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1、 2023年乡镇组织部办公室组织委员工作总结_组织委员工作计划 第一篇:组织部办公室工作总结 2023年，办公室全体工作人员在部领导的正确领导下， 在同志们的大力支持下，以政治强、业务精、作风实、纪 律严、效劳优为目标，深入贯彻年初组织工作会议精神， 讲党性、重品德、作表率，较好地完成了年初制定的各项工 作目标任务，现将各项工作汇报如下： 一、主要工作完成状况 1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。 2、对 2023年重点工作任务目标进展了分解。 3、根据省、市委组织部部署，我们在全县组织系统开 展了进一步深化三项教育， 开展夺旗争星活动和深入开 展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次
2、，同时向 省上报优秀书画作品四部。 4、建立健全了督查落实机制，狠抓各项工作落实，确 保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目标任务完 成状况的督查实行半月一调度，一月一督查。 5、修订完善了部机关工作标准 ，进一步推动组织工 作科学化、标准化和制度化，使岗位职责更加明确，工作标 准更加清楚，业务流程更加优化，形成按程序办事、按制度 办事、按法规办事的长效机制。 6、建立健全了学习制度，制定部机关学习规划，严格 执行周五集中学习制度，不断改良学习方式，努力提高全体 干部职工的理论水平和业务水平。 7、对 2023 年的文书档案进展了归档整理。 8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建立一线
3、进 行了参观学习， 进一步增加了机关干部效劳经济， 效劳基层， 效劳进展的意识。 9、组织部机关干部外出考察学习两次，安康检查一次。 10、高标准做好了内部治理和后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电 488 份，下发各类文件 55 件， 准时传阅各类文件和领导决策，做到了准时、精确、快捷， 确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议 的参加组织和接待任务。三是做好了机关、责任区的清扫保 洁工作。 11、仔细做好了信访工作。 12、完成了领导交办的其他工作任务。 二、存在问题 2023年办公室在克制人员少、头绪多、事务杂等诸多困 难状况下，作了大量工作，但还存在一些问题和缺乏： 一
4、是存在考虑不周全、 安排不细腻、 做事不到位的现象; 二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一 步改良。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、 印章治理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外，还要 重点做好以下两方面的工作。 一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李 林森同志的崇高品质和时代精神，不断履职尽责创先进，立 足岗位争优秀，为隆尧科学进展、富民强县作出新奉献。进 一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。 二、切实加强自身建立，着力建立榜样部门，打造过硬 队伍，不断稳固扩大讲党性、重品德、作表率的活动成 果，树立良好的工作形象。
5、 1、注意和谐组工文化建立。强化人本意识，在组织部 门内部形成敬重人、理解人、关怀人、爱惜人的良好气氛。 落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度，形成组织部门内 部亲情关心、情感治理的人文环境。加强安康活泼的文化环 境建立，关怀组工干部身心安康，使组工干部安康进展。工作总结-组织部办公室 一、主要工作完成状况 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动 7月份，依据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的根底上，向各乡镇和局部市直单
6、位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督查组的检查验收。 8月份开头，根据市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高效劳水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇合，促进了各项工作的制度化和
7、标准化，整体活动进展顺当，效果明显。 2、高标准做好内部治理、后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，准时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动7次，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，连续实行重点工作月初汇总安排，月末检查催促，标准了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务治理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是标
8、准车辆治理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作 一是催促各科室做好信息上报工作，准时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181(条)；二是编发组工信息21期，组工参考7期。全年办公室被采纳信息文章46条，其中省组工信息6条、省组工信访7条，新世纪党建、党的生活9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，准时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。11月上旬，对“灵宝党建网”进展了升级改版，新增栏目版块9个，准时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣传面。 4、仔细做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，
9、结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步标准了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是仔细落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组工信访采纳8条。 5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织局部的编写任务。二是积
10、极参加了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是效劳大局，仔细做好机关和家属楼的非典防治工作。四是协作做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是协作做好市人代会、“七一”表彰会的筹备效劳及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 二、存在问题及明年工作准备 XX年，办公室在克制资金少、头绪多、事务杂等诸多困难状况下，作了大量工作，但还存在一些问题和缺乏：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改良。以上问题需要我们在今后的
11、工作中，实行有效措施，仔细讨论，努力加以解决。 XX年，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探究新形势下的效劳方式，努力实现由事务型效劳向学问型效劳的转变，由催促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取制造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是连续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清楚，责权全都的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜亮的一流网站，提高省级以上稿件采纳率，努力实现
12、中组部信息发稿零的突破；四是强化信访根底工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位；五是连续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。 市委组织部办公室 年度组织部办公室工作总结 20xx年，办公室工作以“摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、效劳、大局、形象)”为工作思路和目标，保干净、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探究，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。以下是由小编J.L为您整理推举的20xx年度组织部办公室工作总结正
13、文，欢送参考阅读。 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动 7月份，依据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的根底上，向各乡镇和局部市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督查组的检查验收。 8月份开头，根据市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持
14、学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源;同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高效劳水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇合，促进了各项工作的制度化和标准化，整体活动进展顺当，效果明显。 2、高标准做好内部治理、后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，准时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动7次，拓宽了机关
15、干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，连续实行重点工作月初汇总安排，月末检查催促，标准了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务治理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是标准车辆治理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作 4、仔细做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工
16、作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步标准了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据盛市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是仔细落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组工信访采纳8条。 5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织局部的编写任务。二是积极参加了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是效劳大局，仔细做好机关和家属楼的非典防治工作。四是协作做好了公开考录机关工作人员和
17、公开选拔非党领导干部的有关工作。五是协作做好市人代会、“七一”表彰会的筹备效劳及会后财务结算。六是较好地完成了盛市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 2023年度组织部办公室工作总结 20xx年，办公室工作以摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、效劳、大局、形象)为工作思路和目标，保干净、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探究，大胆工作，充分发挥了枢纽和窗口作用，较为圆满地完成了工作任务。 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习教育活动 7月份，依据
18、市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的根底上，向各乡镇和局部市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督查组的检查验收。 8月份开头，根据市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织开门评部等多种方式，广
19、泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源;同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高效劳水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇合，促进了各项工作的制度化和标准化，整体活动进展顺当，效果明显。 2、高标准做好内部治理、后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，准时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动7次，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不
20、断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，连续实行重点工作月初汇总安排，月末检查催促，标准了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务治理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是标准车辆治理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作 4、仔细做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步标准了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据盛市统一安排，扎实
21、开展了重复信访案件专项治理活动。五是仔细落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、五一、十一期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组工信访采纳8条。 5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织局部的编写任务。二是积极参加了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是效劳大局，仔细做好机关和家属楼的非典防治工作。四是协作做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是协作做好市人代会、七一表彰会的筹备效劳及会后财务结算。六是较好地完成了盛市各项工作
22、检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 组织部办公室信访工作总结 第一篇:组织部办公室工作总结 2023 年，办公室全体工作人员在部领导的正确领导下， 在同志们的大力支持下，以政治强、业务精、作风实、纪 律严、效劳优为目标，深入贯彻年初组织工作会议精神， 讲党性、重品德、作表率，较好地完成了年初制定的各项工 作目标任务，现将各项工作汇报如下： 一、主要工作完成状况 1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。 2、对 2023 年重点工作任务目标进展了分解。 3、根据省、市委组织部部署，我们在全县组织系统开 展了进一步深化三项教育， 开展夺旗争星活动和深入
23、开 展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次，同时向 省上报优秀书画作品四部。 4、建立健全了督查落实机制，狠抓各项工作落实，确 保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目标任务完 成状况的督查实行半月一调度，一月一督查。 5、修订完善了部机关工作标准 ，进一步推动组织工 作科学化、标准化和制度化，使岗位职责更加明确，工作标 准更加清楚，业务流程更加优化，形成按程序办事、按制度 办事、按法规办事的长效机制。 6、建立健全了学习制度，制定部机关学习规划，严格 执行周五集中学习制度，不断改良学习方式，努力提高全体 干部职工的理论水平和业务水平。 7、对 2023 年的文书档案进展了归档整理。
24、 8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建立一线进 行了参观学习， 进一步增加了机关干部效劳经济， 效劳基层， 效劳进展的意识。 9、组织部机关干部外出考察学习两次，安康检查一次。 10、高标准做好了内部治理和后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电 488 份，下发各类文件 55 件， 准时传阅各类文件和领导决策，做到了准时、精确、快捷， 确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议 的参加组织和接待任务。三是做好了机关、责任区的清扫保 洁工作。 11、仔细做好了信访工作。 12、完成了领导交办的其他工作任务。 二、存在问题 2023 年办公室在克制人员少、头绪多、事务杂等诸多困 难
25、状况下，作了大量工作，但还存在一些问题和缺乏： 一是存在考虑不周全、 安排不细腻、 做事不到位的现象; 二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一 步改良。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、 印章治理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外，还要 重点做好以下两方面的工作。 一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李 林森同志的崇高品质和时代精神，不断履职尽责创先进，立 足岗位争优秀，为隆尧科学进展、富民强县作出新奉献。进 一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。 二、切实加强自身建立，着力建立榜样部门，打造过硬 队伍，不断稳固扩大讲党性
26、、重品德、作表率的活动成 果，树立良好的工作形象。 1、注意和谐组工文化建立。强化人本意识，在组织部 门内部形成敬重人、理解人、关怀人、爱惜人的良好气氛。 落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度，形成组织部门内 部亲情关心、情感治理的人文环境。加强安康活泼的文化环 境建立，关怀组工干部身心安康，使组工干部安康进展。 2、注意学习型机关建立。突出新学问、新技能的培训， 加大对组工干部经济学问、治理学问、法律学问等的培训力 度。开展荐书读书和日读一文、周读一刊、月读一书 活动，落实好周五集中学习制度，办好组工干部大讲堂 ， 建立眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。 3、注意组织部门效能建立。完善公
27、文处理制度、文件 阅办制度、首问责任制、督办查办制度等制度，努力形成科 学完善、标准合理、运转高效的工作机制。乡镇组织办公室工作总结 在镇党委的领导下、在县委组织部的共同指导下，我镇组织办的工作都取得了一些成绩，现将全年工作总结如下： 一、加强干部队伍建立 在教育培训方面：一是充分利用远程教育网络设备，对各村党员干局部片集中进展学习培训，今年联系网通公司的技术人员抽出一周的时间对各村的远程教育网络设备进展了修理维护，并组织各村的设备治理员进展了专业技术培训，同时要求各村严格根据上级要求，定期组织党员收看学习有关内容。二是邀请市委党校、纪检委、检察院等单位领导和农林局技术人员前来我镇为基层干部上
28、课。三是组织全体村干部到承德等地参观学习。五是重点抓好大学生村官的培训和治理。六是组织开展好对入党积极分子、新进展党员、村级后备干部的教育与治理。到目前为止，全镇共汲取预备党员13名，预备党员转正6名。 二、加强基层组织建立 一是按时圆满完成了全镇两委换届工作。村支部换届工作于1月7日正式启动，至1月13日全部完毕，全镇14个村支部全部根据党内有关规定及上级要求圆满完成了换届选举工作，此次换届共选出支部干部46名，其中连选连任的30名。村委换届工作自1月30日开头正式铺开于2月27日正式完成，我和其他同志本着严格程序、高度负责、不怕麻烦、不辞辛苦的工作态度，确保了村支部换届工作万无一失，圆满完
29、成。共选定村委班子成员41人。 二是以创立“五好”基层优秀党组织为重点，深化“三级联创”活动。 三是抓制度。标准支部活动制度。 四是以抓好村级两室建立为契机，深入各村检查和标准两委活动场所，努力为广阔基层党员群众打造一个良好的活动阵地与平台。 三、深入开展“创先争优”活动 通过广泛宣传，“创先争优”活动逐步绽开，活动的目的、意义和目标要求渐渐深入人心，广阔党员干部和群众参加创先争优意识日益高涨，在全镇农村党员中开展的“争星夺旗”活动，要求全体党员争夺“先锋旗”，在日常生活和工作中起到先进榜样带头作用。 四、进一步加强和改良农村基层各项制度建立 连续深化村级办事承诺制。全镇14个村全部签订了村级
30、办事承诺书，全镇81名村干部也都签订了工作目标责任书，各种承诺事项大局部得以落实。连续完善党务村务公开制。 五、连续做好各项日常性工作。 一是根据县委要求，做好离、退休干部效劳工作，做好重大节日慰问，定期走访、定期安康体检等效劳工作。 二是做好村干部生活补贴费发放的审核校对和按月发放工作。 三是做好组织关系转接、录入工作，按时完成党费收缴工作等。 2023组织部办公室工作总结范文 XX年，办公室工作以摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、效劳、大局、形象)为工作思路和目标，保干净、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探究，大胆
31、工作，充分发挥了枢纽和窗口作用，较为圆满地完成了工作任务。以下是由小编j.l为您整理推举的XX年度组织部办公室工作总结正文，参考阅读。 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习教育活动 7月份，依据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的根底上，向各乡镇和局部市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督
32、查组的检查验收。 8月份开头，根据市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织开门评部等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源;同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高效劳水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇合，促进了各项工作的制度化和标准化，整体活动进展顺当，效果明显。 2、高标准做好内部治理、后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，准时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图
33、，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动7次，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，连续实行重点工作月初汇总安排，月末检查催促，标准了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务治理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是标准车辆治理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作 4、仔细做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是
34、部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步标准了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据盛市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是仔细落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好xx大、五一、十一期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组工信访采纳8条。 5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织局部的编写任务。二是积极参加了全市创优活动，做好机关、责任区
35、清扫保洁工作。三是效劳大局，仔细做好机关和家属楼的非典防治工作。四是协作做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是协作做好市人代会、七一表彰会的筹备效劳及会后财务结算。六是较好地完成了盛市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 2023乡镇组织部办公室组织委员工作总结范文 2023度组织部办公室工作总结范文2023年度组织部办公室工作总结工作总结-组织部办公室组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作规划2023年度组织部办公室工作总结组织部办公室工作总结 2023年人社局组织部办公室工作总结 20xx年，高新区人
36、力资源和社会保障局仔细贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕高新区新(材料科技城)进展中心，根据党工委、管委会的要求，切实抓好组织、人才、人事和社会保障工作，全力推动人才治理改革试验区建立，各项工作都取得了明显成效。 一、主要成效 (一)组织工作。 稳固群众路线活动成效，强化长效制度建立，区级层面制定出台了20项长效制度，推动全区群众路线活动实现制度化，形成了新常态;在全区推行四直接工作法，打造效劳基层直通车，该工作法获得20xx年度全市机关党建创新工作优胜奖;全面推动效劳性基层党组织建立，在全区形成了四大片大党建治理模式;构建全区党员干部队伍教育培训新格局，规划干部员工
37、全员轮训新蓝图。推动远程教育站点晋位升级，党员干部培训实现全掩盖。 (二)人才工作。 (三)人事工作。 制订出台处级后备干部选拔培育、选派干部到基层一线挂职熬炼、拟提任处级干部财产申报等规定，进一步完善了干部选拔培育和鼓励考核制度。胜利报批教育文体局、管委会办公室增挂司法局、新材料科技城治理局增挂一区多园治理局牌子，机构编制治理工作不断得到标准。领先在县市区和功能区开展岗位对责、绩效对账工作，考核范围扩大到全区干部员工，此举得到市人社局的充分确定。 (四)就业工作。 (五)社保工作。 (六)劳开工作。 二、重点工作 (一)深入开展教育实践活动，不断提升基层党建工作水平 1.稳固教育实践活动成果
38、。 扎实开展党的群众路线教育实践活动整改落实回头看，仔细梳理长效制度建立完善状况，并形成整改落实回头看工作总结。同时，督办各活动单位根据有关要求做好教育实践活动整改落实总结工作。全面实施四直接工作法，通过基层调研等形式直接发觉问题，通过走亲连心等方式听取群众意见建议，共收集意见建议532条，通过网络公开、预约上门、持续追踪等方式一对一作出回应，不断提升为民效劳水平，进一步树立全区干部员工为民、亲民、爱民良好形象。 2.夯实基层党建工作根底。 3.提升基层组织效劳水平。 开展社区志愿效劳红色季活动。重点抓好六个一内容，促使机关党员与基层群众保持零距离，不断提升为民效劳水平。积极开展点亮微心愿?共
39、筑中国梦暖和季活动，认领微心愿67个;开展治水护水、洁美家园锋领行动，美诺华药业股份有限公司党支部在五水共治工程上捐款20万元;镇海石化工程股份有限公司党委认领了幸福婚姻4S导航-海曙安静港湾婚姻家庭效劳中心公益工程。依据我区非公企业特点，着力于镇海石化公司等四个非公企业党组织党建典型的培育。广泛开展基层干部做群众工作根本功典型案例征集活动，其中人小本领大，85后接棒小巷总理已被宁波市委活动办录用，积极参与组织工作好新闻评比活动，选送作品获三等奖。 4.强化干部员工教育培训。 (二)积极创新人才进展思路，全力推动人才改革试验区建立 1.健全人才政策体系。 出台关于加快集聚高层次人才推动人才治理
40、改革试验区建立的若干政策意见(简称高新人才十条)，并制定了人才引进等11个实施细则，与甬城十一策同步实施，优势互补。出台关于引进人才及家属落户暂行方法和高层次人才效劳暂行规定，进一步满意了高层次人才落户、购房以及子女入学等方面的客观需求。 2.加大招才引智力度。 3.加强人才教育培育。 积极筹建高新区高、中级专业技术职务评审委员会。利用区创新研修学院，邀请知名专家、教授进展专题辅导;组织参与领军和拔尖人才、新材料产业企业总裁研修、双百双高等专题培训班，培训高层次人才50余人次。先后开展市第三批外地引进重点高层次人才认定、省151人才工程其次层次选拔等工作，共有5名高层次人才参与或入选。进一步标
41、准定点培训机构治理，认定宁波国家高新区成人文化技术学校等4家单位为区级职业技能定点培训机构。胜利推举宁波均胜汽车电子公司毛健儿获评市级优秀高技能人才，其领办的工作室胜利获批宁波市技能大师工作室。为加强区内博士后工作站建立，先后帮忙均胜等5家工作站物色博士后科研人员人选30余名。同时，做好博士后工作站扶持工作，对兵科院等5家工作站资助340余万元。 4.优化人才效劳环境。 (三)不断深化体制机制改革，进一步加强干部人事治理工作 1.理顺治理体制。 全面完成了管委会机关部门、事业单位和街道机构编制实名制系统信息采集、核对和录入上报。理顺教育、一区多园和司法治理体制，撤销文化市场监察大队，新成立公共
42、卫生治理效劳中心，并对有关事业单位内设机构进展调整。成立检测园开发治理公司，对研发基地公司等公司进展更名及调整职能配置、内设机构和人员编制。 2.做好干部调配工作。 协作市委组织部做好市管干部选拔任用及市管后备干部充实调整有关工作。依据机构调整及新材料科技城建立工作需要，选拔调配了多名处科级干部;公开聘请和遴选事业身份人员近20名;协作完成对参公人员、教师和辅岗人员的招录。梳理直属公司及控(参)股公司董事会成员、监事会成员和经营班子。 3.抓好人事治理工作。 协作市委巡察组做好巡察高新区期间的相关工作。依据市委组织部要求，对我区360余份干部人事档案进展查漏补缺及扫描入档。制定出台了岗位对责、
43、干部沟通轮岗等一系列人事制度，并加以实施，努力推动干部工作的标准化、科学化和制度化建立。 (四)大力实施社保惠民工程，全面构建新型和谐劳动关系 1.推动就业创业工作。 加强就业创业政策宣传力度，组织开展就业创业政策宣传月活动，全年办理企业就业登记4.2万人次，我区户籍高校毕业生就业率100%。积极落实各项扶持政策，全年发放扶持资金1350余万元。 2.做好社会保障工作。 3.稳固和谐劳动关系。 顺当完成劳动关系和谐指数测评工作，积极推动双爱活动开展，全面落实市人社局三年万人培训工程。制定我区企业工资集体协商实施方案，会同区工总会启动企业职工工资集体协商提质扩面工程。开展各类专项检查活动7次，主
44、动监察用人单位230余家，切实维护了劳动者的合法权益;初步建立网格化、网络化等基层劳动保障体系，有效实施对用人单位用工治理和动态监控;妥当处理了鼎丰工艺品、东海府二标拖欠工资等群体性大事。 4.加强社保基金治理。 开展基金内控自查，探究推动适合高新区实际的柜员制经办模式。加强社保基金非现场监视，修订完善基金治理制度，落实社保待遇支付分级审批制度和内审稽核工作，通过人防和技防的双重掌握，确保基金支付精确、安全，经办治理工作得到了上级的充分确定。 班级组织委员工作总结 大二的其次个学期已经在考试完毕那一刻开头完毕了，下一个学年我们就变成了大三的师兄师姐，师师兄和师师姐了。我在这大二学期的班委换届中
45、毅然走上讲台，最终与黄宛琛同学一起担当了组织委员的职务，下一年，由于个人的缘由，应当不会再去竞选班里的班委了。但是，盼望更多的同学能在下一年内参加到班委竞选中去并且能比往届做得更好，为班里奉献出自己的力气。 转瞬间，大二的其次个学期快要完毕了，而我们组织委员的工作也告一段落，在这个学期的工作中，学会了如何治理组织班级的一些阅历，也在工作中与同学们更加的熟识起来。这个学期的组委工作谈不上辛苦却自我感觉也不轻松。由于这个学期班级同学们参与各项竞赛，还有班级的一些评奖评优方面的一些活动，班级体育竞赛方面，还有学校组织的一些院系活动都需要我们去组织同学们去参加其中。下面我作一下这个学期的总结： 一，活
46、动方面： 这个学期班里的活动比拟少，院系各方面的活动也比拟少。但是同学们还是能积极参加到这些小量的活动中去。如班里的沈丹，文俊峰，冯雨秋同学参加了经管学院党旗颂演讲竞赛。并获得了好的成绩。虽然活动少，但是同学们的积极性还是很高的，许多同学都自发性的组织起一些活动，如组织班级篮球赛。固然这个学期体育这一块取得最好成绩的固然是我们班的足球队，队员们在球场上的积极拼搏为我们班级赢得了经管学院足球赛其次名的好成绩，虽然与冠军失之交臂，但是在下一年里，信任他们能获得更好的成绩！ 班团方面这个学期曾组织过班团外出旅游活动，最终由于种种缘由，规划流产了。这是我这个学期里的最大的圆满，盼望下一年的班委们能圆我这个班团外出梦。 二，工作状况