聘用驾驶员合同书6篇.docx

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1、 聘用驾驶员合同书6篇聘用驾驶员合同书1 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 身份证号：_ 邮编：_ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 1.乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。 2.乙主同意依据甲方的规定，根据岗位责任的要求，完本钱岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。 三、劳动酬劳、福利待遇 1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_元。其它按当月所行驶公里即：大车_元/公里，小轿车_元/公里。 2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_元

2、，今后因病就医，药费由乙方自己负担。 3.国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_%的工资。 4.甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍。 5.甲方从_年_月起为乙方办理养老保险。 四、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和驾驶员治理制度，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部担当。 2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1.本合同期限届满，即行终止。 2.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3.经甲乙双

3、方协商全都，本合同可以解除。 4.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。 (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (2)不听从治理或在工作中严峻有损甲方单位形象的； (3)严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)被依法追究刑事责任的。 5.以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的; (2)乙方不能胜任工作的; (3)双方不能依据本合同第五条其次款变更合同达成协议的; 6.乙方解除本合同，应提前_日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

4、六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ _年_月_日 聘用驾驶员合同书2 聘用方（甲方） 应聘方（乙方） 甲方有桑塔纳出租汽车一台，车号为 手续齐全，供应给乙方（ ）班营运。经双方友好协商，达成协议如下： 一乙方必需向甲方交纳风险抵押金（ ）元。 二乙方需按时交给甲方营运收入，每天交（ ）元，班钱可以一周交一次。 三乙方接到车后，必需爱惜车辆，保持干净，不得转租转借转包他人。如有违约，造成一切损失由乙方担当。 四乙方营运期间，必需遵守出租车有关治理条例，严格执行国家交通法规

5、。因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人担当。 五车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理。由于乙方操作不当损坏，由乙方负责。 六如乙方运营中因治安交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿。事故处理当中一切费用由乙方垫付。造成停运，每天乙方需交给甲方停运费（ ）元。因事故增加保费由造成事故人担当。甲方有义务帮助乙方办理有关事宜。 七如有违反上述协议，由乙方个人担当一切经济损失。 八本合同甲乙双方各持一份。双方签字日生效。 注：1.甲方聘用乙方期限暂定（ ）年，签字日算起。 2.本车保险工程：交强险，第三者险，座位险。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 聘用驾驶员合同

6、书3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。 二、乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。 三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进展

7、惩罚。 四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批判教育和惩罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人担当，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。 五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别状况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。 六、试用期间的工资酬劳和待遇： 甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳￥600.00元（大写人民币陆佰元整） 七、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严峻违反甲方内部规章治理制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶

8、员岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 八、试用合同期满，经双方协商全都，可以续聘；否则，此合同终止。 九、违约责任： 1、甲方违反本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同商定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的。该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。 十、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。 十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据需要可以签署

9、补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字：乙方签字： 年月日 聘用驾驶员合同书4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。 二、乙方应当保证自己所供应

10、的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。 三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进展惩罚。 四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批判教育和惩罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人担当，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。 五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别状况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。 六、试用期间的工资酬劳和待遇： 甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳600。00元（大写人民币陆佰元

11、整）。 七、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严峻违反甲方内部规章治理制度，给甲方利益造成重大损失的; 2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的; 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 八、试用合同期满，经双方协商全都，可以续聘;否则，此合同终止。 九、违约责任： 1、甲方违反本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同商定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲

12、方概不负责。 十、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。 十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用驾驶员合同书5 甲方 乙方 姓名 性别 诞生日期 _年_月_日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为

13、_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。 第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方根据宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工

14、资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严峻失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、准驾证的； 5.被依法追究刑事责任的。 其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。 其次十四条当事人商定的其他内容： 其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调

15、解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 其次十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 签订日期 _年_月_日 聘用驾驶员合同书6 甲方（聘用方） 所在地： 法人代表（或负责人） 乙方（被聘用方） 驾驶证号： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法规、条例，经

16、甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。 第一条 合同期限 本合同期限类型为_固定_期限合同。合同生效日自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期_个月（按上车开头计算），即从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作内容及工作地点 乙方同意依据甲方工作需要，担当甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所担当的（工作）内容。 甲方安排乙方的工作地点：依据工作需要，甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。 第三条 劳动酬劳 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组

17、成为：根本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 （一）试用期为一个月，试用期间月工资为：根本工资_元+绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，根本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 （二）转正后月工资为：根本工资_元+绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴） （三）培训期间，只发根本工资，不发绩效工资。 （四）依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府的

18、最低工资标准） （五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳局部，乙方按规定从乙方工资中代扣。 第四条 乙方工作职责； （一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，听从调度、检查和治理，安全行车、文明效劳；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。 （二）乙方必需持有效驾驶证。坚固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节省油耗，降低车辆修理保养本钱； （三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能准时出车，扣除当月通讯费补贴。 （四）严格遵守交通

19、法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行担当。严格遵守交通规章和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 （五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丧失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要常常保持车辆安全性能，保持车容车貌干净。 （六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该大事内发生甲方车辆油耗、损坏、丧失和交通事故由乙方负全部责任。 第五条 乙方安全行车责任 （一）必需树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参与甲方供应

20、的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，听从甲方的.治理。 （二）自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 （三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极协作甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发觉事故隐患应准时予以解决。 （四）保持充足精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查，保证车用灭火器良好。 （五）积极协作甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 第六条 甲方的责任、权利 （一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参与年检。 （二）根据租赁方治理体制部门的要求，配齐车辆营运设

21、施设备。 （三）甲方应保持车辆技术状况良好，若消失故障，应准时安排修理。 （四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 （五）做好乙方的治理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。 （六）甲方要按时发放工资，不得随便拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的缘由违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清晰。 （七）乙方违反以下规定，甲方或租赁者有权解除合同。 第七条 聘用合同解除条件： （一）有以下状况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知： A. 乙方完不

22、成工作任务、违反租赁方车辆有关治理制度等，经甲方认定不合格的； B. 甲方撤并或缩减编制需要裁员； C. 驾驶员因家庭、安康缘由不能胜任岗位的； D. 甲方车辆因故打算停用或出售、报废的； E. 订立协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、 劳动合同法商定的其他情形。 （二）驾驶员有以下状况之一，甲方随时解除聘用合同 A.在试用期被证明不符合录用条件的； B.严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位隐秘，严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； C.连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正值理由连续请假超过31天或请假超过一

23、周达3次以上的。 C.无理取闹、打架斗殴、恫吓单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； D.贪污、到其间或、赌博、营私舞弊情节严峻，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）； E.违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严峻经济损失的； F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证明的； G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 第八条 其他商定事项： （一）乙方假如提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年解除合同，须赔偿一个月的根本工资，以此类推； （二）合同期内但凡甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必需按效劳

24、期限担当相应的培训费。 （三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。 （四）甲方所制定的安全行驶责任状、安全生产告知书作为本合同的附件，具有同等法律效力。 第九条 甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。 第十条 合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。 第十一条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方（盖章） 乙方： _年_月_日 _年_月_日