护士,简单,可要成为一名合格的专科护士,真的不易。 做为一名合格的护士,要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念,敬重、理解、怜悯和关怀病人,对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关怀病人的病情,也要加强对病人的心理护理及安康教育。同时,还有必要对病人在社会适应力量的问题上供应帮忙,这也是与“现代安康”相适应的。 做一名合格的护士,要具有扎
27、实的理论根底和精湛的技术,全面进展,与时俱进。要适应新时代整体护理,就要具备多方面学问,如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个安康照看着,还应是一个合格的询问师、宣教家、教育家,必要的养分师等等。因此,一个合格的护士,在具有了扎实的根本功的前提下,还应不断学习,不断在工作中总结阅历,不断提高自己。 做一名合格的护士,要有安康的身体、充足的精力。对工作一丝不苟,仔细负责。护士的临床工作繁忙且劳累,而且对重病人的护理要求时刻保持头脑糊涂,精力旺盛,尤其是在抢救病人过程中,要做到反响快速、灵敏、坚决,这都是与安康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度,严格学习
28、“三基三严”理论,严格无菌操作和消毒隔离,对每一个医嘱应准时、精确的处理,并完善各项护理文书。要仔细根据护理级别巡察病房,观看病人病情变化,发觉问题准时通知医生。 做为一名合格的护士,不管是正式、聘请、护理员都要具备仆人翁精神、团队协作力量。护士面对的医疗环境和人际关系较为简单,一不当心便会误入雷区,造成不开心。作为一名合格的护士应懂得集体的力气才是强大的,断不行脱离集体,节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯,一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力气。集体是个人才智的源泉,是陶冶个人才能和品行的大熔炉。一个团结协作的集体,会为了病人的安康,科室护理质量的提高而奋勉努力、团结向上。团
29、结就是力气,协作是帆,人情如水,只有团结协作,人情共济,船才会开得更稳、更远。 做为一名合格的护士,应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高,病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建立,病人就医知情权和医药学问不断增长,护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念,严格要求自己,避开与病人争吵,仔细核对并执行医嘱,标准化操作,各种操作有理有据,热忱效劳,努力营造一个良好而安全的医护环境。 总之,作为一名合格的护士,要喜爱本职工作,树立良好道德,有高度责任心,吃苦耐劳、踏踏实实仔细工作。要不断学习,解放思想,适应时代需求不断提高。 假如青春是
30、一团火,那就让她为护理事业燃烧吧!我情愿用自己一生的时间,为护理事业增光添热。 2023年护理工作规划表格 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主,由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进展排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相
31、结合,把握多学科学问和力量。4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有规划的选送局部护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理安全是护理治理的重点,安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试
32、验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理治理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究相关责任,杜绝严峻过失及事故的发生。三、转变护理观念,提高效劳质量1.护理部连续加强医德医风建立,增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识,质量意识,安全意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患
33、沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作安全、有效。2.注意收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,常常听取医生 的意见准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全治理的责任,杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。4深化亲情效劳,提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形
34、象。四、合理利用人力资源,避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源,弹性排班,增加顶峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。五、树立法律意识,标准护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的公布,如何在护理效劳中加强法制建立,提高护理人员法制意识,已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,标准护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院
35、书写护理文件的实际状况,进展总结和分析,提出相应对策,为举证供应法法律依据,爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者赐予嘉奖。2023年妇产科护理工作规划表格 又一年的开头,一年的征程将要起步,面对新的起点,新的盼望,新的美妙憧憬。回忆过去一年来的工作,有很多的收获,更有很多的缺乏,总结阅历,吸取教训,结合科室的实际状况及护理部的要求,我们产科将在201x年制定新的工作规划: 一、加强病区治理,确保安全1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障孕产妇就医安全。2.孕产妇的环节监控:
36、新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危急的孕产妇要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理治理中监控的重点之重点。5.从护理治理角度监控:不定期的进展护理安全隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人,追究相关责任,杜绝严峻过失及事故的发生。(1)坚持医疗安全每天抓,坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训,强化责任
37、意识,急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。(2)强化科室注意抢救物品的治理,平常加强对性能及安全性的检查,发觉问题准时修理,保持设备的完好率100%(3)加强薄弱环节的治理,削减护理过失事故发生。主要是科室新进人员,责任心不强人员的治理要重点帮扶。(4)加强危重孕产妇的护理,预防并发症的发生,仔细落实产科各项护理常规,杜绝过失事故发生。(5)培育护士经营意识,仔细执行物价收费标准,擅长进展本钱效益核算,降低医疗本钱,节省不必要的开支,保证资源有效合理配置。(6)定期对科室人员进展院感学问培训考核,定期或不定期进展院感质量检查,进展缘由分析,准时反应并进展整改。二、转变护理观念,协作
38、市场部,做好科室的营销加强效劳就必需有考核,要宣传营销没有后续好的效劳反而是铺张资源,所以明年的工作中连续加强全体人员效劳意识的教育,加强效劳态度,提高效劳质量,同时还要加大宣传力度,协作市场部做好宣传工作,把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中,让他们有时机联系我们,并取得孕产妇的信任。1、连续加强医德医风建立,增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念,把孕产妇的呼声作为第一信号,把孕产妇的需要作为第一需要,把孕产妇的利益作为第一考虑,把孕产妇的满足作为第一标准。加强主动效劳意识,质量意识,安全意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患沟通技能,从而促使护理质
39、量提高,确爱护理工作安全、有效。2、注意收集护理效劳需求信息,通过与孕产妇的交谈,发放满足度调查表等,了解回访意见、猎取孕产妇的需求及反应信息,准时提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、深化亲情效劳,提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。三、加强护士在职教育,做好带教工作,提高护理人员的专业素养1、连续保持临床带教小组,强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,分级针对性进展业务培训,每月组织业务学
40、习、技能操作培训、急救演练,定期考核。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。2、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有规划的选送局部护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍,不断的更新护理学问。3、新上岗护士实行一对一带教,适应制教学,重点加强专科疾病的培训,将专科疾病的环节分解讲解,并定期召开带教工作总结会,听取带教教师及新上岗的护士的意见。四、确保完成各项护理指标1、根底护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率90%4、护理人员“三基考核合格率达99%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械
41、消毒灭菌合格率100%。7、急救车治理合格率100%8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。五、产科201x年工作规划详细安排第一季度工作重点:抽查根底护理落实状况,护理安全执行状况。一月工作规划:制定护理工作规划、季重点、月安排;制定三基三严培训规划;组织召开护理人员会议,明确职责与分工;组织护理人员进展一次护理安全教育培训。二月工作规划:细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写标准化培训。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。三月工作规划:对第一季度护理质量进展检查,对存在问题进展整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。其次季度工作重点:组织护理操
42、作技能培训(静脉输液法),安排“5.12”护士节活动及专科护理安康教育内容。四月工作规划:抽查安康宣教,护士节活动安排;科室培训护理操作。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。五月工作规划:庆祝“5.12”护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。六月工作规划:对护理质控进展全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进展护理安全教育培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。半年工作总结。第三季度工作重点:加强护理文书书写及安全隐患排查,催促5s定位治理落实状况七月工作规划:抽查30份护理病历,找出存在的共性问题并加以整改;抽查患
43、者安康教育开展状况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。八月工作规划:对急救药品和器械进展全面检查;重点检查各科室院感治理状况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。九月工作规划:组织各组长对病房治理进展检查;检查5s定位治理落实状况,组织召开护理质控会议;分层次护士考核。第四季度工作重点:急救物品及院感工作督查,病房治理质量月抽查及做好预备迎接年终检查十月工作规划:护理质量检查,急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。十一月工作规划:院感考核抽查,组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。十二月工作规划:对护理工作进展总结和制定201x年工作
44、规划,组织召开护理质控会议;分层次护士考核。优质护理工作规划表格 一、指导思想 我院将全面实施“优质护理效劳”的工作方案,以科学进展观为指导,深化“以病人为中心”的效劳理念,以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题,努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理效劳。二、工作目标在新增加ICU、NICU、儿科一、内科二、妇科二、骨科二六个护理单元开展优质护理效劳,以患者满足为总体目标,夯实根底,稳固成果,进一步深化优质护理效劳工作,提升效劳内涵,持续改良护理质量。三、工作措施(一)修订各种制度、标准根据二级综合医院评审标准,进一步健全完善护理核心制度、危重病人护理常规、护士岗位职责、临床护
45、理技术操作常见并发症的预防与处理标准专科护理常规,每一位护理人员印发护士有用手册,并组织各级护理人员培训学习,各病区护士长及护理人员必需增加主动效劳意识,提高执行力量,使规章制度落到实处。(二)全面提升职业素养、优化护理效劳1、加强根底理论学问的培训,使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三级三严”入手,每月组织一次业务培训,内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识,强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。每季度综合学习内容考试一次,1人不合格扣科室综合质量考核分1分。2、提高临床护士的实际工作力量,培训专科护理骨干,重点加强重症医学科、血液透析,消毒供给中心等重点专科护士的培训,培
46、训完毕后,在全院组织学习培训内容。3、加强护理专业技术操作培训。建立培训机制,根据护理部所规定的16个工程,有规划的对护士进展技能操作培训,要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核,坚固把握护理根本技能,夯实根本功底,进一步强化训练,提升临床护理技能操作水平,从而提高护理效劳。4、提高护士长的治理水平,护理部制定了病区护士长周规划安排,并组织培训,严格根据pDCA循环治理模式进展护理质量治理与持续改良。5、加强护士礼仪标准学习。护士礼仪是护士综合素养的表达,是护士在整个护理工作中,为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的标准和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节,可使患者感到被理解、被
47、敬重,心理上得到劝慰,情感上得到愉悦,从而促进疾病的康复。护理部规划5月份开展护理礼仪表演和演讲竞赛,从而提高全院护理人员的礼仪标准和效劳水平。6、实行各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素养,提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。7、注意收集护理效劳需求信息,护理部和科室每月组织局部护士长和优质护理效劳小组长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,准时的提出改良措施,同时通过患者满足度调查收集优质护理效劳最满足护士,科室每月、护理部每季度评比优质护理效劳明星护士,对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性。8、在全院临床科室开展优质护理效劳,每季度评比“明星护士”,将人性化效劳理念作为一切工作的准则,以护士评比活动为契机,解决我院效劳过程中的薄弱环节,增加主动效劳意识,标准护理效劳,提高护理效劳质量和水平,促进我院护理文化建立。9、细节打算成败,抓好护理效劳细节,供应微小的人性化效劳,是我院优质护理效劳试点工作的