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1、 2023年企业税务管理岗工作总结企业税务岗位工作总结2023年(3篇)2023年企业税务治理岗工作总结 企业税务岗位工作总结2023年篇一 一、在学习和思想方面，多层学习，内强素养 一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进展分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的和党的xx届四中全会精神、理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是根据市局(公司)教育活动安排，仔细学习、
2、深入领悟*局长、*局长的工作报告、*局长在全市政治工作会议上的重要讲话及盛市局(公司)教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事相互沟通、相互切磋，通过学习切实熟悉到教育活动特别准时、特别必要、特别重要的。三是注意专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的进展做出更大的奉献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的学问学习中，把所学融入工作、用学问提高效率。 二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职 在工作中，我能够保持思索的心态，对于工作阅历准时总结，对于缺点准时改正，通过不断的思索和积存，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求
3、，恪尽职守，执着追求，听从领导分工，在科室工作人员较少的状况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕效劳基层的理念，严格坚持公正、公正、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作供应更好地效劳。 三、在生活上，积极向上、遵章守纪 在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都，平常能够严格要求自己，注意日常生活作风的养成，坚决抵抗了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比奉献、比业绩;作风上艰难奋斗，提倡艰难朴实，勤俭节省，反对铺张铺张，杜绝现象的滋生扩散;纪律上遵纪守
4、法，自觉承受监视，抵抗腐朽思想的侵蚀。 丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。20xx年，请党组织连续监视和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋勉有为的状态，牢记使命，不断超越，兴奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。 2023年企业税务治理岗工作总结 企业税务岗位工作总结2023年篇二 20_年，办公室全体人员在局领导的亲切关心和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持协作下，根据市局“_”工作部署，以标准和落实为工作重点，以强化自身素养建立、提高事务治理水平、确保各项工作高效运转为目标，仔细履行
5、参谋助手、综合协调、效劳保障等工作职能，积极参加政务、仔细搞好事务、主动做好效劳，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下： 一、积极参加政务，当好参谋助手 一年来，我们根据市局领导的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣传报道、沟通协调、制度完善、档案治理等工作，当好参谋助手，为领导决策供应了很多有价值的信息。一是抓信息调研和信息公布。健全信息报送机制，畅通信息报送渠道，利用市局内外网站准时反映地税工作动态。共在市局内外网公布信息984条，发表调研文章8篇，在省局内网刊发信息127条。 二是抓公文治理和材料起草。标准了公文办理流程、提高了公文办理质量。截止目前，共审核政务发文261件(其中
6、函32件)，做到了准时、高效、无过失;提升了材料起草力量，按领导要求预备各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统_公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。 三是抓宣传报道和形象树立。先后在_日报、_日报、_地税年鉴、_统计年鉴、_新闻网等媒体发表综合报道60多篇，编辑发放_共四期500余册，对树立_地税形象、打造_地税品牌起到积极地作用。 四是抓上下协调和气氛营造。倾听群众呼声，准时向领导反应干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益，为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;积极协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽
7、的协作气氛。 五是抓制度完善和档案治理。启动市局地税档案馆网络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，提高档案信息利用效劳的质量和效率，提出了数字化地税进展思路。 六是抓社会综治和规划生育工作。加大对安全隐患的排查检查，按时组织妇女进展“三查”，确保社会治安综合治理和规划生育工作不出问题。 二、仔细管好事务，发挥治理职能 办公室担当着市局各项事务的治理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极根据局领导的要求，改良完善机制、注意标准治理、确保工作落实、仔细管好事务，较好地发挥了办公室的治理职能。 一是建立四项机制，标准财务治理。努力实行健全经费预算机制，落实资金治理机制，完善经费保障
8、机制，建立小金库治理机制等措施实现机关财务标准化治理，提升了财务治理力量。出台了+意见，全年公用经费降低7%，款待费降低14%。 二是树立节省意识，做好接待工作。本着节省、标准的原则，完善公务接待治理制度，从严、从紧掌握公务接待费用开支，全面树立勤俭节省、勤俭办事的良好风气。在接待人员缺乏的状况下，同志们顾全大局，团结协作积极协作相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前，共组织_三个，累计接待来客_余人次。 三是加强车辆治理，确保行车安全。重点抓好标准治理、统一调度、行车安全、节省费用三项工作，完善车辆使用制度、车辆修理保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆使用安全、高效
9、。 三、强化文化建立，树立_地税品牌 今年在保持过去地税文化建立良好势头的根底上，全局实现了精神文化、治理文化、效劳文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。_市委在我局召开_，_对我局读书活动进展了报道。 一是连续完善“_”建立。今年我们连续加大了对全局“_”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“_”局部展现内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书_册的市局图书馆和图片_余的幅摄影展馆，成为文化建立亮点。 二是积极开展各项文体活动。我局开展的“_”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参与_运动会获得_8的好成绩。 三是拍摄_地税纪实专题片和文化建立宣传片
10、。全年先后制作了_、_和_3专题片，对树立_地税良好形象起到了积极作用。 四、强化自身建立，提升工作力量 加强办公室自身建立是做好办公室工作的重要保证。20_年我们注意思想教育、加强培训力度、细心筹划活动，努力实现提升干部素养与推开工作开展互动并进。 一是强化思想建立。今年办公室人员进展了较大的调整，我们依据现有干部的阅历阅历、力量素养等因素重新做评估推断，进展了合理分工。通过思想教育、理念引导等方式充分调开工作积极性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。 二是注意力量建立。我们把提升办公室人员工作力量作为重点工作来抓，通过实行外出培训、集体学习等形式强化干部
11、力量建立，增加队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合力量。 三是营造良好工作气氛。要求全体人员以饱满的热忱对待工作，对待同志。使办公室更有生气、活力，更有分散力和制造性。专心从政、专心做事、专心效劳、专心做人成为主流。每一位同志都布满创业的激情，胸中有全局，工作有特色。同志间相互帮忙、相互提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好气氛。 五、存在的缺乏和20_年工作思路 一年来，我们努力做好工作，取得了肯定的成绩，但是仍旧存在一些缺乏。主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素
12、养有待进一步提升，效劳的观念有待进一步改良;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步亲密等。2022年，办公室将以市局“_”工作思路为指针，坚持面对基层、效劳工作、总揽全局、协调有力，做到文化建立上水平，标准治理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，仔细查找工作差距，不断改良工作方法，充分发挥办公室的参谋、效劳、治理等职能作用，为我市地税事业的安康进展做出更大的奉献。 2023年企业税务治理岗工作总结 企业税务岗位工作总结2023年篇三 20xx年是实施规划承上启下的重要一年，企业所在区局党组的正确领导下，全面贯彻市局党组提出的“喜迎xx大、争创新业绩、三年
13、翻一番、税费过千亿，效劳争最优、治理创最正确”的主题实践活动，深入推动“三型三化”目标、狠抓“六型地税”建立，以组织收入为中心，以抓好重点工作为着力点，以信息管税平台为支撑，强化征管质量和日常税源监管的力度，确保完成半年阶段性目标，为完成全年工作目标打下坚实的根底。 一、主要成绩 今年上半年，全所同志砥励奋进，创先争优，取得了可喜成绩，概括有以下四点： (一)在税源形势不容乐观的大环境下实现了税费收入时间过半，任务过半的目标。 20xx年1月-6月，我所累积入库税款54011.11万元，为年度规划101200万元的53.37%，其中入库市级收入21003.95万元，为年度规划35200万元的5
14、9.67%，入库区级收入33007.16万元，为年度规划66000万元的50.01%，各项指标都到达了年初目标。 (二)高质量的完成了土地使用税征税等级调整、个人年所得12万元以上自行申报、20xx年度税务清结等专项工作，夯实了征管根底。 依据市局文件要求，在区局统一部署下，我所结合户管特点，以“四个到位”实现“四个确保”， 圆满完成了土地使用税征税等级调整清查工作。此次清查工作实际调查企业275户，其中：自有土地企业60户，承租土地企业215户，全所管辖企业应税土地面积有589.74万平方米，调整后年应征收土地使用税2667.48万元，较调整前的20,87.26万元增加580.22万元，增幅
15、为27.80%，实现了税政科估计的增加数额。在个人年所得12万元以上自行申报工作上，我所找准切点，攻克难点，凸显亮点，将这项常规工作做得有声有色，取得了显著成效，超额完成了区局下达的申报人数任务，并取得自行申报补报税款145.15万元的骄人成绩。年度税务清结是每年上半年的重要工作，今年的税务清结对我所在专业化改革后首次对转入重点税源企业进展清结，做好税务清结工作对了解税源状况，摸清企业经营状况有重要意义。我所在时间紧压力大的状况下，仍旧坚持到户清结，切实了解企业，保证清结质量。税务清结累计查补税款3364.9万元，查补税款做到了全额入库。 (三)重点工作落实到位，取得了初步成绩。 根据市局、区
16、局重点工作的要求，我所在将十项重点工作中涉及到我所的工作进展分解细化，保证落实到位，对不涉及到自身的工作进展学习争论，了解全局。详细来说一是严格执行法律程序，加强压欠力度。我们对欠税410万元的青山市政公司根据法律程序进展了压欠，目前以取得初步成效，争取在规定时间全部入库。二是细化三级绩效考核指标，切实落实到人到事，表达考核差距，让考核真正起到奖勤罚懒的作用。 (四)民评评议优化进展环境成效显著，纳税效劳水平质量提升。 我所依据市局、区两级民主评议优化投资进展环境工作实施方案，狠抓落实，同时结合“地税干部进万户 排万忧 解万难”活动，多方面、全方位完善纳税效劳体系、创新纳税效劳方法，坚持全心全
17、意为纳税人效劳的宗旨，对纳税人做到有事主动给办、急事准时办、要事优先办、难事协调办、坚决杜绝不能办，方效劳承诺全面落实，效劳效率全面升级，切实提高了纳税遵从度。详细来说一是利用“五送四上门”活动，上门效劳重点税源企业，了解企业的纳税效劳需求，做到效劳具有针对性;二是开展“五比五亮”和“八有 八优 八无”活动，全面改善干部效劳态度与效劳方式，争强干部的效劳意识，让纳税人感受到真真实切亲人般的关心。 (五)业务学习成效显著，干部业务素养显著提升 今年上半年，我所一方面根据区局的统一部署积极参与各项业务学习培训，提升干部的业务素养和专业执法水平。另一方面，我所坚持每周进展一次集中业务学习争论，沟通工
18、作中遇到的问题与解决方法，让干部整体提升。同时利用自然人股权转让个人所得税专项清查等各项专项工作，有针对性的请业务力量强的同志给大家讲课充电，以执法需求为目标，缺什么补什么，有效提升了干部的执法力量与水平，为保障各项专项工作圆满完成奠定了坚持根底。 二、根本做法与阅历 (一)以组织收入为中心，一方面强化税源分析猜测，做到心中有数，一方面挖掘潜在税源，努力做大税源基数。 今年上半年，我所在税源紧急的严峻形势下，不断强化税源分析猜测，做到每季度一次全面具体的税源分析，特殊是对重点税源企业和税源变化较大的企业，我们要求税管员每户逐一分析，找到影响税源变化的因素并跟踪调查，做到税源分析精确性、预见性和
19、准时性。在做好税源分析猜测的同时，我们更加注意充实税源基数，俗话说得好“巧妇难为无米之炊”。一是强化政策辅导培训，提高企业纳税遵从力量，拓宽税源监控范围;二是细化政策执行，提高征管质量。主要是强化了个人所得税监管，对公积金超标、企业年金、补贴补助等行为进展清查，提高个税征管质量，同时加强对大型企业税收政策讨论，不断突破房产税、印花税、车船税、土地使用税等小税种的征管;三是抓紧重大工程工程和拆迁工程税收治理，摸清政策模糊地带潜在税源状况，保证在政策明确后能准时足额的征收相关税款。 (二)以全面完善绩效治理和执法责任制为契机，实现绩效考核与个人奖惩相统一、执法考核与责任追究相统一。 1、制定三级考
20、核方案，全面提升我所绩效考核效率。根据市局、区局绩效治理方法及考核标准，制定三级考核方案，将绩效考核细化到人、到岗、到事，拉开差距、档次，起到奖勤罚懒的作用。 2、深入开展行政执法责任制工作。依据专业化机构改革的要求，我所强化岗责监视、考核机制，做到人、岗、责一一对应，统一标准，确保考核到位，严格过错责任追究。 (三)注意干部业务学习与业务力量的提升，为提高征管质量奠定人才根底。 1、发挥税收治理标兵的带头作用，在全所掀起了业务学习的高 潮。全所同志围绕实际工作需求为中心，开展了营业税、个人所得税、企业所得税以及新的车船税法的学习，尤其是对工作中常常遇到的业务问题以及新的法规政策，进展了集中学习与争论，让全所干部明确了政策依据，保证执法精确性。 2、以干部能级考试为动力，探究开展了干部能级提升学习。依据市局今年的十项重点工作安排，干部能级制治理将全面启动，我所为提升干部力量水平，以实际工作为需求，借助区局统一安排的干部力量提升培训，在所内开展了干部综合力量学习。 三、存在的缺乏 在总结阅历同时，我所也看到实际工作中存在的缺乏：第一，纳税效劳在深度和特色上有待加强;其次，队伍综合素养有待进一步提高;第三，工作创新上有待突破。